Δυσοίωνα για την Οικονομία και την καταναλωτική δύναμη των πολιτών είναι τα στοιχεία στην χώρα μας, όπως αυτά προκύπτουν από την έκθεση του ΙΟΒΕ που δόθηκε την Τρίτη στην δημοσιότητα.

Το θετικό οικονομικό κλίμα, που επικράτησε μετεκλογικά στην χώρα, έχει μετριαστεί σημαντικά από τις μεγάλες φυσικές καταστροφές σε πολλές περιοχές και την αποτυχία από κρατικούς και περιφερειακούς φορείς στην αντιμετώπισή τους.

Ειδκότερα, στις 108 μονάδες υποχώρησε τον Σεπτέμβριο ο δείκτης οικονομικού κλίματος από 111,1 μονάδες τον Ιούλιο, ενώ ο δείκτης καταναλωτικής εμπιστοσύνης σημείωσε κατακόρυφη πτώση τον Σεπτέμβριο και διαμορφώθηκε στις -45,0 μονάδες από -28,6 μονάδες τον Ιούλιο.

Σύμφωνα με τον ΙΟΒΕ, η λήξη της θερινής περιόδου στον Τουρισμό, με θετικές επιδράσεις σε πολλούς τομείς της Οικονομίας, σε συνδυασμό με τις πληθωριστικές πιέσεις σε βασικές ανάγκες για τα νοικοκυριά, όπως τα τρόφιμα, μειώνει την αισιοδοξία στην αγορά.

Οι Έλληνες καταναλωτές εμφανίζονται και τον Σεπτέμβριο ως οι περισσότερο απαισιόδοξοι στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ακολουθούν οι καταναλωτές στην Ουγγαρία με επίπεδο δείκτη -34,4 και την Σλοβενία (-32,6).

Αναλυτικά τα στοιχεία του ΙΟΒΕ

– Στην βιομηχανία, το αρνητικό ισοζύγιο των εκτιμήσεων για τις παραγγελίες και την ζήτηση ενισχύθηκε, οι εκτιμήσεις για τα αποθέματα αποκλιμακώθηκαν και οι θετικές προβλέψεις για την παραγωγή τους προσεχείς μήνες υποχώρησαν αισθητά.

– Στις κατασκευές, οι αρνητικές προβλέψεις για την παραγωγή ενισχύθηκαν αισθητά, ενώ παράλληλα οι θετικές προβλέψεις για την απασχόληση εξασθενούν σημαντικά.

– Στο λιανικό εμπόριο, οι εκτιμήσεις για τις τρέχουσες πωλήσεις ενισχύονται σημαντικά, με το ύψος των αποθεμάτων να κλιμακώνεται οριακά, ενώ οι προβλέψεις για την βραχυπρόθεσμη εξέλιξη των πωλήσεων ενισχύονται.

– Στις υπηρεσίες, οι θετικές εκτιμήσεις για την τρέχουσα κατάσταση των επιχειρήσεων υποχώρησαν, εκείνες για την ζήτηση κινήθηκαν αντίστοιχα πτωτικά, ενώ παράλληλα οι προβλέψεις για την βραχυπρόθεσμη εξέλιξη της ζήτησης εξασθένισαν ήπια.

– Στην καταναλωτική εμπιστοσύνη, οι αρνητικές προβλέψεις των νοικοκυριών για την οικονομική κατάσταση της χώρας ενισχύθηκαν, όπως και οι αντίστοιχες για τη δική τους οικονομική κατάσταση. Παράλληλα, επιδεινώθηκαν οι προβλέψεις για μείζονες αγορές και εξασθένισε ήπια η πρόθεση για αποταμίευση.

 

Χριστίνα Κοψίνη

Σοκαριστικά είναι τα τελευταία στοιχεία για την καταγραφή των εργατικών δυστυχημάτων στη χώρα μας όπως προκύπτουν από την ανεξάρτητη διαρκή έρευνα που πραγματοποιεί η Ομοσπονδία των Συλλόγων εργαζομένων στις Τεχνικές επιχειρήσεις της χώρας.  

Ηδη το 2023 σε θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα έχασαν την ζωή τους 135 εργαζόμενοι, ενώ 229 τραυματίστηκαν σοβαρά. Πανελλαδικά, οι νεκροί ανήλθαν σε 57 το πρώτο τετράμηνο, 69 το δεύτερο και 9 έως σήμερα, δίχως να έχουμε τη συνολική εικόνα των ανθρώπων που  χάθηκαν κατά τη διάρκεια ή από και προς την εργασία τους στις τελευταίες φυσικές καταστροφές.

Η ΟΣΕΤΕΕ υπογραμμίζει ότι το 2023 έρχεται ως συνέχεια μιας επίσης πολύ κακής χρονιάς για την υγεία και ασφάλεια της εργασίας, καθώς το 2022 συνολικά 104 εργαζόμενοι πλήρωσαν με τίμημα την ζωή τους τις κακές συνθήκες εργασίας και τα εγκληματικά λάθη των εργοδοτών και των επιχειρήσεων ενώ 142 εργαζόμενοι είναι όσοι φέρουν σοβαρά τραύματα και αναπηρίες. Οι απώλειες την περσινή χρονιά ανήλθαν σε 20 το πρώτο τετράμηνο, 27 το δεύτερο  και 57 το τρίτο.

«Αν λάβουμε υπόψη  μας ότι κάθε τετράμηνο δίνει περισσότερα θύματα από το προηγούμενο του, οδεύουμε σε νέο διπλασιασμό των θανάτων κατά την εργασία. Να σημειωθεί ότι στις μετρήσεις των απωλειών δεν περιλαμβάνονται όσοι τραυματίστηκαν σοβαρά κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, καθώς δεν έχουμε μηχανισμό να παρακολουθείται η εξέλιξη της υγείας τους» αναφέρει η ΟΣΕΤΕΕ.

Πάντως, η ΕΛΣΤΑΤ αδυνατεί να παρακολουθήσει και να καταγράψει εγκαίρως το πραγματικό βάθος αυτής της τραγωδίας που συντελείται καθημερινά και μόνο για το 2020 και '21 έχει καταγράψει απώλειες που 41 και 31 θανάτων αντιστοίχως.

«Την ώρα που τα στοιχεία δείχνουν μία αδιαμφισβήτητη ραγδαία επιδείνωση στα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία Η περαιτέρω ελαστικοποίηση μέσω των συμβάσεων μηδενικών ωρών, η εντατικοποίηση μέσω της 13ωρης ημερησίως εργασίας και η αποδυνάμωση των συνδικάτων μέσω νέων μορφών διώξεων κατά την άσκηση του δικαιώματος της απεργίας και άλλες πολλές αρνητικές διατάξεις που έρχονται μέσα από το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά δημιουργούν ακόμα πιο εφιαλτικές προοπτικές για τις συνθήκες εργασίας στη χώρα μας» επισημαίνεται στην ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ και Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία κ. Ανδρέας Στοϊμενίδης τονίζει σε δήλωσή του ότι «Απαιτείται αποκατάσταση του εργασιακού δικαίου που ισοπεδώθηκε τα τελευταια 11 χρονια με ενίσχυση του ΟΜΕΔ, επέκταση της μετενέργειας, επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, επιστροφή του ΣΕΠΕ στο Υπουργείο Εργασίας,ειλικρινής και ουσιαστικός διάλογος Κυβέρνησης, εργοδοτών και εργαζομένων σε θέματα ΥΑΕ και δεκάδες αντίστοιχες ρυθμίσεις στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού κεκτημένου οι οποίες θα επαναφέρουν την αξιοπρέπεια και την υγεία και ασφάλεια στην εργασία στη χώρα μας» υποστηρίζει ο  Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ και επικεφαλής του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, κ. Ανδρέας Στοϊμενίδης αναδεικνύοντας ποια θέματα θα έπρεπε να προταχθούν σήμερα,  όχι μόνο νομοθετικά αλλά και ως προμετωπίδα των διεκδικήσεων που διατυπώνουν τα συνδικάτα. Γιατί πάντα αυτό που προέχει είναι οι συνθήκες εργασίας που προστατεύουν την ζωή, την υγεία και ασφάλεια.

Πηγή: efsyn.gr

Γράφει ο Παλαιολόγος Λιάζος

1.1. Εισαγωγή

Μεταξύ άλλων στην ομιλία του στα πλαίσια της ΔΕΘ, ο Πρωθυπουργός ανακοίνωσε «…… μία ακόμα απόφασή μου την οποία ανακοινώνω σήμερα: από την 1η Ιανουαρίου 2024 ξεπαγώνουν οι «τριετίες» και κάθε επίδομα προϋπηρεσίας που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012. Πρακτικά, αυτό που κάνουμε, επειδή έχουμε εμπιστοσύνη στη δυναμική της ελληνικής οικονομίας, φέρνουμε νωρίτερα κατά ένα με δύο χρόνια κάτι που θα ίσχυε, με βάση νόμο του 2012, μόνο όταν η ανεργία έπεφτε κάτω από το 10%.»

1.2. Λίγα λόγια για την παύση αναστολής (“ξεπάγωμα”) των λεγόμενων τριετιών

Το ζήτημα της άρσης της αναστολής υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας αφορά αποκλειστικά στον ιδιωτικό τομέα. Ειδικότερα:

α) Στις 14.2.2012 [ΣΣ βλέπε στην συνέχεια διάταξη του 2012] ανεστάλη (“πάγωσε”) η καταβολή προσαυξήσεων επί του βασικού μισθού των εργαζομένων που οφείλονταν στον υπολογισμό της προϋπηρεσίας τους και είχε συνήθως μορφή επιδόματος “υπηρεσίας” ή “προϋπηρεσία” που καθοριζόταν σε ποσοστό επί του βασικού μισθού (π.χ. 3%, 5%, 10% κ.ο.κ.).

