ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ ΚΑΙ RAPID TEST - Η ΘΕΣΗ ΤΗΣ  ΠΟΣΠΕΡΤ

ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ ΚΑΙ RAPID TEST - Η ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΠΟΣΠΕΡΤ

Παρασκευή, 10/09/2021 - 17:14
Αγία Παρασκευή 10/9/2021

Είναι προφανές ότι το «επιτελικό» κράτος του κ. Μητσοτάκη επενδύει ανοικτά και απροκάλυπτα στον κοινωνικό διχασμό, κηρύσσοντας χωρίς ενδοιασμούς την εγκαθίδρυση ενός υγειονομικού απαρτχάιντ τόσο μέσα στις δομές των εργασιακών χώρων αλλά και στον κοινωνικό ιστό ευρύτερα με ότι αυτό συνεπάγεται. 

Η ΠΟΣΠΕΡΤ είχε καταγγείλει με προηγούμενες Ανακοινώσεις την πολιτική αυτή, αλλά και είχε προειδοποιήσει για την πρακτική εντός της ΕΡΤ, όταν οι κάθε είδους πρόθυμοι έσπευσαν να ασκήσουν πρώιμα τους εκβιασμούς και το bullying σε συναδέλφους, αναφορικά με τα πιστοποιητικά εμβολιασμών. Σήμερα έρχεται πλέον και επίσημα η Διοίκηση της Εταιρείας δια της Εγκυκλίου της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού να δικαιώσει τις καταγγελίες και τις ενστάσεις μας, θέτοντας σε εφαρμογή τη νομιμοποίηση της πολιτειακής εκτροπής, που συντελείται μεθοδικά από την «επιτελική» κυβέρνηση, και πάντα βέβαια στο όνομα της Δημόσιας Υγείας.
 
Το υποχρεωτικό μέτρο της κατάθεσης πιστοποιητικών εμβολιασμών ή νόσησης από τους εργαζόμενους, είτε το θέλουμε είτε όχι, θέτει ζητήματα και οδηγεί σε αδιαμφισβήτητα τετελεσμένα κατά όλων των συναδέλφων, εμβολιασμένων και ανεμβολίαστων: 

α) τόσο κατά της ελεύθερης επιλογής των εργαζομένων να εμβολιαστούν, επιβάλλοντάς τους την άρση ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων έναντι διευθυντικού δικαιώματος, 

β) της ελεύθερης επιλογής των εργαζομένων να μην εμβολιαστούν δημιουργώντας καθεστώς διακρίσεων 

γ) λειτουργεί τελικά ενάντια στην εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος ειδικά στον τομέα της δημόσιας υγείας και θέτει αμείλικτα ερωτήματα:

1. Εγκαθιδρύει καθεστώς διακρίσεων από την στιγμή που η Διοίκηση έχει την πρακτική ευχέρεια να κατατάξει το προσωπικό σε δύο κατηγορίες. Σε αυτούς που έχουν προσκομίσει το ψηφιακό πιστοποιητικό ή σχετική βεβαίωση νόσησης, και σε αυτούς που δεν το έχουν.

Η κατηγοριοποίηση αυτή  αναμένεται καταρχήν να οδηγήσει σε μια άνιση ή διακριτική (κατά διάκριση) ενάσκηση του διευθυντικού δικαιώματος σε βάρος των πράγματι ή κατά τεκμήριο ανεμβολίαστων εργαζομένων, όπως άλλωστε αναμένεται από τη νέα οδηγία, που θα υποχρεώσει σε μια δυσανάλογη οικονομική αιμορραγία διενέργειας διαγνωστικών τεστ αποκλειστικά στον ιδιωτικό τομέα.

 Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε εδώ, ότι η άρνηση των διακρίσεων και η εφαρμογή της αρχής της ισότητας στο ατομικό εργατικό δίκαιο και στη σχέση εξηρτημένης εργασίας δεν απορρέει μόνο από τις Διεθνείς Συμβάσεις (ΔΣ) και τον ν. 4808/2021, στον βαθμό που απαγορεύει τις εκ των ΔΣ διακρίσεις, αλλά και ευθέως από το άρθρο 4 παρ.1 του Συντάγματος δηλαδή την γενική αρχή της ισότητας, το δικαίωμα στην ίση μεταχείριση και το απαράδεκτο, κατ’ αρχάς, των δυσμενών διακρίσεων.
  
Επίσης, να υπογραμμίσουμε ότι το διευθυντικό δικαίωμα είναι ένα πλαίσιο άσκησης ιδιωτικής εξουσίας, το οποίο απορρέει από την ατομική σύμβαση εργασίας. Η σύμβαση εργασίας δεν περιέχει όρους ή προϋποθέσεις που σχετίζονται με την κατάσταση υγείας του εργαζόμενου. Ούτε και θα μπορούσε να περιέχει.

Από πότε το διευθυντικό δικαίωμα λοιπόν, μπορεί να φτάνει στην άρση του ατομικού και μάλιστα του σωματικού αυτοκαθορισμού του εργαζόμενου, και την υποχρεωτική ενημέρωση από τον εργαζόμενο για ιατρικές επεμβάσεις στο σώμα του ή για την κατάσταση τυχόν νόσησης ή μη; Τέτοιες απαιτήσεις που επιβάλλονται μάλιστα με διατάξεις νόμου σε βάρος του εργαζομένου είναι πρωτοφανείς και δεν έχουν, τουλάχιστον στο ελληνικό δίκαιο, κανένα νομικό προηγούμενο.
 
Εδώ, να σπεύσουμε να ενημερώσουμε σε όσους επικαλεστούν ότι η άρνηση των διακρίσεων επιδέχεται ορισμένες κάμψεις ή εξαιρέσεις, ότι η όποια άνιση ρύθμιση θα πρέπει:
 
α) να ακολουθεί γενικά, αφηρημένα και αντικειμενικά κριτήρια και όχι «προσωποποιημένα»,
 
β) να μην οδηγεί σε έκδηλη άνιση μεταχείριση, όπως έχει δεχθεί γενικότερα και η νομολογία του ΣτΕ και

γ) να στηρίζεται σε ειδικά αιτιολογημένο γενικό και δημόσιο συμφέρον. 

Αλήθεια ποιο ακριβώς δημόσιο συμφέρον εξυπηρετείται, όταν πληθαίνουν οι αναφορές για μολύνσεις σε εμβολιασμένους υγειονομικούς, ειδικά με την μετάλλαξη Δέλτα και όταν ο ίδιος ο επιστημονικός συνεργάτης της διορισμένης Εθνικής Επιτροπής Βιοηθικής Διδάκτωρ Συνταγματικού Δικαίου Τ. Βιδάλης επισημαίνει ότι με τα σημερινά δεδομένα της Βρετανίας και του Ισραήλ καθίστανται αμφιβόλου αποτελεσματικότητας τα εμβόλια για το χτίσιμο του τείχους ανοσίας, και άρα επί ματαίω αποσιωπάται ότι οι εν λόγω υποχρεωτικότητες δεν μπορεί να εφαρμόζονται στο όνομα του δημόσιου συμφέροντος; 

2. Θέτει ζητήματα και εγείρει σοβαρά ερωτήματα αναφορικά με την τήρηση, επεξεργασία και αρχειοθέτηση ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων από τον εργοδότη, αφού κατά κανόνα αυτά δεν επιτρέπονται σε σχέση με την ισχύουσα νομοθεσία περί προσωπικών δεδομένων (ν.4624/2019, Κανονισμός Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου 2016/679 περί GDPR).
 
Οι όποιες εξαιρέσεις (αρ.22 4624/2019) που αφορούν στο όνομα του δημόσιου συμφέροντος και που σχετίζονται με την δημόσια υγεία συμβάλουν κατά τρόπο πρόσφορο, αναγκαίο και αναλογικό στην μη μετάδοση της νόσου (δεδομένου και όπως προαναφέρθηκε ότι ο εμβολιασμένος και αυτός μπορεί να νοσήσει, ή και να μεταδώσει τον ιό) ή αποτελούν δυσανάλογο περιορισμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των ευαίσθητων προσωπικών τους δεδομένων; Οφείλει ναι ή όχι ο εργοδότης στην τήρηση και επεξεργασία αυτών των ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων να έχει την ρητή προγενέστερη συναίνεση του εργαζόμενου, τον οποίον να έχει πληροφορήσει σχετικώς; 

3. Τέλος αναφορικά με την επερχόμενη διάταξη που θα υποχρεώνει τους μη εμβολιασμένους συναδέλφους να προσκομίζουν διαγνωστικά τεστ (rapid) ανά εβδομάδα με αποκλειστικά δικά τους έξοδα: Γιατί παραβιάζεται και δεν εφαρμόζεται το αρ. 18 του ν. 3850/2010, που προβλέπει, ότι οι συμπληρωματικές ιατρικές εξετάσεις  είναι αποκλειστική αρμοδιότητα του ιατρού εργασίας και οι δαπάνες που προκύπτουν αφορούν αποκλειστικά τον εργοδότη;

Για όλα αυτά, η ΠΟΣΠΕΡΤ τάσσεται κατά της κατάθεσης πιστοποιητικών εμβολιασμού ή νόσησης, απαιτεί από την Διοίκηση την ίση και οριζόντια μεταχείριση όλων των εργαζομένων, εμβολιασμένων και ανεμβολίαστων καθώς και την διενέργεια των απαιτούμενων διαγνωστικών ελέγχων (rapid test) ανεξαιρέτως χωρίς επικίνδυνους και ανόητους διαχωρισμούς και διακρίσεις, με την μέριμνα και το κόστος να βαρύνει αποκλειστικά την εταιρεία.

