Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Χαλάνδρι, την Δευτέρα 28/04, στις 08:30 π.μ. ενάντια στις εκ νέου αυταρχικές απολύσεις δύο εργαζομένων από την διοίκηση, παρά την απόφαση του Αρείου Πάγου να επιστρέψουν οι άνθρωποι στην εργασία τους, μετά τον πρώτο κύκλο απολύσεων. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει το Σωματείο στην ανακοίνωσή του, «η διοίκηση με συνέπεια από το 2008 απολύει εργαζόμενους με σταθερή σχέση εργασίας και τους αντικαθιστά με εργαζόμενους μέσω εργολαβιών σε μία προσπάθεια χτυπήματος των συνδικαλιστικών διεκδικήσεων και συνεχούς μείωσης των εργατικών αμοιβών».

Ολόκληρη η ανακοίνωση του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ:

«Οι συνάδελφοι Ειρήνη Μ. και Χρήστος Π. εργάζονταν για πολλά χρόνια στο τηλεφωνικό κέντρο της Vodafone. Στο πλαίσιο της αποδόμησης των σταθερών σχέσεων εργασίας, με το συνεχές outsourcing και τις αλλεπάλληλες “εθελούσιες” εξόδους -μαζικές απολύσεις στην πραγματικότητα- η διοίκηση της Vodafone προχώρησε το 2012 στην απόλυση των συναδέλφων με την δικαιολογία της χαμηλής απόδοσης, πολύ κοντά χρονικά στην τότε “εθελούσια” έξοδο του 2012.

Η διοίκηση δεν επέμεινε απλώς στην απόλυσή τους -αλλά λόγω της σθεναρής στάσης τους ενάντια στην απόλυση και στην εντατικοποίηση της εργασίας- προσπάθησε μέσω των καταθέσεων των τότε ομαδαρχών τους (team leaders) να προχωρήσει σε “δολοφονία” του χαρακτήρα τους. Χαρακτηρισμοί όπως “διπρόσωποι”, κ.ά. φιγουράριζαν χωρίς φειδώ και χωρίς αιδώ στις καταθέσεις των διοικητικών στελεχών. Από τότε ξεκίνησε ένας μακροχρόνιος αγώνας των συνάδελφων με τη στήριξη του
επιχειρησιακού Σωματείου στη Vodafone -Πανελλήνιο Σωματείο Eργαζομένων Vodafone-Πάναφον- για την επαναπρόσληψή τους.

Μετά από οχτώ χρόνια αγώνα, μία προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας, μία αγωγή των συναδέλφων, με την οποία διεκδικούσαν την επαναπρόσληψή τους, που απορρίφθηκε από το Πρωτοδικείο, την προσφυγή τους στο Εφετείο, απεργιακές κινητοποιήσεις του Σωματείου και δράσεις, το 2020 προέκυψε ως επακόλουθο η απόφαση του Εφετείου που δικαίωνε πλήρως τους συναδέλφους και το Σωματείο: το Εφετείο Αθηνών έκρινε πως οι απολύσεις τους είναι άκυρες και ταυτόχρονα επιδίκαζε στον κάθε συνάδελφο το ποσό των 11 χιλ. ευρώ.

Η διοίκηση της Vodafone με συνέπεια στην αντεργατική της στάση και αξιοποιώντας κάθε μέσο που είχε στη διάθεσή της επέμεινε στις αξιώσεις της και προχώρησε με θράσος στην προσβολή της απόφασης του Εφετείου φθάνοντας στον Άρειο Πάγο. Η υπόθεση εκδικάστηκε στον Άρειο Πάγο το 2023 και η απόφαση εκδόθηκε τον Μάρτιο του 2024. Η απόφαση ήταν πλήρως απορριπτική για τις θέσεις της διοίκησης. Ουσιαστικά ακυρώνει την απόλυση και δίνει τη δυνατότητα στους συναδέλφους να απαιτήσουν την επαναπρόσληψή τους.

Στις 23/7/2024, μέσω των δικηγόρων της, η Vodafone ανακοίνωσε στους συναδέλφους Ειρήνη Μ. και Χρήστο Π., (που έχουν εν τω μεταξύ κερδίσει δικαστικά και τελεσιδίκως στον Άρειο Πάγο την ακυρότητα της απόλυσής τους που έγινε το 2012), πως… τους απολύει εκ νέου(!), καθώς δεν επιθυμεί να τους επαναπροσλάβει.

