Γράφει ο Παλαιολόγος Λιάζος

1.1. Εισαγωγή

Μεταξύ άλλων στην ομιλία του στα πλαίσια της ΔΕΘ, ο Πρωθυπουργός ανακοίνωσε «…… μία ακόμα απόφασή μου την οποία ανακοινώνω σήμερα: από την 1η Ιανουαρίου 2024 ξεπαγώνουν οι «τριετίες» και κάθε επίδομα προϋπηρεσίας που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012. Πρακτικά, αυτό που κάνουμε, επειδή έχουμε εμπιστοσύνη στη δυναμική της ελληνικής οικονομίας, φέρνουμε νωρίτερα κατά ένα με δύο χρόνια κάτι που θα ίσχυε, με βάση νόμο του 2012, μόνο όταν η ανεργία έπεφτε κάτω από το 10%.»

1.2. Λίγα λόγια για την παύση αναστολής (“ξεπάγωμα”) των λεγόμενων τριετιών

Το ζήτημα της άρσης της αναστολής υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας αφορά αποκλειστικά στον ιδιωτικό τομέα. Ειδικότερα:

α) Στις 14.2.2012 [ΣΣ βλέπε στην συνέχεια διάταξη του 2012] ανεστάλη (“πάγωσε”) η καταβολή προσαυξήσεων επί του βασικού μισθού των εργαζομένων που οφείλονταν στον υπολογισμό της προϋπηρεσίας τους και είχε συνήθως μορφή επιδόματος “υπηρεσίας” ή “προϋπηρεσία” που καθοριζόταν σε ποσοστό επί του βασικού μισθού (π.χ. 3%, 5%, 10% κ.ο.κ.).

β) Η αναστολή (“πάγωμα”) δεν αφορούσε αναγκαστικά μόνο “τριετίες” αλλά οποιαδήποτε άλλη προσαύξηση που οφειλόταν σε συνυπολογισμό χρόνου υπηρεσίας ενδεικτικά:

· ετήσια χρονοεπιδόματα,

· επιδόματα 2ετίας ή 5ετίας,

· κλιμάκια μισθολογικά με βάση τον χρόνο υπηρεσίας κ.ο.κ.

γ) Οι προσαυξήσεις αυτές προβλέπονταν, για τους εργαζομένους, με:

· νόμους ή

· συλλογικές συμβάσεις ή

· κανονισμούς εργασίας ή, ακόμα,

· ατομικές συμβάσεις εργασίας αυτών.

δ) Ήταν δυνατόν σε κάποιους εργαζόμενους με βάση νόμο, ΣΣΕ ή άλλη αιτία να συνέτρεχαν προϋποθέσεις ώστε να δικαιούνται περισσότερες των μια, προσαυξήσεις προϋπηρεσίας για παράδειγμα από μία ρύθμιση δικαιούντο 3ετία και παράλληλα από άλλη διάταξη 5ετία, αυτό σημαίνει ότι με την συμπλήρωση της 3ετίας καταβαλλόταν η σχετική προσαύξηση και με το τέλος της 5ετίας καταβαλλόταν η άλλη προσαύξηση.

«Από 14.2.2012, …., αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας»

ε) Αναστολή (“Πάγωμα”), όπως παρακάτω εξηγούμε, σημαίνει ότι, από το 14.2.2012 και εφεξής έπαυσε να μετρά ο χρόνος υπηρεσίας που διάνυε ο εργαζόμενος απασχολούμενος στον ίδιο εργοδότη και ο εργαζόμενος συνέχισε στο εξής να παίρνει τις αποδοχές που είχαν σχηματιστεί μέχρι τότε.

στ) Αυτό σημαίνει ότι με την άρση της αναστολής (“ξεπάγωμα”) από 1.1.2024 θα αναβιώσουν οι σχετικές προβλέψεις που ίσχυαν το 2012 και θα αρχίσει να τρέχει και πάλι ο χρόνος υπηρεσίας από το 2024 και εφεξής.

Σχηματικά έχουμε

1.3. Διάταξη ΠΥΣ 6/2012

Άρθρο 4

Από 14−2−2012 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας. Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της ΕΛ.ΣΤΑΤ.

1.4. Αναστολή Ετυμολογία Αναστολή < αρχαία ελληνική αναστολή < αναστέλλω

Ουσιαστικό: αναστολή θηλυκό

1. η διακοπή μιας ενέργειας για ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα

2. η προσωρινή παύση της ισχύος ενός νόμου ή του συντάγματος

3. η αναβολή εκτέλεσης μιας ποινής για καθορισμένο χρονικό διάστημα· εάν αυτό το διάστημα περάσει χωρίς ο καταδικασμένος να υποπέσει σε άλλο παράπτωμα, τότε απαλλάσσεται από την υποχρέωση έκτισης της ποινής καταδικάστηκε σε 7 μήνες φυλάκιση με τριετή αναστολή

4. (πληροφορική) η προσωρινή διακοπή εκτελέσεων εντολών μαζί με την κατανάλωση ελάχιστης ή καθόλου ενέργειας, αλλά με τρόπο που επιτρέπει την γρήγορη επιστροφή στις εργασίες που διακόπηκαν αφήνω τον υπολογιστή μου ανοιχτό αλλά έβαλα ρύθμιση να μπαίνει σε αναστολή μετά από 60 λεπτά χωρίς δραστηριότητα

Στην περίπτωση των «τριετιών» και προϋπηρεσίας έχουμε εφαρμογή της έννοιας με α/α 2 προσωρινή παύση της ισχύος ενός νόμου ή του συντάγματος δηλαδή «από 14.2.2012, …., αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας» αυτό σημαίνει ότι, την 14.2.2012 παρήγαγαν το τελευταίο αποτέλεσμα και παράγουν πάλι αποτέλεσμα από την ημερομηνία που παύει η αναστολή ήτοι από 1.1.2024.

1.5. Παύση αναστολής προϋπηρεσίας (ξεπάγωμα τριετιών)

1.5.1. Εισαγωγή

Άμεσα έρχεται στη Βουλή, σύμφωνα με δήλωση του αρμοδίου Υπουργού σε πρωινή τηλεοπτική εκπομπή – πιθανότατα ως τροπολογία στο εργασιακό νομοσχέδιο που συζητείται ήδη στο Κοινοβούλιο – η νομοθετική διάταξη για το πρόωρο ξεπάγωμα των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα από 1.1.2024 και όχι μετά την μείωση κάτω από το 10% για 1 έτος που εκτιμάται ότι θα είναι 1.7.2026.

Οι αυξήσεις που θα έχουν οι μισθωτοί που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή με ενεργή και δεσμευτική ΣΣΕ, λόγω τριετιών ή προϋπηρεσιών και οι οποίες θα έρθουν νωρίτερα για τους παλαιούς με σημαντική προϋπηρεσία πριν τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 και αργότερα για τους νεότερους μισθωτούς, ανάλογα με το στάδιο ωρίμανσης του δικαιώματος τους. Από 1.1. 2024 η προσμέτρηση και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετιες στον κατώτατο ή 3ετιες, 5ετιες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.

Συνεπώς η παύση της αναστολής ήτοι το «ξεπάγωμα» των 3ετιών κλπ αφορά όλους τους εργαζόμενους, που αμείβονται με:

· τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο, και

· κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες προβλέπουν επιδόματα προϋπηρεσίας.

Επισημαίνεται, ότι, στις ενεργές δεσμευτικές κλαδικές συλλογικές συμβάσεις (πχ ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας, επισιτισμού, αισθητικών κλπ), η εξέλιξη των επιδομάτων προϋπηρεσίας ακόμη κι αν προβλεπόταν στο κείμενο της σύμβασης δεν είχε υποχρεωτικό χαρακτήρα για τον εργοδότη, καθώς η ΠΥΣ του 2012 που ανέστειλε (πάγωσε) όλες τις προσαυξήσεις προϋπηρεσίας υπερισχύει.

1.5.2. Έννοια προϋπηρεσίας

Ως προϋπηρεσία νοείται

· τόσο ο χρόνος πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου,

· όσο και ο χρόνος νόμιμης αναστολής της σχέσης εργασίας του, επειδή η ανα-στολή αυτή γίνεται ανυπαιτίως από τον μισθωτό ή γίνεται με αφορμή ειδική διάταξη νόμου (π.χ. ασθένεια, μητρότητα, απεργία κλπ).

