ΑΦΡΟΔΙΤΗ ΤΖΙΑΝΤΖΗ

Ο εποχικός και «κυκλικός» χαρακτήρας της μισθωτής απασχόλησης στην Ελλάδα αποτυπώνεται ξεκάθαρα στα τελευταία στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ.

Παρά τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς για τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας από το 2008, αυτό που βλέπουμε είναι μια αέναη ανακύκλωση του εργατικού δυναμικού. Εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι μπαινοβγαίνουν στις περιστρεφόμενες πόρτες ανεργίας και προσωρινής εργασίας, αλλάζοντας δύο και τρεις δουλειές τον χρόνο.

Είναι χαρακτηριστικό ότι το δ’ τρίμηνο του 2025, έκλεισε με αρνητικό πρόσημο σε ό,τι αφορά το ισοζύγιο απασχόλησης, δηλαδή την αναλογία προσλήψεων-απολύσεων.

Σύμφωνα με το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του υπουργείου Εργασίας, μεταξύ Οκτωβρίου και Δεκεμβρίου έχασαν τη δουλειά τους σχεδόν ένα εκατομμύριο μισθωτοί   (988.178 άτομα). Πάνω από επτά στους δέκα απολύθηκαν (726.284), ενώ άλλοι 261.894 αποχώρησαν οικειοθελώς,

Το ίδιο διάστημα έγιναν 747.147 προσλήψεις, με τον τελικό απολογισμό να δείχνει απώλειες -241.031 θέσεων εργασίας.

Μαύρος Οκτώβρης, γκρίζος Δεκέμβρης

Ο πιο «μαύρος» μήνας ήταν ο Οκτώβριος του 2025, με περισσότερες από 120.000 απώλειες θέσεων εργασίας. Το αρνητικό ισοζύγιο του Οκτωβρίου δεν είναι ασύνηθες φαινόμενο, καθώς η λήξη της τουριστικής σεζόν φέρνει μαζί της κύμα απολύσεων-αποχωρήσεων εποχικών εργαζομένων. Η διαφορά με τα προηγούμενα έτη, είναι ότι προηγήθηκε ένας επίσης κακός Σεπτέμβρης, ο πρώτος εδώ και δέκα χρόνια με αρνητικό πρόσημο.

Τον Νοέμβριο χάθηκαν σχεδόν 96.500 θέσεις εργασίας και άλλες 14.500 τον Δεκέμβριο. Το αρνητικό πρόσημο του Δεκεμβρίου είναι επίσης κακό προμήνυμα, καθώς πρόκειται συνήθως για ένα μήνα με αύξηση της απασχόλησης, λόγω και των προσλήψεων «εξτρατζήδων» για τη χριστουγεννιάτικη σεζόν (διασκέδαση, εστίαση, εμπορικά καταστήματα).

Πάντως, για να βλέπουμε τη συνολική εικόνα, σε επίπεδο έτους το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων ήταν θετικό,  κατά 77.000 θέσεις εργασίας (έναντι 70.349 το 2024). Σε κάθε περίπτωση, ο αριθμός των νέων θέσεων εργασίας υπολείπεται κατά πολύ του «ρεκόρ» του 2023 (116.649 περισσότερες προσλήψεις από ό,τι απολύσεις).

Διεθνής αβεβαιότητα

Η κορύφωση των απολύσεων στο τέλος του 2025, δημιουργεί εύλογες ανησυχίες μήπως «κόλλησε» και η Ελλάδα τον διεθνή ιό των μαζικών απωλειών θέσεων εργασίας, λόγω αυτοματοποίησης-τεχνητής νοημοσύνης.

Τα νέα των πολυεθνικών κολοσσών διαβάζονται και ως ανταποκρίσεις από το μέτωπο, καθώς στα πεδία των εργασιακών μαχών, πέφτουν εκατοντάδες χιλιάδες κορμιά .