β) Η αναστολή (“πάγωμα”) δεν αφορούσε αναγκαστικά μόνο “τριετίες” αλλά οποιαδήποτε άλλη προσαύξηση που οφειλόταν σε συνυπολογισμό χρόνου υπηρεσίας ενδεικτικά:

· ετήσια χρονοεπιδόματα,

· επιδόματα 2ετίας ή 5ετίας,

· κλιμάκια μισθολογικά με βάση τον χρόνο υπηρεσίας κ.ο.κ.

γ) Οι προσαυξήσεις αυτές προβλέπονταν, για τους εργαζομένους, με:

· νόμους ή

· συλλογικές συμβάσεις ή

· κανονισμούς εργασίας ή, ακόμα,

· ατομικές συμβάσεις εργασίας αυτών.

δ) Ήταν δυνατόν σε κάποιους εργαζόμενους με βάση νόμο, ΣΣΕ ή άλλη αιτία να συνέτρεχαν προϋποθέσεις ώστε να δικαιούνται περισσότερες των μια, προσαυξήσεις προϋπηρεσίας για παράδειγμα από μία ρύθμιση δικαιούντο 3ετία και παράλληλα από άλλη διάταξη 5ετία, αυτό σημαίνει ότι με την συμπλήρωση της 3ετίας καταβαλλόταν η σχετική προσαύξηση και με το τέλος της 5ετίας καταβαλλόταν η άλλη προσαύξηση.

«Από 14.2.2012, …., αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας»

ε) Αναστολή (“Πάγωμα”), όπως παρακάτω εξηγούμε, σημαίνει ότι, από το 14.2.2012 και εφεξής έπαυσε να μετρά ο χρόνος υπηρεσίας που διάνυε ο εργαζόμενος απασχολούμενος στον ίδιο εργοδότη και ο εργαζόμενος συνέχισε στο εξής να παίρνει τις αποδοχές που είχαν σχηματιστεί μέχρι τότε.

στ) Αυτό σημαίνει ότι με την άρση της αναστολής (“ξεπάγωμα”) από 1.1.2024 θα αναβιώσουν οι σχετικές προβλέψεις που ίσχυαν το 2012 και θα αρχίσει να τρέχει και πάλι ο χρόνος υπηρεσίας από το 2024 και εφεξής.

Σχηματικά έχουμε

1.3. Διάταξη ΠΥΣ 6/2012

Άρθρο 4

Από 14−2−2012 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας. Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της ΕΛ.ΣΤΑΤ.

1.4. Αναστολή Ετυμολογία Αναστολή < αρχαία ελληνική αναστολή < αναστέλλω

Ουσιαστικό: αναστολή θηλυκό

1. η διακοπή μιας ενέργειας για ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα

2. η προσωρινή παύση της ισχύος ενός νόμου ή του συντάγματος

3. η αναβολή εκτέλεσης μιας ποινής για καθορισμένο χρονικό διάστημα· εάν αυτό το διάστημα περάσει χωρίς ο καταδικασμένος να υποπέσει σε άλλο παράπτωμα, τότε απαλλάσσεται από την υποχρέωση έκτισης της ποινής καταδικάστηκε σε 7 μήνες φυλάκιση με τριετή αναστολή

4. (πληροφορική) η προσωρινή διακοπή εκτελέσεων εντολών μαζί με την κατανάλωση ελάχιστης ή καθόλου ενέργειας, αλλά με τρόπο που επιτρέπει την γρήγορη επιστροφή στις εργασίες που διακόπηκαν αφήνω τον υπολογιστή μου ανοιχτό αλλά έβαλα ρύθμιση να μπαίνει σε αναστολή μετά από 60 λεπτά χωρίς δραστηριότητα

Στην περίπτωση των «τριετιών» και προϋπηρεσίας έχουμε εφαρμογή της έννοιας με α/α 2 προσωρινή παύση της ισχύος ενός νόμου ή του συντάγματος δηλαδή «από 14.2.2012, …., αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας» αυτό σημαίνει ότι, την 14.2.2012 παρήγαγαν το τελευταίο αποτέλεσμα και παράγουν πάλι αποτέλεσμα από την ημερομηνία που παύει η αναστολή ήτοι από 1.1.2024.

1.5. Παύση αναστολής προϋπηρεσίας (ξεπάγωμα τριετιών)

1.5.1. Εισαγωγή

Άμεσα έρχεται στη Βουλή, σύμφωνα με δήλωση του αρμοδίου Υπουργού σε πρωινή τηλεοπτική εκπομπή – πιθανότατα ως τροπολογία στο εργασιακό νομοσχέδιο που συζητείται ήδη στο Κοινοβούλιο – η νομοθετική διάταξη για το πρόωρο ξεπάγωμα των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα από 1.1.2024 και όχι μετά την μείωση κάτω από το 10% για 1 έτος που εκτιμάται ότι θα είναι 1.7.2026.

Οι αυξήσεις που θα έχουν οι μισθωτοί που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή με ενεργή και δεσμευτική ΣΣΕ, λόγω τριετιών ή προϋπηρεσιών και οι οποίες θα έρθουν νωρίτερα για τους παλαιούς με σημαντική προϋπηρεσία πριν τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 και αργότερα για τους νεότερους μισθωτούς, ανάλογα με το στάδιο ωρίμανσης του δικαιώματος τους. Από 1.1. 2024 η προσμέτρηση και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετιες στον κατώτατο ή 3ετιες, 5ετιες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.

Συνεπώς η παύση της αναστολής ήτοι το «ξεπάγωμα» των 3ετιών κλπ αφορά όλους τους εργαζόμενους, που αμείβονται με:

· τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο, και

· κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες προβλέπουν επιδόματα προϋπηρεσίας.

Επισημαίνεται, ότι, στις ενεργές δεσμευτικές κλαδικές συλλογικές συμβάσεις (πχ ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας, επισιτισμού, αισθητικών κλπ), η εξέλιξη των επιδομάτων προϋπηρεσίας ακόμη κι αν προβλεπόταν στο κείμενο της σύμβασης δεν είχε υποχρεωτικό χαρακτήρα για τον εργοδότη, καθώς η ΠΥΣ του 2012 που ανέστειλε (πάγωσε) όλες τις προσαυξήσεις προϋπηρεσίας υπερισχύει.

1.5.2. Έννοια προϋπηρεσίας

Ως προϋπηρεσία νοείται

· τόσο ο χρόνος πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου,

· όσο και ο χρόνος νόμιμης αναστολής της σχέσης εργασίας του, επειδή η ανα-στολή αυτή γίνεται ανυπαιτίως από τον μισθωτό ή γίνεται με αφορμή ειδική διάταξη νόμου (π.χ. ασθένεια, μητρότητα, απεργία κλπ).

Ως προϋπηρεσία εργαζόμενου θεωρείται ως προς μεν

· μεν τους υπαλλήλους κάθε υπηρεσία που διανύθηκε στον ίδιο ή σε οποιοδήποτε εργοδότη σε θέση και ειδικότητα παρεμφερή και ανάλογη με αυτή που κατέχουν, εφόσον βέβαια εφαρμόζεται ενεργή δεσμευτική ΣΣΕ

· δε τους εργατοτεχνίτες και γενικά για όσους εφαρμόζεται η ΕΓΣΣΕ ή ο νομοθετικά κατώτατος μισθός ή ημερομίσθιο (ν. 4172/2013 άρθρο 103) για οποιαδήποτε ειδικότητα.

Δηλαδή:

§ Για όσους αμείβονται με τον Κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο, υπολογίζεται όλη η προϋπηρεσία ανεξαρτήτου κλάδου.

§ Για όσους αμείβονται με κλαδικές συμβάσεις που σήμερα είναι ενεργές, η προϋπηρεσία θα πρέπει να έχει διανυθεί στον ίδιο κλάδο (ομότιμα ή συναφή καθήκοντα).

Η προϋπηρεσία του εργαζόμενου λαμβάνεται υπόψη για τον καθορισμό των νομίμων αποδοχών του, αυτών δηλαδή που προβλέπονται από νόμο ή Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α.

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας, οι μισθολογικές προσαυξήσεις, ο αριθμός των τριετιών που δικαιούται ο εργαζόμενος ορίζονται με τις Σ.Σ.Ε. ή τις Δ.Α. της ειδικότητας την οποία κατέχει ο εργαζόμενος.

Απόδειξη προϋπηρεσίας: Για να υπολογιστεί η προϋπηρεσία θα πρέπει ο εργαζόμενος να την αποδείξει. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με τα κατάλληλα πιστοποιητικά που χορηγούν οι εργοδότες, αλλά και με κάθε άλλο αποδεικτικό μέσο, όπως ασφαλιστικά βιβλιάρια, μισθοδοτικές καταστάσεις κλπ. Ο εργαζόμενος πρέπει να προσκομίσει τα σχετικά πιστοποιητικά κατά την πρόσληψή του, είτε μεταγενέστερα. Εφόσον προσκομιστούν τα σχετικά αποδεικτικά συνυπολογίζεται και η προϋπηρεσία στην αλλοδαπή.

Συνεπώς: Την ευθύνη απόδειξης της αντίστοιχης προϋπηρεσίας έναντι του εργοδότη φέρει ο ίδιος ο μισθωτός ο οποίος οφείλει να προσκομίσει όλα εκείνα τα αποδεικτικά στοιχεία ώστε να αποδείξει τα χρόνια προϋπηρεσίας του.

