ΠΕΝΕΝ: 24ωρη Παμπειραϊκή απεργία σε όλες τις κατηγορίες πλοίων 1η Μάη 2020

Έναρξη ώρα 00.01 - Λήξη ώρα 24.00

Η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ στα πλαίσια της απόφασης του Ε.Κ.Πειραιά συμμετέχει στην 24ωρη απεργία που αυτό προκήρυξε για την 1η Μάη 2020. Η απεργία αφορά τους Ναυτεργάτες των πλοίων που θα βρίσκονται σε όλη την γεωγραφική έκταση και περιοχή του Πειραιά.

Η 1η Μάη αποτελεί για την εργατική τάξη και το αγωνιστικό ταξικό κίνημά της κορυφαίο ορόσημο και διαχρονικά συμβολίζει την ανειρήνευτη ταξική πάλη, την αλληλεγγύη για τα εργατικά δικαιώματα και συμφέροντα, τον αγώνα ενάντια στο σάπιο σύστημα της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

Η εργατική Πρωτομαγιά είναι συνυφασμένη με τις διεκδικήσεις, τα αιτήματα που διαμορφώνονται από την επικαιρότητα και τις εξελίξεις σε κάθε χώρα.

Από αυτή την σκοπιά η εργατική τάξη και το κίνημά της, τα συνδικάτα, πρέπει και οφείλουν όπως και στο παρελθόν κάτω από πολύ πιο αντίξοες συνθήκες διωγμών, φυλακίσεων, εξοριών και γενικευμένης καταστολής, σήκωσαν ψηλά την σημαία των αξιών της εργατικής πάλης και της Πρωτομαγιάς, έτσι και σήμερα σε συνθήκες υγειονομικής κρίσης οφείλουν να βάλουν μπροστά τα εργατικά δικαιώματα και, τηρώντας όλα τα αναγκαία μέτρα για την ασφάλεια και την προστασία της υγείας, να βγουν αποφασιστικά στους δρόμους της πάλης, να προετοιμάσουν, να οργανώσουν την επιτυχία της απεργίας και αυτήν των δημόσιων συγκεντρώσεων - διαδηλώσεων.

Η υγειονομική κρίση στην χώρα μας αναδεικνύει όχι μόνο τα τραγικά κενά και τις ανεπάρκειες του δημόσιου συστήματος υγείας που οι κυβερνητικές αστικές πολιτικές διαχρονικά το αποδιοργάνωσαν και το υποβάθμισαν με την ελλιπέστατη χρηματοδότηση, την έλλειψη προσωπικού και του αναγκαίου ιατρικού εξοπλισμού και υποδομών αλλά και σήμερα η ασκούμενη κυβερνητική πολιτική έχει ήδη δρομολογήσει μια νέα επίθεση στα εργατικά και λαϊκά δικαιώματα και στις ελευθερίες όπως είναι η απρόσκοπτη συνδικαλιστική δράση....

Επίσης τις οικονομικές επιπτώσεις από αυτή την κρίση σήμερα και αύριο καλούνται να πληρώσουν τις συνέπειες οι εργαζόμενοι.

Δείγματα γραφής αυτής της πολιτικής είναι ευδιάκριτα σε όλους τους τομείς. Μαζική ανεργία, γενικευμένες απολύσεις, επιδόματα φτώχειας, γιγάντωση των επισφαλών μορφών απασχόλησης, απλήρωτη και μαύρη ανασφάλιστη εργασία, δραστικός περιορισμός στα συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Η εικόνα αυτή εκφράζεται και στον χώρο της Ναυτιλίας που η κυβέρνηση με την πολιτική και τα μέτρα που πήρε και θα πάρει δείχνει ξεκάθαρα τίνος συμφέροντα υπηρετεί, αφού από την μια παρέχει πλήθος προνομίων - διευκολύνσεων και ενισχύσεων στο εφοπλιστικό κεφάλαιο ενώ τους Ναυτεργάτες τους αφήνει άνεργους και απροστάτευτους και αυτοί που εργάζονται σε πλοία βιώνουν ένα καθεστώς ανασφάλειας με υπονομευμένα τα δικαιώματά τους και στις συνθήκες αυτές η εφοπλιστική τρομοκρατία και αυθαιρεσία ενισχύονται ακόμη περισσότερο.

