Νέο δώρο Χατζηδάκη στα αφεντικά: Τους δίνει το ελεύθερο για αδήλωτη και απλήρωτη υπερεργασία!

Πέμπτη, 18/11/2021 - 15:45
Το όραμά της για επιβολή εργασιακού μεσαίωνα στην Ελλάδα, πραγματοποιεί όπως φαίνεται η κυβέρνηση Μητσοτάκη, που ανήμερα της επετείου εξέγερσης του Πολυτεχνείου, καταργεί την υποχρέωση των εργοδοτών να δηλώνουν την υπερεργασία των εργαζομένων τους!
 
Την ώρα που νέοι κι εργαζόμενοι τιμούσαν τους νεκρούς αγωνιστές του Πολυτεχνείου και διαδήλωναν για αξιοπρεπείς δουλειές, ο Κωστής Χατζηδάκης παραχωρούσε στους εργοδότες ένα ακόμη δωράκι!
 
 
Ο Υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, αφού έχει προλειάνει το έδαφος με το αντεργατικό νομοσχέδιο- έκτρωμα, , τώρα δίνει το ελεύθερο στους εργοδότες να κρατάνε έως και μία ώρα μετά το ωράριο τους τους εργαζόμενους τους χωρίς καμία δυνατότητα ελέγχου.
 
Με μια πρωτοφανή υπουργική απόφασή του, σε εφαρμογή του εργασιακού νόμου 4808/2021, παύει οριστικά από τις 29 Νοεμβρίου η υποχρέωση των εργοδοτών να καταχωρούν στο έντυπο Ε8 του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ την υπερεργασία των εργαζομένων τους που, όπως διευκρινίζει σχετική ανακοίνωση του Γραφείου Τύπου του υπουργείου, «ούτως ή άλλως εντασσόταν και εντάσσεται στο νόμιμο ωράριο».
 
Κατ ‘αυτόν τον τρόπο, κι εφόσον εντάσσεται η υπεργασία στο νόμιμο ωράριο, οι μισθωτοί χάνουν την προσαύξηση και άρα το εισόδημα από την υπερεγασία που τώρα γίνεται και με το νόμο κανονικά απλήρωτη. Ταυτοχρόνως, για όσους εργαζόμενους διαπιστωθεί ότι δεν είναι δηλωμένες οι υπερωρίες τους στο Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» είναι εύκολο να επικαλεστεί ο ο εργοδότης τους ότι απλώς… κάνουν την υπερεργασία τους.
 
  
Μάλιστα, η κατάπτυστη αυτή απόφαση αυτή με την οποία οι εργοδότες θα μπορούν να αυθαιρετούν με το γράμμα του νόμου, ανακοινώθηκε με ένα απογευματινό δελτίο Τύπου με άσχετο τίτλο!
 
Έτσι, ο εργαζόμενος όχι μόνο δεν θα πληρώνεται τις υπερωρίες του, αλλά δεν θα παίρνει ούτε καν ρεπό, αφού θα είναι αδήλωτες!

«Επιστρέφουμε στο προ του 2018 καθεστώς η υπερεργασία να μην δηλώνεται πουθενά», επισημαίνει με ανάρτησή του ο πρώην ειδικός γραμματέας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), Πάνος Κορφιάτης.

Όπως επισημαίνει «το πλαίσιο ελέγχου του ωραρίου ξαναγίνεται διάτρητο αφού η ώρα λήξης του οχταώρου στην πράξη θα επιμηκύνεται κατά μία ώρα χωρίς να μπορεί το ΣΕΠΕ καν να ελέγξει. Προφανώς και ο εργαζόμενος δεν θα παίρνει ούτε καν ρεπό για τις επιπλέον ώρες που θα δουλεύει» σημειώνει ο ίδιος».



«Σαν τον κλέφτη και χωρίς ίχνος ντροπής, ανήμερα της επετείου του Πολυτεχνείου, ο υπουργός Εργασίας -με ένα απογευματινό δελτίο Τύπου με άσχετο τίτλο- καταργεί την υποχρέωση των εργοδοτών να δηλώνουν την υπερεργασία των εργαζομένων τους» σχολιάζει η τομεάρχης Οικονομικών του ΣΥΡΙΖΑ - ΠΣ Έφη Αχτσιόγλου.
 

Όπως σημειώνει, «ο κ. Χατζηδάκης κάνει ένα ακόμη δώρο στους εργοδότες που παρανομούν, για να μπορούν ανενόχλητοι να κλέβουν εργάσιμο χρόνο και χρήματα από τους εργαζομένους τους, δίνει ένα ακόμη όπλο στην εργοδοτική παραβατικότητα.

Την ώρα που δεκάδες χιλιάδες νέοι διαδηλώνουν για το σύγχρονο μήνυμα του Πολυτεχνείου, για δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρεπείς μισθούς, για μέτρα ενίσχυσης της δημόσιας Υγείας και Παιδείας, η κυβέρνηση Μητσοτάκη επιβεβαιώνει το πραγματικό της πρόσωπο.

 
 Εχθρική και επιθετική απέναντι στους εργαζόμενους και τους νέους, ταγμένη στην υπηρεσία των λίγων χωρίς κανέναν ενδοιασμό. Αν νομίζουν ότι θα περάσει στα ψιλά, αυταπατώνται» καταλήγει η Έφη Αχτσιόγλου.


Η υπουργική απόφαση του Κωστή Χατζηδάκη
 
 

Πηγή: www.rosa.gr
          www.tvxs.gr

Δικαιώθηκε πρώην υπάλληλος σούπερ μάρκετ που απολύθηκε παράνομα

Δευτέρα, 11/10/2021 - 18:29
Την παραίτησή της εξαναγκάστηκε να υπογράψει μία πωλήτρια σούπερ μάρκετ (με 24 χρόνια προϋπηρεσία και λίγο πριν τη συνταξιοδότησή της), καθώς κατηγορήθηκε –προσχηματικά και ψευδώς– για κλοπή ενός προϊόντος ευτελούς αξίας από το κατάστημα που εργαζόταν. Η υπάλληλος είχε κατηγορηθεί από την ίδια τη (γνωστή) αλυσίδα  σουπερ μάρκετ, προκειμένου να την απολύσει χωρίς αποζημίωση.

