PRESSPROJECT : Απάντηση σε «ανοιχτή επιστολή» δύο πρώην εργαζόμενων

PRESSPROJECT : Απάντηση σε «ανοιχτή επιστολή» δύο πρώην εργαζόμενων

Δευτέρα, 13/09/2021 - 19:55
Όποιος πιστεύει ότι δεν πρέπει ποτέ να γίνεται μία απόλυση μπορεί να προσπεράσει αυτή τη συζήτηση, διότι προφανώς δεν τον αφορά. Όποιος όμως πιστεύει ότι υπάρχουν περιπτώσεις, έστω και ακραίες, υπό τις οποίες αυτό μπορεί να είναι δικαιολογημένο, ας διαβάσει αυτό το κείμενο και ας αποφασίσει μόνος του αν οι προϋποθέσεις αυτές πληρούνται στην περίπτωση που θα σας περιγράψουμε.

Καταλαβαίνουμε ότι το να επιχειρούν δύο πρώην πλέον εργαζόμενοι να εμφανίσουν την απαραίτητη εδώ και καιρό απομάκρυνσή τους από το TPP ως «αδικαιολόγητη», με αναφορές σε «αυταρχισμό», αόριστες επικλήσεις σε δημοσιογραφική ηθική και θρασύτατη αναφορά στον Κώστα Εφήμερο, είναι μια προσπάθεια να παρουσιάσουν την κατάσταση με τρόπο θολό και βολικό για τους ίδιους.

Η απόφαση μας όμως, που ελήφθη μετά από σειρά αντιεπαγγελματικών και αντισυναδελφικών συμπεριφορών, με διάρκεια πολλών μηνών, δεν ήταν μόνο ενός ανθρώπου και δεν είναι καθόλου αδικαιολόγητη. Ελήφθη με τη σύμφωνη γνώμη όλων όσων συνυπογράφουμε το κείμενο, αφού είχαμε εξαντλήσει κάθε ίχνος ανοχής και κάθε απόπειρα συνεργασίας με συναινετική επίλυση των διαφορών και αφού επί μήνες παρατηρούσαμε μία διαρκώς επιδεινούμενη κατάσταση, λόγω συνεχιζόμενων και όλο και πιο εργασιακά ακραίων συμπεριφορών.

Καθώς λοιπόν το κείμενό που υπογράφουν η Νάντια Ρούμπου και ο Μηνάς Κωνσταντίνου τιτλοφορείται ως «ανοιχτή επιστολή προς μέλη και αναγνώστες του ΤPP» αναγκαζόμαστε να παρέμβουμε για να εξηγήσουμε τι έχει συμβεί.

Ενδεικτικά οι λόγοι της απομάκρυνσης:

1)Η κατάφωρη μη τήρηση του ωραρίου επί δύο μήνες, εντός Ιουνίου και Ιουλίου, με 5ωρη εργασία μάξιμουμ και καταστρατήγηση κάθε έννοιας πρωινής εργασίας. Για τον έναν εργαζόμενο η πρωινή εργασία είναι άγνωστη έννοια.

2)Ένα διάστημα όπου, μετά από συζήτηση και καθώς η απόφαση που ελήφθη δεν ήταν αυτή που προσδοκούσαν, ο ένας πρώην εργαζόμενος, με επίκληση μίας δήθεν «αναρρωτικής», δεν προσήλθε στην εργασία του για 10 μέρες (γεγονός που είχε συμβεί και στο παρελθόν πάλι μετά από συζήτηση) και η έτερη εξαφανίστηκε για 20 ημέρες, φέρνοντας «χαρτί για τα τυπικά» στο «κακό αφεντικό» μετά την επιστροφή της κι αφού μάθαμε ότι είχε αναζητήσει και βρει δουλειά σε άλλο Μέσο.

3)Απίστευτη ανευθυνότητα στην κατάρτιση των καλοκαιρινών αδειών, που γίνεται από τους εργαζόμενους μεταξύ τους, ακόμα και μετά την πολυήμερη απουσία λίγες εβδομάδες πριν. Απουσίαζαν όλοι μαζί, απαντώντας ότι «θα μπαίνω και από το λαπτοπ» και στην ερώτηση πότε επιστρέφουν, η απάντηση ήταν «ισχύουν “πάνω κάτω” αυτά που είχαμε πει». Αυτά, μαζί με την καταστρατήγηση του ωραρίου, δεν δείχνουν αυταρχικό εργασιακό περιβάλλον.

4)Ο χυδαίος ψυχολογικός και ορισμένες φορές λεκτικός πόλεμος που ασκήθηκε επί μήνες σε παλιούς συναδέλφους και πρόσφατα (το χειρότερο) σε νεότερους που δεν βρέθηκαν σε αυτή την «κλίκα». Έτσι διαχειρίστηκαν τη θέση ισχύος που είχαν απέναντι σε νέους εργαζόμενους οι άνθρωποι που τώρα παραπονούνται για αυταρχισμό.

5)Η προσπάθεια δημιουργίας μιας «συνέλευσης» με επιλεκτικές προσκλήσεις, ώστε να επιτευχθεί μία ψεύτικη πλειοψηφία, όπου θα λαμβάνονταν «αποφάσεις» για την ταυτότητα του Μέσου, με σκοπό να παραγκωνιστούν οι διαφωνούντες. Δεν επετεύχθη η πλειοψηφία που θα ήθελαν, αλλά οι καταστατικές διαδικασίες υπάρχουν ακριβώς προκειμένου να μη γίνεται αυτό το μαγείρεμα.

6)Η συστηματική και επίμονη προσπάθεια υπονόμευσης, εδώ και πάνω από έναν χρόνο, του κομματιού του TPP που ασχολείται με το πρωτογενές περιεχόμενο. Με συνεχείς επιθέσεις σε συναδέλφους, συμπεριφορές που οδήγησαν και στη διακοπή της πρώτης προσπάθειας για τηλεοπτική ενημερωτική εκπομπή, του ΕΚΤΟΣ ΛΙΣΤΑΣ τον Ιανουάριο, το οποίο αντικαταστήσαμε πρακτικά με διαδικτυακές συζητήσεις μέσα στην πανδημία. Επιθέσεις συνήθως επί του προσωπικού και χωρίς κανένα περιθώριο συναινετικής λύσης από πλευράς τους, που βλέπουμε να συνεχίζονται ως σήμερα, με κατηγορίες για «αυτοπροβολή».

Με βάση όλα τα παραπάνω, θεωρούμε ότι τα δύο αυτά άτομα επιχείρησαν να εκμεταλλευτούν την ελευθερία που παρείχε το εργασιακό περιβάλλον στο TPP ώστε να αποδώσουν στους εαυτούς τους τον ρόλο του «αφεντικού», αρχικά απέναντι στους νεότερους εργαζόμενους, αλλά όχι μόνο, ασκώντας μία μορφή εξουσίας που μας βρίσκει αντίθετους ως επαγγελματίες, δημοσιογράφους αλλά και ανθρώπους. Το γεγονός ότι επιχειρούν να παρουσιάσουν τους εαυτούς τους ως θύματα «αυταρχισμού, συγκεντρωτισμού και αυτοπροβολής» είναι απλώς εξοργιστικό.

To γεγονός ότι είναι μέτοχοι στην ΙΚΕ του ΤPP, είναι ανεξάρτητο από τη μισθωτή τους εργασία. Απολύθηκαν διότι πρώτα φτάσαμε στο να μην μπορούν να συνεργαστούν με κανέναν, εκτός από τους δύο εργαζόμενους μερικής απασχόλησης που βρίσκονται υπό την άμεση επίβλεψή τους (και οι οποίοι σήμερα δήλωσαν παραίτηση), και μετά στο να μη μπορούν να διαχειριστούν με στοιχειώδη επαγγελματισμό την εργασιακή τους θέση. Μόνο όταν άρχισε να συμβαίνει αυτό το τελευταίο, η απόφασή μας ήταν πια αναγκαία. Με άλλα λόγια, δεν απολύθηκαν ούτε ως ηρωικοί συνδικαλιστές ούτε ως φιμωμένοι δημοσιογράφοι. Απολύθηκαν ως δύο άνθρωποι που πρώτα συγκρούστηκαν με τους πάντες, και μετά σταμάτησαν να δουλεύουν.

Σε όποιον αναρωτιέται αν εξαντλήθηκαν τα περιθώρια συνεννόησης, η απάντηση είναι ότι κοντεύουμε τα δύο χρόνια που σέρνεται αυτή η συζήτηση, χωρίς να μπορούμε έστω να αντιληφθούμε τι ακριβώς ζητούσαν οι δύο πρώην εργαζόμενοι, εκτός από το να συντηρούν μια προσωπική έχθρα ες αεί.

Όσον αφορά το περιβάλλον εργασίας, άραγε το γεγονός ότι με τόσο πολλούς τρόπους και με τόση ανευθυνότητα αθετούσαν τις εργασιακές τους υποχρεώσεις χωρίς ποτέ να τους περάσει από το μυαλό ότι μπορεί να αντιμετωπίσουν κάποια συνέπεια, δείχνει ότι υπήρχε αυταρχικό εργοδοτικό περιβάλλον ή το αντίθετο;

Θα πρέπει να σημειωθεί εδώ ότι και οι δύο είχαν, όπως όλοι μας, απόλυτη εργασιακή ασφάλεια και ελευθερία. Σταθερή και αυξανόμενη μισθοδοσία μαζί με πλήρη ελευθερία να καθορίσουν οι ίδιοι τι και πότε θα γράψουν. Nα σημειώσουμε εδώ ότι η μισθοδοσία είναι ίση για όλους/ες.

