ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤ/ΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

& ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΑΥΠΗΓ/ΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ




ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΔΕ ΜΑΣ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΟΥΝ ΓΙΑΤΙ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ



Συνάδελφοι,

Η διοίκηση των εταιριών ΑΝΑΜΕΤΤ και ΒΙΑΝΑΤ, εταιρίες του ομίλου Στασινόπουλου, προχώρησε σε απολύσεις – συνδικαλιστικές διώξεις 2 πρωτοπόρων συναδέλφων, μια μέρα μετά την ανακοίνωση της εκλογής τους στα όργανα του Συνδικάτου μας, στις πρόσφατες αρχαιρεσίες καθώς και σε απολύσεις άλλων συναδέλφων οι οποίοι δραστηριοποιήθηκαν ενεργά στο πλευρό τους.

Καταγγέλλουμε στους εργαζόμενους των εργοστασίων αυτών, σε όλους τους εργαζόμενους του ομίλου Στασινόπουλου, σε κάθε μεταλλεργάτη, τη διοίκηση του ομίλου Στασινόπουλου για τις παράνομες, τρομοκρατικές και εκδικητικές απολύσεις των συναδέλφων, και απαιτούμε την επαναπρόσληψή τους.

Δεν θα περάσει η προσπάθεια της εργοδοσίας, να παρεμποδίσει την νόμιμη συνδικαλιστική δράση, που σκοπό έχει την οργάνωση των εργαζομένων για να διεκδικήσουμε καλύτερα μεροκάματα, ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς για να μπορούμε κι εμείς να ζήσουμε με αξιοπρέπεια τις οικογένειες μας. Δε θα σταματήσουμε.

Ο όμιλος Στασινόπουλου, από τους πρώτους στον κλάδο του Μετάλλου, τα τελευταία χρόνια εξασφαλίζει τεράστια κέρδη από τη δικιά μας δουλειά. Την ίδια ώρα οι εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στον όμιλο και του εξασφαλίζουν τα πλούτη του είναι εντατικοποίηση, εργατικά ατυχήματα, ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, κακοπληρωμένη εργασία, δεκάδες εργάτες που αλλάζουν νομούς για να δουλέψουν μέσω εργολάβων, εργάτες εκτεθειμένοι σε επικίνδυνα υλικά.

Μόλις πριν λίγες ημέρες είχαμε 2 θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα, ενός συναδέλφου μετά από πυρκαγιά που ξέσπασε σε εργοστάσιο στη Μάνδρα και ενός κατά τη διάρκεια που πήγαινε στη δουλειά του.

Οι απολύσεις έχουν σκοπό να χτυπήσουν τους πρωτοπόρους εργάτες που μπαίνουν μπροστά στην οργάνωση των εργατών για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας. Θέλει να ξεμπερδεύει με όσους σηκώνουν κεφάλι και διεκδικούν μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, μόνιμη και σταθερή δουλειά με σύγχρονες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Θέλουν να δημιουργήσουν κλίμα τρομοκρατίας, σιγή νεκροταφείου για να μη κουνιέται φύλλο για να αυξάνουν την εκμετάλλευση μας από την οποία θησαυρίζουν.

Απολύει πρωτοπόρους εργάτες για να μπορεί να εκμεταλλεύεται κάθε μέρα ανεμπόδιστα όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗ ΣΠΑΣΕΙ.

Αυτή την περίοδο εντείνετε η καταστολή από την κυβέρνηση και την εργοδοσία για να έρθει η «δίκαιη ανάπτυξη», η «ανάπτυξη για όλους». Αυτή είναι η ανάπτυξη τους, υπερκέρδη πάνω στα τσακισμένα εργατικά δικαιώματα. Έχει τεράστιες ευθύνες η κυβέρνηση για την κατάσταση αυτή.

Αυτή είναι η δημοκρατία τους.

Καλούμε όλα τα συνδικάτα, κάθε τίμιο εργάτη να στηρίξουν τη δράση του συνδικάτου μας ενάντια στο μηχανισμό απαγόρευσης της συνδικαλιστικής δράσης και να καταδικάσουν τις διώξεις σε βάρος των πρωτοπόρων εργατών δείχνοντας την αλληλεγγύη τους.

