Εμμένει σε απολύσεις και περικοπές η Left Μedia και σήμερα ήρθε νέο κύμα εκκαθαρίσεων στα Μέσα του ΣΥΡΙΖΑ.
Συγκεκριμένα κλήθηκαν για τα περαιτέρω στο γραφείο του διευθύνοντος συμβούλου της Left Μedia Κ. Νικόλτσιου τέσσερις εργαζόμενοι που είχαν αντιταχθεί σφόδρα στις προηγούμενες τρεις απολύσεις στον ραδιοσταθμό Στο Κόκκινο, εργαζομένων οι οποίοι δεν συμφώνησαν στη μείωση των μισθών τους.
Οι εργαζόμενοι του ρ/σ Στο Κόκκινο που κλήθηκαν στο γραφείο Νικόλτσιου είναι οι..
δημοσιογράφοι Μελίνα Βελιμέζη, Ειρήνη Προμπονά, Γιάννης Ανδρουλιδάκης και ο τεχνικός Γ. Μπετσιμέας.
Οι εργαζόμενοι υπό το πρίσμα των εξελίξεων με τις νέες απολύσεις προχωρούν σε γενική συνέλευση προκειμένου να αποφασίσουν τον τρόπο αντίδρασής τους.
Σημειώνεται ότι ο διευθύνων σύμβουλος της Αυγής Δημήτρης Στούμπος έχει εκφράσει τις αντιρρήσεις του σχετικά με την παρουσία της ΕΣΗΕΑ και άλλων σωματείων στις συνελεύσεις των εργαζομένων με την δικαιολογία ότι οι Ενωσεις δεν έχουν πολλά μέλη τους στα Μέσα του ΣΥΡΙΖΑ...
πηγή: zoornalistas

Κινητοποίηση την Πέμπτη 19 Οκτώβρη στις 8πμ στον Άρειο Πάγο 

Όχι στις απολύσεις 23 υδρονομέων από την διοίκηση της ΕΥΔΑΠ

Πρόκειται, για πρωτοφανή κίνηση, καθώς είναι η πρώτη φορά που η εταιρεία προχωράει σε απόλυση τακτικούπροσωπικού (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου)… Η υπόθεση αυτήκρατά 8 χρόνια. Ένα ληγμένοεργασιακό θέμα με αμετάκλητες καιτελεσίδικεςδικαστικές αποφάσεις, αμφισβητείται από την Διοίκηση που όρισε η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ,  στέλνοντάς τουςσε δίκη στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, ζητώντας μέσω του Νομικού Συμβουλίου του ΚράτουςΑναίρεση Υπέρ του Νόμου.

Μάλιστα, αφού οι 23 υδρονομείς, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, πίσω από αυτές τις απολύσεις κρίνεται και το ίδιο μέλλον της ΕΥΔΑΠ αλλά και μαζικών απολύσεων σε πολύ ευρύτερο πεδίο επιχειρήσεων και οργανισμών πέραν της ΕΥΔΑΠ. Θα είναι η απαρχή των απολύσεων αλλά και του κατακερματισμού αυτής της μεγάλης εταιρείας .Θα είναι η αρχή της ιδιωτικοποίησής της με συνέπεια την απαξίωση του κοινωνικού αγαθού που προσφέρει, δηλαδή του νερού.


Το ζήτημα είχε ξανά προκύψει φέτος την άνοιξη αλλά με πρωτοβουλία του ΣΕΚΕΣ αναγκάστηκε η Ομοσπονδία να βγάλει κινητοποίηση και πάγωσε.

Τώρα όλα θα κριθούν στην εκδίκαση στον Άρειο Πάγο (στον οποίο προσέφυγε η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για να ακυρώσει την προηγούμενη απόφαση του δικαστηρίου που έκρινε ότι καλώς βρίσκονται στη δουλειά τους.

ΤΟ ΣΕΚΕΣ ΕΥΔΑΠ έχει βάλει πίεση ξανά στην ομοσπονδία και τα σωματεία και υπάρχει κάλεσμα για την Πέμπτη 19/10 το πρωί στις 8πμ στον Άρειο Πάγο (Λεωφόρο Αλεξάνδρας). Καλό είναι όσοι μπορούμε να είμαστε με το πανό του συντονισμού για να συμπαρασταθούμε.