Κανείς ποτέ δεν επενέβαινε στο τι θα κάνουν. Δεν υπήρξε ποτέ κάποιο αίτημα δικό τους που να αφορά το τι ζητούν για τον εαυτό τους, τι ακριβώς διεκδικούν. Ήταν μια σύγκρουση χωρίς τέλος και χωρίς περιεχόμενο, μια μονόπλευρη βεντέτα.

Σεβαστήκαμε υπερβολικά την προσφορά τους τα προηγούμενα χρόνια στο TPP και καθυστερήσαμε πολύ, ιδίως διότι κανείς μας μέχρι πρόσφατα δεν είχε βρεθεί στη θέση να πρέπει να λάβει μία τόσο δύσκολη απόφαση.

Το TPP λογοδοτεί στους αναγνώστες/στριές του, γεγονός που επιχειρούν να εκμεταλλευτούν σήμερα. Αλλά ελπίζουμε να γίνεται κατανοητό πως μία τέτοια εξέλιξη είχε καταστεί αναπόφευκτη. Απευθύνονται τώρα στην άγρια θάλασσα του διαδικτύου κραυγάζοντας «αυταρχισμός» και «συγκεντρωτισμός», αλλά η απειλή μιας συκοφαντίας δεν είναι ποτέ επαρκής λόγος για να αφήσουμε δύο ανθρώπους να διαλύσουν ό,τι έχουμε χτίσει, σε επίπεδο και περιεχομένου και διαδικασιών.

Λυπούμαστε πάρα πολύ που δεν μπόρεσε μετά από πολύμηνες προσπάθειες να βρεθεί μία συναινετική λύση ώστε να αποφευχθεί αυτή η τόσο δυσάρεστη έκβαση. Ξέρουμε ότι κανείς αναγνώστης του TPP δεν θέλει να ακούει τη λέξη απόλυση σε ένα Μέσο σαν το δικό μας. Ούτε εμείς. Με οποιοδήποτε μέτρο και κριτήριο όμως και αν το δούμε, είμαστε πολύ μετά το τι θα μπορούσε να γίνει ανεκτό σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον, αυστηρό ή όχι.

Υ.Γ.: Δεν θα επανέλθουμε σε αυτή τη συζήτηση δημόσια.

Λαμπρινή Θωμά
Θάνος Καμήλαλης
Γρανέτα Καρατζά
Γεωργία Κριεμπάρδη
Κωνσταντίνος Πουλής
Ζωή Παπαδοπούλου

Πηγή: thepressproject.gr

O γιατρός Κώστας Καταραχιάς στο 2020mag.gr: «Υγειονομική βόμβα για τα νοσοκομεία είναι η κυβέρνηση όχι οι εργαζόμενοι»

O γιατρός Κώστας Καταραχιάς στο 2020mag.gr: «Υγειονομική βόμβα για τα νοσοκομεία είναι η κυβέρνηση όχι οι εργαζόμενοι»

Παρασκευή, 03/09/2021 - 14:54
Ο Κώστας Καταραχιάς βρίσκεται -για ακόμα μία φορά- αντιμέτωπος με την επιμονή της κυβέρνησης να τον ξεφορτωθεί. Αυτή τη φορά, του επιδόθηκε διαταγή αναστολής εργασίας για μη εμβολιασμό, μόνο που ο αγωνιστής γιατρός είναι εμβολιασμένος από τον Ιανουάριο. Έτσι τώρα πρέπει να γίνει η αναστολή της... αναστολής του. Όπως ενημέρωσε σχετικά το υπουργείο Υγείας: Εκδίδεται από το Γενικό Νοσοκομείο "Έλενα  Βενιζέλου" και θα του επιδοθεί πράξη ανάκλησης ενώ "έχει ήδη διενεργηθεί πειθαρχικός έλεγχος για το συγκεκριμένο περιστατικό".

Πώς αισθάνεστε που ήσασταν η πρώτη δουλειά του κυρίου Πλεύρη μόλις ανέλαβε το υπουργείο Υγείας;

«Έχω συνηθίσει τις πρωτιές φέτος έγινα ο πρώτος ακτινολόγος που πήγε σε ΜΕΘ, ο πρώτος γιατρός που απολύθηκε και ο πρώτος εμβολιασμένος γιατρός που τέθηκε σε αναστολή εργασίας».

Καλά τα πάτε με την κυβέρνηση.

«Έχουμε ανοιχτές παρτίδες. Προσπαθούν συνεχώς, αλλά μάταια, να με εκφοβίσουν. Πόσο μάλλον ένας ανοιχτά δηλωμένα χουντικός που αυτή τη στιγμή τοποθετήθηκε υπουργός Υγείας. Και τελικά αναγκάζεται μέσα από την κατακραυγή όλου του κόσμου και την αδυναμία εκπλήρωσης που δείχνει όλη αυτή η ιστορία με τις αναστολές, να δηλώσει τελικά ότι έκαναν λάθος και ότι θα μου επιδοθεί κάποια στιγμή ανάκληση της αναστολής της απόφασης αναστολής εργασίας...».

Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή

«Χθες το μεσημέρι υπάλληλος από το γραφείο προσωπικού μου έδωσε ένα χαρτί που στην αρχή νόμιζα ότι έχει να κάνει με τον πρόσφατο διορισμό μου στο νοσοκομείο "Έλενα" ως μόνιμο επιμελητή. Το διαβάζω και διαπιστώνω ότι είναι αναστολή εργασίας παρόλο που εμβολιάστηκα τον Γενάρη. Φυσικά αμέσως επικοινωνώ με τη διοίκηση και το υπουργείο για να μάθω με ποιο θράσος σε ένα τόσο σοβαρό ζήτημα κάνανε τέτοιες μεθοδεύσεις».

Υπήρχε άμεση αντίδραση λοιπόν.

«Από τη δική μου πλευρά δε δέχτηκα να παραλάβω αυτό το χαρτί μάλιστα δήλωσα ότι προφανώς αυτό δείχνει άλλου τύπου πράγματα. Αν δεχτούμε ότι έκαναν λάθος τότε η πρεμούρα τους να απολύσουν κόσμο φτάνει στο να μην ξέρουν τι κάνουν. Αν δεν έκαναν λάθος και επειδή είναι μάλλον δύσκολο να γίνονται τέτοια λάθη ήταν εκφοβισμός. Για συγκεκριμένους λόγους. Διότι από την προηγούμενη εβδομάδα όταν μου τηλεφώνησαν να καταθέσω το πιστοποιητικό εμβολιασμού αρνήθηκα και ενημέρωσα ότι συμμετέχω στην απεργία-αποχή μαζί με τους συναδέλφους μου. Επιπλέον από την προηγούμενη εβδομάδα η παρουσία μου στο " Έλενα"  ήτανε η αρχή για να οργανωθεί και να ξεσηκωθεί ένα ολόκληρο κομμάτι εργαζόμενων εμβολιασμένων και μη. Ήμασταν μπροστά στην απεργία της ΠΟΕΔΗΝ που είχε προκηρυχθεί 26 Αυγούστου, έφτιαξα μία επιτροπή αγώνα, αυτό μάζεψε κόσμο από το νοσοκομείο και κατεβήκαμε μαζικά απέναντι στην πιο μισητή κυβέρνηση».

Πότε ξεκίνησαν οι επιδόσεις των αναστολών και πόσες είναι;

«Από χθες και μέχρι σήμερα έχουν επιδοθεί περίπου 6-7 χιλιάδες αναστολές εργασίας. Τρέχουν να απολύσουν αχόρταγα. Αν και μετά τη δική μου ιστορία μαζεύτηκαν κάπως και εξετάζουν ξανά διάφορους φακέλους».

Πως απαντήσατε;

«Με απεργιακούς αγώνες. Σήμερα είχε η ΠΟΕΔΗΝ στάση εργασίας και συγκέντρωση, που ήταν μαζικότατη. Θα τονίσω ξανά εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι μαζί».

Θέλω να ξεκαθαρίσουμε κάτι. Πόσοι είναι οι ανεμβολίαστοι στο ΕΣΥ; Είναι τόσοι πολλοί που αποτελούν βόμβα για το υγειονομικό σύστημα;

«Έχουμε 5% στους γιατρούς και λιγότερο από 10% στο υπόλοιπο προσωπικό».

Και αποτελεί αυτό το ποσοστό, κίνδυνο για την ομαλή λειτουργία του ΕΣΥ;

«Είναι υποκρισία και τεράστια απάτη από την πλευρά τους. Η κυβέρνηση έχει αποτύχει πλήρως στο πρόγραμμα εμβολιασμού. Το ανήγαγε σε ζήτημα εκβιασμού, τρομοκρατίας και ατομικής ευθύνης και όχι ενημέρωσης απέναντι σε υπαρκτά ερωτήματα για έναν ολόκληρο κόσμο. Έτσι την πλήρη αποτυχία τους πάνε να την μεταφορτώσουν σε ένα κομμάτι του κόσμου ξεκινώντας από το πιο ευαίσθητο, που είναι οι υγειονομικοί. Για να δημιουργήσουν αποδιοπομπαίους τράγους, να γλιτώσουν και να μεταθέσουν την ευθύνη ενώ έχουν αποτύχει ολοσχερώς στην πανδημία. Το κομμάτι που είναι αντιεμβολιαστές είναι ελάχιστο, αμελητέο και δεν καθορίζει αυτή τη στιγμή λειτουργία των νοσοκομείων. Υγειονομική βόμβα για τα νοσοκομεία είναι η αυτή η κυβέρνηση πού τα έχει αφήσει αθωράκιστα, που θέλει να ιδιωτικοποιήσει, που θέλει να διαλύσει τα νοσοκομεία για να τα φάνε οι ιδιώτες».