Ποδαρικό με μαζικές απολύσεις έκανε το 2026 η Αmazon, του μεγιστάνα Τζεφ Μπέζος, περικόπτοντας άλλες 16.000 θέσεις εργασίας, ενώ μόλις τον Οκτώβριο είχε απολύσει σχεδόν άλλους τόσους. Του Μπέζος του άνοιξε η όρεξη στις απολύσεις και είπε να διώξει το 1/3 του προσωπικού της εφημερίδας Washington Post. Οι 300 απολύσεις δημοσιογράφων, ανταποκριτών, φωτορεπόρτερ, αθλητικογράφων κ.ά  μπορεί να είναι σταγόνα στον ωκεανό των συνολικών απωλειών θέσεων εργασίας, αλλά έχουν ειδικό βάρος για την ιστορία του Τύπου.

Πολυεθνικοί γίγαντες, μαζικές απολύσεις

Αλληλένδετη με τις απολύσεις στην Αmazon είναι η περεταίρω συρρίκνωση προσωπικού στην πολυεθνική μεταφορική UPS, με 30.000 νέες απολύσεις το 2026, μετά από  46.000 το 2025.

O πολυεθνικός γίγαντας των τροφίμων Nestlé  κόβει άλλες 16.000 θέσεις εργασίας παγκοσμίως, η πρωτοπόρος των μικροτσίπ Intel έκλεισε το 2025 με 75.000 απολύσεις, και πάει λέγοντας.

Στην Ευρώπη οι μεγαλύτερες απώλειες σημειώνονται στη μεταποίηση, ιδίως την αυτοκινητοβιομηχανία, με τη Γερμανία να πληρώνει το πιο βαρύ τίμημα.

Η έκφραση που χρησιμοποιούν αναλυτές για να περιγράψουν το διεθνές εργασιακό κλίμα είναι ο «Μεγάλος Δισταγμός» (Great hesitation)  που έχει αντικαταστήσει τη «Μεγάλη Παραίτηση» (Great Resignation), που ακολούθησε την πανδημία. Οι επιχειρήσεις είναι πιο διστακτικές να προσλάβουν και οι εργαζόμενοι πιο διστακτικοί στο να αφήσουν τη δουλειά τους για κάτι καλύτερο.

Τι προβλέπεται για την Ελλάδα

Ο πειρασμός να συγκρίνουμε όσα συμβαίνουν στην Ελλάδα με τις διεθνείς ανακατατάξεις στην αγορά εργασίας είναι μεγάλος. Όμως προς το παρόν, αυτό που βλέπουμε είναι ένα «ανοιγοκλείσιμο» της κάνουλας, σε τομείς που δεν κυριαρχεί ο αυτοματισμός, αλλά η κακοπληρωμένη και επισφαλής απασχόληση: εστίαση, τουρισμός, εμπόριο, κλάδοι υψηλής έντασης εργασίας και χαμηλής παραγωγικότητας.

Tα μοντέλα των προβλέψεων για την Ελλάδα δείχνουν ότι θα συνεχιστεί η αύξηση της απασχόλησης, έστω με πιο αργούς ρυθμούς. Ενδιαφέρουσα είναι ωστόσο η προειδοποίηση της Eurobank, ότι η αγορά εργασίας στην Ελλάδα παραμένει «χαλαρή», δηλαδή οι θέσεις απασχόλησης είναι λιγότερες από τους ενδιαφερόμενους. Μολονότι η ανεργία έχει μειωθεί σημαντικά, υπάρχουν διαρθρωτικά προβλήματα, με ορισμένους κλάδους να αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλο προσωπικό λόγω της αναντιστοιχίας δεξιοτήτων.

Το ΕΡΓΑΝΗ έδειξε πάνω από 3,3 εκατομμύρια απολύσεις το 2025

Συνολικά το 2025 οι  αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 3.383.976 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 3.306.902. Από αυτές οι 2.141.413 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 1.165.489 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Αν λάβουμε υπόψιν ότι ο αριθμός των απασχολούμενων μισθωτών το 2025 έφτασε τα 2,39 εκατομμύρια άτομα, αυτό σημαίνει ότι ο αριθμός των προσλήψεων υπερβαίνει τον αριθμό των εργαζομένων κατά περίπου 1 εκατομμύριο (139%).  Δηλαδή σε κάθε 100 εργαζόμενους αντιστοιχούν περίπου 140 προσλήψεις, ένδειξη ότι αυξάνεται η εργασιακή ευελιξία και κινητικότητα, και μαζί της η επισφάλεια.