Κάθε άλλη κατά παρέκβαση, κατάχρηση των δικαιωμάτων που απορρέουν τόσο από το Διεθνές και Συνταγματικό Δίκαιο αλλά και την εργατική νομοθεσία, καθιστά την Διοίκηση και τους εντολοδόχους της υπόλογους.

Ο επιχειρούμενος τεχνητός διχασμός, δεν θα τους περάσει!

Η ΠΟΣΠΕΡΤ επιφυλάσσεται για την άσκηση παντός νόμιμου δικαιώματός της.  

Για το Δ. Σ. 
Ο Πρόεδρος
Κούνης Δημήτριος
 
Ο Γενικός Γραμματέας
Συμβουλόπουλος Θεμιστοκλής
 
 
                                       
 
 ΠΟΣΠΕΡΤ :ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ -  ΑΠΕΙΛΟΥΝ ΤΟΥΣ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΚΒΙΑΖΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΕΝΟΥΣ

 ΠΟΣΠΕΡΤ :ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ - ΑΠΕΙΛΟΥΝ ΤΟΥΣ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΚΒΙΑΖΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΕΝΟΥΣ

Παρασκευή, 30/07/2021 - 10:37
 
                                                   ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ          Αγ. Παρασκευή 29/7/2021
ΑΠΕΙΛΟΥΝ ΤΟΥΣ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΚΒΙΑΖΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΕΝΟΥΣ
Δυστυχώς για  ακόμα μια φορά  επιβεβαιώνονται  οι καταγγελίες  μας  εναντίον της διοίκησης  Γαμπρίτσου- Ζούλα  και των «νέων» εργοδοτικών …ηθών που προσπαθούν να επιβάλλουν. «Ήθη» που είναι απολύτως ευθυγραμμισμένα με αυτά  που επιβάλλει στην κοινωνία  ο «εντολέας» τους στο Μαξίμου και που είναι τόσο «νέα» όσο και η λογική  των τσιφλικάδων  του προπερασμένου αιώνα. 
Μια …λογική που την  επέβαλλαν  οι εκάστοτε επιστάτες των τσιφλικάδων με όπλα  τον εκφοβισμό, τις απειλές , τη  μεταμφίεση της παρανομίας  σε  νομιμότητα και της βαρβαρότητας  σε …κανονικότητα.
Στα πλαίσια αυτής  της  εφαρμογής  του νέου φεουδαλισμού, ξαμολύθηκαν  διευθυντές και  προϊστάμενοι  σαν «επιστάτες» της διοίκησης και  εκτελώντας  τις εντολές της (όπως οι ίδιοι ισχυρίστηκαν),  απαίτησαν παράνομα από τους εργαζόμενους να τους καταθέσουν  πιστοποιητικό εμβολιασμού προκειμένου να  υποστηριχθεί  η διαδικασία  ελέγχου (;), ενώ  δεν ήταν λίγες οι περιπτώσεις που  απειλούσαν ουρλιάζοντας  «όποιος δεν  κάνει εμβόλιο θα απολυθεί».
Αν και όπως έχουμε  δηλώσει   δεν  έχουμε την παραμικρή σχέση  με οποιαδήποτε αντιεμβολιαστική κίνηση ή σκέψη , ωστόσο δεν διστάζουμε  να προειδοποιήσουμε   όλους  αυτούς  που  βλέπουν  την ΕΡΤ  σαν «τσιφλίκι»  τους  και όσους  μπερδεύουν  το ρόλο  του διευθυντή ή του προϊστάμενου  με εκείνον  του «επιστάτη», ασκώντας μεθόδους  εκφοβισμού – bullying  στους εργαζομένους (έστω και με πρόσχημα εμβολιασμό), ότι δεν πρόκειται να ανεχθούμε τον αυταρχισμό και τις  παρανομίες  τους  όσο κι αν τις  κρύβουν πίσω  από  ένα υποκριτικό ενδιαφέρον για την υγεία  του προσωπικού (έχουμε  αναδείξει  σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας τα συστατικά  αυτής της υποκρισίας και έχουμε καταγγείλει το πώς  δεν προστατεύουν  ουσιαστικά την υγεία μας).
 Καταγγέλλουμε  δημόσια τη διοίκηση και τους εντολοδόχους  επιστάτες της διευθυντές και προϊστάμενους, για  το bullying που ασκούν  στους ανεμβολίαστους εργαζόμενους  και για την  παράνομη και ποινικά κολάσιμη  απαίτηση να τους  καταθέσουν οι εμβολιασμένοι  εργαζόμενοι πιστοποιητικό – βεβαίωση εμβολιασμού.
 Ένα έγγραφο δηλαδή με υπερευαίσθητα προσωπικά δεδομένα, που καλύπτεται εκτός των άλλων και από το ιατρικό απόρρητο. Ζήτησαν άραγε από  τον  υπεύθυνο  DPO της ΕΡΤ να γνωμοδοτήσει σχετικά με  το αν  παρανομούν ή όχι  με αυτή την πρωτοφανή εκβιαστική συλλογή ευαίσθητων προσωπικών   δεδομένων και μάλιστα  από πρόσωπα  που δεν έχουν  καν  τέτοια  …εξουσία; 
Το ξαναλέμε για να  κόψουμε  τη φόρα  στους  γνωστούς  λασπολόγους  του συνδικαλιστικού κινήματος, ότι  δεν  έχουμε την παραμικρή σχέση  με οποιαδήποτε αντιεμβολιαστική κίνηση ή σκέψη, ωστόσο είναι  πεποίθησή μας  ότι  αν κάποιος επιλέγει   να εμβολιαστεί, αυτό έχει να κάνει  με μία προσωπική του  απόφαση που πρέπει να βασίζεται στις υπέρτατες  αξίες  της ανθρώπινης ύπαρξης  όπως  το αυτεξούσιο και η ελευθερία και να ορίζει το σώμα  του ελεύθερα συναινώντας  ή όχι  σε οποιαδήποτε επέμβαση πάνω σε αυτό ( άρθρο 2 παρ. 1 Συντάγματο,άρθρο 5 παρ. 1 Συντάγματος,άρθρο 5 παρ. 5 εδ. β’ Συντάγματος,άρθρο 7 παρ. 2 Συντάγματος,άρθρο 5 παρ. 2 Συντάγματος, ΕΣΔΑ  άρθρο 8 παρ. 1,παρ. 14 και  άρθρο 9) . Εξάλλου σύμφωνα και με τα  σχετικά  ψηφίσματα της κοινοβουλευτικής συνέλευσης του Συμβουλίου της Ευρώπης (https://pace.coe.int/en/files/29348/html ) ξεκαθαρίζεται ότι ο εμβολιασμός δεν είναι υποχρεωτικός και ότι κανείς δεν υπόκειται σε πολιτική, κοινωνική ή άλλη πίεση για εμβολιασμό αν δεν το επιθυμεί, μέθοδοι που όπως  αναφέρει και η επιτροπή νομικών θεμάτων και ανθρωπίνων δικαιωμάτων της Ε.Ε «θα μπορούσαν να μειώσουν την εμπιστοσύνη και να αυξήσουν την διστακτικότητα για το εμβόλιο» (https://pace.coe.int/en/files/29215/html)
Προειδοποιούμε  τη διοίκηση και όσους  διευθυντές – προϊστάμενους  εκτελώντας τις εντολές της  απειλούν  εργαζόμενους που δεν έχουν εμβολιασθεί  ή  εκβιάζουν εμβολιασμένους  να καταθέσουν πιστοποιητικά  - βεβαιώσεις εμβολιασμού, ότι ήδη παρανομούν και  είναι  εκτεθειμένοι σε  ποινικές  διώξεις  ο κάθε ένας προσωπικά. 
Κανείς  δεν είναι  υπεράνω  του νόμου  και κανείς δεν έχει δικαίωμα  να γράφει στα παλιά του τα παπούτσια  το Σύνταγμα  της Ελλάδας , τους  εθνικούς  και ευρωπαϊκούς νόμους, τα άρθρα της ΕΣΔΑ  και τις πρόσφατες  σχετικές  αποφάσεις  του Συμβουλίου της  Ευρώπης.
Η  ΕΡΤ  δεν είναι τσιφλίκι  κανενός τσιφλικά , είναι  δημόσια περιουσία  με συνταγματικό  σκοπό  να υπηρετεί  τα δημόσια αγαθά  της ενημέρωσης, του πολιτισμού και της ψυχαγωγίας  στα πλαίσια των απαιτήσεων  ενός  δημοκρατικού πολιτεύματος.     
 