Στις 19 Οκτωβρίου δικάζεται στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου η υπόθεση μας, η υπόθεση των «23 Υδρονομέων» της ΕΥΔΑΠ.

Είναι μια σημαντική δίκη, γιατί η απόλυσή μας θα σημάνει για πρώτη φορά απόλυση τακτικούπροσωπικού (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) στην ΕΥΔΑΠ, που αποτελεί πρωτοφανή κίνηση για την Εταιρεία.

Η υπόθεση αυτήκρατά 8 χρόνια. Ένα ληγμένοεργασιακό θέμα με αμετάκλητες καιτελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις, αμφισβητείται από την Διοίκηση που όρισε η «Κυβέρνηση της Αριστεράς» στέλνοντάς μαςσε δίκη στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, ζητώντας μέσω του Νομικού Συμβουλίου του ΚράτουςΑναίρεση Υπέρ του Νόμου.

Εμείς οι 23 Υδρονομείς έχοντας συμμετάσχει επιτυχώς σε γραπτό διαγωνισμό,έχοντας κερδίσει αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις, έχοντας διανύσει την προβλεπόμενη δοκιμαστική περίοδο πάλι επιτυχώς και εργαζόμενοι ως τακτικό προσωπικό, ήδη ένα έτος καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Υπηρεσίας μας. Είναι σαφές ότιενδεχόμενη απόλυσή μας δημιουργεί πρόβλημα στην εύρυθμη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ, αλλά και στην ασφαλή και ομαλή υδροδότηση της Αττικήςμιας και η εκπαίδευσή μας όλο αυτόν τον καιρό στηρίχτηκε τόσο στιςγνώσεις όσοκαι την μεταλαμπάδευση της εμπειρίας τόσων χρόνωντων παλιών συναδέλφων. Παράλληλα μια τέτοια εξέλιξη ανοίγει διάπλατα το δρόμο στην εύκολη διείσδυση ιδιωτικών συμφερόντων στη διαχείριση του πόσιμου νερού της Αττικής σε αντίθεση με το πνεύμα της απόφασης 1906/2014 του ΣτΕ.

Η Αναίρεση Υπέρ του Νόμου δικάζει μείζονα θέματα που άπτονται της κεντρικής πολιτικής. Να θυμίσουμε τον κ .Σώρρα των Ελλήνων Συνέλευσης ή τον κ. Γεωργίου πρόεδρο της ΕΛΣΤΑΤ.

Σε πόσο μεγάλο πολιτικό θέμα λοιπόν ανάγεται η απόλυση μας; Μήπως πίσω από αυτές τις απολύσεις κρίνεται και το ίδιο μέλλον της ΕΥΔΑΠ αλλά και μαζικών απολύσεων σε πολύ ευρύτερο πεδίο επιχειρήσεων και οργανισμών πέραν της ΕΥΔΑΠ; Θα είναι η απαρχή των απολύσεων αλλά και του κατακερματισμού αυτής της μεγάλης εταιρείας. Θα είναι η αρχή της ιδιωτικοποίησής της με συνέπεια την απαξίωση του κοινωνικού αγαθού που προσφέρει, δηλαδή του νερού.

Πρέπει λοιπόν όλοι όσοι στέκονται υπέρ των εργατικών συμφερόντων και ευρύτερων κοινωνικών αναγκών να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων με αποφάσεις και δράσεις που επιβάλλουν οι στιγμές. Να σταθούν στο πλευρό μας, στο πλευρά των 23 Υδρονομέων στην επικείμενη δίκη με οποιαδήποτε μέσο πρέπει και μπορούν να το πράξουν.

Είναι δε σαφές ότι, στηρίζοντας τους 23 Υδρονομείς στηρίζονται όλοι οι εργαζόμενοι της εταιρείας, στηρίζεται η ομαλή λειτουργία τηςκαι εν κατακλείδι στηρίζεται η Δημόσια εικόνα ενός κοινωνικού οργανισμού.