1.5.3. Χρόνος υπηρεσίας στον τελευταίο εργοδότη

Ο χρόνος που διανύεται από τον μισθωτό με σχέση εξαρτημένης εργασίας (έγκυρης ή άκυρης) στον τελευταίο εργοδότη, αποτελεί και τον χρόνο υπηρεσίας του προκειμένου από αυτήν να υπολογισθούν οι διάφορες παροχές που προβλέπονται,

· είτε γενικά από το νόμο, όπως π.χ. στις περιπτώσεις:

§ υπολογισμού της αποζημίωσης στην καταγγελία της σχέσης εργασίας, (Ν. 2112/1920, 3198/1955 κ.λπ.),

§ υπολογισμού της κανονικής άδειας ανάπαυσης (Α.Ν. 539/1945, Ν. 1346/1983, Ν. 3302/2004 κ.λπ.),

[ΣΣ για τις περιπτώσεις αυτές δεν είχε ανασταλεί για την περίοδο 14.2.2012 έως 31.12.2023]

· είτε από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή τις διαιτητικές αποφάσεις, για τη χορήγηση πχ:

του χρονοεπιδόματος, τριετιών, μισθολογικά κλιμάκια, μισθολογικές ωριμάνσεις κλπ [ΣΣ για τις περιπτώσεις αυτές είχε ανασταλεί για την περίοδο 14.2.2012 έως 31.12.2023]

§ υπολογισμού του χρόνου προς προαγωγή σε ανώτερη θέση, αλλαγής ειδικότητας (από βοηθό σε τεχνίτη) κ.λπ. [ΣΣ για τις περιπτώσεις αυτές δεν είχε ανασταλεί για την περίοδο 14.2.2012 έως 31.12.2023]

1.5.4. Πως υπολογίζεται η προϋπηρεσία στη μερική απασχόληση;

Σε περίπτωση συμβατικής προσφοράς από τον μισθωτό μειωμένης χρονικώς εργασίας (μειωμένη απασχόληση), στον παλαιό του εργοδότη, δεν του δίνεται το δικαίωμα να διεκδικήσει από το νέο εργοδότη αναγνώριση πλήρους της προϋπηρεσίας του, αλλά το σύνολό της πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά την ποσοστιαία αναλογία της μειωμένης απασχόλησης που πρόσφερε στον προηγούμενο εργοδότη, έναντι του πλήρους ωραρίου εργασίας συγκρίσιμου μισθωτού (βλ. άρθρο 2 Ν. 3846/2010).

Δηλαδή θα πρέπει να αναχθεί το σύνολο των ωρών εργασίας των αναφερομένων στο πιστοποιητικό προϋπηρεσίας, σε ημέρες πλήρους ωραρίου εργασίας με την διαίρεση του συνόλου των ωρών μειωμένης απασχόλησης δια του αριθμού των ωρών πλήρους εβδομαδιαίας εργασίας.

Συγκεκριμένα για τη συμπλήρωση 1 έτους προϋπηρεσίας απαιτούνται 2.000 ώρες εργασίας.

Το ίδιο ισχύει και για το μισθωτό που έχει απασχοληθεί εποχιακά.

Εφαρμογή της προϋπηρεσίας για προσαυξήσεις τριετιών κλπ περιπτώσεων μισθολογικών ωριμάνσεων ή κλιμακίων – Πρώτη απασχόληση από 15.2.2012 κε

Όσοι ξεκίνησαν να δουλεύουν μετά τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά.

Με βάση τον σημερινό κατώτατο μισθό έχουμε

Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, χορηγείται 5% προσαύξηση για κάθε συμπλήρωση 3ετίας με ανώτατο τις 6 3ετίες.

Συγκεκριμένα από τα 3 έτη και πάνω έως τη συμπλήρωση των 18 ετών παρέχεται επιπλέον αύξηση 1,74€ στο κατώτατο ημερομίσθιο που σήμερα είναι 34,84€, για κάθε 3ετία, όπως ο παρακάτω πίνακας:

Ποσοστό ή ποσό που αυξάνονται οι μισθοί των δεσμευτικών κλαδικών ΣΣΕ;

Αυτό σημαίνει πως οι πρώτες αυξήσεις θα πληρωθούν σε κάποιους ακόμη και εντός του 2024 – για τους παλαιούς εργαζόμενους και ανάλογα την προϋπηρεσία – ενώ για τους νέους οι πρώτες προσαυξήσεις θα έρθουν από το 2027 και μετά.

Παράδειγμα

Έτσι ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο των 780 ευρώ και ξεκίνησε να δουλεύει μετά τον Φεβρουάριο του 2012 θα λάβει την αύξηση λόγω τριετίας για πρώτη φορά το 2027 (2024 – 2026), 10% επί του τότε κατώτατου μισθού, ενώ αν δεν είχαμε πρόωρη παύση της αναστολής (ξεπάγωμα) αυτό θα ξεκίναγε την 1.7.2029.

Εργαζόμενος με πρόσληψη την 1.1.2022: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης 3ετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση 3ετίας την 1.1.27 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού.

Εργαζόμενος μερικής απασχόλησης με πρόσληψη την 1.1.2024 με ωράριο 4 ώρες/ημέρα:

Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης 3ετίας ενεργοποιείται 1.1.2025 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση 3ετίας με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού. Η 3ετία συμπληρώνεται με 6.000 ώρες εργασίας, δηλαδή ένα διάστημα γύρω στα 5,7 έτη (4 ώρες ανά ημέρα Χ 22 ημέρες ανά μήνα Χ 12 μήνες = 1056 ώρες ανά έτος)

1.5.5. Εφαρμογή της προϋπηρεσίας για προσαυξήσεις τριετιών κλπ περιπτώσεων μισθολογικών ωριμάνσεων ή κλιμακίων – Πρώτη απασχόληση έως και την 14.2.2012 κε

Πολύ πιο άμεσες θα είναι οι αυξήσεις για όλους όσοι είχαν ήδη συμπληρώσει χρόνια προϋπηρεσίας έως τον Φεβρουάριο του 2012.

Γι αυτούς, το δικαίωμα της αύξηση θα μπορεί να ασκηθεί ακόμη και εντός του 2024 (αν υπολείπονταν τον Φεβρουάριο του 2012 μόνο μερικοί μήνες για να συμπληρωθεί 3ετία) ή στις αρχές του 2025 αν υπολείπονταν από ένα έτος και πάνω.

Δεδομένου ότι από 1.1.2024 θα αρχίσει και πάλι να τρέχει ο χρόνος υπηρεσίας που είχε “παγώσει” την 14.2.2012, δεν θα γίνει εξ υπαρχής υπολογισμός χρόνου προϋπηρεσίας, αλλά θα συμπληρωθεί ο χρόνος της υπηρεσίας που ήδη είχε τότε (το 2012) σχηματιστεί.

1.5.6. Παραδείγματα

Αναλυτικά γι αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14.2.2012:

1) Εάν το 2012, με βάση κάποια πρόβλεψη, δικαιούτο κάποιος εργαζόμενος να παίρνει επίδομα τριετιών και στις 14.2.2012 είχε συμπληρώσει 2 χρόνια και 11 μήνες προϋπηρεσία, μετά την παύση της αναστολής («ξεπάγωμα») της 1.1.2024, ο εργαζόμενος αυτός θα δικαιούται να λάβει το επίδομα τριετίας μόλις συμπληρώσει έναν μόνο μήνα, δηλαδή την 1.2.2024. Δηλαδή από 1.2.2024 θα λάβει προσαύξηση λόγω τριετίας 10% επί του κατώτατου μισθού ήτοι 780 χ10% = 78€.

2) Αν ό ίδιος εργαζόμενος λαμβάνει την 31.1.2024 μισθό 900,00€ και εφαρμόζεται ο κατώτατος μισθός δηλαδή επιμίσθιο 120€, ο εργοδότης υποχρεούται μεν να υπολογίσει την προσαύξηση της τριετίας επί των 780€ και να δικαιούται να συμψηφίσει αυτήν με τις υπέρτερες αποδοχές δηλαδή με το επιμίσθιο των 120€ και η μισθολογική του κατάσταση θα είναι:

3) Εργαζόμενος με συμφωνηθέντα μισθό 900€ με προϋπηρεσία 5 έτη και 11 μήνες συμπληρωμένα έως τις 14.2.2012:

Την 1.1.2025, ημερομηνία που θεμελιώνει το δικαίωμα της 2ης 3ετίας θα λάβει αύξηση 36€ καθώς ο νέος κατώτατος μισθός (με τα σημερινά δεδομένα) διαμορφώνεται στα 936€, όντας μεγαλύτερος κατά 36€ από τον συμφωνηθέντα.

4) Έστω μισθωτός που αμείβεται με κλαδική η οποία προβλέπει ελάχιστο μισθό 950 ευρώ αλλά εκείνος λαμβάνει 1.400€ (το υπερβάλλον επιμίσθιο ως οικειοθελή παροχή του εργοδότη). Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να συμψηφίσει την αύξηση της προϋπηρεσίας με την οικειοθελή παροχή και έτσι ο εργαζόμενος θα συνεχίσει να λαμβάνει στην τσέπη 1.400 ευρώ.

5) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων και 6 μηνών:

Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται από 1.1.2024 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1.7.2024 οπότε θα έχει βασικό μισθό προσαυξημένο κατά 10% τον τότε βασικό μισθό.

Αν ο κατώτατος έχει αυξηθεί τον Απρίλιο 2024, π.χ. στα 820€, θα λάβει προσαύξηση 82€ τον Ιούλιο του 2024.

6) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1.1.25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού.

Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θα λάβει 1.1.2025 προσαύξηση 10% επί του μισθού του. Αν όμως στο μεταξύ ο κατώτατος έχει αυξηθεί, π.χ. στα 820€, θα λάβει προσαύξηση 82€ τον Ιανουάριο του 2025.

7) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας έχει ήδη ενεργοποιηθεί και χορηγείται το 10% από 1.1.2024 ενεργοποιείται και αυτό της 2ης τριετίας και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1.1.25 οπότε θα έχει βασικό μισθό προσαυξημένο κατά 20% τον τότε βασικού μισθού.

Αν ο κατώτατος έχει αυξηθεί, π.χ. στα 820€, θα λάβει προσαύξηση 164€ τον Ιανουάριο του 2025.

8) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης και 2ης τριετίας έχει ήδη ενεργοποιηθεί και χορηγείται το 20%, από 1.1.2024 ενεργοποιείται και αυτό της 3ης τριετίας και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση 9ετίας την 1.1.25 οπότε θα έχει βασικό μισθό προσαυξημένο κατά 30% τον τότε βασικού μισθού.

Αν ο κατώτατος έχει αυξηθεί, π.χ. στα 820€, θα λάβει προσαύξηση 246€ τον Ιανουάριο του 2025.

1.5.7. Παραδείγματα Υπουργείου

1.5.7.1. Παράδειγμα 1:

Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14.09.2003

Την 14.2.2012 που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012 ο εργαζόμενος είχε προϋπηρεσία

· 8 χρόνια και 5 μήνες

ΠΛΕΟΝ

Από 01.01.2024 που ξεπαγώνουν οι τριετίες

· Ο εργαζόμενος την 01η.08.2024 θα μπορέσει πλέον να συμπληρώσει την 3η τριετία του και να δικαιούται αποδοχές 1.014€, [ΣΣ αν δεν έχει αλλάξει ο κατώτατος μισθός]

· ΑΡΑ ΠΡΟΣΥΞΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 3η ΤΡΙΕΤΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 10%

· ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΛΟΓΩ ΤΡΙΕΤΙΩΝ 234 ΕΥΡΩ /780+30% [ΣΣ αν έχει αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 820€ θα έχουμε 820 χ 30% = 246€]

1.5.7.2. Παράδειγμα 2:

Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 1.05.2006

Την 14.2.2012 που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012 ο εργαζόμενος είχε προϋπηρεσία

· 5 χρόνια, 9 μήνες και 13 ημέρες έως 14.02.2012

ΠΛΕΟΝ

Από 01.01.2024 που ξεπαγώνουν οι τριετίες

· Ο εργαζόμενος την 18η.03.2024 θα μπορέσει πλέον να συμπληρώσει την 2η τριετία του και να δικαιούται αποδοχές 936 ευρώ (780+20%)

· ΑΡΑ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 2η ΤΡΙΕΤΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 10%

· ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΛΟΓΩ ΤΡΙΕΤΙΩΝ 156 ΕΥΡΩ /780+20%

1.5.7.3. Παράδειγμα 3:

Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14.10.2009

Την 14.2.2012 που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012 ο εργαζόμενος είχε

· 2 χρόνια και 4 μήνες έως 14.02.2012

Από 01.01.2024

· Την 01η.09.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 1 τριετία (+10%) = 858 ευρώ. [ΣΣ αν δεν έχει αλλάξει ο κατώτατος μισθός]

· Αύξηση 78 ευρώ ή 10% [ΣΣ αν έχει αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 820€ θα έχουμε 820 χ 10% = 82€]

1.5.7.4. Παράδειγμα 4:

Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 01.10.2020

Μέχρι 31.12.2023

· Συνολικός Χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 3 χρόνια και 3 μήνες [ΣΣ δεν προσμετρά στον υπολογισμό της προσαύξησης τριετίας]

· Αποδοχές την 31η.12.2023 = 780 ευρώ

ΠΛΕΟΝ

Από 01.01.2024 που ξεπαγώνουν οι τριετίες

· Την 01η.01.2027 οι αποδοχές του θα διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 1 τριετία (10%) = 858 ευρώ. [ΣΣ ήτοι 950 + 95 = 1.045€, αν έχει αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 950€ θα έχουμε 950 χ 10% = 95€]

· Αύξηση 78 ευρώ ή 10% [ΣΣ αν έχει αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 950€ θα έχουμε 950 χ 10% = 95€]

1.5.7.5. Παράδειγμα 5:

Μάγειρας αμειβόμενος με την ισχύουσα και επεκταθείσα Κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας – Προσληφθείς 01.10.2005

Μέχρι 31.12.2023

· Αποδοχές την 31η.12.2023 = βασικός μισθός 911,34 ευρώ και 33,6 ευρώ επίδομα πολυετίας (6 συμπληρωμένα έτη έως 14.02.2012 * 5,6 ευρώ κατ’ έτος), δηλαδή συνολικά 944,94 ευρώ

Από 01.01.2024

· Την 17η.08.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 956,91 ευρώ ο βασικός μισθός και 39,2 ευρώ το επίδομα πολυετίας (7 συμπληρωμένα έτη * 5,6 ευρώ κατ’ έτος) = 996,11 ευρώ.

· Αύξηση 51,17 ευρώ ή 5,4%

1.5.8. Επισημάνσεις

1.5.8.1. Ποιους αφορά;

Αφορά περίπου 500.000 εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον Κατώτατο Μισθό και όσους εργαζόμενους αμείβονται με τους βασικούς μισθούς κλαδικών συμβάσεων (π.χ. ξενοδοχοϋπάλληλοι, εστίασης, αισθητικών κλπ), περίπου 300.000.

1.5.8.2. Τι γίνεται με την περίοδο 15.2.2012 έως 31.12.2023;

Για το διάστημα μετά τις 14.2.2012 ήτοι από 15.2.2012 δεν υπήρχε καμία επιπλέον προσμέτρηση, άρα και προσαύξηση. Αυτό συνεχίζει και μετά την παύση της αναστολής («ξεπάγωμα») και το συγκεκριμένο διάστημα δεν λαμβάνεται υπόψη για την εφαρμογή της προϋπηρεσίας. Δεν θα υπάρχει αναδρομικότητα.

1.5.8.3. Τι θα ισχύσει με όσους αμείβονται με μισθό μεγαλύτερο από τον κατώτατο ή από αυτόν τον οποίο ορίζει ως βασική η εκάστοτε κλαδική σύμβαση;

Δεν θα χορηγείται καμία επιπλέον αύξηση και ο εργοδότης θα έχει το δικαίωμα συμψηφισμού της αύξησης της προϋπηρεσίας υπό την προϋπόθεση ότι:

Παλαιολόγος Λιάζος

Οικονομολόγος – Σύμβουλος Εργασιακών & Ασφαλιστικών

Πηγή: Ot.gr

Μια αντιπαραγωγική οικονομία, που στηρίζεται στον τουρισμό 18,8% του ΑΕΠ και 28% μαζί με όλα τα περιφερειακά και εποχικά επαγγέλματα και την παραοικονομία στο 19% με 20% ή 40 δισεκ. δεν νοείται ως επιτυχία…

Αυτό είναι το οικονομικό θαύμα της Ελλάδος….
Το συνολικό δημόσιο χρέος έφθασες στα 404,7 δισεκ. και προσεχώς στα 410 δισεκ. ευρώ.
Να θυμίσουμε ότι πριν η Κυβέρνηση Καραμανλή αναγνωρίσει το οικονομικό αδιέξοδο το 2009 το δημόσιο χρέος της Ελλάδος ανερχόταν σε 368 δισεκ. ευρώ.
Μια αντιπαραγωγική οικονομία, που στηρίζεται στον τουρισμό 18,8% του ΑΕΠ και 28% μαζί με όλα τα περιφερειακά και εποχικά επαγγέλματα και την παραοικονομία στο 19% με 20% ή 40 δισεκ. δεν νοείται ως επιτυχία…
Η περίπτωση του δημοσίου χρέους είναι μια απόδειξη ότι η Ελλάδα δεν έμαθε από τα λάθη του παρελθόντος.
Επαναλαμβάνει τις ίδιες άστοχες πολιτικές, επαναλαμβάνει τις ήδη αποτυχημένες πρακτικές…

Η Ελλάδα πραγματοποίησε το περιβόητο haircut στα ομόλογα όταν το ελληνικό χρέος ήταν 350 δισεκ. ευρώ.
Πλέον το ελληνικό χρέος έχει εκτιναχθεί στα 404,7 δισεκ. με προοπτική να φθάσει στα 410 δισεκ.
Ποτέ στην ιστορία το ελληνικό χρέος δεν ήταν σε αυτά τα επίπεδα… πρόκειται για μια συλλογική ελληνική αποτυχία…
Στηριζόμαστε στα λογιστικά τρικ όπου λόγω της αύξησης του ΑΕΠ και του πληθωρισμού η σχέση χρέους προς ΑΕΠ μειώνεται αλλά το δημόσιο χρέος συνεχίζει να αυξάνεται σε απόλυτα μεγέθη…
Ενώ τα κρατικά ομόλογα σε κυκλοφορία βρίσκονται στα 85 δισεκ. και τα δάνεια των Μηχανισμών Στήριξης μειώνονται.... ο ενδοκυβερνητικός δανεισμός συνεχίζει να αυξάνεται στα 52 δισεκ. – repos – παρ΄ ότι έχει ανακοινωθεί ότι τα repos εύκολα μπορούν να μειωθούν αλλά απλά δεν μειώνονται…

Η Ελλάδα πρέπει να σταθμίσει με μεγάλη προσοχή το ζήτημα της συνεχούς επιδείνωσης του δημοσίου χρέους και μπορεί προεκλογικά το ζήτημα αυτό να μην το αγγίζει κανείς αλλά στην πράξη… δείχνει επιδείνωση γιατί η Ελλάδα αυξάνει τα χρέη της για να καλύψει ελλείμματα και να παρουσιάσει δήθεν υγεία στα δημόσια οικονομικά…

Ας δούμε λίγο τα δεδομένα…
Το χρέος της κεντρικής διοίκησης έφθασε στα 404,7 δισεκ.
Να θυμίσουμε ότι από τον Μάιο 2023 το bankingnews προειδοποιεί για την συνεχώς επιδεινούμενη εικόνα του χρέους.
Τα ομόλογα αυτά που είναι σε κυκλοφορία ανέρχονται σε 85,4 δισεκ. εκ των οποίων τα 40 δισεκ. τα κατέχει η ΕΚΤ.
Δηλαδή τα ομόλογα που κατέχουν τράπεζες και funds είναι 45 δισεκ. ευρώ.
Τα έντονα γραμμάτια ανέρχονται σε 11,8 δισεκ. και παραμένουν σταθερά, τα κατέχουν κατά βάση οι ελληνικές τράπεζες και ορισμένοι ξένοι.
Τα δάνεια των Μηχανισμών Στήριξης ESM και EFSF ανέρχονται σε 234 δισεκ. ευρώ
Τα repos που είναι ο ενδοκυβερνητικός δανεισμός ανέρχεται σε 52 δισεκ. το δημόσιο, η κυβέρνηση δανείζεται για παροχές και φορτώνει το πρόβλημα στην κοινωνία.
Από τις παροχές ωφελούνται λίγοι αλλά πληρώνει το σύνολο της κοινωνίας.