Μπορούμε να βάλουμε εμπόδια στα σχέδια τους. Να απαιτήσουμε να παρθούν πίσω οι απολύσεις – συνδικαλιστικές διώξεις με τη στάση που θα κρατήσουμε. Με οργάνωση και συσπείρωση στο Συνδικάτο μπορούμε να παλέψουμε για να γίνουν οι ανάγκες μας πραγματικότητα και τα όνειρα μας εφιάλτες τους.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ


ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤ/ΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ
& ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΑΥΠΗΓ/ΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΔΗΜ. ΟΜ. ΣΚΥΛΙΤΣΗ 19 ΠΕΙΡΑΙΑ


E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., site: https://www.syndikatometallou.gr

Σ   Υ    Ν     Δ     Ι     Κ     Α    Τ   Ο

ΣΥΓΚΟΛΛΗΤΩΝ ΕΡΓ/ΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Μ Ε Τ Α Λ Λ Ο Υ   Ν Ο Μ Ο Υ     Φ Θ Ι Ω Τ Ι Δ Α Σ





Κηφήνες ακουστέ καλά:

Κάτω τα κουλά σας από τους μεταλλεργάτες. Εμείς παράγουμε τον πλούτο, εμείς σας ταΐζουμε, παράσιτα.



Συνάδελφοι,

Η διοίκηση των εταιριών ΑΝΑΜΕΤΤ και ΒΙΑΝΑΤ, εταιρίες του ομίλου Στασινόπουλου, προχώρησε σε απολύσεις – συνδικαλιστικές διώξεις 2 πρωτοπόρων συναδέλφων, μια μέρα μετά την ανακοίνωση της εκλογής τους στα όργανα του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής καθώς και σε απολύσεις άλλων συναδέλφων οι οποίοι δραστηριοποιήθηκαν ενεργά στο πλευρό τους.



Καταγγέλλουμε στους εργαζόμενους των εργοστασίων αυτών, σε όλους τους εργαζόμενους του ομίλου Στασινόπουλου, στους εργάτες της ΛΑΡΚΟ, σε κάθε μεταλλεργάτη, τη διοίκηση του ομίλου Στασινόπουλου για τις παράνομες, τρομοκρατικές και εκδικητικές απολύσεις των συναδέλφων και απαιτούμε την επαναπρόσληψή τους.



Τέτοια «χαστούκια» από την εργοδοσία δεν μας φοβίζουν, θα σταθούμε δίπλα στα αδέλφια μας ηθικά, υλικά, με όποιο μέσο και τρόπο χρειαστεί μέχρι να δικαιωθούν.



Καμία φορά, δυστυχώς, πρέπει να βλέπουμε «τους πρώτους νεκρούς» για να σηκώσουμε το ανάστημα μας απέναντι στους κηφήνες εργοδότες και στις κυβερνήσεις τους. Τέτοιες ενέργειες δεν χρειάζονται «κολαούζο», είναι η πραγματικότητα που επικρατεί σε κάθε χώρο δουλειάς, είναι η «δίκαιη ανάπτυξη τους», είναι απάντηση στην Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, το κόμμα της Ν.Δ, σε όλα τα κόμματα της «ανταγωνιστικότητας» και του Ευρωμονόδρομου που ισχυρίζονται πως με την παραπέρα ιδιωτικοποίηση της ΛΑΡΚΟ οι εργαζόμενοι θα διασφαλίσουν την εργασία τους και θα είμαστε καλύτερα από σήμερα.



Είναι απάντηση στο «στρατηγικό σχέδιο» της διοίκησης της ΛΑΡΚΟ που έχει σαν «πρότυπο εργοδότη» τον συγκεκριμένο όμιλο ή άλλους παρόμοιους ομίλους του κλάδου μας οι οποίοι έχουν κοινό παρονομαστή όλοι τους την επίθεση στους εργάτες.



Ο όμιλος Στασινόπουλου, από τους πρώτους στον κλάδο του Μετάλλου, τα τελευταία χρόνια εξασφαλίζει τεράστια κέρδη από τη δουλειά των συναδέλφων μας και από τις ευλογιές που του έδωσαν οι κυβερνήσεις με την Ε.Ε για να κλείσει εργοστάσια στην Ελλάδα και να τα μεταφέρει στο εξωτερικό.



Την ίδια ώρα οι εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στον όμιλο και του εξασφαλίζουν τα πλούτη του είναι εντατικοποίηση, εργατικά ατυχήματα, ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, κακοπληρωμένη εργασία κατά 15% πιο κακοπληρωμένη από τους εργαζόμενους στην ΛΑΡΚΟ, δεκάδες εργάτες μέσω εργολάβων, εργάτες εκτεθειμένοι σε επικίνδυνα υλικά.



Μόλις πριν λίγες ημέρες υπήρξαν 2 θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα, ενός συναδέλφου μετά από πυρκαγιά που ξέσπασε σε εργοστάσιο στη Μάνδρα και ενός κατά τη διάρκεια που πήγαινε στη δουλειά του και εμείς οι εργάτες της ΛΑΡΚΟ ξέρουμε καλά τι σημαίνει θάνατος την ώρα της εργασίας, ξέρουμε ποιος ευθύνεται.