Ολόκληρη η ανακοίνωση του Παναγιώτη Λαφαζάνη γραμματέα του ΠΣ της ΛΑ.Ε:

 Να ακυρωθούν οι αυθαίρετες και καταχρηστικές απολύσεις των εργαζομένων στον υπερκεδοφόρο ΟΠΑΠ


Αντιπροσωπεία της ΛΑ.Ε., αποτελούμενη από τον Παναγιώτη Λαφαζάνη γραμματέα του ΠΣ της ΛΑ.Ε και την Δέσποινα Σπανού, μέλος της ΠΓ της ΛΑ.Ε., συναντήθηκε με αντιπροσωπεία του ΔΣ του Σωματείου των εργαζομένων ΟΠΑΠ, αποτελούμενο από τους: 
- Αντωνάκο Νίκο (Πρόεδρο),
- Φιλίππου Γιώργο (Αντιπρόεδρο),
- Παπαϊωάννου Κώστα (Μέλος),
- Αλεξανδρίδη Παναγιώτη (Μέλος),
με θέμα τις καταχρηστικές απολύσεις των εργαζομένων στον ΟΠΑΠ.

Είχε προηγηθεί στάση εργασίας και κινητοποίηση των εργαζομένων ενάντια στης απολύσεις στην επιχείρηση έξω από το ΣΕΠΕ, στην οποία είχαν παρευρεθεί σε ένδειξη συμπαράστασης, η Δέσποινα Σπανού και ο Γιάννης Δούκας, μέλη της ΠΓ της ΛΑ.Ε. 

Στη συζήτηση, που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΛΑ.Ε., οι εκπρόσωποι του Σωματείου αναφέρθηκαν στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν και ειδικότερα στην τρομοκρατία και στην αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων που επικρατούν στην επιχείρηση, με αποκορύφωμα τις έως τώρα 8 αυθαίρετες και καταχρηστικές απολύσεις εργαζομένων. Οι ίδιοι επεσήμαναν την ανάγκη υπογραφής συλλογικής σύμβασης ώστε να κατοχυρωθούν οι θέσεις εργασίας και να αρθούν οι αδικίες και οι μεγάλες μισθολογικές διαφορές μεταξύ των εργαζομένων. 

Ο Παναγιώτης Λαφαζάνης εξέφρασε την συμπαράσταση της ΛΑ.Ε. και την θέληση να αναλάβει κάθε αναγκαία πρωτοβουλία για την προστασία και την κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Παράλληλα τόνισε ότι ο ΟΠΑΠ είναι μία υπερκερδοφόρα επιχείρηση και συνεπώς είναι ακόμα περισσότερο  απαράδεκτες οι παράνομες απολύσεις εργαζομένων.  
Δήλωσε, επίσης, κατηγορηματικά την στήριξη τη ΛΑ.Ε. στο αυτονόητα δίκαιο αίτημα των εργαζομένων για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Ο Παναγ. Λαφαζάνης τόνισε ότι αυτές οι αυθαίρετες απολύσεις στον ΟΠΑΠ θα πρέπει να ανακληθούν άμεσα και ότι η ΛΑ.Ε. θα είναι συμπαραστάτης των εργαζομένων στη συνέχεια των κινητοποιήσεων τους, μέχρι την τελική δικαίωση τους.

Ο Παναγιώτης Πολίτης, μέλος του σωματείου της ΛΑΡΚΟ και Πρόεδρος του Συνδικάτου Μετάλλου, μιλάει στο ραδιόφωνο της ΕΡΤopen και τον Νίκο Κλέτσα, για τις απολύσεις στη ΛΑΡΚΟ και την κινητοποίηση την Τρίτη 29 Αυγούστου 2017.

Οι εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν 24ωρη απεργία και συγκέντρωση στην κεντρική πύλη του εργοστασίου στις 5.30 π.μ., με αίτημα την άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων στην εργολαβία Καρατσώλη στη ΛΑΡΚΟ, ενώ θα ακολουθήσει πορεία στα γραφεία της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα και Γενική Συνέλευση στο Κινηματογράφο «Ίλιον».

