Στο δρόμο «πετάει» η κυβέρνηση Μητσοτάκη περίπου 1.080 εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ. Οι εργαζόμενοι όχι μόνο θα μείνουν χωρίς δουλειά αλλά αυτοί και οι οικογένειές τους θα μείνουν και χωρίς σπίτι.

Η κυβέρνηση με στόχο να προχωρήσουν οι διαγωνισμοί εκποίησης μέσω του υπουργού Οικονομικών Χρ. Σταϊκούρα, Περιβάλλοντος Κ. Σκρέκα και Εργασίας Κ. Χατζηδάκη μίλησαν για το «σχέδιό τους» στην τηλεδιάσκεψη που είχαν το απόγευμα της Τρίτης 1/2 με τη συμμετοχή εκπροσώπων των Σωματείων Εργαζομένων.

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη στην προσπάθειά της να «χρυσώσει» το χάπι των εργαζομένων, έταξε την ένταξή τους σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας μέχρι να βγουν στη σύνταξη που θα απορροφούν ακόμα και τους άνω των 55 ετών εργαζόμενους.

Ο Παναγιώτης Πολίτης πρόεδρος του επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων στο εργοστάσιο της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα χαρακτήρισε το πρόγραμμα της κυβέρνησης «κρεμάλα» και σημείωσε ότι για τους εργαζόμενους σημαίνει ανεργία, εξαθλίωση, ξεσπίτωμα. Ο ίδιος προειδοποίησε ότι «μας κήρυξαν πόλεμο. Θα πάρουν απάντηση δυναμική και αγωνιστική. Δε θα τους περάσει. Θα βγούμε νικητές».

Ο ίδιος εξηγεί αναλυτικά το σχέδιο της κυβέρνησης που θέλει «μέσα στο Φλεβάρη να ξεμπερδέψει με τους εργαζόμενους».

«Η κυβέρνηση ξεκάθαρα και χωρίς περιστροφές εξέφρασε την πρόθεση της να απολύσει όλους τους εργαζόμενους μέσα στο Φλεβάρη. Πρόκειται για ικανοποίηση του πάγιου αιτήματος των επενδυτών να απαλλαχθούν από τα "βαρίδια" εργαζόμενους. Ταυτόχρονα ενημέρωσε πως αίτημα των επενδυτών είναι να αποχωρήσουμε από τους οικισμούς που διαμένουμε και πως παλεύει να τους πείσει να μπορούν να κατοικήσουν όσοι και αν και εφόσον απορροφηθούν με τον επενδυτή. Άρα επιβεβαιωθήκαμε οι εργαζόμενοι όταν χαρακτηρίζαμε το σχέδιο της κυβέρνησης εγκληματικό που δε διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας και οδηγεί σε μαρασμό όλη την περιοχή».

Εξειδικεύοντας τα όσα ανακοίνωσαν οι εκπρόσωποι της κυβέρνησης για την τύχη των απολυμένων εργαζομένων, ο Π. Πολίτης δήλωσε:

«Αυτό που μας έθεσαν από την κυβέρνηση είναι ότι:

1. Όλοι θα απολυθούν ταυτόχρονα και θα λάβουν αποζημίωση με τρόπο υπολογισμού το νόμο 4093/2012.

2. Οι απολυμένοι, 55 χρόνων και πάνω, θα απορροφηθούν σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, δηλαδή με ψίχουλα, μέχρι να φτάσουν τα 62 και συνταξιοδοτηθούν, με ότι συνεπάγεται αυτό για την ίδια τη σύνταξη.

3. Ένα μέρος των απολυμένων, που θα καθορίσει ο διαχειριστής, το οποίο θα είναι αναγκαίο για να προχωρήσει η διαδικασία εν λειτουργία, θα προσληφθούν με νέες συμβάσεις από τον διαχειριστή. Χωρίς να προσδιορίζει τους όρους της σύμβασης.

4. Όταν αναλάβει ο επενδυτής, θα προσλάβει όσους χρειάζεται και οι υπόλοιποι θα ενταχθούν σε προγράμματα εργασίας, "γέφυρα", δηλαδή προγράμματα ανεργίας».

