«Την προκλητική ενέργεια της εταιρίας να μειώσει μονομερώς για άλλη μια φορά τις πληρωμές μας με την ελάχιστη τιμή ανά παραγγελία να φτάνει στο 1,10€», καταγγέλλει με ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων Wolt Κεντρικής Μακεδονίας, διαμηνύοντας ότι «Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι θα μας βρει απέναντι. Δεν θα τους περάσει».

Καλώντας στην ανοιχτή γενική συνέλευση του Σωματείου τη Δευτέρα 30 Ιούνη στις 6.30 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, το Σωματείο αναφέρει:

«Η wolt με αυτή τη κίνηση αποδεικνύει – όπως προειδοποιούσε το Σωματείο – ότι δεν σταματάει πουθενά για να διατηρήσει και να μεγιστοποιήσει τα κέρδη της.

Οι μειώσεις στις πληρωμές των διανομέων δεν έρχεται σε τυχαία περίοδο. Πριν από λίγο καιρό είχαμε τις αλλαγές στο σύστημα που δουλεύουν οι συνάδελφοι στην υποστήριξη με στόχο την εντατικοποίηση της δουλειάς, για να "εξυπηρετούν" πιο πολλές "συνομιλίες" πιο γρήγορα. Βλέπουμε να ετοιμάζεται μηχανισμός προτάσεων για τους διανομείς, μέτρο που είναι ξεκάθαρα κομμένο και ραμμένο για να ευνοεί τους στόλους. Φαίνεται όλο και πιο καθαρά ότι είναι βήματα σε ένα καλά μελετημένο σχέδιο για να αλλάξει η δουλειά των απασχολούμενων στις πλατφόρμες προς το χειρότερο.

Σε μια περίοδο πολέμου που όλα είναι ρευστά και ο κίνδυνος μιας γενικότερης ανάφλεξης είναι παντού, την ώρα που όλος ο λαός είναι στο πόδι και απαντάει στους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και των συμμάχων της, όχι μόνο δεν θα δεχτούμε μειώσεις αλλά θα παλέψουμε με όλες μας τις δυνάμεις για να κατοχυρώσουμε τις διεκδικήσεις μας για αυξήσεις, για ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα, για να είμαστε προστατευμένοι πάνω στο μηχανάκι.

Η πολιτική της κυβέρνησης, σε συνέχεια και των προηγούμενων που με τους νόμους των τελευταίων χρόνων έχει στρώσει το δρόμο για τέτοιες εξελίξεις. Οι "ύποπτες" συμφωνίες τύπου ΣΑΔΘ – wolt που με τεχνάσματα προσπαθούν να αποπροσανατολίσουν από τα πραγματικά προβλήματα των διανομέων αποδεικνύεται πως είναι βήματα στον ίδιο δρόμο. Δηλαδή να συνεχίσει η wolt να λειτουργεί ανενόχλητη με βάση τη λογική των αμύθητων κερδών που βγάζει από τη δική μας δουλειά.

Ως Σωματείο έχουμε προσπαθήσει επανειλημμένα να επικοινωνήσουμε με την εταιρία θέτοντας τα πάγια αιτήματά μας όπως τα έχουμε αποφασίσει μέσα από τις γενικές μας συνελεύσεις. Πριν από λίγες μέρες η wolt μας απάντησε ζητώντας τα νομιμοποιητικά έγγραφα του Σωματείου και αφήνοντας να εννοηθεί ότι θέλει την επικοινωνία. Αποδείχτηκε στην πράξη ότι οι στόχοι της δεν ήταν τόσο αγνοί και απλά ήθελαν να παρακολουθούν τη δράση μας, με κάθε τρόπο να διαβρώσουν την οργάνωσή μας, να χτυπήσουν το Σωματείο μας.

Δεν έχουμε σκοπό να γίνουμε σύγχρονοι δούλοι παίζοντας τη ζωή μας κορώνα γράμματα κάθε μέρα στο δρόμο για να αυγατίζουν τα κέρδη τους μια χούφτα μέτοχοι.

Απαντάμε συλλογικά, οργανωμένα με βάση τα δίκαια συμφέροντά μας.

Πλάι πλάι με τους συναδέλφους μας από τα γραφεία και τα μάρκετ παλεύουμε για:

• Ουσιαστικές αυξήσεις στις αμοιβές.

• Κατάργηση στόλων και απευθείας πρόσληψη των συναδέλφων από την εταιρία.

• Δωρεάν παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) από την εταιρία και επιστροφή των χρημάτων μας πίσω. Να εξασφαλιστεί η ασφάλειά μας στο δρόμο. Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη στους διανομείς και στις οικογένειες τους σε περίπτωση ατυχήματος για όσο καιρό χρειαστεί. ΝΑ ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΕ ΑΚΡΑΙΕΣ ΚΑΙΡΙΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΙΑΝΟΜΕΑ.

• Ουσιαστική στήριξη και ολοκληρωμένη κάλυψη των μεταναστών συναδέλφων μας. Καμιά παρεμπόδιση στην εργασιακή τους δραστηριότητα. Καμία ανοχή σε οποιαδήποτε παρενόχληση από όπου και αν προέρχεται, ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΟΝ ΡΑΤΣΙΣΜΟ».

