Εργαζόμενοι «λάστιχο» σε εβδομαδιαία βάση
Τρίτη, 01/07/2025 - 17:13ΛΕΝΑ ΚΥΡΙΑΚΙΔΗ
«Κερκόπορτα» το 13ωρο για 4ήμερη εργασία ● Κατακερματισμός της ετήσιας άδειας αναψυχής και σε 5ήμερα σε «συνεννόηση» με τον εργοδότη ● Η ετεροβαρής σχέση ισχύος εργοδότη - εργαζόμενου διαψεύδει τον ισχυρισμό του υπουργείου ότι η επιλογή θα ανήκει στον εργαζόμενο ● Υποδεέστερα τα θετικά σημεία για μείωση της γραφειοκρατίας, προσλήψεις, ΕΑΣ και μητέρες.
Ωράρια κομμένα και ραμμένα στις ανάγκες όχι γενικώς της αγοράς εργασίας, αλλά κάθε επιχείρησης μεμονωμένα φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Δίκαιη εργασία για όλους. Απλοποίηση της νομοθεσίας. Στήριξη των εργαζόμενων». Η βαθιά ποιοτική αλλαγή στην ευελιξία της εργασίας συντελείται μέσω δύο από τις προωθούμενες διατάξεις, βάσει των οποίων θα επιτρέπεται ένας εργαζόμενος να δουλεύει 13 ώρες επί τέσσερις μέρες σε έναν εργοδότη.
Το βαρύτερο χτύπημα στα εργασιακά δικαιώματα επιφέρει η τροποποίηση της περιόδου αναφοράς της διευθέτησης του χρόνου εργασίας από εξαμηνιαία σε εβδομαδιαία βάση. Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υποστήριξε κατά τη χθεσινή παρουσίαση του σχεδίου νόμου ότι έτσι το παραπάνω σύστημα εξορθολογίζεται ώστε να εξυπηρετεί την ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Ωστόσο προφανώς η ρύθμιση διευκολύνει τους εργοδότες για τα διαστήματα με μεγαλύτερο φόρτο δουλειάς, τα οποία θα καλείται, λίγες πια μέρες πριν, να καλύπτει ο εργαζόμενος με περισσότερες ώρες ορισμένες μέρες. Το εβδομαδιαίο όριο κανονικής εργασίας παραμένει το 40ωρο και το ετήσιο της υπερωριακής απασχόλησης στις 150 ώρες, ενώ πλέον δίνεται η δυνατότητα υπερωρίας και στην εκ περιτροπής εργασία, με τις νόμιμες προσαυξήσεις να ανέρχονται στο 40%.
Παράλληλα επεκτείνεται το καθεστώς 13ωρης απασχόλησης σε έναν εργοδότη, η οποία μέχρι σήμερα επιτρέπεται για την εργασία σε δύο εργοδότες. Οπως ανέφερε η κ. Κεραμέως, η διαφορά έγκειται στο γεγονός ότι με αυτόν τον τρόπο ο εργαζόμενος θα πληρώνεται περισσότερο, γιατί στις τρεις επιτρεπόμενες βάσει της υφιστάμενης νομοθεσίας ώρες υπερωρίας προστίθεται ακόμα μία και όλες αμείβονται με συν 40%, ενώ οι 13 ώρες σε μια πλήρη απασχόληση και σε παρτ τάιμ δεν έχουν προσαύξηση.
Μία επιπλέον διαφορά πάντως είναι ότι η διπλή απασχόληση αποτελεί επιλογή του εργαζόμενου και όχι του εργοδότη. Επιχειρώντας να εξωραΐσει την νέα αντεργατική στροφή της κυβέρνησης η υπουργός υπογράμμισε στη συνέντευξη Τύπου ότι όλα θα γίνονται με τη σύμφωνη γνώμη του πρώτου και ότι το σχέδιο νόμου ενισχύει το ατομικό εργατικό δίκαιο, τη στιγμή όμως που το κατακρεουργημένο συλλογικό δίκαιο δεν στηρίζει τον εργαζόμενο ώστε να αρνηθεί μονομερείς αποφάσεις της εργοδοσίας χωρίς να πέσει σε δυσμένεια.
Η ετεροβαρής σχέση ισχύος επηρεάζει άλλη μία νέα διάταξη, η οποία προβλέπει το ενδεχόμενο κατανομής της ετήσιας άδειας αναψυχής «σπαστά», με πλαφόν τις πέντε συνεχόμενες μέρες, σε συνεννόηση με τον εργοδότη, σαν να μπορεί πάντα να του επιβληθεί η επιθυμία του υφισταμένου για διακοπές.
