Διοικητές Νοσοκομείων: Ξεκινούν σταδιακά οι απολύσεις - Έρχονται οι μάνατζερ

Διοικητές Νοσοκομείων: Ξεκινούν σταδιακά οι απολύσεις - Έρχονται οι μάνατζερ

Σάββατο, 14/05/2022 - 14:35

Την πόρτα της εξόδου αναμένεται να δουν σύντομα κάποιοι Διοικητές Νοσοκομείων αφού με βάση την αξιολόγηση που έγινε, κάποιοι δεν πέρασαν καν τη «βάση». Γεγονός βέβαια καθόλου τυχαίο αφού πολλοί επελέγησαν για τη θέση με καθαρά κομματικά κριτήρια, όπως άλλωστε γίνεται με όλες τις κυβερνήσεις.

Αποτέλεσμα όμως είναι πολλοί να μην αποδίδουν και τα νοσοκομεία να είναι υπό κατάρρευση. Και το θέμα είναι ότι πολλές φορές, ακόμη και η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, αδυνατεί να απομακρύνει πρόσωπα που έχουν διορισθεί λόγω παρεμβάσεων…άνωθεν.

Είναι χαρακτηριστικό όπως αναφέρουν πηγές του ethnos.gr, ότι Διοικητής μεγάλου νοσοκομείου ενώ απειλεί από προσωπικό μέχρι γιατρούς με εκφράσεις επιπέδου …χαμαιτυπείου, δεν απομακρύνεται λόγω υψηλών γνωριμιών. Και βέβαια δεν είναι μόνο αυτή η περίπτωση ακατάλληλου Διοικητή. Οι επιλογές που γίνονται από την εκάστοτε κυβέρνηση εξυπηρετούν συγκεκριμένες σκοπιμότητες με ότι αυτό μπορεί να σημαίνει για το αναχρονιστικό ΕΣΥ.

Ήδη πάντως ξεκίνησε το πρώτο ξήλωμα των Διοικητών Νοσοκομείων.

Με πρόσφατη απόφασή της η ηγεσία του υπουργείου Υγείας θέτει εκτός ΕΣΥ τον Αναπληρωτή Διοικητή του Παίδων Αγλαΐα Κυριακού ενώ ήδη έχει αντικατασταθεί με τον Ανδρέα Τόσκα. Ο νέος Αναπληρωτής είναι Πτυχιούχος του Τμήματος Νομικής του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Αναμένεται να ακολουθήσουν άλλα 4-5 στελέχη που κατά την αξιολόγηση δεν κρίθηκαν επαρκή.

Σχεδιάζεται σύστημα με Μάνατζερ

 

Στο μεταξύ όμως η κυβέρνηση έχει προαναγγείλει και σχεδιάζει να τοποθετήσει μάνατζερ στα δημόσια νοσοκομεία. Στελέχη δηλαδή που είναι εκπαιδευμένα στη διαχείριση οικονομικών και θα προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα. Οι μάνατζερ θα κληθούν να βάλουν το ΕΣΥ σε μία νέα εποχή παρά τα δυσθεώρητα προβλήματα που έχουν και μοιάζουν ανυπέρβλητα.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό της κυβέρνησης οι μάνατζερ θα φέρουν νέα σχέδια διοίκησης στο ΕΣΥ και θα λειτουργούν βέβαια κυρίως με οικονομικά κριτήρια. Πρόκειται βέβαια και για το τρωτό σημείο της κυβέρνησης η οποία κατηγορείται ότι θέλει να ιδιωτικοποιήσει τη δημόσια υγεία.

Ωστόσο τα σχέδια για ένα πιο σύγχρονο ΕΣΥ φαίνεται ότι μετατίθενται για αργότερα καθώς σύμφωνα με πληροφορίες του ethnos.gr τα κυβερνητικά στελέχη έχουν αποφασίσει να μην προκαλέσουν αυτή τη στιγμή τα συνδικαλιστικά κινήματα του ΕΣΥ και να προχωρήσουν στον σχεδιασμό τους μετά τις εκλογές εάν υπάρξει νωπή εντολή.

Πηγή: ethnos.gr

Έκρηξη απολύσεων – Αυξήθηκαν κατά 94,6% τον Φεβρουάριο

Έκρηξη απολύσεων – Αυξήθηκαν κατά 94,6% τον Φεβρουάριο

Δευτέρα, 04/04/2022 - 20:33

Πρωτοφανής έκρηξη των απολύσεων  καταγράφηκε στο πρώτο δίμηνο του 2022, όπως αποκάλυψαν τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Μόνο το πρώτο δίμηνο του έτους οι απολύσεις εργαζομένων ξεπέρασαν τις 300.000 και ήταν περισσότερες από τις νέες προσλήψεις, γεγονός που μετέτρεψε σε αρνητικό το ισοζύγιο των προσλήψεων - απολύσεων.
Η έκρηξη των απολύσεων αποδίδεται από το υπουργείο Εργασίας στη λήξη των μέτρων προστασίας της απασχόλησης, που είχαν επιβληθεί, λόγω των μέτρων στήριξης των επιχειρήσεων την περίοδο της έξαρσης της πανδημίας. 


Πρόκειται για τις επιστρεπτέες προκαταβολές, τη Συν-Εργασία, τις αναστολές συμβάσεων εργασίας και τις αποζημιώσεις ειδικού σκοπού, καθώς και τα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Οι επιχειρήσεις που έμπαιναν στα συγκεκριμένα προγράμματα υποχρεούταν να διατηρούν τον ίδιο αριθμό των θέσεων απασχόλησης που είχαν πριν την ένταξή τους σε αυτά.
Ωστόσο η περίοδος προστασίας των εργαζομένων έληξε, πλην εκείνης που προσφέρει το πρόγραμμα Συν-Εργασία, το οποίο συνεχίζεται για ελάχιστο αριθμό επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα να σκάσει η «χύτρα» των απολύσεων.


Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, του υπουργείου Εργασίας κατά το πρώτο δίμηνο του 2022 καταγράφηκαν 302.366 απολύσεις, έναντι 165.725 απολύσεων που είχαν καταγραφεί το πρώτο δίμηνο του 2021, σημειώνοντας αύξηση κατά 82,5% ή κατά 136.641 θέσεις εργασίας.
Την ίδια περίοδο, έγιναν 291.751 προσλήψεις, από 195.296 προσλήψεις πέρυσι, σημειώνοντας αύξηση 49,4% ή κατά 96.455 θέσεις.
Το ισοζύγιο της απασχόλησης το πρώτο δίμηνο του 2022 ήταν αρνητικό κατά 10.615 θέσεις, ενώ πέρυσι οι προσλήψεις ήταν περισσότερες των απολύσεων κατά 29.571 θέσεις.
Συνολικά το πρώτο δίμηνο του 2022, οι απολύσεις ήταν περισσότερες κατά 40.186, έναντι των νέων προσλήψεων.


Ο «μαύρος Φλεβάρης» της απασχόλησης


Τον Φεβρουάριο καταγράφηκε πρωτοφανής έκρηξη των απολύσεων.  Ειδικότερα δηλώθηκαν στην ΕΡΓΑΝΗ, 138.5679 απολύσεις, αυξημένες κατά 94,6% ή κατά 67.384, σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2021, όταν οι απολύσεις ήταν 71.195.
Επίσης, τον περασμένο μήνα, οι προσλήψεις ήταν 153.768, έναντι 98.428 τον Φεβρουάριο του 2021, σημειώνοντας αύξηση κατά 55.340 θέσεις ή κατά 56,2%.
Στο πλαίσιο αυτό, το ισοζύγιο των θέσεων απασχόλησης ήταν αρνητικό (υπέρ των απολύσεων) κατά 12.044 θέσεις απασχόλησης.