Νέο σοβαρό περιστατικό έρχεται να προστεθεί στη μακρά και σκοτεινή υπόθεση του τραγικού δυστυχήματος στα Τέμπη, με ακόμη μία καταγγελία για απειλές, αυτή τη φορά από τον χημικό μηχανικό και τεχνικό σύμβουλο οικογενειών θυμάτων, Αχιλλέα Μιχόπουλο.

Σύμφωνα με πληροφορίες του in.gr ο κ. Μιχόπουλος προσήλθε και κατέθεσε στον αρμόδιο εισαγγελέα, καταγγέλλοντας ότι την περασμένη εβδομάδα δέχθηκε απειλές με στόχο να σιωπήσει αναφορικά με το περιεχόμενο εμπορικού φορτίου στο τρένο που συγκρούστηκε με την επιβατική αμαξοστοιχία Intercity.

Ο τεχνικός σύμβουλος κατονόμασε μάλιστα συγκεκριμένο άτομο ως πηγή των απειλών, επισημαίνοντας ότι οι πιέσεις που του ασκήθηκαν αφορούσαν την αποσιώπηση πληροφοριών σχετικών με φορτίο αμφιλεγόμενης νομιμότητας, το οποίο σύμφωνα με καταγγελίες μετέφερε η εμπορική αμαξοστοιχία τη μοιραία βραδιά.

Οι αποκαλύψεις αυτές έρχονται να προστεθούν στις προηγούμενες καταγγελίες από τις Μαρία Καρυστιανού και Κατερίνα Βουτσινά, οι οποίες επίσης είχαν αναφερθεί σε απειλές που δέχθηκαν στο πλαίσιο των ερευνών για την υπόθεση.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, το πρόσωπο που υπέδειξε ο κ. Μιχόπουλος δεν έχει καμία σχέση με τα άτομα που είχαν αναφερθεί στις προηγούμενες καταγγελίες, γεγονός που ενισχύει τις υποψίες περί ύπαρξης ενός ευρύτερου δικτύου συγκάλυψης, με σκοπό την παρεμπόδιση της διαλεύκανσης κρίσιμων πτυχών της τραγωδίας.

Διώχνουν το Θωμά Σίδερη από την ΕΡΤ και κόβουν την βραβευμένη από τον ΟΗΕ εκπομπή του ,μετά την καταγγελία του για «νόθα διαδικασία» επιλογής νέου επικεφαλής στα μουσικά ραδιόφωνα.

Πρόκειται για τιμωρητική  και συνεπώς καταχρηστική ενέργεια ,που έγινε γνωστή την ώρα που συνεδρίαζε το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ αλλά η πλειοψηφία είχε άλλες προτεραιότητες.

Η ανακοίνωση έγινε στο συνάδελφο προφορικά , με τρόπο που ο άξονας Μάξιμου-Αγία Παρασκευή ‘ήθελε να δείξει ότι βιάζεται να τελειώσει με τους ενοχλητικούς και για την άποψη τους στο πόλεμο ης Ουκρανίας και την γενοκτονία στη Γάζα.

Η δίωξη  κατά του στελέχους της ραδιοφωνίας  με διαδικασία fast track προβλέπει  την μετακίνηση του στη ΓΓ  Επικοινωνίας και Ενημέρωσης από την 1^η Ιουλίου.

Το καθεστώς Μητσοτάκη σε όλο του το μεγαλείο…

Πηγή: typologies.gr

Το περιστατικό συνέβη μετά τη λήξη του Πανελλαδικού Φεστιβάλ Φιλαρμονικών που πραγματοποιήθηκε στην πλατεία Συντάγματος

Σε μια πολύ σοβαρή καταγγελία προέβη ο πρόεδρος του Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών για αστυνομική αυθαιρεσία και καταστολή σε βάρος μελών της Φιλαρμονικής του δήμου Αθηναίων.

Ο Νίκος Καραγεώργης με ανάρτησή του αναφέρει ότι το περιστατικό συνέβη στις 10 Μαΐου  όταν η Φιλαρμονική του δήμου Αθηναίων συμμετείχε στο Πανελλαδικό Φεστιβάλ Φιλαρμονικών που πραγματοποιούνταν στην πλατεία Συντάγματος.

Όπως αναφέρει ο πρόεδρος του ΣΕΗ «ολοκληρώνοντας τη συμμετοχή της στη Πλατεία Συντάγματος και αναμένοντας το Υπηρεσιακό λεωφορείο, αστυνομικός που εκτελούσε υπηρεσία στο συγκεκριμένο σημείο επενέβη αποτρέποντας επιθετικά την επιβίβαση των εργαζομένων στο υπηρεσιακό όχημα».

Στη συνέχεια η κατάσταση φαίνεται ότι ξέφυγε καθώς όπως αναφέρει ο Νίκος Καραγεώργης «όταν συνάδελφος συνδικαλιστής του Σωματείου της Φιλαρμονικής αντέδρασε λεκτικά στην παραπάνω συμπεριφορά, ο αστυνομικός κινήθηκε απειλητικά προς τον συνάδελφο και επιχείρησε τη βίαιη σύλληψή του. Στο σημείο έσπευσαν πολυάριθμες αστυνομικές δυνάμεις που προσπάθησαν με βίαιο τρόπο να προσαγάγουν το μουσικό ο οποίος βρισκόταν εκείνη την ώρα σε εργασία με τη στολή της δουλειάς!».