Ωστόσο, η υπάλληλος προσέφυγε στη δικαιοσύνη και τελικά δικαιώθηκε, καθώς η απόλυσή της κρίθηκε άκυρη και καταχρηστική και παράλληλα της επιδικάστηκε αποζημίωση λόγω παράνομης απόλυσης, αποζημίωση για ηθική βλάβη, μισθοί, επιδόματα,  κ.λπ., συνολικού ύψους 16.580 ευρώ περίπου.

 
Το ιστορικό της υπόθεσης

Η υπάλληλος προσλήφθηκε το1995 με σύμβαση εργασίας εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και παρείχε ανελλιπώς την εργασίας της έως τον Ιούλιο του 2019, έως ότου οι εκπρόσωποι του σουπερ μάρκετ «την κατηγόρησαν αναληθώς», όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση, ότι έκλεψε προϊόν  από το κατάστημα.

Την επίμαχη ημέρα του Ιουλίου του 2019 η πωλήτρια προσήλθε στο υποκατάστημα και αμέσως πήρε από τα ράφια του σούπερ μάρκετ ένα εντομοαπωθητικό, καθώς τη νύκτα την είχαν φάει τα κουνούπια. Πήγε στην τουαλέτα, χρησιμοποίησε το εν λόγω σκεύασμα και στη συνέχεια το έβαλε στην τσάντα της, με σκοπό να το πληρώσει κατά την αποχώρησή της, όπως γινόταν πάντα σε ανάλογες περιπτώσεις με ό,τι προϊόντα χρησιμοποιούσε όλο το προσωπικό κατά τη διάρκεια του ωραρίου του.

Ο υπεύθυνος ασφαλείας του υποκαταστήματος από τις κάμερες είδε το περιστατικό και ενημέρωσε τη διεύθυνση του καταστήματος. Η τελευταία ειδοποίησε την Αστυνομία και πήγαν δύο αστυνομικοί. Τότε, η υπεύθυνος του υποκαταστήματος και ο  υπεύθυνος  ασφαλείας έδωσαν  στην υπάλληλο   ένα προδιατυπωμένο έγγραφο οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία της και της ζήτησαν να το υπογράψει, κάτι που το έκανε, κάτω από το κλίμα της πίεσης που της ασκήθηκε.

Όπως, σημειώνεται στη δικαστική απόφαση,  «η υπογραφή αυτή ήταν προϊόν απειλής κατά τα άρθρα 150 και 151 του Αστικού Κώδικα, καθώς ήταν προϊόν ψυχολογικής πίεσης που της ασκήθηκε» από τους υπευθύνους του καταστήματος οι οποίοι «ζήτησαν με φορτικό τρόπο να υπογράψει λέγοντάς της ότι έτσι «θα αποφύγει τα χειρότερα» και της παρουσίασαν τον αστυνομικό».

Δηλαδή, υπογραμμίζει η δικαστική απόφαση, η εν λόγω πωλήτρια, «εξαναγκάστηκε σε παραίτηση ενώ ουδέποτε είχε την πραγματική πρόθεση να παραιτηθεί και υπέγραψε μόνο επειδή της δημιουργήθηκε η εντύπωση ότι σε διαφορετική περίπτωση,  η εργοδότρια εταιρεία της θα επιδίωκε και θα καθιστούσε πιθανή την ποινική  της καταδίκη και δη με αθέμιτο ή παράνομο τρόπο, αφού η ίδια ουδέποτε είχε σκοπό να τελέσει κλοπή».

Ενδεικτικό των προθέσεων της εργοδότριας εταιρείας, δηλαδή να «την εξαναγκάσει αθέμιτα σε παραίτηση με την άσκηση ψυχολογικής βίας» ήταν, όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση, ότι  «η δήλωση παραίτησης είχε ετοιμαστεί προς υπογραφή και η Αστυνομία είχε κληθεί ήδη εσπευσμένα πριν ενημερωθεί η υπάλληλος» προκειμένου να τη συλλάβει για  κλοπή ευτελούς αξίας.

Κατόπιν αυτών, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Πρόεδρος ο Μιχαήλ Φίλιππας) έκρινε ότι ο εξαναγκασμός της υπαλλήλου σε παραίτηση είναι άκυρη λόγω απειλής «η οποία εξομοιώνεται με μονομερή καταγγελία της σύμβασης εργασίας» από την πλευρά της εργοδότριας εταιρείας. Και αυτό, γιατί είναι σαφές ότι η εργοδότρια εταιρεία «είχε σε κάθε περίπτωση πρόθεση τερματισμού της εργασιακής σχέσης» και μεθόδευσε την «οικιοθελή παραίτηση», με συνέπεια η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από  την πλευρά της να είναι «άκυρη ως καταχρηστική», ενώ  παράλληλα παραβιάζει τα χρηστά ήθη (άρθρο 281 Αστικού Κώδικα).

Πολύ περισσότερο μάλιστα, όταν η πωλήτρια αθωώθηκε από τα ποινικά δικαστήρια για τη δήθεν κλοπή και η απόλυσή της για το λόγο αυτό κρίθηκε προσχηματική από το Πρωτοδικείο.  Διευκρινίζεται στην  δικαστική απόφαση, ότι οι εργαζόμενοι στην εν λόγω εταιρεία χρησιμοποιούσαν-αγόραζαν προϊόντα κατά την διάρκεια του ωραρίου τους και τα πλήρωναν κατά την αποχώρησή  τους.

Η υπάλληλος  στην αγωγή της, μεταξύ των άλλων, υποστήριξε ότι εξαναγκάστηκε σε παραίτηση, προκειμένου η εργοδότρια εταιρεία να αποφύγει να της καταβάλλει αφενός τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης και αφετέρου γνωρίζοντας ότι σε λίγα χρόνια επρόκειτο να συνταξιοδοτηθεί, να μην της καταβάλλει την αποζημίωση συνταξιοδότησης, αλλά και τους μισθούς της έως την συνταξιοδότηση, οι οποίοι λόγω της προϋπηρεσίας που είχε ήταν υψηλότεροι σε σχέση με τους λοιπούς υπαλλήλους.