Επισημαίνουμε πως η διοίκηση με συνέπεια από το 2008 απολύει εργαζόμενους με σταθερή σχέση εργασίας και τους αντικαθιστά με εργαζόμενους μέσω εργολαβιών σε μία προσπάθεια χτυπήματος των συνδικαλιστικών διεκδικήσεων και συνεχούς μείωσης των εργατικών αμοιβών. Ουσιαστικά η αντεργατική στάση της διοίκησης και η συνεχής υποτίμηση των εργαζομένων της υπαγορεύουν και την εκδικητική στάση της στους συγκεκριμένους συναδέλφους και τη λυσσαλέα προσπάθεια της να τους πετάξει εκτός εταιρείας. Η απόλυση των συναδέλφων είναι και επίθεση απέναντι στο Σωματείο και στο συνδικαλισμό αλλά και στο σύνολο των εργαζομένων στην εταιρεία, τους οποίους η διοίκηση απαιτεί να είναι πειθήνιοι και εκμεταλλεύσιμοι.

Οι δύο συνάδελφοί μας διεκδικούν την επαναπρόσληψή τους και την ακύρωση της εκ νέου απόλυσής τους από την εταιρία δικαστικώς στις 11/03, αρχικώς με την συζήτηση της υπόθεσης να αναβάλλεται για τις 29/4. Θεωρούμε πως η τακτική των συνεχών αναβολών σε δικάσιμους είναι παρελκυστική τακτική της εργοδοσίας για να περνά ο χρόνος και να κωλυσιεργεί. Απαιτούμε άμεσα να εκδικαστεί η υπόθεση χωρίς άλλες αναβολές. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν τους δύο απολυμένους συναδέλφους, καθώς ο αγώνας τους είναι αγώνας όλων μας για την διατήρηση των θέσεων εργασίας μας και την αξιοπρέπεια μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στην παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Χαλάνδρι, την Δευτέρα 28/04, στις 08:30 π.μ.

Ζητούμε:

• Να εφαρμοστεί άμεσα η απόφαση του Αρείου Πάγου και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι στην εργασία τους
• Να καταβληθούν όλα τα νόμιμα στους συναδέλφους Ειρήνη Μ. και Χρήστο Π.
• Να σταματήσουν οι απολύσεις και οι κακοποιητικές συμπεριφορές της διοίκησης
• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας και αυξήσεις στους μισθούς – κανένας συνάδελφος κάτω από 1000EUR καθαρά.

Το Διοικητικό Συμβούλιο»

Η Vodafone, μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες παροχής τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, αποκάλυψε μέσω της έκθεσης Law Enforcement Disclosure (Έκθεση Γνωστοποίησης) ότι κυβερνητικές υπηρεσίες ακούν και καταγράφουν συνομιλίες πελατών της, χωρίς προηγούμενη δικαστική εντολή.

Στην κατεύθυνση των δυσμενών αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις οδηγεί η απόφαση των εταιρειών Wind και Vodafone, να δημιουργήσουν μια "ενδιάμεση" εταιρεία - ιδιοκτησίας τους και να μεταφέρουν εκεί την τεχνική βάση των εργαζομένων, με άλλες εργασιακές σχέσεις και χωρίς σωματεία. Αύριο Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου, οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν 24ωρη απεργία.

Σε περίοδο συνεχώς κινητοποιήσεων βρίσκονται οι εργαζόμενοι  σε Wind και Vodafone, αφού εκτιμούν ότι οι σεχεδιαζόμενες αλλαγές, θα μεταφραστούν σε δυσμενέστερες εργασιακές σχέσεις. Επισυνάπτουμε την τελευταία ανακοίνωση των εργαζομένων:

Νέα συνέλευση με θέμα τις εργασιακές εξελίξεις πραγματοποιούν αύριο Παρασκευή οι εργαζόμενοι στις εταιρίες Vodafone και Wind. Στην ανακοίνωσή τους αναφέρουν ότι: «Οι εργαζόμενοι στις εταιρίες Vodafone και Wind, μετά από μαζικές Γενικές Συνελεύσεις και συζητήσεις στους χώρους εργασίας, καταγγέλλουν την κίνηση των δύο εταιριών να διώξουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου σε μια δήθεν «νέα εταιρία», την οποία ιδρύουν από κοινού (με πρόσχημα την τεχνική τους συνεργασία). Πρόκειται για μια υπεργολαβία μαζικής κλίμακας, που στοχεύει ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ να διαλύσει τις συλλογικές συμβάσεις και τα επιχειρησιακά σωματεία στις δύο εταιρίες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών.
 