Οι εργαζόμενοι της Φιλαρμονικής και δεκάδες διερχόμενοι πολίτες στάθηκαν στο πλευρό του εργαζόμενου, απέναντι στην κρατική επιβολή του δόγματος «νόμος και τάξη» με πρακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές, αναφέρει ο πρόεδρος του ΣΕΗ.

«Καταγγέλλουμε την Κυβέρνηση και την ηγεσία της Αστυνομίας για τις απαράδεκτες αυτές πρακτικές, να σέρνονται στο αστυνομικό τμήμα εργαζόμενοι εν ώρα εργασίας για ασήμαντη αφορμή», σημειώνει στην ανάρτησή του ο Νίκος Καραγεώργης.

Ακολουθήστε το 

«Την Πέμπτη 27 Μαρτίου θα συζητηθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας η καταγγελία συναδέλφου που εργάζεται στην ΜΚΟ IRC για την στοχοποίηση του από την εργοδοσία εξαιτίας της άρνησης του να αποδειχθεί να αναλάβει καθήκοντα που δεν απορρέουν από τη σύμβαση εργασίας του» αναφέρει ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας.

«Συγκεκριμένα, η εργοδοσία, το τελευταίο διάστημα, στοχοποιεί και εκφοβίζει το συνάδελφο, με απαξιωτικές συμπεριφορές, με καταλογισμό ανύπαρκτων λαθών, ως μέσο πίεσης, ασκώντας ψυχολογική πίεση και απειλές για πειθαρχικά μέτρα. Απώτερος σκοπός είναι η εξώθηση σε παραίτηση. Το Σωματείο πραγματοποίησε παρέμβαση στη διοίκηση της IRC, η όποια αρνήθηκε να γίνει συνάντηση σχετικά με τις καταγγελίες του συναδέλφου μας» προσθέτει το σωματείο.

«Ο συνάδελφος δεν είναι μόνος του απέναντι στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας! Έχει στο πλευρό του το Σωματείο του. Απαιτούμε να σταματήσει κάθε προσπάθεια παραβίασης των όρων της σύμβασης και κάθε μορφή πίεσης και μεθόδευση σε βάρους του συναδέλφου. Καλούμε τους εργαζόμενους στην IRC να σταθούν στο πλευρό του συναδέλφου και να συμμετέχουν μαζικά στην πανελλαδική- πανεργατική απεργία στις 9 Απρίλη!» καταλήγει.

"Τις τελευταίες ημέρες ολοένα και περισσότεροι εργοδότες ζητούν υπεύθυνες δηλώσεις από τους εργαζόμενους που θα απεργήσουν, τους πιέζουν ψυχολογικά και τους λένε ότι “άμα απεργήσεις θα επιβαρύνεις τους συναδέλφους σου, σκέψου την επιχείρηση, εδώ και μια οικογένεια είμαστε”. Η καταγγελία αυτή έρχεται στον απόηχο του πανελλαδικού ξεσηκωμού για τις 28/2, ημέρα που συμπληρώνονται δύο χρόνια από το έγκλημα των Τεμπών.

Φαίνεται πως πολλές επιχειρήσεις συντάσσονται με το κλίμα τρομοκρατίας που προσπαθούν να περάσουν τα κυβερνητικά στελέχη σε εργαζόμενους και πολίτες της χώρας για να μην διαδηλώσουν την Παρασκευή.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του thesstoday.gr, επιχειρήσεις στη Θεσσαλονίκη ζητούν από εργαζόμενους υπεύθυνη δήλωση για να λάβουν... άδεια συμμετοχής στα συλλαλητήρια για τα Τέμπη, τονίζοντας μάλιστα ότι «η απεργία είναι άσχετη».

Με επιχειρήματα του τύπου «εμείς είμαστε οικογένεια, η απεργία είναι άσχετη από τη δουλειά, θα επιβαρύνεις το πρόγραμμα» προσπαθούν να μεταπείσουν εργαζόμενους οι οποίοι έχουν εκφράσει την πρόθεσή τους να συμμετάσχουν στα προγραμματισμένα συλλαλητήρια για τα Τέμπη. Η πράξη αυτή έχει προκαλέσει αλυσιδωτές αντιδράσεις εντός των Εργατικών Σωματείων, με τον πρόεδρο του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης, Γιώργο Μπρανίκα, να τη χαρακτηρίζει ως «παράνομη».

Μάλιστα, όπως αναφέρει ο κ. Μπρανίκας, «είναι δικαίωμα του κάθε συναδέλφου μας να θέλει να απεργήσει, δεν μπορεί να το απαγορεύσει κανένας. Και όλο αυτό που κάνουν, δηλαδή που προσπαθούν να σταματήσουν τον κόσμο από το να απεργήσει, είναι γιατί θέλουν να συγκαλυφθεί πλήρως το έγκλημα αλλά και να μην… χαθούν τα κέρδη των επιχειρηματιών».

ΜΙΚΑΕΛΑ ΣΑΒΑ

Νέες διαστάσεις αποκτά η δραματική κατάσταση που βιώνουν τα περιφερειακά νοσοκομεία, καθώς η Παθολογική του Νοσοκομείου Θήβας τελεί πια υπό ολοκληρωτική «εξαέρωση», αφού παραιτήθηκαν οι δύο εναπομείναντες παθολόγοι.