Στις συνθήκες αυτές η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ προβάλει αποφασιστικά το παρακάτω διεκδικητικό πλαίσιο:

- Στήριξη όλων των ανέργων που έχουν απολυθεί από δρομολογημένα πλοία ή από αυτά που επρόκειτο να ξεκινήσουν για όσο διάστημα διαρκεί η κρίση με επίδομα που να αντιστοιχεί στον βασικό μισθό της ΣΣΕ για τους νεοεισερχόμενους στην Ακτοπλοΐα.

- Κάλυψη όλων των μακροχρόνια άνεργων Ναυτεργατών με κατάργηση των προϋποθέσεων που ισχύουν σήμερα (με υπουργικές αποφάσεις - Π.Δ - νόμους), ουσιαστική αύξηση στο επίδομα ανεργίας και επιμήκυνση του χρόνου κάλυψής τους έως να βρουν δουλειά.

- Στα πλοία που ταξιδεύουν δρομολογημένα σε όλες τις γραμμές να εφαρμοστεί η θερινή οργανική σύνθεση.

- Πλήρη κάλυψη όλων των άνεργων και δωρεάν ιατρική - νοσοκομειακή και φαρμακευτική περίθαλψη, τόσο των ίδιων όσο και των οικογενειών τους.

- Ενίσχυση των μέτρων και των ελέγχων σε όλα τα πλοία στην εφαρμογή των κατευθύνσεων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των Ναυτεργατών.

- Απαρέγκλιτη εφαρμογή των ΣΣΕ και του σεβασμού των εργασιακών δικαιωμάτων των Ναυτεργατών.

Το διεκδικητικό αυτό πλαίσιο αφορά την αντιμετώπιση των Ναυτεργατικών προβλημάτων που βρίσκονται στην επικαιρότητα που διαμορφώνει η παρούσα υγειονομική κρίση.

Στην ατζέντα της ΠΕΝΕΝ βρίσκονται σταθερά και με συνέπεια όλα τα κεντρικά προβλήματα που μαστίζουν τους Ναυτεργάτες και τα οποία συνοπτικά αφορούν:

· Την υπογραφή και ανανέωση όλων των ΣΣΕ για το 2020

· Την αντιμετώπιση των κοινωνικοασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών προβλημάτων τόσο των εν ενεργεία όσο και των απόμαχων της θάλασσας

· Την αντιμετώπιση της ανεργίας και την λήψη μέτρων για την απασχόληση των Ναυτεργατών

                                                       ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

            Αγ. Παρασκευή 24/4/2020

Ο «ΝΟΝΟΣ» ΖΟΥΛΑΣ ΚΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΔΙΑΦΗΜΙΣΟΥΝ ΤΗ ΜΕΤΟΝΟΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΗΔΗ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑΣ ERT – HYBRID ΣΕ ERT – FLIX

Οι εργαζόμενοι  της ΕΡΤ λάβαμε στα προσωπικά μας  e-mails, δια μέσου της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (!!!), μια προσωπική  επιστολή του προέδρου κ. Ζούλα  ο οποίος  αφού μας …επαινεί, κατόπιν μας  περιγράφει  τον εμπλουτισμό της ήδη υπάρχουσας ERT_HYBRID ως μια «νέα» υβριδική πλατφόρμα της ΕΡΤ και μας ζητά  να την διαφημίσουμε  από  τις  προσωπικές μας σελίδες  στα social media.