Ως προϋπηρεσία εργαζόμενου θεωρείται ως προς μεν

· μεν τους υπαλλήλους κάθε υπηρεσία που διανύθηκε στον ίδιο ή σε οποιοδήποτε εργοδότη σε θέση και ειδικότητα παρεμφερή και ανάλογη με αυτή που κατέχουν, εφόσον βέβαια εφαρμόζεται ενεργή δεσμευτική ΣΣΕ

· δε τους εργατοτεχνίτες και γενικά για όσους εφαρμόζεται η ΕΓΣΣΕ ή ο νομοθετικά κατώτατος μισθός ή ημερομίσθιο (ν. 4172/2013 άρθρο 103) για οποιαδήποτε ειδικότητα.

Δηλαδή:

§ Για όσους αμείβονται με τον Κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο, υπολογίζεται όλη η προϋπηρεσία ανεξαρτήτου κλάδου.

§ Για όσους αμείβονται με κλαδικές συμβάσεις που σήμερα είναι ενεργές, η προϋπηρεσία θα πρέπει να έχει διανυθεί στον ίδιο κλάδο (ομότιμα ή συναφή καθήκοντα).

Η προϋπηρεσία του εργαζόμενου λαμβάνεται υπόψη για τον καθορισμό των νομίμων αποδοχών του, αυτών δηλαδή που προβλέπονται από νόμο ή Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α.

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας, οι μισθολογικές προσαυξήσεις, ο αριθμός των τριετιών που δικαιούται ο εργαζόμενος ορίζονται με τις Σ.Σ.Ε. ή τις Δ.Α. της ειδικότητας την οποία κατέχει ο εργαζόμενος.

Απόδειξη προϋπηρεσίας: Για να υπολογιστεί η προϋπηρεσία θα πρέπει ο εργαζόμενος να την αποδείξει. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με τα κατάλληλα πιστοποιητικά που χορηγούν οι εργοδότες, αλλά και με κάθε άλλο αποδεικτικό μέσο, όπως ασφαλιστικά βιβλιάρια, μισθοδοτικές καταστάσεις κλπ. Ο εργαζόμενος πρέπει να προσκομίσει τα σχετικά πιστοποιητικά κατά την πρόσληψή του, είτε μεταγενέστερα. Εφόσον προσκομιστούν τα σχετικά αποδεικτικά συνυπολογίζεται και η προϋπηρεσία στην αλλοδαπή.

Συνεπώς: Την ευθύνη απόδειξης της αντίστοιχης προϋπηρεσίας έναντι του εργοδότη φέρει ο ίδιος ο μισθωτός ο οποίος οφείλει να προσκομίσει όλα εκείνα τα αποδεικτικά στοιχεία ώστε να αποδείξει τα χρόνια προϋπηρεσίας του.

1.5.3. Χρόνος υπηρεσίας στον τελευταίο εργοδότη

Ο χρόνος που διανύεται από τον μισθωτό με σχέση εξαρτημένης εργασίας (έγκυρης ή άκυρης) στον τελευταίο εργοδότη, αποτελεί και τον χρόνο υπηρεσίας του προκειμένου από αυτήν να υπολογισθούν οι διάφορες παροχές που προβλέπονται,

· είτε γενικά από το νόμο, όπως π.χ. στις περιπτώσεις:

§ υπολογισμού της αποζημίωσης στην καταγγελία της σχέσης εργασίας, (Ν. 2112/1920, 3198/1955 κ.λπ.),

§ υπολογισμού της κανονικής άδειας ανάπαυσης (Α.Ν. 539/1945, Ν. 1346/1983, Ν. 3302/2004 κ.λπ.),

[ΣΣ για τις περιπτώσεις αυτές δεν είχε ανασταλεί για την περίοδο 14.2.2012 έως 31.12.2023]

· είτε από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή τις διαιτητικές αποφάσεις, για τη χορήγηση πχ:

του χρονοεπιδόματος, τριετιών, μισθολογικά κλιμάκια, μισθολογικές ωριμάνσεις κλπ [ΣΣ για τις περιπτώσεις αυτές είχε ανασταλεί για την περίοδο 14.2.2012 έως 31.12.2023]

§ υπολογισμού του χρόνου προς προαγωγή σε ανώτερη θέση, αλλαγής ειδικότητας (από βοηθό σε τεχνίτη) κ.λπ. [ΣΣ για τις περιπτώσεις αυτές δεν είχε ανασταλεί για την περίοδο 14.2.2012 έως 31.12.2023]

1.5.4. Πως υπολογίζεται η προϋπηρεσία στη μερική απασχόληση;

Σε περίπτωση συμβατικής προσφοράς από τον μισθωτό μειωμένης χρονικώς εργασίας (μειωμένη απασχόληση), στον παλαιό του εργοδότη, δεν του δίνεται το δικαίωμα να διεκδικήσει από το νέο εργοδότη αναγνώριση πλήρους της προϋπηρεσίας του, αλλά το σύνολό της πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά την ποσοστιαία αναλογία της μειωμένης απασχόλησης που πρόσφερε στον προηγούμενο εργοδότη, έναντι του πλήρους ωραρίου εργασίας συγκρίσιμου μισθωτού (βλ. άρθρο 2 Ν. 3846/2010).

Δηλαδή θα πρέπει να αναχθεί το σύνολο των ωρών εργασίας των αναφερομένων στο πιστοποιητικό προϋπηρεσίας, σε ημέρες πλήρους ωραρίου εργασίας με την διαίρεση του συνόλου των ωρών μειωμένης απασχόλησης δια του αριθμού των ωρών πλήρους εβδομαδιαίας εργασίας.

Συγκεκριμένα για τη συμπλήρωση 1 έτους προϋπηρεσίας απαιτούνται 2.000 ώρες εργασίας.

Το ίδιο ισχύει και για το μισθωτό που έχει απασχοληθεί εποχιακά.

Εφαρμογή της προϋπηρεσίας για προσαυξήσεις τριετιών κλπ περιπτώσεων μισθολογικών ωριμάνσεων ή κλιμακίων – Πρώτη απασχόληση από 15.2.2012 κε

Όσοι ξεκίνησαν να δουλεύουν μετά τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά.

Με βάση τον σημερινό κατώτατο μισθό έχουμε

Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, χορηγείται 5% προσαύξηση για κάθε συμπλήρωση 3ετίας με ανώτατο τις 6 3ετίες.

Συγκεκριμένα από τα 3 έτη και πάνω έως τη συμπλήρωση των 18 ετών παρέχεται επιπλέον αύξηση 1,74€ στο κατώτατο ημερομίσθιο που σήμερα είναι 34,84€, για κάθε 3ετία, όπως ο παρακάτω πίνακας:

Ποσοστό ή ποσό που αυξάνονται οι μισθοί των δεσμευτικών κλαδικών ΣΣΕ;

Αυτό σημαίνει πως οι πρώτες αυξήσεις θα πληρωθούν σε κάποιους ακόμη και εντός του 2024 – για τους παλαιούς εργαζόμενους και ανάλογα την προϋπηρεσία – ενώ για τους νέους οι πρώτες προσαυξήσεις θα έρθουν από το 2027 και μετά.

Παράδειγμα

Έτσι ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο των 780 ευρώ και ξεκίνησε να δουλεύει μετά τον Φεβρουάριο του 2012 θα λάβει την αύξηση λόγω τριετίας για πρώτη φορά το 2027 (2024 – 2026), 10% επί του τότε κατώτατου μισθού, ενώ αν δεν είχαμε πρόωρη παύση της αναστολής (ξεπάγωμα) αυτό θα ξεκίναγε την 1.7.2029.

Εργαζόμενος με πρόσληψη την 1.1.2022: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης 3ετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση 3ετίας την 1.1.27 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού.