Απολύει πρωτοπόρους εργάτες για να μπορεί να εκμεταλλεύεται κάθε μέρα ανεμπόδιστα όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο και μερικοί θέλουν να δούμε την παραπέρα ιδιωτικοποίηση της ΛΑΡΚΟ ως «λύση σωτηρίας».



Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗ ΣΠΑΣΕΙ.



Τίποτα άλλο δεν λέμε. Είμαστε στη διάθεση του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής για να βοηθήσουμε με όποιον τρόπο μπορούμε την πάλη κατά των απολύσεων.



Προς το παρόν με απόφαση του Δ.Σ και σε Συνεννόηση με το Εργατικό Κέντρο Λαμίας παίρνουμε την πρωτοβουλία να ανοίξουμε το θέμα σε όλο τον νομό Φθιώτιδας στον κλάδο μας αλλά και σε άλλους κλάδους.







ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                              Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΟΛΙΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ                                               ΑΝΔΡΙΩΤΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ

Νέα σφοδρή επίθεση εναντίον της ΕΡΤ, από τον πρόεδρο της ΝΔ Κυριάκο Μητσοτάκη.

Αναδημοσίευση από //  typologies  //:

Κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου σε ερώτηση για το κλείσιμο της ΕΡΤ επί κυβέρνησης Σαμαρά πρότεινε 
«Ας μιλήσουμε καλύτερα για το μέλλον και όχι για το παρελθόν, όλοι έχουμε κάνει την αυτοκριτική μας».
Και η τοποθέτηση αυτή προκύπτει καθώς ως σήμερα δεν έχει υπολογιστεί η ζημία που προκάλεσε στο δημόσιο το κλείσιμο της ΕΡΤ στις 11 Ιουνίου 2013 από την κυβέρνηση Σαμαρά-Βενιζέλου.
Πρόσθεσε ότι «η ΕΡΤ όπως είναι σήμερα να την ξεχάσουμε. Η χώρα χρειάζεται δημόσια τηλεόραση, αλλά όχι όργανο κυβερνητικής προπαγάνδας.
Το τέλος υπέρ της ΕΡΤ θα μειωθεί στο μισό και θα προσαρμοστεί σε αυτόν τον προϋπολογισμό. Αν αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να λειτουργήσει με λιγότερο προσωπικό, θα λειτουργήσει με λιγότερο προσωπικό. Αυτό που γίνεται σήμερα στην ΕΡΤ είναι θλιβερό και απαράδεκτο».

Εμμένει σε απολύσεις και περικοπές η Left Μedia και σήμερα ήρθε νέο κύμα εκκαθαρίσεων στα Μέσα του ΣΥΡΙΖΑ.
Συγκεκριμένα κλήθηκαν για τα περαιτέρω στο γραφείο του διευθύνοντος συμβούλου της Left Μedia Κ. Νικόλτσιου τέσσερις εργαζόμενοι που είχαν αντιταχθεί σφόδρα στις προηγούμενες τρεις απολύσεις στον ραδιοσταθμό Στο Κόκκινο, εργαζομένων οι οποίοι δεν συμφώνησαν στη μείωση των μισθών τους.
Οι εργαζόμενοι του ρ/σ Στο Κόκκινο που κλήθηκαν στο γραφείο Νικόλτσιου είναι οι..
δημοσιογράφοι Μελίνα Βελιμέζη, Ειρήνη Προμπονά, Γιάννης Ανδρουλιδάκης και ο τεχνικός Γ. Μπετσιμέας.
Οι εργαζόμενοι υπό το πρίσμα των εξελίξεων με τις νέες απολύσεις προχωρούν σε γενική συνέλευση προκειμένου να αποφασίσουν τον τρόπο αντίδρασής τους.
Σημειώνεται ότι ο διευθύνων σύμβουλος της Αυγής Δημήτρης Στούμπος έχει εκφράσει τις αντιρρήσεις του σχετικά με την παρουσία της ΕΣΗΕΑ και άλλων σωματείων στις συνελεύσεις των εργαζομένων με την δικαιολογία ότι οι Ενωσεις δεν έχουν πολλά μέλη τους στα Μέσα του ΣΥΡΙΖΑ...
πηγή: zoornalistas

Κινητοποίηση την Πέμπτη 19 Οκτώβρη στις 8πμ στον Άρειο Πάγο 

Όχι στις απολύσεις 23 υδρονομέων από την διοίκηση της ΕΥΔΑΠ

Πρόκειται, για πρωτοφανή κίνηση, καθώς είναι η πρώτη φορά που η εταιρεία προχωράει σε απόλυση τακτικούπροσωπικού (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου)… Η υπόθεση αυτήκρατά 8 χρόνια. Ένα ληγμένοεργασιακό θέμα με αμετάκλητες καιτελεσίδικεςδικαστικές αποφάσεις, αμφισβητείται από την Διοίκηση που όρισε η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ,  στέλνοντάς τουςσε δίκη στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, ζητώντας μέσω του Νομικού Συμβουλίου του ΚράτουςΑναίρεση Υπέρ του Νόμου.