 
                                        
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΟΜΠΗ ΤΗΣ ΕΡΤ "ΦΛΕΡΤ"

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΟΜΠΗ ΤΗΣ ΕΡΤ "ΦΛΕΡΤ"

Παρασκευή, 16/04/2021 - 18:04

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΘΕΑΜΑΤΟΣ ΑΚΡΟΑΜΑΤΟΣ

ΕΝΩΣΗ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.Ρ.Τ.

Αθήνα, 16-04-2021 

Στην εκπομπή της ΕΡΤ “Φλέρτ” με καλεσμένο τον Σπύρο Γραμμένο, ζητήθηκε από τον τραγουδιστή να παίξει το τραγούδι του “Μαμά, μπαμπά”. Ο τραγουδιστής απάντησε χαριτολογώντας “Α, θέλετε να το κλείσουμε το μαγαζί!”, αφού οι στίχοι περιγράφουν την αστυνομική βία και τις προβοκάτσιες από την μεριά της αστυνομίας στη διάρκεια μεγάλων διαδηλώσεων για τις οποίες έχουν γίνει επανειλημμένα καταγγελίες. Πολλοί σχολιαστές των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης αναρωτήθηκαν τι θα συμβεί στην εκπομπή μετά από αυτό.

Επειδή, όμως, η πραγματικότητα ξεπερνά συχνά ακόμα και το τρολάρισμα, βρέθηκαν δύο βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας, συγκεκριμένα οι κύριοι Πλεύρης και Μαρκόπουλος και κατέθεσαν ερώτηση στη Βουλή με θέμα «εξύμνηση και εξωραϊσμός της δράσεις των κουκουλοφόρων σε εκπομπή της ΕΡΤ την ώρα που ανοίγει εκ νέου ο φάκελος για την υπόθεση της Marfin». Στην ερώτηση παραθέτουν επιλεκτικά στίχους από το τραγούδι, επιπλήττουν, μάλιστα και τους παρουσιαστές της εκπομπής διότι «με την στάση τους και την συμπεριφορά τους, η παρουσιάστρια και οι συμπαρουσιαστές της εκπομπής συμμετείχαν στην προσβλητική αυτή ενέργεια, επαναλαμβάνοντας κατά διαστήματα τους παραπάνω στίχους».

Η τελική ερώτηση στον Υπουργό κ. Λιβάνιο αν «θα υπάρξει έλεγχος για το περιεχόμενο της εκπομπής προκειμένου να απόσχει στο μέλλον από παρόμοιες ενέργειες που προκαλούν την κοινή γνώμη» είναι μία ευθεία επίθεση στην ελευθεροτυπία και την ελεύθερη καλλιτεχνική έκφραση, και είναι ζήτημα δημοκρατίας όταν οι δυο βουλευτές εργαλειοποιούν  τρεις νεκρούς ανθρώπους για να επιβάλλουν λογοκρισία.

Αφού τους πληροφορήσουμε ότι η δημόσια τηλεόραση ανήκει σε όλο τον λαό, να τους προειδοποιήσουμε ότι δεν θα ανεχθούμε την προσπάθεια περιορισμού της καλλιτεχνικής ελευθερίας. 

Είμαστε αυτονόητα στο πλευρό του Σπύρου Γραμμένου και των συντελεστών της εκπομπής “Φλέρτ”.    

https://www.youtube.com/watch?v=KLvO9IrGdds&t=809s

ΠΟΣΠΕΡΤ: ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΣΟΒΑΡΕΥΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΓΙΑ TEST COVID -19 ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ - ΠΛΗΡΗ ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΤ

ΠΟΣΠΕΡΤ: ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΣΟΒΑΡΕΥΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΓΙΑ TEST COVID -19 ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ - ΠΛΗΡΗ ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΤ

Κυριακή, 05/07/2020 - 12:30



Είναι η πρώτη φορά   που έχουμε απέναντί μας μια διοίκηση η οποία  φροντίζει με τη συμπεριφορά της να μας επιβεβαιώνει καθημερινά σε όσα  την καταγγέλλουμε.

Ένδεια επιχειρημάτων αντίκρουσης ή συνειδητή επιλογή να ακολουθήσει τις "άνωθεν εντολές" εφαρμόζοντας  μια αυταρχική γραμμή "κατ΄ εικόνα και καθ΄ομοίωσιν"  του επιτελικού κράτους και της "νέας μορφής διακυβέρνησης", με  κύριο χαρακτηριστικό την περιφρόνηση  όχι μόνο  της  βούλησης  των  εργαζόμενων αλλά και των νόμων, παίζοντας ακόμα και με την υγεία τους ;
Το πιθανότερο είναι ότι συμβαίνουν και τα δύο.

Πως αλλιώς μπορεί να εξηγηθεί  ότι έχουμε μια διοίκηση που  εξακολουθεί  να παρανομεί  σε ότι αφορά  την ενημέρωση - διαβούλευση  με τους  εργαζόμενους πάνω σε θέματα  που αφορούν  ακόμα και την  υγεία και την ασφάλειά τους.
Ποιός ξέρει, ίσως να πιστεύουν πως έχουν  εξασφαλισμένη κάποιου είδους  άτυπη  ασυλία, πως εσαεί θα είναι στο απυρόβλητο και πως δεν θα χρειαστεί να  απολογηθούν  σε κανέναν και ποτέ  για  όσα  έπραξαν ή δεν έπραξαν.

Τον τελευταίο καιρό  αν  και όλοι  οι  ειδικοί επιστήμονες  αναφέρονται στο δεύτερο κύμα της  πανδημίας  που  ενδεχομένως θα  ενσκύψει και στη χώρα μας, τονίζοντας  την ανάγκη της  επαγρύπνησης και της  αυστηρής  τήρησης όλων  εκείνων  των μέτρων προφύλαξης και περιορισμού της  διασποράς  της covid-19, η διοίκηση  της ΕΡΤ  με εξαίρεση  κάποια  emails  που αφορούν στην υποχρέωση  χρήσης  μάσκας  σε χώρους  που υπάρχει  συνωστισμός,  δεν έχει δείξει  να αντιλαμβάνεται  το  βάρος και κυρίως  την  ηθική και νομική ποιότητα των ευθυνών της.

Οι καθημερινές  απολυμάνσεις των χώρων εργασίας  "αιχμής" (studio, αίθουσες σύνταξης κλπ) έχουν  θεωρηθεί μάλλον  "αχρείαστη υπερβολή" , ενώ έχουν  πεταχτεί στον κάλαθο των  αχρήστων  προτάσεις  της ΠΟΣΠΕΡΤ όπως π.χ  να γίνουν  οι απαραίτητες τεχνικές αλλαγές στο ιατρείο του ραδιομεγάρου και να εμπλουτισθεί αυτό με  ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό  ώστε  να εξυπηρετεί τις  ανάγκες  πρόληψης και αντιμετώπισης  τυχόν κρουσμάτων  covid-19  σε  εργαζόμενους, να  γίνεται θερμομέτρηση  και σύντομες  διερευνητικές  ερωτήσεις σύμφωνα  με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ  σε κάθε  εισερχόμενο  πρόσωπο, να γίνονται  τακτικοί  δειγματοληπτικοί  έλεγχοι  στο προσωπικό τυχαία ή επιλεκτικά όπου κρίνει ο  ιατρός  εργασίας για  ύπαρξη αντισωμάτων κλπ.

Είναι απαράδεκτο  εκ μέρους  της διοίκησης  να αφήνει τους εργαζόμενους να γίνονται  έρμαια  διαφόρων  φημών σχετικά  με την  ύπαρξη  ή όχι  κρουσμάτων.

 Δεν  βοηθούν στην υγιεινή και την ασφάλεια,  οι αντιφατικές επισημάνσεις μόνο σε ότι αφορά τη χρήση  μάσκας, και η  δήθεν  ενημέρωση απο  διευθυντές άσχετους με το αντικείμενο  που δίνουν αβάσιμες  και ανεύθυνες...εξηγήσεις, με αποτέλεσμα να εντείνονται δικαιολογημένα  οι ανησυχίες του προσωπικού. 

