Το συνδικάτο εργαζομένων της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) προσφεύγει στη δικαιοσύνη, κατηγορώντας τη διοίκηση ότι προσπαθεί να φιμώσει και να εκφοβίσει τους εκπροσώπους του, παραβιάζοντας τις αρχές της ευρωπαϊκής δημοκρατίας. Ο ΕΚΤ απορρίπτει της κατηγορίες.

Σύμφωνα με ρεπορτάαζ του POLITICO, η υπόθεση κατατέθηκε στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο στις 13 Οκτωβρίου και, ουσιαστικά, σηματοδοτεί την τελευταία κλιμάκωση της διαμάχης μεταξύ των εκπροσώπων του συνδικάτου και της διοίκησης, καθώς οι σχέσεις έχουν επιδεινωθεί από την ανάληψη της προεδρίας της ΕΚΤ από την Κριστίν Λαγκάρντ το 2019.

Η αγωγή περιλαμβάνει μια σειρά απο επιστολές που η τράπεζα απέστειλε στο συνδικάτο International and European Public Services Organization (IPSO) και σε έναν από τους ανώτερους εκπροσώπους του, «απαγορεύοντας στο προσωπικό και στους εκπροσώπους του συνδικάτου να μιλούν δημοσίως για θέματα που αφορούν τον χώρο εργασίας, όπως η ευνοιοκρατία και η “κουλτούρα του φόβου” στην ΕΚΤ», όπως ανέφερε το συνδικάτο σε ανακοίνωση του.

Ακόμα, σύμφωνα με την IPSO, οι επιστολές της Διευθύντριας Υπηρεσιών Myriam Moufakkir συνιστούν παράνομη παρέμβαση στην ελευθερία της έκφρασης και του συνεταιρίζεσθαι, που κατοχυρώνονται από τον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και την Ευρωπαϊκή Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου. Η IPSO προειδοποιεί, επίσης, ότι η φίμωση του προσωπικού και των συνδικαλιστικών οργανώσεων υπονομεύει τη διαφάνεια και την αξιοπιστία της ΕΚΤ ως ανεξάρτητο φορέα.

Η πρώτη επιστολή, υπογεγραμμένη από τη Myriam Moufakkir, ήρθε ως απάντηση σε συνέντευξη που έδωσε ο εκπρόσωπος του συνδικάτου Carlos Bowles στη γερμανική εφημερίδα Boersen-Zeitung, η οποία δημοσιεύθηκε στις 7 Μαΐου. Σε αυτήν, ο Bowles είχε προειδοποιήσει ότι μια κουλτούρα φόβου μπορεί να συμβάλει στην αυτολογοκρισία, στην ομαδική σκέψη και σε κακές πολιτικές αποφάσεις.

Όπως αναφέρει το ίδιο μέσο, η συνέντευξη αυτή πραγματοποιήθηκε σε μια περίοδο που η αδυναμία της ΕΚΤ να προβλέψει τη χειρότερη περίοδο πληθωρισμού των τελευταίων πενήντα ετών είχε προκαλέσει ευρεία και δημόσια κριτική προς τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής. Ακολούθησε επίσης μια έρευνα της Ένωσης, στην οποία περίπου τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι το κλειδί για την επαγγελματική ανέλιξη στο εσωτερικό της τράπεζας είναι η εύνοια από τα ισχυρά πρόσωπα και όχι η απόδοση στην εργασία.

Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι η αποστολή αυτή αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου της ΕΚΤ να περιορίσει τη συνδικαλιστική δραστηριότητα και να ελέγξει την εκπροσώπηση του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των προγραμματισμένων αλλαγών στο πλαίσιο εκπροσώπησης που θα περιορίσουν τη συμμετοχή των μελών του συνδικάτου στην επιτροπή προσωπικού της ΕΚΤ. Το IPSO είναι το μοναδικό συνδικάτο που αναγνωρίζεται από την ΕΚΤ και κατέχει επτά από τις εννέα θέσεις στην επιτροπή προσωπικού της ΕΚΤ, η οποία εκλέγεται από όλο το προσωπικό της ΕΚΤ.

Η διοίκηση της ΕΚΤ, από την πλευρά της, απέρριψε τις κατηγορίες του συνδικάτου ενω χαρακτήρισε τις έρευνες μεθοδολογικά ελαττωματικές και αναξιόπιστες.