Μάλιστα, αφού οι 23 υδρονομείς, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, πίσω από αυτές τις απολύσεις κρίνεται και το ίδιο μέλλον της ΕΥΔΑΠ αλλά και μαζικών απολύσεων σε πολύ ευρύτερο πεδίο επιχειρήσεων και οργανισμών πέραν της ΕΥΔΑΠ. Θα είναι η απαρχή των απολύσεων αλλά και του κατακερματισμού αυτής της μεγάλης εταιρείας .Θα είναι η αρχή της ιδιωτικοποίησής της με συνέπεια την απαξίωση του κοινωνικού αγαθού που προσφέρει, δηλαδή του νερού.


Το ζήτημα είχε ξανά προκύψει φέτος την άνοιξη αλλά με πρωτοβουλία του ΣΕΚΕΣ αναγκάστηκε η Ομοσπονδία να βγάλει κινητοποίηση και πάγωσε.

Τώρα όλα θα κριθούν στην εκδίκαση στον Άρειο Πάγο (στον οποίο προσέφυγε η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για να ακυρώσει την προηγούμενη απόφαση του δικαστηρίου που έκρινε ότι καλώς βρίσκονται στη δουλειά τους.

ΤΟ ΣΕΚΕΣ ΕΥΔΑΠ έχει βάλει πίεση ξανά στην ομοσπονδία και τα σωματεία και υπάρχει κάλεσμα για την Πέμπτη 19/10 το πρωί στις 8πμ στον Άρειο Πάγο (Λεωφόρο Αλεξάνδρας). Καλό είναι όσοι μπορούμε να είμαστε με το πανό του συντονισμού για να συμπαρασταθούμε.






Στις 19 Οκτωβρίου δικάζεται στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου η υπόθεση μας, η υπόθεση των «23 Υδρονομέων» της ΕΥΔΑΠ.

Είναι μια σημαντική δίκη, γιατί η απόλυσή μας θα σημάνει για πρώτη φορά απόλυση τακτικούπροσωπικού (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) στην ΕΥΔΑΠ, που αποτελεί πρωτοφανή κίνηση για την Εταιρεία.

Η υπόθεση αυτήκρατά 8 χρόνια. Ένα ληγμένοεργασιακό θέμα με αμετάκλητες καιτελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις, αμφισβητείται από την Διοίκηση που όρισε η «Κυβέρνηση της Αριστεράς» στέλνοντάς μαςσε δίκη στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, ζητώντας μέσω του Νομικού Συμβουλίου του ΚράτουςΑναίρεση Υπέρ του Νόμου.

Εμείς οι 23 Υδρονομείς έχοντας συμμετάσχει επιτυχώς σε γραπτό διαγωνισμό,έχοντας κερδίσει αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις, έχοντας διανύσει την προβλεπόμενη δοκιμαστική περίοδο πάλι επιτυχώς και εργαζόμενοι ως τακτικό προσωπικό, ήδη ένα έτος καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Υπηρεσίας μας. Είναι σαφές ότιενδεχόμενη απόλυσή μας δημιουργεί πρόβλημα στην εύρυθμη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ, αλλά και στην ασφαλή και ομαλή υδροδότηση της Αττικήςμιας και η εκπαίδευσή μας όλο αυτόν τον καιρό στηρίχτηκε τόσο στιςγνώσεις όσοκαι την μεταλαμπάδευση της εμπειρίας τόσων χρόνωντων παλιών συναδέλφων. Παράλληλα μια τέτοια εξέλιξη ανοίγει διάπλατα το δρόμο στην εύκολη διείσδυση ιδιωτικών συμφερόντων στη διαχείριση του πόσιμου νερού της Αττικής σε αντίθεση με το πνεύμα της απόφασης 1906/2014 του ΣτΕ.

Η Αναίρεση Υπέρ του Νόμου δικάζει μείζονα θέματα που άπτονται της κεντρικής πολιτικής. Να θυμίσουμε τον κ .Σώρρα των Ελλήνων Συνέλευσης ή τον κ. Γεωργίου πρόεδρο της ΕΛΣΤΑΤ.