Έτσι, η παθολογική κλινική και τα επείγοντα καλύπτονται από δύο μόλις γιατρούς με μπλοκάκι, ο ένας εκ των οποίων είναι μετακινούμενος και για μόλις 6 έως 8 εφημερίες το μήνα, σε μία κλινική που εμφανίζει πληρότητα 98% στις κλίνες λόγω της εποχής και μέσο όρο επισκεψιμότητας στο ΤΕΠ, 85 άτομα ημερησίως.

Μάλιστα, η δραματική αυτή υποστελέχωση της παθολογικής κλινικής του νοσοκομείου της Θήβας ωθεί σε κατάρρευση και τη λειτουργία του νοσοκομείου της Λιβαδειάς και αυτό γιατί οι ασθενείς θα παραπέμπονται στο νοσοκομείο της Λιβαδειάς, το οποίο δε βρίσκεται σε καλύτερη κατάσταση, αφού η αντίστοιχη παθολογική κλινική και τα επείγοντα λειτουργούν με μόλις 4 μόνιμους γιατρούς παθολόγους και 3 ειδικευόμενους.

Με ανακοίνωση που εξέδωσε η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Βοιωτίας (Ε.Ν.Ι.Β.) αναφέρεται στην άνευ προηγουμένου υποστελέχωση καταγγέλλοντας πως τίθενται σε κίνδυνο οι ζωές των ασθενών ζητώντας έτσι την άμεση παρέμβαση του υπουργού Υγείας.

Ολόκληρη της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Βοιωτίας (Ε.Ν.Ι.Β.)

Η κατάσταση που επικρατεί στις δύο παθολογικές κλινικές του ν. Βοιωτίας είναι απελπιστική, και μάλιστα μέσω έξαρσης των ιώσεων, των λοιμώξεων αναπνευστικού, κλπ. Η μεν παθολογική κλινική του Γ.Ν. Θήβας αδυνατεί να νοσηλεύσει ασθενείς, διότι δεν έχει πλέον κανένα μόνιμο γιατρό, λόγω δύο παραιτήσεων, αδειών μητρότητας και αναρρωτικών αδειών για σοβαρά προβλήματα υγείας. Η κάλυψη λίγων εφημεριών από μία γιατρό με «μπλοκάκι» και μία μετακινημένη με «εντέλλεσθε» από γειτονικό Κ.Υ. προφανώς δεν λύνουν το πρόβλημα λειτουργίας της κλινικής. Η δε παθολογική κλινική του Γ.Ν. Λιβαδειάς λειτουργεί αυτή τη στιγμή με τέσσερις παθολόγους, επίσης λόγω συνταξιοδοτήσεων, αδειών μητρότητας και αναρρωτικών αδειών για σοβαρά προβλήματα υγείας. Σε αυτή την ήδη πολύ δύσκολη λειτουργία, οι υπάρχοντες γιατροί καλούνται να διαχειριστούν περιστατικά που προσέρχονται στο Γ.Ν. Λιβαδειάς όχι μόνο από γειτονικές περιοχές αλλά και από την περιοχή της Θήβας. Και πρόσφατα, η Διοίκηση του Νοσοκομείου Λιβαδειάς κάλεσε έναν παθολόγο να καλύψει ένα πρωινό ωράριο στο Νοσοκομείο Θήβας για να διεκπεραιώσει εξιτήρια ασθενών που ήδη νοσηλεύονται, λες και οι γιατροί μπορούν να έχουν ιατρική άποψη ποιος ασθενής χρήζει ή όχι νοσηλείας, χωρίς να τον έχουν παρακολουθήσει σε σταθερή βάση!.

Υπό αυτές τις συνθήκες, οι ειδικευόμενοι γιατροί των δύο παθολογικών κλινικών προετοιμάζονται στην πλειοψηφία τους για παραίτηση, εξαναγκασμένοι από την τεράστια ευθύνη και τον τεράστιο φόρτο εργασίας που επωμίζονται, κάτι που δεν αντιστοιχεί σε γιατρούς που ακόμα εκπαιδεύονται (χωρίς πρακτικά να λαμβάνουν οποιαδήποτε ουσιαστική εκπαίδευση). Τα παραπάνω έρχονται να προστεθούν στην ήδη οριακή λειτουργία του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών και στα δύο νοσοκομεία, που παραμένουν υποστελεχωμένα. Καταγγέλουμε την παραπάνω κατάσταση και όλους τους υπεύθυνους για αυτή, από την Διοίκηση των Νοσοκομείων Λιβαδειάς και Θήβας μέχρι την 5η ΥΠΕ και το Υπ. Υγείας, διότι πρακτικά έχουν αφήσει δύο παθολογικές κλινικές ανίκανες να προσφέρουν έργο. Η πολιτική της συνεχούς υποβάθμισης, της συνεχούς υποστελέχωσης και της ολοένα και μεγαλύτερης ιδιωτικοποίησης των δημόσιων δομών υγείας, έχει οδηγήσει, πέρα από την εργασιακή εξουθένωση των γιατρών, σε διευρυνόμενη αδυναμία του πληθυσμού και των ασθενών να εξυπηρετηθούν στα δύο νοσοκομεία. Η καθημερινή λειτουργία και εφημέρευση και των δύο κλινικών είναι επισφαλής, τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τους ίδιους τους ασθενείς και δεν είμαστε διατεθειμένοι να περιμένουμε με σταυρωμένα τα χέρια τα επόμενα «Τέμπη».