Αν το ενδιαφέρον  του κ. Ζούλα  για τους  εργαζόμενους ήταν  πράγματι αληθινό και η επιθυμία του για επικοινωνία  μαζί τους ήταν  όντως  ειλικρινής , τότε  μαζί με τον  Διευθύνοντα Σύμβουλο  θα διαβουλεύονταν με τους εργαζόμενους εκτός και αν φαντάζονται ως επικοινωνία και διαβούλευση τα δημοσιευμένα  σαν   θεόπνευστες  εντολές  (αποφάσεις) τελεσίγραφα της διοίκησης στη διαύγεια, που έχει …θολώσει με τις πρακτικές τους και όχι να εκτιμά όπως φαίνεται στη προσωπική του  επιστολή, ότι  έχουμε πάθει όλοι  αμνησία, ή ότι πριν τρία χρόνια   είμαστε  σε κάποιον  άλλον πλανήτη κι όχι στην  ΕΡΤ.

Εκεί  όπου  με τον δικό μας μόχθο και στήριξη η δημόσια ραδιο- τηλεόραση καινοτομούσε,  προσφέροντας   στο κοινό πρώτη απ΄όλους τη τεχνολογία high definition και το 2017 την υβριδική  πλατφόρμα ERT HYBRID με πανευρωπαϊκή «πρωτιά» τη δυνατότητα του κάθε επισκέπτη να επιλέγει πολλαπλές θεάσεις (Mundial, Basket, Formula 1 κλπ).

Τότε δηλαδή που το κόμμα του κ. Ζούλα μαζί με εκείνον και τους σημερινούς ομοτράπεζους εισηγητές και συμβούλους του απαξίωναν την ΕΡΤ συνολικά αλλά  και κάθε καινοτομία της.

Χαιρετίζουμε τον εμπλουτισμό στις παροχές της ήδη υπάρχουσας πλατφόρμας , τονίζουμε ωστόσο ότι η συνταγματική υποχρέωση της ΕΡΤ είναι να παρέχει στην κοινωνία ελεύθερα και δωρεάν όλα της τα προϊόντα με όλα τα επίγεια, δορυφορικά και διαδικτυακά της μέσα   έχοντας μοναδικό "αντάλλαγμα" το ανταποδοτικό τέλος.

Πρέπει όμως να τονίσουμε ότι η δωρεάν παροχή του περιεχομένου της ERT -HYBRID κοστίζει στους συμπολίτες μας, αφού για να το απολαύσουν πρέπει να πληρώνουν κάθε μήνα κάμποσα ευρώ στην εταιρεία που τους παρέχει internet.

Οι τρόποι μετάδοσης του ραδιοτηλεοπτικού προϊόντος, οι τρόποι ανάπτυξης και όλα τα …άλλα, πρέπει να περιγράφονται στο νέο στρατηγικό σχεδιασμό της ΕΡΤ, ο οποίος υποχρεωτικά θα δοθεί ολόκληρος στους εκπροσώπους των εργαζομένων για διαβούλευση όπως ρητά ορίζει ο νόμος 4324/2015 αρθρο7 παρ. 10.

Αν  οι ευχές και τα "καλά λόγια" του κ. Ζούλα για το προσωπικό,  δεν ήταν  μια υποκριτική εισαγωγή  της προτροπής του να διαφημίσουμε  όχι απλά  το εμπλουτισμένου (μερικώς)  περιεχόμενο της ERT-HYBRID,  αλλά  τη δήθεν  «νέα» πλατφόρμα που σκέφτονται όπως δηλώνουν επίσημα  να την ονομάσουν ERT-FLIX , τότε  πως  μαζί με τον  κ, Γαμπρίτσο (και τους άλλους  που φανερά η κρυφά συνδιοικούν)  απαξιώνουν στην πράξη τους εργαζόμενους επιβάλλοντάς τους ένα  οργανόγραμμα και έναν ΓΚΠ χωρίς τυπική και ουσιαστική νομιμοποίηση;;;

«Ανοίγουν τις πόρτες»  για στελέχωση  επιτελικών  θέσεων  της ΕΡΤ  όχι  μόνο από εργαζόμενους σε αυτήν,  δηλαδή από αυτούς  που  στα λόγια υποκριτικά επαινούν, αλλά  και (;) από την ...αγορά, καταργώντας  θεμελιώδεις  δομές  και διευθύνσεις, ενώ σκόπιμα δεν   αναφέρονται οι οργανικές  θέσεις  που χρειάζονται  για τη λειτουργία  της με όλες τις υπάρχουσες δομές, βάζοντας τις βάσεις  για μια  οργανική και λειτουργική  συρρίκνωση  της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης με όπλο τη  "δημιουργική ασάφεια" ή και κατά περιπτώσεις τη "δηλητηριώδη σαφήνεια".