Σε πόσο μεγάλο πολιτικό θέμα λοιπόν ανάγεται η απόλυση μας; Μήπως πίσω από αυτές τις απολύσεις κρίνεται και το ίδιο μέλλον της ΕΥΔΑΠ αλλά και μαζικών απολύσεων σε πολύ ευρύτερο πεδίο επιχειρήσεων και οργανισμών πέραν της ΕΥΔΑΠ; Θα είναι η απαρχή των απολύσεων αλλά και του κατακερματισμού αυτής της μεγάλης εταιρείας. Θα είναι η αρχή της ιδιωτικοποίησής της με συνέπεια την απαξίωση του κοινωνικού αγαθού που προσφέρει, δηλαδή του νερού.

Πρέπει λοιπόν όλοι όσοι στέκονται υπέρ των εργατικών συμφερόντων και ευρύτερων κοινωνικών αναγκών να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων με αποφάσεις και δράσεις που επιβάλλουν οι στιγμές. Να σταθούν στο πλευρό μας, στο πλευρά των 23 Υδρονομέων στην επικείμενη δίκη με οποιαδήποτε μέσο πρέπει και μπορούν να το πράξουν.

Είναι δε σαφές ότι, στηρίζοντας τους 23 Υδρονομείς στηρίζονται όλοι οι εργαζόμενοι της εταιρείας, στηρίζεται η ομαλή λειτουργία τηςκαι εν κατακλείδι στηρίζεται η Δημόσια εικόνα ενός κοινωνικού οργανισμού.

Ολόκληρη η ανακοίνωση του Παναγιώτη Λαφαζάνη γραμματέα του ΠΣ της ΛΑ.Ε:

 Να ακυρωθούν οι αυθαίρετες και καταχρηστικές απολύσεις των εργαζομένων στον υπερκεδοφόρο ΟΠΑΠ


Αντιπροσωπεία της ΛΑ.Ε., αποτελούμενη από τον Παναγιώτη Λαφαζάνη γραμματέα του ΠΣ της ΛΑ.Ε και την Δέσποινα Σπανού, μέλος της ΠΓ της ΛΑ.Ε., συναντήθηκε με αντιπροσωπεία του ΔΣ του Σωματείου των εργαζομένων ΟΠΑΠ, αποτελούμενο από τους: 
- Αντωνάκο Νίκο (Πρόεδρο),
- Φιλίππου Γιώργο (Αντιπρόεδρο),
- Παπαϊωάννου Κώστα (Μέλος),
- Αλεξανδρίδη Παναγιώτη (Μέλος),
με θέμα τις καταχρηστικές απολύσεις των εργαζομένων στον ΟΠΑΠ.

Είχε προηγηθεί στάση εργασίας και κινητοποίηση των εργαζομένων ενάντια στης απολύσεις στην επιχείρηση έξω από το ΣΕΠΕ, στην οποία είχαν παρευρεθεί σε ένδειξη συμπαράστασης, η Δέσποινα Σπανού και ο Γιάννης Δούκας, μέλη της ΠΓ της ΛΑ.Ε. 

Στη συζήτηση, που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΛΑ.Ε., οι εκπρόσωποι του Σωματείου αναφέρθηκαν στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν και ειδικότερα στην τρομοκρατία και στην αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων που επικρατούν στην επιχείρηση, με αποκορύφωμα τις έως τώρα 8 αυθαίρετες και καταχρηστικές απολύσεις εργαζομένων. Οι ίδιοι επεσήμαναν την ανάγκη υπογραφής συλλογικής σύμβασης ώστε να κατοχυρωθούν οι θέσεις εργασίας και να αρθούν οι αδικίες και οι μεγάλες μισθολογικές διαφορές μεταξύ των εργαζομένων. 

Ο Παναγιώτης Λαφαζάνης εξέφρασε την συμπαράσταση της ΛΑ.Ε. και την θέληση να αναλάβει κάθε αναγκαία πρωτοβουλία για την προστασία και την κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Παράλληλα τόνισε ότι ο ΟΠΑΠ είναι μία υπερκερδοφόρα επιχείρηση και συνεπώς είναι ακόμα περισσότερο  απαράδεκτες οι παράνομες απολύσεις εργαζομένων.  
Δήλωσε, επίσης, κατηγορηματικά την στήριξη τη ΛΑ.Ε. στο αυτονόητα δίκαιο αίτημα των εργαζομένων για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Ο Παναγ. Λαφαζάνης τόνισε ότι αυτές οι αυθαίρετες απολύσεις στον ΟΠΑΠ θα πρέπει να ανακληθούν άμεσα και ότι η ΛΑ.Ε. θα είναι συμπαραστάτης των εργαζομένων στη συνέχεια των κινητοποιήσεων τους, μέχρι την τελική δικαίωση τους.