Τελικά, το δικαστήριο υποχρέωσε τη διεύθυνση του σούπερ μάρκετ να καταβάλλει στην πωλήτρια (με τους νόμιμους  τόκους)  τις αποδοχές του μηνός Ιουλίου 2019 (μηνιαίος μισθός 975 ευρώ), τις αποδοχές και  αποδοχές υπερημερίας  10 μηνών, δώρα-επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα θερινής άδειας και χρηματική  αποζημίωση για προσβολή της προσωπικότητάς της το ποσό των 3.000 ευρώ (συνολικά περίπου 16.850 ευρώ).

Πηγή: efsyn.gr

 

ΠΟΣΠΕΡΤ: ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΙΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΜΜΕ

Τετάρτη, 15/09/2021 - 15:09
Αγία Παρασκευή 15/9/2021

Μορφή χιονοστιβάδας παίρνουν οι καταγγελίες αναφορικά με το καθεστώς απόλυτης αυθαιρεσίας που επικρατεί πλέον στα ιδιωτικά κανάλια και ΜΜΕ, σε σχέση με την διαχείριση του εργατικού δυναμικού τους. Καταγγελίες και αναφορές που μαρτυρούν και αποκαλύπτουν, την  ολομέτωπη επίθεση που εξαπολύουν οι εργοδότες μεγαλοκαναλάρχες ενάντια στους εργαζόμενους του κλάδου αλλά και στην εργασία ευρύτερα.

Με όπλο τον κατάπτυστο νόμο του κ. Λιβάνιου για τα ΜΜΕ που χρυσώνει τους κάθε λογής «εντεταλμένους» του Μαξίμου σε ΕΡΤ – ΑΠΕ και χαρίζει εκατομμύρια ευρώ στους καναλάρχες, μέσω της έμμεσης απαλλαγής από την υποχρέωση καταβολής της ετήσιας δόσης για τις άδειες αλλά και της μείωσης του κατώτατου ορίου εργαζομένων (γεγονός που ήδη δρομολογεί απολύσεις), οι παραμπουκωμένες εργοδοσίες προχωρούν τώρα σε συγχωνεύσεις και καταργήσεις ειδικοτήτων στον τεχνικό κλάδο, στα πλατώ και τα masters, μειώνοντας θέσεις εργασίας, επιφορτίζοντας τους εργαζόμενους τεχνικούς με καθήκοντα και αρμοδιότητες πέραν της ειδίκευσής τους και του τομέα ευθύνης τους, ενώ παράλληλα αυξάνουν τις ώρες εργασίας εκμεταλλευόμενοι το εργασιακό εκτρωματικό τοπίο που διαμόρφωσε ο νόμος Χατζηδάκη.
 
Με του νόμους Λιβάνιου για τα ΜΜΕ και Χατζηδάκη για την Εργασία, η κυβέρνηση επιχειρεί συνειδητά την περαιτέρω φτωχοποίηση και εξαθλίωση του κόσμου της εργασίας και του μεροκάματου, χτυπά τον πυρήνα της εργασιακής σχέσης δηλαδή την παροχή εργασίας και την καταβολή μισθού έναντι της παροχής αυτής, μειώνει περαιτέρω το κόστος εργασίας προς όφελος του εργοδότη, επεκτείνει τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης, εγκαινιάζοντας ένα εργασιακό τοπίο στον κλάδο αλλά και ευρύτερα, που ολοένα και προσιδιάζει με αυτό χωρών της υποσαχάριας Αφρικής.

Η ΠΟΣΠΕΡΤ καταγγέλλει τις μεθοδεύσεις της δωροδοκημένης με την Λίστα Πέτσα εργοδοσίας των μεγαλοκαναλαρχών ενάντια στους εργαζόμενους ενώ θα  συνεχίσει να καταγγέλλει τις κυβερνητικές πολιτικές μετατροπής των εργαζομένων σε κολίγους άλλων εποχών.

Για το Δ. Σ. 
Ο Πρόεδρος
Κούνης Δημήτριος
 
Ο Γενικός Γραμματέας
Συμβουλόπουλος Θεμιστοκλής
 
 
                                       

Γεννηματά στη Βουλή κατά τη συζήτηση για τα εργασιακά: Εφιαλτικά τα στοιχεία για την ανεργία

Παρασκευή, 14/02/2020 - 16:00

«Τα στοιχεία για την ανεργία είναι εφιαλτικά και κανείς από αυτό το έδρανο δεν μπορεί να δηλώνει ικανοποιημένος» τόνισε η Φώφη Γεννηματά, μιλώντας στη Βουλή, κατά τη συζήτηση για τα εργασιακά.

Απαντώντας στον πρωθυπουργό και επικαλούμενη «τα νούμερα», που είναι, όπως είπε «αποκαλυπτικά»,η πρόεδρος του ΚΙΝ.ΑΛΛ. έκανε λόγο για «το νέο μεγάλο πρόβλημα» που είναι οι «εργαζόμενοι φτωχοί», ενώ σημείωσε πως «με τις φορολογικές ελαφρύνσεις διευκολύνετε τους επιχειρηματίες και επιβαρύνετε τους εργαζόμενους».

«Αν όσα ακούσαμε την προηγούμενη ώρα είχαν πράγματι γίνει, δεν θα είχαμε τίποτα να συζητήσουμε σήμερα εδώ. Όλα θα ήταν λυμένα», είπε η κ. Γεννηματά κατηγορώντας την κυβέρνηση ότι «υπονομεύει» τις «κλαδικές συλλογικές συμβάσεις» και ενθαρρύνει «τον αθέμιτο ανταγωνισμό»

«Εγκαταλείπετε τους άνεργους στην τύχη τους» σημείωσε ακόμη, λέγοντας πως θα περιμένει να δει πώς θα υλοποιηθούν οι εξαγγελίες που ακούστηκαν σήμερα.




ΠΗΓΗ ΕΦΣΥΝ

Αίμα στα θεμέλια της «Αγια-Σοφιάς»

Παρασκευή, 11/01/2019 - 16:00

Αίμα στα θεμέλια της «Αγια-Σοφιάς»


Αναδημοσίευση από : /EFSYN// Ντίνα Δασκαλοπούλου/ Αφροδίτη Τζιαντζή / Τάσος Τσατάλης

Με το αίμα ενός 60αχρονου εργάτη από την Αλβανία, του Τσαπολάρι Κότσο ή Κώστα, όπως τον φώναζαν οι συνάδελφοί του, βάφτηκε χθες το μεσημέρι το εργοτάξιο του νέου γηπέδου της ΑΕΚ, στη Φιλαδέλφεια.

Το νέο στάδιο «Αγια-Σοφιά», όνειρο πολλών χρόνων των οπαδών της κιτρινόμαυρης ομάδας, αλλά και αντικείμενο οξύτατης αντιπαράθεσης που δίχασε κατοίκους και φορείς της πόλης, βρίσκεται στο Β’ στάδιο κατασκευής του, το οποίο έχει αναλάβει η εργοληπτική εταιρεία Ερμώνασσα Α.Ε.

Ο εργάτης ήταν ηλεκτροσυγκολλητής, μέλος του Συνδικάτου Οικοδόμων και, σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, έπεσε από σκαλωσιά στον υπό κατασκευή βορειοδυτικό πυλώνα του γηπέδου, κοντά στο Αλσος της Φιλαδέλφειας, στην οδό Φωκών.

Πρόκειται για το δεύτερο εργατικό ατύχημα στην «Αγια-Σοφιά» σε ελάχιστο διάστημα κι ενώ οι εργάτες έκαναν λόγο εδώ και καιρό για ελλιπή μέτρα ασφαλείας.

Για «εργοδοτικό έγκλημα» κάνει λόγο η Ομοσπονδία Οικοδόμων Ελλάδας, αφού «σε συνθήκες παγετού, που δυσκολεύουν την εργασία των οικοδόμων, η εργοδοσία υποχρέωσε τον συνάδελφό μας μαζί με άλλους οικοδόμους να δουλέψουν πάνω στους πυλώνες, σε πολύ μεγάλο ύψος».

Σύμφωνα με τις πρώτες δηλώσεις αυτοπτών μαρτύρων, ο εργάτης έπεσε από ύψος τουλάχιστον 10 μέτρων, ενώ οι πυλώνες, σύμφωνα με τα σχέδια του γηπέδου, αναμένεται να φτάσουν τα 39 μέτρα ύψος.

Η τραγική ειρωνεία είναι ότι, μόλις μία ημέρα πριν, η ΓΣΕΕ είχε εκδώσει έκτακτες οδηγίες για το πώς πρέπει να εργάζονται οι εργαζόμενοι στα εργοτάξια υπό τις συνθήκες κακοκαιρίας, με βάση εγκύκλιο του ΣΕΠΕ.

Λίγο καιρό πριν, ο ιδιοκτήτης της κατασκευάστριας εταιρείας δήλωνε πως οι πυλώνες της «Αγια-Σοφιάς» θα είναι μια παγκόσμια πρωτοτυπία...

Αντιπροσωπεία του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας έσπευσε από την πρώτη στιγμή στο σημείο: «Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κανένας στο εργοτάξιο. Εχουν φυγαδεύσει τα αφεντικά, για να γλιτώσουν το αυτόφωρο», μας είπε ο γραμματέας του Συνδικάτου, Παύλος Αλεξανδράκης, που έφτασε στο εργοτάξιο ενώ το σώμα του νεκρού εργάτη βρισκόταν ακόμα στο φορείο.

Το ΕΚΑΒ αποχώρησε, αφού διαπίστωσε τον θάνατό του, ώστε να τον παραλάβει απευθείας η αστυνομία.

«Για άλλη μια φορά, ό,τι φωνάζουμε όλο το προηγούμενο διάστημα, δυστυχώς επιβεβαιώνεται: Η εντατικοποίηση της δουλειάς, τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας που δεν εφαρμόζονται, οδηγούν σε αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και των θανατηφόρων.

»Αυτή είναι η ανάπτυξη που ευαγγελίζονται. Ολες αυτές οι μεγάλες κατασκευαστικές εταιρείες -στη συγκεκριμένη περίπτωση η Ερμώνασσα Α.Ε.- διπλασιάζουν και τριπλασιάζουν τα κέρδη τους κάτω από τις δικές μας τις ζωές. Δυστυχώς και κυριολεκτικά».

«Αργά ή γρήγορα, θα γινόταν»

Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές οικοδόμους, σοβαρές ευθύνες φέρουν οι ελεγκτικοί οργανισμοί, όπως το ΣΕΠΕ και το Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Ελέγχου, που, όπως υποστηρίζουν, «υπολειτουργούν».

«Αυτή είναι η πραγματικότητα κάτω από την οποία έρχονται να δουλέψουν οι συνάδελφοί μας στην οικοδομή. Αυτό δεν πρέπει να μείνει κάτω από το χαλί.

»Φεύγει ο άνθρωπος και δεν ξέρει όχι πότε θα γυρίσει σπίτι του, αλλά αν θα γυρίσει. Το είχαμε καταγγείλει τον Οκτώβριο, όταν είχε συμβεί ξανά εργατικό ατύχημα.

»Τότε είχε γίνει 24ωρη απεργία στο γήπεδο της ΑΕΚ, για τη διεκδίκηση εργοταξιακής συλλογικής σύμβασης. Η συλλογική σύμβαση δεν είναι μόνο για το μεροκάματο και το ένσημο.

»Είναι και για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Οι εργάτες δουλεύουν από το πρωί ώς το βράδυ, Σάββατα, Κυριακές, αργίες. Αργά ή γρήγορα, θα γινόταν θανατηφόρο εργατικό στο εργοτάξιο της ΑΕΚ».

«Δεν έπρεπε να δουλεύει»

Συνολικά, στο εργοτάξιο του γηπέδου της ΑΕΚ απασχολούνται γύρω στους 200-250 εργαζομένους, σε τρεις συνεργαζόμενες εργοληπτικές εταιρείες.

Οι οικοδόμοι υποστηρίζουν ότι οι καιρικές συνθήκες που επικρατούσαν χθες στη Φιλαδέλφεια καθιστούσαν εξαιρετικά επικίνδυνη ώς απαγορευτική την εργασία και μάλιστα σε σκαλωσιές τόσου ύψους.

«Ο άνθρωπος δεν θα έπρεπε να δουλεύει σήμερα. Υπάρχει πάγος στον πυλώνα, η ίδια η σκαλωσιά έχει πιάσει πάγο. Ο άνθρωπος γλίστρησε», λέει στην «Εφ.Συν.» ο κ. Αλεξανδράκης.