Σχετικά με τους διαγωνισμούς ανέφερε: «Για τη διαδικασία των διαγωνισμών τόνισαν πως μέχρι την επόμενη εβδομάδα θα έχουν σταλεί τα σχέδια σύμβασης από την κυβέρνηση στους επενδυτές. Στόχος τους είναι να έχουν κατατεθεί οι δεσμευτικές προσφορές μέχρι τα μέσα Μάρτη. Γι' αυτό θέλουν μέσα στο Φλεβάρη να ξεμπερδέψουν με τους εργαζόμενους» και πρόσθεσε «Η συνάντηση δεν άφησε περιθώρια για αυταπάτες. Το σχέδιο - κρεμάλα έχει για τους εργαζόμενους ανεργία, εξαθλίωση, ξεσπίτωμα. Μας κήρυξαν πόλεμο. Θα πάρουν απάντηση δυναμική και αγωνιστική. Δε θα τους περάσει. Θα βγούμε νικητές».

Τμ. Εργατικής Πολιτικής ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Η ΝΔ ξεπέρασε ακόμα και το χειρότερο εαυτό της σε κοινωνική αναλγησία

«Η κυβέρνηση της ΝΔ ξεπερνάει ακόμα και το χειρότερο εαυτό της σε κοινωνική αναλγησία», τονίζει με ανακοίνωσή της η αξιωματική αντιπολίτευση κατηγορώντας την κυβέρνηση ότι «προκειμένου να ικανοποιήσει τα συμφέροντα των επίδοξων αγοραστών της επιχείρησης, πετάει κυριολεκτικά στο δρόμο τους εργαζόμενους που έχουν στηρίξει όλα αυτά τα χρόνια τη λειτουργία της εταιρείας σε ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες», τονίζει σε ανακοίνωσή το τμήμα Εργατικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.

Παράλληλα, ξεκαθαρίζει ότι «θα σταθεί με κάθε τρόπο δίπλα στους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ στο δίκαιο αγώνα για διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών τους δικαιωμάτων με καταβολή των οφειλομένων.»

larko1.jpg

Μ. Χατζηγιαννάκης: Βαρίδια για την ΝΔ οι ζωές 1080 ανθρώπων της ΛΑΡΚΟ

Η δήλωση του βουλευτή Ευβοίας του ΣΥΡΙΖΑ - Προοδευτική Συμμαχία και αν. Τομεάρχη Εσωτερικών, υπευθύνου για την Αυτοδιοίκηση Μίλτου Χατζηγιαννάκη:

Με απόφαση της κυβέρνησης της ΝΔ μπαίνει λουκέτο στη ΛΑΡΚΟ και 1.080 άνθρωποι πάνε απευθείας στην ανεργία, από τις οποίες οι 400 μένουν και άστεγες και άλλα τουλάχιστον 1000 δορυφορικά επαγγέλματα και εργολαβικοί εργαζόμενοι μένουν και αυτοί δίχως αύριο.

2,5 χρόνια κοροϊδίας από την κυβέρνηση της ΝΔ για να καταλήξουμε, δυστυχώς, εκεί που ήθελε να οδηγήσει τη ΛΑΡΚΟ και τους ανθρώπους της.

Αλληλεγγύη στον αγώνα των ανθρώπων της ΛΑΡΚΟ με άμεση διασφάλιση των θέσεων εργασίας.

Αλληλεγγύη στον αγώνα επιβίωσης ολόκληρων περιοχών της Εύβοιας και της υπόλοιπης Ελλάδας.

Δ. Κουτσούμπας: Άτιμος πόλεμος στους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ

Προκλητική χαρακτήρισε ο Δημήτρης Κουτσούμπας τη συζήτηση για τον αναπτυξιακό νόμο στη Βουλή λέγοντας «βγάζετε λόγους εδώ μέσα για τη δήθεν ανάπτυξη που θα φέρει ο αναπτυξιακός νόμος και μόλις χτες βράδυ, η κυβερνητική τρόικα Σταϊκούρας - Σκρέκας - Χατζηδάκης ανακοίνωσαν στα σωματεία των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ την κήρυξη του πιο άτιμου πολέμου. Ότι θα τους πετάξει στο δρόμο αυτό το μήνα, απολύοντάς τους από τη δουλειά και την ίδια στιγμή ξεσπιτώνοντάς τους από τους οικισμούς, αφού τους ζήτησαν να εγκαταλείψουν ακόμα και τα σπίτια τους. Και άνεργοι και άστεγοι».

Στην ομιλία του ο γενικός γραμματέας του ΚΚΕ τόνισε πως «η κήρυξη αυτού του πολέμου από την κυβέρνηση της ΝΔ, σε συμπαιγνία με τους επενδυτές τους περιβόητους, που θέλει να ξεπουλήσει τη ΛΑΡΚΟ για να την πάρουν "μπιτ παρά", δεν αφήνει περιθώρια άλλα από το να σημάνει συναγερμός σε όλη την εργατική τάξη της χώρας και όχι μόνο στους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ, με βασικό στόχο το έγκλημα αυτό να μην περάσει. Η κυβέρνηση της ΝΔ να πληρώσει ακριβά για το έγκλημα που πάει να διαπράξει!».