Ο Παναγιώτης Πολίτης, μέλος του σωματείου της ΛΑΡΚΟ και Πρόεδρος του Συνδικάτου Μετάλλου, μιλάει στο ραδιόφωνο της ΕΡΤopen και τον Νίκο Κλέτσα, για τις απολύσεις στη ΛΑΡΚΟ και την κινητοποίηση την Τρίτη 29 Αυγούστου 2017.

Οι εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν 24ωρη απεργία και συγκέντρωση στην κεντρική πύλη του εργοστασίου στις 5.30 π.μ., με αίτημα την άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων στην εργολαβία Καρατσώλη στη ΛΑΡΚΟ, ενώ θα ακολουθήσει πορεία στα γραφεία της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα και Γενική Συνέλευση στο Κινηματογράφο «Ίλιον».

Ακούστε το ενδιαφέρον ηχητικό απόσπασμα, με τα όσα καταγγέλλει στο ραδιόφωνο της ΕΡΤopen o Πρόεδρος του Συνδικάτου, εδώ:

H OIYE καταγγέλλει την εργοδοσία της αλυσίδας καταστημάτων «Public», για την απόλυση δεκάδων υπαλλήλων, με τον χαρακτηρισμό του «υψηλόμισθου», αν και η αμοιβή τους ήταν 700 – 800 ευρώ μηνιαίως.
Το κοινό δε στοιχείο της πλειονότητας των συναδέλφων που απολύθηκαν ήταν ο χαρακτηρισμός τους ως «υψηλόμισθοι», δηλαδή εργαζόμενοι των «700 και 800 ευρώ»…

Η αλυσίδα PUBLIC, στο βωμό της υπερκερδοφορίας, προχωρά τα τελευταία χρόνια σε απολύσεις, μειώσεις μισθών και εντατικοποίηση εργασίας των υπαλλήλων της, ενώ με επαγγελματική επιμέλεια αξιοποιεί δεόντως τα προγράμματα voucher, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο δωρεάν παροχή εργασίας.

Αυτός ο κύκλος των απολύσεων δήθεν «υψηλόμισθων» και της αντικατάστασης των απολυμένων με «φθηνές» προσλήψεις (στην αρχή) πρέπει να λάβει τέλος εδώ και τώρα».

Τέλος, η ομοσπονδία ζητά:«Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας και τις υπηρεσίες του, να παρέμβουν άμεσα, προκειμένου να αποκατασταθεί η ηθική και η νομιμότητα στη συγκεκριμένη επιχείρηση.

Απαιτούμε από την εργοδότρια εταιρεία την άμεση ανάκληση των απολύσεων και την επαναφορά των συνάδελφών μας στα καθήκοντά τους.Σε διαφορετική περίπτωση η αντίδραση του συνδικαλιστικού κινήματος των ιδιωτικών υπαλλήλων, σε συνεργασία με τις καταναλωτικές οργανώσεις θα είναι καθολική».

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα Προπύλαια και πορεία προς την Βουλή πραγματοποίησαν χθες δάσκαλοι και καθηγητές (ΟΛΜΕ, ΔΟΕ), με τη συμπαράσταση της ΑΔΕΔΘ. Αίτημά τους, οι άμεσοι, μόνιμοι διορισμοί, καθώς επίσης και η άμεση απόσυρση των υπουργικών αποφάσεων που καθόρισαν τις αλλαγές σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση (ενιαίος τύπος ολοήμερου δημοτικού και νηπιαγωγείου, αλλαγές στο γυμνάσιο, κ.ά.). Μάλιστα, σύμφωνα με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα κενά αυτή τη στιγμή στα σχολεία είναι περίπου 4.000, με τα περισσότερα να εντοπίζονται στην Ειδική Αγωγή.

«Η Πολιτεία θα πρέπει να αφήσει τα λόγια και να στηρίξει ουσιαστικά την δημόσια δωρεάν Παιδεία», δήλωσε ο πρόεδρος της ΔΟΕ Θανάσης Κικινής. «Μπορεί να ξεκινήσαμε με το “άριστα” του πρωθυπουργού προς τον υπουργό, όμως αυτήν την στιγμή έχουμε πάρα πολλά κενά και συγκεκριμένα, η ειδική αγωγή αντιμετωπίζει τεράστια προβλήματα», επισήμανε και προσέθεσε λέγοντας ότι οι αποφάσεις Φίλη για το ολοήμερο νηπιαγωγείο και το ολοήμερο δημοτικό «έχουν οδηγήσει σε ένα πραγματικό χάος» στην εκπαίδευση και σε «υποβάθμιση και μετατροπή των σχολείων σε ένα είδος παιδοφύλαξης».

