Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: δώρο χριστουγέννων - ERT Open
Ποινικό αδίκημα η μή καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων

Ποινικό αδίκημα η μή καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων

Τετάρτη, 19/12/2018 - 10:00

Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας

Ένωση Τεχνικών Ραδιοφωνίας Μακεδονίας – Θράκης

 18/12/2018

Ανακοίνωση

Ποινικό αδίκημα η μή καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων

Για το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους η Υπουργική Απόφαση 19040/1981, όπως ισχύει σήμερα, ορίζει ότι:

  • Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου.
  • Το επίδομα καταβάλλεται ολόκληρο, δηλαδή ένας πλήρης μισθός, εφόσον η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρη τη χρονική περίοδο από 1 η Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου. Εάν η σχέση εργασίας διήρκεσε λιγότερο, καταβάλλονται 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες εργασίας.
  • Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται επί των πράγματι καταβαλλομένων αποδοχών κατά την δεκάτη Δεκεμβρίου, προσαυξάνεται δε με τη νόμιμη κατά Κυριακές και αργίες εργασία, ως και τη νόμιμη υπερωριακή και νυχτερινή εργασία, εφόσον παρέχονται κατά τρόπο τακτικό και μόνιμο.
  • Δώρο δικαιούνται αναλόγως του αριθμού των ημερών εργασίας τους όσοι εργάστηκαν τη χρονική περίοδο από 1ης Μαΐου μέχρι 31η Δεκεμβρίου με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.
  • Στον εργάσιμο χρόνο συνυπολογίζεται ο χρόνος αποχής από την εργασία των γυναικών προ και μετά τον τοκετό, ενώ οι εργαζόμενοι που ήταν ασθενείς δικαιούνται του Δώρου ανάλογα με τη διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης, αφού όμως αφαιρεθούν οι ημέρες ασθενείας, για τις οποίες έλαβαν επίδομα ασθενείας.
  • Η μη καταβολή του Δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα, το οποίο διώκεται κατά τη διαδικασία του αυτοφώρου σύμφωνα με τον Α.Ν. 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το αρ.8 παρ.1 του Ν. 2336/95. Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους σε αυτόν τις οφειλόμενες αποδοχές του Δώρου Χριστουγέννων, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή.

Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.

Κατόπιν όλων αυτών, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, στους οποίους δεν έχει καταβληθεί το δώρο μέχρι και την 21η Δεκεμβρίου καλούνται όπως ενημερώσουν άμεσα τα Διοικητικά Συμβούλια.

Τα Διοικητικά Συμβούλια

Από τις 10 Δεκέμβρη το δώρο των Χριστουγέννων στους ανέργους που παίρνουν το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ

Από τις 10 Δεκέμβρη το δώρο των Χριστουγέννων στους ανέργους που παίρνουν το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ

Τρίτη, 04/12/2018 - 08:00
Οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ και παίρνουν το επίδομα ανεργίας δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων. 
Το ποσό που θα πάρουν ισούται με ένα ολόκληρο επίδομα ανεργίας, εφόσον λάμβαναν το επίδομα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου.
Εφόσον έπαιρναν επίδομα για διάστημα μικρότερο από το παραπάνω, δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

Από τη Δευτέρα 10 Δεκέμβρη θα καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων στους επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας σύμφωνα με ανακοίνωσή του ΟΑΕΔ.

Επιπλέον από τη Δευτέρα 10 Δεκέμβρη θα προπληρωθούν τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων και τα βοηθήματα ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων, που κανονικά καταβάλλονται από 10 Δεκέμβρη ως 6 Γενάρη.

Οι πιστώσεις θα γίνουν από τη διοίκηση του ΟΑΕΔ στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.

Χριστουγεννιάτικος μποναμάς όχι για τους εργαζόμενους αλλά για τα κόμματα

Χριστουγεννιάτικος μποναμάς όχι για τους εργαζόμενους αλλά για τα κόμματα

Παρασκευή, 27/12/2013 - 17:30

Χριστουγεννιάτικο «μποναμά» υπό τη μορφή της έγκρισης της τρίτης δόσης της κρατικής επιχορήγησης για το 2013 έχουν να λαμβάνουν εννέα πολιτικά κόμματα, εντός και εκτός Κοινοβουλίου, πλην της Χρυσής Αυγής. Διότι ο κρατικός κορβανάς μπορεί να μην έχει αλλά όταν θέλει βρίσκει.

Έτσι, δυο ημέρες πριν τα Χριστούγεννα, εγκρίθηκε με απόφαση του υφυπουργού Οικονομικών και του υπουργού Εσωτερικών, Χρήστου Σταϊκούρα και Γιάννη Μιχελάκη, συνολικό ποσό επιχορήγησης ύψους 6.913.500 ευρώ.

Να σημειωθεί ότι τα εξωκοινοβουλευτικά κόμματα χρηματοδοτούνται αν έχουν αντιπροσώπους στο Ευρωκοινοβούλιο, ή αν έχουν λάβει πάνω από 1,55% στις τελευταίες βουλευτικές εκλογές.