Εργαζόμενος μερικής απασχόλησης με πρόσληψη την 1.1.2024 με ωράριο 4 ώρες/ημέρα:

Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης 3ετίας ενεργοποιείται 1.1.2025 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση 3ετίας με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού. Η 3ετία συμπληρώνεται με 6.000 ώρες εργασίας, δηλαδή ένα διάστημα γύρω στα 5,7 έτη (4 ώρες ανά ημέρα Χ 22 ημέρες ανά μήνα Χ 12 μήνες = 1056 ώρες ανά έτος)

1.5.5. Εφαρμογή της προϋπηρεσίας για προσαυξήσεις τριετιών κλπ περιπτώσεων μισθολογικών ωριμάνσεων ή κλιμακίων – Πρώτη απασχόληση έως και την 14.2.2012 κε

Πολύ πιο άμεσες θα είναι οι αυξήσεις για όλους όσοι είχαν ήδη συμπληρώσει χρόνια προϋπηρεσίας έως τον Φεβρουάριο του 2012.

Γι αυτούς, το δικαίωμα της αύξηση θα μπορεί να ασκηθεί ακόμη και εντός του 2024 (αν υπολείπονταν τον Φεβρουάριο του 2012 μόνο μερικοί μήνες για να συμπληρωθεί 3ετία) ή στις αρχές του 2025 αν υπολείπονταν από ένα έτος και πάνω.

Δεδομένου ότι από 1.1.2024 θα αρχίσει και πάλι να τρέχει ο χρόνος υπηρεσίας που είχε “παγώσει” την 14.2.2012, δεν θα γίνει εξ υπαρχής υπολογισμός χρόνου προϋπηρεσίας, αλλά θα συμπληρωθεί ο χρόνος της υπηρεσίας που ήδη είχε τότε (το 2012) σχηματιστεί.

1.5.6. Παραδείγματα

Αναλυτικά γι αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14.2.2012:

1) Εάν το 2012, με βάση κάποια πρόβλεψη, δικαιούτο κάποιος εργαζόμενος να παίρνει επίδομα τριετιών και στις 14.2.2012 είχε συμπληρώσει 2 χρόνια και 11 μήνες προϋπηρεσία, μετά την παύση της αναστολής («ξεπάγωμα») της 1.1.2024, ο εργαζόμενος αυτός θα δικαιούται να λάβει το επίδομα τριετίας μόλις συμπληρώσει έναν μόνο μήνα, δηλαδή την 1.2.2024. Δηλαδή από 1.2.2024 θα λάβει προσαύξηση λόγω τριετίας 10% επί του κατώτατου μισθού ήτοι 780 χ10% = 78€.

2) Αν ό ίδιος εργαζόμενος λαμβάνει την 31.1.2024 μισθό 900,00€ και εφαρμόζεται ο κατώτατος μισθός δηλαδή επιμίσθιο 120€, ο εργοδότης υποχρεούται μεν να υπολογίσει την προσαύξηση της τριετίας επί των 780€ και να δικαιούται να συμψηφίσει αυτήν με τις υπέρτερες αποδοχές δηλαδή με το επιμίσθιο των 120€ και η μισθολογική του κατάσταση θα είναι:

3) Εργαζόμενος με συμφωνηθέντα μισθό 900€ με προϋπηρεσία 5 έτη και 11 μήνες συμπληρωμένα έως τις 14.2.2012:

Την 1.1.2025, ημερομηνία που θεμελιώνει το δικαίωμα της 2ης 3ετίας θα λάβει αύξηση 36€ καθώς ο νέος κατώτατος μισθός (με τα σημερινά δεδομένα) διαμορφώνεται στα 936€, όντας μεγαλύτερος κατά 36€ από τον συμφωνηθέντα.

4) Έστω μισθωτός που αμείβεται με κλαδική η οποία προβλέπει ελάχιστο μισθό 950 ευρώ αλλά εκείνος λαμβάνει 1.400€ (το υπερβάλλον επιμίσθιο ως οικειοθελή παροχή του εργοδότη). Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να συμψηφίσει την αύξηση της προϋπηρεσίας με την οικειοθελή παροχή και έτσι ο εργαζόμενος θα συνεχίσει να λαμβάνει στην τσέπη 1.400 ευρώ.

5) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων και 6 μηνών:

Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται από 1.1.2024 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1.7.2024 οπότε θα έχει βασικό μισθό προσαυξημένο κατά 10% τον τότε βασικό μισθό.

Αν ο κατώτατος έχει αυξηθεί τον Απρίλιο 2024, π.χ. στα 820€, θα λάβει προσαύξηση 82€ τον Ιούλιο του 2024.

6) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1.1.25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού.

Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θα λάβει 1.1.2025 προσαύξηση 10% επί του μισθού του. Αν όμως στο μεταξύ ο κατώτατος έχει αυξηθεί, π.χ. στα 820€, θα λάβει προσαύξηση 82€ τον Ιανουάριο του 2025.

7) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας έχει ήδη ενεργοποιηθεί και χορηγείται το 10% από 1.1.2024 ενεργοποιείται και αυτό της 2ης τριετίας και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1.1.25 οπότε θα έχει βασικό μισθό προσαυξημένο κατά 20% τον τότε βασικού μισθού.

Αν ο κατώτατος έχει αυξηθεί, π.χ. στα 820€, θα λάβει προσαύξηση 164€ τον Ιανουάριο του 2025.

8) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης και 2ης τριετίας έχει ήδη ενεργοποιηθεί και χορηγείται το 20%, από 1.1.2024 ενεργοποιείται και αυτό της 3ης τριετίας και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση 9ετίας την 1.1.25 οπότε θα έχει βασικό μισθό προσαυξημένο κατά 30% τον τότε βασικού μισθού.

Αν ο κατώτατος έχει αυξηθεί, π.χ. στα 820€, θα λάβει προσαύξηση 246€ τον Ιανουάριο του 2025.

1.5.7. Παραδείγματα Υπουργείου

1.5.7.1. Παράδειγμα 1:

Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14.09.2003

Την 14.2.2012 που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012 ο εργαζόμενος είχε προϋπηρεσία

· 8 χρόνια και 5 μήνες

ΠΛΕΟΝ

Από 01.01.2024 που ξεπαγώνουν οι τριετίες

· Ο εργαζόμενος την 01η.08.2024 θα μπορέσει πλέον να συμπληρώσει την 3η τριετία του και να δικαιούται αποδοχές 1.014€, [ΣΣ αν δεν έχει αλλάξει ο κατώτατος μισθός]

· ΑΡΑ ΠΡΟΣΥΞΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 3η ΤΡΙΕΤΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 10%

· ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΛΟΓΩ ΤΡΙΕΤΙΩΝ 234 ΕΥΡΩ /780+30% [ΣΣ αν έχει αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 820€ θα έχουμε 820 χ 30% = 246€]

1.5.7.2. Παράδειγμα 2:

Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 1.05.2006

Την 14.2.2012 που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012 ο εργαζόμενος είχε προϋπηρεσία

· 5 χρόνια, 9 μήνες και 13 ημέρες έως 14.02.2012

ΠΛΕΟΝ

Από 01.01.2024 που ξεπαγώνουν οι τριετίες

· Ο εργαζόμενος την 18η.03.2024 θα μπορέσει πλέον να συμπληρώσει την 2η τριετία του και να δικαιούται αποδοχές 936 ευρώ (780+20%)

· ΑΡΑ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 2η ΤΡΙΕΤΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 10%

· ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΛΟΓΩ ΤΡΙΕΤΙΩΝ 156 ΕΥΡΩ /780+20%

1.5.7.3. Παράδειγμα 3:

Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14.10.2009

Την 14.2.2012 που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012 ο εργαζόμενος είχε

· 2 χρόνια και 4 μήνες έως 14.02.2012

Από 01.01.2024

· Την 01η.09.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 1 τριετία (+10%) = 858 ευρώ. [ΣΣ αν δεν έχει αλλάξει ο κατώτατος μισθός]

· Αύξηση 78 ευρώ ή 10% [ΣΣ αν έχει αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 820€ θα έχουμε 820 χ 10% = 82€]

1.5.7.4. Παράδειγμα 4:

Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 01.10.2020

Μέχρι 31.12.2023

· Συνολικός Χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 3 χρόνια και 3 μήνες [ΣΣ δεν προσμετρά στον υπολογισμό της προσαύξησης τριετίας]

