Το δρόμο της «εξόδου» από την υπηρεσία στην οποία εργάζονται μέχρι και τον τρέχοντα μήνα, αναμένεται να πάρει μέχρι και το 16,5% (ή ένας στους έξι) των εργαζομένων στους δήμους από τον επόμενο μήνα και μετά...

Από τους 85.638 εργαζομένους που υπηρετούσαν τον περασμένο Δεκέμβριο στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ βαθμού (ΟΤΑ), σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενδέχεται έως και 13.500 (δηλαδή περίπου το 15% του συνόλου) να πάρουν το δρόμο είτε της παύσης μισθοδοσίας - απόλυσης, είτε της «διαδημοτικής εθελοντικής κινητικότητας». Αυτό προκύπτει από όσα δήλωσε χθες στην εφημερίδα «Πελοπόννησος της Κυριακής» ο αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών, κ. Λεωνίδας Γρηγοράκος και τα οποία επιβέβαιωσαν στο Capital.gr στενοί συνεργάτες του.

Συγκεκριμένα, ο κ. Γρηγοράκος δήλωσε πως «από τους 12.815 εργαζομένους σε νομικά πρόσωπα των ΟΤΑ και δημοτικές επιχειρήσεις έχουν απογραφεί 5.464» και πως «θα σταματήσουν να πληρώνονται όσοι δεν κάνουν το αυτονόητο». Παράλληλα, ο κ. Γρηγοράκος δήλωσε πως «θα μετακινηθούν κοντά στις 4.000 δημοτικοί υπάλληλοι, οι δήμαρχοι ανεβάζουν τον αριθμό πάνω από 6.000».

Έως 7.500 «Απολύσιμοι»...

Θα «απολυθούν» αυτόματα όσοι υπάλληλοι νομικών προσώπων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) και δημοτικών επιχειρήσεων δεν απογραφούν σύμφωνα με το αίτημα του Υπουργείο Εσωτερικών. Αυτό ανέφεραν στο Capital.gr πηγές κοντά στον αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών, κ. Λεωνίδα Γρηγοράκο, σχολιάζοντας δήλωση του σε συνέντευξη που παραχώρησε στην εφημερίδα «Πελοπόννησο της Κυριακής», σύμφωνα με την οποία «από τους 750 φορείς έχουν απογραφεί οι 361».

Συνεχίζοντας ο κ. Γρηγοράκος, ανέφερε πως «σύμφωνα με στοιχεία των υπηρεσιών του υπουργείου από τους 12.815 εργαζομένους σε νομικά πρόσωπα των ΟΤΑ και δημοτικές επιχειρήσεις έχουν απογραφεί 5.464», παρότι μέχρι και σήμερα πληρώνονται κανονικά κάθε μήνα, όπως επιβεβαιώνουν οι ίδιες πηγές.

Συνεπώς, λένε από το Υπουργείο Εσωτερικών, 7.351 υπάλληλοι των δήμων από 389 νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ) και δημοτικές επιχειρήσεις δεν έχουν απογραφεί. Όσοι απ’ αυτούς δεν απογραφούν μέχρι τα τέλη του Γενάρη - αρχές Φλεβάρη θα πάψουν αυτόματα να μισθοδοτούνται και, άρα, μπορεί να θεωρηθεί ότι θα απολυθούν, συμπληρώνουν οι ίδιες πηγές του Capital.gr. 

Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε χθες στην εφημερίδα «Πελοπόννησο της Κυριακής», ο κ. Γρηγοράκος «Είπαμε με τον υπουργό (σ.σ. των Εσωτερικών, κ. Γιάννη Μιχελάκη) στο τελευταίο υπουργικό συμβούλιο ότι όποιος σε 15 μέρες δεν έχει απογραφεί σημαίνει ότι δεν υπάρχει. Υπάρχει συνεννόηση και με το υπουργείο Οικονομικών και την ενιαία Αρχή πληρωμών, ότι θα σταματήσουν να πληρώνονται όσοι δεν κάνουν το αυτονόητο». Πηγές του Capital.gr κοντά στον κ. Γρηγοράκο αναφέρουν πως πρέπει να θεωρηθεί ως το πιο πιθανό πως ο αριθμός των υπαλλήλων στα ΝΠΔΔ - ΝΠΙΔ και τις δημοτικές επιχειρήσεις που θα πάψουν να μισθοδοτούνται –επειδή δεν απεγράφησαν– θα συμπεριληφθούν στο στόχο των 11.000 απολύσεων από το δημόσιο για τον οποίο έχει δεσμευθεί η κυβέρνηση έναντι της τρόικας μέχρι το τέλος του 2014.