Ακούστε το ενδιαφέρον ηχητικό απόσπασμα, με τα όσα καταγγέλλει στο ραδιόφωνο της ΕΡΤopen o Πρόεδρος του Συνδικάτου, εδώ:

H OIYE καταγγέλλει την εργοδοσία της αλυσίδας καταστημάτων «Public», για την απόλυση δεκάδων υπαλλήλων, με τον χαρακτηρισμό του «υψηλόμισθου», αν και η αμοιβή τους ήταν 700 – 800 ευρώ μηνιαίως.
Το κοινό δε στοιχείο της πλειονότητας των συναδέλφων που απολύθηκαν ήταν ο χαρακτηρισμός τους ως «υψηλόμισθοι», δηλαδή εργαζόμενοι των «700 και 800 ευρώ»…

Η αλυσίδα PUBLIC, στο βωμό της υπερκερδοφορίας, προχωρά τα τελευταία χρόνια σε απολύσεις, μειώσεις μισθών και εντατικοποίηση εργασίας των υπαλλήλων της, ενώ με επαγγελματική επιμέλεια αξιοποιεί δεόντως τα προγράμματα voucher, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο δωρεάν παροχή εργασίας.

Αυτός ο κύκλος των απολύσεων δήθεν «υψηλόμισθων» και της αντικατάστασης των απολυμένων με «φθηνές» προσλήψεις (στην αρχή) πρέπει να λάβει τέλος εδώ και τώρα».

Τέλος, η ομοσπονδία ζητά:«Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας και τις υπηρεσίες του, να παρέμβουν άμεσα, προκειμένου να αποκατασταθεί η ηθική και η νομιμότητα στη συγκεκριμένη επιχείρηση.

Απαιτούμε από την εργοδότρια εταιρεία την άμεση ανάκληση των απολύσεων και την επαναφορά των συνάδελφών μας στα καθήκοντά τους.Σε διαφορετική περίπτωση η αντίδραση του συνδικαλιστικού κινήματος των ιδιωτικών υπαλλήλων, σε συνεργασία με τις καταναλωτικές οργανώσεις θα είναι καθολική».

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα Προπύλαια και πορεία προς την Βουλή πραγματοποίησαν χθες δάσκαλοι και καθηγητές (ΟΛΜΕ, ΔΟΕ), με τη συμπαράσταση της ΑΔΕΔΘ. Αίτημά τους, οι άμεσοι, μόνιμοι διορισμοί, καθώς επίσης και η άμεση απόσυρση των υπουργικών αποφάσεων που καθόρισαν τις αλλαγές σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση (ενιαίος τύπος ολοήμερου δημοτικού και νηπιαγωγείου, αλλαγές στο γυμνάσιο, κ.ά.). Μάλιστα, σύμφωνα με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα κενά αυτή τη στιγμή στα σχολεία είναι περίπου 4.000, με τα περισσότερα να εντοπίζονται στην Ειδική Αγωγή.

«Η Πολιτεία θα πρέπει να αφήσει τα λόγια και να στηρίξει ουσιαστικά την δημόσια δωρεάν Παιδεία», δήλωσε ο πρόεδρος της ΔΟΕ Θανάσης Κικινής. «Μπορεί να ξεκινήσαμε με το “άριστα” του πρωθυπουργού προς τον υπουργό, όμως αυτήν την στιγμή έχουμε πάρα πολλά κενά και συγκεκριμένα, η ειδική αγωγή αντιμετωπίζει τεράστια προβλήματα», επισήμανε και προσέθεσε λέγοντας ότι οι αποφάσεις Φίλη για το ολοήμερο νηπιαγωγείο και το ολοήμερο δημοτικό «έχουν οδηγήσει σε ένα πραγματικό χάος» στην εκπαίδευση και σε «υποβάθμιση και μετατροπή των σχολείων σε ένα είδος παιδοφύλαξης».

Ο πρόεδρος της ΔΟΕ, επίσης, καυτηρίασε τις εξαγγελίες του υπουργού Παιδείας για μόνιμους διορισμούς, λέγοντας ότι «τα ίδια έλεγε και πέρυσι», τη στιγμή που «οι θεσμοί όχι μόνον έχουν ανάψει κόκκινο και όχι πράσινο φως για διορισμούς, αντίθετα ζητούν νέα μέτρα και απολύσεις.
Γιατί φέτος, απολύσεις είχαμε αφού δεν προσελήφθησαν αναπληρωτές που δούλευαν πέρυσι», τόνισε.

Πορεία εκπαιδευτικών στη Θεσσαλονίκη

Κινητοποίηση για την υπεράσπιση του δημόσιου σχολείου πραγματοποίησαν εκπαιδευτικοί και στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. Οι διαδηλωτές που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της ΕΛΜΕ και των συλλόγων εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, συγκεντρώθηκαν στο άγαλμα του Βενιζέλου και έκαναν πορεία, που ολοκληρώθηκε στην οδό Αγίας Σοφίας. «Τα μέτρα διάλυσης του δημόσιου σχολείου δεν θα περάσουν» έγραφε το πανό που ήταν στην κεφαλή της πορείας.