Ταυτόχρονα εδραιώνουν τον «κεντρικό έλεγχο» της ενημέρωσης ενισχύοντας τη λογοκρισία και το φιλτράρισμα των δυσάρεστων στην κυβέρνηση ειδήσεων.

Οι εργαζόμενοι  κ. Ζούλα  και κ. Γαμπρίτσο δεν είναι  τόσο  "γερασμένοι" όσο νομίζατε, ώστε να ξεχνούν την μέχρι σήμερα  συμπεριφορά  σας έναντί τους, ούτε

και τόσο  "αδέξιοι" όπως δημόσια τους συκοφαντήσατε, ώστε να μην μπορούν  να διαχειριστούν  όπως πρέπει  τους  κίβδηλους  επαίνους και τα όψιμα  και υποκριτικά   δήθεν  φιλικά  "χτυπήματα στον ώμο".

Εμείς  με κόπο ιδρώτα και αίμα ανοικοδομήσαμε  εκ των  ερειπίων  που άφησε το "πραξικόπημα  του μαύρου" την ΕΡΤ  και  ξέρουμε  το ρόλο, την αποστολή μας  και  το  χρέος  μας  απέναντι στον ελληνικό λαό , στο νόμο και το Σύνταγμα  και  για αυτό  είμαστε  περήφανοι. 

Δεν χρειαζόμαστε τη δική σας …υπενθύμιση  για το πως  πρέπει να αισθανόμαστε, ούτε   τα  ψεύτικα  "χειροκροτήματα"  μιας  διοίκησης  που  διάλεξε  το δρόμο της   καθεστωτικής  επιβολής  και όχι του δημοκρατικού διαλόγου, για  να εκτελέσει  τις εντολές  που τις έδωσαν  μαζί με το διορισμό της.

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

                 Αγία Παρασκευή 16/04/ 2020                

                                                               Αρ. Πρωτ. 2034

Προς:

Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΡΤ κ. Γαμπρίτσο

Κύριε Διευθύνοντα,

Συνεχίζετε να μην εφαρμόζετε τις ευρωπαϊκές οδηγίες, και τους νόμους του κράτους σχετικά με την υποχρέωσή σας να διαβουλεύεστε με τους εκπροσώπους των εργαζομένων ακόμα και για θέματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, καθώς επίσης και για θέματα που αφορούν τα προσωπικά τους δεδομένα.

Η μονομερής αυτή συμπεριφορά σας δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχιστεί , ούτε εμείς φυσικά είμαστε διατεθειμένοι να απεμπολήσουμε ή να εκχωρήσουμε την εκπροσώπηση που μας ανέθεσαν τα σωματεία – μέλη της ΠΟΣΠΕΡΤ και κατ ΄επέκταση η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της ΕΡΤ που μετέχουν σε αυτά. Μια εκπροσώπηση η οποία όπως σας έχουμε στο παρελθόν ενημερώσει και γνωρίζετε, μας έχει ανατεθεί νόμιμα από τα σωματεία με δημοκρατικές διαδικασίες όπως αυτές προβλέπονται στο ν. 1264.

Σε αυτή την κρίσιμη για όλους περίοδο, εξακολουθείτε να επιμένετε σε μία εκδικητική τακτική εναντίον των εργαζόμενων, εφαρμόζοντας μονομερώς - εκτός των άλλων - το δικής σας έμπνευσης οργανόγραμμα και ΓΚΠ, όπως και το «νέο» ηλεκτρονικό σύστημα καταγραφής – παρακολούθησης του προσωπικού. 