Ζητάμε άμεση και κατεπείγουσα προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων που υπάρχουν, αλλά και σημαντική αύξηση των θέσεων στα Οργανογράμματα του Νοσοκομείου, μιας και συχνά αντιμετωπίζουμε προβλήματα ελλείψεων. Ζητάμε να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ για τη διασφάλιση της ομαλής και ασφαλούς λειτουργίας και των δύο κλινικών…

Πηγή: documentonews.gr

Έγγραφη καταγγελία για την απευθείας ανάθεση των 30.000 ευρώ για το λογότυπο του μετρό Θεσσαλονίκης έκανε ο Σύλλογος Αρχιτεκτόνων της πόλης, με φόντο και τον σάλο που ξέσπασε στα social media.

Ειδικότερα, ο ΣΑΘ αναφέρει μία σειρά περιστατικών για την υπόθεση, κάνοντας λόγο ουσιαστικά για εσκεμμένο αποκλεισμό από όσους συμμετείχαν στους δύο αρχικούς ανοιχτούς διαγωνισμούς, οι οποίοι τελικά ακυρώθηκαν.

Στην ανακοίνωση επισημαίνεται δε ότι η απευθείας ανάθεση έγινε μια άσημη νεοσύστατη εταιρεία, η οποία την ημέρα της ανάθεσης δεν είχε ούτε καν ενεργό ιστότοπο.

Η ανακοίνωση του ΣΑΘ

«Ο Σύλλογος Αρχιτεκτόνων Θεσσαλονίκης έλαβε τον Φεβρουάριο του 2024 από την εταιρία Ελληνικό Μετρό ΑΕ το έγγραφο με αρ. πρ. ALX- 80564/28-02-2024 προς ενημέρωση των Μελών του σχετικά με το διαγωνισμό με αρ.πρ., RFP-457/2024, που αφορούσε το σχεδιασμό του λογότυπου για το Μετρό Θεσσαλονίκης με ημερομηνία τελικής κατάθεσης των προτάσεων έως τις 22-04-2024 και με αμοιβή για το πρώτο βραβείο στον συγκεκριμένο διαγωνισμό το ποσό των 8.000€. Ο ΣΑΘ, υποστηρίζοντας την διαγωνιστική διαδικασία, έστειλε έγκαιρα σχετική ενημέρωση στα μέλη του, ώστε το Μετρό της Θεσσαλονίκης να αποκτήσει ένα λογότυπο αντάξιο των προσδοκιών.

Ενάμιση μήνα μετά και 12 ημέρες πριν την προθεσμία ολοκλήρωσης του διαγωνισμού η εταιρία Ελληνικό Μετρό επανήλθε με το έγγραφο της ALX-80717/09-04-2024 που ενημέρωνε για τη ματαίωση του, χωρίς επεξήγηση των λόγων της ματαίωσης του και χωρίς ίχνος σεβασμού για συναδέλφους, που είχαν εργαστεί σύμφωνα με την διακήρυξη που είχε σταλεί.

Μέσα από τα μέσα ενημέρωσης της πόλης, που επιβεβαιώνεται από το έγγραφο της απευθείας ανάθεσης με αρ.πρ. ΣΗΕΟ-253/02.10.2024, έγινε ενημέρωση, ότι η ελληνικό μετρό ΑΕ προκήρυξε δεύτερη διαγωνιστική ανοιχτή διαδικασία με την πρόσκληση με αρ.πρ. RFP-461/24 με αμοιβή 30.000€. Στον δεύτερο διαγωνισμό όλες οι συμμετοχές απορρίφθηκαν από την εταιρία.

Με αυτή τη μεθόδευση και με τον ισχυρισμό ότι σε μικρό χρονικό διάστημα ανοίγει τις πόρτες του το Μετρό επιλέχθηκε με απευθείας ανάθεση η εταιρία MARKETING AND MEDIA SERVICES MON. IKE με αμοιβή 30.000€.

Ο Σύλλογος Αρχιτεκτόνων Θεσσαλονίκης δημοσιοποιεί τα παραπάνω για να γίνει κατανοητό πως πρόκειται για μια προσχηματική διαδικασία – εις βάρος συναδέλφων αρχιτεκτόνων και άλλων συναφών επαγγελματιών (γραφιστών, καλλιτεχνών) και εν τέλει της τοπικής κοινωνίας – ώστε το έργο σχεδιασμού του λογότυπου του Μετρό Θεσσαλονίκης να αποτελεί ένα ακόμα έργο στη μακριά λίστα έργων απευθείας αναθέσεων.

Γεννάται το εύλογο ερώτημα, πώς μπορεί κάποιος φορέας να αξιολογεί ένα λογότυπο, που θα κέρδιζε μέσα από μια διαγωνιστική διαδικασία, δηλαδή ένα λογότυπο που θα κρίνονταν ως το καλύτερο αναμεσά σε δεκάδες άλλες προτάσεις, με αμοιβή του ποσού των 8.000€, και ο ίδιος φορέας για το ίδιο λογότυπο να προβαίνει σε απευθείας ανάθεση με αμοιβή 30.000€, όχι σε κάποια διάσημη εταιρία για το αναγνωρισμένο σχετικό έργο της, αλλά σε μια άσημη νεοσύστατη εταιρεία, η οποία την ημέρα της ανάθεσης δεν είχε ούτε καν ενεργό ιστότοπο.