Πηγή: ΑΜΠΕ

Απολύσεις, εντατικοποίηση και ελαστική εργασία  πίσω από τη βιτρίνα των εταιρειών τηλεπικοινωνίας

Η εκπομπή Ράδιο Παντιέρα που μεταδίδεται από το ελεύθερο ραδιόφωνο τηςERTOpen, την Τετάρτη 27 Ιουλίου έδωσε… φωνή και λόγο στα σωματεία του κλάδου των τηλεπικοινωνιών. Φιλοξένησε την Λιλιάνα Κυρίμη, ταμία του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων Wind και τον Παναγιώτη Λεοντόπουλο, μέλος ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στη Νόκια Ελλάδας.

Με αφορμή την πρόσφατη συγκρότηση του Συντονισμού Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία, οι δύο καλεσμένοι έφεραν στο προσκήνιο την πραγματικότητα στους χώρους εργασίας του κλάδου που κρύβεται πίσω από την εκθαμβωτική βιτρίνα των γκάτζετ και της εξελιγμένης τεχνολογίας, αλλά και τα πρώτα μαζική σκιρτήματα των εργαζομένων να την αμφισβητήσουν.

«Ξεκινήσαμε από κοινούς αγώνες του κλάδου, την πάλη ενάντια στην εργάσιμη Κυριακή, την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, την εναντίωση σε απολύσεις», σημείωσε η Λ. Κυρίμη η οποία εκτίμησε ότι πλέον υπάρχει γόνιμο έδαφος για κοινή πάλη, ώστε να σταματήσει το κάθε σωματείο να κινείται μόνο του.

Ο Π. Λεντόπουλος παρουσίασε την κατάσταση στη Νόκια αλλά και τους άλλους χώρους εργασίας. «Οι μισθοί έχουν υποστεί σοβαρές μειώσεις μετά τα μνημόνια», ανέφερε, και όπως είπε χαρακτηριστικά, δεν υπάρχει μισθός πάνω από 1000 ευρώ για ειδικευμένος και υψηλής μόρφωσης εργαζόμενους, όταν πριν λίγα χρόνια ανάλογη εργασία αμείβονταν με 1400-1600 ευρώ. Επιπλέον, έχουν κοπεί μπόνους, επιδόματα και άλλες κατακτήσεις από τους εργαζόμενους.

Και οι δύο ομιλητές ανέδειξαν δύο κρίσιμα ζητήματα, τις απολύσεις και την έξαρση της εντατικοποίησης της εργασίας. Στη Γουίντ, για παράδειγμα, όπως είπε η Λ. Κυρίμη, το 2010 υπήρχαν 2000 εργαζόμενοι και σήμερα έχουν μείνει οι μισοί, δηλαδή 1000 άτομα. Αυτό επιτεύχθηκε με απολύσεις, «εθελούσιες» εξόδους, αλλά και μεταφορά προσωπικού σε εργολαβικές εταιρείες υπό χειρότερους όρους εργασίας, όπως έκαναν Γουΐντ και Βόνταφον ιδρύοντας την Βίκτους. Πολύ ενδιαφέρουσα ήταν η εκτίμηση ότι πλέον στον κλάδο, τα μεγάλα «ονόματα» των εταιρειών προτιμούν να συρρικνώνουν τις μητρικές και να αναπτύσσουν ένα πολυπλόκαμο δίκτυο εργολάβων στους οποίους παραχωρούν σημαντικές εργασίες, όπως δίκτυα, τηλεφωνικά κέντρα κ.α. Επιδίωξή τους είναι η παραπέρα μείωση του εργατικού κόστους αλλά και το χτύπημα των δικαιωμάτων (μισθοί, ΣΣΕ κ.α.) στους εργαζόμενους των μητρικών. Για παράδειγμα, καταγγέλθηκε ότι μαχητικοί εργαζόμενοι μέλη του σωματείου, μεταφέθηκαν από τον Γουΐντ στη Βίκτους και από εκεί, όταν προσπάθησαν να οργανώσουν νέο σωματείο, «μετατάχτηκαν» σε άλλη εργολαβική.