Προχωράμε συντονισμένα στις παρακάτω κινητοποιήσεις:
 
 Παρασκευή 13 Σεπτεμβρίου, Στάση Εργασίας στη Wind (7:00 π.μ. - 1:00 μ.μ.)
Tετάρτη 18 Σεπτεμβρίου, Στάση Εργασίας στη Vodafone (7:00 π.μ. - 1:00 μ.μ.)
-       24ωρη Απεργία, σε κοινό συντονισμό των δύο σωματείων
-       Νέες Γενικές Συνελεύσεις
Λέμε:
 
ΟΧΙ ΣΤΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΑ» - ΕΡΓΟΛΑΒΙΑ. Με την εξειδίκευση και την εμπειρία μας, με χρόνια συνεργασίας μεταξύ μας, μπορούμε και θέλουμε να υλοποιήσουμε κάθε έργο. Αλλά χωρίς να χάσουμε τα δικαιώματά μας, χωρίς να διαλυθούν οι συλλογικές συμβάσεις και τα σωματεία μας. Όχι στο σπάσιμο των δουλειών σε εργολάβους, που έχει αποδειχτεί καταστροφική για τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
 
 Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τη νεολαία, παλεύουμε: Για σταθερή δουλειά για όλους, ενάντια στον εφιάλτη της ανεργίας, των απολύσεων, των λουκέτων. Για μια αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς άλλες μειώσεις μισθών και διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών. Για συλλογικές συμβάσεις, ενάντια στην ζούγκλα του εργασιακού Μεσαίωνα που θέλουν οι εργοδότες. Τα ΔΣ των Eπιχειρησιακών Σωματείων Εργαζομένων σε Vodafone και Wind».
 

Την αντίθεσή τους στην ίδρυση για προσχηματικούς λόγους και με στόχο την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων, «νέας εταιρείας» και τη μαζική μεταφορά σ’ αυτή προσωπικού/εργαζομένων από τις τεχνικές διευθύνσεις των Vodafone και Wind, εκφράζουν οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Wind -και το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζόμενων στη Vodafone. Χαρακτηριστικό είναι το επισυναπτόμενο υπόμνημά τους:

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζόμενων στη Vodafone – Πάναφον

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Wind

Αθήνα, 2.8.2013

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση των Σωματείων μας με

εκπροσώπους του Γραφείου Στρατηγικού Σχεδιασμού

του Πρωθυπουργού

Την Τρίτη 30 Ιουλίου, πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης συνάντηση των Σωματείων μας με τον κ. Δ. Πτωχό, εκπρόσωπο του Γραφείου Στρατηγικού και Ψηφιακού Σχεδιασμού του Πρωθυπουργού.

Τα ΔΣ των Σωματείων μας εξέθεσαν αναλυτικά τους λόγους για τους οποίους εναντιώνονται στην ίδρυση «Νέας Εταιρείας» και τη μεταφορά σ’ αυτή εργαζομένων-τεχνικών από τις Vodafone και Wind, ως κίνηση η οποία γίνεται στο όνομα του λεγόμενου “network sharing” («κοινή χρήση και ανάπτυξη δικτύων»), αλλά ουσιαστικά στοχεύει στην κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και των δικαιωμάτων μας.

Επίσης, διαμαρτυρηθήκαμε για την προσπάθεια να παρεμποδιστεί από αστυνομικές δυνάμεις κάθε παρέμβαση ή και η απλή παρουσία των Σωματείων μας στην ΕΕΤΤ, τις μέρες που αποφασιζόταν η έγκριση του σχεδίου που είχαν καταθέσει οι δύο εταιρείες.