Επίσης, ο ισχυρισμός περί μικρού χρονικού διαστήματος, σε ένα έργο που εξελίσσεται για 15 και πλέον χρόνια στην πόλη, μόνο θυμηδία μπορεί να προκαλέσει.

Ο Σύλλογος Αρχιτεκτόνων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει τη μεθόδευση αυτή, που κατά τη γνώμη μας, συνειδητά κατέληξε στην απευθείας ανάθεση εις βάρος πιο αξιοκρατικών διαγωνιστικών διαδικασιών και, φυσικά, της ποιότητας του υπό σχεδιασμού λογότυπου ενός πολύπαθου έργου, που φρόντισε μέχρι το τέλος του να προκαλεί την πόλη με τις αποφάσεις των διαχειριστών του.

Με διαδικασίες σαν αυτές ο αριθμός των απευθείας αναθέσεων έχει καταλήξει σε άνευ προηγουμένου ποσοστό (σύμφωνα δημοσιεύματα άνω το 70% των Δημοσίων Συμβάσεων). Ο Σύλλογος ζητά να σταματήσει η ασυδοσία και η ατελέσφορη διασπάθιση δημοσίου χρήματος και να δημιουργηθούν ευκαιρίες για την ανάδειξη και αξιοποίηση των βέλτιστων πρακτικών για το κοινό όφελος.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Δ. Κονταξάκης Κ. Σαμδάνης»

Μετρό Θεσσαλονίκης: Τι απαντά η Ελληνικό Μετρό Α.Ε. για την απευθείας ανάθεση

Από τη μεριά της, η Ελληνικό Μετρό Α.Ε. εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία επιχειρεί να εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους ακυρώθηκαν οι δύο διαγωνισμοί για το λογότυπο και εν τέλει έγινε η απευθείας ανάθεση του έργου στην εταιρεία MARKETING AND MEDIA SERVICES MON. IKE., με αμοιβή 30.000 ευρώ.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Η ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Α.Ε. στο πλαίσιο ολοκλήρωσης του Έργου του Μετρό Θεσσαλονίκης και της επικείμενης θέσης σε λειτουργία, στις 28/02/24 προχώρησε σε διενέργεια διαγωνισμού, με ανοικτή διαδικασία, για τη «ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΛΟΓΟΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΣΗΜΑ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ», που είχε ως αντικείμενο τη δημιουργία ενός απεικονιστικού σήματος/εμβλήματος (λογότυπο), το οποίο θα αποτελούσε το διακριτικό σήμα του Μετρό στην πόλη της Θεσσαλονίκης. Ο Διαγωνισμός προέβλεπε την απονομή χρηματικών βραβείων στις τρεις πρώτες, κατά την αξιολόγηση της Επιτροπής, προτάσεις, συνολικής αξίας δεκατεσσάρων χιλιάδων ευρώ (14.000,00 €), χωρίς Φ.Π.Α.

Κατά τη διαδικασία του Διαγωνισμού, η ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Α.Ε. επαναξιολόγησε τις επιλογές της σχετικά με το αντικείμενο και προέβη στον ανασχεδιασμό του, λόγω της ανάγκης για τη δημιουργία οπτικής ταυτότητας του έργου. Για το λόγο αυτό προχώρησε στη ματαίωση του Διαγωνισμού.

Στις 25/06/24 δημοπράτησε Διαγωνισμό με αναθεωρημένο αντικείμενο και ποιοτικά κριτήρια και με εκτιμώμενη αξία τριάντα χιλιάδες ευρώ (30.000,00€), χωρίς ΦΠΑ, λόγω της αλλαγής του αντικειμένου. Στο πλαίσιο του νέου Διαγωνισμού υποβλήθηκαν οκτώ (8) προσφορές, τις οποίες η Επιτροπή Διαγωνισμού ομόφωνα απέρριψε, λαμβάνοντας υπόψη τις αξιολογήσεις τόσο των δικαιολογητικών συμμετοχής όσο και των τεχνικών προσφορών. Λόγω απόρριψης όλων των προσφορών, η διαδικασία απέβη άγονη και ο Διαγωνισμός ματαιώθηκε.

Για την αυστηρή τήρηση του χρονοδιαγράμματος, λόγω της λειτουργίας του Μετρό στις 30/11/24, και προκειμένου η ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Α.Ε. να έχει στη διάθεσή της την απαιτούμενη οπτική ταυτότητα του έργου προέβη στη διαδικασία της απ’ ευθείας ανάθεσης, λαμβάνοντας υπόψη ότι η εκτιμώμενη αξία της σύμβασης ήταν 30.000,00€, δηλαδή εντός του ορίου της απευθείας ανάθεσης.

Το αντικείμενο της εν λόγω σύμβασης ήταν όμοιο με του προηγούμενου Διαγωνισμού, δηλαδή περιελάμβανε τον σχεδιασμό λογοτύπου του Μετρό Θεσσαλονίκης καθώς και τη δημιουργία σήμανσης των σταθμών του Βασικού Έργου και της Επέκτασης προς Καλαμαριά, στοιχεία τα οποία αποτελούν την οπτική ταυτότητα του έργου

Συγκεκριμένα, ο Ανάδοχος θα εκπονούσε:

α. Τη Μεθοδολογική προσέγγιση υλοποίησης του αντικειμένου της Σύμβασης

β. Το Λογότυπο του Μετρό Θεσσαλονίκης και τη Σήμανση των σταθμών για το σύνολο των σταθμών του Βασικού Έργου και της Επέκτασης προς Καλαμαριά

γ. Τις Επιγραφές των σταθμών και των αποβαθρών και τις κατευθυντήριες σημάνσεις συμπεριλαμβανομένων των πικτογραμμάτων για το σύνολο των σταθμών του Βασικού Έργου και της Επέκτασης προς Καλαμαριά.