Ποιοι απολύουν


Για τους εργοδότες που έλαβαν ενίσχυση μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, η υποχρέωση διατήρησης της απασχόλησης έχει λήξει. Στις  31 Αυγούστου 2021 έληξε και για τις περίπου 290.000 επιχειρήσεις που έλαβαν ενίσχυση μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής 7.
Επίσης, για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων (εκατοντάδες χιλιάδες) που είχαν ενταχθεί στο καθεστώς των αναστολών συμβάσεων εργασίας, η προστασία μη απόλυσης, έχει λήξει. Με το άνοιγμα της αγοράς έχει περιοριστεί αισθητά το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας, σε ελάχιστους ΚΑΔ.
Για τους εργαζόμενους ανοιχτών αλλά πληττόμενων βάσει ΚΑΔ επιχειρήσεων, όπως επίσης και για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που επαναλειτουργούν και πλήττονται, η προστασία διαρκεί κατ' αρχήν για όσο χρονικό διάστημα κάνουν οι εργοδότες χρήση του μέτρου των αναστολών, αλλά και μετά το τέλος των αναστολών για χρονικό διάστημα ίσο ακριβώς σε διάρκεια με την διάρκεια των αναστολών. Το ισόχρονο διάστημα υπολογίζεται με βάση τις ημερολογιακές ημέρες της αναστολής των συμβάσεων.
Φυσικά, αν μια επιχείρηση, δεν έχει υποχρέωση διατήρησης της απασχόλησης, λόγω των αναστολών, αλλά έχει υποχρέωση από άλλο πρόγραμμα, π.χ. λήψη Επιστρεπτέας Προκαταβολής, τότε δεν μπορεί να προβεί σε απολύσεις.


Τέλος, σε ότι αφορά στις επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο πρόγραμμα των 100.000 νέων θέσεων εργασίας, το οποίο διαρκεί 6 μήνες, δεν απαγορεύεται να απολύσουν εργαζόμενους, αλλά έχουν την υποχρέωση να διατηρήσουν τον ίδιο μέσο όρο του αριθμού των εργαζομένων για το χρονικό διάστημα των έξι μηνών που επιδοτείται κάθε νέα θέση εργασίας.
 

Η γαλέρα των ΕΛΤΑ

Η γαλέρα των ΕΛΤΑ

Τετάρτη, 23/03/2022 - 16:11

Χωρίς το νόμιμο επίδομα τριετίας οι συμβασιούχοι που προσλαμβάνονται ● Οι υπεργολάβοι επικαλούνται άρνηση της εταιρείας για τη χορήγηση του επιδόματος ● Πώς η επιχείρηση αναδεικνύεται σε ένα από τα «καλύτερα» πεδία εφαρμογής του νόμου Χατζηδάκη για τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης μετά την παράνομη και καταχρηστική απόλυση του προέδρου στο σωματείο των εργαζομένων ταχυμεταφορέων Ταχυδρομείων, από την εργοδότρια εταιρεία

Την ώρα που τα δημόσια ΕΛΤΑ έχουν μετατραπεί σε εργασιακή γαλέρα εργολαβικών εργαζομένων, στους οποίους αρνούνται τη νόμιμη αύξηση από τις τριετίες, ταυτοχρόνως αναδεικνύονται και σε ένα από τα «καλύτερα» πεδία εφαρμογής του νόμου Χατζηδάκη για τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης. Απέναντι σε αυτά τα φαινόμενα τι κάνει η πανελλήνια ομοσπονδία σωματείων των ΕΛΤΑ; Σφυρίζει αδιάφορα. Γιατί, όπως κατανοήσαμε από την τηλεφωνική συνομιλία με τη νέα πρόεδρό της, Β. Ανδρέου, «άλλο οι συμβασιούχοι κι άλλο οι μόνιμοι». Πώς λέγανε παλιά, άλλο οι Έλληνες οικοδόμοι κι άλλο οι μετανάστες Αλβανοί; Κάπως έτσι. Κι έπειτα αναρωτιούνται οι συνδικαλιστές γιατί απομακρύνονται οι νέοι από τα σωματεία και γιατί μειώνονται τα μέλη τους.

Όμως, από πού να πρωτοξεκινήσει κανείς περιγράφοντας την κατάσταση στα ΕΛΤΑ; Από τις εργολαβικές εταιρείες που παρέχουν φτηνό εργατικό δυναμικό με ανανεούμενες συμβάσεις διάρκειας ενός μήνα για δουλειές βαριές, μετά και τη μετατροπή της επιχείρησης -εν μέσω πανδημίας- σε μία, επί της ουσίας, μεταφορική εταιρεία; Για τις εταιρείες, εργολάβους και υπεργολάβους, που ξεφυτρώνουν σαν τα μανιτάρια, υποκαθιστώντας πλήρως τον ρόλο του ΟΑΕΔ στην ανεύρεση εργασίας; Για τους μισθούς των 660 ευρώ μικτά, έναντι των οποίων οι εργαζόμενοι εργολαβικοί είναι υποχρεωμένοι να υφίστανται τις όποιες μετακινήσεις ή αναθέσεις επιπλέον καθηκόντων, βάσει του ισχυρού διευθυντικού δικαιώματος;

Ας ξεκινήσουμε από τη χθεσινή είδηση: Την παράνομη και καταχρηστική απόλυση του προέδρου στο σωματείο των εργαζομένων ταχυμεταφορέων Ταχυδρομείων, από την εργοδότρια εταιρεία ΕΛΤΑ Courier Αργυρούπολης. Η εταιρεία είχε ζητήσει, ως όφειλε, τη γνώμη της Επιτροπής Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών του άρθρου 15 του νόμου 1264/82. Και η επιτροπή, η οποία –μέχρι την κατάργησή της από τον Κωστή Χατζηδάκη– απαρτιζόταν από έναν πρωτοδίκη δικαστή, έναν εκπρόσωπο των εργοδοτών και έναν εκπρόσωπο των εργαζομένων, αποφάνθηκε ότι η απόλυση δεν αιτιολογείται, διότι «δεν συντρέχει σπουδαίος λόγος καταγγελίας της σύμβασης».

Ο δρόμος για την απόλυση του συνδικαλιστή άνοιξε αμέσως μετά την κατάργηση της Επιτροπής, με τον τελευταίο εργασιακό νόμο του Κ. Χατζηδάκη. «Η συγκεκριμένη απόλυση είναι ηλίου φαεινότερον ότι έχει σκοπό να φιμώσει τη συνδικαλιστική δράση ολόκληρου του σωματείου και να τρομοκρατήσει τους εργαζομένους, ώστε να μη διεκδικούν τα στοιχειώδη δικαιώματά τους», επισήμανε η ΓΣΕΕ στην ανακοίνωση με την οποία δημοσιοποιήθηκε η απόλυση.

Κύμα οργής

Άραγε, τι λόγους έχει μια δημόσια επιχείρηση να απολύει συνδικαλιστές και να αντιτίθεται στη συνδικαλιστική δράση; Βασικά, να ανακόψει το κύμα οργής που αναπτύσσεται στο εσωτερικό της επιχείρησης και, κυρίως, στους συμβασιούχους, οι οποίοι κατ’ εκτίμηση, ξεπερνούν τους 2.000. Συμβασιούχοι οι οποίοι, μεταξύ άλλων, έχουν κατοχυρώσει το 10% των τριετιών, αναγκάζονται να εργάζονται χωρίς την προσαύξηση, επειδή τα ΕΛΤΑ αρνούνται να συνυπολογίσουν το επίδομα στις συμφωνίες που κλείνουν με τους εργολάβους. Το αποτέλεσμα από τη μη αναγνώριση των τριετιών είναι οι εργαζόμενοι να χάνουν περίπου 200 ευρώ τον μήνα, ενώ, εάν τολμήσουν να διεκδικήσουν τις τριετίες, θα βρεθούν εκτός επιχείρησης, τον επόμενο μήνα. Διότι οι συμβάσεις που υπογράφουν οι εργαζόμενοι, όπως ενδεικτικά συμβαίνει με έναν εκ των υπεργολάβων, τη SPEEDCON SMPS, που δραστηριοποιείται προμηθεύοντας προσωπικό στα ΕΛΤΑ για λογαριασμό της «ONEX TECHNOLOGY SYSTEMS & BUSINESS SOLUTIONS S.E», διαρκούν μόλις 30 ημέρες. Η ανανέωσή της εξαρτάται από πολλούς παράγοντες και, φυσικά, από το εάν ο εργαζόμενος συνεχίσει να διεκδικεί τις τριετίες του.