· Αποδοχές την 31η.12.2023 = 780 ευρώ

ΠΛΕΟΝ

Από 01.01.2024 που ξεπαγώνουν οι τριετίες

· Την 01η.01.2027 οι αποδοχές του θα διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 1 τριετία (10%) = 858 ευρώ. [ΣΣ ήτοι 950 + 95 = 1.045€, αν έχει αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 950€ θα έχουμε 950 χ 10% = 95€]

· Αύξηση 78 ευρώ ή 10% [ΣΣ αν έχει αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 950€ θα έχουμε 950 χ 10% = 95€]

1.5.7.5. Παράδειγμα 5:

Μάγειρας αμειβόμενος με την ισχύουσα και επεκταθείσα Κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας – Προσληφθείς 01.10.2005

Μέχρι 31.12.2023

· Αποδοχές την 31η.12.2023 = βασικός μισθός 911,34 ευρώ και 33,6 ευρώ επίδομα πολυετίας (6 συμπληρωμένα έτη έως 14.02.2012 * 5,6 ευρώ κατ’ έτος), δηλαδή συνολικά 944,94 ευρώ

Από 01.01.2024

· Την 17η.08.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 956,91 ευρώ ο βασικός μισθός και 39,2 ευρώ το επίδομα πολυετίας (7 συμπληρωμένα έτη * 5,6 ευρώ κατ’ έτος) = 996,11 ευρώ.

· Αύξηση 51,17 ευρώ ή 5,4%

1.5.8. Επισημάνσεις

1.5.8.1. Ποιους αφορά;

Αφορά περίπου 500.000 εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον Κατώτατο Μισθό και όσους εργαζόμενους αμείβονται με τους βασικούς μισθούς κλαδικών συμβάσεων (π.χ. ξενοδοχοϋπάλληλοι, εστίασης, αισθητικών κλπ), περίπου 300.000.

1.5.8.2. Τι γίνεται με την περίοδο 15.2.2012 έως 31.12.2023;

Για το διάστημα μετά τις 14.2.2012 ήτοι από 15.2.2012 δεν υπήρχε καμία επιπλέον προσμέτρηση, άρα και προσαύξηση. Αυτό συνεχίζει και μετά την παύση της αναστολής («ξεπάγωμα») και το συγκεκριμένο διάστημα δεν λαμβάνεται υπόψη για την εφαρμογή της προϋπηρεσίας. Δεν θα υπάρχει αναδρομικότητα.

1.5.8.3. Τι θα ισχύσει με όσους αμείβονται με μισθό μεγαλύτερο από τον κατώτατο ή από αυτόν τον οποίο ορίζει ως βασική η εκάστοτε κλαδική σύμβαση;

Δεν θα χορηγείται καμία επιπλέον αύξηση και ο εργοδότης θα έχει το δικαίωμα συμψηφισμού της αύξησης της προϋπηρεσίας υπό την προϋπόθεση ότι:

Παλαιολόγος Λιάζος

Οικονομολόγος – Σύμβουλος Εργασιακών & Ασφαλιστικών

Πηγή: Ot.gr

11o Handmade and Recycled Theatre Festival
19 Σεπτεμβρίου – 1 Οκτωβρίου 
Στον νέο χώρο ΡΕΚΤΙΦΙΕ - Κέντρο έρευνας 
μικτών παραστατικών τεχνών 
(Κωνσταντινουπόλεως 125, Κεραμεικός )

Από τις 19 Σεπτεμβρίου έως και την 1 Οκτωβρίου 2023, το Φεστιβάλ Χειροποίητου και Ανακυκλώσιμου Θέατρου (Handmade and Recycled Theatre Festival ή αλλιώς HRTFest) επιστρέφει στον Κεραμεικό! Το αγαπημένο φεστιβάλ της Fabrica Athens έρχεται για 11η χρονιά, με κεντρική θεματική φέτος “Branch Out” / “Διακλαδώσεις”. Όπως στο σύμπλεγμα που αναπτύσσουν μεταξύ τους τα κλαδιά των φυτών για να υποστηριχθούν και να εξασφαλίσουν ενέργεια, στην μάχη τους για την εξασφάλιση ενέργειας, έτσι και οι δημιουργοί της τέχνης ενώνουν τις δυνάμεις τους για να αναπτύξουν και να ενδυναμώσουν το έργο τους. Κεντρικές θεματικές των δράσεων είναι η περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση, η κοινωνική και περιβαλλοντική υπευθυνότητα του επιχειρηματικού κόσμου, ο διαπολιτισμικός διάλογος, διαμόρφωση πολιτικών από τα κάτω. Όπως κάθε χρόνο, το Φεστιβάλ θα περιλαμβάνει παραστάσεις, εργαστήρια, συναυλίες, προβολές, bazaar και εκθέσεις.

Το Handmade and Recycled Theater Festival αποτελεί την ετήσια, πολυθεματική διοργάνωση της Fabrica Athens, από το 2013. Προάγει και εμπνέει τη χειροποίητη δημιουργία, την εφαρμογή της ανακύκλωσης υλικών και τις ελάχιστου ή και μηδενικού κόστους τεχνικές στη τέχνη και ειδικότερα στο θέατρο. Η διοργάνωση εξυπηρετεί τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, και πιο συγκεκριμένα: το στόχο Νο5 για ισότητα και ίση συμμετοχή όλων στην κοινωνικοοικονομική ζωή, το στόχο Νο8 για αξιοπρεπή απασχόληση και οικονομική ανάπτυξη του ατόμου, το στόχο Νο10 για τη μείωση των ανισοτήτων, το στόχο Νο11 για τη δημιουργία βιώσιμων πόλεων και κοινοτήτων, και το στόχο Νο17 περί συνεργασίας φορέων για την επίτευξη των στόχων της βιώσιμης ανάπτυξης, διαμέσου της υποστήριξης και ενίσχυσης μια ειδικής ομάδας πληθυσμού, αυτού των καλλιτεχνών και δημιουργών τέχνης.

Τη φετινή χρονιά, ο διεθνής χαρακτήρας της διοργάνωσης επεκτείνεται και αποκτά ακόμη πιο στέρεες βάσεις, ενισχύοντας την ευρωπαϊκή ταυτότητα των δημιουργών που συμμετέχουν. Το 11ο HRTF θα φιλοξενήσει συνολικά 284 καλλιτέχνες και εθελοντές από Δανία, Γερμανία, Ιταλία, Ισπανία, Αυστρία (με την υποστήριξη της Αυστριακής πρεσβείας της Αθήνας), Βουλγαρία, Ινδία, Αυστραλία, Πολωνία και Ελλάδα. Κορυφαίο γεγονός αποτελεί η παρουσία του σπουδαίου θεατράνθρωπου Eugenio Barba, ζωντανού θρύλου του θεάτρου, ο οποίος θα συμμετάσχει στο Φεστιβάλ με ένα εκπαιδευτικό τριήμερο. Μαζί του και η Julia Varley, σημαντική ηθοποιός του Odin Theatret και συν-ιδρύτρια του Fondazione Barba – Varley, που έρχεται για να παρουσιάσει την παράσταση "Ave Maria", σε σκηνοθεσία Eugenio Barba, αλλά και ένα εργαστήριο φωνής. Παράλληλα, συμμετέχουν στο Φεστιβάλ σημαντικές διεθνείς ομάδες ερευνητικού θεάτρου, όπως οι Brama Teatr, Nordisk Teaterlaboratorium, Educational Theater Center Replika. Οι ομάδες αυτές θα εμψυχώσουν και εκπαιδευτικά εργαστήρια, μαζί με άλλους εκπαιδευτές από την Ελλάδα και το εξωτερικό, μεταξύ των οποίων οι Γεωργία Μαυραγάνη, Θανάσης Δόβρης, Αλεξάνδρα Καζάζου, Νατάσσα Αραμπατζή, Τζοβάννα Μιχαλιάδη-Σάρτι, Fantasy Choir, Teatro Nucleo (Ιταλία), Mangue Cisse (Γερμανία) κ.α. Τα εκπαιδευτικά εργαστήρια φέτος περιλαμβάνουν πλήθος θεματικών, όπως Θέατρο της Έρευνας, χορό, πολυφωνικό τραγούδι, περφόρμανς, δημιουργία ηχητικών εφέ κ.α.