Αναλυτικά, τα ποσά που διατίθενται στα κόμματα ειναι τα εξής:

Νέα Δημοκρατία: 1.890.579,93 ευρώ

ΣΥΡΙΖΑ: 1.727.661,28 ευρώ

ΠΑΣΟΚ: 868.497,47 ευρώ

Ανεξάρτητοι Ελληνες: 587.872,99 ευρώ

Δημοκρατική Αριστερά: 513.865,19 ευρώ

ΚΚΕ: 410.882,74 ευρώ

ΛΑΟΣ: 145.951,76 ευρώ (Λόγω συμμετοχής στο Ευρωκοινοβούλιο και ποσοστών πάνω από 1,5% στις εθνικές εκλογές)

Οικολόγοι- Πράσινοι: 145.951,76 ευρώ (Λόγω συμμετοχής στο Ευρωκοινοβούλιο και ποσοστών πάνω από 1,5% στις εθνικές εκλογές

Δημιουργία, Ξανά!: 69.135 ευρώ (Λόγω ποσοστών πάνω από 1,5% στις εθνικές εκλογές)

ΣΕΠΕ: Καταγγελίες για μη καταβολή του δώρου σε 142 επιχειρήσεις

ΣΕΠΕ: Καταγγελίες για μη καταβολή του δώρου σε 142 επιχειρήσεις

Δευτέρα, 23/12/2013 - 19:21

Σε 866 ανέρχονται οι καταγγελίες που έχουν γίνει στο ΣΕΠΕ για μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων και αφορούν 142 επιχειρήσεις, έως σήμερα 23 Δεκεμβρίου, πρώτη εργάσιμη μέρα, μετά τη λήξη της υποχρέωσης καταβολής του δώρου.

Όπως κάνει γνωστό το υπουργείο Εργασίας, με αφορμή δημοσιεύματα για αύξηση των σχετικών καταγγελιών, 

Με αφορμή δημοσιεύματα περί αύξησης των καταγγελιών για μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων, το υπουργείο Εργασίας αναφέρει πως ήδη για 17 εργοδότες έχει ενεργοποιηθεί η διαδικασία του αυτοφώρου.

Σημειώνει επίσης ότι πέρυσι για μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είχαν γίνει συνολικά 7.294 καταγγελίες που αφορούσαν 1.450 επιχειρήσεις.

 

Πηγή: naftemporiki.gr

Για λίγους ο χριστουγεννιάτικος μποναμάς: Ποιοί και πότε δικαιούνται δώρο

Για λίγους ο χριστουγεννιάτικος μποναμάς: Ποιοί και πότε δικαιούνται δώρο

Τρίτη, 10/12/2013 - 08:40

Οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα είναι πλέον οι εναπομείναντες τυχεροί που θα λάβουν και φέτος δώρο Χριστουγέννων. Ελεύθεροι επαγγελματίες, μισθωτοί του Δημοσίου και συνταξιούχοι όλων των ταμείων δεν λαμβάνουν πλέον δώρο Χριστουγέννων.

Εξαίρεση αποτελούν οι άνεργοι που επιδοτούνται από τον ΟΑΕΔ, οι οποίοι θα λάβουν το δώρο μεταξύ 16 και 23 Δεκεμβρίου.

Το δώρο καταβάλλεται μεταξύ 1ης Δεκεμβρίου και 21ης Δεκεμβρίου, ανάλογα με τον προγραμματισμό και τη ρευστότητα της επιχείρησης.

Να σημειωθεί ότι δώρο δεν λαμβάνει το σύνολο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα παρά μόνο όσοι απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου και έχουν εργαστεί από 1η Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου 2012 (ακόμη και όσοι έχουν απολυθεί). Η βάση του υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου, δηλαδή όσα χρήματα έπαιρνε τότε ο εργαζόμενος και συγκεκριμένες οδηγίες για τον υπολογισμό του μπορεί κανείς να βρει στην ιστοσελίδα της ΓΣΕΕ.

Η πληρωμή του δώρου θα γίνει έως την 21η Δεκεμβρίου και απαγορεύεται η καταβολή του σε άλλο είδος, ενώ υπενθυμίζεται ότι αν δεν έχει καταβληθεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου ασκείται ποινική δίωξη στον εργοδότη μετά είτε από μήνυση του εργαζόμενου είτε από καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Πως υπολογίζεται

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπ όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Μαίου μέχρι και την 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Έτσι λοιπόν οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους. δικαιούνται:

Ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς τους που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σ αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής:

2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια ανάλογα με το πώς αμείβονται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τα δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφ’όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

· Το επίδομα αδείας . Για να τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επίδοματος αδείας θα πολλαπλασιασθεί με το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666. Εδώ θα πρέπει να τονίσουμε και να το προσέξουν οι εργαζόμενοι ,ότι στις τακτικές αποδοχές των μισθωτών βάσει των οποίων υπολογίζεται το δώρο Χριστ. συμπεριλαμβάνεται και το επίδομα αδείας συνεπώς το δώρο θα πρέπει να υπολογισθεί προσαυξημένο με την αναλογία του συντελεστή επιδόματος αδείας που είναι 0,041666 οπότε εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

· Η αμοιβή για εργασία την Κυριακή και σε εξαιρέσιμες γιορτές ή σε νυκτερινές ώρες, εφ' όσον η απασχόληση είναι τακτική και μόνιμη.

· Η αξία του χορηγούμενου γάλατος ημερησίως.

· Η πρόσθετη αμοιβή που δίνεται από τον εργοδότη οικειοθελώς για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα.

  • Τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τρίτους.
  • Τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν εξαρτώνται από την πραγματοποίηση υπηρεσιακών μετακινήσεων, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την διάρκεια ασθένειας ή άδειας.
  • Η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας ,εφ' όσον παρέχεται τακτικά.
  • Η αμοιβή της υπερεργασίας, εφ' όσον η εργασία αυτή πραγματοποιείται τακτικά.
  • Η αμοιβή από προμήθειες.
  • Το επίδομα μη απουσίας (τακτικότητας).
  • Το επίδομα κατοικίας.
  • Το επίδομα ισολογισμού, εφ' όσον καταβάλλεται τακτικά κάθε χρόνο.

Δεν συμπεριλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές το πριμ παραγωγικότητας το οποίο χορηγείται με την προϋπόθεση της επίτευξης ορισμένου σκοπού και με την επιφύλαξη της περικοπής του οποτεδήποτε.

Πηγή ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