Ειδική μνεία έγινε στα τηλεφωνικά κέντρα των εταιρειών τηλεπικοινωνίας. «Αποτελούν κάτεργα στις εργασιακές συνθήκες» τόνισε η Λ. Κυρίμη, με εργαζόμενους ελαστικούς, με ανανεούμενες συμβάσεις, χαμηλότερους μισθούς, απασχολούμενους κυρίως σε εργολάβους.

Σχολιάζοντας το φαινόμενο των βάουτσερ που πλέον έχουν εισβάλει και στον κλάδο, ο Π. Λεοντόπουλος μίλησε για κακές συνθήκες εργασίας των εργαζόμενων αυτών, που ουσιαστικά αποτελούν μια μορφή μαθητείας, και με μισθούς πείνας έως 400 ευρώ. Συχνά οι εργοδότες καλούν τους «βαουτσεράδες» να ανανεώσουν τη σύμβασή τους και να παραμείνουν με 400 ευρώ, όταν δίπλα τους θα εργάζονται στην ίδια εργασία, συνάδελφοί τους με διπλάσια χρήματα.

Ένα άλλο σοβαρό μέτωπο στις τηλεπικοινωνίες αναδεικνύεται η εντατικοποίηση και πώς αυτή διασυνδέεται με την παγκοσμιοποίηση του κεφαλαίου. Ο Π. Λεοντόπουλος έφερε το παράδειγμα του πώς οι απολύσεις στη Νόκια Φινλανδίας επηρέασαν τους εδώ εργαζόμενους της Νόκια. Ενώ η Λ. Κυρίμη παρουσίασε τη ζοφερή κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα, όπου καταγράφονται παραιτήσεις λόγω αφόρητου φόρτου εργασίας, φαινόμενα εξουθένωσης, ακόμα και ψυχολογικών προβλημάτων. Φυσικά ούτε λόγος για πληρωμένες υπερωρίες, που συχνά ανέρχονται και σε 4-5 ημερησίως!

Αναφερόμενοι στις υποσχέσεις της κυβέρνησης περί επαναφοράς του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, οι δύο εργαζόμενοι τόνισαν ότι οι συνάδελφοί τους δεν έχουν πλέον αυταπάτες για το πού θα οδηγήσει τα πράγματα η κυβέρνηση και κάλεσαν τα σωματεία και τους εργαζόμενους σε μαχητικό και συντονισμένο αγώνα για την κατάκτηση ΣΣΕ με βάση τις ανάγκες τους και για ανατροπή της κυρίαρχης πολιτικής

Την εκπομπή συντόνισε ο δημοσιογράφος Δημήτρης Σταμούλης και στον ήχο ήταν ο Γιάννης Καραμπέκιος.

Η εκπομπή Ράδιο Παντιέρα μεταδίδεται από το ραδιόφωνο της ΕΡΤόπεν τους 106,7 στα FM στην Αττική, καθώς και μέσω του διαδικτυακού ραδιοφώνου της ertopen.com. Επίσης, το πρόγραμμα αναμεταδίδεται από τον ραδιοφωνικό σταθμό του σωματείου Εργαζομένων Αλουμινίου στους 97,3, στη Βοιωτία, τη Φωκίδα, και την Βόρεια Πελοπόννησο. Από τον ραδιοφωνικό σταθμό του Εργατικού Κέντρου της Εύβοιας στους 96,5 και στα Χανιά στους 1134χιλιόκυκλους στα μεσαία.


δείτε τα video εδώ: pandiera

ΡΑΔΙΟ ΠΑΝΤΙΕΡΑ

Σημαντικές αποκαλύψεις για τον «βίο και την πολιτεία» του ΟΤΕ όσον αφορά τα εργασιακά δικαιώματα στους χώρους δουλειάς, έκαναν στην εκπομπή Ράδιο Παντιέρα οι Θανάσης Φωλιάς, μέλος ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ καιαντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Τεχνικών ΟΤΕ, και Γιώργος Στεφανής, μέλος της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εργαζομένων ΟΤΕ, την Τετάρτη 19 Μαΐου 2016.