Ας φτάσουμε τώρα στο μείζον πρόβλημα της υπόθεσης, πόσο κόσμο θέλει να βγάλουν σε αναστολή;

«Έλεγαν για κάτι λιγότερο από 10.000 το λέμε στο περίπου το νούμερο, θα δούμε πως θα εξελιχθεί».

Τι σημαίνει για το ΕΣΥ μία τόσο μεγάλη αποδυνάμωση;

«Κινδυνεύουν πολλές ζωές από την επόμενη εβδομάδα, για να το πω όσο πιο ξεκάθαρα γίνεται».

Η γνώμη σας για τον υπουργό;

«Είναι σαν να βάζεις έναν αρνητή του εμβολίου να σε πείσει να εμβολιαστείς. Έχει ξεσηκώσει θύελλα αντίδρασης στα νοσοκομεία η υπουργοποίηση του Πλεύρη. Κανένας δεν νομιμοποιεί έναν τέτοιο τύπο να είναι υπουργός Υγείας. Έναν ρατσιστή, φασίστα, ακροδεξιό, απάνθρωπο. Είναι ο πάτος αυτή τη στιγμή μιας κυβέρνησης που πρέπει να πέσει. Να τους τσακίσουμε».

Είστε πολύ σαφής, δεν χρειάζεται να ρωτήσω τίποτα άλλο

«Μιλάμε για έναν υπουργό Υγείας που έχει δηλώσει με σαφήνεια ότι πρέπει να σκοτώνουμε τους πρόσφυγες. Που έλεγε πριν 10 χρόνια ότι τα εμβόλια είναι επικίνδυνα. Η τοποθέτησή του είναι η προσπάθεια της κυβέρνησης να επικοινωνήσει με ένα φασιστικό κομμάτι μέσα στην κοινωνία. Είναι επιλογή της Νέας Δημοκρατίας να επικοινωνήσει με ένα ακροδεξιό κομμάτι που υπάρχει και που θεωρεί ότι στην κατάρρευση πού βρίσκεται, αυτό μπορεί να τη σώσει. Όμως κάνει λάθος, αυτό πυροδοτεί μεγαλύτερη οργή απέναντί τους. Οι υγειονομικοί "Έλενα" για παράδειγμα στην πλειοψηφία μας, είμαστε αντιρατσιστές αντιφασίστες. Στο "Έλενα" εξυπηρετούμε ανθρώπους που χρειάζονται τη βοήθειά μας και είναι από λαϊκά στρώματα, φτωχές γυναίκες, μετανάστριες όπως και στα περισσότερα δημόσια νοσοκομεία. Τώρα βάλανε επικεφαλής έναν άνθρωπο ο οποίος λέει ότι πρέπει να τους σκοτώνουμε, να τους πυροβολούμε. Υπουργό υγείας ένα τέτοιο άνθρωπο...»

Τι νομίζετε ότι χρειάζεται να γίνει στο ΕΣΥ για να βγάλουμε τον χειμώνα;

«Αυτή τη στιγμή χρειάζεται να θωρακιστούν τα νοσοκομεία με προσλήψεις, να νομιμοποιηθεί όλος ο κόσμος με συμβάσεις -γιατί πάνε σε απολύσεις τον Οκτώβριο συμβασιούχων, άλλες 10.000 απολύσεις-, μαζικές προσλήψεις να καλυφθούν άμεσα τα πρώτα 30.000 κενά για να μπορέσει να στηθεί η Δημόσια Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Να αυξηθούν τα κρεβάτια ΜΕΘ, να επιταχθεί ο ιδιωτικός τομέας. Να  γίνουν μαζικές προσλήψεις στα σχολεία, να μπούνε 15 μαθητές ανά τάξη για να μην έχουμε διασπορά, να αυξηθούν τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Να δημιουργήσουμε συνθήκες για μαζικά δωρεάν τεστ στον κόσμο για να ελεγχθεί και να περιοριστεί η μετάδοση. Και μετά να γίνει πραγματικά ειλικρινή συζήτηση από τους εργάτες της Υγείας για το τι είναι το εμβόλιο, ώστε ο κόσμος να πειστεί. Να γίνουν αυτά με νηφαλιότητα και ωραίο τρόπο. Γιατί αν οι γιατροί επικοινωνήσουν και ενημερώσουν ήρεμα, απαντήσουν σε όλες τις απορίες και τους φόβους του κόσμου, το κομμάτι που δεν θα εμβολιαστεί θα είναι  ελάχιστο. Το μόνο που έχουμε μάθει από αυτήν την κυβέρνηση είναι τρομοκρατία, αυταρχισμός, αστυνομία, απολύσεις. Και να βάζει τον κόσμο στην άκρη με την ατομική ευθύνη, να τον πυροβολεί. Είναι αθλιότητα, είναι καταστροφικό και οδηγεί σε χειροτέρευση των συνθηκών της πανδημίας και όλων των υπόλοιπων κοινωνικών ζητημάτων».

ΓΡΑΦΕΙ Η ΜΑΡΙΑ ΚΕΦΑΛΑ

Πηγή: 2020mag.gr
Ομαδικές απολύσεις / Στον δρόμο οι 133 εργαζόμενοι των Λιπασμάτων Καβάλας

Ομαδικές απολύσεις / Στον δρόμο οι 133 εργαζόμενοι των Λιπασμάτων Καβάλας

Δευτέρα, 30/08/2021 - 14:49
Οι πρώτες ομαδικές απολύσεις στην Ελλάδα φέρουν την υπογραφή Μητσοτάκη και Χατζηδάκη

Ητελευταία πράξη του δράματος για τους 133 εργαζόμενους στο εργοστάσιο Λιπασμάτων στην Καβάλα γράφτηκε στα μέσα της προηγούμενης εβδομάδας με την επίδοση και των τελευταίων απολύσεων που ξεκίνησαν σταδιακά από τις 10 Αυγούστου.

Οι απολύσεις των προηγούμενων ημερών έρχονται ως φυσική συνέπεια της απόφασης του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ), που στις 21 Ιουλίου με ψήφους 9 - 6 έγειρε την πλάστιγγα υπέρ των καταχρηστικών πρακτικών του Λαυρεντιάδη και κατά της εργασιακής δικαιοσύνης δρομολογώντας τις απολύσεις.

 
Να υπενθυμίσουμε ότι 128 εργαζόμενοι στα Λιπάσματα Καβάλας είχαν δικαιωθεί με δικαστικές αποφάσεις, αλλά δεν είχαν επιστρέψει ποτέ στον τομέα εργασίας τους. Οι εργαζόμενοι είχαν απολυθεί το 2016 με μηνύσεις εναντίον τους, όταν οι ίδιοι είχαν αρνηθεί να αλλάξουν την εργασιακή τους σχέση, είχαν προσφύγει στα δικαστήρια, είχαν αρχικά δικαιωθεί και επαναπροσληφθεί.

Δεν επέστρεψαν ωστόσο ποτέ στο αντικείμενο εργασίας τους, ενώ από τις αρχές του 2020 δεν τους επιτρεπόταν η είσοδος στο εργοστάσιο.

Οι πρώτες ομαδικές απολύσεις

"Δυστυχώς οι πρώτες ομαδικές απολύσεις στην Ελλάδα είναι γεγονός και βρήκαν έδαφος εδώ στην Καβάλα" τονίζει στην ΑΥΓΗ ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Νίκος Βογιατζίδης προσθέτοντας ότι "130 οικογένειες οδηγούμαστε στην ανεργία με την πλήρη κάλυψη της κυβέρνησης και δυστυχώς και των τοπικών κυβερνητικών βουλευτών".

Όπως εξηγεί, τις προθέσεις του Λαυρεντιάδη τις γνωρίζαμε από το 2016. "Αφού δεν τα κατάφερε να απαλλαγεί από εμάς και δικαιωθήκαμε στα δικαστήρια ήδη μία φορά, προχωράει σε εκδικητικές ομαδικές απολύσεις έχοντας συμμέτοχο τον πρωθυπουργό Κυρ. Μητσοτάκη και τον υπουργό Εργασίας Κ. Χατζηδάκη, οι οποίοι, παρά τις δεσμεύσεις τους, δεν έκαναν απολύτως τίποτα. Αντίθετα καλύπτουν αυτές τις παραβατικές συμπεριφορές».

Φτωχοποίηση

"Βρισκόμαστε μπροστά σε ένα οργανωμένο και μεθοδευμένο σχέδιο φτωχοποίησης της Καβάλας (καθώς προβλήματα δημιουργήθηκαν και στα πετρέλαια), με συμμετοχή και της κυβέρνησης και των κυβερνητικών βουλευτών, ώστε να μεγαλώσουν ορισμένα πολιτικά γραφεία. Δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι στις δύο μεγαλύτερες βιομηχανίες της πόλης προσπαθούν να κάνουν το σύνολο του προσωπικού εργολαβικούς, να μην υπάρχει σταθερή δουλειά, οι μισθοί να είναι χαμηλοί και να παρακαλάμε τους βουλευτές για να βρούμε δουλειά".