Πρόκειται για μια άρρωστη κατάσταση, που δεν έχει κανένα οικονομικό νόημα, έχει πολιτικό νόημα, η κυβέρνηση να διασφαλίσει ότι θα εκλεγεί και θα αγοράσει τους πολίτες αλλά με οικονομικούς όρους αυτή η πολιτική είναι αυτοκτονική…

Κάποιοι οικονομολόγοι υποστηρίζουν ότι όσο αυξάνεται ο παρανομαστής της σχέσης χρέους προς ΑΕΠ…. δεν υπάρχει πρόβλημα.
Αυτοί οι οικονομολόγοι έχουν καταστρέψει την Ελλάδα.
Από πότε μπορεί το χρέος να αυξάνεται και να αυξάνεται… θυμίζουμε ότι ήταν 370 δισεκ. πριν λίγο καιρό… και αυτό να θεωρείται υγιές αφού και το ΑΕΠ αυξάνεται με δανεικά από το Ταμείο Ανάκαμψης…

Η Ελλάδα, η οικονομία έχει πάρει επικίνδυνα ολισθηρό δρόμο…
Από πότε κάποιος που χρωστάει 100.000 ευρώ και έχει εισόδημα 18.000 ευρώ δεν είναι πρόβλημα;
Και από πότε κάποιος που το χρέος του έφθασε στα 130.000 ευρώ και το εισόδημα του στα 25.000 ευρώ… το χρέος δεν είναι πρόβλημα…

Η Ελλάδα δυστυχώς ακολουθεί μια εξαντλητικά προβληματική οικονομική πολιτική παροχολογίας εις βάρος του συνόλου της οικονομίας και εις βάρος των φορολογουμένων…
Ορισμένοι θα πουν μα τα repos είναι ενδοκυβερνητικός δανεισμός… θα τους θυμίσουμε ότι ήταν 29 δισεκ. και έφθασαν 52 δισεκ.
Τα repos που είναι βραχυχρόνιος δανεισμός γιατί δεν μπορεί να μειωθεί;
Γιατί η παροχολογία θα καταρρεύσει και μαζί και τα παραμύθια της δήθεν υγιούς οικονομίας…

Το δημόσιο χρέος προσεχώς θα φθάσει στα 410 δισεκ. και η κατάσταση θα επιδεινωθεί περισσότερο… αλλά ναι θα έρθει η επίσημη επενδυτική βαθμίδα… και η φούσκα θα συνεχίσει να φουσκώνει…

Η Ελλάδα συνεχίζει να είναι αδιόρθωτη… ο επάρατος κύκλος ξεκίνησε

Ακολουθούν τρεις πίνακες που δείχνουν την πορεία του δημοσίου χρέους της Ελλάδος.... ήταν 374 δισε στο τέλος του 2020 για να εκτιναχθεί στα 404,7 δισεκ. το α΄ 6μηνο 2023 δηλαδή αύξηση 30 δισεκ. ευρώ... και αυτό ονομάζεται οικονομική επιτυχία.... και δεν ντρεπόμαστε






Πηγή: bankingnews.gr

Η Κεντρική Τράπεζα της Ρωσίας σε έκτακτη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου αύξησε το βασικό επιτόκιο στο 12%, όπως μεταδίδει το RIA Novosti. «Το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας της Ρωσίας αποφάσισε να αυξήσει το βασικό επιτόκιο από τις 15 Αυγούστου 2023 στο 12,00% ετησίως», ανέφερε σε ανακοίνωσή της η Κεντρική Τράπεζα. Αυτό είναι το υψηλότερο ποσοστό από τον Μάιο του 2022.

Το βασικό επιτόκιο είναι το ελάχιστο ποσοστό με το οποίο η Κεντρική Τράπεζα χορηγεί δάνεια σε εμπορικές τράπεζες για μια εβδομάδα και με το οποίο είναι έτοιμη να δεχθεί κεφάλαια για καταθέσεις. Το μέγεθός του επηρεάζει το ρυθμό του πληθωρισμού.

Οι αναλυτές που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση του RIA Novosti ανέμεναν αύξηση των επιτοκίων κατά μιάμιση έως δύο ποσοστιαίες μονάδες. Κατά τη γνώμη τους, μια τέτοια αύξηση θα συμβάλει στη μείωση της ζήτησης στην οικονομία και στη μείωση του όγκου των εισαγωγών, σταθεροποιώντας έτσι τη συναλλαγματική ισοτιμία του ρουβλίου.

Στην προηγούμενη συνεδρίαση του Ιουλίου, η Τράπεζα της Ρωσίας αύξησε το βασικό επιτόκιο κατά μία ποσοστιαία μονάδα, στο 8,5% ετησίως.

Παράλληλα, η Κεντρική Τράπεζα άφησε να εννοηθεί  ότι θα εξακολουθεί να επιτρέπει την περαιτέρω άνοδο του βασικού επιτοκίου στις επόμενες συνεδριάσεις για να αντιμετωπίσει πιθανή πληθωριστική πίεση.

Η απόφαση της Κεντρικής Τράπεζας ελήφθη μετά την απότομη αποδυνάμωση του ρουβλίου. Η συναλλαγματική ισοτιμία του δολαρίου τη Δευτέρα ξεπέρασε τα 101 ρούβλια, το ευρώ – 111 ρούβλια για πρώτη φορά από τις 23 Μαρτίου 2022.

Η έκτακτη συνεδρίαση της Κεντρικής Τράπεζας ήταν η πρώτη από τις 26 Μαΐου πέρυσι και η έκτη από την καθιέρωση του βασικού επιτοκίου. Πριν από αυτή , είχαν γίνει δυο έκτακτες συνεδριάσεις το 2014 και τρεις το 2022.

Η επόμενη προγραμματισμένη συνεδρίαση είναι προγραμματισμένη για τις 15 Σεπτεμβρίου.

Πέγκυ Μπαμπάθα

Με εκατομμύρια διαδικασίες της καθημερινής μας ζωής και της παγκόσμιας οικονομίας, να βασίζονται στη λειτουργία του διαδικτύου, μια πιθανή «απενεργοποίησή» του θα είχε σημαντικό αρνητικό αντίκτυπο στην κοινωνία, επικοινωνία και εργασία μας, χωρίς να μπορεί να προβλεφθεί ακόμα η πλήρης έκταση των συνεπειών. Θα μπορούσε τελικά να επιβιώσει ο κόσμος όπως τον ξέρουμε αν ξαφνικά σταματούσε να λειτουργεί η παγκόσμια μπλογκόσφαιρα;

Αν πάρουμε ως παράδειγμα για την πιθανή πραγματικότητα που εξετάζουμε, το Μανιπούρ της Ινδίας, τότε μάλλον όχι. Τρεις μήνες μετά την παύση του διαδικτύου στην περιοχή - εκούσιο διάταγμα της ινδικής κυβέρνησης -, η περιοχή μαστίζεται από φόνους, εμπρησμούς και βιασμούς με τουλάχιστον 180 ανθρώπους να χάνουν τη ζωή τους και περισσότερους από 60.000 να μένουν άστεγοι. Χωριά έχουν πυρποληθεί και γείτονες έχουν λιντσάρει άλλους γείτονες, καθώς οι αρχές αδυνατούν να ελέγξουν την κλιμακούμενη βία. Αυτό που οδήγησε την κυβέρνηση της Ινδίας να ρίξει την περιοχή στο απόλυτο διαδικτυακό σκοτάδι, ήταν το στρατιωτικό πραξικόπημα και ο εμφύλιος πόλεμος στη γειτονική Μιανμάρ, που πυροδότησε γενικότερες διαμαρτυρίες στην περιοχή.

Καθώς άρχισαν οι μάχες, στις 4 Μαΐου, η ινδική κυβέρνηση έκανε αυτό που κάνει ξανά και ξανά όταν βρίσκεται αντιμέτωπη με εσωτερικές συγκρούσεις. Έκλεισε το διαδίκτυο. Η εθνική κυβέρνηση έχει την εξουσία να διατάξει τους παρόχους τηλεπικοινωνιών να σταματήσουν να παρέχουν σταθερό και κινητό διαδίκτυο, χρησιμοποιώντας έναν νόμο έκτακτης ανάγκης. Το έκανε 84 φορές το 2022 και 106 φορές το 2021, σύμφωνα με την Access Now, μια μη κυβερνητική οργάνωση που παρακολουθεί τις διακοπές του διαδικτύου. Η αιτιολόγηση για αυτά τα κλεισίματα είναι ότι εμποδίζουν την παραπληροφόρηση να διαδοθεί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και συμβάλλουν στην καταστολή των ταραχών.

Μια πιθανή παύση

Χωρίς ίχνος καταστροφολογίας, η αλήθεια είναι ότι το παράδειγμα της Μανιπούρ είναι αρκετά τρομακτικό και μας φέρνει μπροστά σε μια πραγματικότητα που σίγουρα δεν θα έμοιαζε με αυτή που βιώνει ο δυτικός κυρίως κόσμος τώρα. Με το διαδίκτυο να αποτελεί τεράστιο μέρος του παγκόσμιου συστήματος, η παύση του θα προκαλούσε ένα πολύ μεγαλύτερο πρόβλημα από ό,τι μπορούμε να διανοηθούμε. Το διαδίκτυο επηρεάζει κάθε πτυχή της ζωής μας. Εκτός από τους απογοητευμένους influencers των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, το ζήτημα που θα ανέκυπτε θα ήταν πολύ πιο σοβαρό από το να μην υπάρχει πλέον Facebook, Instagram, Snapchat ή TikTok.