Κάτω από άλλες συνθήκες και σε άλλες εποχές, η περικοπή των αμοιβών κατά 25% -30% από την παρακράτηση νόμιμων επιδομάτων θα ήταν αφορμή για το συνδικάτο της επιχείρησης, στη συγκεκριμένη περίπτωση την ΠΟΣΤ, να ενεργοποιηθεί και να σταθεί αλληλέγγυο με τους συμβασιούχους. Να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας και να παρέμβει δυναμικά. Πολύ περισσότερο που σε λίγο καιρό οι συμβασιούχοι στα ΕΛΤΑ θα ξεπεράσουν σε αριθμό το μόνιμο προσωπικό.

Δυστυχώς, τίποτε από αυτά δε συμβαίνει σήμερα, καθώς η κρίση και η παρακμή του συνδικαλιστικού κινήματος έχει αποτύπωμα και στα ΕΛΤΑ. Αρκετά από τα συνδικαλιστικά στελέχη της προηγούμενης διοίκησης της ΠΟΣΤ φρόντισαν να είναι από τα πρώτα στη λίστα της «εθελουσίας» εξόδου. Και η σημερινή πρόεδρος, η οποία δηλώνει οικονομολόγος, ακούγεται πολύ απασχολημένη για να ασχοληθεί και με τους συμβασιούχους. Όσο για το άλλοτε κραταιό κίνημα των ταχυδρομικών υπαλλήλων στις δεκαετίες του ‘90 και του 2000, που γέννησε συνδικαλιστικά στελέχη έμπειρα και δραστήρια, αυτό είναι απλώς μια ανάμνηση.

Πηγή: efsyn.gr

 
Μεγάλο συλλαλητήριο συνδικάτων στο Σύνταγμα – Ποιοι δρόμοι είναι κλειστοί

Μεγάλο συλλαλητήριο συνδικάτων στο Σύνταγμα – Ποιοι δρόμοι είναι κλειστοί

Σάββατο, 26/02/2022 - 13:26

Στο στόχαστρο των διαδηλωτών, οι απολύσεις και η ακρίβεια. Διεκδικούν την υπογραφή ικανοποιητικών συλλογικών συμβάσεων.

Σε εξέλιξη βρίσκεται στο Σύνταγμα, μεγάλο, πανεργατικό συλλαλητήριο με χιλιάδες εργαζόμενους να διαμαρτύρονται για την ακρίβεια, διατρανώνοντας την αντίθεσή τους, «στην πολιτική που ισοπεδώνει τη ζωή των εργαζομένων αλλά και στον πόλεμο που φέρνει τον λαό αντιμέτωπο με μεγάλους κινδύνους».

Δείτε live όσα συμβαίνουν στο Σύνταγμα: 

Οι διαδηλωτές ξεκίνησαν από διάφορα σημεία στο κέντρο της Αθήνας, και με δυναμική πορεία κατέληξαν στο Σύνταγμα, με τους γύρω δρόμους από την πλατεία να είναι κλειστοί.

«Παρών» στο συλλαλητήριο, δίνουν εργάτες από την COSCO, απεργοί από τη ΛΑΡΚΟ με τις οικογένειες τους, εργάτες από δεκάδες χώρους δουλειάς, αυτοαπασχολούμενοι και φοιτητές. 

Τα αιτήματα

Στο στοχαστρο των διαδηλωτών, βρίσκεται η τεράστια ακρίβεια, που βασανίζει πλήθος εργαζομένων, τα σοβαρά πλήγματα στο εισόδημα, η ανυπαρξία ΣΣΕ, η φοροληστεία και η επίθεση στους αυτοαπασχολούμενους.

Εκφράζουν την αντίθεσή τους στον πόλεμο που μαίνεται στην Ουκρανία και απαιτούν να μην υπάρξει εμπλοκή της Ελλάδας. 

Οι διαδηλωτές διεκδικούν:

  • Κανένας εργαζόμενος χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις.
  • Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, της 13ης και της 14ης σύνταξης.
  • Επίδομα ανεργίας 600 ευρώ για όλους τους ανέργους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
  • Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, καθώς και του ΕΝΦΙΑ για τα φτωχά εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά.
  • Μείωση της τιμής του ρεύματος κατά 50%, κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην Ενέργεια.
  • Γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα φτωχά νοικοκυριά.
  • Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Διαγραφή χρεών των φτωχών εργατικών – λαϊκών νοικοκυριών.
  • Κανένα λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο.
  • Οχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς της περιουσίας του λαού.
  • Προσλήψεις προσωπικού με σταθερή δουλειά και δικαιώματα στην Υγεία, στην Πρόνοια, στην Εκπαίδευση, στους ΟΤΑ και στους τομείς Πολιτικής Προστασίας.
  • Κατάργηση των «ελαστικών» μορφών απασχόλησης.
  • Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, στις μεγάλες βιομηχανικές ζώνες, στα σχολεία, στους παιδικούς σταθμούς, στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
  • Κρατική χρηματοδότηση για τη στήριξη του δημόσιου συστήματος Υγείας, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας

Λόγω της διαδήλωσης αρκετοί δρόμοι είναι κλειστοί αυτή την στιγμή , με την Τροχαία να αναφέρει ότι οχήματα δεν κινούνται στην Βασιλίσσης Σοφίας (από την Σέκερη), στην Πανεπιστημίου, στην Αμαλίας και την Σταδίου.

Στο Σύνταγμα και ο Δημήτρης Κουτσούμπας

Τη συμπαράσταση και υποστήριξη του ΚΚΕ στους αγώνες των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους, στη ζωή, τη δουλειά, το μεροκάματο την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας  εξέφρασε ο Δημήτρης Κουτσούμπας, που παραβρίσκεται στο μεγάλο συλλαλητήριο συνδικάτων και ομοσπονδιών στο Σύνταγμα. 

 

Γράψτε το σχόλιό σας

ΤΡΑΠΕΖΕΣ.  ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΣΦΑΓΗ ΜΕ ΕΝΑ ΝΕΟ ΚΥΚΛΟ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

ΤΡΑΠΕΖΕΣ. ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΣΦΑΓΗ ΜΕ ΕΝΑ ΝΕΟ ΚΥΚΛΟ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Δευτέρα, 21/02/2022 - 13:13

Οι τέσσερις συστημικές θα καταργήσουν 2.000 θέσεις και θα κλείσουν 120 καταστήματα

Η νέα χρονιά φέρνει νέο κύκλο απολύσεων εργαζομένων μέσω εθελούσιας εξόδου από τις τέσσερις μεγάλες συστημικές τράπεζες, αφού αναμένεται να καταργηθούν 2.000 θέσεις εργασίας και να κλείσουν 120 καταστήματα.


Στους απολυθέντες θα προστεθούν όσοι υποχρεωθούν να φύγουν από την HSBC μετά την επικείμενη πώληση του ελληνικού κομματιού της τράπεζας, καθώς και από την Attica Bank, όπου θα εφαρμοστεί νέο σχέδιο αναδιοργάνωσης μετά την αλλαγή ιδιοκτησιακού σχήματος.


Η λογική αυτή διαπνέει και τους σχεδιασμούς των άλλων τραπεζών. Η Τράπεζα Πειραιώς, η οποία έχει φορτωθεί πολλά καταστήματα με την απορρόφηση τραπεζών, όπως η Αγροτική, η Τράπεζα Κύπρου, η Marfin, η Λαϊκή, η Millenium κ.λπ., σχεδιάζει να κλείσει 52 καταστήματα. Επίσης, στον σχεδιασμό της Εθνικής προβλέπεται η διακοπή λειτουργίας τουλάχιστον 22 καταστημάτων εντός του τρέχοντος έτους, ενώ η Alpha Bank θα κλείσει περί τα 15.