«Οπως διαπιστώσαμε, η σκαλωσιά δεν τηρεί τις προδιαγραφές ασφαλείας για τέτοιο ύψος. Τι να λέμε τώρα, η σκαλωσιά είναι της ξεφτίλας», μας λέει φανερά σοκαρισμένος, αλλά και εξοργισμένος με όσα είδε από πρώτο χέρι.

Η «μαύρη προφητεία» του ΚΕΠΕΑ

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, επικαλούμενο την εγκύκλιο ΣΕΠΕ 30354/2011, προειδοποιεί αυτολεξεί:

«Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε εξωτερικές θέσεις εργασίας, αυτές πρέπει να διευθετούνται κατά τέτοιον τρόπο, ώστε οι εργαζόμενοι να προστατεύονται από τις ατμοσφαιρικές επιδράσεις (δυσμενείς καιρικές συνθήκες) και να μην κινδυνεύουν να γλιστρήσουν ή να πέσουν».

Ειδικότερα, για τα τεχνικά και οικοδομικά έργα:

 Αντιστηρίξεις, εκσκαφές κ.λπ. πρέπει να επανελέγχονται από τον επιβλέποντα μηχανικό πριν από την επανάληψη εργασιών διακοπεισών λόγω θεομηνίας ή παγετού και να αναγράφονται οι σχετικές παρατηρήσεις στο Ημερολόγιο Μέτρων Ασφάλειας.

 Οι προσωρινές εργασίες σε ύψος εκτελούνται μόνον όταν οι καιρικές συνθήκες δεν θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.

 Ολες οι βοηθητικές κατασκευές (ικριώματα κ.λπ.) πρέπει να επιθεωρούνται από το αρμόδιο πρόσωπο ως προς την αντοχή, τη σταθερότητα και τα μέτρα ασφάλειας σε περίπτωση θεομηνίας και πριν από την επανάληψη των εργασιών.

ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ -ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕ ΤΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ ΤΩΝ ΜΑΤ

«Δεν φταίει η κακιά ώρα, αλλά τα ελλιπή μέτρα ασφαλείας»

Τμήμα του εργοταξίου για την κατασκευή του γηπέδου της ΑΕΚ

Ο θάνατος του 60χρονου ηλεκτροσυγκολλητή δεν είναι το πρώτο ατύχημα που συμβαίνει στο εργοτάξιο της «Αγια-Σοφιάς».

Στις 23 Οκτωβρίου είχε γίνει το πρώτο εργατικό ατύχημα στο γήπεδο.

Την επόμενη μέρα, οι εργαζόμενοι απεργούν διεκδικώντας εργοταξιακή σύμβαση και συνθήκες ασφαλείας.

Σε ανακοίνωσή του το Συνδικάτο καταγγέλλει την εργοδοσία, «η οποία έχει αποθρασυνθεί» και επιστρατεύει «εκβιασμούς και τρομοκρατία προς τους εργαζομένους» και σημειώνει ότι «το ατύχημα δεν ήταν αποτέλεσμα της “κακιάς ώρας”, αλλά της εντατικοποίησης της δουλειάς από την εργοδοσία και της έλλειψης μέτρων προστασίας».

Οπως διηγείται στην «Εφ.Συν.» ο γραμματέας του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας, «τότε οι εργοδότες είχαν πει στον εργαζόμενο “μην πεις τίποτα, μην καλέσεις ασθενοφόρο”. Πήγαν τον άνθρωπο στα κρυφά με Ι.Χ. στο νοσοκομείο, για να μη φανεί ότι είναι εργατικό ατύχημα και να τη γλιτώσουνε. Αυτό και μόνο δείχνει ποιες είναι οι προθέσεις των κατασκευαστών».

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Οικοδόμων, Γιάννης Τασιούλας, είχε δημόσια πει:

«Είναι δυνατόν οι οικοδόμοι να δουλεύουν με 30 και 35 ευρώ, να μένουν απλήρωτοι, να τους “κλέβουν τα ένσημα” ή να τους υποδηλώνουν;

»Να μην μπορούν να θρέψουν την οικογένειά τους; Να εκβιάζεται ο εργάτης να υπογράψει χαρτιά ότι θα έρθει να δουλέψει και ότι δεν θα κάνει απεργία; Θέλουν να μας γυρίσουν 70 χρόνια πίσω».

Τότε, όπως είχαν καταγγείλει οι απεργοί στον «Ριζοσπάστη», ο επικεφαλής αξιωματικός της ΕΛ.ΑΣ. απαιτούσε από τους συνδικαλιστές:

«Δώστε μου αποδείξεις ότι έχετε κάνει συνέλευση και αποφασίσατε απεργία. Πότε και πού; Επιβάλλετε τις απόψεις μιας ισχνής μειοψηφίας!.. Θα ενημερωθεί και ο εισαγγελέας...».

Αμέσως μετά το γεγονός, η Πρωτοβουλία Αστυνομικών έβγαλε ανακοίνωση καταγγελίας: «Για ακόμη μια φορά, γινόμαστε θεατές του ίδιου έργου, όπου η Αστυνομία καλείται να υπερασπίσει την “εύρυθμη” λειτουργία της επιχείρησης.

»Στο παρελθόν, αρκετές ήταν οι φορές που η “συμβολή” της Αστυνομίας ήταν πάνοπλες δυνάμεις των ΜΑΤ απέναντι σε απεργούς.

»Αραγε, οι συνάδελφοι που στέκονται απέναντι στον απεργό, τον πολίτη που χάνει το σπίτι του, σε όποιον διεκδικεί, δεν θέλουν για τους εαυτούς τους καλύτερες συνθήκες εργασίας, ασφάλειας, υγιεινής;

»Οταν εμείς οι αστυνομικοί διεκδικούμε τα ρεπό μας, τα αναδρομικά μας, θέλουμε απέναντί μας τον συνάδελφο από τα ΜΑΤ; Δεν θέλουμε την Αστυνομία σε ρόλο κατασταλτικό απέναντι στο λαό!

»Η αστυνομία δεν έχει δουλειά στα εργοτάξια, αλλά εκεί που συντελείται το έγκλημα».