Η διοίκηση  αργά η γρήγορα  θα αντιληφθεί ότι ο  κατήφορος  στον οποίο επέλεξε  να πορεύεται δεν θα την οδηγήσει  ποτέ  σε καμία  κορυφή, και πως  πρέπει  να  δείξει  την απαιτούμενη  σοβαρότητα  και στα  θέματα  που αφορούν  την υγεία και την ασφάλεια των  εργαζομένων.

Κύριοι της διοίκησης σοβαρευτείτε.


ΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑ  ΤΟ ΝΟΜΟ, ΕΧΕΤΕ ΤΗΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ  ΕΥΘΥΝΗ  ΓΙΑ  ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.


Παραθέτουμε  πιό κάτω ένα απόσπασμα  απο τις  κατευθυντήριες  οδηγίες  που δίνει το   Υπ. Εργασίας και Κοιν. Υποθέσεων και το ΕΛΙΝΥΑΕ  στους εργοδότες  του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, σχετικά με την υγιεινή και την ασφάλεια στην εργασία  εν μέσω  πανδημίας:


EΛΛHNIKH ΔHMOKPATIA
YΠOYPΓEIO ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΓENIKH Δ/NΣH ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ, ΥΓΕΙΑΣ &
ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Δ/ΝΣΗ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε.) 
ΕΛΙΝΥΑΕ (Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία)

Βασικές υποχρεώσεις εργοδοτών

1. Επικαιροποίηση της Εκτίμησης
Επαγγελματικού Κινδύνου ως προς την
αξιολόγηση του κινδύνου και τα μέτρα
πρόληψης και προστασίας έναντι του
κορωνοϊού.

2. Ενημέρωση των εργαζομένων για την
κίνδυνο λοίμωξης από τον κορωνοϊό και
τα μέτρα πρόληψης και προστασίας, βάσει
και των οδηγιών του ΕΟΔΥ.

3. Διαβούλευση με τους εργαζόμενους
και ενθάρρυνση για υποβολή σχετικών
προτάσεων.

4. Λήψη μέτρων περιβαλλοντικής και
ατομικής υγιεινής, όπως τακτικός
αερισμός των χώρων εργασίας,
συντήρηση των συστημάτων εξαερισμού -
κλιματισμού και καθαρισμός επιφανειών,
συσκευών κ.λπ., σύμφωνα και με τις
οδηγίες του ΕΟΔΥ.

5. Χορήγηση κατάλληλων μέσων ατομικής
προστασίας (Μ.Α.Π.) και επίβλεψη της

ορθής χρήσης τους.

Οδηγίες για τον εργοδότη

Προβλέψεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία:
Σύμφωνα με τον Κώδικα Νόμων για την Υγεία & Ασφάλεια των Εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ) που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α΄), η νομοθεσία για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία εφαρμόζεται στη χώρα μας, εφόσον δεν ορίζεται αλλιώς, σε όλες τις επιχειρήσεις, εγκαταστάσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα (καθώς και τα ν.π.δ.δ. και τους Ο.Τ.Α.) και για κάθε εργαζόμενο που απασχολείται από
τον εργοδότη με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, περιλαμβανομένων των ασκούμενων και μαθητευόμενων.

Βασικός πυλώνας του παραπάνω θεσμικού πλαισίου είναι η νομική έννοια της αποκλειστικής ευθύνης του εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται να εξασφαλίζει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας, να λαμβάνει μέτρα που να
εξασφαλίζουν την υγεία και ασφάλεια των τρίτων (άρθρ.42, παρ.1. ΚΝΥΑΕ) και να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας και (όπου προβλέπεται) ιατρού εργασίας.

Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. 
Ο ιατρός εργασίας επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων, τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους, παρέχει
επείγουσα αντιμετώπιση σε περίπτωση αιφνίδιας νόσου.

Στο πλαίσιο των ευθυνών του ο εργοδότης οφείλει να λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων πρόληψης, ενημέρωσης και κατάρτισης, καθώς και της δημιουργίας της απαραίτητης οργάνωσης και της παροχής των αναγκαίων μέσων. 
Τα μέτρα για την ασφάλεια, την υγεία και την υγιεινή κατά την εργασία σε καμία περίπτωση δεν συνεπάγονται την οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων (άρθρ. 42, παρ. 10).
Ο εργοδότης επιπλέον οφείλει να έχει στη διάθεσή του μια γραπτή εκτίμηση των υφισταμένων κατά την εργασία κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που και αφορούν ομάδες εργαζομένων που εκτίθενται σε ιδιαίτερους κινδύνους καθώς και να καθορίζει τα μέτρα ατομικής προστασίας που πρέπει να ληφθούν και, αν χρειαστεί, το υλικό προστασίας που πρέπει να χρησιμοποιηθεί. Η γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου θα
πρέπει να επικαιροποιηθεί και ως προς τους κινδύνους και τα μέτρα πρόληψης από τον COVID-19.
Ο εργοδότης πρέπει να λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα προκειμένου οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους στην επιχείρηση να λαμβάνουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες όσον αφορά τη νομοθεσία, τον τρόπο εφαρμογής της από την επιχείρηση και τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία, καθώς και τα μέτρα και τις δραστηριότητες προστασίας και πρόληψης που λαμβάνονται.

Ο εργοδότης πρέπει να εφαρμόζει αυστηρά το παραπάνω θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, καθώς και τις ειδικότερες διατάξεις για συγκεκριμένους επαγγελματικούς κινδύνους και χώρους εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη σε κάθε περίπτωση τις εξειδικευμένες και επείγουσες οδηγίες των αρμόδιων θεσμικών οργάνων (Υπουργείο Υγείας – ΕΟΔΥ, Υπουργείο Εργασίας – ΣΕΠΕ κ.λπ.) για τον περιορισμό της εξάπλωσης του κορωνοϊού, με τη συνδρομή του ιατρού εργασίας και του τεχνικού ασφάλειας, και σε συνεργασία με την επιτροπή υγείας και ασφάλειας ή τους εκπροσώπους των εργαζομένων για θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
Δημήτρης Κανελλόπουλος (ΕΦ.ΣΥΝ): Στην ΕΡΤ ξέχασαν την επέτειο του «μαύρου». Καλά τα λέει η ΠΟΣΠΕΡΤ, πολύ καλά

Δημήτρης Κανελλόπουλος (ΕΦ.ΣΥΝ): Στην ΕΡΤ ξέχασαν την επέτειο του «μαύρου». Καλά τα λέει η ΠΟΣΠΕΡΤ, πολύ καλά

Τετάρτη, 17/06/2020 - 14:00

Press Cafe: Στην ΕΡΤ ξέχασαν την επέτειο του «μαύρου»

Δημήτρης Κανελλόπουλος ( www.efsyn.gr )

Οι αναφορές στο λουκέτο των Σαμαρά-Βενιζέλου, την ημέρα της «μαύρης» (όνομα και πράγμα) επετείου, ήταν ελάχιστες από τη Δημόσια Ραδιοτηλεόραση, ίσως γιατί νιώθουν πιο ήρεμοι στην Αγία Παρασκευή τώρα που μας κυβερνούν αυτοί που τους έκλεισαν και τους απέλυσαν.

 Σιωπή και από τις δημοσιογραφικές ενώσεις. Καλά τα λέει η ΠΟΣΠΕΡΤ, πολύ καλά: 

«Χθες (σ.σ.: την Πέμπτη) 11 του Ιούνη, που ήταν μια από τις πιο μαύρες επετείους στη σύγχρονη ελληνική ιστορία, αυτή που αφορά το «πραξικόπημα του μαύρου», το οποίο σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε από τη συγκυβέρνηση Σαμαρά-Βενιζέλου στις 11/6/2013 με το κλείσιμο της ΕΡΤ, το «συστρατευμένο στην κοινή αντίληψη» (σλόγκαν τους στις εκλογές του ΕΔΟΕΑΠ) προεδρείο της ΕΣΗΕΑ δεν αφιέρωσε ούτε μια αράδα σε κάποια ανακοίνωσή της.
 Στο ίδιο «μήκος κύματος» βέβαια οι «εκπρόσωποι» των δημοσιογράφων της ΕΡΤ, ο «εκπρόσωπος» των εργαζομένων της ΕΡΤ στο Δ.Σ. της εταιρείας και η φιλοκυβερνητική ΠΟΕΣΥ».

 Είμαστε μια ωραία ατμόσφαιρα, όπως καταλαβαίνετε.