Πλήρης και μερική απασχόληση

Η πλήρης απασχόληση αυξήθηκε στο 78,5% το 2025, από το 76,4% το 2024 ή κατά 106.000 θέσεις εργασίας. Το 2019, η πλήρης απασχόληση ήταν 69%

Πάντως, από τις νέες προσλήψεις του Δεκεμβρίου, σχεδόν η μία στις δύο (47%) αφορούν ελαστικές σχέσεις εργασίας (μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση).

Από τους 2.460.720 εργαζόμενους στη χώρα το 2025, οι 1.274.963 είναι άνδρες (ποσοστό 51,85%) και οι 1.150.890 (ποσοστό 48,15%) είναι γυναίκες.  Σε σχέση με το 2024, οι άνδρες εργαζόμενοι αυξήθηκαν κατά 35.696 άτομα, ενώ κατά 34.867 αυξήθηκαν οι γυναίκες εργαζόμενες.

Βασιλιάς της απασχόλησης το εμπόριο και η εστίαση

Ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας, οι περισσότεροι εργαζόμενοι καταγράφηκαν το 2025 στο λιανικό εμπόριο (314.809 άτομα ή 12,35%). Ακολουθούν όσοι απασχολούνται στην εστίαση (240.355 άτομα ή 9,43%) και όσοι εργάζονται στο χονδρικό εμπόριο (232.653 άτομα ή 9,12%).

Πηγή: in.gr

Μείωση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα αποτυπώνεται στα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».

Τον Δεκέμβριο του 2019 αν και μειώθηκαν οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης και μερικής απασχόλησης, αυξήθηκαν αντίθετα οι θέσεις εκ περιτροπής απασχόλησης. 

Το ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων ήταν αρνητικό κατά 3.666 θέσεις εργασίας, καθώς οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 200.243, ενώ οι αποχωρήσεις σε 203.909.

Συγκρίνοντας δε τα στοιχεία για τους μήνες Δεκέμβριος 2019 και Δεκέμβριος 2018, προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο -3.666 θέσεων εργασίας για τον Δεκέμβριο 2019, έναντι θετικού ισοζυγίου 5.970 θέσεων για τον Δεκέμβριο του 2018. 

Μάλιστα, ο φετινός Δεκέμβριος καταγράφει αρνητικό ρεκόρ επταετίας, καθώς από το 2013 και μετά το ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων των μηνών Δεκεμβρίου ήταν θετικό.

Στο δεύτερο εξάμηνο του 2019, το ισοζύγιο ήταν αρνητικό στους 4 από τους 6 μήνες. Αντίθετα, κατά το πρώτο εξάμηνο, το ισοζύγιο προσλήψεων - αποχωρήσεων ήταν αρνητικό μόνο τον πρώτο μήνα.

Πανηγυρίζει η κυβέρνηση, καταγγέλλει ο ΣΥΡΙΖΑ

«Τόσο τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τη συνεχή πτώση της ανεργίας από τον Ιούλιο του 2019, όσο και τα ετήσια στοιχεία του ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ 2019" για την αύξηση της συνολικής απασχόλησης κατά 127.644 θέσεις εργασίας, φανερώνουν τη σταθερή βελτίωση της αγοράς εργασίας, λόγω των θετικών προσδοκιών, αλλά και των νέων μεταρρυθμιστικών μέτρων, που σταδιακά, υπεύθυνα και αποφασιστικά, εφαρμόζει η κυβέρνηση Μητσοτάκη στην οικονομία και την αγορά εργασίας».