Μπορεί η εταιρεία να φιγουράρει σταθερά στην κορυφή των πιο κερδοφόρων ελληνικών καπιταλιστικών ομίλων, αλλά οι εργασιακές σχέσεις συχνά παραπέμπουν σε γαλέρες, οι εργολαβικές εταιρείες και οι εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων συνεχίζουν να αποτελούν μια ζοφερή πραγματικότητα, ενώ η διαρκής αποψίλωση του προσωπικού έχουν οδηγήσει σε αύξηση της εντατικοποίησης της εργασίας και των εργατικών ατυχημάτων.

Ο Γ. Στεφανής τόνισε ότι ο ΟΤΕ είναι πρωτεργάτης σε πολλά εργασιακά ζητήματα, από την καθιέρωση παλιότερα τηςτρίωρης εργασίας των φοιτητών στα τηλεφωνικά κέντρα ως τους επινοικιαζόμενους και τις θυγατρικές-κάτεργατύπου ΟΤΕPlus, και την πληθώρα συμβασιούχων, έως τo σημερινό άντρο άγριας εκμετάλλευσης της E-value. Κι όμως πρόκειται για μια εταιρεία με κέρδη 1 εκατ. ευρώ την ημέρα! «Στόχο έχουν να εκδιώξουν από την εταιρεία όλο το παλιό έμπειρο τεχνικά αλλά και συνδικαλιστικά προσωπικό, να περικόψουν το μισθολογικό κόστος και τις κατακτήσεις και να αυξήσουν τις ώρες εργασίας», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Ο Θ. Φωλιάς αποκάλυψε ότι η μείωση κατά 4500 άτομα του προσωπικού του ΟΤΕ έχει οδηγήσει σε αύξηση του όγκου εργασίας και συνεπακόλουθα σε αύξηση κατά 150% των εργατικών ατυχημάτων. Τα τεχνικά συνεργεία συνεχίζουν να αποτελούνται από ένα άτομο, παρά τα διάφορα πορίσματα που επιβάλλουν δύο άτομα, ενώ υπεργολάβοι αλωνίζουν το δίκτυο εγείροντας σοβαρά ζητήματα απορρήτου των συνδιαλέξεων.

Οι δύο συνδικαλιστές κατήγγειλαν το καθεστώς «αξιολόγησης» που έχει εγκαθιδρύσει η γερμανική διοίκηση της Ντόιτσε Τέλεκομ και που ορίζει υποχρεωτικά να «βαθμολογείται» κάτω από τη … βάση το 7% των εργαζομένων.Μάλιστα  όπως είπαν, σήμερα 600 συνάδελφοί τους έχουν λάβει «βαθμό» κάτω από τη βάση με ό,τι συνέπεις αυτό μπορεί να έχει στη μελλοντική θέση τους στην εταιρεία.

Με τέτοια τερτίπια απολύθηκαν πρόσφατα 9 εργαζόμενοι από το μόνιμο προσωπικό του ΟΤΕ χωρίς καμία αντίδραση από τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία του οργανισμού. ΟΜΕ-ΟΤΕ και άλλα σωματεία που βρίσκονται στα χέρια των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ και διαφόρων δήθεν ακομμάτιστων, αλλά πιστών στην εργοδοσία, αρνήθηκαν να οργανώσουν αντιδράσεις και απεργίες.

Όπως είπε χαρακτηριστικά ο Θ. Φωλιάς, η γερμανική διοίκηση τους αμείβει με παχυλά προνόμια, όπως πολυτελή αυτοκίνητα, πολύχρονες «συνδικαλιστικές άδειες» από  την εργασίας τους, ποσοστώσεις σε προσλήψεις συγγενικών τους προσώπων στον όμιλο. Ανάλογη εικόνα υπάρχει και με την εργατική αριστοκρατία του ΟΤΕ που συχνά είναι και η βάση της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Για παράδειγμα, υπάρχουν περίπου 2000 προϊστάμενοι που αμείβονται με εκατοντάδες ευρώ επιπλέον του μισθού τους ως μπόνους, οι γενικοί διευθυντές αυξήθηκαν σε 20 από 4 που ήταν επί δημόσιας ιδιοκτησίας, ενώ ο πρόεδρος του ομίλου αμείβεται με 17πλάσιο (!) μισθό από αυτόν του έλληνα πρωθυπουργού!  