...και έως 6.500 «κινητοποιήσιμοι»

Την ίδια ώρα προχωρά η διαδικασία της «εθελοντικής διαδημοτικής κινητικότητας» στις κεντρικές δομές των δήμων.

Σύμφωνα με όσα δήλωσε ο κ. Γρηγοράκος στην ίδια εφημερίδα «στο υπουργείο Εσωτερικών, με τη βοήθεια της Task Force και του Πανεπιστημίου Πειραιά έχουμε ολοκληρώσει την αξιολόγηση των δομών των δήμων. Το πλεονάζον προσωπικό θα καλύπτει τα κενά που διαπιστώνονται σε δήμους της ίδιας όμως περιφέρειας».

Και συνέχισε λέγοντας πως: «Θέλω να επαναλάβω, το έχω αναφέρει πάρα πολλές φορές, ότι δεν πρόκειται να υπάρξουν απολύσεις στις κεντρικές δομές των δήμων, ούτε διαθεσιμότητα. Θα υπάρχει μόνο η εθελοντική διαδημοτική κινητικότητα. Είναι μια πρόταση που έγινε από την ΚΕΔΕ και ευθυγραμμίζεται με τη στόχευση του υπουργείου. Οι δήμαρχοι κρίνουν ότι θα είναι αποδοτικό μέτρο. Εμείς πιστεύουμε ότι με το μέτρο θα μετακινηθούν κοντά στις 4.000 δημοτικοί υπάλληλοι, οι δήμαρχοι ανεβάζουν τον αριθμό πάνω από 6.000». Να σημειωθεί πως το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης πρέπει τέλη Φλεβάρη να παρουσιάσει στην τρόικα σχέδιο ένταξης επιπλέον 12.500 υπαλλήλων του δημοσίου στην "κινητικότητα".

Οι ίδιες πηγές του Capital.gr σημειώνουν πως το Υπουργείο Εσωτερικών βλέπει 4.500 δημοτικούς υπαλλήλους να εντάσσονται σε καθεστώς «κινητικότητας», ενώ οι δήμαρχοι περίπου 6.500.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές η ηγεσία του Υπ. Εσωτερικών θεωρεί αισιόδοξο το σχετικό υπολογισμό των δημάρχων.

Την ίδια στιγμή το ΥΠΕΣ φέρεται να έχει κάνει επί της ουσίας δεκτές τις ενστάσεις των δημάρχων ως προς την διαδικασία που θα ακολουθηθεί στην «εθελοντική διαδημοτική κινητικότητα». Θα γίνει «πιο απλά» λένε από το ΥΠΕΣ, χωρίς αυστηρά κριτήρια ΑΣΕΠ και αυστηρές γνωμοδοτήσεις, δίνοντας μεγαλύτερο ρόλο στους δημάρχους ως προς την αποδοχή των «κινητοποιήσιμων» υπαλλήλων από δήμο σε δήμο, όπως οι ίδιοι οι δήμαρχοι ζητούσαν.

Η αμερικανική εταιρεία κατασκευής υλικού ηλεκτρονικών υπολογιστών «Intel» σχεδιάζει να μειώσει κατά περίπου 5% φέτος το εργατικό της δυναμικό παγκοσμίως, το οποίο ανέρχεται σε περίπου 107.000.

Με τις ευχές τις τρόικας και υποσχέσεις για ...απολύσεις και διαθεσιμότητες κατέφθασε το 2014.

Το νέο έτος φέρνει μαζί του «εκκρεμότητες» του 2013 αναφορικά με το Δημόσιο και τους ΟΤΑ, όπου μένει να συμπληρωθούν -από τους υπαλλήλους 12 μικρών οργανισμών ανάμεσα του και το Ταμείο Εθνικής Οδοποιίας- οι 4.000 απολύσεις, προκειμένου να πάρουν σειρά οι άλλες 11.000 από τις συνολικά 15.000 που έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα. Για την υλοποίησή τους έχει δοθεί χρονικός ορίζοντας μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου.

Για τις 12.500 διαθεσιμότητες, που επίσης έπρεπε να είχαν ολοκληρωθεί πέρυσι, οι βασικές πηγές αναμένεται να είναι οι εργαζόμενοι στον ΕΟΠΥΥ (περί τους 8.500) και στους ΟΤΑ (περί τους 4 έως 5.000) με βάση την εθελοντική κινητικότητα.