//pospertgr.blogspot.com/
ΠΟΣΠΕΡΤ: Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΡΤ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ  ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΤΙ ΚΑΝΟΥΝ;;;

ΠΟΣΠΕΡΤ: Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΡΤ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΤΙ ΚΑΝΟΥΝ;;;

Πέμπτη, 28/05/2020 - 21:00


                                             

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

                 
   Αγ. Παρασκευή  28/5/20


  Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΡΤ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ
ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΤΙ  ΚΑΝΟΥΝ;;;

Τα  τελευταία  μετρήσιμα αποτελέσματα  στα ποσοστά της τηλεθέασης στην ΕΡΤ έφτασαν να μοιάζουν με εκείνα μιας εξέτασης για τα επίπεδα  σακχάρου στο αίμα  ενώ η  εικόνα  του brand name «ΕΡΤ»  προς τα έξω  διαρκώς  φθείρεται πλησιάζοντας  ταχύτατα  εκείνη των αλήστου μνήμης  ακροδεξιών  μορφωμάτων  της ΔΤ και της ΝΕΡΙΤ. 

Φωνή βοώντος…  όσα λέγαμε  πριν  από λίγες  ημέρες  όταν  τονίζαμε σε επιστολή μας  προς τη διοίκηση (για άλλη μια φορά), πως «είτε  τους αρέσει είτε όχι, τόσο αυτοί όσο και εμείς υπάρχουμε  στην ΕΡΤ  για να υπηρετούμε το δημόσιο συμφέρον, χωρίς λογοκρισία και μονομέρεια, στηρίζοντας  το δημοκρατικό πολίτευμα και τον λαό, παρέχοντας  κοινωφελές  έργο  όπως ορίζει το Σύνταγμα, κι όχι για  να εκτελούμε   κυβερνητικές εντολές ή να  εξυπηρετούμε  τις νεοφιλελεύθερες  ορέξεις της …αγοράς».

 Φταίνε άραγε οι «γερασμένοι» εργαζόμενοι (έτσι μας χαρακτηρίζουν οι «νεαροί» της διορισμένης διοίκησης) και οι συνδικαλιστικοί  τους εκπρόσωποι, για  το ότι π.χ  χθές ο δικηγόρος   του Β. Δημάκη κ. Καμπαγιάννης , αποκάλυψε  ότι  βγήκε  στον «αέρα»  της ΕΡΤ μόνο όταν προειδοποίησε  τη διοίκηση πως  θα  κινηθεί  εναντίον της  νομικά για  τα όσα ψευδή και συκοφαντικά  προς το πελάτη του  διέδωσε  στο κεντρικό δελτίο της ΕΡΤ1 αναπαράγοντας την ανακοίνωση του υπουργείου Προ.Πο., μιλώντας  για  « άθλιο δημοσιογραφικό κιτρινισμό » και για μια  εικόνα της  δημόσιας  ραδιοτηλέορασης  που θυμίζει « χούντα και ΥΕΝΕΔ»;

Οι … «δεξιότητες» όμως των κυρίων  Ζούλα και Γαμπρίτσου, τις οποίες  είδε και εκτίμησε  ο πρωθυπουργός  όταν
  τους  διόριζε  ως «διοικητές»  της  δημόσιας ραδιοτηλεόρασης, αφορούσαν (και μάλλον ήταν προϋπόθεση)  στο πόσο  πιστά  εκτελούν  τις εντολές του, στα πλαίσια  του «επιτελικού κράτους» που …δημιούργησε ο ίδιος  και όχι  στο πόσο είναι ικανοί να υπηρετήσουν  τις αξίες, που οι ίδιοι  υποκριτικά  αναφέρουν  στον κατ΄ευφημισμό «στρατηγικό και επιχειρησιακό» τους «σχεδιασμό», ειδικά  εκείνες  που αφορούν στην  «ανεξαρτησία , την αντικειμενικότητα, και την  αμεροληψία στην παροχή  ολοκληρωμένης και έγκαιρης  ενημέρωσης» από την ΕΡΤ.

Αυτήν  τη θλιβερή και απόλυτα απαξιωτική για το brand name και την ιστορία της ΕΡΤ εικόνα, δηλαδή την  λογοκρισία, τους αποκλεισμούς  και την κατάλληλη  «διαμόρφωση»  των ειδήσεων ειδικά εκείνων που θεωρούνται «βλαπτικές» για την κυβέρνηση, η διοίκηση Γαμπρίτσου – Ζούλα  όχι μόνο δεν έχει σκοπό να την αλλάξει αλλά θέλει να την θεμελιώσει , αδιαφορώντας για τις συνέπειες ,  διορίζοντας  σε θέσεις ευθύνης ακόμα κι αυτούς  τους αργυρώνητους που όχι άδικα χαρακτηρίστηκαν το 2013   ως  η «πέμπτη φάλαγγα»  (με το «αζημίωτο» βέβαια) του επίσης αλήστου μνήμης  Καψή ή  άλλους   που επί  ΝΕΡΙΤ όταν  και πάλι είχαν διοριστεί  σε ανάλογες θέσεις, δρούσαν ιδιοτελώς εναντίον  της ΕΡΤ και της τεχνικής της ανεξαρτησίας ώστε  να πλουτίζουν ιδιωτικές εταιρίες , κάποιοι δε από δαύτους είχαν πιαστεί με τη «γίδα στην πλάτη»  γι αυτό και μέχρι σήμερα ελέγχονται από εισαγγελείς οι πράξεις τους προκειμένου να απαγγελθούν οι σχετικές κατηγορίες.

Δικαιολογημένα λοιπόν γι’ αυτές τις …υπηρεσίες τους (!)  ζήτησαν από την κυβέρνηση τεράστια αύξηση  μισθών   για τους ίδιους, για τους απεσταλμένους από το ΜΑΞΙΜΟΥ αλλά και για όλους αυτούς τους «εντεταλμένους » που θα εφαρμόζουν το « θεάρεστο έργο» της ..επιτελικής διοίκησης, «θάβοντας » παράλληλα  πάλι τους σκληρά εργαζόμενους συναδέλφους . 

Ξοδεύουν  αλόγιστα εκατοντάδες  χιλιάδες ευρώ του ελληνικού  λαού για διαφήμιση του  brand name της ΕΡΤ, την ίδια στιγμή που  το υποβαθμίζουν ασκώντας  μια διοίκηση  που  έριξε  την τηλεθέαση και την αξιοπιστία της στα τάρταρα.
Βέβαια, οι ίδιοι  όχι μόνο  δεν αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους για αυτό το χάλι, αλλά  βρίσκουν  διαρκώς  τις …αιτίες  κάπου αλλού, όπως τότε  που έλεγαν  πως  το σκηνικό έφταιγε που η εκπομπή 10 είχε μόνο 2% τηλεθέαση.  Το σκηνικό  άλλαξε  αλλά  η εκπομπή  συνέχισε την καθοδική της πορεία  στις προτιμήσεις  του κοινού.

Θέλουν   μια  ΕΡΤ  κατ΄εικόνα  και καθ΄ομοίωση της ΔΤ και της ΝΕΡΙΤ  που θα λειτουργεί  επικουρικά  βοηθώντας  τα  κανάλια  της διαπλοκής  στην  κυβερνητική προπαγάνδα , δίνοντας  ταυτόχρονα  την ευκαιρία  στους  «ημετέρους» να  πλουτίσουν με δημόσιο χρήμα.

Τι κάνουν οι κατά  το Σύνταγμα αρμόδιοι θεσμοί; 
 Πότε θα  ξυπνήσουν  από τον λήθαργο της  … εθελούσιας  αγρανάπαυσης  και θα ελέγξουν  όπως οφείλουν  αυτούς που πρέπει;

Είμαστε και θα είμαστε  απέναντι  σε όλα αυτά  τα  ΕΡΤοκτόνα και εργατοκτόνα σχέδια, κυβέρνησης και διοίκησης. Δυναμικά  μαζί με όλους τους εργαζόμενους  θα  τα ανατρέψουμε όπως έχουμε κάνει και στο παρελθόν   γιατί για μας  η Δημοκρατία, τα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα δεν τεμαχίζονται  ούτε  μεταλλάσσονται .




                
Στέλιος Νικητόπουλος (Δημοσιογράφος ΕΡΤ3): Αυτοί που έκαναν ανάθεση ας αναλάβουν την πολιτική ευθύνη της έκβασης και των συνεπειών, εμείς συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για την ΕΡΤ της κοινωνίας και όχι της εξουσίας.

Στέλιος Νικητόπουλος (Δημοσιογράφος ΕΡΤ3): Αυτοί που έκαναν ανάθεση ας αναλάβουν την πολιτική ευθύνη της έκβασης και των συνεπειών, εμείς συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για την ΕΡΤ της κοινωνίας και όχι της εξουσίας.