Αυτό αναφέρει, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης, σε γραπτή δήλωσή του, με τίτλο «τέταρτος συνεχόμενος μήνας αποκλιμάκωσης της ανεργίας με παράλληλη βελτίωση των δεικτών της συνολικής και της πλήρους απασχόλησης».

Τα αρνητικά ρεκόρ της Ν.Δ. στην απασχόληση συνεχίζονται τονίζει σε δήλωση της η βουλεύτρια Επικρατείας και τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ, Έφη Αχτσιόγλου. «Ο Δεκέμβριος του 2019 ήταν ο χειρότερος της τελευταίας εξαετίας με απώλεια 3.700 θέσεων εργασίας, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ» σημειώνει η Έφη Αχτσιόγλου προσθέτοντας ότι «το 2019 έκλεισε με 13.500 λιγότερες νέες θέσεις εργασίας σε σχέση με πέρυσι, ενώ οι ελαστικές μορφές εργασίας αυξήθηκαν. Ο οδοστρωτήρας συνεχίζει το έργο του». 

Αρχίζει σήμερα στις 12:00 και θα διαρκέσει μέχρι τις 18 Μαρτίου η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για την κάλυψη 8.933 θέσεων πλήρους απασχόλησης για οκτώ μήνες από εγγεγραμμένους ανέργους στο μητρώο του ΟΑΕΔ.

Η πρόσκληση πραγματοποιείται στο πλαίσιο της δράσης «προώθηση της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης, σε 56 δήμους και 37 υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών».

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, «η Δράση έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που συνεχίζουν να πλήττονται από την παρατεταμένη οικονομική κρίση και τη μακρά ύφεση που υπέστη η ελληνική οικονομία, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του ΟΑΕΔ. Επίσης, αποβλέπει στην ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων, στην ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και, ταυτόχρονα, στην αναβάθμιση των παρεχόμενων προς τους πολίτες υπηρεσιών».

Αντικείμενο, λοιπόν, της δράσης είναι η προώθηση στην απασχόληση 8.933 ανέργων μέσω της τοποθέτησής τους για συνολικό χρονικό διάστημα οκτώ μηνών, σύμφωνα με το ν. 4152/2013, όπως ισχύει, σε 56 δήμους και 37 υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών, καθώς και η συμβουλευτική και η συμμετοχή στην κατάρτιση για την περαιτέρω ενδυνάμωση και αναβάθμιση των προσόντων και των δεξιοτήτων των ανέργων, σε συνδυασμό με την απασχόλησή τους, προς την επίτευξη του στόχου της ένταξης/επανένταξής τους στην αγορά εργασίας.

Από την πλευρά του, το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει ότι οι αμοιβές των εργαζομένων έχουν διαμορφωθεί με βάση τον νέο αυξημένο κατώτατο μισθό και την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.

Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων συμμετοχής έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

– Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

– Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.

– Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

– Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους.

– Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.

– Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

– Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του Οργανισμού, στο πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από χρήστες πιστοποιημένους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, με την εισαγωγή των κωδικών πρόσβασης (ονομασία χρήστη και συνθηματικό). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν μία μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του παραρτήματος Ι της Δημόσιας Πρόσκλησης Nο 3/2019 και από μία μέχρι τρεις υπηρεσίες τοποθέτησης ή/και επιβλέποντες φορείς.

Οι άνεργοι που υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του πίνακα κατάταξης ανέργων για την απασχόληση, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, στους επιβλέποντες φορείς του Παραρτήματος I, κατατάσσονται σε προσωρινό πίνακα κατάταξης ανέργων, με βάση τα ακόλουθα αντικειμενικά κριτήρια:

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας της παραγράφου 5.1 της Δημόσιας Πρόσκλησης, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

Αναπηρία ωφελουμένου σε ποσοστό 50% και άνω.

Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.

Ηλικία.

Αριθμός ανήλικων τέκνων.

Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

Εντοπιότητα, βάσει της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελουμένου.

Δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση εθνικές και συγχρηματοδοτούμενες δράσεις «προώθησης της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα» της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2014-2020: Νο 2/2015, 4/2015, 5/2015, 3/2016, 4/2016, 6/2016, 7/2016, 10/2016, 1/2017, 8/2017, 9/2017, 16/2017, 4/2018, 8/2018 και 10/2018.

Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελούμενους, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση, των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού.

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων προέρχονται από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ και αντλούνται αυτεπάγγελτα από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ ΑΕ).

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (http://www.oaed.gr/).

Την Τετάρτη 28 Φεβρουαρίου 2018 αναρτήθηκαν στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ οι οριστικοί πίνακες του Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 34 δήμους (επιβλέποντες φορείς) για 7.180 θέσεις πλήρους απασχόλησης (Β'κύκλος).

Ειδικότερα, αναρτήθηκαν ο οριστικός πίνακας κατάταξης ανέργων, ο οριστικός πίνακας επιλαχόντων και ο οριστικός πίνακας αποκλειομένων που αφορούν εγγεγραμμένους στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ ηλικίας 18 ετών και άνω.

Οι ωφελούμενοι θα τοποθετηθούν για 8 μήνες στους επιβλέποντες φορείς όπως έχουν καθοριστεί σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση.

Οι άνεργοι που έχουν επιλεγεί καλούνται εντός πέντε εργάσιμων ημερών από την ενημέρωση τους να προσέλθουν στην αρμόδια υπηρεσία ΚΠΑ2 για να πραγματοποιήσουν με τον Εργασιακό Σύμβουλο την πρώτη συμβουλευτική δράση και να παραλάβουν συστατικό σημείωμα για την υπόδειξη τους στους Δήμους.
Όσοι επιθυμούν περισσότερες πληροφορίες μπορούν να επισκεφτούν το site του ΟΑΕΔ.

Δείτε τους Οριστικούς Πίνακες στην σελίδα του ΟΑΕΔ, Εδώ:  Ανάρτηση Οριστικών Πινάκων Κατάταξης του Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 34 Δήμους (β' κύκλος).oaed.gr/-/anartese-oristikon-pinakon-katataxes-tou-programmatos-koinophelous-charaktera-se-34-demous-b-kyklos-

Τα Πανό της ΠΟΣΠΕΡΤ και της ΕΤΙΤΑ σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις χαμένες θέσεις εργασίας με το κλείσιμο Ιδιωτικών καναλιών, αναρτημένα στην είσοδο του Ραδιομεγάρου στην Αγ. Παρασκευή.

Πριν λίγο καιρό εκδόθηκε Κ.Υ.Α. με αρ. Πρωτοκόλλου 7577/6-4-2016 (ΦΕΚ 985Β) όπου όριζε για τις νέες τηλεοπτικές άδειες  ελάχιστο αριθμό εργαζομένων ως εξής:

160 τεχνικούς  –  120 δημοσιογράφους  –  120 διοικητικούς.

Η συγκεκριμένη Κ.Υ.Α. διασφάλιζε τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων στους ήδη υπάρχοντες τηλεοπτικούς σταθμούς.  Όμως πριν στεγνώσει το μελάνι, η Κυβέρνηση με τις υπογραφές των τριών συναρμόδιων Υπουργών και φερόμενων πρωταγωνιστών στον αγώνα κατά της μιντιακής διαπλοκής, εξέδωσε Φ.Ε.Κ.  με αριθμό φύλλου 1319 όπου άλλαξε τον κατώτατο αριθμό εργαζομένων ως εξής:

80 τεχνικούς  –  60 δημοσιογράφους  –  60 διοικητικούς.

Τους υπόλοιπους 200 εργαζόμενους η εργοδοσία μπορεί να τους χρησιμοποιήσει όπου και όπως θέλει.  Έτσι με την υπογραφή της ίδιας της Κυβέρνησης ο δρόμος για την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων, που τόσο πολύ ποθούν οι εργοδότες (συμβασιούχοι-ελαστικές σχέσεις εργασίας κ.λ.π.), παραμένει ορθάνοιχτος και δεν διασφαλίζονται σε καμία περίπτωση οι θέσεις εργασίας.  Να σημειώσουμε ότι οι Ενώσεις μας είχαν κληθεί σε επανειλημμένα  ραντεβού με τους τρεις αρμόδιους Υπουργούς και πλήθος Ειδικών συμβούλων για να μεταφέρoυν τις γνώσεις και την εμπειρία τους για το θέμα.