Για την επόμενη μέρα και το πώς σκέφτονται να αντιδράσουν οι απολυμένοι πλέον εργαζόμενοι ο κ. Βογιατζίδης τονίζει:

«Εμείς θα αντιδράσουμε και με συνδικαλιστικό αλλά και με νομικό τρόπο. Θα καταγγείλουμε τις απολύσεις ως παράνομες και εκδικητικές και θα καταθέσουμε αγωγές. Συνδικαλιστικά θα προβούμε σε δράσεις στην Καβάλα αλλά και στην υπόλοιπη Ελλάδα, ώστε να αναδείξουμε την πολιτική που μας έχει οδηγήσει σε αυτή την κατάσταση και όλους αυτούς που κρύβονται πίσω από αυτές τις πρακτικές.

Είναι λυπηρό διότι με τη στάση τους οι βουλευτές δεν διασφαλίζουν ούτε καν το δημόσιο συμφέρον. Καλύπτουν και δίνουν έδαφος σε τέτοιες πρακτικές να ευδοκιμήσουν. Δεν μπαίνουν καν στη διαδικασία να ελέγξουν τις παρένθετες εταιρείες που φυτρώνουν σαν μανιτάρια στον χώρο του εργοστασίου. Ούτε μπαίνουν στον κόπο να προβούν σε ενέργειες ώστε να εισπραχθούν τα τεράστια χρέη που δημιουργούν αυτές οι παρένθετες εταιρείες.

Δεν καταδικάζουν τις πρακτικές Λαυρεντιάδη επειδή πολύ απλά ταυτίζονται με αυτές τις πρακτικές".

ΛΙΠΑΣΜΑΤΑ
Από τις κινητοποιήσεις των εργαζόμενων των Λιπασμάτων Καβάλας στις αρχές του καλοκαιριού. "Αφού δεν τα κατάφερε να απαλλαγεί από εμάς (το 2016) και δικαιωθήκαμε στα δικαστήρια ήδη μία φορά, προχωράει σε εκδικητικές ομαδικές απολύσεις έχοντας συμμέτοχο τον πρωθυπουργό Κυρ. Μητσοτάκη και τον υπουργό Εργασίας Κ. Χατζηδάκη, οι οποίοι, παρά τις δεσμεύσεις τους, δεν έκαναν απολύτως τίποτα. Αντίθετα καλύπτουν αυτές τις παραβατικές συμπεριφορές" τονίζει στην ΑΥΓΗ ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Νίκος Βογιατζίδης
ΛΙΠΑΣΜΑΤΑ

Η επίμαχη απόφαση του ΑΣΕ

Όπως ήδη σημειώσαμε, το "πράσινο φως" για να προχωρήσουν οι ομαδικές απολύσεις στα Λιπάσματα Καβάλας, συμφερόντων Λαυρεντιάδη, άναψε το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας που συνεδρίασε στις 21 Ιουλίου υπό την προεδρία της γενικής γραμματέως του υπ. Εργασίας  Άννας Στρατινάκη.

Το ΑΣΕ με ψήφους 9-6 απεφάνθη θετικά στο ερώτημα που είχε προς εξέταση, πως «ναι, προηγήθηκε διαβούλευση» της ανακοίνωσης των ομαδικών απολύσεων για τους 128 εργαζόμενους της εταιρείας. Η απόφαση αυτή διευκολύνει την εργοδοσία να «ξεστοκάρει» τους εργαζόμενους με τις «ανελαστικές» συμβάσεις αορίστου χρόνου και να τους σπρώξει αναγκαστικά προς τους εργολάβους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Κατά της απόφασης που έλυσε τα χέρια της εργοδοτικής πλευράς τάχθηκαν οι εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ, μεταξύ των οποίων ο πρόεδρος του ΕΚΑ Γ. Μυλωνάς, οι κ. Ηλιόπουλος, Θεοχάρης, Κορδάτος, καθώς και ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΒΕΕ κ. Δήμας, ο μόνος που αντιστάθηκε στις απολύσεις από την εργοδοτική και την κυβερνητική πλευρά.

Όπως υπενθυμίζει η τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, στις 10 Ιουνίου ο κ. Χατζηδάκης δήλωνε από το βήμα της Βουλής ότι θα κάνει τις απαραίτητες ενέργειες ώστε οι 133 εργαζόμενοι να επιστρέψουν στη δουλειά τους.

"Οι υποσχέσεις που έδωσε ο υπουργός Εργασίας κατά τη συνάντησή του με αντιπροσωπεία των εργαζομένων της βιομηχανίας αποδείχθηκαν εμπαιγμός. Η γενική γραμματέας του υπουργείου  Άννα Στρατινάκη, υιοθετώντας σκληρή αντεργατική γραμμή, παρακάμπτοντας δικαστικές αποφάσεις και αδιαφορώντας για το μέλλον 133 εργαζόμενων, έδωσε το έναυσμα για την ομαδική απόλυση τους.

Συγκεκριμένα, ως προεδρεύουσα στην Επιτροπή Ελέγχου των Ομαδικών Απολύσεων, δέχτηκε τις αιτιάσεις της εργοδοτικής πλευράς αξιολογώντας ότι διεξήχθη η οριζόμενη από το νόμο διαβούλευση μεταξύ της διοίκησης της βιομηχανίας και των εργαζομένων, κάτι που απέχει παρασάγγας από την πραγματικότητα, δίνοντας ένα ισχυρό χαρτί στα χέρια της εργοδοσίας για να αυθαιρετήσει".

Η Μαρ. Ξενογιαννακοπούλου σημειώνει ακόμα ότι "η περίπτωση των Λιπασμάτων θα αποτελέσει θρυαλλίδα εξελίξεων ως προηγούμενο εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Η επιλογή της κυβέρνησης της Ν.Δ. είναι καθαρή: με την εργοδοτική παρανομία, απέναντι στους εργαζόμενους και στην κοινωνική πλειοψηφία."

Τάνια Ελευθεριάδου: Τα ψέματα Μητσοτάκη - Χατζηδάκη

"Αυτές τις μέρες υλοποιείται η τελευταία πράξη του δράματος για τους 133 εργαζόμενους στο εργοστάσιο Λιπασμάτων, οι οποίοι χάνουν τη δουλειά τους με την μέθοδο των ομαδικών απολύσεων, με πλήρη εφαρμογή του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη" σημειώνει στην ΑΥΓΗ της Κυριακής η βουλευτής Καβάλας του ΣΥΡΙΖΑ Τάνια Ελευθεριάδου.

"Τι και αν ο ίδιος ο υπουργός, σε συνάντηση με τους εργαζόμενους, υποσχέθηκε τη μεσολάβησή του για να μην γίνουν;

Τι και αν ο ίδιος ο πρωθυπουργός, όταν ήρθε στην Ξάνθη, υποσχέθηκε ότι θα επαλειφθεί προσωπικά;

Οι απολύσεις σήμερα είναι η πραγματικότητα.

Ποια η αξία λοιπόν των κυβερνητικών υποσχέσεων;  Ήταν απλά το μέσο για να αποχωρήσουν οι εργαζόμενοι που είχαν εγκατασταθεί έξω από το υπουργείο και, αντίστοιχα, ο εμπαιγμός για να συνεχίσει ανενόχλητος την περιοδεία του ο Κ. Μητσοτάκης.

Όταν λοιπόν, σε ανθρώπους που κινδυνεύουν να βρεθούν στον δρόμο και δεν ξέρουν πώς θα ζήσουν αύριο αυτοί και οι οικογένειές τους, ο ίδιος ο πρωθυπουργός και ο αρμόδιος υπουργός λένε ψέματα απλά για να μην χαλάσουν την επικοινωνιακή τους εικόνα, ποια η αξιοπιστία αυτής της κυβέρνησης απέναντι στους πυρόπληκτους, στους αντιμέτωπους με την πανδημία πολίτες, στους εκπαιδευτικούς και τους μαθητές, στους οικονομικά ευάλωτους;".

Πηγή: avgi.gr

Εργοδοτική ξεφτίλα στην Beat: απολύσεις και μειώσεις στις τρεις βδομάδες καραντίνας

Εργοδοτική ξεφτίλα στην Beat: απολύσεις και μειώσεις στις τρεις βδομάδες καραντίνας

Πέμπτη, 09/04/2020 - 11:06
Τρεις εβδομάδες «κράτησε» η Beat εν μέσω της πανδημίας του κορονοϊού, πριν προχωρήσει με τη σειρά της σε δεκάδες απολύσεις και περικοπές. Ο CEO της «Google της Ελλάδας», Νίκος Δρανδάκης, ανακοίνωσε σήμερα σε προγραμματισμένο meeting με όλο το προσωπικό, την απόλυση 15 εργαζομένων στην Ελλάδα και μερικών ακόμα στην Λατινική Αμερική, εκ περιτροπής εργασία για non-critical ρόλους, καθώς και “εθελοντικές” μειώσεις αποδοχών για όλους. Φαίνεται πως όταν η εταιρεία διαφήμιζε το καθεστώς τηλεργασίας και ο CEO δήλωνε ότι “ο καθένας πρέπει να πάρει το μερίδιο ευθύνης που του αναλογεί άμεσα“, αυτό που εννοούσε ήταν πως -αν χρειαστεί- τη ζημιά θα την πληρώσουν για ακόμα μία φορά οι εργαζόμενοι.