Την αρχή έκανε ήδη η Eurobank, με στοχευμένο πρόγραμμα εθελουσίας, που μπορεί να οδηγήσει στην αποχώρηση 300 υπαλλήλων αυτών των κατηγοριών. Η τράπεζα έχει ανακοινώσει ότι φέτος θα κλείσει 25 καταστήματα, καθώς ο ψηφιακός μετασχηματισμός επιβάλλει πλήρη αναδιάταξη του δικτύου.


Τα μέτρα κατά της πανδημίας και οι αλλαγές που επέφεραν στον τρόπο τραπεζικών συναλλαγών ήταν μάννα εξ ουρανού για τις τράπεζες: το 90% των συναλλαγών που πραγματοποιούνταν στα γκισέ γίνεται πλέον με κάρτες ή μέσω ίντερνετ. Χρειάζονται πολύ λιγότερα καταστήματα και το προσωπικό περισσεύει.


Μπορούν, λοιπόν, να προχωρήσουν σε αυτό που ήταν την τελευταία 15ετία ο μόνιμος στόχος τους, στη δραστική περιστολή των λειτουργικών εξόδων με αντίστοιχη μείωση του απασχολούμενου προσωπικού και κλείσιμο καταστημάτων.


Η προσπάθεια βρίσκεται σε εξέλιξη τα τελευταία χρόνια και τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου -που είναι ουσιαστικά αναγκαστική- έχουν πάρει τη μορφή πογκρόμ, αν και οι αποζημιώσεις που δίνονται είναι κατά κανόνα πολύ υψηλές.


Από τότε που ξεκίνησε η οικονομική και δημοσιονομική κρίση του 2009 ο συνολικός αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων έχει μειωθεί περίπου κατά 40%, σύμφωνα με στοιχεία της ΟΤΟΕ. Επιπλέον, πολλοί τραπεζοϋπάλληλοι έχουν μεταφερθεί εκόντες – άκοντες στις εταιρίες που ανέλαβαν την εκκαθάριση – διαχείριση «κόκκινων» δανειακών χαρτοφυλακίων.


Μεγάλοι χαμένοι είναι οι πολίτες, ειδικά όσοι πλησιάζουν στην τρίτη ηλικία και δεν είναι εξοικειωμένοι με τις ηλεκτρονικές συναλλαγές και κυρίως όσοι κατοικούν στην περιφέρεια, καθώς αναγκάζονται να διανύουν δεκάδες χιλιόμετρα όχι για να βρουν υποκατάστημα τράπεζας αλλά έστω ένα ΑΤΜ.


Πηγή: https://www.newsbreak.gr


  Τα άρθρα που δημοσιεύονται   εκφράζουν τον/την συντάκτη/τριά τους και οι θέσεις δεν συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της ertopen.com .

Πετρέλαια Καβάλας / Απολύουν άλλους 34 εργαζόμενους παρά τα 100 εκατ. ευρώ που έλαβαν από το δημόσιο

Πετρέλαια Καβάλας / Απολύουν άλλους 34 εργαζόμενους παρά τα 100 εκατ. ευρώ που έλαβαν από το δημόσιο

Τετάρτη, 16/02/2022 - 17:37

«Με την σιωπή της η κυβέρνηση αποδεικνύει ότι δεν ενδιαφέρεται για την διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας αλλά ούτε η μόλυνση του περιβάλλοντος στον Πρίνο»

Ακόμη 34 εργαζόμενους απολύει η Energean Oil & Gas στα Πετρέλαια Καβάλας, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που βρέθηκαν στο δρόμο σε 62. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν τόσο την εταιρεία όσο και την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας.

Όπως τονίζουν η εταιρεία χρηματοδοτήθηκε με 100 εκατομμύρια ευρώ με την εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου, αλλά κατηγορούν την Energean Oil & Gas στα Πετρέλαια Καβάλας ότι στόχος της ήταν «μέρος των χρημάτων αυτών τα επενδύει στην παραπληροφόρηση και την στοχοποίηση των εργαζομένων και του Σωματείου, επιδιώκοντας στην πράξη να εφαρμόσει το νέο μοντέλο ανάπτυξης της κυβέρνησης που βασίζεται στην εργολαβοποίηση των εργαζομένων με χαμηλούς μισθούς, ανασφαλείς και επισφαλείς συνθήκες εργασίας και κατάργηση των Σωματείων».

«Η Energean Oil & Gas SA πιστή στην κυβερνητική πολιτική για «επενδύσεις με καλούς μισθούς και άριστο εργασιακό περιβάλλον», προχώρησε εχθές το μεσημέρι σε ακόμη 34 παράνομες και εκδικητικές απολύσεις έμπειρου εργατικού δυναμικού.

Μέχρι σήμερα, για να εφαρμόσει το «όραμα της για έναν νέο και σύγχρονο Πρίνο με άριστο εργασιακό περιβάλλον και ασφαλείς συνθήκες λειτουργίας», απέλυσε συνολικά 62 έμπειρους εργαζομένους».

Σε ανακοίνωσή της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας τονίζει μεταξύ άλλων ότι «αποδεικνύεται περίτρανα ότι το Ελληνικό Δημόσιο χάνει έσοδα με την απόφαση της Εταιρείας να σταματήσει την παραγωγική διαδικασία του Πρίνου. «Προφανώς λεφτά υπάρχουν».

«Με την σιωπή τους η Κυβέρνηση και τα αρμόδια Υπουργεία, αποδεικνύουν ότι δεν ενδιαφέρονται για την διασφάλιση ασφαλών συνθηκών λειτουργίας, ούτε για την μόλυνση του περιβάλλοντος που τυχόν δημιουργείται από το σβήσιμο των πυρσών στις χερσαίες και θαλάσσιες εγκαταστάσεις του Πρίνου» συμπληρώνει.

Οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι «η κυβέρνηση και η Energean Oil & Gas SA δεν υπολόγισαν όμως έναν παράγοντα , την ισχυρή θέληση των εργαζομένων στα Πετρέλαια Καβάλας για ασφαλείς συνθήκες εργασίας».

Επιπλέον υπογραμμίζουν ότι «δεν υπολόγισαν ότι οι εργαζόμενοι ενωμένοι με το σωματείο τους, θα υπερασπιστούν την υπογραφή αξιοπρεπών αποδοχών και σχέσεων εργασίας αορίστου χρόνου, απέναντι στις εργασιακές συνθήκες γαλέρας που επιδιώκει η Εταιρεία με τις πλάτες της Κυβέρνησης».

Οι εργαζόμενοι στο κλάδο της Ενέργειας, συνεχίζουμε να στηρίζουμε και να υπερασπιζόμαστε τους συναδέλφους μας, εργαζόμενους στα Πετρέλαια Καβάλας, βαδίζοντας στο δρόμο που χάραξαν. Έναν δρόμο ευθύ, καθαρό, γεμάτο ιδανικά με αγώνες και θυσίες. Αυτόν τον αγώνα θα τον υπηρετήσουμε μέχρι τέλους» αναφέρει καταληκτικά η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας.

Διαρκές έγκλημα στη ΛΑΡΚΟ: Η κυβέρνηση πετάει στον δρόμο πάνω από 1.000 εργαζόμενους

Διαρκές έγκλημα στη ΛΑΡΚΟ: Η κυβέρνηση πετάει στον δρόμο πάνω από 1.000 εργαζόμενους

Πέμπτη, 03/02/2022 - 11:45

Στο δρόμο «πετάει» η κυβέρνηση Μητσοτάκη περίπου 1.080 εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ. Οι εργαζόμενοι όχι μόνο θα μείνουν χωρίς δουλειά αλλά αυτοί και οι οικογένειές τους θα μείνουν και χωρίς σπίτι.