Σε μια πιθανή παύση του διαδικτύου η παγκόσμια οικονομία θα επέστρεφε στα επίπεδα της δεκαετίας του 1930. Τα χρήματά μας θα ήταν πρακτικά άχρηστα και δεν θα είχαμε τρόπο να επικοινωνήσουμε με κανέναν. Η πρόσβαση στα ψηφιακά κεφάλαια μας θα ήταν αδύνατη, καθώς οι υπολογιστές που δημιουργούν αντίγραφα ασφαλείας των δεδομένων αυτών δεν θα λειτουργούν πλέον. Αν και θα εξακολουθούσαμε να έχουμε χαρτονομίσματα και αυτό θα επέφερε μια σχετική ανακούφιση, στην πραγματικότητα δεν θα είχαμε πρόσβαση στις τράπεζες, ακριβώς επειδή όλα τα αντίγραφα ασφαλείας είναι αποθηκευμένα σε ένα cloud με ψηφιακή πρόσβαση.

Στον ανεπτυγμένο κόσμο, οι περισσότερες χώρες έχουν δημιουργήσει ένα πολύπλοκο ασύρματο τηλεφωνικό δίκτυο που δομεί πλέον βασικούς πυλώνες της κοινωνίας. Αν το ίντερνετ έπαυσε τα τηλέφωνά μας θα σταματούσαν να λειτουργούν, όπως και τα σταθερά, τα οποία πλέον κάνουν ακόμη και κλήσεις μέσω διαδικτύου. Ουσιαστικά θα έπρεπε να ξαναμάθουμε και να εφαρμόσουμε όλα τα παλαιότερα συστήματα επικοινωνίας μας πριν από το διαδίκτυο, με αυτή την εκ νέου εκμάθηση να διαρκεί μήνες, ακόμη και χρόνια.

Η μετακίνηση θα ήταν επίσης αδύνατη, καθώς πολλά από τα σύγχρονα μέσα βασίζονται στα συστήματα ραντάρ και εύρεσης διαδρομών μέσω δορυφόρων, όπως αεροπλάνα, τρένα και πλοία. Ακόμα και τα σύγχρονα έξυπνα αυτοκίνητα και ηλεκτρικά οχήματα,όπως τα Tesla θα ήταν άχρηστα, αφού δεν θα ήταν δυνατή ούτε η φόρτισή τους. Ακόμη και με τα κανονικά βενζινοκίνητα και υβριδικά οχήματα, δεν θα μπορούσαμε να αντλήσουμε βενζίνη για το αυτοκίνητό μας, καθώς οι περισσότερες αντλίες λειτουργούν με το διαδίκτυο.

 

Ψυχαγωγία και ψυχική υγεία χωρίς «σύνδεση»

Το διαδίκτυο έχει επίσης αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο έχουμε πρόσβαση στην ψυχαγωγία. Οι υπηρεσίες streaming όπως το Netflix και το Spotify έχουν γίνει απίστευτα δημοφιλείς, προσφέροντας μια τεράστια ποικιλία ταινιών, τηλεοπτικών εκπομπών και μουσικής σε χρήστες σε όλο τον κόσμο. Αν το διαδίκτυο εξαφανιζόταν, θα χάναμε την πρόσβαση σε αυτές τις υπηρεσίες και οι άνθρωποι θα έπρεπε να βρουν άλλους τρόπους να ψυχαγωγηθούν. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε αναβίωση των παραδοσιακών μορφών ψυχαγωγίας, όπως η ανάγνωση βιβλίων ή η παρακολούθηση DVD, αλλά θα σήμαινε επίσης σημαντική μείωση της ποικιλίας και της ευκολίας των επιλογών ψυχαγωγίας.

Μία από τις πιο ανησυχητικές επιπτώσεις ενός μπλακ άουτ στο διαδίκτυο θα ήταν στην κοινωνική μας ζωή. Για πολλούς ανθρώπους, οι πλατφόρμες μέσων κοινωνικής δικτύωσης όπως το Facebook και το Instagram έχουν γίνει κρίσιμο μέρος της κοινωνικής τους ζωής, επιτρέποντάς τους να συνδέονται με φίλους και συγγενείς σε όλο τον κόσμο. Χωρίς το Διαδίκτυο, αυτές οι συνδέσεις θα χάνονταν και οι άνθρωποι θα έπρεπε να καταφύγουν σε πιο παραδοσιακές μεθόδους κοινωνικοποίησης. Αυτό θα μπορούσε να αποτελέσει ιδιαίτερη πρόκληση για τους ανθρώπους που ζουν μακριά από τα αγαπημένα τους πρόσωπα και οι οποίοι βασίζονται στο διαδίκτυο για να παραμείνουν συνδεδεμένοι.

Η εξαφάνιση του διαδικτύου θα είχε όμως σημαντικό αντίκτυπο και στην ψυχική μας υγεία, αν σκεφτούμε ότι το διαδίκτυο έχει γίνει πηγή παρηγοριάς και ψυχαγωγίας για πολλούς ανθρώπους, παρέχοντας μια διέξοδο από το άγχος της καθημερινής ζωής. Χωρίς αυτό, οι άνθρωποι θα είχαν λιγότερες επιλογές για την αντιμετώπιση του άγχους και του στρες, γεγονός που θα μπορούσε να οδηγήσει σε αυξημένα αισθήματα απομόνωσης και κατάθλιψης. Επιπλέον, το διαδίκτυο έχει καταστεί ως μια ζωτικής σημασίας πηγή πληροφοριών και υποστήριξης για τα άτομα με ψυχικές παθήσεις και η εξαφάνισή του θα μπορούσε να αφήσει τα άτομα αυτά να αισθάνονται ακόμη πιο μόνα και απομονωμένα.

Οι πιο αρνητικές συνέπειες

Όλες αυτές οι εκτεταμένες και σημαντικές επιπτώσεις που θα είχε στη ζωή μας η απενεργοποίηση του διαδικτύου, δηλαδή η διακοπή των διαύλων επικοινωνίας μας, ο περιορισμός της πρόσβασης σε πληροφορίες, η διάλυση της οικονομίας και η μείωση της ποικιλίας των επιλογών ψυχαγωγίας και επιρροής της ψυχικής μας υγείας, θα προκαλούσαν τις ακραίες αντιδράσεις όλων μας. Η παύση της λειτουργίας του διαδικτύου σε παγκόσμια κλίμακα θα κατέστρεφε εντελώς τη σύγχρονη κοινωνία, οδηγώντας σε χάος, αναρχία και θάνατο. Σκεφτείτε να μην μπορούσαμε να πραγματοποιήσουμε τηλεφωνικές κλήσεις έκτακτης ανάγκης. Το 100 δεν θα ήταν σε θέση να ανταποκριθεί σε επείγοντα περιστατικά, επειδή δεν θα είχε υπολογιστή για να αρχειοθετήσει την κλήση μας, μια κλήση που μάλλον δεν θα περνούσε καν.

Πηγή: protothema.gr

Κερδοσκοπική νευρικότητα στις διεθνείς αγορές φυσικού αερίου - Αναμένονται νέες αυξήσεις τον Δεκέμβριο και τον Φεβρουάριο - Παιχνίδια πετρελαϊκών εταιρειών με τις τιμές του LNG σε Νορβηγία και Αυστραλία

Ένας χειμώνας δύσκολος φαίνεται πως είναι αυτός που έρχεται για τα νοικοκυριά και τις επιχειρήσεις λόγω των αυξήσεων που προβλέπονται στους λογαριασμούς του ρεύματος.

Σύμφωνα με όσα σχολίασε στο OPEN ο κ. Νικήτας Μακρίδης, αναλυτής του «Αλλάζω Ρεύμα», νέες αυξήσεις αναμένεται να δουν στους λογαριασμούς ρεύματος οι καταναλωτές αναλύοντας τις τιμές που θα κληθούν να πληρώσουν οι πολίτες το επόμενο διάστημα.

Σύμφωνα με όσα υποστήριξε, από τον Δεκέμβριο αλλά και τον ερχόμενο Φλεβάρη θα σημειωθεί αύξηση στην τιμή του φυσικού αερίου, γεγονός που αναμένεται να επηρεάσει και τις τιμές του ρεύματος.

Μέχρι το τέλος του 2023, οι πολίτες δεν πρόκειται να δουν διαφορά, ωστόσο από το νέο έτος η αύξηση θα είναι της τάξης του 7-12%, ποσοστό που ανέρχεται σε 5 με 10 ευρώ και θα αφορά τις ρυθμιζόμενες χρεώσεις, δηλαδή τις πάγιες χρεώσεις που πληρώνουμε για καλώδια, υπηρεσίες κοινής ωφέλειας κτλ.

Ο κ. Μακρίδης είπε μεταξύ άλλων πως από το 2024 θα υπάρξουν αλλαγές και στα είδη των τιμολογίων, τα οποία θα χωρίζονται σε τρία, αυτά της σταθερής τιμής ενός μήνα, της σταθερής τιμής για μεγαλύτερη διάρκεια και της μεταβλητής τιμής.

Οι παράγοντες που οδηγούν στο ράλι τιμών

Απεργιακές κινητοποιήσεις στην Αυστραλία που παράγει το 10% του παγκόσμιου LNG απειλούν να οδηγήσουν σε νέο ράλι στις τιμές του καυσίμου ενόψει χειμώνα.

Σύμφωνα με τo πρακτορείο Bloomberg, ο λόγος είναι η ανησυχία που έχει προκαλέσει επικείμενη απεργία στην Αυστραλία σε 2 σημαντικές εγκαταστάσεις φυσικού αερίου.