Προσλήψεις, ΕΑΣ και μητέρες
Στην αρχή της παρουσίασης η κ. Κεραμέως τόνισε πως η πλειονότητα των προτεινόμενων ρυθμίσεων πηγάζει από προτάσεις κοινωνικών εταίρων, εργαζομένων και επιχειρήσεων. Οι τελευταίες ευνοούνται από τη διεύρυνση της απαλλαγής των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινά και αργίες για τις προσαυξήσεις που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας και που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
Επίσης διευκολύνονται από τη μείωση της γραφειοκρατίας, καθώς καταργούνται έντυπα με πληροφορίες που υποβάλλονται ήδη στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, όπως για παράδειγμα το βιβλίο αδειών, ο ετήσιος πίνακας αδειών και ο ετήσιος πίνακας προσωπικού και η υποχρέωση τήρησης σε έντυπη μορφή εγγράφων τα οποία τηρούνται ηλεκτρονικά. Τέλος ο εργαζόμενος μπορεί να δηλώσει μόνος του την οικειοθελή αποχώρησή του στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Στα θετικά του νομοσχεδίου οι fast track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για έως δύο ημέρες για επείγουσες ανάγκες, η πρόβλεψη να μην αυξάνει την Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων η προσαύξηση στη σύνταξη, η επέκταση του επιδόματος κυοφορίας/λοχείας σε περιπτώσεις ασφάλισης/απασχόλησης σε πάνω από ένα Ταμείο/εργοδότη και της χορήγησης του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας σε ανάδοχες μητέρες και η κατοχύρωση της γονικής άδειας ως αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
Ερχεται ο «Ηριδανός»
Αναφορικά με το φλέγον ζήτημα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία το υπουργείο θυμήθηκε να δημιουργήσει το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Συστήματος «Ηριδανός» για τεκμηρίωση και παρακολούθηση τέτοιων θεμάτων, που οι εκπρόσωποι εργαζομένων ζητούν τουλάχιστον από το 2021.
Ακόμη θα καθίσταται υποχρεωτική η παρουσία συντονιστών υγείας και ασφαλείας σε τεχνικά έργα, ανάλογα με το μέγεθός τους, για την πρόληψη ατυχημάτων, μειώνεται από 50 σε 20 το όριο εργαζομένων κάτω από το οποίο ο εργοδότης μπορεί να ασκεί καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας ο ίδιος, ενώ οι υποδείξεις του γιατρού εργασίας και του τεχνικού Ασφαλείας θα καταγράφονται αποκλειστικά εγγράφως και όχι προφορικά όπως μέχρι σήμερα.
Σε ό,τι αφορά την Επιθεώρηση Εργασίας, κατά το υπουργείο θεσπίζονται αλλαγές για βελτιστοποίηση της λειτουργίας της, εκσυγχρονίζεται η αναγνώριση εξόδων διανυκτέρευσης για ελέγχους σε νησιωτικές περιοχές και αυστηροποιείται το πλαίσιο για πράξεις βίας σε βάρος επιθεωρητών Εργασίας ή παρεμπόδισης ελέγχου.
Αντιπολιτευτικά πυρά
Η αναπροσαρμογή του ατομικού δικαίου σε ανάγκες της εργοδοσίας προκάλεσε νέες πολιτικές αντιδράσεις. O τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., Γιώργος Γαβρήλος, κάλεσε την κυβέρνηση να απαντήσει εάν «πιστεύει αλήθεια πως με τη διευρυμένη θέσπιση του 13ωρου και με την πλήρη νομιμοποίηση των απλήρωτων υπερωριών και της ευέλικτης εργασίας, ανάλογα το πώς βολεύει την επιχείρηση, δίνει προοπτική σε κάθε εργαζόμενο που προσπαθεί να ζήσει την οικογένειά του μέσα στις σκληρές κοινωνικές συνθήκες ακρίβειας που η Ν.Δ. έχει επιβάλει; Ή μήπως πιστεύει πως η αγορά εργασίας της χώρας μας γίνεται έτσι θελκτικότερη για επιστρέψουν πίσω οι νέοι και οι νέες μας που έχουν φύγει στο εξωτερικό;»
To KKE χαρακτήρισε προκλητικό το «γεγονός ότι τον 21ο αιώνα, την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, γίνεται λόγος για 13 ώρες δουλειάς» και υποστήριξε πως αποδεικνύεται ότι και οι ελάχιστες αυξήσεις στους επί χρόνια καθηλωμένους μισθούς «όχι μόνο υπολείπονται της εκρηκτικής αύξησης των τιμών, αλλά τελικά δίνονται και με το βαρύ τίμημα της εξαντλητικής δουλειάς. Μετά απ’ όλα αυτά μόνο ως ανέκδοτο μοιάζουν οι ρυθμίσεις για μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς, όταν η υπερεργασία είναι βασικός παράγοντας των αυξημένων εργατικών ατυχημάτων» σημείωσε το γραφείο Τύπου του Περισσού.
Τέλος, η Εφη Αχτσιόγλου από τη Νέα Αριστερά έκανε λόγο για νομοσχέδιο-πολλαπλασιαστή της εκμετάλλευσης των εργαζομένων με εξοντωτικά ωράρια, με κακοπληρωμένα και περιστασιακά μεροκάματα, με ένταση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, με το οποίο «το μόνο που επιτυγχάνεται είναι η διεύρυνση της φτηνής και ελαστικής εργασίας». «Είναι προφανές, πλέον, ότι όσο περισσότερο παραμένει η Ν.Δ. στην κυβέρνηση, η ζωή των εργαζομένων επιδεινώνεται και οι ευνοούμενοί της πλουτίζουν χυδαία» κατέληξε στη δήλωσή της.
Πηγή: ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ