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΓΗΠΕΔΟ

Υποσχέσεις για μοναδική κατασκευή με ασφάλεια και ακρίβεια

Τέλη Ιουλίου του 2017, ξεκίνησαν τα έργα στον χώρο, 16 χρόνια μετά την κατεδάφιση του παλιού «Νίκος Γκούμας».

Από τον Φεβρουάριο του 2018, άρχισε το χτίσιμο. Την πρώτη φάση του έργου ανέλαβε η εταιρεία «Ερμώνασσα», η οποία έγινε ανάδοχος εκτέλεσης και της δεύτερης φάσης, σε συνεργασία με τη «Βαγενάς Α.Ε.» και τη «Choumaidis Constructions».

Το αρχαιοπρεπές όνομα «Ερμώνασσα» παραπέμπει στο όνομα της περιοχής Akçaabat, μιας πόλης που βρίσκεται σε απόσταση μερικών χιλιομέτρων από την Τραπεζούντα του Πόντου.

Από εκεί κατάγεται ο Αλέξανδρος Μεταξάς, ιδρυτής και γενικός διευθυντής της εταιρείας, η οποία έχει κατασκευάσει τα καινούργια αποδυτήρια και το καινούργιο γυμναστήριο του γηπέδου «Καραϊσκάκη», αλλά και κτιριακά έργα, έργα διαχείρισης απορριμμάτων και απορρύπανσης εδάφους.

Οπως διαβάζουμε σε συνέντευξη που παραχώρησε στο «sportdog», «με ενθουσίασε και με εξίταρε αυτό το σχέδιο. Οποιοσδήποτε κάνει αυτή τη δουλειά, θα ήθελε να κατασκευάσει το συγκεκριμένο έργο».

Στην ίδια συνέντευξη ερωτάται ποιο είναι το δυσκολότερο κομμάτι του έργου:

«Οι πυλώνες που θα στηρίζουν το σκέπαστρο. Ολο το άλλο είναι μία απλή κατασκευή. Οι πυλώνες της Αγια - Σοφιάς θα είναι μοναδικήκατασκευή στον κόσμο, όχι μόνο στην Ελλάδα!

»Προσπαθούμε ως εταιρεία να δώσουμε λύσεις, γιατί είναι μια κατασκευή που γίνεται για πρώτη φορά. Εχουμε δώσει προτεραιότητα ώστε να γίνουν όλα με ασφάλεια και ακρίβεια».

Η Δικέφαλος 1924 Α.Ε. και η οικογένεια της ΑΕΚ εκφράζουν «τη βαθύτατη θλίψη τους και τα ειλικρινή τους συλλυπητήρια στην οικογένεια του θανόντος εργαζόμενου» και ενημερώνουν πως «ο εργαζόμενος ήταν απασχολούμενος της εργοληπτικής εταιρείας του έργου». Επίσης, γνωστοποιούν πως «αυτή τη στιγμή διερευνώνται τα αίτια του δυστυχήματος».

Τα συλλυπητήριά τους εξέφρασαν και η δημοτική αρχή, φορείς και αριστερές παρατάξεις.

Επικοινωνήσαμε με την εργολαβική εταιρεία και αναζητήσαμε τον υπεύθυνο κ. Μεταξά. Η κλήση μας είναι ακόμα στην αναμονή...

Η πρώτη εκτίμηση από το ΣΕΠΕ και η θέση της ΑΕΚ

Ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ, Παναγιώτης Κορφιάτης, μίλησε στην «Εφ.Συν.» για τηνπρώτη εικόνα από τους χθεσινούς ελέγχους και τους προηγούμενους που έχουν γίνει στο εργοτάξιο.

«Δόθηκε διακοπή εργασιών, επειδή πρόκειται για θανατηφόρο ατύχημα και σαφώς χρειάζονται και περαιτέρω έλεγχοι.

»Στους πρώτους ελέγχους δεν διαπιστώθηκαν σημαντικά προβλήματα ή παραλείψεις όσον αφορά την ασφάλεια του οικοδομικού έργου. Δεν έχει βρεθεί, για παράδειγμα, κάποιο σπάσιμο στην κουπαστή, κάτι που να υποχώρησε.

»Αυτή είναι μια πρώτη εικόνα, όμως, τον έλεγχο έκαναν και θα συνεχίσουν να κάνουν πολύ έμπειροι επιθεωρητές.

»Από τότε που ξεκίνησε το κατασκευαστικό κομμάτι του έργου, έχουν διενεργηθεί τρεις έλεγχοι, ο τελευταίος μαζί με το συνδικάτο τον οικοδόμων τον Νοέμβριο, και δεν είχε βρεθεί κάτι προβληματικό.

»Προγραμματίζαμε και νέο έλεγχο αυτές τις μέρες, αφού σε έργα τέτοιας έκτασης πρέπει να είναι όσο το δυνατό συχνότεροι».

Από πλευράς ΑΕΚ, ο διευθυντής επικοινωνίας Ανδρέας Δημάτος τοποθετήθηκε στην «Εφ.Συν.» σε σχέση με τις συνθήκες γύρω από το τραγικό συμβάν:

«Αυτό που γνωρίζουμε εμείς είναι πως ο εργολάβος, από νωρίς το πρωί, έδιωξε τους εργάτες του με την αιτιολογία πως δεν θα μπορούσαν να γίνουν εργασίες, λόγω των καιρικών συνθηκών.

»Σίγουρα σήμερα (σ.σ. χθες) δεν υπήρχαν εργασίες στους πυλώνες και όλοι προσπαθούμε να ανακαλύψουμε το γιατί βρέθηκε ο άτυχος εργάτης εκεί.

»Απ’ όσο είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, οι υπεύθυνοι της κατασκευάστριας εταιρείας παρουσιάστηκαν κανονικά στο αστυνομικό τμήμα κι έδωσαν καταθέσεις στο πλαίσιο της έρευνας που διεξάγεται».

Το Συνδικάτο διαψεύδει

«Διαψεύδω κατηγορηματικά ότι δεν γίνονταν εργασίες στο εργοτάξιο», είπε στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας, Γιάννης Αναγνώστου. «Λειτουργούσαν οι κάμερες του εργοταξίου που αναμεταδίδουν ζωντανά εικόνα στο διαδίκτυο. Από εκεί φαίνονται ξεκάθαρα τουλάχιστον δύο άνθρωποι πάνω στον πυλώνα».