Από την πλευρά του κ. Πτωχού και του Γραφείου, δεν πήραμε ουσιαστικά καμία απάντηση στα ερωτήματα και τα θέματα που θέσαμε. Μας αναφέρθηκε ότι ο κ. Πρωθυπουργός δεν γνώριζε τίποτα για τα σχέδια περί «νέας εταιρείας». Στο ερώτημά μας, γιατί επομένως την επίσκεψη των διευθυνόντων συμβούλων των Vodafone και Wind στον κ. Πρωθυπουργό ακολούθησαν διθυραμβικές κυβερνητικές δηλώσεις, πήραμε την απάντηση ότι η κυβέρνηση… «απλώς τοποθετήθηκε θετικά για μια επένδυση που της γνωστοποιήθηκε».

Τα Σωματεία μας, επεσήμαναν ιδιαίτερα ότι:

(α) Σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας (όπως επιχειρήθηκε να παρουσιαστεί από πολλά ΜΜΕ), αλλά αντίθετα για ένα σχέδιο που θα περικόψει μισθούς, ΣΣΕ και θέσεις εργασίας. Ο κ. Πτωχός μας είπε σχετικά πως ως Γραφείο δεν είχαν καμία ενημέρωση ότι πρόκειται για μεταφορά του υπάρχοντος προσωπικού των δύο εταιριών.

(β) Όποιο κι αν είναι το πραγματικό ποσό των σχεδιαζόμενων επενδύσεων (πράγμα για το οποίο δικαιολογημένα διατηρούμε κάθε επιφύλαξη), το θέμα είναι η διασφάλιση των δικαιωμάτων και των κατακτήσεων των εργαζομένων.

(γ) Όλες οι υπηρεσίες (Επιθεωρήσεις Εργασίας, Υπουργείο Εργασίας), των οποίων πολιτικός τους προϊστάμενος είναι η εκάστοτε κυβέρνηση, εδώ και χρόνια ουσιαστικά αδιαφορούν μπροστά στις επιθέσεις των δύο διοικήσεων στους εργαζόμενους και δεν έχουν κάνει ουσιαστικά τίποτα για να τις σταματήσουν. Ότι αυτό οφείλεται και σ’ όλο το αντεργατικό θεσμικό/νομικό πλαίσιο που έχει ψηφιστεί και διαμορφωθεί τα τελευταία χρόνια.

Τέλος, ο κ. Πτωχός αρνήθηκε το αίτημά μας να δημοσιοποιήσει, για λόγους ισότιμης μεταχείρισης, ως Γραφείο τα επιχειρήματα και τις αντιρρήσεις μας προς τα ΜΜΕ, όπως έκανε με το περιεχόμενο της συνάντησης των δύο διοικήσεων με τον Πρωθυπουργό. Είναι φανερό ότι η αγωνία 3.000 εργαζομένων για το μέλλον τους και τα δίκαια αιτήματά των Σωματείων μας, δεν έχουν για το πρωθυπουργικό γραφείο την ίδια βαρύτητα ή προτίμηση με τα σχέδια των δύο εταιριών. Ενώ επιχείρησε να μας εμπλέξει σε μια συζήτηση αν είμαστε «υπέρ ή κατά των επενδύσεων», για να ξεφύγει από την ουσία που είναι η διασφάλιση των δουλειών και των δικαιωμάτων μας.

Στο τέλος της συνάντησης, τα Σωματεία μας δήλωσαν ότι στον αγώνα για ν’ αποτραπεί η καταστροφική ίδρυση της «νέας εταιρείας» θα χρησιμοποιήσουμε όλα τα μέσα και θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις. Πως θα αναδείξουμε και τις ευθύνες που έχει η κυβέρνηση, όσο επιμένει για λόγους πολιτικής σκοπιμότητας να πριμοδοτεί και να χειροκροτεί επιχειρηματικά σχέδια όπως η «νέα εταιρεία», που στην πραγματικότητα είναι όχημα καταστροφής των συμβάσεων, των μισθών, των Σωματείων και των δικαιωμάτων μας.