δ. Το Διάγραμμα στάσεων των γραμμών του ΜΕΤΡΟ, το οποίο θα τοποθετηθεί εντός των συρμών

ε. Το Εγχειρίδιο οπτικής ταυτότητας (brandmanual), το οποίο θα πρέπει να περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστον:

· Κανόνες ορθής και επιτρεπτής χρήσης του λογοτύπου για διαφορετικές ανάγκες, μεγέθη, υλικά κ.λπ. και τα σχετικά lock-ups, αποστάσεις ασφαλείας κ.ο.κ.

· Λεπτομέρειες για τη σωστή χρωματική απόδοση σε διαφορετικά μεγέθη, υλικά κ.λπ.

· Πρότυπα (templates) χρήσης του λογοτύπου όπως π.χ. σε καταχωρήσεις, ανακοινώσεις, διαφημίσεις, χορηγίες, χάρτες, παρουσιάσεις κ.ο.κ.

· Κανόνες συνύπαρξης του λογοτύπου με άλλα λογότυπα.

· Χρωματική παλέτα.

· Γραμματοσειρές και ορθή χρήση τους.

· Πικτογράμματα.

Για το σκοπό αυτό, στις 02/10/24 ανατέθηκε η σχετική σύμβαση στην εταιρεία MARKETING AND MEDIA SERVICES MON. IKE, η οποία διαθέτει εμπειρία στον τομέα της επικοινωνίας και του μάρκετινγκ και δεν είχε συμμετοχή στη διαγωνιστική διαδικασία που προηγήθηκε.

Οι εργαζόμενοι στις προβλήτες της COSCO στον Πειραιά κινδύνευσαν από την πτώση κοντέινερ, καταγγέλλει το Σωματείο ΕΝΕΔΕΠ.

Αναλυτικά η καταγγελία της ΕΝΕΔΕΠ:

Για ακόμα μια φορά, εχθές Σάββατο 5 Οκτωβρίου, οι εργαζόμενοι στις προβλήτες της COSCO στον Πειραιά βιώσαμε τον τεράστιο κίνδυνο που συνεπάγονται τα ανεπαρκέστατα μέτρα ασφάλειας καθώς και το πόσο φθηνά λογαριάζουν τις ζωές μας η COSCO, η DPort και οι εργολάβοι τους!

Πτώσεις containers σε χώρο που εργαζόμαστε!!!

Αν οι πτώσεις των containers είχαν συμβεί μόλις λίγα λεπτά νωρίτερα ή αργότερα, τώρα θα θρηνούσαμε συναδέλφους!

Οι φωτογραφίες- ντοκουμέντα είναι αποκαλυπτικές και ανατριχιαστικές!

Κατά τα άλλα η COSCO, Dport και εργολάβοι ξέρουν να κάνουν φιέστες έχοντας το θράσος να λένε πως είμαστε μια οικογένεια. Ο κίνδυνος όμως είναι κάποιοι από εμάς με την έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας να μην πάνε στις οικογένειες τους είναι κάθε μέρα τεράστιος.

Μετά από ένα καλοκαίρι που τα 12ωρα ήταν ατελείωτα, που υπάρχει η ανασφάλεια των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και η εκ περιτροπής εργασίας , μετά από 14 χρόνια που τα ΒΑΕ έχουν καταντήσει με ευθύνη εργοδοσίας και κυβέρνησης σαν το γιοφύρι της Άρτας δεν λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα.

Είναι υπεύθυνοι και υπόλογοι γιατί σκέφτονται μόνο πως θα κονομήσουν και θα αυγατίσουν τα κέρδη τους και όχι την ασφάλεια των εργαζομένων . Το αποδεικνύουν τα κέρδη τους που για άλλη μια φορά σπάνε ρεκόρ. Κέρδη βγαλμένα στις πλάτες μας.

Τον δρόμο τον ξέρουμε, είναι ο αγώνας του βάζοντας μπροστά και στο επίκεντρο τις ζωές μας και τις ανάγκες μας. Τον δρόμο τον έδειξαν και οι λιμενεργάτες στα λιμάνια της Ανατολικής ακτής των ΗΠΑ που με τον αγώνα τους κέρδισαν ΣΣΕ με σημαντικές αυξήσεις και μέτρα υγείας και ασφάλειας.

Ξεκαθαρίζουμε ότι δεν θα σας αφήσουμε να παίζετε με τις ζωές μας και των οικογενειών μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στη Γενική συνέλευση του Σωματείου μας την Τετάρτη 16 Οκτωβρίου στις 14:00 στο ΣΕΜΠΟ.

ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ

Η Amazon.com κατηγορήθηκε από την Εθνική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων των ΗΠΑ (NLRB) ότι αρνήθηκε παράνομα να διαπραγματευτεί με το συνδικάτο που εκπροσωπεί τους οδηγούς που απασχολούνται από έναν εργολάβο, σύμφωνα με ανακοίνωση της Επιτροπής.