10.01.2019

Έντυπη έκδοση : //EFSYN//

Η Γεωργία Νέρη Πρ. Σωματείου Εργαζομένων της LIDL για την επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων (ΗΧ στην #ERTopen)

Κυριακή, 27/08/2017 - 15:05
H Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στα Lidl Γεωργία Νέρη, μίλησε στο ραδιόφωνο στην ERTopen στους 106.7 στα Fm και την εκπομπή ραδιοεφημερίδα που παρουσιάζει ο Νίκος Κλέτσας με αφορμή την Ανακοίνωση - Καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων στην επιχείρηση LIDL για την επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων.

Στην συνέντευξη που ακολουθεί η Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στα Lidl αναφέρθηκε στις απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στην αλυσίδα σούπερ μαρκετ, τις παράνομες απολύσεις, την εργοδοτική τρομοκρατία, ενώ τόνισε οτι οι εργαζόμενοι, απέναντι σε αυτή την επίθεση στα εργασιακά τους δικαιώματα θα πρέπει να οργανωθούν συλλογικά στα σωματεία τους.

Ακούστε το ενδιαφέρον ηχητικό απόσπασμα από την συνέντευξη της Προέδρου του Σωματείου εργαζομένων την Πέμπτη 24 Αυγούστου 2017 στο ραδιόφωνο της ERTopen:

Αλέξης Μητρόπουλος: Δημιουργείται ο νέος μνημονιακός άνθρωπος που θα έχει την ψευδαίσθηση ότι εργάζεται άλλα ταυτόχρονα θα πεινάει (Vid)

Παρασκευή, 11/08/2017 - 21:08
Αλέξης Μητρόπουλος στην ERTopen: Δημιουργείται ο νέος μνημονιακός άνθρωπος που θα έχει την ψευδαίσθηση ότι εργάζεται άλλα ταυτόχρονα θα πεινάει ..σε ένα νέο εργασιακό El Dorado 


O Αλέξης Μητρόπουλος καθηγητής Εργατικού Δικαίου και πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ στο ραδιόφωνο της ERTopen σε μια εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συνέντευξη του, την Πέμπτη 10 Αυγούστου 2017, στην ενημερωτική εκπομπή ραδιοεφημερίδα που παρουσιάζει ο Νίκος Κλέτσας (στους 106.7 στα fm στην Αττική ή διαδικτυακά σε ολόκληρο τον κόσμο στην ιστοσελίδα http://www.ertopen.com/radio ), σχετικά με τα κρίσιμα εργασιακά θέματα της μερικής και της εκ περιτροπής απασχόλησης, αλλά και για τις συντάξεις και τα "κόκκινα" δάνεια.




Ακούστε το ηχητικό απόσπασμα από την εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συνέντευξη του κ. Αλέξη Μητρόπουλου εδώ:


Κ. Τουλγαρίδης – Ν. Κλέτσας συζητούν στην ERTopen για τα εργασιακά (Βίντεο)

Παρασκευή, 12/05/2017 - 08:33
Ο Κώστας Τουλγαρίδης, πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης «Κ. Σωτηρίου» και μέλος της Πρωτοβουλίας Πρωτοβάθμιων Σωματείων για το Συντονισμό, μιλάει τηλεφωνικά στη μεσημβρινή ραδιοεφημερίδα της ERTopen με τον δημοσιογράφο Νίκο Κλέτσα για τις εξελίξεις στα εργασιακά, την Πέμπτη 11 Μαΐου 2017.

Η συζήτηση αναδεικνύει όλες τις κρίσιμες παραμέτρους των δραματικών επιπτώσεων που θα έχουν για τον κόσμο της εργασίας τα μέτρα της συμφωνίας που θα έρθει για ψήφιση στη Βουλή τις επόμενες ημέρες.

Στο βίντεο που ακολουθεί, το ηχητικό απόσπασμα της ραδιοεφημερίδας με την παρέμβαση του εκπαιδευτικού Κώστα Τουλγαρίδη συνοδεύουν φωτογραφίες αρχείου στο pandiera.gr

Ο Γιάννης Δαγρές Αντιπρόεδρος ΦΣΑ & ΠΦΣ θα μιλήσει στον Νίκο Κλέτσα και την ERTopen την Τρίτη 20/12 στις 14.00 για την απάντηση καταγγελία δυσφημιστικών υπονοούμενων για τους φαρμακοποιούς από πολιτικό σε ραδιοφωνικη εκπομπή με τον κ. Πορτοσάλτε..

Δευτέρα, 19/12/2016 - 21:00
Ο Γιάννης Δαγρές, Φαρμακοποιός, Αντιπρόεδρος Φαρμακευτικού Συλλόγου Αθηνών και Πανελληνίου Φαρμακευτικού Συλλόγου θα μιλήσει την Τρίτη 20 Δεκεμβρίου 2016 στις 14.00 περίπου το μεσημέρι, στην ενημερωτική εκπομπή ραδιοεφημερίδα που παρουσιάζει ο Νίκος Κλέτσας στο ραδιόφωνο της ERTopen, με αφορμή την απάντηση καταγγελία των φαρμακοποιών για τα δυσφημιστικά υπονοούμενα προς τον κλάδο τους, από πολιτικό, σε ραδιοφωνικη εκπομπή με τον κ. Πορτοσάλτε και την άρνηση του τελευταίου, να αντιμετωπίσει ισότιμα πολιτικό και φαρμακοποιούς.

Συντονιστείτε στην ERTopen στους 106.7 στα fm στην Αττική και διαδικτυακά σε ολόκληρο τον κόσμο στην ιστοσελίδα www.ertopen.com ή στο live24.gr.