 

Tα Διοικητικά Συμβούλια των Επιχειρησιακών Σωματείων Vodafone-Wind

 

 









 

 Λήψη Δελτιο Τυπου για ΕΕΤΤ 25 7 13.doc (36,7 ΚΒ)
Δελτιο Τυπου για ΕΕΤΤ 25 7 13.doc

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζόμενων στη Vodafone – Πάναφον
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Wind
 
Αθήνα, 25.7.2013
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
 
ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΘΕΣΙΝΗ ΑΠΟΠΕΙΡΑ ΠΑΡΕΜΠΟΔΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΕΤΤ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΕΤΤ
 
 
Όπως γνωρίζετε, τα Σωματεία των εργαζομένων στις εταιρείας Vodafone και Wind, κάλεσαν τους συναδέλφους σε παρέμβαση στην Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ), χθες Τέταρτη 24/7 το πρωί, εν όψει της συζήτησης στην Ολομέλεια της ΕΕΤΤ, σήμερα Πέμπτη 25/7, του αιτήματος των Διοικήσεων των δυο εταιρειών για το Network Sharing. Ο σκοπός μας ήταν να εκθέσουμε τις θέσεις των εργαζομένων σχετικά με την δημιουργία της νέας εταιρείας και να εκφράσουμε την αντίθεσή μας σε αυτή την εξέλιξη, με δεδομένο πως πιστεύουμε θα είναι ένα σκληρό χτύπημα προς τις κατακτήσεις που με μεγάλη δυσκολία έχουν πετύχει μέχρι στιγμής οι εργαζόμενοι στις δυο εταιρείες. Επιπλέον, με την παρουσία μας εκεί αναζητήσαμε να ενημερωθούμε από τους  αρμοδίους σχετικά με την ίδρυση της νέας εταιρίας από τις Vodafone και Wind, αφού δεν έχουμε λάβει καμία απάντηση στο σχετικό αίτημα που έχουμε καταθέσει από τις 26/6.
 
Αντί αυτών, στην είσοδο του κτηρίου, μας περίμεναν αστυνομικές δυνάμεις, φανερές και μη, οι οποίες ξεκίνησαν με ανακριτικού τύπου ερωτήσεις («πόσοι είστε»,  «τι θα κάνετε» κ.τ.λ.), καταλήγοντας στο να παρεμποδίσουν με την βία την είσοδό μας στο κτήριο όπου στεγάζεται η ΕΕΤΤ. Στις επανειλημμένες ερωτήσεις μας για ποιο λόγο παρεμποδίζουν εκλεγμένα μέλη των ΔΣ των δυο Σωματείων να επισκεφτούν τα γραφεία μιας Δημόσιας Υπηρεσίας και να συνομιλήσουν με τους εκεί υπεύθυνους, κανένα αστυνομικό όργανο δεν απαντούσε. Οι επικεφαλείς αξιωματικοί αρνήθηκαν να δώσουν τα στοιχεία τους, καθώς και να μας πουν ποιος και για ποιο λόγο τους κάλεσε να παρίστανται και να παρέμβουν με αυτόν τον απαράδεκτο, αντιδημοκρατικό και παράνομο τρόπο. Αφού επικοινωνήσαμε με εφημερίδες και ραδιοφωνικούς σταθμούς, δίνοντας δημοσιότητα στο ζήτημα, αναγκάστηκαν να μας αφήσουν να περάσουμε στο κτήριο, συνοδεύοντάς μας ακόμη και μέσα στα ασανσέρ!
Τονίζουμε πως καθ’ όλη τη διάρκεια του γεγονότος υπήρχε επικοινωνία της αστυνομικής δύναμης με υπαλλήλους της ΕΕΤΤ.
Στα γραφεία της ΕΕΤΤ, αφού ξανακαταθέσαμε το κοινό αίτημα των Σωματείων για την παροχή πληροφοριών σχετικά με το Network Sharing, με μεγάλη δυσκολία και ύστερα από διαπραγματεύσεις μέσω του κου Γ. Ορφανού, Διευθυντή Οικονομικών & Διοικητικών Υπηρεσιών της ΕΕΤΤ, δέχτηκαν και συναντήθηκαν μαζί μας ο Πρόεδρος κος Λ. Κανέλλος, ο Αντιπρόεδρος Τηλεπικοινωνιών κος Δεληκωστόπουλος, ο υπεύθυνος του Νομικού Τμήματος κος Α. Σπυρόπουλος, ο κος Γ. Ορφανός καθώς και ο προϊστάμενος του Τμήματος Εποπτείας και Ελέγχου Φάσματος κος Ν. Ηγουμενίδης.
 