Η κυβέρνηση με στόχο να προχωρήσουν οι διαγωνισμοί εκποίησης μέσω του υπουργού Οικονομικών Χρ. Σταϊκούρα, Περιβάλλοντος Κ. Σκρέκα και Εργασίας Κ. Χατζηδάκη μίλησαν για το «σχέδιό τους» στην τηλεδιάσκεψη που είχαν το απόγευμα της Τρίτης 1/2 με τη συμμετοχή εκπροσώπων των Σωματείων Εργαζομένων.

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη στην προσπάθειά της να «χρυσώσει» το χάπι των εργαζομένων, έταξε την ένταξή τους σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας μέχρι να βγουν στη σύνταξη που θα απορροφούν ακόμα και τους άνω των 55 ετών εργαζόμενους.

Ο Παναγιώτης Πολίτης πρόεδρος του επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων στο εργοστάσιο της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα χαρακτήρισε το πρόγραμμα της κυβέρνησης «κρεμάλα» και σημείωσε ότι για τους εργαζόμενους σημαίνει ανεργία, εξαθλίωση, ξεσπίτωμα. Ο ίδιος προειδοποίησε ότι «μας κήρυξαν πόλεμο. Θα πάρουν απάντηση δυναμική και αγωνιστική. Δε θα τους περάσει. Θα βγούμε νικητές».

Ο ίδιος εξηγεί αναλυτικά το σχέδιο της κυβέρνησης που θέλει «μέσα στο Φλεβάρη να ξεμπερδέψει με τους εργαζόμενους».

«Η κυβέρνηση ξεκάθαρα και χωρίς περιστροφές εξέφρασε την πρόθεση της να απολύσει όλους τους εργαζόμενους μέσα στο Φλεβάρη. Πρόκειται για ικανοποίηση του πάγιου αιτήματος των επενδυτών να απαλλαχθούν από τα "βαρίδια" εργαζόμενους. Ταυτόχρονα ενημέρωσε πως αίτημα των επενδυτών είναι να αποχωρήσουμε από τους οικισμούς που διαμένουμε και πως παλεύει να τους πείσει να μπορούν να κατοικήσουν όσοι και αν και εφόσον απορροφηθούν με τον επενδυτή. Άρα επιβεβαιωθήκαμε οι εργαζόμενοι όταν χαρακτηρίζαμε το σχέδιο της κυβέρνησης εγκληματικό που δε διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας και οδηγεί σε μαρασμό όλη την περιοχή».

Εξειδικεύοντας τα όσα ανακοίνωσαν οι εκπρόσωποι της κυβέρνησης για την τύχη των απολυμένων εργαζομένων, ο Π. Πολίτης δήλωσε:

«Αυτό που μας έθεσαν από την κυβέρνηση είναι ότι:

1. Όλοι θα απολυθούν ταυτόχρονα και θα λάβουν αποζημίωση με τρόπο υπολογισμού το νόμο 4093/2012.

2. Οι απολυμένοι, 55 χρόνων και πάνω, θα απορροφηθούν σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, δηλαδή με ψίχουλα, μέχρι να φτάσουν τα 62 και συνταξιοδοτηθούν, με ότι συνεπάγεται αυτό για την ίδια τη σύνταξη.

3. Ένα μέρος των απολυμένων, που θα καθορίσει ο διαχειριστής, το οποίο θα είναι αναγκαίο για να προχωρήσει η διαδικασία εν λειτουργία, θα προσληφθούν με νέες συμβάσεις από τον διαχειριστή. Χωρίς να προσδιορίζει τους όρους της σύμβασης.

4. Όταν αναλάβει ο επενδυτής, θα προσλάβει όσους χρειάζεται και οι υπόλοιποι θα ενταχθούν σε προγράμματα εργασίας, "γέφυρα", δηλαδή προγράμματα ανεργίας».

Σχετικά με τους διαγωνισμούς ανέφερε: «Για τη διαδικασία των διαγωνισμών τόνισαν πως μέχρι την επόμενη εβδομάδα θα έχουν σταλεί τα σχέδια σύμβασης από την κυβέρνηση στους επενδυτές. Στόχος τους είναι να έχουν κατατεθεί οι δεσμευτικές προσφορές μέχρι τα μέσα Μάρτη. Γι' αυτό θέλουν μέσα στο Φλεβάρη να ξεμπερδέψουν με τους εργαζόμενους» και πρόσθεσε «Η συνάντηση δεν άφησε περιθώρια για αυταπάτες. Το σχέδιο - κρεμάλα έχει για τους εργαζόμενους ανεργία, εξαθλίωση, ξεσπίτωμα. Μας κήρυξαν πόλεμο. Θα πάρουν απάντηση δυναμική και αγωνιστική. Δε θα τους περάσει. Θα βγούμε νικητές».

Τμ. Εργατικής Πολιτικής ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Η ΝΔ ξεπέρασε ακόμα και το χειρότερο εαυτό της σε κοινωνική αναλγησία

«Η κυβέρνηση της ΝΔ ξεπερνάει ακόμα και το χειρότερο εαυτό της σε κοινωνική αναλγησία», τονίζει με ανακοίνωσή της η αξιωματική αντιπολίτευση κατηγορώντας την κυβέρνηση ότι «προκειμένου να ικανοποιήσει τα συμφέροντα των επίδοξων αγοραστών της επιχείρησης, πετάει κυριολεκτικά στο δρόμο τους εργαζόμενους που έχουν στηρίξει όλα αυτά τα χρόνια τη λειτουργία της εταιρείας σε ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες», τονίζει σε ανακοίνωσή το τμήμα Εργατικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.

Παράλληλα, ξεκαθαρίζει ότι «θα σταθεί με κάθε τρόπο δίπλα στους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ στο δίκαιο αγώνα για διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών τους δικαιωμάτων με καταβολή των οφειλομένων.»

 

larko1.jpg

 

Μ. Χατζηγιαννάκης: Βαρίδια για την ΝΔ οι ζωές 1080 ανθρώπων της ΛΑΡΚΟ

Η δήλωση του βουλευτή Ευβοίας του ΣΥΡΙΖΑ - Προοδευτική Συμμαχία και αν. Τομεάρχη Εσωτερικών, υπευθύνου για την Αυτοδιοίκηση Μίλτου Χατζηγιαννάκη:

Με απόφαση της κυβέρνησης της ΝΔ μπαίνει λουκέτο στη ΛΑΡΚΟ και 1.080 άνθρωποι πάνε απευθείας στην ανεργία, από τις οποίες οι 400 μένουν και άστεγες και άλλα τουλάχιστον 1000 δορυφορικά επαγγέλματα και εργολαβικοί εργαζόμενοι μένουν και αυτοί δίχως αύριο.

2,5 χρόνια κοροϊδίας από την κυβέρνηση της ΝΔ για να καταλήξουμε, δυστυχώς, εκεί που ήθελε να οδηγήσει τη ΛΑΡΚΟ και τους ανθρώπους της.

Αλληλεγγύη στον αγώνα των ανθρώπων της ΛΑΡΚΟ με άμεση διασφάλιση των θέσεων εργασίας.

Αλληλεγγύη στον αγώνα επιβίωσης ολόκληρων περιοχών της Εύβοιας και της υπόλοιπης Ελλάδας.

Δ. Κουτσούμπας: Άτιμος πόλεμος στους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ

Προκλητική χαρακτήρισε ο Δημήτρης Κουτσούμπας τη συζήτηση για τον αναπτυξιακό νόμο στη Βουλή λέγοντας «βγάζετε λόγους εδώ μέσα για τη δήθεν ανάπτυξη που θα φέρει ο αναπτυξιακός νόμος και μόλις χτες βράδυ, η κυβερνητική τρόικα Σταϊκούρας - Σκρέκας - Χατζηδάκης ανακοίνωσαν στα σωματεία των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ την κήρυξη του πιο άτιμου πολέμου. Ότι θα τους πετάξει στο δρόμο αυτό το μήνα, απολύοντάς τους από τη δουλειά και την ίδια στιγμή ξεσπιτώνοντάς τους από τους οικισμούς, αφού τους ζήτησαν να εγκαταλείψουν ακόμα και τα σπίτια τους. Και άνεργοι και άστεγοι».