Για τη συμμετοχή σας ! Μπορείτε να καλείτε στα τηλέφωνα 210 6002909-10  ή να στείλετε αποστολή SMS γράφοντας: 
1Π(κενό) και μετά το ΜΗΝΥΜΑ στο 54045

Δείτε την σχετική ανάρτηση της απάντησης - καταγγελίας των φαρμακοποιών εδώ:
Καταγγελία - Απάντηση Φαρμακοποιών: Σιωπηρή/έμμεση άρνηση κ. Πορτοσάλτε να αντιμετωπίσει ισότιμα πολιτικό και φαρμακοποιούς

Εργασιακός «Αρμαγεδδώνας»: Τέλος στο μηνιάτικο, στη μονιμότητα στις ΔΕΚΟ και στα Δώρα

Τρίτη, 20/09/2016 - 19:00
Έρχεται «τσουνάμι» αλλαγών σε κατώτατο μισθό, ΔΕΚΟ και «ψαλίδι» σε αμοιβές με μείωση των ωρών εργασίας

Σαρωτικές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον των εργαζομένων όπως μεικτό σύστημα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, «ψαλίδι» στις αμοιβές με νομοθετική κατοχύρωση των επιχειρήσεων να μειώνουν τις ώρες εργασίας και όχι τις μέρες ανά εβδομάδα, κατάργηση της μονιμότητας υπαλλήλων σε ΔΕΚΟ και οργανισμούς που ιδιωτικοποιούνται, επανεξέταση του 13ου και του 14ου μισθού στη βάση της προαιρετικής και όχι υποχρεωτικής καταβολής τους και ανατροπές στο καθεστώς των απολύσεων, των υπερωριών και στα συνδικαλιστικά προνόμια φέρνουν μπαίνουν στην τελική ευθεία τον Οκτώβριο, σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο».

Κατώτατος μισθός

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το μεικτό σύστημα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού προκρίνεται και από τα μέλη της επιτροπής για τα εργασιακά που θα παραδώσει πόρισμα στο τέλος του μήνα, αλλά υποβοηθείται και από το υπουργείο Εργασίας ως εναλλακτική διέξοδος στη νομοθετημένη πρόβλεψη να καθορίζει τον βασικό μισθό το κράτος. Το σύστημα προσιδιάζει στο λεγόμενο «Low Pay Commission» (μοντέλο Αγγλίας) που καθορίζει ένα εύρος εξέλιξης του κατώτατου μισθού προς τα πάνω ή και προς τα κάτω, εντός του οποίου θα μπορούν να διαπραγματεύονται εργοδότες και εργαζόμενοι μέσα από τις οργανώσεις τους.

Ανάμεσα στις προτάσεις (που μελετά και το υπουργείο Εργασίας) είναι και η νομοθέτηση της μείωσης των ωρών εργασίας, ώστε, αντί οι εργαζόμενοι να υπογράφουν συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης (δουλειά για 2 ή 3 μέρες την εβδομάδα), να επιτραπεί με νόμο η εργασία για λίγες ώρες κάθε μέρα, χωρίς σύμβαση μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Με λίγα λόγια, μισθοί με την ώρα και όχι με το μήνα.

«Κόφτης» σε αυξήσεις και μειώσεις

Κατάργηση Δώρων
Σύμφωνα με τα εμπιστευτικά έγγραφα της τρόικας που επικαλείται δημοσίευμα του «Ελεύθερου Τύπου», τα λεγόμενα «non paper» με τις προτάσεις των δανειστών γίνεται αναφορά στην κατάργηση των Δώρων από την υποχρεωτική καταβολή τους και αντικατάσταση τους σε προαιρετική βάση με χρηματικά μπόνους ανεξάρτητα από το αν στο σύνολό τους οι μισθοί του έτους θα είναι 12 ή 13 ή και 14.
Το μεικτό σύστημα, όπως παρατήρησαν αρμόδιες πηγές στον «Ελεύθερο Τύπο» της Κυριακής, θα λειτουργεί με επιστημονικά δεδομένα (ανεργία, πορεία οικονομίας και κλάδων, ευρωπαϊκές τάσεις κ.λπ.) και θα καθορίζει τα όρια μέσα στα οποία θα μπορούν να συζητούν οι κοινωνικοί εταίροι για τον κατώτατο μισθό. Η επιτροπή θα μπορεί να απαρτίζεται από πρόσωπα κύρους (επιστήμονες της εργασίας, νομικούς, καθηγητές) και θα έχει στην ουσία την αρμοδιότητα να βάζει «κόφτη» είτε σε αυξήσεις που θα διεκδικούν οι εργαζόμενοι είτε όμως και σε μειώσεις που θα επιδιώκει η εργοδοτική πλευρά για τον κατώτατο μισθό. Το εύρος, για παράδειγμα, των διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό μπορεί να είναι είτε μέχρι 2%, 3% αύξηση είτε και μέχρι 2%, 3% μείωση ανάλογα με συνθήκες οικονομίας.

Η επιτροπή, για παράδειγμα, θα μπορεί να κρίνει ότι ο μισθός των 586 ευρώ δεν θα μπορεί να μειωθεί κάτω από τα 560 ευρώ, όπως και ότι δεν θα μπορεί να αυξηθεί πάνω από τα 600 ευρώ. Μέσα στα όρια αυτά, θα μπορούν να κινηθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και το αποτέλεσμά τους θα είναι δεσμευτικό για όλες τις πλευρές.

Στο πόρισμα θα προτείνεται ακόμη, η κατάργηση των Ενώσεων Προσώπων που συστήνονται ακόμη και από 3 εργαζομένους (ανάλογα με το μέγεθος μιας επιχείρησης) και οι συμφωνίες τους με την εργοδοτική πλευρά δεσμεύουν πολύ περισσότερους. Στις τουριστικές επιχειρήσεις, για παράδειγμα, που συνήθως απασχολούν πολλούς εποχικούς εργαζομένους, οι συμβάσεις και οι όροι εργασίας καθορίζονται ερήμην τους από Ενώσεις Προσώπων, η διαπραγματευτική ισχύς των οποίων δεν είναι αποτελεσματική.

Τέλος η μονιμότητα στις ΔΕΚΟ

Ως προϋπόθεση για τις αποκρατικοποιήσεις των ΔΕΚΟ τίθεται και η αυτόματη κατάργηση της μονιμότητας των υπαλλήλων. Το μέσο θα είναι ο χαρακτηρισμός των συμβάσεων εργασίας από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Σήμερα, για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος στα ΕΛΤΑ ή τον ΟΣΕ ή τη ΔΕΗ συνδέεται με καθεστώς μονιμότητας, καθώς ή σύμβασή του λήγει σε ορισμένο χρόνο που είναι όταν συμπληρώνει τις προϋποθέσεις, για να συνταξιοδοτηθεί. Μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου σημαίνει ότι παύει να έχει τη μονιμότητα.




ergasianet