Πέμπτη, 14/05/2020 - 17:30

Οι αντιδράσεις και όχι η απάθεια είναι υγεία για την κοινωνία. 
Αυτό αφορά και την ΕΡΤ. 

Η ΕΡΤ δεν είναι δική μου και δική σου, είναι "ολονών μας", όπως είχε πει και ο Θανάσης Βέγγος.


 Οι αντιδράσεις λοιπόν επειδή στην εκπομπή "10" δεν άφησαν τον γγ της ΔΟΕ να ολοκληρώσει για τις κάμερες στα σχολεία, αλλά και οι αντιδράσεις για την ειρωνική στάση του σχολιαστή της εκπομπής, δείχνουν ότι υπάρχει ένας ολόκληρος κόσμος που είναι διατεθειμένος να διεκδικήσει την ΕΡΤ που θέλουμε.

 Όσο για τα τσουβαλιάσματα του τύπου: "έτσι είναι όλη η ΕΡΤ" ή "για αυτή την ΕΡΤ αγωνιστήκαμε;" είναι άδικα γιατί ακυρώνουν έναν αγώνα που για κάποιους από εμάς δεν τελείωσε ποτέ και δηλώνει ανάθεση για την έκβασή του, σα να περίμενε κανείς από την κυβέρνηση της ΝΔ, ή νωρίτερα από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, να αφήσουν την ΕΡΤ σε αυτούς που πραγματικά ξέρουν πώς να τη λειτουργούν, στους εργαζόμενους. 

Αυτοί που έκαναν ανάθεση ας αναλάβουν την πολιτική ευθύνη της έκβασης και των συνεπειών, εμείς συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για την ΕΡΤ της κοινωνίας και όχι της εξουσίας.

Ακόμη κι έτσι όμως, υπάρχει και το καλό πρόσωπο της ΕΡΤ, με κοινωνικά θέματα, που έχουν αναδειχθεί και χρειάζεται να αναπτυχθούν περισσότερο με
καλεσμένους στα δελτία και στις καθημερινές εκπομπές, αφαιρώντας χρόνο από τα πολιτικά πάνελ. Αυτό κατακτιέται με αγώνες και όχι με αφορισμούς.

Οι χειρισμοί και οι επιλογές των κυβερνήσεων και των διορισμένων διοικήσεων δεν έχουν καμία σχέση με τον αγώνα μας και ούτε μπορούν να τον χαρακτηρίζουν.
Η δημόσια ραδιοτηλεόραση θα λειτουργήσει ως δημόσια και κοινωνική μόνο μέσα από αγώνες και ανατροπές, όπως όλα για τα οποία αγωνιζόμαστε.

Στέλιος Νικητόπουλος (facebook)

Αναδημοσίευση από ://pospertgr.blogspot.com/
ΣΤΗ ΣΕΛΙΔΑ ΤΗΣ ΕΡΤ ΣΤΟ FACEBOOK "ΠΕΘΑΝΑΝ" ΤΟΝ ΜΙΚΗ ΘΕΟΔΩΡΑΚΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ ΠΑΠΠΑ ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΟΝΤΑΣ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΙ ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ - ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΗ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΑΜΠΡΙΤΣΟΥ ΖΟΥΛΑ

ΣΤΗ ΣΕΛΙΔΑ ΤΗΣ ΕΡΤ ΣΤΟ FACEBOOK "ΠΕΘΑΝΑΝ" ΤΟΝ ΜΙΚΗ ΘΕΟΔΩΡΑΚΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ ΠΑΠΠΑ ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΟΝΤΑΣ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΙ ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ - ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΗ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΑΜΠΡΙΤΣΟΥ ΖΟΥΛΑ

Τετάρτη, 06/05/2020 - 18:00
Σήμερα το πρωί  όποιος επισκέφθηκε  τη σελίδα της ΕΡΤ  στο facebook θα  διάβαζε  ότι  ο Μίκης Θεοδωράκης και η  Ειρήνη Παππά, πέθαναν  και πως  η ΕΡΤ  θα μετέδιδε επι τούτου εκπομπές αφιερωμένες στη  ...μνήμη τους.

 Οι αναρτήσεις αυτές  όπως ήταν φυσικό  κατέβηκαν (στις 10:18), γεγονός  που όμως δεν  μπορεί να ανατρέψει   την πραγματικότητα .Η διοίκηση Γαμπρίτσου - Ζούλα  ως υπεύθυνη και για την ενημέρωση   της ελληνικής  κοινωνίας μέσω της ΕΡΤ,  μπορεί να είναι άριστη ως προς το να διακρίνει ποιά είδηση  κάνει κακό στην κυβέρνηση και να την κόβει ή να την   παρουσιάζει  "αποστειρωμένη",αλλά  όπως φαίνεται "άκατάλληλη"  ως προς  τον έλεγχο της  εγκυρότητας της  ενημέρωσης. 

Το αποτέλεσμα  αυτής  της  απίστευτης  ανικανότητας  ή επιπολαιότητας   είναι η δυσφήμηση  της δημόσιας ραδιοτηλέορασης  και του προσωπικού που  μοχθεί  πραγματικά  με επαγγελματισμό και ανιδιοτέλεια για το καλό της ΕΡΤ.

Η Διοίκηση της ΕΡΤ  δημοσίευσε  ένα δελτίο τύπου  έξι αράδων  όπου δηλώνει απλά  πως  επικοινώνησε  με τους οικείους των δύο κορυφαίων  δημιουργών ζητώντας  συγνώμη για αυτήν την "απρέπεια" και πως  "...έχει ήδη επιληφθεί για να διερευνηθεί άμεσα πώς έγιναν οι εν λόγω αναρτήσεις"΄

Αντί άλλου σχολίου  παραθέτουμε  πιό κάτω  ένα  μικρό απόσπασμα απο  πρόσφατο άρθρο του Π. Κοντραφούρη στο  enimerosi24.gr , στο οποίο αναφερόμενος  στη διορισμένη απο το μαξίμου  σημερινή διοίκηση της ΕΡΤ γράφει μεταξύ των άλλων:


"...Οκτώ μήνες μετά την ανάληψη των καθηκόντων της νέας διοίκησης τα αποτελέσματα είναι αρνητικά, ενώ η θεαματικότητα παραμένει απογοητευτική στα 4 κανάλια και τους 19 ραδιοφωνικούς σταθμούς με ελάχιστες εξαιρέσεις εκπομπών κυρίως της ΕΡΤ3. 
Κάτι που διαψεύδει τη διοίκηση για τα όσα είχε υποσχεθεί στην επιτροπή θεσμών και διαφάνειας στη Βουλή τον προηγούμενο Σεπτέμβριο για έναν λαμπερό και αδέσμευτο φορέα με γνώμονα την ανανέωση και αξιοκρατία προσωπικού, προγράμματος και ενημέρωσης. 
Με την αλλαγή μόνο του σκηνικού των ειδήσεων και όχι της νοοτροπίας δεν γίνεται ενημέρωση.
Δέκα με 15 φορές έχουν αλλάξει οι διευθύνσεις τα σκηνικά των ειδήσεων και την ενδυμασία των παρουσιαστών και δημοσιογράφων εκπομπών όπως και τώρα, αλλά το αποτέλεσμα είναι το ίδιο. Απλά, κάποιοι τρώνε κανά κομμάτι «παντεσπάνι». Μόνο το μουσικό σήμα δεν αλλάζουν-αν και επιχείρησαν-από σεβασμό στον μεγάλο μουσικοσυνθέτη Βαγγέλη Παπαθανασίου που το έγραψε.
Και μην χρησιμοποιήσει η διοίκηση ως άλλοθι τη θεαματικότητα της εκπαιδευτικής τηλεόρασης που απολαμβάνει συγκυριακά αυτή την εποχή. Απλά να της θυμίσω, ότι διεύθυνση εκπαιδευτικής τηλεόρασης υπήρχε και στο παρελθόν σε συνεργασία με το υπουργείο Παιδείας την οποία κατήργησαν κάποιοι ανεγκέφαλοι. Ένας από τους επιτυχημένους διευθυντές της ήταν και ο δημοσιογράφος του εκπαιδευτικού ρεπορτάζ Μηνάς Παπάζογλου.
Αν πάλι θεωρεί η διοίκηση ως επίτευγμα την υβριδική πλατφόρμα ERT-HYBRID η (ERTFLIX κατά τον κ. Ζούλα) που είχε ξεκινήσει παλαιότερα, αντί να ασχοληθεί με το ανύπαρκτο πρόγραμμα που μεταδίδει, τότε οι ανθρωποί της δεν έχουν καμιά σχέση με το αντικείμενο που υπηρετούν και καλό θα είναι να βρουν άλλα ενδιαφέροντα πιο ελκυστικά να υπηρετήσουν.