15 απολύσεις εργαζομένων για λόγους …απόδοσης

Η διοίκηση της εταιρείας προφασίζεται ότι οι απολύσεις δεν σχετίζονται με τα υπόλοιπα μέτρα για την αντιμετώπιση της κρίσης, αλλά με την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων. Τόσο έξω έπεσε δηλαδή το τμήμα HR και οι μάνατζερς μετά από τόσα φίλτρα που πέρασαν οι συνάδελφοι (συνέντευξη γνωριμίας, εκπόνηση μεγάλου πρότζεκτ, δεύτερη τεχνική συνέντευξη διάρκειας τριών ωρών, κοκ.) για να προσληφθούν εκεί; Ας αφήσουν καλύτερα τις φθηνές δικαιολογίες και ας πουν τα πράγματα με το όνομά τους: “τα κέρδη δικά μας, η ζημιά δική σας”.
Όσο για τη ζημία, επιτρέψτε μας να τρέφουμε σοβαρές αμφιβολίες όταν η εταιρεία με τις ισχυρές πλάτες των δύο γερμανικών κολοσσών της αυτοκίνησης (Mercedes-Benz και BMW), γνωρίζουμε ότι μόνο για το έτος που μας πέρασε, σημείωσε αύξηση 35% και 700.000 νέους επιβάτες, ενώ πληρώνει το ενοίκιο τεσσάρων ορόφων στο “κόσμημα της Αθήνας” κτίριο Orbit. Είναι ηλίου φαεινότερο: η Beat όπως και άλλες εταιρείες του κλάδου, χρησιμοποιούν και θα χρησιμοποιήσουν την πανδημία ως πρόφαση για αναδιαρθρώσεις και περικοπές που είχαν από καιρό σκοπό να κάνουν. Ο CEO της εταιρείας άλλωστε δήλωνε σε συνέντευξή του πριν από μόλις τρεις μέρες ότι “η εταιρεία μας έχει τους οικονομικούς πόρους που απαιτούνται για να συνεχίσουμε για αρκετούς μήνες μέχρι να βγούμε από το τούνελ”. Μας κοροϊδεύουν μπροστά στα μάτια μας!

Εκ περιτροπής εργασία με μείωση 50% στον μισθό για non-critical θέσεις

Για κάποιους ρόλους που η εταιρία ξαφνικά έκρινε ότι δεν είναι critical, η εργοδοσία εκμεταλλεύεται την διάταξη της ΠΝΠ για την εκ περιτροπής εργασία με μείωση 50% στον μισθό με μονομερή εργοδοτική απόφαση. Με άλλα λόγια, αφού χώρισαν τους εργαζόμενους σε critical και non-critical, στους μισούς ανακοίνωσαν μειώσεις έως 30% και στους υπόλοιπους ημιαπασχόληση και 50% χωρίς τη συναίνεση ούτε την υπογραφή τους και με διάρκεια που μπορεί να φτάσει αν χρειαστεί τους εννιά(!) μήνες. 
Σε αυτό το σημείο να πούμε ότι ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε critical και non critical είναι ό,τι πιο μισάνθρωπο έχουμε ακούσει τις τελευταίες μέρες. Όλοι οι συνάδελφοι έχουν υποχρεώσεις, παιδιά, οικογένειες, ενοίκια, έξοδα. Με ποιο κριτήριο ένας εργαζόμενος θεωρείται πιο σημαντικός από κάποιον άλλο; Με το κριτήριο “ποιος θα μου κοστίσει λιγότερο αν φύγει”; Να φύγουν αυτοί που μετρούν τις ανθρώπινες ζωές με αριθμούς στο excel!

“Εθελοντικές” μειώσεις μισθών για όλους

Για όλους τους υπόλοιπους εργαζόμενους που δεν θα δουλέψουν με καθεστώς ημιαπασχόλησης, η διοίκηση της εταιρείας ανακοίνωσε ότι θα γίνουν “εθελοντικές” μειώσεις μισθού ξεκινώντας από 10%. Τι ακριβώς θα πει “εθελοντικές” μειώσεις αποδοχών δεν μας είπαν όμως. Τι σκοπεύουν να κάνουν με όσους συναδέλφους δεν δεχτούν την “εθελοντική” μείωση; Ας το πάρουν χαμπάρι ότι δεν πρόκειται να φορτωθούμε τα βάρη της πανδημίας στις πλάτες μας, και πόσο μάλλον εθελοντικά.
Η προθεσμία που έδωσαν στους συναδέλφους για να απαντήσουν είναι μέχρι αύριο το πρωί 8/4. Εμείς στεκόμαστε στο πλευρό τους και το λέμε καθαρά: τα τελεσίγραφα επιστρέφονται! Κανείς και καμία να μην υπογράψει “εθελοντικές” μειώσεις αποδοχών. Έχουμε πληρώσει ήδη ακριβά την κρίση τους δέκα χρόνια. Να πληρώσουν όσοι πλούτιζαν τόσο καιρό με τον δικό μας κόπο!

Οργανωνόμαστε συλλογικά για να νικήσουμε

Δεν έχουμε καμία εμπιστοσύνη στην διοίκηση της εταιρείας που στις 29 Μαρτίου έστελνε email εσωτερικά λέγοντας ότι δουλεύουν μέρα-νύχτα για να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας χωρίς απολύσεις, για να διαψεύσει τα λεγόμενά της μόλις μια εβδομάδα αργότερα, απειλώντας με νέα έκτακτη αξιολόγηση μέσα σε διάστημα λιγότερο των 6 μηνών και πιθανές νέες απολύσεις.
Έχουμε όμως ο ένας τον άλλον, όπως οι συνάδελφοί και οι συναδέλφισσές μας στην OpenBet που οργανώθηκαν συλλογικά και προχώρησαν σε κείμενο διαμαρτυρίας με ηλεκτρονική συλλογή υπογραφών απέναντι στα ίδια ακριβώς μέτρα με τα οποία βρέθηκαν αντιμέτωποι την προηγούμενη εβδομάδα. Το αποτέλεσμα ήταν η επαναπρόσληψη των μισών συναδέλφων και το πάγωμα των υπόλοιπων μέτρων. Ούτε βήμα πίσω από τα συμφέροντά μας!

  • ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
  • ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΘΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Πηγή: RADICAL IT - Αγωνιστική Πρωτοβουλία σε Τηλεπικοινωνίες & Πληροφορική

Κορωνοϊός – ΟΗΕ: 1,25 δισεκατομμύρια άνθρωποι κινδυνεύουν με απόλυση ή περικοπή μισθού

Κορωνοϊός – ΟΗΕ: 1,25 δισεκατομμύρια άνθρωποι κινδυνεύουν με απόλυση ή περικοπή μισθού

Τετάρτη, 08/04/2020 - 22:22

 

 

 Η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με τη σοβαρότερη κρίση της από τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο – Τι εκτιμά η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας του ΟΗΕ

Σε εφιαλτικές εκτιμήσεις για τους εργαζόμενους προχώρησε η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας, που υποστηρίζει ότι λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με τη «σοβαρότερη κρίση της από τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο», καθώς 1,25 δισεκατομμύριο άνθρωποι κινδυνεύουν με απόλυση ή με μείωση του μισθού τους.

Νέα μελέτη της υπηρεσία του ΟΗΕ αναφέρει ότι η πανδημία θα «εξαφανίσει» το 6,7% των ωρών εργασίας σε όλον τον κόσμο, μόνο κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2020, δηλαδή 195 εκατομμύρια ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (για εβδομάδα εργασίας 48 ωρών).

Ποιες περιοχές θα πληγούν περισσότερο



Οι αραβικές και ευρωπαϊκές χώρες εκτιμάται ότι θα πληγούν σφοδρά, όμως σε απόλυτους αριθμούς, η περιοχή της Ασίας και του Ειρηνικού θα υποστεί το μεγαλύτερο πλήγμα, αυτήν την περίοδο του έτους.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, αυτές οι απώλειες σε ώρες εργασίας και σε θέσεις απασχόλησης συνιστούν «τη σοβαρότερη παγκόσμια κρίση μετά τον Β΄ΠΠ», προειδοποιεί η ΔΟΕ.

Οι τέσσερις στους πέντε εργαζόμενους επηρεάζονται από τα περιοριστικά μέτρα

Πολλές χώρες έχουν ζητήσει από τους πολίτες να παραμείνουν στα σπίτια τους για να περιοριστεί ο κίνδυνος εξάπλωσης της επιδημίας από την οποία έχουν χάσει τη ζωή τους περισσότεροι από 75.500 άνθρωποι σε όλον τον κόσμο μέχρι σήμερα. Στον ενεργό πληθυσμό των 3,3% δισεκατομμυρίων εργαζομένων, πάνω από τέσσερις στους πέντε (ποσοστό 81%) επηρεάζεται από το πλήρες ή μερικό κλείσιμο των χώρων εργασίας. Έτσι, 1,25 δισεκ. άνθρωποι απασχολούνται σήμερα σε τομείς που θεωρείται ότι διατρέχουν υψηλό κίνδυνο να αυξηθούν «δραστικά και καταστροφικά» οι απολύσεις και να μειωθούν οι μισθοί και οι ώρες εργασίας.