Βέβαια όπως τονίζεται οι ευρωπαϊκές αποθήκες έχουν 87% πληρότητα και αν και όλοι οι αναλυτές συμφωνούν πως η ενεργειακή κρίση δεν έχει τελειώσει ακόμα, είναι καθησυχαστικοί πως δεν θα έχει την ένταση του 2022.

«Η πιθανή απεργία έρχεται τη στιγμή που η αγορά φυσικού αερίου βρίσκεται σε επισφαλή κατάσταση, παρόλο που οι τιμές έχουν πέσει και βρίσκονται σε σχετικά χαμηλά επίπεδα σε σύγκριση με το πρόσφατο παρελθόν», δήλωσε στο Bloomberg ο Oystein Kalleklev, διευθύνων σύμβουλος της πλοιοκτήτριας Flex LNG στο Όσλο. που κατέχει και εκμεταλλεύεται δεξαμενόπλοια αερίου. Το μέγεθος της επηρεαζόμενης ετήσιας χωρητικότητας της Αυστραλίας είναι λίγο περισσότερο από δυόμισι φορές μεγαλύτερο από αυτό του US Freeport LNG στο Τέξας. Η πολύμηνη διακοπή λειτουργίας του μετά από έκρηξη και πυρκαγιά τον Ιούνιο του 2022 αναστάτωσε τις αγορές.

Μέσα σε αυτό το κλίμα ανησυχίας εκτιμάται ότι οποιαδήποτε είδηση ή εξέλιξη στο κομμάτι της προσφοράς ενέργειας έχει άμεση επίπτωση στις τιμές.

Σε αυτές τις συνθήκες οι τιμές που διαμορφώνονται αυτήν την περίοδο για τα προθεσμιακά συμβόλαια του Σεπτεμβρίου προμηνύουν συνέχιση της νευρικότητας. Οι τιμές Σεπτεμβρίου διαμορφώνονται στα 35 με 36 ευρώ/MWh ενώ για το διάστημα Οκτωβρίου Δεκεμβρίου μεταξύ 40 και 51 ευρώ/MWh, με την τιμή του Φεβρουαρίου να βρίσκεται στα επίπεδα των 52 με 53 ευρώ/MWh.

Ωστόσο, οι τιμές αυτές βεβαίως παραμένουν χαμηλότερες σε σύγκριση με τον περασμένο χειμώνα, παρόλα αυτά είναι αυξημένες σε σχέση με τα τρέχοντα επίπεδα τιμών.

Το ζήτημα που τίθεται αυτή την ώρα είναι αν θα υπάρξουν νέες επιδοτήσεις για τους λογαριασμούς του ρεύματος και πώς αυτές θα δοθούν στους πολίτες.

Η βρετανική αλυσίδα καταστημάτων λιανικού εμπορίου χαμηλού κόστους Wilko τέθηκε σε επιτροπεία, μια μορφή προστασίας από τους πιστωτές που θέτει σε κίνδυνο τις 12.000 θέσεις εργασίας της, ανακοινώθηκε σήμερα από την εταιρεία.

«Κάναμε τα πάντα για να διατηρήσουμε αυτή την απίστευτη επιχείρηση, όμως πρέπει να παραδεχθούμε με λύπη ότι δεν έχουμε άλλη επιλογή από το να πάρουμε τη δύσκολη απόφαση να τεθούμε σε επιτροπεία», δήλωσε ο επικεφαλής της Wilko Μαρκ Τζάκσον.

Η εταιρεία λιανικής, η οποία πουλάει τα πάντα, από σιδηρικά μέχρι προϊόντα καθαρισμού και παιxνίδια, διαθέτει περίπου 400 καταστήματα σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο και έχει ετήσιο τζίρο 1,2 δισεκατομμυρίου στερλινών.

Η Wilko, η οποία άρχισε το 1930 από ένα και μόνο κατάστημα στο Λέστερ της κεντρικής Αγγλίας, είναι το πρώτο μείζον θύμα του λιανεμπορίου εξαιτίας των δυσκολιών που αντιμετωπίζει η βρετανική οικονομία, η οποία από το Δεκέμβριο του 2021 έχει πληγεί από 14 διαδοχικές αυξήσεις επιτοκίων.

Πηγή: ΑΠΕ-Reuters

Ο πληθωρισμός της απληστίας των εταιριών που απολαμβάνουν διαδοχικά ρεκόρ κέρδους, δεν είναι όσο απλός ακούγεται. Ούτε είναι εύκολη η αντιμετώπισή του. Πώς η ύφεση στα εταιρικά κέρδη μπορεί να προκαλέσει νέα οικονομική ύφεση.

Νίκη Μπάκουλη

Η εκτόξευση των εταιρικών κερδών τέθηκε στο προσκήνιο τους τελευταίους μήνες, ως βασική αιτία για τον πληθωρισμό από το ΣΥΡΙΖΑ και το ΠΑΣΟΚ.

Η κυβέρνηση δεν το αρνήθηκε, μιλώντας και για εισαγόμενη ακρίβεια, και έτσι προέκυψε και στη δική μας ζωή ο όρος "greedflation", φαινόμενο που έχει αναδειχθεί από πέρυσι από διεθνείς οργανισμούς.

Προκύπτει εκ του greed (απληστία) και του inflation (πληθωρισμός). Όλο μαζί, "πληθωρισμός απληστίας" δηλαδή, συνήθως των εταιριών, με στόχο τα υψηλότερα κέρδη.

Δείτε το explainer βίντεο του 24 Media Lab για τον πληθωρισμό του καρπουζιού:

Τι αφορά ο "πληθωρισμός απληστίας"

Ενώ ο πληθωρισμός έκανε -και συνεχίζει να κάνει- νέα ιστορικά ρεκόρ σε διάφορες χώρες, οι καθ' ύλην αρμόδιοι (οικονομολόγοι) επιχείρησαν να εντοπίσουν τις βαθύτερες αιτίες και να τις διαχειριστούν.

Μια από τις βασικές υποθέσεις βασίστηκε στα ρεκόρ κερδών που σημείωσαν εταιρίες, την ίδια περίοδο, εκμεταλλευόμενες τα "απόνερα" της πανδημίας και του πολέμου στην Ουκρανία, προκειμένου να αυξήσουν περαιτέρω τα περιθώρια κέρδους.

Σύμφωνα με τη θεωρία που ονομάστηκε "greedflation", εταιρίες εκμεταλλεύτηκαν τον πληθωρισμό για να δημιουργήσουν υπερβολικά κέρδη.

Όπως έχει εξηγήσει ο William Dickens, διακεκριμένος πανεπιστημιακός καθηγητής οικονομικών και δημόσιας πολιτικής στο Northeastern University “όταν υπάρχουν ελλείψεις στις προμήθειες, μια μικρή αλλαγή στην ποσότητα των αγαθών που προσφέρονται στην αγορά, μπορεί να οδηγήσει σε μεγάλη αλλαγή στις τιμές, στο σωστό περιβάλλον”.

Οι διαδοχικές αυξήσεις στα είδη πρώτης ανάγκης οδήγησε σε αυξημένα όρια πείνας στην Ισπανία, στην απομάκρυνση των ανθρώπων από τις τράπεζες τροφίμων στη Γερμανία και σε μια άνευ προηγουμένου αύξηση της ζήτησης για φιλανθρωπικές οργανώσεις τροφίμων στο Ηνωμένο Βασίλειο, μεταξύ πολλών άλλων.

Και όλα αυτά συμβαίνουν ενώ τα κέρδη των παγκόσμιων μονοπωλίων σιτηρών έχουν αυξηθεί σε ιστορικά υψηλά.

Στις ΗΠΑ, οι προοδευτικοί επισήμαναν από το 2022 την εταιρική απληστία ως κύριο λόγο για το ιστορικό υψηλό του πληθωρισμού, μετά το ξέσπασμα της πανδημίας.

Οι υποστηρικτές της ιδέας του greedflation λένε ότι τα εταιρικά περιθώρια κέρδους έχουν αυξηθεί σημαντικά μετά την πανδημία, παρόλο που η μεγαλύτερη οικονομία του πλανήτη έχει δυσκολευτεί και ότι αυτό είναι που έχει συμβάλει στον υψηλό πληθωρισμό.

Πρακτικά, επισημαίνουν ότι οι εταιρείες φέρονται να αύξησαν τις τιμές των αγαθών τους περισσότερο από ό,τι ήταν απαραίτητο για να αντισταθμίσουν το υψηλότερο κόστος των εισροών που προκαλούνται από τα σημεία συμφόρησης στην αλυσίδα εφοδιασμού.

Οι υπέρμαχοι της πρακτικής εφαρμογής της θεωρίας του greedflation την εκλαμβάνουν ως ένδειξη αυξημένης κυριαρχίας των εταιριών στην αγορά.

Χαρακτηριστικά, ο Albert Edwards -παγκοσμίου φήμης strategist, μέλος της γαλλλικής επενδυτικής τράπεζας Société Générale είπε πρόσφατα στο Fortune ότι "ο πληθωρισμός ήταν βασικός μοχλός της αύξησης των τιμών καταναλωτή τα τελευταία χρόνια.

"To greedflation είναι ένα αμφιλεγόμενο θέμα. Για μένα ωστόσο, είναι απλό. Δεν μπορώ να βρω προηγούμενο στην ιστορία (συμπεριλαμβανομένης της πληθωριστικής δεκαετίας του 1970) κατά το οποίο το μοναδιαίο κόστος να αυξήθηκε απότομα και παρ' όλα αυτά τα κέρδη ανά μονάδα να αυξήθηκαν επίσης, εκτός αυτού του κύκλου".

Πολλοί έχουν ζητήσει να παρθούν μέτρα, για να ‘χαλιναγωγηθεί’ η ισχύς των μεγάλων εταιρειών στην αγορά και κάποιοι έχουν προτείνει την απαγόρευση των αυξήσεων τιμών, ως το μόνο τρόπο για να αποφευχθεί η ‘κερδοσκοπία’.