Μεγάλο γεγονός θα είναι και η τελετή λήξης του Φεστιβάλ, την 1η Οκτωβρίου, με την παράσταση Human Mosaic. Μια παράσταση με πάνω από 200 συντελεστές, Έλληνες και ξένους καλλιτέχνες, αλλά και ανθρώπους και ομάδες της κοινότητας του Δήμου Αθηναίων και του ευρύτερου Αττικού Λεκανοπεδίου, οι οποίοι πρόκειται να συναντηθούν και να συνδημιουργήσουν μια performance, ένα αληθινό ανθρώπινο μωσαϊκό για τη προαγωγή της δημοκρατίας και των ανθρώπινων δικαιωμάτων. Είναι μία πρωτότυπη ροκ όπερα στην αυλή του Τεχνοχώρου Φάμπρικα, που στόχο έχει να εμπνεύσει τους πολίτες να συμμετέχουν στον πολιτισμό, αλλά και στα κοινά μέσω αυτού. Η ροκ όπερα Human Mosaic αποτελεί μέρος του ομώνυμου διετούς Ευρωπαϊκού Προγράμματος στο οποίο συμμετέχει η Fabrica Athens από το Φεβρουάριο του 2023 και το οποίο χρηματοδοτείται από το Creative Europe.

Συνολικά, το πρόγραμμα του 11ου RHTF περιλαμβάνει:
o 17 θεατρικά έργα
o 5 παιδικές παραστάσεις
o 8 παραστάσεις χορού
o 7 παρουσιάσεις της τέχνης του τσίρκου
o 18 εργαστήρια (1 παιδικό)
o 4 προβολές ταινιών μικρού μήκους και 1 ντοκιμαντέρ
o 1 παρουσίαση βιβλίου
o 2 διαλέξεις
o 7 εκθέσεις
o 14 bazaar
o 6 μουσικές παρουσιάσεις
o 1 μεγάλης κλίμακας Rock Opera εξωτερικού χώρου

Αναλυτικά το πρόγραμμα του 11ου HRTFest στο https://www.fabricaathens.gr/festival/%cf%80%cf%81%cf%8c%ce%b3%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%bc%ce%b1-11o%cf%85-handmade-recycled-theater-festival/

Για συμμετοχή στο εκπαιδευτικό τριήμερο με τον Eugenio Barba: https://www.more.com/cinema/ekpaideutiki-diimerida-me-ton-eugenio-barba-diafora-texni-ekpaideusi/
Για το εργαστήριο με τη Julia Varley: https://www.more.com/conference/echo-of-silence/ 
Για την παράσταση «Ave Maria», με τη Julia Varly, σε σκηνοθεσία Eugenio Barba: https://www.more.com/theater/avemariabyeugeniobarba/ 

Η είσοδος στις υπόλοιπες εκδηλώσεις είναι ελεύθερη.
Πού: Ρεκτιφιέ (Κωνσταντινουπόλεως 125) και Τεχνοχώρος Φάμπρικα (Μεγ. Αλεξάνδρου 125- Κεραμεικός)  
Τηλέφωνο: 695 80 67 231 (Δευτ. – Παρ.: 12:00-18:00)  
Email επικοινωνίας: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. και Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

To 11o Φεστιβάλ Χειροποίητου και Ανακυκλώσιμου Θεάτρου βρίσκεται υπό την αιγίδα του Υπουργείου Πολιτισμού.
 

Ο ηθοποιός Μπίλι Μίλερ, γνωστός για τους ρόλους του σε επιτυχημένες σειρές όπως Suits, General Hospital και The Young and the Restless, έφυγε από τη ζωή λίγο πριν από τα 44α γενέθλιά του. Η δυσάρεστη είδηση επιβεβαιώθηκε από τους μάνατζέρ του.

Το Variety μετέδωσε την επίσημη ανακοίνωση της ομάδας του Μίλερ, αναφέροντας ότι ο ηθοποιός άφησε την τελευταία του πνοή σε ηλικία 43 ετών σε νοσοκομείο του Όστιν, στο Τέξας, την Παρασκευή που προηγήθηκε, δύο ημέρες προτού γιορτάσει τα 44ά του γενέθλια.

Αν και αποκαλύφθηκε ότι ο Μπίλι Μίλερ αντιμετώπιζε μανιοκατάθλιψη, τα ακριβή αίτια του θανάτου του παραμένουν ασαφή, με τις διεθνείς ειδησεογραφικές πηγές να μην έχουν ακόμη δώσει περισσότερες πληροφορίες.

Ο Μπίλι Μίλερ γεννήθηκε στις 17 Σεπτεμβρίου 1979 στην Τούλσα της Οκλαχόμα και πήρε πτυχίο επικοινωνίας στο Πανεπιστήμιο του Τέξας. Στη συνέχεια, μετακόμισε στο Λος Άντζελες, για να ασχοληθεί με τη βιομηχανία του θεάματος. Καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής του, ο Μίλερ αντιμετώπισε μια τρομερή πρόκληση με τη μορφή μιας σπάνιας ιατρικής πάθησης, γνωστής ως ταρσικός συνασπισμός, η οποία επηρέασε τον χόνδρο στους αστραγάλους του, κάνοντας το ταξίδι του στην υποκριτική πιο δύσκολο, αλλά αξιοσημείωτο.

Η είσοδος του στον κόσμο της υποκριτικής έγινε με την ερμηνεία του ως Richie Novak στο μακροχρόνιο τηλεοπτικό δράμα All My Children, το οποίο προβλήθηκε αρχικά το 1970 και συνεχίστηκε μέχρι το 2011.

Μετά την επιτυχία του στο All My Children, ο Μίλερ ανέλαβε έναν ακόμη σημαντικό ρόλο στο The Young and the Restless, όπου υποδύθηκε τον χαρακτήρα του Μπίλι Άμποτ. Αυτός ο ρόλος όχι μόνο ενίσχυσε την καριέρα του, αλλά του χάρισε και πέντε εντυπωσιακές υποψηφιότητες για βραβείο Emmy, με αποτέλεσμα τρεις  νίκες. Η υπεροχή του ως ηθοποιός επεκτάθηκε και στο General Hospital, όπου έλαβε περαιτέρω διακρίσεις.

Στη συνέχεια, ο Miller τίμησε και το καστ της σειράς Suits, αναλαμβάνοντας τον ρόλο του Marcus, ενός χαρακτήρα του οποίου η παρουσία προσέδωσε βάθος στη σειρά.

Η υπέροχη Πάρνηθα είναι ένα μοναδικό οικοσύστημα. Γνωστή για την τεράστια βιοποικιλότητά της, φιλοξενεί δεκάδες σπάνια φυτά (περιλαμβάνει σχεδόν το 1/6 του συνολικού αριθμού φυτών που υπάρχουν στην Ελλάδα) και πολλά απειλούμενα ζώα. Ελάφια, λύκοι, απειλούμενα αρπακτικά πτηνά, ακόμη και κρι-κρι βρίσκουν καταφύγιο στο πανέμορφο αυτό βουνό.

Η φωτιά της Βαρυμπόμπης πριν από ένα χρόνο έκανε τεράστια καταστροφή αφού έκαψε περίπου 30 χιλιάδες στρέμματα.

Η φετινή καταστροφή από τη φωτιά ήταν επίσης τεράστια. Οι επιστήμονες εξέτασαν τα δορυφορικά δεδομένα και προχώρησαν σε έναν πρώτο απολογισμό και για τη φωτιά, τη 12η πυρκαγιά που ξεσπά στο βουνό από το 2007.

Σύμφωνα με την ανάλυση δορυφορικών εικόνων Sentinel-2, VIIRS και MODIS, η καμένη έκταση ανέρχεται σε 64.330 στρέμματα, 47% της οποίας βρίσκεται εντός της Προστατευόμενης Περιοχής Όρους Πάρνηθας.

Τα ζώα που κάηκαν φέτος στη φωτιά είναι αδύνατον να υπολογιστούν. Ελάφια, αλεπούδες, λύκοι, σκυλιά, χελώνες και πολλά άλλα.