Η τελική αύξηση της παγκόσμιας ανεργίας για φέτος θα εξαρτηθεί για πολλούς από τα μέτρα που θα υιοθετηθούν, καταλήγει η ΔΟΕ, η οποία στην προηγούμενη εκτίμησή της, στις 18 Μαρτίου, έκανε λόγο για 25 εκατομμύρια χαμένες θέσεις εργασίας αλλά τώρα κρίνει πιθανό ο αριθμός αυτός να είναι μεγαλύτερος.

                                                                           -------------
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ALPHA ΑΠΕΙΛΕΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΟΣΟΥΣ ΑΝΤΙΔΡΟΥΝ ΣΤΗ ΛΥΣΗ "ΨΟΦΑ ΤΩΡΑ ΚΙ ΑΡΓΟΤΕΡΑ ΑΝ ΘΕΛΩ ΘΑ ΣΕ ΑΝΑΣΤΗΣΩ";;;

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ALPHA ΑΠΕΙΛΕΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΟΣΟΥΣ ΑΝΤΙΔΡΟΥΝ ΣΤΗ ΛΥΣΗ "ΨΟΦΑ ΤΩΡΑ ΚΙ ΑΡΓΟΤΕΡΑ ΑΝ ΘΕΛΩ ΘΑ ΣΕ ΑΝΑΣΤΗΣΩ";;;

Τρίτη, 31/03/2020 - 23:50
Αν είναι αλήθεια αυτά που έφτασαν στα αυτιά μας πριν απο λίγο , τότε  το τοπίο στον ALPHA και στα άλλα ιδιωτικά  ΜΜΕ  σύντομα  θα αλλάξει  και η αντίδραση  των εργαζομένων  που θα καταδικαστούν  σε αργό ή σύντομο εργασιακό θάνατο  με τη νομοθετική στήριξη της κυβέρνησης, θα είναι ανάλογη  της  δράσης των εργοδοτών - καναλαρχών.

Εκείνων δηλαδή που "καρδάμωσαν" απο τα τελευταία κυβερνητικά δώρα (11 εκατομμύρια διαφημιση και 21 εκατομμυρια η δόση για τις άδειες) και "βγήκαν σαν τις ψείρες στον γιακά"  να απειλήσουν  όποιον δεν συμμορφωθεί προς τας υποδείξεις.

Μάθαμε λοιπόν ότι  πρίν λίγες ώρες, εργαζόμενοι του ALPHA  συναντήθηκαν  με τη διοίκηση και την ενημέρωσαν  πως αν συνεχίσει  την πρακτική  του δήθεν "προσωρινού εργασιακού θανάτου" που έχει ξεκινήσει ,θα προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις.Η απάντηση  ήλθε αυτόματα  και  ...τσεκουράτα  "οποιος κουνηθεί θα απολυθεί".

Φανταζόμαστε ότι
κάποιοι συνδικαλιστές  και συνδικαλίστριες , όταν  το έμαθαν  θα έβαλαν στο you tube  τις  δηλώσεις του Βρούτση στον ΣΚΑΪ για να ηρεμήσουν και να δούν πως  θα  ...εξημερώσουν  τα μέλη τους, που πλέον αντιμετωπίζουν  ένα  μέλλον  που  περιγράφεται  στη φράση  "Μένουμε σπίτι  άφραγκοι και γλυτώνουμε απο τον κορονοϊό  αλλά πεθαίνουμε απο την πείνα".
Απολύσεις και λουκέτο σε δύο ραδιόφωνα - “Ξαφνικός θάνατος” για το Sport24 103,3, σταμάτησε και ο Legend 88,6!

Απολύσεις και λουκέτο σε δύο ραδιόφωνα - “Ξαφνικός θάνατος” για το Sport24 103,3, σταμάτησε και ο Legend 88,6!

Σάββατο, 28/03/2020 - 17:00

“Ξαφνικός θάνατος” για το Sport24 103,3, σταμάτησε και ο Legend 88,6!

“Το αθλητικό πρόγραμμα του σταθμού σταματάει”. Ο ραδιοφωνικός σταθμός Sport24 103.3 σταμάτησε να μεταδίδει αθλητικό πρόγραμμα, με τον ίδιο τρόπο που διέκοψε τη μετάδοση ο News247 88.6, ο άλλος σταθμός του Δημήτρη Μάρη τον περασμένο Σεπτέμβριο του 2019.Είναι ένα μεγάλο σοκ για το χώρο της αθλητικής διαφοράς. Την ανακοίνωση για τη διακοπή προγράμματος, ανέλαβε ο διευθυντής του σταθμού Παντελής Διαμαντόπουλος, ενώ το ίδιο είχε γίνει και με το διευθυντή του News247 88.6 Βασίλη Σκουρή.

Η ουσιαστική διαφορά είναι ό,τι αυτό γίνεται εν μέσω πανδημίας, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι του σταθμού να μην έχουν πλέον εργασία στο ραδιόφωνο. Με ποδοσφαιρικούς όρους, θυμίζει τον “ξαφνικό θανάτο” , της λήξης δηλαδή μιας αναμέτρησης, στην παράταση, όταν σημειωθεί γκολ.Είναι αξιοσημείωτο πως προ λίγων μηνών προηγήθηκε νέα διαφημιστική καμπάνια για τον Sport24.

Ο όμιλος News247 έκλεισε και τον Legend 88,6  ο  οποίος διαδέχθηκε τον News247 88.6 και πριν από 4 μήνες ξεκίνησε να μεταδίδει πρόγραμμα. Οι εργαζόμενοι, παραγωγοί και τεχνικοί ενημερώθηκαν πως κλείνει και πλέον   μεταδίδει μόνο  μουσική.  Πριν από 21 μέρες, στις 6 Μαρτίου οι εργαζόμενοι και τα στελέχη έκοβαν την πίτα της 24 Media για το 2020 και το γιόρταζαν...

Επιστρέφοντας στο σήμερα, ο  επιχειρηματίας Δημήτρης Μάρης, μέσω της IP HUB ΑΕ δείχνει να ενδιαφέρεται να διαχειριστεί τα πνευματικά δικαιώματα των δημιουργών, μετά το κλείσιμο της ΑΕΠΙ AE. Στο παρελθόν είχε εκφράσει το ενδιαφέρον του να επενδύσει στο Mega.

---Σχετικές ανακοινώσεις:

---ΕΤΕΡ:Ο Μάρης ξαναχτυπά

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σε διάστημα μικρότερο του έτους, συγκεκριμένα από την λήξη των περσινών εκλογών, ο ιδιοκτήτης των ραδιοσταθμών SPORT 24 και legend επιβεβαιώνει όσα του προσάπταμε τότε, θέτοντας αρχικά τον πρώτο και στην συνέχεια τον δεύτερο από τους παραπάνω σταθμούς σε αναστολή λειτουργίας, με μια απλή ανακοίνωση στον αέρα ενός υπαλλήλου του…

Πέρσι φωνάζουμε στο Ε.Σ.Ρ. ότι σε επιχειρηματίες με ανάλογη συμπεριφορά πρέπει άμεσα να αφαιρείται η άδεια λειτουργίας ραδιοσταθμού. Οι συγκεκριμένοι, τυχοδιωκτικά, βάζουν δήθεν μπροστά τις θέσεις εργασίας σαν ασπίδα των πρακτικών τους και στην ουσία σε μία νύχτα πετούν τους εργαζόμενους στο δρόμο.

Έχουμε ξαναπεί πως οι εργοδότες μας είναι, στην πλειοψηφία τους, η αφρόκρεμα της εγχώριας επιχειρηματικότητας και δεν μπορεί να ζητάμε την «ατομική ευθύνη» και να παραβλέπουμε την «εταιρική», ειδικά από τους συγκεκριμένους.

Δεν γίνεται να χειροκροτούμε τους γιατρούς, τους νοσηλευτές, τους εργαζόμενους στην καθαριότητα και όλους τους εργαζόμενους, που αντιλαμβανόμενοι  την συγκυρία δίνουν τον εαυτό τους, σε πολλές περιπτώσεις και την υγεία τους για το κοινωνικό σύνολο και «ο κάθε κ. Μάρης» να μην ανταποκρίνεται ΤΩΡΑ σε όσα προϋποθέτει η άδεια λειτουργίας ενός Μ.Μ.Ε., όσον αφορά στην ενημέρωση και την ψυχαγωγία σε συνθήκες μάλιστα καραντίνας!

Ας δούμε όμως τι εννοεί ο κ. Μάρης με την «αναστολή λειτουργίας». Αν απλώς χρησιμοποιεί την πρόσφατη Π.Ν.Π., τότε δεν μπορεί να απολύσει κανένα εργαζόμενο στα ραδιόφωνα του Ομίλου του, αν πάλι εννοεί πως τα κλείνει, πρέπει άμεσα να επιστραφούν οι άδειες τους στο Ε.Σ.Ρ..

Σε κάθε περίπτωση δεν υπάρχει «εις στο επανιδείν»…

Δεν θα κουραζόμαστε να λέμε ότι τον τρόπο λειτουργίας των Μ.Μ.Ε. τον ορίζει το ίδιο το Σύνταγμα και η λειτουργία τους πρέπει να ελέγχεται αυστηρά από την αρμόδια Ανεξάρτητη Αρχή, δηλαδή το Ε.Σ.Ρ.. Παρόμοια φαινόμενα τυχοδιωκτισμού κάθε μορφής, πρέπει άμεσα να εκλείψουν.