Δεν βλέπετε ότι γύρω σας τα πάντα αλλάζουν με καταιγιστικούς ρυθμούς και πως σήμερα είναι επιτακτικές όσο ποτέ άλλοτε, οι απαιτήσεις για αντικειμενική ενημέρωση χωρίς μονομέρεια και λογοκρισία, οι απαιτήσεις για διαφάνεια και για χάραξη συνολικής και τεκμηριωμένης στρατηγικής στην κατεύθυνση της πραγματικής ανάπτυξης της εταιρείας, και πως είναι επίσης επιτακτική η ανάγκη της ύπαρξης ενός ομαλού εργασιακού κλίματος, για την καλλιέργεια, την ανάπτυξη και τη διαφύλαξη του οποίου όλοι έχουν ευθύνη;

Με δική σας απόφαση η ΕΡΤ θα προμηθευτεί μηχανήματα που θα «εξυπηρετούν» την «κατ΄οίκον» (;;;) παραγωγή και μετάδοση ραδιοφωνικών εκπομπών.

Ποιές είναι οι προϋποθέσεις; Πως αιτιολογείτε αυτή την απόφαση και πώς εξασφαλίζονται οι τεχνικές προδιαγραφές και τα τεχνικά κριτήρια ποιότητας; Πάνω απ΄όλα όμως, πως διασφαλίζονται τα εργασιακά μας δικαιώματα και  η συνέχιση της λειτουργίας της ραδιοφωνίας ως ζωτικού  μέλους του σώματος ενός δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού οργανισμού και όχι μιας επιχείρησης  «τηλεπωλήσεων» που λειτουργεί με τα χαρακτηριστικά μιας εταιρείας holding;

Στο θέμα καταγραφής της παρουσίας και της παρακολούθησης του προσωπικού , μέσω του «νέου» ηλεκτρονικού συστήματος που αποφασίσατε να χρησιμοποιήσετε, ζητάμε σαφείς και άμεσες απαντήσεις:  

• Γιατί αλλάξατε το υπάρχον επαρκές για την αποστολή του σύστημα, μια αποστολή   που μέχρι σήμερα αφορά στην ασφάλεια των εργαζομένων και των εγκαταστάσεων;

    Εκτός και αν έχετε «κατά νου» …άλλες χρήσεις του «νέου» συστήματος.

• Τι είδους πρόσθετες λειτουργίες παρέχει το «νέο» σύστημα;

• Ποιους σκοπούς εξυπηρετεί; Πόσο κόστισε στην εταιρεία η απόκτησή του και ποιο  είναι το κόστος λειτουργίας και συντήρησής του;

• · Ποιες ήταν οι προδιαγραφές για την προμήθεια αυτού του «νέου» συστήματος ,               ποιος τις συνέταξε με ποια  λογική  και ποια  διαδικασία ακολουθήθηκε;

• Ποιες είναι οι προδιαγραφές αυτού που τελικά παραλάβατε;

• Ποια είναι τα δεδομένα που θα αποθηκεύονται στις βάσεις αυτού του «νέου» συστήματος και με ποιες άλλες βάσεις δεδομένων (εντός και εκτός ΕΡΤ) θα υπάρχει διασύνδεση;

• Πόσο χρόνο διατηρούνται αυτά τα δεδομένα; Ποια επεξεργασία θα επιδέχονται;

• Ποιοι και πόσοι θα είναι οι διαχειριστές και ποιοι άλλοι θα έχουν πρόσβαση σε αυτές τις βάσεις δεδομένων;

• Ρωτήθηκε ο DPO σχετικά με την λειτουργία του συστήματος, σε ότι αφορά τη σημερινή του αποστολή ή σχετικά με τις όποιες άλλες δυνατότητές του που πιθανόν θα χρησιμοποιηθούν και σε άλλες μελλοντικές εφαρμογές; Τι απάντησε σχετικά;

• Αυτές οι λειτουργίες και οι χρήσεις θα έχουν ως υποκείμενο όλο το προσωπικό ή θα υπάρχουν και πάλι οι γνωστές «εξαιρέσεις», με αποτέλεσμα τον διαχωρισμό και πάλι των εργαζόμενων σε «πληβείους» και «συγκλητικούς»;

Αυτά κι άλλα πολλά που αφορούν στους εργαζόμενους, αλλά και στην εύρυθμη λειτουργία της ΕΡΤ, η οποία όπως σας είπαμε απαιτεί ομαλό εργασιακό κλίμα, δεν μπορεί να γίνονται με μια διοίκηση που επιμένει να κλείνει τα αυτιά και τις πόρτες της στους πραγματικούς και νόμιμους εκπροσώπους της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων.