Η κίνηση όμως της Κυβέρνησης να αλλάξει την απόφασή της χωρίς καν να μπει στον κόπο, τουλάχιστον να μας ενημερώσει, μας θυμίζει τους προηγούμενους κυβερνώντες.  Εκείνους που περνούσαν τα αντεργατικά νομοσχέδια αιφνιδιαστικά μέσα σε μια νύχτα. (βλέπε άδειες ασκήσεως επαγγέλματος).

Τότε γνωρίζαμε πως όλοι αυτοί οι νόμοι ήταν υπαγορευμένοι από την διαπλοκή. Έχουμε την εμπειρία λοιπόν να καταλάβουμε πως και τώρα περί αυτού πρόκειται, παρόλο που η σημερινή Κυβέρνηση διατρανώνει την θέλησή της να την χτυπήσει.

Αυτός όμως που συνδιαλέγεται με την διαπλοκή σε βάρος των εργαζομένων δεν είναι εχθρός της, αλλά το μόνο που επιθυμεί είναι να την φτιάξει στα μέτρα του.

Τα ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

Ε.Τ.Ι.Τ.Α.

Ε.Τ.Ι.Τ.Β.Ε.

Ε.Τ.Ι.Τ.Κ.

Εως τις 11 Μαρτίου θα γίνονται δεκτές οι αιτησεις για 175 θέσεις εργασίας στην ΕΥΔΑΠ για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και στους Νομούς Βοιωτίας και Φωκίδας και συγκεκριμένα τους εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων:

• 50 ΔΕ Καταμετρητών
• 19 ΔΕ Οδηγών (με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ κατηγορίας)
• 6 ΔΕ Οδηγών (με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ και Δ’ κατηγορίας
• 100 ΥΕ Εργατών

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3 και να την υποβάλουν, ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Ε.ΥΔ.Α.Π Α.Ε Ωρωπού 156, Τ.Κ.11146-Γαλάτσι, Υπηρεσία Γενικής Γραμματείας, υπόψιν κας Ευμορφίας Μπούρα (τηλ. επικοινωνίας: 210-2144370).

Πληροφορίες θα δίνονται από την Υπηρεσία Προσωπικού στα τηλέφωνα: 210-2144248, 068, 077, 225, 247 & 461.

Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού’ (ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Κατ’ εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών και συγκεκριμένα κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ επιτρέπεται μόνο όταν στην ανακοίνωση προβλέπονται τόσο θέσεις κατηγορίας ΔΕ που μπορεί να καλυφθούν επικουρικώς με εμπειρία και τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης όσο και θέσεις κατηγορίας ΥΕ. Στην περίπτωση αυτή ο υποψήφιος της ΥΕ κατηγορίας θα χρησιμοποιήσει μία μόνο αίτηση στην οποία θα αναγράψει κατά σειρά προτίμησης το σύνολο των θέσεων (κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ) που επιδιώκει.

Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται ταχυδρομικώς από Τετάρτη 2 Μαρτίου 2016 έως και Παρασκευή 11 Μαρτίου 2016 (σφραγίδα ταχυδρομείου).

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ’ αριθμ. ΣΟΧ 1 / 2016 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΣΟΧ)

ΕΙΔΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ (Α1) ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΧΕΙΡΙΣΜΟΥ Η/Υ

ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ

Πηγή: e-dimosio.gr

Επενδύσεις, ύψους 40 δισ. ευρώ, στον τομέα της ενέργειας στην Ελλάδα έως το 2020, προβλέπει το Ινστιτούτο Ενέργειας Νοτιανατολικής Ευρώπης. Ωστόσο, εκτιμά ότι δεν θα αυξηθεί η απασχόληση, αφού οι νέες θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν αντισταθμίζονται από την απώλεια θέσεων εργασίας σε παραδοσιακούς κλάδους, όπως η διύλιση και εμπορία πετρελαίου, οι λιγνίτες κ.α. λόγω αυτοματοποίησης των διαδικασιών και από την αναμενόμενη μείωση της απασχόλησης στη ΔΕΗ.