Ακόμα και αν πλήττονται από την συγκυρία τα ραδιόφωνα, πρέπει τώρα να λειτουργούν στο 110% και όχι να τίθενται σε παράνομη αναστολή λειτουργίας. Καλούμε την Ε.Ι.Ι.Ρ.Α. τώρα, υπό τις παρούσες συνθήκες, να συνυπογράψουμε την υπάρχουσα Σ.Σ.Ε. και να μην μπαίνουμε σε διαδικασία αντιπαραθέσεων σε μία τέτοια κρίσιμη στιγμή για τον τόπο, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία των ραδιοσταθμών προς όφελος του κοινωνικού συνόλου.

Ζητάμε από τον κ. Μάρη να πάρει πίσω την απόφασή του περί (παράνομης) αναστολής λειτουργίας και να επιτελέσουν τα ραδιόφωνα τον ρόλο τους στην σημερινή κρίση. Αν ο κ. Μάρης θέλει να «ξεφορτωθεί» τα ραδιόφωνα, όπως ακούγεται από ψιθυριστές, τότε να το κάνει με το προσωπικό που εργάζεται σε αυτά. Επίσης, να πει στον υποψήφιο αγοραστή ότι χρωστάει και χρήματα σε εργαζόμενους από τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις του αμαρτωλού Sentra fm του συνεταίρου του κ. Μπόμπολα.

Ζητάμε να μην απολυθεί κανείς εργαζόμενος, όχι μόνο οι τεχνικοί, των ραδιοφώνων του κ. Μάρη. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι των ραδιοσταθμών δεν πρέπει να ακούσουν τυχόν καλοθελητές και να μην υπογράψουν κανένα έγγραφο, απόλυσης ή άλλο, τις επόμενες μέρες και να συμβουλεύονται άμεσα τα σωματεία τους. Διαφορετικά υπάρχει μεγάλος κίνδυνος να απεμπολήσουν δικαιώματά τους.

Ζητάμε από το Ε.Σ.Ρ., σε περίπτωση που προχωρήσει σε αυτά που δήλωσε από τον αέρα ο υπάλληλος του κ. Μάρη, να αφαιρέσει ΑΜΕΣΑ τις άδειες λειτουργίας από τις συγκεκριμένες εταιρείες.

Ζητάμε από τα σωματεία του Κλάδου μας άμεση αντίδραση και έμπρακτη συμπαράσταση σε όλους τους εργαζόμενους των ραδιοσταθμών του κ. Μάρη.

Δηλώνουμε πως η εργοδοτική αυθαιρεσία, που ενισχύεται και από τις Π.Ν.Π. του Βρούτση, δεν θα περάσει. Η σημερινή κυβέρνηση πρέπει να καταλάβει επιτέλους πως δεν μπορεί να είναι φερέφωνο των εργοδοτών. Και να διασφαλιστεί ότι με την λήξη των έκτακτων μέτρων τα εργασιακά θα γυρίσουν, όχι στην προηγούμενη αλλά, σε ακόμα καλύτερη κατάσταση.

Παντού στην Ε.Ε. το εισόδημα των εργαζομένων δεν αγγίζεται παρά μόνο εδώ. Την σημερινή κρίση πρέπει να την επωμιστούν οι εργοδότες. Δεν μπορεί σε ένα μήνα να κόβουν το 50% του πενιχρού εισοδήματος του εργαζόμενου μετά από μία δεκαετία συνεχών περικοπών. ΟΧΙ άλλα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων.

Το Διοικητικό Συμβούλιο



----ΠΑΜΕ ΤΥΠΟΥ: “24 Media, πάρτε πίσω τις απολύσεις”

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αιφνιδιαστικά, κυριολεκτικά στον αέρα, ανακοινώθηκε από την εργοδοσία του Ομίλου 24 Media, η οριστική παύση λειτουργίας του ραδιοφωνικού Σταθμού Σπόρ 24, με πρόσχημα την παύση των αθλητικών εκδηλώσεων. Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν ότι μέσα στην επόμενη εβδομάδα θα πληρωθούν, χωρίς να τους γνωστοποιηθεί άν η καταβολή αφορά αποζημιώσεις ή τυχόν άλλες οφειλές μισθοδοσίας. Η αντεργατική αυτή ενέργεια αφήνει 35 εργαζόμενους στο δρόμο, ενώ η πανδημία κορυφώνεται.

Το ΠΑΜΕ Τύπου και ΜΜΕ εκφράζει την αλληλεγγύη του στους απολυθέντες εργαζόμενους καταδικάζοντας την αντεργατική ενέργεια της εργοδοσίας 24 Media. Καταγγέλει την εργοδοσία και καλεί άμεσα τις Ενώσεις-όλες οι Ενώσεις του Κλάδου- να απαιτήσουν την ακύρωση των απολύσεων τώρα, παρεμβαίνοντας με κάθε πρόσφορο τρόπο τόσο πρός την εργοδοσία, όσο και προς το Υπουργείο Εργασίας που ως τώρα μόνο αντεργατικές Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου επεξεργάζεται.

Σε κάθε άλλη περίπτωση μένει ανοιχτός ο δρόμος σε όλες τις επιχειρήσεις ΜΜΕ που είτε κατέχουν αποκλειστικά μέσα αθλητικού περιεχόμενου είτε διατηρούν αθλητικά τμήματα, είτε και άλλου περιεχομένου Μέσα Ενημέρωσης, να ακολουθήσουν την ίδια κατεύθυνση αφήνοντας στο δρόμο εκατοντάδες εργαζόμενους όλων των ειδικοτήτων στα ΜΜΕ.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Δεν περιμένουμε ούτε στιγμή! Τώρα είναι η ώρα για αντίσταση και αντεπίθεση με συλλογικότητα και αλληλεγγύη. Κανένας μόνος του, τα στόματά μας πίσω από τις μάσκες έχουν φωνή! Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στους απολυθέντες συναδέλφους.

Αρκετά πληρώσαμε τις κρίσεις και τη σαπίλα του συστήματός τους που νοιάζεται αποκλειστικά για κέρδη του κεφαλαίου! Τώρα έχουμε πείρα. Σε εμάς επέβαλαν να πληρώσουμε την προηγούμενη 10ετή οικονομική κρίση τους, δεν θα πληρώσουμε και τη νέα που είναι εδώ. Ετοιμότητα, οργάνωση, αντίσταση, δράση για το δίκιο μας για τη ζωή μας!


----“Αντεργατικές, αντικοινωνικές και προκλητικές απολύσεις” στον Sport24 103.3

http://www.typologies.gr/wp-content/uploads/2014/01/PSAT-300x215.jpg 300w" sizes="(max-width: 365px) 100vw, 365px" width="365" height="262">

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Τα Διοικητικά Συμβούλια  της ΕΣΗΕΑ και του ΠΣΑΤ καταγγέλλουν την ιδιοκτησία του Ρ/Φ Sport24 Radio, η οποία προχώρησε εν μέσω γενικευμένης κρίσης λόγω κορωνοϊου στο κλείσιμο του Ραδιοφωνικού σταθμού. Έγκαιρα οι δημοσιογραφικές ενώσεις είχαν επισημάνει το πρόβλημα και είχαν προειδοποιήσει  με επιστολές και ανακοινώσεις για τη μεγάλη κρίση που ερχόταν, αρχής γενομένης για τους δημοσιογράφους που ασχολούνται με το αθλητικό ρεπορτάζ. Για μια ακόμη φορά απαιτούμε από τους εργοδότες να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας των συναδέλφων καθώς οι απολύσεις απαγορεύονται και είναι εκ του νόμου άκυρες. Καλούμε τους συναδέλφους να αρνηθούν να υπογράψουν τα έγγραφα της απόλυσής τους. «Λουκέτα» με δικαιολογία την επιδημία και τη μετάθεση ή την αναβολή αθλητικών γεγονότων αποτελούν πρόκληση και δεν θα μείνουν αναπάντητα.

Οι αθλητικοί συντάκτες προσφέρουν έργο καθ΄ όλη τη διάρκεια του χρόνου και δεν είναι δημοσιογράφοι για συγκεκριμένα αθλητικά γεγονότα. Θα παλέψουμε με κάθε νόμιμο τρόπο, ώστε η κρίση του κορωνοϊού να μην αποτελέσει πρόσχημα επαναφοράς σε ένα σύγχρονο εργασιακό μεσαίωνα.

Απαιτούμε από τη κυβέρνηση να παρέμβει άμεσα στο κλείσιμο του Sport24 Radio και παράλληλα να πάρει μέτρα ουσιαστικής προστασίας των δημοσιογράφων και στήριξης των Μέσων Ενημέρωσης.

Ενέργειες όπως αυτή του κ. Μάρη να κλείσει τον Sport24 Radio, εκτός του αντεργατικού χαρακτήρα τους, είναι τουλάχιστον αντικοινωνικές και  προκλητικές, καθώς στις δύσκολες αυτές στιγμές της χώρας χρειάζεται αλληλεγγύη, σύμπνοια και ομόνοια.