Πέρα και πάνω από κάθε νόμιμη ενέργεια μας, για την οποία επιφυλασσόμαστε, επανερχόμαστε και ζητούμε για ακόμα μια φορά, να πράξετε τα νόμιμα και να ορίσετε συνάντηση μαζί μας όπως πρέπει, ώστε να ενημερωθούμε και να καταθέσουμε προτάσεις για τα ανωτέρω, δεδομένου ότι  εκπροσωπούμε την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων.

Όπως αντιλαμβάνεστε, από εσάς εξαρτάται εάν θα υπάρξει το απαραίτητο ομαλό εργασιακό κλίμα, με πρώτο δείγμα την πραγματοποίηση της εκ του νόμου υποχρέωσής σας να διαβουλευτείτε και να συζητήσετε με την ομοσπονδία μας, δείχνοντας ταυτόχρονα ότι έχετε την διάθεση και την πρόθεση να έχουμε έναν όχι απλά προσχηματικό αλλά ουσιαστικό διάλογο, που θα έχει θετικά αποτελέσματα για την εταιρεία και τους εργαζόμενους σε αυτήν.

                     ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ                 

   Αγ. Παρασκευή     16 /4/2020

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ALPHA

Καταγγέλλουμε απερίφραστα την διοίκηση του τηλεοπτικού σταθμού «ALPHA ΔΟΡΥΦΟΡΙΚΗ Α.Ε», γιατί αντί να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων προτίμησε να επιβληθεί με αυταρχισμό και αναλγησία σε εργαζόμενους που απλά δεν άντεξαν άλλο την αδικία και την εργοδοτική βαρβαρότητα, ξεσηκώθηκαν και ζητώντας τα αυτονόητα προχώρησαν σε απεργιακές κινητοποιήσεις με τη στηρίξη της ΠΟΣΠΕΡΤ και της ΕΤΙΤΑ ζητώντας το δίκιο τους.

Καταγγέλλουμε την διοίκηση του Alpha γιατί αντιποιούμενη ακόμα και τις δικαστικές αρχές αποφαίνεται για τη νομιμότητα των απεργιακών κινητοποιήσεων των εργαζόμενων, γνωρίζοντας ωστόσο ότι εκείνη ήταν που τους εξώθησε στην χρήση αυτού του συνταγματικού τους δικαιώματος.

Καταγγέλλουμε τη διοίκηση του Alpha και εκείνους που κρύβονται πίσω από αυτήν δίνοντας εντολές γιατί  αντιμετωπίζει σαν εγκληματίες   κακοποιούς τους σκληρά εργαζόμενους τεχνικούς   και τους απειλεί, όχι γιατί δουλεύουν νύχτα – μέρα επί 365 ημέρες το χρόνο προσφέροντας τις γνώσεις και τον επαγγελματισμό τους για να μπορεί να υφίσταται ο Alpha σαν ένα μεγάλο κανάλι, αλλά γιατί τόλμησαν να ζητήσουν από την διοίκηση να τους φερθεί ανθρώπινα όπως πραγματικά αξίζουν.

Ένα από τα δείγματα του ήθους και του ύφους αυτής της εντολοδόχου διοίκησης ήταν και η ανακοίνωση που διένειμε στις 15.04.2020, προϊόν μιας μεθοδευμένης και ενορχηστρωμένης προσπάθειας να δημιουργήσει κλίμα φόβου, να τρομοκρατήσει και τελικά με αυτόν τον τρόπο να καταστείλει τη νόμιμη άσκηση του δικαιώματός μας στην απεργία και την ανεμπόδιστη άσκηση των συνδικαλιστικών μας ελευθεριών. 