Οι γραφειοκράτες του ραδιομεγάρου που έστησαν την πρώην ΔΤ και ΝΕΡΙΤ, ένα υβριδικό εξωμήτριο μόρφωμα, ανέλαβαν να αναμορφώσουν τη νέα ΕΡΤ με εντολή της διοίκησης. 

Αποτέλεσμα! ένα όνειρο δεκαετιών για μια ακόμη φορά να πάει στο καλάθι των αχρήστων. Το Μαξίμου βέβαια δεν ενδιαφέρεται, έχει άλλες προτεραιότητες..."





Από ://pospertgr.blogspot.com/
Κ.ΖΟΥΛΑ ΑΝΤΙ ΝΑ "ΕΠΑΝΑΣΧΕΔΙΑΖΕΤΕ" ΤΗΝ ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ ΕΠΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΤΕ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΛΟΓΟΚΡΙΣΙΑ, ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΧΕΙΡΑΓΩΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΓΝΩΜΗΣ

Κ.ΖΟΥΛΑ ΑΝΤΙ ΝΑ "ΕΠΑΝΑΣΧΕΔΙΑΖΕΤΕ" ΤΗΝ ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ ΕΠΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΤΕ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΛΟΓΟΚΡΙΣΙΑ, ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΧΕΙΡΑΓΩΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΓΝΩΜΗΣ

Κυριακή, 26/04/2020 - 20:00
ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΟΣΠΕΡΤ, Ο Κ. ΖΟΥΛΑΣ ΠΑΡΑΔΕΧΘΗΚΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΙ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ Η ERT-HYBRID (ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛOYN ΝΑ ΒΑΦΤΙΣΟΥΝ ERT-FLIX) ΚΑΙ ΠΩΣ "Η ΕΡΤ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΠΟΥ ΑΝΕΠΤΥΞΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ"
Επί μέρες  η διοίκηση της ΕΡΤ και οι κυβερνητικοί  εκπρόσωποι προσπάθησαν  να παρουσιάσουν  την  ERT-HYBRID  που υπήρχε απο το 2017 σαν  δικό τους  ...επίτευγμα, μιλώντας  για μια δήθεν "νέα  πλατφόρμα" την οποία  μάλιστα  θέλουν  να βαφτίσουν ERT-FLIX. 
Κατόπιν στα πλαίσια αυτού  του αδέξιου επικοινωνιακού τρύκ, ο  πρόεδρος της ΕΡΤ  κ. Ζούλας ακολουθώντας  το ίδιο παραπλανητικό σενάριο, απέστειλε  στον κάθε εργαζόμενο  ξεχωριστά  email με την προτροπή του να διαφημίσουμε  απο τις προσωπικές μας σελίδες στα μέσα κοινωνικής  δικτύωσης  αυτό  το "επίτευγμα" σαν μια νέα πλατφόρμα.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ  απάντησε  με  ανακοίνωσή της (βλ. εδώ) καταγγέλλοντας  μάλιστα όχι μόνο  τον παραπλανητικό χαρακτήρα αυτού  του επικοινωνιακού τρυκ  Διοίκησης και κυβέρνησης αλλά  και την  υποκρισία  οπως αυτή  εκφράστηκε  στο όψιμο  "ενδιαφέρον"  της διοίκησης  για τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ τονίζοντάς τους πως: 
 "Οι εργαζόμενοι  κ. Ζούλα  και κ. Γαμπρίτσο  δεν είναι  τόσο  "γερασμένοι" όσο νομίζατε,  ώστε να ξεχνούν την μέχρι σήμερα  συμπεριφορά  σας έναντί τους, ούτεκαι τόσο  "αδέξιοι" όπως δημόσια τους συκοφαντήσατε,  ώστε να μην μπορούν  να διαχειριστούν  όπως πρέπει  τους  κίβδηλους  επαίνους και τα όψιμα  και υποκριτικά   δήθεν  φιλικά  "χτυπήματα στον ώμο.
Εμείς  με κόπο ιδρώτα και αίμα ανοικοδομήσαμε  εκ των  ερειπίων  που άφησε το "πραξικόπημα  του μαύρου" την ΕΡΤ  και  ξέρουμε  το ρόλο, την αποστολή μας  και  το  χρέος  μας  απέναντι στον ελληνικό λαό , στο νόμο και το Σύνταγμα  και  για αυτό  είμαστε  περήφανοι. 
Δεν χρειαζόμαστε τη δική σας …υπενθύμιση  για το πως  πρέπει να αισθανόμαστε, ούτε   τα  ψεύτικα  "χειροκροτήματα"  μιας  διοίκησης  που  διάλεξε  το δρόμο της   καθεστωτικής  επιβολής  και όχι του δημοκρατικού διαλόγου, για  να εκτελέσει  τις εντολές  που τις έδωσαν  μαζί με το διορισμό της".
Αυτή η ανακοίνωση  όπως φαίνεται ανάγκασε  τον κ. Ζούλα  να αναδιπλωθεί  και  να ομολογήσει τελικά  στο ΑΠΕ, ότι  αυτό που εκείνος και η κυβέρνηση παρουσίαζαν  σαν  "νέα  πλατφόρμα" και που  σύντομα όπως λένε  θα βαφτίσουν  ERT-FLIX,  δεν είναι ούτε νέα  ούτε δικό τους  επίτευγμα αλλά  πως υπήρχε  και ονομάζεται  ERT-HYBRID  απλά  δεν  είχε  "επικοινωνηθεί"  καλά στην κοινωνία  και  ο κόσμος  τάχα δεν  την ήξερε  ενώ  ήταν και "δύσχρηστη".


Κ.Ζούλας στο ΑΠΕ :" η ΕΡΤ ήταν η πρώτη που ανέπτυξε αυτήν την τεχνολογία τα προηγούμενα χρόνια, ήταν λάθος ο τρόπος που είχε επικοινωνηθεί, με συνέπεια ελάχιστοι πολίτες να γνωρίζουν τελικά την νέα αυτή υπηρεσία"


Αν όμως ο κ.Ζούλας είχε  κάνει τον κόπο να δεί τα επίσημα  στοιχεία,  θα έβλεπε  τις εκατοντάδες  χιλιάδες των συμπολιτών μας, που είχαν συνδεθεί  με  την ERT-HYBRID ήδη απο την εποχή του Mundial αλλά και  πρόσφατα όταν  πάνω  απο 500. 000 παρακολουθούσαν μέσω  αυτής της  πλατφόρμας  την formula 1, αξιοποιώντας  το  πρωτοποριακό απο την εποχή του mundial  σύστημα  πολλαπλών  θεάσεων απο διαφορετικές  κάμερες  κατ΄επιλογή του τηλεθεατή.

Δεν θυμόμαστε όμως να ακούσαμε τότε απο τον κ. Ζούλα ή απο κάποιον άλλον απο το κόμμα του, στο οποίο υπήρξε  και διευθυντής  του γραφείου τύπου, ένα έστω και χλιαρό "μπράβο"  στους  εργαζόμενους.

Σε αυτούς δηλαδή, που κάτω  απο αντίξοες συνθήκες και χωρίς κανένα  οικονομικό όφελος, δούλεψαν άοκνα  για  να μπορέσει η ΕΡΤ  να ξανασταθεί στα πόδια της μετά  την καταστροφή  που προκάλεσε  σε αυτήν  η συγκυβέρνηση  Σαμαρά - Βενιζέλου και να προσφέρει στην κοινωνία  ενημέρωση, ψυχαγωγία και πολιτισμό όχι μόνο απο όλες  τις  αναστημένες της δομές  αλλά  και απο τις νέες (ERT-HYBRID κλπ) που διέθεταν  πρωτοποριακές  και για τα τότε  δεδομένα  της Ευρώπης  εφαρμογές.  
Το αντίθετο, ακούγαμε και διαβάζαμε  διαρκώς  για
μείωση του ανταποδοτικού τέλους  στο μισό  και  πως αν αυτό σημαίνει και μείωση του προσωπικού θα γίνει  και άλλα πολλά  που έμοιαζαν  με αντίλαλο  των  αξέχαστων σε όλους μας  δηλώσεων  Σαμαρά, Κεδίκογλου, Βενιζέλου  κ.α  μετά το "πραξικόπημα  του μαύρου".