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ




πηγή ://www.typologies.gr/

Απέλυσαν εκατοντάδες υπάλληλους του “Ελ.Βενιζέλος” με τηλεφωνικό μήνυμα! Βρούτσης: Δυσάρεστη εξέλιξη αλλά δεν μπορώ να πω τίποτα παραπάνω (vid)

Απέλυσαν εκατοντάδες υπάλληλους του “Ελ.Βενιζέλος” με τηλεφωνικό μήνυμα! Βρούτσης: Δυσάρεστη εξέλιξη αλλά δεν μπορώ να πω τίποτα παραπάνω (vid)

Πέμπτη, 26/03/2020 - 22:30
Στην απόλυση εκατοντάδων εργαζόμενων και μάλιστα με την αποστολή ενός τηλεφωνικού μηνύματος προχώρησε η εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης «Swissport» στο αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος».
(αναδημ. απο το thefaq.gr)
Οι εργαζόμενοι που ειδοποιήθηκαν ότι χάνουν άμεσα τη δουλειά τους, είναι οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, που εργάζονται με ανανεούμενες μηνιαίες συμβάσεις ακόμα και για 10 χρόνια στο αεροδρόμιο. Όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι, που θα βρεθούν στο δρόμο, έλαβαν από τον προϊστάμενό τους ένα μήνυμα με το οποίο ενημερώνονταν ότι
«το αεροδρόμιο της Αθήνας για να αντιμετωπίσει την κρίση θα σταματήσει πολλές από τις λειτουργίες του (…) Ζούμε μια πρωτόγνωρη κατάσταση που δυστυχώς έχει μεγάλο αντίκτυπο στον τουρισμό και κατ’ επέκταση στον κλάδο της επίγειας εξυπηρέτησης(…) Η δική μας εταιρεία λόγω της κρίσιμης αυτής κατάστασης είναι στη δυσάρεστη θέση να σταματήσει άμεσα τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου».
Το μήνυμα όμως κρύβει δυσάρεστες εκπλήξεις και για τους αορίστου χρόνου εργαζόμενους, οι οποίοι ενημερώνονται ότι «θα ενταχθούν στο καθεστώς της εκ περιτροπής απασχόλησης» τουλάχιστον οι μισοί από αυτούς, ενώ ο προϊστάμενος επιφυλάσσεται για περισσότερες πληροφορίες.
Και σαν να μην φτάνουν όλα αυτά, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται ότι ο τρόπος που απολύονται μπορεί να είναι «άκομψος», επειδή όμως είναι πάρα πολλοί, «δεν υπάρχει χρόνος προσωπικής επικοινωνίας»! Για κερασάκι στην τούρτα, η εργοδοσία τους ενημερώνει ότι τα μέρα αυτά ισχύουν μέχρι «να επανέλθουμε στην κανονικότητα» και τους εύχεται να μείνουν υγιείς, πλην άνεργοι, με την …ελπίδα ότι «θα ξαναβρεθούμε όλοι σύντομα να εργαζόμαστε παρέα» (πηγή: alfavita.gr).
Mε ανάρτησή του στο twitter το e-tetradio δημοσίευσε μάλιστα και φωτογραφία από το εν λόγω μήνυμα:
Για το θέμα ρωτήθηκε ο υπουργός Εργασίας στην εκπομπή 10 της ΕΡΤ, με το Γιάννη Βρούτση να διαπιστώνει ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν εντάσσονται στα μέτρα που πάρθηκαν με την ΠΝΠ οπότε υπάρχει η «ελευθερία» να απολυθούν.
«Δεν ήταν μάλλον μέσα στο περιβάλλον των επιχειρήσεων που αναστείλαμε την λειτουργία τους οπότε αυτές μπορούν ακόμα να κινηθούν με μια ελευθερία. Είναι μια δυσάρεστη εξέλιξη αλλά δεν μπορώ να πω τίποτα παραπάνω» είπε και πρόσθεσε ότι “θα το δούμε συνολικά ως κυβέρνηση”.
Ανακοίνωση εργαζομένων του «105,5 στο Κόκκινο» για τις απολύσεις στο  «Documento»

Ανακοίνωση εργαζομένων του «105,5 στο Κόκκινο» για τις απολύσεις στο «Documento»

Πέμπτη, 17/10/2019 - 17:47

 

Οι εργαζόμενοι στον ρ/σ «105,5 στο Κόκκινο», καταγγέλλουμε ανεπιφύλακτα το μπαράζ απολύσεων που εξαπολύθηκε στην εφημερίδα «Documento», και οι οποίες έχουν χαρακτήρα εκδικητικό και αυθαίρετο, καθώς και τη στοχοποίηση από τη διεύθυνση της εφημερίδας των συνδικαλιστικών διαδικασιών, των αποφάσεων και του εκπροσώπου των εργαζομένων.

Ζητάμε από την ΕΣΗΕΑ και τα σωματεία του Τύπου να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για να ανακληθούν όλες οι απολύσεις που έγιναν στην εφημερίδα και να ερευνηθεί κατά πόσο «οικειοθελείς» ήταν οι «παραιτήσεις» που τις συνόδευσαν.

Σε έναν κλάδο που παραμένει εδώ και μια δεκαετία χωρίς σύμβαση και έχει υποφέρει στο μεταξύ από μπαράζ μειώσεων, ατομικών συμβάσεων, στάσεων πληρωμών  και απολύσεων, το άνοιγμα ενός νέου κύκλου ομαδικών απολύσεων στα Μέσα μας απειλεί άμεσα όλες και όλους.

Δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που απολύθηκαν και σε όλους όσοι στέκονται απέναντι στην πολιτική των προγραφών στα Μέσα. 

Ένα χτύπημα σε έναν από εμάς είναι χτύπημα σε όλους μας. 

Οι εργαζόμενοι/ες του ρ/σ «105,5 στο Κόκκινο»


Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΣΗΕΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΣΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ DOCUMENTO

"Η ΕΣΗΕΑ καταγγέλλει τις απολύσεις δημοσιογράφων από την εφημερίδα Documento"

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ καταγγέλλει την ιδιοκτησία της εφημερίδας «DOCUMENTO» για τις απολύσεις δημοσιογράφων των οποίων ζητά την άμεση επαναπρόσληψή τους. 

 Στη συνέλευση των δημοσιογράφων, που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της εφημερίδας τη Δευτέρα, 14 Οκτωβρίου, οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την αγωνία τους για το μέλλον της έκδοσης καθώς το τελευταίο διάστημα παρατηρείται μηδενική εισροή διαφημίσεων. Ενημέρωσαν τα τρία μέλη του Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ, που παραβρέθηκαν στη συνέλευση, ότι παρατηρήθηκε μαζική διακοπή συμφωνιών για καταχωρήσεις, αιφνιδιαστικά και χωρίς αιτιολόγηση. Εξέφρασαν, επίσης, την άποψη ότι η εφημερίδα και οι ίδιοι ως εργαζόμενοι έχουν στοχοποιηθεί.

 Η ΕΣΗΕΑ στηρίζει τους εργαζόμενους δημοσιογράφους στην εφημερίδα. Μάχεται σταθερά για την διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας στα ΜΜΕ. Μάχεται επίσης για τη διατήρηση της πολυφωνίας στην ενημέρωση, όπως ορίζεται από τον Κώδικα Δεοντολογίας και το Σύνταγμα της χώρας. 

 Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ενώσεως θα καλέσει, το συντομότερο δυνατόν, τον κ. Κώστα Βαξεβάνη προκειμένου να μας ενημερώσει για το μέλλον της εφημερίδας και των εργαζομένων.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ενώσεως θα καλέσει, το συντομότερο δυνατόν, τον κ. Κώστα Βαξεβάνη προκειμένου να μας ενημερώσει για το μέλλον της εφημερίδας και των εργαζομένων.

ΑΣΕ-ΟΤΕ: ….κι’ άλλες ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ στον ΟΤΕ!

ΑΣΕ-ΟΤΕ: ….κι’ άλλες ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ στον ΟΤΕ!

Πέμπτη, 08/08/2019 - 17:00

….κι’ άλλες ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ στον ΟΤΕ!

   Η «επιτυχημένη» ιδιωτικοποίηση κατά Μητσοτάκη… Χατζηδάκη αλλά και Βαρουφάκη (sic) και κάθε φάκη… συνεχίζεται!

   Μετά τις πετυχημένες αποεπενδύσεις σε Ελλάδα, Αρμενία, Σερβία, Αλβανία, Σκόπια, Βουλγαρία και τώρα στη Ρουμανία… συνεχίζονται και οι πετυχημένες… δειλές στην αρχή και απροκάλυπτες σήμερα, ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!

    Στο βιντεάκι βλέπετε  -τις ανεμικές είναι η αλήθεια- αντιδράσεις συνδικαλιστών για τις προχθεσινές απολύσεις που στα μουλωχτά διενεργεί η διοίκηση της D.T στον ΟΤΕ.

   Η αρχιδιευθύντρια αποθρασυμένη, απειλεί ότι θα κάνει μηνύσεις αν το δημοσιεύσουμε. Ο αρχισεκιουριτάς (…κουρεμένο κεφάλι) δηλώνει ότι αυτός ο χώρος είναι δικός του!

   Οι Γερμανοί πήραν πρώτοι το μήνυμα του Μητσοτάκη και δουλεύουν εντατικά. Αφήστε τα μπάνια του λαού και τελειώστε όλες τις δουλειές γρήγορα.


Από: //AΣΕ - ΟΤΕ //
Σελίδα 1 από 11