Ταυτόχρονα στο προσκήνιο μπαίνει το πλάνο των υπολειπόμενων 11.000 απολύσεων. Στο στόχαστρο μπαίνουν 74 Οργανισμοί από όλο το Δημόσιο που απασχολούν 25.000 δημοσίους υπαλλήλους

Οι φορείς αυτοί είτε θα κλείσουν απευθείας με «ξαφνικό θάνατο» αλά ΕΡΤ, είτε θα συγχωνευτούν και οι εργαζόμενοι που θα χαρακτηριστούν πλεονάζοντες θα απολυθούν, είτε θα υποστούν στοχευμένη μείωση προσωπικού μετά από αξιολόγηση δομών και προσωπικού και οι υπάλληλοι που συγκροτούν μια συγκεκριμένη ειδικότητα, π.χ. διοικητικοί ή καθαρίστριες, θα απομακρυνθούν ταυτόχρονα με την κατάργηση των θέσεών τους.

«Θέσεις» αναμένεται να «καλυφθούν» και από όσους «διαθέσιμους» δεν βρουν θέση μέσω της κινητικότητας (μεγάλο τμήμα των σχολικών φυλάκων αναμένεται να είναι σε αυτή την κατηγορία). Για παράδειγμα όσοι βγήκαν σε διαθεσιμότητα τον περασμένο Ιούλιο εάν δεν βρουν μια νέα θέση ως τον ερχόμενο Μάρτιο μπορεί να ενταχθούν στο πρώτο κύμα των 3.000 απολύσεων για το πρώτο τρίμηνο του 2014.

Υπενθυμίζεται και η εξαγγελία της κυβέρνησης για κλείσιμο των ζημιογόνων δημοτικών επιχειρήσεων, οι οποίες θα κλείνουν και οι αρμοδιότητές τους θα πηγαίνουν στις κεντρικές υπηρεσίες των δήμων, κάτι που θα σημαίνει διαθεσιμότητα και απολύσεις των εργαζόμενων.

Η αμερικανική κατασκευάστρια συστημάτων πληροφορικής Hewlett-Packard πρόκειται να καταργήσει σε διεθνές επίπεδο 5.000 περισσότερες θέσεις εργασίας από όσες προβλέπονταν στο σχέδιο αναδιάρθρωσής της που είχε τεθεί σε εφαρμογή τον Μάιο του 2012, όπως ανακοίνωσε η διεύθυνσή της.

«Από την 31η Ιουλίου 2013 η HP υπολόγιζε να καταργήσει περίπου 29.000 θέσεις εργασίας ως τα τέλη του 2014 στο πλαίσιο του σχεδίου αναδιάρθρωσής της», εν μέρει χάρη σε ένα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στις Ηνωμένες Πολιτείες και σε ορισμένες άλλες χώρες, εξηγείται στο κείμενο αυτό.

«Λόγω των πιέσεων στην αγορά και τις δραστηριότητες του ομίλου, από 31ης Οκτωβρίου η HP αναμένει πλέον να προχωρήσει στην κατάργηση ενός επιπλέον 15%» θέσεων εργασίας, ή «συνολικά περίπου 34.000 θέσεις εργασίας, και να εγγράψει περίπου 4,1 δισ. δολάρια» στο πακέτο των έκτακτων δαπανών της για τη διαδικασία της αναδιάρθρωσής της, σύμφωνα με την ενημέρωση της διοίκησής της στις χρηματιστηριακές αρχές.

Η HP είχε ανακοινώσει τον Μάιο του 2012 μαζικές απολύσεις και καταργήσεις θέσεων εργασίας, τις μεγαλύτερες μετά την εξαγορά της εταιρίας EDS το 2008, καθώς η διεύθυνσή της πάσχιζε να χαράξει μια νέα στρατηγική κατεύθυνση, μετά τις αλλεπάλληλες αντικαταστάσεις δύο διευθυνόντων συμβούλων της.

Οι μειώσεις κόστους στις οποίες προχώρησε η εταιρία-κολοσσός της αγοράς των υπολογιστών είχαν αποτέλεσμα, καθώς η HP ανακοίνωσε το τελευταίο τρίμηνο αποτελέσματα καλύτερα των προσδοκώμενων παρά το γεγονός ότι οι πωλήσεις της συνεχίζουν να πέφτουν.

Η HP ολοκλήρωσε το οικονομικό έτος της στα τέλη του Οκτωβρίου με καθαρά κέρδη 5,1 δισ. ευρώ, μετά τη ζημία-ρεκόρ 12,7 δισ. ευρώ που είχε καταγράψει το προηγούμενο οικονομικό έτος.

Πηγή ΑΠΕ-ΜΠΕ, Reuters