Αφού αναπτύξαμε τις θέσεις μας και τις αντιρρήσεις σχετικά με την δημιουργία της νέας εταιρείας, τα μέλη της ΕΕΤΤ:
-          Δήλωσαν πως τους απασχολεί μόνο το τεχνικό κομμάτι και οι εργασιακές συνέπειες δεν αφορούν την ΕΕΤΤ.
-          Αρνήθηκαν να μας δώσουν τα στοιχεία του φακέλου, διότι έχουν χαρακτηριστεί εμπιστευτικά από τις εταιρείες.
-          Στα τεχνικά ζητήματα που θέσαμε δήλωσαν πως κατά την προσωπική τους γνώμη δεν θίγεται ο ανταγωνισμός και πως δεν μπορούν να αναφέρουν κάτι παραπάνω σχετικά.
-          Στο αίτημα παρέμβασής μας  στην αυριανή ολομέλεια της ΕΕΤΤ, που θα εξετάσει το αίτημα, το απέρριψαν με προσχηματικές δικαιολογίες για την έλλειψη χρόνου, την εμπιστευτικότητα της διαδικασίας και την ίδια τη διαδικασία που ακολουθούν κατά την οποία δεν γίνονται δεκτές ακροάσεις.
 
 
Θεωρούμε προκλητική την όλη στάση, της –υποτιθέμενα- Ανεξάρτητης και Δημόσιας ΕΕΤΤ. Όπως μάθαμε εκ των υστέρων εκείνοι –και πιθανότατα καθ’ υπόδειξη των Διοικήσεων Vodafone και Wind- είχαν καλέσει την αστυνομία με προφανή σκοπό να μην ακουστεί η φωνή των εκπροσώπων των 3000 περίπου εργαζομένων στις δυο εταιρείες, στην ουσία ποινικοποιώντας την συνδικαλιστική δράση των εκπροσώπων τους, αλλά και το απλό δικαίωμα προσέγγισης μίας δημόσιας υπηρεσίας.
 
Ενταγμένοι στην γενικότερη πολιτική που καταβαραθρώνει τους εργαζόμενους και υπηρετεί τις εργοδοσίες και τα συμφέροντα τους, ήθελαν μέσω της αστυνομίας να μην επιτρέψουν την παραμικρή παρέμβαση και επικοινωνία μαζί τους, ώστε απρόσκοπτα οι Διοικήσεις να προχωρήσουν στην υλοποίηση του σχεδίου τους.
 
Τα Σωματεία των εργαζομένων σε VODAFONE και WIND, θα συνεχίσουμε με όλους τους τρόπους τις προσπάθειές μας για την ματαίωση της δημιουργίας της νέας εταιρείας, χωρίς να θεωρούμε πως η απόφαση της ΕΕΤΤ είναι το σημαντικότερο.
 
Το σημαντικότερο είναι ο αγώνας των εργαζομένων , ώστε στην πράξη να ματαιωθεί η νέα εταιρία και κάθε σχέδιο μεταφοράς των εργαζομένων σε αυτήν.
 
 
 -Απορρίπτουμε κατηγορηματικά τα σχέδια της εργοδοσίας για την ίδρυση νέας εταιρείας, όπως και κάθε μορφής Outsourcing.
 -Το όποιο έργο να υλοποιηθεί από τους εργαζόμενους της VODAFONE και της WIND.
 -Κανένας εργαζόμενος τεχνικός να μην αποδεχτεί την μεταφορά του στην νέα εταιρεία.
 -Όλοι οι εργαζόμενοι να στηρίξουμε ενωμένοι και αποφασισμένοι με τους αγώνες μας αυτό το δίκαιο αίτημα, να υπερασπιστούμε την ενότητά μας ως εργαζόμενοι σε VODAFONE και WIND.
 
 
Tα ΔΣ των Επιχειρησιακών Σωματείων Εργαζομένων σε Vodafone και Wind