Σε κάποιο άλλο σημείο  της  δήλωσής του στο ΑΠΕ  ο κ. Ζούλας  τονίζει  ότι :
"Κάναμε αρκετές συσκέψεις και καταλήξαμε ότι η πλατφόρμα έπρεπε να επανασχεδιαστεί από την αρχή. Ήταν απολύτως συνειδητή επιλογή να μοιάζει με το Νetflix ή το Αmazon, προκειμένου οι τηλεθεατές να νιώθουν αμέσως ότι μπαίνουν σε ένα οικείο περιβάλλον"

Κ. Ζούλα οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ δεν είμαστε   ούτε μικρόψυχοι ούτε  εμμονικά  αντιδραστικοί, αντίθετα στηρίζουμε  έμπρακτα και με τον κόπο μας  κάθε  πρωτοβουλία  που εμπλουτίζει προς το καλύτερο  το περιεχόμενο  της  ΕΡΤ  και χαιρόμαστε όταν το κοινό ανταποκρίνεται  θετικά.

Επειδή  όμως μιλάτε  για "επανασχεδιασμό απο την αρχή"  της  υπάρχουσας  πλατφόρμας  ERT-HYBRID θα σας συνιστούσαμε  να  "επανασχεδιάσετε"  πρώτα  το μοντέλο  ενημέρωσης  που προσφέρετε σήμερα στο κοινό, χωρίς  λογοκρισία, "φιλτράρισμα" ειδήσεων και κόλπα χειραγώγησης της κοινής  γνώμης και να ακολουθήσετε  το παράδειγμα των  ευρωπαϊκών  δημόσιων  τηλεοράσεων  που σέβονται  την δημοσιογραφική  δεοντολογία  και την δημοκρατική τους αποστολή.

Αν τέλος κ. Ζούλα τα πρότυπά σας  (netflix και  amazon) σας εμπνέουν και ως προς  το πως  αντιμετωπίζουν  τους εργαζόμενούς τους, περιορίζοντας  όχι μόνο  τα εργατικά αλλά και τα στοιχειώδη ανθρώπινα δικαιώματά τους,  όπως  καταγγελλουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και δεκάδες  εθνικές και παγκόσμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, τότε  να είστε βέβαιος  ότι δεν θα μείνουμε  με "σταυρωμένα τα χέρια" σαν  καταθλιπτικοί αποδέκτες  της ...μοίρας.
Απευθείας μεταδόσεις από την ΕΡΤ σήμερα Μεγάλο Σάββατο 07:30 και 23:00 - Το Άγιο Φως

Απευθείας μεταδόσεις από την ΕΡΤ σήμερα Μεγάλο Σάββατο 07:30 και 23:00 - Το Άγιο Φως

Σάββατο, 18/04/2020 - 08:00

Στις ιδιάζουσες συνθήκες που εορτάζεται φέτος η Μεγάλη Εβδομάδα και το Πάσχα, μετά και την απόφαση να μην επιτραπεί η είσοδος πιστών στους ιερούς ναούς, η ΕΡΤ συμμετέχει στη μεγαλύτερη γιορτή του χριστιανισμού μεταδίδοντας εκτάκτως όλες τις Ακολουθίες των Aγίων Hμερών.  Σήμερα Μεγάλο Σάββατο οι μεταδόσεις θα ξεκινήσουν στις 07:30 και στις 23:30.Οι μεταδόσεις γίνονται και από το Πρώτο Πρόγραμμα και τη Φωνή της Ελλάδος του Ραδιοφώνου. Οι Απόδημοι Έλληνες θα έχουν την ευκαιρία να ζήσουν και εκείνοι την κατάνυξη των ημερών μέσα από την ΕRT world.

Το Άγιο Φως

Η κατανυκτική τελετή της αφής του Αγίου Φωτός στον Πανάγιο Τάφο δεν θα έχει την λαμπρότητα των προηγούμενων ετών.

Ο Ελληνορθόδοξος πατριάρχης θα τελέσει το τελετουργικό της αφής στις 12 το μεσημέρι του Μεγάλου Σαββάτου στο Ναό της Αναστάσεως τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας.

Στρατιωτικό αεροσκάφος που θα επιβαίνουν ο έξαρχος του παναγίου Τάφου, ένας συνοδός του και εκπρόσωπος της Ελλαδικής Εκκλησίας θα μεταβεί στο Τελ Αβίβ. Το Ισραήλ βρίσκεται και αυτό σε «καραντίνα», γι’ αυτό κανένας δεν θα εξέλθει από το αεροσκάφος.

Το Ανέσπερο Φως  θα μεταφερθεί από τα Ιεροσόλυμα στο αεροδρόμιο με ειδικό απεσταλμένο του πατριαρχείου συνοδεία της ισραηλινής αστυνομίας. Το ελληνικό αεροσκάφος θα αναχωρήσει από το Ισραήλ αμέσως για την Ελλάδα. Από το αεροδρόμιο θα μεταφερθεί μόνον στην Εξαρχία του Παναγίου Τάφου, όπου και θα φυλαχθεί.

Το πρόγραμμα των λειτουργιών

Κυριακή των Βαΐων 12 Απριλίου 2020 – Θεία Λειτουργία Κυριακής των Βαΐων 07:30, ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών. Ολοκληρώθηκε.

Κυριακή των Βαΐων Εσπέρας – Ακολουθία του Νυμφίου – 19:00, ΕΡΤ2 από τον Ιερό Ναό Αγίου Δημητρίου Θεσσαλονίκης. Ολοκληρώθηκε.

Μεγάλη Δευτέρα 13 Απριλίου 2020 -Ακολουθία του Νυμφίου – 18:00, ΕΡΤ3 από τον Πατριαρχικό Ναό Αγίου Γεωργίου στο Φανάρι – 19:00, ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών. Ολοκληρώθηκαν.

 

Μεγάλη Τρίτη 14 Απριλίου 2020 – Ακολουθία του Νυμφίου – 17.30, ΕΡΤ3 από τον Πατριαρχικό Ναό Αγίου Γεωργίου στο Φανάρι – 19:00 , ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών. Ολοκληρώθηκαν.

 

Μεγάλη Τετάρτη, 15 Απριλίου 2020 – Μικρόν Απόδειπνον – Ιερόν Ευχέλαιον – 15:00, ΕΡΤ3 από τον Πατριαρχικό Ναό Αγίου Γεωργίου στο Φανάρι – Ακολουθία του Ιερού Νιπτήρος – 19:00, ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών. Ολοκληρώθηκαν.

 

Μεγάλη Πέμπτη 16 Απριλίου 2020 – Ακολουθία των Αχράντων Παθών – 17:30, ΕΡΤ3 από τον Πατριαρχικό Ναό Αγίου Γεωργίου στο Φανάρι – 19:00, ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών. Ολοκληρώθηκαν.

 

Μεγάλη Παρασκευή 17 Απριλίου 2020 – Ακολουθία των Μεγάλων Ωρών και του Εσπερινού – 07.30, ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών – Ακολουθία του Επιταφίου Θρήνου – 18:00, ΕΡΤ3 από τον Πατριαρχικό Ναό Αγίου Γεωργίου στο Φανάρι – 19:00, ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών. Ολοκληρώθηκαν.

 

Μεγάλο Σάββατο 18 Απριλίου 2020 – Ακολουθία του Εσπερινού και Θεία Λειτουργία του Μ. Βασιλείου – 07.30, ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών – Ακολουθία της Αναστάσεως – 23:00, ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών – 23:00, ΕΡΤ3 από τον Πατριαρχικό Ναό Αγίου Γεωργίου στο Φανάρι

 

Κυριακή του Πάσχα 19 Απριλίου 2020 – Εσπερινός της Αγάπης – 11.00, ΕΡΤ2 από τον Καθεδρικό Ιερό Ναό Αθηνών – 11:00, ΕΡΤ3 από τον Πατριαρχικό Ναό Αγίου Γεωργίου στο Φανάρι

 

Κεκλεισμένων των θυρών θα πραγματοποιηθούν οι λειτουργίες της Μεγάλης εβδομάδας και του Πάσχα σε όλες τις εκκλησίες, με απόφαση των υπουργείων Παιδείας και Υγείας.

«Όχι» του ΣτΕ για πάγωμα της απαγόρευσης

Το Συμβούλιο της Επικρατείας απέρριψε, για λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας, τα αιτήματα πολιτών και Σωματείων που ζητούσαν την έκδοση προσωρινής διαταγής προκειμένου να ανοίξουν πανελλαδικά οι εκκλησίες για τους πιστούς, για να μπορούν να παρακολουθούν λειτουργίες.

Ειδικότερα, οι προσφεύγοντες στο ΣτΕ ζητούσαν να «παγώσει» η κοινή υπουργική απόφαση με την οποία πανελλαδικά απαγορεύθηκαν προσωρινά οι λειτουργίες και οι ιεροπραξίες στις εκκλησίες και τους άλλους θρησκευτικούς χώρους λατρείας.


ΠΗΓΗ: ΕΡΤ

Σελίδα 1 από 149