Οι εθελοντές φιλόζωοι ήταν και φέτος στην πρώτη γραμμή διάσωσης. Συχνά με κίνδυνο της ίδιας τους της ζωής έμπαιναν στα μέρη της φωτιάς και απεγκλώβιζαν ζώα που ήταν αδύνατον να βρουν διέξοδο. Σε αυτές τις περιπτώσεις το πιο αδικημένο ζώο είναι η χελώνα. Η χελώνα δεν μπορεί να τρέξει να σωθεί, έτσι σε μια τέτοια κατάσταση δυστυχώς δεν έχει καμία ελπίδα.

Κατά τη διάρκεια της πυρκαγιάς αλλά και μετά οι εθελοντές δεν σταμάτησαν να μαζεύουν τραυματισμένες και καμένες χελώνες. Οι χελώνες μεταφέρονταν στην ΑΝΙΜΑ όπου για άλλη μια φορά φέτος γέμισε με ζώα της άγριας ζωής που ήταν σε ανάγκη.

Ο αριθμός από τις χελώνες τεράστιος και δεν ήταν δυνατόν η οργάνωση να τις κρατήσει όλες. Έτσι με μεταφέρθηκαν σε χώρο που παραχώρησε το Αττικό Ζωολογικό Πάρκο όπου έμειναν δύο μήνες για να γίνουν καλά και να επιστρέψουν και πάλι στη φύση τους. Το Αττικό Ζωολογικό Πάρκο ανέλαβε και τη διατροφή τους.

Όπως αναφέρει η ΑΝΙΜΑ τις τελευταίες μέρες ελέγχθηκαν και φροντίστηκαν από Γάλλους επιστήμονες του SOPTOM-CRCC που ήλθαν στην Ελλάδα με την υποστήριξη του IFAW-International Fund for Animal Welfare και εργάστηκαν με τους ανθρώπους της ΑΝΙΜΑ μια εβδομάδα μαζί.

Και ήρθε η μεγάλη στιγμή της επανένταξής τους στη φύση. 100 χελωνίτσες ήταν έτοιμες για την επιστροφή. Η οργάνωση της επιστροφής τους στη φύση έγινε από τους συνεργάτες της ΑΝΙΜΑ, τους ανθρώπους του Save Your Hood, που οργάνωσαν υποδειγματικά όλες τις εξορμήσεις στις πληγείσες περιοχές.

Έτσι λίγες μέρες πριν έγινε το ανάλογο κάλεσμα στα social media. Τη μέρα της επανένταξης οι 100 χελώνες μεταφέρθηκαν στην Πάρνηθα με μεγάλη προσοχή και ασφάλεια και αφέθηκαν ελεύθερες στη φύση. Τις επόμενες μέρες θα γίνουν και άλλες επανεντάξεις.

Και στην ερώτηση πολλών για το πώς θα τραφούν και θα βρουν νερό οι χελώνες στα καμένα οι άνθρωποι της ΑΝΙΜΑ απάντησαν: «Σαν ζώα οι χελώνες είναι ιδιαίτερα ανθεκτικές και αντέχουν έως και εβδομάδες χωρίς νερό και τροφή. Παρόλα αυτά ταΐστηκαν και ποτίστηκαν από τους εθελοντές. Τέλος αναμένουμε πρωτοβρόχια. Εμείς ήδη είδαμε κυκλάμινα και μικρό φρέσκο χορταράκι σε κάποια σημεία».

Σε έκτακτες τροποποιήσεις προηγούμενων αποφάσεων που αφορούν κατοίκους των περιοχών που επλήγησαν από τις πρόσφατες φυσικές καταστροφές, προχώρησε ο υφυπουργός Οικονομικών, Χάρης Θεοχάρης, με στόχο τη μέγιστη δυνατή διευκόλυνση των πολιτών και των επιχειρήσεων στις πληγείσες περιοχές της χώρας, ειδικά σε ό,τι αφορά την εκπλήρωση φορολογικών υποχρεώσεων.

Αξιοποιώντας τις αντίστοιχες ευνοϊκές ρυθμίσεις βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, ο κ. Θεοχάρης αναθεώρησε τις προθεσμίες καταβολής βεβαιωμένων οφειλών, καθώς και την κατά περίπτωση αναστολή των εισπράξεων από τις αρμόδιες Δ.Ο.Υ. Η παράταση για την καταβολή φορολογικών οφειλών φτάνει έως και τους 6 μήνες.

Συγκεκριμένα:

Α. Στην Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας και Σποράδων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας της Περιφέρειας Θεσσαλίας, Περιφερειακή Ενότητα Λάρισας της Περιφέρειας Θεσσαλίας, Περιφερειακή Ενότητα Τρικάλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας και στο Δήμο Ιστιαίας - Αιδηψού της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, παρατείνονται για δύο (2) μήνες ήτοι μέχρι 06η.11.2023 οι προθεσμίες καταβολής των βεβαιωμένων στις Δ.Ο.Υ./Κ.Ε.ΜΕ.ΕΠ./Κ.Ε.ΦΟ.ΜΕ.Π./ΚΕ.Β.ΕΙΣ. οφειλές, οι οποίες λήγουν ή έληξαν από 04.09.2023 μέχρι και 06.11.2023 των φυσικών και νομικών προσώπων και οντοτήτων που έχουν κύρια κατοικία ή έδρα ή εγκατάσταση στις ανωτέρω περιοχές οι οποίες έχουν πληγεί από τις πλημμύρες Σεπτεμβρίου 2023 και έχουν κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης.

Β. Στις Δημοτικές Ενότητες Ελυμνίων, Νηλέως και Κηρέως του Δήμου Λίμνης-Μαντουδίου-Αγίας 'Αννας της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, στη Δημοτική Κοινότητα Αλμυροποτάμου της Δημοτικής Ενότητας Στυραίων του Δήμου Καρύστου της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας και στο Δήμο Ερμιονίδας της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας της Περιφέρειας Πελοποννήσου. παρατείνονται για δύο (2) μήνες ήτοι μέχρι και την 06η.11.2023 οι προθεσμίες καταβολής των βεβαιωμένων στις Δ.Ο.Υ./Κ.Ε.ΜΕ.ΕΠ./Κ.Ε.ΦΟ.ΜΕ.Π./ΚΕ.Β.ΕΙΣ. οφειλών, οι οποίες λήγουν ή έληξαν από 05.09.2023 μέχρι και 06.11.2023, των φυσικών και νομικών προσώπων και οντοτήτων με κύρια κατοικία ή έδρα ή εγκατάσταση στις ανωτέρω περιοχές οι οποίες έχουν πληγεί από τις πλημμύρες Σεπτεμβρίου 2023 και έχουν κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης.

Γ. Στο Δήμο Τροιζηνίας - Μεθάνων της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων της Περιφέρειας Αττικής, στις Δημοτικές Ενότητες Ελάτειας του Δήμου Αμφίκλειας - Ελάτειας της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, στο Δήμο Λαμιέων της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, στο Δήμο Αίγινας της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων της Περιφέρειας Αττικής, στις Δημοτικές Κοινότητες Νέας Επιδαύρου, Αρχαίας Επιδαύρου και Δήμαινας του Δήμου Επιδαύρου της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας της Περιφέρειας Πελοποννήσου, στο Δήμο Σαρωνικού της Περιφερειακής Ενότητας Ανατολικής Αττικής της Περιφέρειας Αττικής, στους Δήμους Δομοκού, Στυλίδας και Μακρακώμης της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας παρατείνονται για δύο (2) μήνες ήτοι μέχρι και την 06η.11.2023 οι προθεσμίες καταβολής των βεβαιωμένων στις Δ.Ο.Υ./ Κ.Ε.ΜΕ.ΕΠ./ Κ.Ε.ΦΟ.ΜΕ.Π./ ΚΕ.Β.ΕΙΣ. οφειλών, οι οποίες λήγουν ή έληξαν από 06.09.2023 μέχρι και 06.11.2023, των φυσικών και νομικών προσώπων και οντοτήτων με κύρια κατοικία ή έδρα ή εγκατάσταση στις ανωτέρω περιοχές οι οποίες έχουν πληγεί από τις πλημμύρες Σεπτεμβρίου 2023 και έχουν κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης.