Ειδικότερα, στον τομέα του πετρελαίου καταγράφηκε σημαντική μείωση της απασχόλησης σε 25.552 εργαζόμενους από 30.487  (διύλιση, χονδρικό και λιανικό εμπόριο).

Στον αντίποδα, οι θέσεις εργασίας σχεδόν τριπλασιάστηκαν (32.354 το 2012 από 11.292 το 2008) στον  τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, ο οποίος διαδραμάτισε σημαντικό ρόλο στην αύξηση της απασχόλησης στον τομέα της ενέργειας (93.630 εργαζόμενοι το 2012 από 82.059 το 2008).

Οι προγραμματισμένες επενδύσεις αφορούν στα ηλεκτρικά δίκτυα, τα δίκτυα φυσικού αερίου, στην έρευνα και την παραγωγή πετρελαίου και στην ενεργειακή αποδοτικότητα.

Ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ Κ. Μίχαλος, μιλώντας στην εκδήλωση, τόνισε ότι για να επενδυθούν νέα κεφάλαια στην ενέργεια, πρώτη προϋπόθεση είναι μια πραγματικά ελεύθερη αγορά, η οποία θα επιτρέπει τη λειτουργία του ανταγωνισμού, αλλά και η θέσπιση ορθολογικού πλαισίου στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας που θα είναι ελκυστικό για τους επενδυτές και θα διασφαλίζει εύλογες αποδόσεις στις επενδύσεις, χωρίς όμως να τίθεται σε κίνδυνο η οικονομική βιωσιμότητα του συστήματος.

Για τις οικονομικές εξελίξεις, ο κ. Μίχαλος τόνισε ότι το μείγμα πολιτικής που εφαρμόστηκε την τελευταία τετραετία δεν είναι πλέον διατηρήσιμο και ότι η Ελλάδα χρειάζεται άμεσα μια ισχυρή αναπτυξιακή ώθηση, η οποία θα οδηγήσει στη σταδιακή αποκατάσταση του βιοτικού επιπέδου των πολιτών της.

«Αν κάποιοι, ωστόσο, πιστεύουν ότι η ώθηση αυτή θα έρθει αυτόματα με το τέλος -ή τη μονομερή κατάργηση- του μνημονίου, κάνουν λάθος και παραπλανούν τους πολίτες», σημείωσε ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ και κατέληξε: «Το μνημόνιο, αργά ή γρήγορα, θα τελειώσει. Αλλά στη θέση τής «επάρατης» τρόικας, θα είναι πλέον οι αγορές. Οι οποίες δανείζουν με πολύ αυστηρότερα κριτήρια, σε σχέση με το παρελθόν. Με άλλα λόγια, θα περάσουμε σε ένα διαφορετικό καθεστώς παρακολούθησης και αξιολόγησης, το οποίο θα είναι μάλλον αυστηρότερο».

Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στα πετρέλαια του Πρίνου και πρόεδρος της Καβάλα Oil Β. Παππάς, εξέφρασε αισιοδοξία για το μέλλον, εφόσον ολοκληρωθεί το επενδυτικό πρόγραμμα της εταιρείας και προχωρήσει η εκμετάλλευση του κοιτάσματος Ε, όμως σημείωσε ότι οι διαδικασίες που αντιμετωπίζουν οι επενδυτές είναι ιδιαίτερα χρονοβόρες, αναφέροντας  - μεταξύ άλλων - ότι η περιβαλλοντική άδεια για τη συγκεκριμένη γεώτρηση χρειάστηκε τρία χρόνια για να εκδοθεί και ο ΦΠΑ επιστρέφεται με καθυστέρηση ενός έτους.

Πηγή ΑΠΕ - ΜΠΕ