Ο πρόεδρος της ΔΟΕ, επίσης, καυτηρίασε τις εξαγγελίες του υπουργού Παιδείας για μόνιμους διορισμούς, λέγοντας ότι «τα ίδια έλεγε και πέρυσι», τη στιγμή που «οι θεσμοί όχι μόνον έχουν ανάψει κόκκινο και όχι πράσινο φως για διορισμούς, αντίθετα ζητούν νέα μέτρα και απολύσεις.
Γιατί φέτος, απολύσεις είχαμε αφού δεν προσελήφθησαν αναπληρωτές που δούλευαν πέρυσι», τόνισε.

Πορεία εκπαιδευτικών στη Θεσσαλονίκη

Κινητοποίηση για την υπεράσπιση του δημόσιου σχολείου πραγματοποίησαν εκπαιδευτικοί και στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. Οι διαδηλωτές που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της ΕΛΜΕ και των συλλόγων εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, συγκεντρώθηκαν στο άγαλμα του Βενιζέλου και έκαναν πορεία, που ολοκληρώθηκε στην οδό Αγίας Σοφίας. «Τα μέτρα διάλυσης του δημόσιου σχολείου δεν θα περάσουν» έγραφε το πανό που ήταν στην κεφαλή της πορείας.

Πηγή: ΑΜΠΕ

Απολύσεις, εντατικοποίηση και ελαστική εργασία  πίσω από τη βιτρίνα των εταιρειών τηλεπικοινωνίας

Η εκπομπή Ράδιο Παντιέρα που μεταδίδεται από το ελεύθερο ραδιόφωνο τηςERTOpen, την Τετάρτη 27 Ιουλίου έδωσε… φωνή και λόγο στα σωματεία του κλάδου των τηλεπικοινωνιών. Φιλοξένησε την Λιλιάνα Κυρίμη, ταμία του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων Wind και τον Παναγιώτη Λεοντόπουλο, μέλος ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στη Νόκια Ελλάδας.

Με αφορμή την πρόσφατη συγκρότηση του Συντονισμού Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία, οι δύο καλεσμένοι έφεραν στο προσκήνιο την πραγματικότητα στους χώρους εργασίας του κλάδου που κρύβεται πίσω από την εκθαμβωτική βιτρίνα των γκάτζετ και της εξελιγμένης τεχνολογίας, αλλά και τα πρώτα μαζική σκιρτήματα των εργαζομένων να την αμφισβητήσουν.

«Ξεκινήσαμε από κοινούς αγώνες του κλάδου, την πάλη ενάντια στην εργάσιμη Κυριακή, την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, την εναντίωση σε απολύσεις», σημείωσε η Λ. Κυρίμη η οποία εκτίμησε ότι πλέον υπάρχει γόνιμο έδαφος για κοινή πάλη, ώστε να σταματήσει το κάθε σωματείο να κινείται μόνο του.

Ο Π. Λεντόπουλος παρουσίασε την κατάσταση στη Νόκια αλλά και τους άλλους χώρους εργασίας. «Οι μισθοί έχουν υποστεί σοβαρές μειώσεις μετά τα μνημόνια», ανέφερε, και όπως είπε χαρακτηριστικά, δεν υπάρχει μισθός πάνω από 1000 ευρώ για ειδικευμένος και υψηλής μόρφωσης εργαζόμενους, όταν πριν λίγα χρόνια ανάλογη εργασία αμείβονταν με 1400-1600 ευρώ. Επιπλέον, έχουν κοπεί μπόνους, επιδόματα και άλλες κατακτήσεις από τους εργαζόμενους.