Οι δόσεις ρυθμίσεων/διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής που λήγουν ή έληξαν από:

α. 04.9.2023 μέχρι και 06.11.2023 για τα πρόσωπα της παρ. 1 του 'Αρθρου 1

β. 05.9.2023 μέχρι και 06.11.2023 για τα πρόσωπα της παρ. 2 του 'Αρθρου 1

γ. 06.9.2023 μέχρι και 06.11.2023 για τα πρόσωπα της παρ.3 του 'Αρθρου 1

παρατείνονται μετά το πέρας του προγράμματος ρύθμισης.

Αναστέλλεται μέχρι και την:

α. 06.11.2023 η πληρωμή των βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων την 04.9.2023 οφειλών των προσώπων και οντοτήτων της περ. Α της παρ. 1.

β. 06.11.2023 η πληρωμή των βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων την 05.9.2023 οφειλών των προσώπων και οντοτήτων της περ. Β της παρ. 1.

γ. 06.11.2023 η πληρωμή των βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων την 06.9.2023 οφειλών των προσώπων και οντοτήτων της περ. Γ της παρ. 1.

Νίκη Μπάκουλη

 

Οι ηθοποιοί του Hollywood αποφάσισαν να απεργήσουν στα μέσα του Ιουλίου, όταν έγινε σαφές πως δεν θα συμφωνούσαν με την Ένωση παραγωγών, επί των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Ο Θοδωρής Δημητρόπουλος έγραψε τι διεκδικούν οι ηθοποιοί, αλλά και για τα προβλήματα που θα προκαλούσε μια παρατεταμένη διάρκεια απεργίας.

Είχε ενημερώσει και για τις συνέπειες της απεργίας των σεναριογράφων που ‘κρατάει’ από τις αρχές Μαΐου.

Την αποφάσισε το 97.5% των μελών της συντεχνίας τους, με τη λίστα των αιτημάτων να εκτιμάται πως θα τους αποφέρει ένα επιπλέον συλλογικό κέρδος 429 εκατομμυρίων δολαρίων, το χρόνο.

Οι αντιπροτάσεις των παραγωγών έφταναν έως τα 86.000.000. Τα στούντιο δεν έδειχναν να ενδιαφέρονται ιδιαίτερα και για τα άλλα αιτήματα των σεναριογράφων, επί των αλλαγών στην αποζημίωση των σεναριογράφων, τις προκλήσεις που δημιουργεί το streaming και την τεχνητή νοημοσύνη.

Γίνεται κατανοητό ότι χωρίς σενάρια, δεν υπάρχουν και προϊόντα για να δούμε στη μικρή και τη μεγάλη οθόνη.

Έτσι, σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, έπειτα από 4 μήνες μεγάλα στούντιο και σεναριογράφοι είναι έτοιμοι να συνεχίσουν τις διαπραγματεύσεις.

Σε μια σύντομη δήλωση που στάλθηκε την 136η ημέρα της απεργίας των συγγραφέων, η Συμμαχία Παραγωγών Κινηματογράφου και Τηλεόρασης δήλωσε ότι εργάζεται για να προγραμματίσει μια συνάντηση την επόμενη εβδομάδα. Προηγήθηκε αίτημα επανεκκίνησης των συνομιλιών, από την Ένωση Συγγραφέων της Αμερικής.

Ήλθε η ώρα για τους επικεφαλής μεγάλων τηλεοπτικών δικτύων να εξετάσουν πώς θα ‘σώσουν’ τη φθινοπωρινή σεζόν που έχει μείνει χωρίς πρωτότυπο υλικό.

Ως προς τις νέες επαφές έπαιξε ρόλο και η πίεση που δημιούργησαν οι επενδυτές και η Wall Street εν μέσω ανησυχιών ότι τα στούντιο θα μπορούσαν να παρουσιάσουν μεγάλες απώλειες λόγω της απεργίας, η οποία στοιχίζει συνολικά, στην οικονομία της Καλιφόρνια.

Τα στούντιο δεν είχαν να πουν κάτι για τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων με τους ηθοποιούς. Πρόκειται για δυο ξεχωριστές διαπραγματεύσεις, με τον στόχο να είναι κοινός: η επιστροφή όλων στη δουλειά για τη διασκέδαση δισεκατομμυρίων ανθρώπων που τους έχουν για παρέα και διέξοδο.

Πηγή: news247.gr

Η ελαιογραφία του 1934 του Πάμπλο Πικάσο, Femme à la montre αναμένεται να πωληθεί έως και 120 εκατομμύρια δολάρια σε δημοπρασία που διοργανώνεται αυτό το φθινόπωρο.

Το έργο Femme à la montre έχει ως πηγή έμπνευσης την για πολλά χρόνια μούσα του Πικάσο, Marie-Thérèse Walter, Γαλλίδα μοντέλο με την οποία είχε σχέση από το 1927 έως το 1935. Την περίοδο εκείνη, ο Πικάσο ήταν ακόμη παντρεμένος με την πρώτη του σύζυγο, Olga Khokhlova, Ρωσο-Ουκρανή χορεύτρια.

Σύμφωνα με τον οίκο δημοπρασιών, το πορτρέτο είναι από τα έργα που δημιουργήθηκαν τα πιο παραγωγικά χρόνια της καριέρας του Ισπανού καλλιτέχνη και αποτέλεσε θέμα έκθεσης που διοργανώθηκε στο Musée Picasso στο Παρίσι και στην Tate Modern του Λονδίνου το 2018.

«Το "Femme à la Montre" του Πικάσο είναι ένα αριστούργημα από κάθε άποψη» σημείωσε ο Τζούλιαν Ντόους, επικεφαλής του τμήματος Ιμπρεσιονιστικής και Μοντέρνας Τέχνης του Sotheby's στην Αμερική.

Ζωγραφισμένο το 1932, το έργο τέχνης αποτελεί παράδειγμα μιας «αίσθησης απελευθέρωσης από τη διατήρηση μυστικής της σχέσης του που φαίνεται να έχει ξεχυθεί σε αυτόν τον εξαιρετικό καμβά» ανέφερε σημειώνοντας ότι ο καλλιτέχνης δίνει προσοχή σε κάθε μικρή λεπτομέρεια, δημιουργώντας μια σύνθεση που είναι τόσο πολύπλοκη όσο και βαθιά αρμονική.

Ο οίκος Sotheby's New York, διοργανώνει τη δημοπρασία στην οποία θα πωληθεί η συλλογή της συλλέκτριας έργων τέχνης, Έμιλι Φίσερ Λαντάου, που περιλαμβάνει εκτός από τον πίνακα του Πικάσο, τα έργα «Pink Tulip» (1926) της Τζόρτζια Ο'Κιφ και «Triumph Over Mastery II» (1987) του Μαρκ Τάνσεϊ.

«Οι πέντε νεκροί και βαριά τραυματίες του Ελληνικού Στρατού πέφτουν θύματα της νέας επεμβατικής πολιτικής του ελληνικού κράτους Άμυνας/Ασφάλειας, για την οποία υπάρχει συμφωνία ολόκληρου του αστικού πολιτικού προσωπικού που εκπροσωπούν ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ ικανοποιώντας τις ανάγκες του αστικού κόσμου. Τα συστηματικά FAKE NEWS αυτή την σχέση επιδιώκουν να αποκρύψουν» αναφέρει το Δίκτυο Ελευθέρων Φαντάρων Σπάρτακος.

«Ο Ελληνικός Στρατός είτε αυτοτελώς, είτε στο πλαίσιο του ΝΑΤΟ και των πολεμικών αποστολών της ΕΕ, εμπλέκεται στους ιμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς και στην Αφρική, ταυτισμένος πλήρως με τους σχεδιασμούς των ΗΠΑ και της ιμπεριαλιστικής Γαλλίας, με τα τεράστια αποικιοκρατικά συμφέροντα» προσθέτει το Δίκτυο Σπάρτακος και συνεχίζει:

«Η αποστολή των στρατιωτικών του Υγειονομικού βρίσκει την συνέχεια της σε σοβαρές πολεμικές ασκήσεις και πολεμικές αποστολές του Ελληνικού Στρατού στην Αφρική. Τα τυλιγμένα με σημαία φέρετρα από την Λιβύη παραγκωνίζουν την επικοινωνιακή πολιτική του ΥΕΘΑ Ν.Δένδια που κηρύσσει 3ημερο πένθος και τα συστηματικά FAKE NEWS του ΓΕΕΘΑ. Το αίμα των Ελλήνων Στρατιωτικών που χάθηκαν στην Λιβύη δεν εξαφανίζεται με επικοινωνιακά κόλπα, καθώς ήδη τίθενται σοβαρά ερωτήματα».