Την ίδια στιγμή που ο  ΟΤΕ δαπανά 120 εκατ. ευρώ «λαδώνοντας» τα ΜΜΕ, βάζει λουκέτο σε όλο και περισσότερα καταστήματα. Έχουν ήδη κλείσει 280 καταστήματα στην περιφέρεια και σε μεγάλες πόλεις, όπως είπε χαρακτηριστικά ο Γ. Στεφανής. Ενώ ο Θ. Φωλιάς σημείωσε πως εάν ο ΟΤΕ έκοβε κατά 50% τη διαφημιστική δαπάνη –και όχι τους πενιχρούς μισθούς των εργαζομένων του- θα μπορούσαν να προκύψουν 5000 νέες θέσεις εργασίας σε μια χώρα που ρημάζει από την ανεργία.

Οι δύο συνδικαλιστές κατήγγειλαν τέλος ότι ο ΟΤΕ εμφανίζει σχεδόν όλο το προσωπικό ως ….υπάλληλους γραφείου, αποφεύγοντας έτσι να πληρώνει βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα, σε βάρος των ταμείων και των εργαζόμενων όπως εναεριτών ή τεχνιτών που μπαίνουν για συντήρησε στα υπόγεια δίκτυα.

Στο μικρόφωνο της εκπομπής ήταν ο Δημήτρης Σταμούλης και στην επιμέλεια του ήχου ο Νίκος Παναγόπουλος.

H εκπομπή Ράδιο Παντιέρα μεταδίδεται από το ελεύθερο ραδιόφωνο της ERTOpen στους 106,7 στα FM στην Αττική, καθώς και μέσω του διαδικτυακού ραδιοφώνου της ertopen.com. Επίσης, το πρόγραμμα αναμεταδίδεται από τον ραδιοφωνικό σταθμό του σωματείου Εργαζομένων Αλουμινίου στους 97,3, στη Βοιωτία, τη Φωκίδα, και την Βόρεια Πελοπόννησο. Από τον ραδιοφωνικό σταθμό του Εργατικού Κέντρου της Εύβοιας στους 96,5 και στα Χανιά στους 1134 χιλιόκυκλους στα μεσαία.

Ακούστε στα βίντεο που ακολουθούν, ολόκληρη την αποκαλυπτική εκπομπή: pandiera

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Το πογκρόμ των διώξεων των εργαζομένων συνεχίζεται στα ΜΜΕ .

Στις προειδοποιήσεις του σωματείου μέλους μας ΕΤΙΤΒΕ, η εργοδοσία του TV ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ του ομίλου συμφερόντων ΑΝΤ1 – Κυριακού, συνεχίζει να κωφεύει και να μην επαναπροσλαμβάνει τους απολυμένους τεχνικούς.

Η συμπαράστασή μας στο δίκαιο αίτημα των εργαζόμενων, της ΕΤΙΤΒΕ και η κατακραυγή της κοινωνίας δεν σταματούν τα ανάλγητα αφεντικά και τους βαστάζους του ομίλου ΑΝΤ1 που συνεχίζουν.


Συνεχίζουμε κι εμείς.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους τεχνικούς να μετέχουν δυναμικά σήμερα στην απεργία και σε όλες τις κινητοποιήσεις που πραγματοποιούνται από το σωματείο.


οι εργαζόμενοι δίκαια απαιτούν:

• Να ακυρωθούν εδώ και τώρα οι απολύσεις.
  
  
• Να μην είναι οι εργαζόμενοι τα εξιλαστήρια θύματα του ξεκαθαρίσματος των «βαρόνων» των ΜΜΕ με την Κυβέρνηση.
  
  

Οι εργαζόμενοι είναι η πραγματική περιουσία των ΜΜΕ και έχουν δώσει την ψυχή τους με αξιοπρέπεια όλα αυτά τα χρόνια χωρίς να διεκδικούν τίποτα παραπάνω από το αυτονόητο.

Ξεκαθαρίζουμε προς όλους ότι η ΠΟΣΠΕΡΤ θα σταθεί στο πλευρό των αγωνιζόμενων εργαζόμενων των ΜΜΕ και των σωματείων μελών της, απέναντι στις δολοπλοκίες και τα συμφέροντα των καναλαρχών.


Να ακυρωθούν οι απολύσεις ΤΩΡΑ!

ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Θα πάρουν ΟΛΟΙ την απάντηση που τους αξίζει!