Στην ομιλία του ο γενικός γραμματέας του ΚΚΕ τόνισε πως «η κήρυξη αυτού του πολέμου από την κυβέρνηση της ΝΔ, σε συμπαιγνία με τους επενδυτές τους περιβόητους, που θέλει να ξεπουλήσει τη ΛΑΡΚΟ για να την πάρουν "μπιτ παρά", δεν αφήνει περιθώρια άλλα από το να σημάνει συναγερμός σε όλη την εργατική τάξη της χώρας και όχι μόνο στους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ, με βασικό στόχο το έγκλημα αυτό να μην περάσει. Η κυβέρνηση της ΝΔ να πληρώσει ακριβά για το έγκλημα που πάει να διαπράξει!».

Απευθυνόμενος στην κυβέρνηση και στα περί απορρόφησης των άνω των 55 ετών εργατών της ΛΑΡΚΟ σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας μέχρι να βγουν στη σύνταξη, είπε: «Αφήστε αυτά τα κόλπα, τα ξέρουμε αυτά τα προγράμματα με ψίχουλα πείνας των 500 ευρώ» προσθέτοντας: «Αφήστε τα κόλπα ότι οι υπόλοιποι θα ενταχθούν σε προγράμματα εργασίας - γέφυρα, δηλαδή στα γνωστά προγράμματα ανεργίας».

«Κυρίες και κύριοι της κυβέρνησης και όσοι κυβερνήσατε πριν από αυτή και φτάσατε εδώ τη ΛΑΡΚΟ. Δικό σας είναι όλο αυτό το εγκληματικό σχέδιο με την διαχρονική πολιτική απαξίωσης, εγκατάλειψης, συκοφάντησης, υπερχρέωσης μιας τέτοιας στρατηγικής επιχείρησης, ενός πραγματικού χρυσωρυχείου για την ελληνική οικονομία. Η ΛΑΡΚΟ πρέπει να παραμείνει ανοιχτή, να αναπτυχθεί και εκσυγχρονιστεί, να διασφαλίσει τη δουλειά και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Με προτεραιότητα τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, την απόδοση των δεδουλευμένων τους, τη συνέχιση της ενιαίας λειτουργίας της» σημείωσε ο κ. Κουτσούμπας και κάλεσε τους εργαζόμενους της χώρας να εκφράσουν την ενεργητική αλληλεγγύη τους στους εργάτες της ΛΑΡΚΟ.

ΕΜΕΙΣ/ΑΡΚΙ – ΓΣΕΕ: Διαρκές έγκλημα στη ΛΑΡΚΟ

Η κυβέρνηση συνεχίζει  την καταστροφική πολιτική της για τις δημόσιες επιχειρήσεις και τον δημόσιο ορυκτό πλούτο. Οι συνάδελφοι στη ΛΑΡΚΟ βιώνουν την συνεχιζόμενη κυβερνητική αναλγησία από την απόφαση για ιδιωτικοποίηση της επιχείρησης. Τελευταίο κρούσμα είναι η χθεσινή ανακοίνωση των υπουργών της ΝΔ προς τα σωματεία ότι μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου θ’ απολυθεί το σύνολο των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ αλλά και των εργολαβικών στις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις! Επιπλέον, οι κυβερνώντες διαμήνυσαν στους εργαζόμενους ότι θα πρέπει ν’ απομακρυνθούν από τις κατοικίες που διαμένουν δίπλα στο εργοστάσιο.

Είναι φανερό ότι η κυβερνητική πρόθεση είναι να εξυπηρετήσει αποκλειστικά και μόνο τους επίδοξους «επενδυτές» χωρίς να υπολογίζει τις κοινωνικές επιπτώσεις για τους εργαζόμενους και την ευρύτερη τοπική κοινωνία. Δεν είναι το πρώτο δείγμα της κυβέρνησης που βλέπει τους εργαζόμενους σαν αναλώσιμους, δυόμιση χρόνια τώρα συστηματικά ξηλώνει το εργατικό δίκαιο και ρίχνει στα τάρταρα τον κόσμο της εργασίας. Στην περίπτωση της ΛΑΡΚΟ όχι μόνο δεν έχει καμιά μέριμνα για τους εργαζόμενους αλλά κυριολεκτικά τους πετά έξω από τα σπίτια τους, στο δρόμο.

Οι εργαζόμενοι  στη ΛΑΡΚΟ έχουν μακρά ιστορία αγώνων και δεν θ’ αφήσουν την κυβέρνηση να υλοποιήσει το απάνθρωπο σχέδιο της. Δουλεύουν δεκαετίες τώρα στα ορυχεία και στα καμίνια και ξέρουν να μάχονται για το δίκιο τους. Εμείς συνεχίζουμε να τους στηρίζουμε και καλούμε να κάνουν το ίδιο η τοπική κοινωνία και το εργατικό κίνημα της χώρας ώστε με αλληλεγγύη, ενότητα και αγώνα, να δώσουμε απάντηση στην πιο αντεργατική κυβέρνηση που γνώρισε ο τόπος μετά τη μεταπολίτευση.

Η ΛΑΡΚΟ πρέπει να γίνει η ταφόπλακα για την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης. Τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων μας είναι αδιαπραγμάτευτα».

Πηγή: left.gr

Εργαζόμενοι αντιστέκονται στην προσπάθεια απόλυσής τους από το Hilton

Εργαζόμενοι αντιστέκονται στην προσπάθεια απόλυσής τους από το Hilton

Σάββατο, 15/01/2022 - 14:24
Τη συμμετοχή του στην συγκέντρωση των εργαζομένων στο Ξενοδοχείο Hilton, τη Δευτέρα 17 Ιανουαρίου 10πμ έξω από την είσοδο του ξενοδοχείου, σαν έκφραση αλληλεγγύης, ανακοίνωσε το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων Ν. Αττικής. Παράλληλα καλεί και στην κινητοποίηση της Παρασκευής 21 Ιανουαρίου στη 1μμ στο υπουργείο Εργασίας. Κεντρική διεκδίκηση είναι η διασφάλιση των θέσεων εργασίας, του εισοδήματος και της υγείας των εργαζομένων.
 

Όπως αναφέρει το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων Ν. Αττικής στη σχετική ανακοίνωση: «Το Συνδικάτο καλεί όλα τα επιχειρησιακά σωματεία στην Αττική, όλα τα σωματεία του κλάδου σε όλη τη χώρα να πάρουν αποφάσεις στήριξης και αλληλεγγύης στους συναδέλφους στο ξενοδοχείο Χίλτον , που αντιστέκονται μέσα από το σωματείο τους, απέναντι στη προσπάθεια της ΙΟΝΙΚΗΣ ΑΕ και τις HILTON να απολύσουν όλο το προσωπικό και να απαλλαγούν από τα δικαιώματα των εργαζομένων με αφορμή την ανακαίνιση του Ξενοδοχείου.

Τη προηγούμενη Τρίτη η εταιρεία ξεκαθάρισε στους εργαζόμενους ότι δεν έχει καμία πρόθεση να διασφαλίσει τις θέσεις εργασίας και το εισόδημα τους μέχρι το άνοιγμα του Ξενοδοχείου προσφέροντας τους ουσιαστικά 2 επιλογές εθελούσιας αποχώρησης οι οποίες έχουν μία και μοναδική συνισταμένη, την απόλυση.

Η επιδίωξη της ΙΟΝΙΚΗΣ ΑΕ να εξαγοράσει την συναίνεση των συναδέλφων για να εξυπηρετηθεί το σχέδιο μαζικής εκκαθάρισης από εργαζόμενους με συγκροτημένα συλλογικά δικαιώματα μπορεί να εμποδιστεί με τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στον αγώνα.

Οι εργαζόμενοι με τη δική μας αλληλεγγύη και στήριξη μπορούν να αποτρέψουν τη προσπάθεια της εργοδοσίας, ώστε στην νέα μορφή του συγκροτήματος μετά την ανακαίνιση, να απασχολήσει νέο προσωπικό αποκλειστικά με ευέλικτες μορφές εργασίας και μέσω δουλεμπορικών εταιρειών.