Η καταγγελία της NLRB αναφέρει ότι το Amazon είναι "κοινός εργοδότης" των οδηγών που απασχολούνται από την εταιρεία Battle Tested Strategies (BTS) και χρησιμοποίησε μια σειρά παράνομων τακτικών για να αποτρέψει τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες σε εγκατάσταση στην Palmdale της Καλιφόρνια.

Οι οδηγοί της BTS ψήφισαν πέρυσι να ενταχθούν στην Ένωση International Brotherhood of Teamsters, κι έγιναν οι πρώτοι εργολαβικοί οδηγοί παράδοσης του Amazon που συνδικαλιστήκαν.

Η NLRB δήλωσε τη Δευτέρα ότι το Amazon παραβίασε τον νόμο διακόπτοντας τη σύμβαση με την BTS μετά την συνδικαλιστική οργάνωση των οδηγών, χωρίς πρώτα να διαπραγματευτεί με την Teamsters.

Η Επιτροπή είχε δηλώσει από τον Αύγουστο ότι υπήρχαν αποδείξεις για τους ισχυρισμούς του συνδικάτου ότι το Amazon ασκεί έλεγχο στους οδηγούς της BTS και θα πρέπει να θεωρείται εργοδότης τους σύμφωνα με την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία. Είχε μάλιστα προειδοποιήσει ότι θα εκδώσει καταγγελία εκτός αν η Amazon συμβιβαστεί.

Τον περασμένο μήνα, η Επιτροπή είχε ανακοινώσει ότι σχεδίαζε να εκδώσει μια δεύτερη καταγγελία που αφορούσε διαφορετική ομάδα οδηγών της Amazon.

Η απάντηση της Amazon

Η εκπρόσωπος του Amazon, Eileen Hards, δήλωσε ότι η NLRB δεν περιέλαβε πολλούς από τους ισχυρισμούς της Teamsters στην καταγγελία, γεγονός που δείχνει ότι το συνδικάτο παραπλανεί σχετικά με τα γεγονότα. «Όπως έχουμε πει από την αρχή, δεν υπάρχει καμία βάση σε κανένα από τους ισχυρισμούς τους. Ανυπομονούμε να το δείξουμε αυτό καθώς η νομική διαδικασία συνεχίζεται και αναμένουμε ότι οι λίγοι εναπομείναντες ισχυρισμοί θα απορριφθούν επίσης«, δήλωσε η Hards.

Η Amazon έχει στο παρελθόν δηλώσει ότι δεν έχει τον απαραίτητο έλεγχο πάνω στις συνθήκες εργασίας των οδηγών για να θεωρείται κοινός εργοδότης.

Ο πρόεδρος της Teamsters, Sean O'Brien, δήλωσε ότι η Amazon προσπαθεί να αποκομίσει οφέλη από την εργασία των οδηγών χωρίς να αναλαμβάνει ευθύνη για την ασφάλειά τους. «Αυτή η απόφαση μας φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στο να εξασφαλίσουμε στους εργαζόμενους της Amazon τις αμοιβές, τις συνθήκες εργασίας και τα συμβόλαια που αξίζουν», είπε ο O'Brien.

Η έννοια της κοινής εργοδότησης αποτελεί ένα από τα πλέον επίμαχα ζητήματα εργασίας στις ΗΠΑ την τελευταία δεκαετία, και το πρότυπο της NLRB για τον καθορισμό του πότε οι εταιρείες θεωρούνται κοινοί εργοδότες έχει αλλάξει πολλές φορές από την εποχή της προεδρίας Ομπάμα.

Οι επιχειρηματικές ομάδες προτιμούν μια δοκιμή που απαιτεί άμεσο και άμεσο έλεγχο των εργαζομένων, ενώ τα συνδικάτα και οι Δημοκρατικοί υποστηρίζουν ένα πρότυπο που καλύπτει και τις έμμεσες μορφές ελέγχου.

Η υπόθεση θα εξεταστεί από διοικητικό δικαστή στο Λος Άντζελες, ο οποίος αναμένεται να διεξάγει την πρώτη ακρόαση τον ερχόμενο Μάρτιο. Η απόφαση του δικαστή μπορεί να εξεταστεί από το πενταμελές NLRB, του οποίου οι αποφάσεις μπορούν να προσβληθούν σε ομοσπονδιακό δικαστήριο.

Μια απόφαση ότι η Amazon είναι κοινός εργοδότης θα μπορούσε να εφαρμοστεί και σε άλλες περιπτώσεις με εργολάβους της Amazon και να αναγκάσει την εταιρεία να διαπραγματευτεί με τα συνδικάτα των οδηγών.

Εν τω μεταξύ, η Επιτροπή αντιμετωπίζει ισχυρισμούς από αυξανόμενο αριθμό εταιρειών, συμπεριλαμβανομένης της Amazon, ότι η δομή της και οι διαδικασίες επιβολής παραβιάζουν το Σύνταγμα των ΗΠΑ.

ΗAmazon έχει υποβάλει μήνυση κατά της Επιτροπής ζητώντας να αποτραπεί η απόφαση για το αν η εταιρεία πρέπει να διαπραγματευτεί με το συνδικάτο που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους σε αποθήκη στη Νέα Υόρκη. Δευτέρα, το ομοσπονδιακό εφετείο ανέστειλε προσωρινά την απόφαση της NLRB για επανεξέταση των ισχυρισμών της Amazon.

Πηγή: imerisia.gr