Με θράσος χαρακτηρίζουν ως «κρυπτόμενη» την ΕΤΙΤΑ σε σχέση με την πραγματοποίηση στάσης εργασίας που προκηρύχθηκε από την ΠΟΣΠΕΡΤ για την 15^η.04.2020 και αντιποιούμενοι κατά τρόπο πρωτοφανή την δικαιοδοσία των Δικαστηρίων δηλώνουν ότι η συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΣΠΕΡΤ μετά την «αποκάλυψη» του παράνομου χαρακτήρα της συνιστά «πρόκληση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας», απειλώντας ευθέως με τον τρόπο αυτό με απόλυση όσους συναδέλφους συμμετείχαν στην απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΣΠΕΡΤ.

Το αποκορύφωμα αυτής της απαράδεκτης εργοδοτικής συμπεριφοράς, ήταν η επι της ουσίας   κήρυξη ενός είδους lock out, όταν μετά το πέρας της χθεσινής στάσης εργασίας  η διοίκηση 

απαγόρευσε την είσοδο στους εργαζόμενους οι οποίοι τηρώντας το νόμο και πιστοί στην εργασιακή τους συνείδηση ήθελαν να συνεχίσουν την εργασία τους. Όταν μετά από λίγες ώρες η πρωτοφανής αυτή ενέργεια έγινε γνωστή και κατακλύσθηκε το διαδίκτυο από τις καταγγελίες , τα άρθρα και τα αρνητικά σχόλια, η διοίκηση του Alpha αναγκάστηκε εκ των πραγμάτων να επιτρέψει ως όφειλε την είσοδο στους εργαζόμενους, υποχρεώνοντας όμως παράνομα δυο από αυτούς να λάβουν δύο εβδομάδες «άδεια» .

Κατ’ αρχήν, να υπενθυμίσουμε στον τηλεοπτικό σταθμό «ALPHA» ότι αποτελεί αναφαίρετο δικαίωμα μας ως δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης να προκηρύσσουμε απεργιακές κινητοποιήσεις σε επιχειρήσεις στις οποίες δραστηριοποιούνται συνδικαλιστικές οργανώσεις – μέλη μας. Περαιτέρω, δε, οφείλουμε να γνωστοποιήσουμε στον ίδιο τηλεοπτικό σταθμό ότι μόνα αρμόδια να αποφαίνονται για τον νόμιμο ή παράνομο χαρακτήρα μιας απεργιακής κινητοποίησης σε μια ευνομούμενη πολιτεία είναι τα Πολιτικά Δικαστήρια και όχι ο οποιοσδήποτε καναλάρχης ή εκπρόσωπος καναλάρχη που επιλέγει να «αποκαλύψει ως παράνομη» μια απεργιακή κινητοποίηση.

 Η χθεσινή ανακοίνωση του τηλεοπτικού σταθμού ALPHA συνιστά μια άνευ προηγουμένου πρωτοφανή στοχοποίηση του απεργιακού δικαιώματος και μάλιστα για απεργιακή κινητοποίηση που δεν έχει κριθεί ως παράνομη και για το λόγο αυτό καλούμε σε επαγρύπνυση και συμπόρευση κάθε άλλη πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση για τη περιφρούρηση του μοναδικού όπλου των εργαζομένων απέναντι στην αντεργατική πολιτική.

Η πρακτική αυτή της Διοίκησης του τηλεοπτικού σταθμού «ALPHA» που θυμίζει εποχές σκοταδισμού και τρομοκρατίας, όπου η άσκηση του δικαιώματος της απεργίας διωκόταν ποινικά, είναι όχι μόνο πρωτόγνωρη, αλλά πολύ περισσότερο στρέφεται ευθέως κατά των δημοκρατικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων, σημαντικότερη έκφανση των οποίων είναι η άσκηση του κορυφαίου αγωνιστικού μέσου της απεργίας, Κι αυτό διότι, η προειδοποίηση προς τους συναδέλφους να μην απεργήσουν διότι σε διαφορετική περίπτωση θα απολυθούν, αποτελεί ευθέως διωκτικό μέτρο κατά του συνταγματικού τους δικαιώματος αυτού καθεαυτού.

ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΤΟΣΟ ΣΤΟΝ ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ “ALPHA” ΟΣΟ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΑΛΛΟ ΚΑΝΑΛΑΡΧΗ ότι η απεργία αποτελεί το μόνο συνταγματικό δικαίωμα που φέρει ΤΕΚΜΗΡΙΟ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ, όπερ σημαίνει ότι κάθε απεργία που κηρύσσεται από συνδικαλιστική οργάνωση για την προστασία και προαγωγή των εργασιακών και οικονομικών συμφερόντων των εργαζομένων ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΝΟΜΙΜΗ ΜΕΧΡΙΣ ΑΥΤΟ ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ ΜΕ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ, ΠΟΥ ΔΙΑΠΙΣΤΩΝΕΙ ΤΟΝ ΤΥΧΟΝ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ. 

Κάθε εργαζόμενος, λοιπόν, προστατεύεται απόλυτα για τη συμμετοχή του σε οποιαδήποτε απεργιακή κινητοποίηση, χωρίς να φέρει οποιαδήποτε ευθύνη έναντι της τήρησης των προϋποθέσεων νομιμότητας για την άσκηση του απεργιακού δικαιώματος. Την απαράβατη αυτή αρχή της προστασίας του δικαιώματος για τους εργαζομένους που συμμετέχουν σε απεργιακή κινητοποίηση διακήρυξε πανηγυρικά η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με την υπ’ αριθμ. 27/2004 ομόφωνη απόφαση της.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους συναδέλφους μας την πρακτική αυτή που αποσκοπεί ευθέως στην παρεμπόδιση της ελεύθερης συμμετοχής τους στις απεργιακές κινητοποιήσεις υπό την άμεση απειλή απολύσεων εις βάρος τους καλώντας τους να συνεχίσουν ελεύθερα να ασκούν το νόμιμο δικαίωμά τους στην απεργία, ως του πλέον κατάλληλου εκείνου αγωνιστικού μέσου ικανού να αποτρέψει τη στοχευμένη πολιτική της Διοίκησης που αντιμετωπίζει την κρίση της πανδημίας ως παράθυρο ευκαιρίας επιβολής νέων αντεργατικών μέτρων, πολύ περισσότερο όταν τα μέτρα αυτά απολήγουν σε παραβίαση πάγιων κανονιστικών όρων συλλογικής σύμβασης εργασίας, όπως είναι και ο όρος αυτός που αφορά την υποχρεωτική χρήση διμελών συνεργείων στα εξωτερικά γυρίσματα. 

Αποκρούουμε κάθε παρόμοια ενέργεια που θα κατατείνει στην εκμετάλλευση του κενού που υφίσταται στη συλλογική σύμβαση εργασίας των συναδέλφων τεχνικών και το οποίο οφείλεται στην παρελκυστική τακτική του εργοδοτικού φορέα των καναλαρχών και προειδοποιούμε ότι το μέτρο των μονομελών συνεργείων, όπως και κάθε άλλη παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων, θα προσκρούσει στο τείχος των αγωνιστικών μας κινήσεων και των νομικών μας ενεργειών.

ΚΑΛΟΥΜΕ τη Διοίκηση όπως αναθεωρήσει την βαθιά αντισυνδικαλιστική και αντεργατική της πολιτική και να αποδεχθεί όσα εξωδίκως της κοινοποιήσαμε.

ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ότι θα συνεχίσουμε απτόητα και αταλάντευτα να ασκούμε ελεύθερα τα νόμιμα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα κλιμακώνοντας τις αγωνιστικές μας κινητοποιήσεις μέσα και από την άσκηση του απεργιακού μας δικαιώματος, έως ότου η Διοίκηση του τηλεοπτικού σταθμού αναθεωρήσει την απόφαση της για τα μονομελή συνεργεία και την ως άνω πρωτόγνωρη αντισυνδικαλιστική της συμπεριφορά.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΖΙ  ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