Δεν είναι τυχαίο ότι η εργοδοσία πήρε αυτή την απόφαση σε μια περίοδο όπου «τρέχουν» από τη κυβέρνηση μια σειρά από επιδοτήσεις και προνόμια, συνολικά προς τους επιχειρηματικούς ομίλους.

Η κυβέρνηση με τη πολιτική που εφαρμόζει συνολικά έχει δώσει το πράσινο φως σε Ξενοδόχους και μεγάλες επιχειρήσεις στον επισιτισμό να προχωρούν σε απολύσεις , μειώσεις μισθών , γενίκευση της εκ περιτροπής εργασίας και των προγραμμάτων αναστολής και «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», με μοναδικό σκοπό την διασφάλιση των κερδών που είχαν όλα τα προηγούμενα χρόνια ,με τη δική μας δουλειά».

Δικαιώθηκε πρώην υπάλληλος σούπερ μάρκετ που απολύθηκε παράνομα

Δικαιώθηκε πρώην υπάλληλος σούπερ μάρκετ που απολύθηκε παράνομα

Δευτέρα, 11/10/2021 - 18:29
Την παραίτησή της εξαναγκάστηκε να υπογράψει μία πωλήτρια σούπερ μάρκετ (με 24 χρόνια προϋπηρεσία και λίγο πριν τη συνταξιοδότησή της), καθώς κατηγορήθηκε –προσχηματικά και ψευδώς– για κλοπή ενός προϊόντος ευτελούς αξίας από το κατάστημα που εργαζόταν. Η υπάλληλος είχε κατηγορηθεί από την ίδια τη (γνωστή) αλυσίδα  σουπερ μάρκετ, προκειμένου να την απολύσει χωρίς αποζημίωση.

Ωστόσο, η υπάλληλος προσέφυγε στη δικαιοσύνη και τελικά δικαιώθηκε, καθώς η απόλυσή της κρίθηκε άκυρη και καταχρηστική και παράλληλα της επιδικάστηκε αποζημίωση λόγω παράνομης απόλυσης, αποζημίωση για ηθική βλάβη, μισθοί, επιδόματα,  κ.λπ., συνολικού ύψους 16.580 ευρώ περίπου.

 
Το ιστορικό της υπόθεσης

Η υπάλληλος προσλήφθηκε το1995 με σύμβαση εργασίας εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και παρείχε ανελλιπώς την εργασίας της έως τον Ιούλιο του 2019, έως ότου οι εκπρόσωποι του σουπερ μάρκετ «την κατηγόρησαν αναληθώς», όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση, ότι έκλεψε προϊόν  από το κατάστημα.

Την επίμαχη ημέρα του Ιουλίου του 2019 η πωλήτρια προσήλθε στο υποκατάστημα και αμέσως πήρε από τα ράφια του σούπερ μάρκετ ένα εντομοαπωθητικό, καθώς τη νύκτα την είχαν φάει τα κουνούπια. Πήγε στην τουαλέτα, χρησιμοποίησε το εν λόγω σκεύασμα και στη συνέχεια το έβαλε στην τσάντα της, με σκοπό να το πληρώσει κατά την αποχώρησή της, όπως γινόταν πάντα σε ανάλογες περιπτώσεις με ό,τι προϊόντα χρησιμοποιούσε όλο το προσωπικό κατά τη διάρκεια του ωραρίου του.

Ο υπεύθυνος ασφαλείας του υποκαταστήματος από τις κάμερες είδε το περιστατικό και ενημέρωσε τη διεύθυνση του καταστήματος. Η τελευταία ειδοποίησε την Αστυνομία και πήγαν δύο αστυνομικοί. Τότε, η υπεύθυνος του υποκαταστήματος και ο  υπεύθυνος  ασφαλείας έδωσαν  στην υπάλληλο   ένα προδιατυπωμένο έγγραφο οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία της και της ζήτησαν να το υπογράψει, κάτι που το έκανε, κάτω από το κλίμα της πίεσης που της ασκήθηκε.

Όπως, σημειώνεται στη δικαστική απόφαση,  «η υπογραφή αυτή ήταν προϊόν απειλής κατά τα άρθρα 150 και 151 του Αστικού Κώδικα, καθώς ήταν προϊόν ψυχολογικής πίεσης που της ασκήθηκε» από τους υπευθύνους του καταστήματος οι οποίοι «ζήτησαν με φορτικό τρόπο να υπογράψει λέγοντάς της ότι έτσι «θα αποφύγει τα χειρότερα» και της παρουσίασαν τον αστυνομικό».

Δηλαδή, υπογραμμίζει η δικαστική απόφαση, η εν λόγω πωλήτρια, «εξαναγκάστηκε σε παραίτηση ενώ ουδέποτε είχε την πραγματική πρόθεση να παραιτηθεί και υπέγραψε μόνο επειδή της δημιουργήθηκε η εντύπωση ότι σε διαφορετική περίπτωση,  η εργοδότρια εταιρεία της θα επιδίωκε και θα καθιστούσε πιθανή την ποινική  της καταδίκη και δη με αθέμιτο ή παράνομο τρόπο, αφού η ίδια ουδέποτε είχε σκοπό να τελέσει κλοπή».

Ενδεικτικό των προθέσεων της εργοδότριας εταιρείας, δηλαδή να «την εξαναγκάσει αθέμιτα σε παραίτηση με την άσκηση ψυχολογικής βίας» ήταν, όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση, ότι  «η δήλωση παραίτησης είχε ετοιμαστεί προς υπογραφή και η Αστυνομία είχε κληθεί ήδη εσπευσμένα πριν ενημερωθεί η υπάλληλος» προκειμένου να τη συλλάβει για  κλοπή ευτελούς αξίας.

Κατόπιν αυτών, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Πρόεδρος ο Μιχαήλ Φίλιππας) έκρινε ότι ο εξαναγκασμός της υπαλλήλου σε παραίτηση είναι άκυρη λόγω απειλής «η οποία εξομοιώνεται με μονομερή καταγγελία της σύμβασης εργασίας» από την πλευρά της εργοδότριας εταιρείας. Και αυτό, γιατί είναι σαφές ότι η εργοδότρια εταιρεία «είχε σε κάθε περίπτωση πρόθεση τερματισμού της εργασιακής σχέσης» και μεθόδευσε την «οικιοθελή παραίτηση», με συνέπεια η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από  την πλευρά της να είναι «άκυρη ως καταχρηστική», ενώ  παράλληλα παραβιάζει τα χρηστά ήθη (άρθρο 281 Αστικού Κώδικα).

Πολύ περισσότερο μάλιστα, όταν η πωλήτρια αθωώθηκε από τα ποινικά δικαστήρια για τη δήθεν κλοπή και η απόλυσή της για το λόγο αυτό κρίθηκε προσχηματική από το Πρωτοδικείο.  Διευκρινίζεται στην  δικαστική απόφαση, ότι οι εργαζόμενοι στην εν λόγω εταιρεία χρησιμοποιούσαν-αγόραζαν προϊόντα κατά την διάρκεια του ωραρίου τους και τα πλήρωναν κατά την αποχώρησή  τους.

Η υπάλληλος  στην αγωγή της, μεταξύ των άλλων, υποστήριξε ότι εξαναγκάστηκε σε παραίτηση, προκειμένου η εργοδότρια εταιρεία να αποφύγει να της καταβάλλει αφενός τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης και αφετέρου γνωρίζοντας ότι σε λίγα χρόνια επρόκειτο να συνταξιοδοτηθεί, να μην της καταβάλλει την αποζημίωση συνταξιοδότησης, αλλά και τους μισθούς της έως την συνταξιοδότηση, οι οποίοι λόγω της προϋπηρεσίας που είχε ήταν υψηλότεροι σε σχέση με τους λοιπούς υπαλλήλους.