Πώς μπορεί να αντιδράσουν οι εταιρίες σε ενδεχόμενες αλλαγές;

Ο Edwards υποστήριξε ότι τα αυξανόμενα εταιρικά περιθώρια κέρδους, λόγω του πληθωρισμού, έχουν καθυστερήσει μια επερχόμενη οικονομική ύφεση "διατηρώντας τα κέρδη σε υψηλά επίπεδα".

Προειδοποίησε δε, ότι "μπορεί να βρισκόμαστε ακόμη σε έναν κύκλο κερδών που θα προκαλέσει ύφεση".

Μετά την άνοδο σε επίπεδα ρεκόρ το 2021 και το 2022, τα εταιρικά κέρδη άρχισαν να μειώνονται τους τελευταίους μήνες στις ΗΠΑ. Συγκεκριμένα, 'έπεσαν' κατά 12% μετά το πικ που απήλαυσαν στο δεύτερο τρίμηνο του 2022.

Ενώ ορισμένοι οικονομολόγοι λένε ότι αυτή η ύφεση των κερδών είναι το φυσικό αποτέλεσμα ενός 'ωριμαζόμενου' επιχειρηματικού κύκλου, ο Edwards πιστεύει ότι τα εταιρικά κέρδη είναι αυτά που "οδηγούν τον οικονομικό κύκλο.

Καθώς τα εταιρικά κέρδη αρχίζουν να μειώνονται -συχνά λόγω του αυξανόμενου κόστους και της περιορισμένης ζήτησης-, οι εταιρείες περιορίζουν τις επενδύσεις και τις θέσεις εργασίας, σε μια προσπάθεια να διατηρήσουν την κερδοφορία ή/και να βελτιώσουν τις ταμειακές ροές

"Οι υφέσεις κερδών προκαλούν οικονομικές υφέσεις και όχι το αντίστροφο".

Να θυμίσουμε εδώ την πρόβλεψη της HSBC Asset Management για περίοδο ύφεσης στις ΗΠΑ το τέταρτο τρίμηνο του 2023 που θα φτάσει στην Ευρώπη το 2024.

Με λίγα λόγια, κουράγιο να έχουμε.

Πηγή: news247.gr

Με ένα νέο ηλεκτρονικό «όπλο» η ΑΑΔΕ εφορμά στα νησιά και τις τουριστικές περιοχές το φετινό καλοκαίρι με στόχο τον εντοπισμό και σύλληψη μέρους της φοροδιαφυγής, προκειμένου να αυξηθούν τα δημόσια έσοδα. Πρόκειται για το «ΕΛΕΓΧΟΣLive», που ουσιαστικά μεταφέρει στον τόπο του ελέγχου όλο το απαραίτητο αρχειακό υλικό με το οικονομικό προφίλ του ελεγχόμενου, ενώ παράλληλα δίνεται η δυνατότητα της αναζήτησης και διασταύρωσης των αναγκαίων οικονομικών στοιχείων.

Στο υπουργείο Οικονομικών και την ΑΑΔΕ εκτιμούν ότι η τουριστική βιομηχανία, εκτός του ό,τι προσφέρει ισχυρή στήριξη στην οικονομία και την απασχόληση, μπορεί να φέρει σημαντικά φορολογικά έσοδα, με την αποκάλυψη αδήλωτων εισοδημάτων. Μάλιστα σημειώνουν ότι ένα μέρος της περυσινής αύξησης των εσόδων από τον ΦΠΑ οφείλεται και τους εκτεταμένους ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν από τα ειδικά κλιμάκια.

Μάλιστα η χρονική στιγμή είναι κομβικής σημασίας, δεδομένου ότι η νέα κυβέρνηση, που θα προκύψει από τις εκλογές της 25ης Ιουνίου, θέλει να έχει στην φαρέτρα της αυξημένα φορολογικά έσοδα, προκειμένου αφενός να επιτύχει πιο νωρίς και με μεγαλύτερη ασφάλεια τους δημοσιονομικούς στόχους και αφετέρου να έχει δημοσιονομικό χώρο για την άσκηση κοινωνικής πολιτικής. Οι εκτιμήσεις μάλιστα είναι ιδιαίτερα αισιόδοξες σε μία χρονιά, όπου αναμένεται να πραγματοποιηθεί ιστορικό ρεκόρ εισπράξεως από τον τουρισμό.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό που υπάρχει θα πραγματοποιηθούν το φετινό καλοκαίρι πάνω από 30.000 έλεγχοι σε νησιά και τουριστικές με τη χρήση του νέου ηλεκτρονικού «όπλου» που ρίχνει στην μάχη κατά της φοροδιαφυγής, η ΑΑΔΕ.

Το «ΕΛΕΓΧΟΣLive», το οποίο ενεργοποιείται, θα δίνει τη δυνατότητα στους ελεγκτές, να έχουν πλήρη εικόνα του οικονομικού προφίλ του ελεγχόμενου την ώρα που πραγματοποιείται ο έλεγχος και μάλιστα στον οθόνη του tablet που θα φέρουν μαζί τους.

Το μεγάλο πλεονέκτημα αυτής της νέας δυνατότητας, είναι μεταξύ των άλλων η αυτόματη διασταύρωση την ώρα του ελέγχου, ενώ παράλληλα θα εκδίδεται επιτόπου το σχετικό σημείωμα με τα αποτέλεσμα του ελέγχου.

Ας δούμε αναλυτικά τι δυνατότητες έχει το «ΕΛΕΓΧΟΣLive» και πώς μπορούν οι ελεγκτές μέσα από το tablet να έχουν real time πρόσβαση σε όλα τα απαραίτητα οικονομικά στοιχεία:

• Οι ελεγκτές θα μπορούν με αυτόματες διαδικασίες να διαπιστώνουν τη γνησιότητα ή μη των αποδείξεων που εκδίδονται από τις ταμειακές μηχανές. Εκτός από τα tablets θα είναι εφοδιασμένοι και με φορητά Scanners χειρός (QRScanners)
• Θα μπορούν να ελέγχουν εάν οι επιχειρήσεις έχουν διαβιβάσει τα δεδομένα των τιμολογίων και αποδείξεων στην πλατφόρμα myDATA.
• Θα έχουν τη δυνατότητα να διενεργούν άμεσες και ταχύτατες διασταυρώσεις στοιχείων με φορολογικές δηλώσεις, δηλώσεις ΦΠΑ κλπ.
• Θα έχουν πρόσβαση στο οικονομικό προφίλ και σε όλο το ιστορικό του επαγγελματία ή της επιχείρησης. Με λίγα λόγια θα μπορούν να γνωρίζουν άμεσα εάν στο παρελθόν έχουν υποπέσει σε παραβάσεις, τι είδους και αν είναι υπότροποι.
• Θα εκδίδουν και θα κοινοποιούν άμεσα στον ελεγχόμενο σημείωμα για τα αποτελέσματα του ελέγχου με βάση τα οποία θα επιβάλλονται κυρώσεις και πρόστιμα σε περίπτωση που διαπιστώνουν απόκρυψη τζίρου και μη απόδοση του ΦΠΑ.

Στην περίπτωση που εντοπίζονται παραβάσεις της μη έκδοσης αποδείξεων από τις ταμειακές μηχανές ή της μη αποστολής των στοιχείων στην πλατφόρμα myDATA, θα μπαίνει «λουκέτο» στην επιχείρησή από 48 ώρες έως και 10 ημέρες, ανάλογα με το μέγεθος της παράβασης.

Όπως προβλέπεται στο σχετικό ποινολόγιο της Εφορίας η λειτουργία της επαγγελματικής εγκατάστασης, αναστέλλεται:

• Άμεσα για 48 ώρες, εφόσον διαπιστώνεται από τον ίδιο έλεγχο είτε η μη έκδοση ή η ανακριβής έκδοση πλέον των 10 προβλεπόμενων παραστατικών πώλησης ή ανεξαρτήτως του πλήθους, η καθαρή αξία των αγαθών ή υπηρεσιών για τα οποία δεν εκδόθηκαν παραστατικά πώλησης ή η αποκρυβείσα αξία επ’ αυτών που εκδόθηκαν, αντίστοιχα, υπερβαίνει τα 500 ευρώ, είτε η μη διαβίβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα Φορολογικών Ηλεκτρονικών Μηχανισμών (ΦΗΜ) της ΑΑΔΕ, πλέον των 10 στοιχείων λιανικής πώλησης που έχουν εκδοθεί μέσω Φορολογικού Ηλεκτρονικού Μηχανισμού (ΦΗΜ), ή, ανεξαρτήτως του πλήθους αυτών, η μη διαβιβασθείσα αξία των αγαθών ή των υπηρεσιών υπερβαίνει τα 500 ευρώ.
• Αμελλητί για 96 ώρες, εφόσον εντός του ίδιου ή του επόμενου φορολογικού έτους εκ νέου στην ίδια ή σε άλλη επαγγελματική εγκατάσταση του υπόχρεου, από τον ίδιο έλεγχο, είτε η μη έκδοση ή η ανακριβής έκδοση τουλάχιστον 3 παραστατικών πώλησης, είτε η μη διαβίβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα (ΦΗΜ) της ΑΑΔΕ τουλάχιστον 3 στοιχείων λιανικής πώλησης που έχουν εκδοθεί μέσω ΦΗΜ, ανεξαρτήτως αξίας αυτών.
• Αμελλητί για 10 ημέρες, κάθε φορά που εντός 2 φορολογικών ετών διαπιστώνεται σε οποιαδήποτε επαγγελματική εγκατάσταση του υπόχρεου από τον ίδιο έλεγχο, είτε η μη έκδοση ή η ανακριβής έκδοση τουλάχιστον 3 παραστατικών πώλησης, είτε η μη διαβίβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα (ΦΗΜ) της ΑΑΔΕ τουλάχιστον 3 στοιχείων λιανικής πώλησης που έχουν εκδοθεί μέσω ΦΗΜ, ανεξαρτήτως αξίας αυτών.

Πηγή: ertnews.gr