Αναλυτικά:

http://diktiospartakos.blogspot.com/2023/09/blog-post_97.html

Μια συγκλονιστική στιγμή βίωσαν όσες και όσοι παρακολούθησαν χτες την παράσταση «Γυναίκες στον καθρέφτη» που ανέβηκε στα πλαίσια των εκδηλώσεων του Αντιφασιστικού Σεπτέμβρη.

Όπως φαίνεται στο βίντεο, οι καλλιτέχνιδες ανεβάζουν τη Μάγδα Φύσσα στη σκηνή η οποία λέει στο μικρόφωνο «Συγχαρητήρια, ήταν απίστευτο», και χάνεται δακρυσμένη στις αγκαλιές των ηθοποιών, με τον κόσμο να χειροκροτά

Είχε προηγηθεί το συγκινητικό κλείσιμο του έργου

Η ομάδα ”Tunnel of Oppression” διάβασε τα ονόματα των δολοφονημένων γυναικών, ενώ ταυτόχρονα άφηνε λευκά λουλούδια στο έδαφος για όσες έχασαν τη ζωή τους λόγω γυναικοκτονίας. Στη συνέχεια η θεατρική ομάδα, αποτελούμενη μοναχα από θηλυκότητες τραγούδησε την ελληνική απόδοση του ”Canción sin Miedo”

«Να τρέμει το κράτος, να κλείνουν οι δρόμοι
Να τρέμει όποιος χέρι τολμά και σηκώνει
Μας παίρνουν με βία, την ξεγνοιασιά
Μας φύτεψαν φόβο, μα φυτρώσαν φτερά

Και κάθε λεπτό σχεδόν κάθε μέρα
Θρηνούμε μια κόρη αδερφή και μητέρα
Μέσα σε μια νύχτα μας εξαφανίζουν
Συνένοχος είναι όποιος σιωπά, σα μας αφανίζουν

Για εκείνες τις νύχτες που γύριζα μονη
Στη θέα μιας μορφής το αίμα μου να παγώνει
Για ολα τα χέρια που σφίγγουν κλειδιά
Γινόμαστε όλες μαζί μια γροθιά!

Δικαίωμα δεν έχεις στο σώμα μου επάνω,
Δε σου πέφτει λόγος πού πάω και τι κάνω
Δεν είναι αγάπη ο πόνος κι η βία
Όλες απαντάμε, αν αγγίξεις μία

Κι αν δε το κατάλαβες τούτοι οι στίχοι
Φωνάζουν πως βρίσκομαι εδώ από τύχη
Με οργή τραγουδάω, ακούστε με όλοι
Στο σπίτι αν δεν έρθω, κάψτε την πόλη

Με λένε Ανίσα, Καρολάιν και Ελένη
Με σκότωσε το σύστημα που τους ξεπλένει
Είμαι η Τζεβριέ, η Ζάκι, η Μαρία
Νεκταρία, Ανθή, Ζωή, Αδαμαντία
Στο όνομα μου γράψτε νέα, ιστορία

Για εκείνες τις νύχτες που γύριζα μονη
Στη θέα μιας μορφης το αίμα μου να παγώνει
Για όλα τα χέρια που σφίγγουν κλειδια
Γινόμαστε όλες μαζί μια γροθιά!

Δικαίωμα δεν έχεις στο σώμα μου επάνω,
Δε σου πέφτει λόγος πού πάω και τι κάνω
Δεν είναι αγάπη ο πόνος κι η βία
Όλες απαντάμε, αν αγγίξεις μία»

 

Στις 12 το μεσημέρι ξεκίνησε η μαζική απεργία πείνας εκατοντάδων κρατούμενων στις φυλακές της χώρας. Στις φυλακές Δομοκού, όπου στην απεργία πείνας συμμετέχουν περισσότεροι από 160 κρατούμενοι, από το πρωί επικρατούσε αναβρασμός, καθώς οι κρατούμενοι άδειαζαν τα κελιά τους από κάθε τρόφιμο ή συμπλήρωμα (π.χ. ζάχαρη).

Από τους κρατούμενους των φυλακών Δομοκού κοινοποιήθηκε σήμερα στους αποδέκτες που αναφέρονται στο κείμενο, Υπουργό ΠροΠο, Γ.Γρ. Αντεγκληματικής Πολιτικής, Εισαγγελέα Άρειου Πάγου και Προϊστάμενο Εισαγγελίας Λαμίας ) Γνωστοποίηση έναρξής από σήμερα, 18/9/23 απεργίας πείνας με τα αιτήματα που εκτίθενται σ’ αυτήν.

Τα αιτήματα προσυπογράφουν και ακολουθούν στην απεργία πείνας κρατούμενοι και από άλλες φυλακές της χώρας και μέχρι σήμερα τις φυλακές της Λάρισας, των Χανίων, της Πάτρας και της Κέρκυρας .

Επισυνάπτεται το κείμενο της Γνωστοποίησης που μας δόθηκε από τους κρατούμενους του Δομοκού και το οποίο κατατέθηκε στην Γραμματεία της Φυλακής, για να κοινοποιηθεί μέσω αυτής στους αποδέκτες:

Προς

υπουργό Προστασίας του Πολίτη

γενική γραμματέα Αντεγκληματικής Πολιτικής

Εισαγγελέα Αρείου Πάγου

Προϊστάμενο Εισαγγελίας Λαμίας

Ως συνέχεια του Υπομνήματός μας, που σας απευθύναμε τον Ιούνιο του 2023, και της επιστολής διαμαρτυρίας, που σας στείλαμε στις 4.9.2023, με την οποία σας γνωρίζαμε ότι αρχίζουμε αποχή συσσιτίου από τη Δευτέρα 4.9.2023, σας γνωστοποιούμε ότι από σήμερα, Δευτέρα 18.9.2023, ξεκινάμε απεργία πείνας με τα εξής αιτήματα:

1. Να εφαρμοστεί και στις φυλακές Δομοκού το “19 ετών” αντί των “25” για την υφ’ όρον απόλυση στους παλιούς πολυϊσοβίτες, όπως ισχύει σε όλες τις φυλακές της χώρας.
2. Να καταργηθεί το άρθρο 105Β παράγραφος 6 του Ποινικού Κώδικα του 2019, που ορίζει όριο τα 25 έτη για τους νέους πολυϊσοβίτες.
3. Να μην έχει αναδρομική ισχύ ο Σωφρονιτσικός Κώδικας για τις άδειες και να ισχύσουν τα παλιά όρια (τα 10 έτη για ισοβίτες και πολυϊσοβίτες και το 1/5 για τις πρόσκαιρες καθείρξεις).
4. Να αρθούν τα εμπόδια για μεταγωγή στις Αγροτικές και την ΚΑΥΦ και να επανέλθουν τα όρια που ίσχυαν, χωρίς εξαιρέσεις.
5. Να μην καθυστερούν τα δικαστικά συμβούλια της Λαμίας τις διαδικασίες για την υφ’ όρον απόλυση.
6. Να μην αυξηθεί το συνολικό όριο επιβολής κατά συγχώνευση ποινών από τα 20 στα 25 έτη.
7. Να παρθούν μέτρα για την αποσυμφόρηση των φυλακών.
8. Να μπορούν να γίνουν συγχωνεύσεις ποινών και πειθαρχικών και να εφαρμόζεται το άρθρο 94 παράγραφος 4 χωρίς εξαιρέσεις και παρερμηνείες, όσο αφορά τα αδικήματα κατά τη διάρκεια της άδειας και όχι πέραν των ημερών αυτών.
9. Να επανέλθει για τις πρόσκαιρες καθείρξεις το όριο των 3/5 για την υφ’ όρον απόλυση για όλες τις περιπτώσεις ανεξαιρέτως.

•