Και οι δύο ομιλητές ανέδειξαν δύο κρίσιμα ζητήματα, τις απολύσεις και την έξαρση της εντατικοποίησης της εργασίας. Στη Γουίντ, για παράδειγμα, όπως είπε η Λ. Κυρίμη, το 2010 υπήρχαν 2000 εργαζόμενοι και σήμερα έχουν μείνει οι μισοί, δηλαδή 1000 άτομα. Αυτό επιτεύχθηκε με απολύσεις, «εθελούσιες» εξόδους, αλλά και μεταφορά προσωπικού σε εργολαβικές εταιρείες υπό χειρότερους όρους εργασίας, όπως έκαναν Γουΐντ και Βόνταφον ιδρύοντας την Βίκτους. Πολύ ενδιαφέρουσα ήταν η εκτίμηση ότι πλέον στον κλάδο, τα μεγάλα «ονόματα» των εταιρειών προτιμούν να συρρικνώνουν τις μητρικές και να αναπτύσσουν ένα πολυπλόκαμο δίκτυο εργολάβων στους οποίους παραχωρούν σημαντικές εργασίες, όπως δίκτυα, τηλεφωνικά κέντρα κ.α. Επιδίωξή τους είναι η παραπέρα μείωση του εργατικού κόστους αλλά και το χτύπημα των δικαιωμάτων (μισθοί, ΣΣΕ κ.α.) στους εργαζόμενους των μητρικών. Για παράδειγμα, καταγγέλθηκε ότι μαχητικοί εργαζόμενοι μέλη του σωματείου, μεταφέθηκαν από τον Γουΐντ στη Βίκτους και από εκεί, όταν προσπάθησαν να οργανώσουν νέο σωματείο, «μετατάχτηκαν» σε άλλη εργολαβική.

Ειδική μνεία έγινε στα τηλεφωνικά κέντρα των εταιρειών τηλεπικοινωνίας. «Αποτελούν κάτεργα στις εργασιακές συνθήκες» τόνισε η Λ. Κυρίμη, με εργαζόμενους ελαστικούς, με ανανεούμενες συμβάσεις, χαμηλότερους μισθούς, απασχολούμενους κυρίως σε εργολάβους.

Σχολιάζοντας το φαινόμενο των βάουτσερ που πλέον έχουν εισβάλει και στον κλάδο, ο Π. Λεοντόπουλος μίλησε για κακές συνθήκες εργασίας των εργαζόμενων αυτών, που ουσιαστικά αποτελούν μια μορφή μαθητείας, και με μισθούς πείνας έως 400 ευρώ. Συχνά οι εργοδότες καλούν τους «βαουτσεράδες» να ανανεώσουν τη σύμβασή τους και να παραμείνουν με 400 ευρώ, όταν δίπλα τους θα εργάζονται στην ίδια εργασία, συνάδελφοί τους με διπλάσια χρήματα.

Ένα άλλο σοβαρό μέτωπο στις τηλεπικοινωνίες αναδεικνύεται η εντατικοποίηση και πώς αυτή διασυνδέεται με την παγκοσμιοποίηση του κεφαλαίου. Ο Π. Λεοντόπουλος έφερε το παράδειγμα του πώς οι απολύσεις στη Νόκια Φινλανδίας επηρέασαν τους εδώ εργαζόμενους της Νόκια. Ενώ η Λ. Κυρίμη παρουσίασε τη ζοφερή κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα, όπου καταγράφονται παραιτήσεις λόγω αφόρητου φόρτου εργασίας, φαινόμενα εξουθένωσης, ακόμα και ψυχολογικών προβλημάτων. Φυσικά ούτε λόγος για πληρωμένες υπερωρίες, που συχνά ανέρχονται και σε 4-5 ημερησίως!

Αναφερόμενοι στις υποσχέσεις της κυβέρνησης περί επαναφοράς του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, οι δύο εργαζόμενοι τόνισαν ότι οι συνάδελφοί τους δεν έχουν πλέον αυταπάτες για το πού θα οδηγήσει τα πράγματα η κυβέρνηση και κάλεσαν τα σωματεία και τους εργαζόμενους σε μαχητικό και συντονισμένο αγώνα για την κατάκτηση ΣΣΕ με βάση τις ανάγκες τους και για ανατροπή της κυρίαρχης πολιτικής

Την εκπομπή συντόνισε ο δημοσιογράφος Δημήτρης Σταμούλης και στον ήχο ήταν ο Γιάννης Καραμπέκιος.

Η εκπομπή Ράδιο Παντιέρα μεταδίδεται από το ραδιόφωνο της ΕΡΤόπεν τους 106,7 στα FM στην Αττική, καθώς και μέσω του διαδικτυακού ραδιοφώνου της ertopen.com. Επίσης, το πρόγραμμα αναμεταδίδεται από τον ραδιοφωνικό σταθμό του σωματείου Εργαζομένων Αλουμινίου στους 97,3, στη Βοιωτία, τη Φωκίδα, και την Βόρεια Πελοπόννησο. Από τον ραδιοφωνικό σταθμό του Εργατικού Κέντρου της Εύβοιας στους 96,5 και στα Χανιά στους 1134χιλιόκυκλους στα μεσαία.


δείτε τα video εδώ: pandiera