Τελικά, το δικαστήριο υποχρέωσε τη διεύθυνση του σούπερ μάρκετ να καταβάλλει στην πωλήτρια (με τους νόμιμους  τόκους)  τις αποδοχές του μηνός Ιουλίου 2019 (μηνιαίος μισθός 975 ευρώ), τις αποδοχές και  αποδοχές υπερημερίας  10 μηνών, δώρα-επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα θερινής άδειας και χρηματική  αποζημίωση για προσβολή της προσωπικότητάς της το ποσό των 3.000 ευρώ (συνολικά περίπου 16.850 ευρώ).

Πηγή: efsyn.gr

 
ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Καταγγέλλουν διώξεις και απολύσεις εργαζομένων για συνδικαλιστική δράση (ΦΩΤΟ)

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Καταγγέλλουν διώξεις και απολύσεις εργαζομένων για συνδικαλιστική δράση (ΦΩΤΟ)

Δευτέρα, 11/10/2021 - 16:58
Τις διώξεις και τις απολύσεις εργαζομένων για συνδικαλιστική δράση, με την αξιοποίηση και του νόμου Χατζηδάκη, καταγγέλλουν με ανακοινώσεις τους σωματεία εργαζομένων.

Το Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια, «καταγγέλλει την ΔΕΠΑ για την παράνομη απομάκρυνση από το χώρο εργασίας του συναδέλφου, ταμία του ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ και μέλους του Κλαδικού Σωματείου, μεθοδεύοντας την απόλυσή του». 

Σε αυτό το πλαίσιο, το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας (ΣΕΕΝ Α-Β-Ε-Κ) και το Σωματείο εργαζομένων στον τομέα του φυσικού αερίου - υποστήριξη ΔΕΠΑ (ΣΕΦΑ ΔΕΠΑ), πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας, «διεκδικώντας την επαναφορά εργαζομένου εκλεγμένου συνδικαλιστή στο πόστο εργασίας του».

Συγκεκριμένα όπως τονίζει σε ανακοίνωσή του το Κλαδικό Σωματείο, «οι συνθήκες λειτουργίας και εργασίας στους σταθμούς ανεφοδιασμού λεωφορείων και απορριμματοφόρων με φυσικό αέριο (ΣΑΛΦΑ), όσο η αεριοκίνηση επεκτείνεται, χειροτερεύουν. Πρωτοπόροι συνάδελφοι στη ΔΕΠΑ έχουν αναδείξει ζητήματα εργασιακά και υγιεινής και ασφάλειας αναφορικά με τη λειτουργία των ΣΑΛΦΑ της ΔΕΠΑ Εμπορίας Α.Ε., γεγονός που ενόχλησε την εταιρεία και προχώρησε στην απομάκρυνση του εκλεγμένου συνδικαλιστή».

«Η στάση της εργοδοσίας», επισημαίνει, «να μη συμμορφώνεται με το πόρισμα της επιθεώρησης εργασίας (ΣΕΠΕ) το οποίο συστήνει στην επιχείρηση να προχωρήσει στην επαναφορά του εργαζομένου στη θέση που κατείχε, είναι προκλητική».

«Κυβέρνηση, εργοδότες, πρώην και νυν μέτοχοι», σημειώνει, «επιδιώκουν η "απελευθέρωση" της αγοράς ενέργειας να γίνει με τα δικαιώματα των εργαζομένων συμπιεσμένα όσο το δυνατόν πιο χαμηλά, αξιοποιώντας όλο το νομικό οπλοστάσιο που στις μέρες της πανδημίας η κυβέρνηση πέρασε με το αντεργατικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη».

Το Κλαδικό Σωματείο, «στηρίζει τους εργαζόμενους, απέναντι στην επίθεση ΔΕΠΑ και εργολάβων. Αν πιστεύουν ότι θα ξεμπερδέψουν με τα σωματεία θέλοντας να επιβάλλουν σιγή νεκροταφείου μέσα στους χώρους δουλειάς και να απολύουν οποιονδήποτε διεκδικεί είναι γελασμένοι».

«Στην επίθεση της ΔΕΠΑ Εμπορίας Α.Ε. και του εργολάβου της», προσθέτει, «απέναντι στο Σωματείο ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ και τον εκλεγμένο συνάδελφο απαντάμε με οργάνωση στους χώρους δουλειάς για να σπάσει η εργοδοτική τρομοκρατία».

«Απαιτούμε», καταλήγει το Κλαδικό Σωματείο, «να επιστρέψει ο εκλεγμένος συνάδελφος στο φυσικό χώρο εργασίας του, από τον οποίο έχει απομακρυνθεί παράνομα και καταχρηστικά. Καμία ανοχή στη φίμωση της συνδικαλιστικής δράσης! Καμία υποχώρηση από τις εργατικές διεκδικήσεις!»

 
 

Απόλυση για συνδικαλιστική δράση με επιβεβαίωση από την Επιθεώρηση Εργασίας

Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή του ο Κερκυραϊκός Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων, «μετά την κυνική ομολογία της εργοδοσίας της επιχείρησης "ΑΞΟΝΑΣ Α.Ε." ότι απολύει τον Ταμία του ΔΣ του Σωματείου μας αξιοποιώντας το νόμο 4808/2021 (τον αντεργατικό νόμο-έκτρωμα Χατζηδάκη) για την συνδικαλιστική του δράση, τώρα έρχεται και η επιβεβαίωση από την Επιθεώρηση Εργασίας».

«Με απόφασή της (Αρ. Δελτίου Διαφοράς 79/287745) αναγνωρίζει», επισημαίνει ο Σύνδεσμος, «ότι η απόλυση γίνεται για την συνδικαλιστική δράση του συναδέλφου και όχι για όσα προφασίζεται η πλευρά της εργοδοσίας». Παράλληλα, προσθέτει ο Σύνδεσμος, «επιβεβαιώνεται με τον πλέον επίσημο τρόπο ότι η εργοδοσία της "ΑΞΟΝΑΣ Α.Ε." κατασκεύασε μια σειρά από συκοφαντίες σε βάρος του συναδέλφου, ώστε να τεκμηριώσει "σπουδαίο λόγο" και να προχωρήσει στην απόλυση. Έτσι, η Επιθεώρηση Εργασίας κρίνει άκυρη την απόλυση! Αυτό όμως δε σημαίνει ότι ο συνάδελφος μπορεί από αύριο να επιστρέψει στην εργασία του, καθώς η υπόθεση παραπέμπεται στα αστικά δικαστήρια!»

Θυμίζουμε, σημειώνει ο Σύνδεσμος, «ότι ο συνάδελφος απολύεται για το γεγονός ότι δεν έσκυψε το κεφάλι στα παράλογα "θέλω" της εργοδοσίας. Απολύεται γιατί αντιστάθηκε στην εντατικοποίηση που επιβάλει η εργοδοσία, στην προσπάθειά της να γίνουν οι εργαζόμενοι πιο "ευέλικτοι", πιο φτηνοί. Διώκεται επειδή μπήκε μπροστά για να υπερασπιστεί τα δικαιώματα και την δουλειά συναδέλφου του, που απολύονταν, επειδή δεν δέχτηκε βλαπτικές μεταβολές, όπως το να μετατραπούν μονομερώς (από την πλευρά της εργοδοσίας) οι συμβάσεις των εργαζόμενο στο γραφείο της επιχείρησης από πλήρους σε μερικής απασχόλησης. Απολύεται γιατί απέτρεψε το να γίνεται "μπαλάκι" και "πολυμηχάνημα" και να εργάζεται ο ίδιος και οι εργαζόμενοι του γραφείου συνολικά σε όποιο σημείο του νησιού, όποτε και σε οποιοδήποτε αντικείμενο, άσχετο με την σύμβασή τους, ήθελε η εργοδοσία της 'Άξονας Α.Ε." Απολύεται γιατί ζήτησε δεδουλευμένα και απαίτησε μέτρα προστασίας της υγείας από τον νέο κορονοϊό, όταν έκανα την εμφάνισή τους τα πρώτα κρούσματα στην επιχείρηση!». (Διαβάστε εδώ αναλυτικά).

Πηγή: 902.gr

Σελίδα 1 από 12