Απευθυνόμενος στην κυβέρνηση και στα περί απορρόφησης των άνω των 55 ετών εργατών της ΛΑΡΚΟ σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας μέχρι να βγουν στη σύνταξη, είπε: «Αφήστε αυτά τα κόλπα, τα ξέρουμε αυτά τα προγράμματα με ψίχουλα πείνας των 500 ευρώ» προσθέτοντας: «Αφήστε τα κόλπα ότι οι υπόλοιποι θα ενταχθούν σε προγράμματα εργασίας - γέφυρα, δηλαδή στα γνωστά προγράμματα ανεργίας».

«Κυρίες και κύριοι της κυβέρνησης και όσοι κυβερνήσατε πριν από αυτή και φτάσατε εδώ τη ΛΑΡΚΟ. Δικό σας είναι όλο αυτό το εγκληματικό σχέδιο με την διαχρονική πολιτική απαξίωσης, εγκατάλειψης, συκοφάντησης, υπερχρέωσης μιας τέτοιας στρατηγικής επιχείρησης, ενός πραγματικού χρυσωρυχείου για την ελληνική οικονομία. Η ΛΑΡΚΟ πρέπει να παραμείνει ανοιχτή, να αναπτυχθεί και εκσυγχρονιστεί, να διασφαλίσει τη δουλειά και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Με προτεραιότητα τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, την απόδοση των δεδουλευμένων τους, τη συνέχιση της ενιαίας λειτουργίας της» σημείωσε ο κ. Κουτσούμπας και κάλεσε τους εργαζόμενους της χώρας να εκφράσουν την ενεργητική αλληλεγγύη τους στους εργάτες της ΛΑΡΚΟ.

ΕΜΕΙΣ/ΑΡΚΙ – ΓΣΕΕ: Διαρκές έγκλημα στη ΛΑΡΚΟ

Η κυβέρνηση συνεχίζει  την καταστροφική πολιτική της για τις δημόσιες επιχειρήσεις και τον δημόσιο ορυκτό πλούτο. Οι συνάδελφοι στη ΛΑΡΚΟ βιώνουν την συνεχιζόμενη κυβερνητική αναλγησία από την απόφαση για ιδιωτικοποίηση της επιχείρησης. Τελευταίο κρούσμα είναι η χθεσινή ανακοίνωση των υπουργών της ΝΔ προς τα σωματεία ότι μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου θ’ απολυθεί το σύνολο των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ αλλά και των εργολαβικών στις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις! Επιπλέον, οι κυβερνώντες διαμήνυσαν στους εργαζόμενους ότι θα πρέπει ν’ απομακρυνθούν από τις κατοικίες που διαμένουν δίπλα στο εργοστάσιο.

Είναι φανερό ότι η κυβερνητική πρόθεση είναι να εξυπηρετήσει αποκλειστικά και μόνο τους επίδοξους «επενδυτές» χωρίς να υπολογίζει τις κοινωνικές επιπτώσεις για τους εργαζόμενους και την ευρύτερη τοπική κοινωνία. Δεν είναι το πρώτο δείγμα της κυβέρνησης που βλέπει τους εργαζόμενους σαν αναλώσιμους, δυόμιση χρόνια τώρα συστηματικά ξηλώνει το εργατικό δίκαιο και ρίχνει στα τάρταρα τον κόσμο της εργασίας. Στην περίπτωση της ΛΑΡΚΟ όχι μόνο δεν έχει καμιά μέριμνα για τους εργαζόμενους αλλά κυριολεκτικά τους πετά έξω από τα σπίτια τους, στο δρόμο.

Οι εργαζόμενοι  στη ΛΑΡΚΟ έχουν μακρά ιστορία αγώνων και δεν θ’ αφήσουν την κυβέρνηση να υλοποιήσει το απάνθρωπο σχέδιο της. Δουλεύουν δεκαετίες τώρα στα ορυχεία και στα καμίνια και ξέρουν να μάχονται για το δίκιο τους. Εμείς συνεχίζουμε να τους στηρίζουμε και καλούμε να κάνουν το ίδιο η τοπική κοινωνία και το εργατικό κίνημα της χώρας ώστε με αλληλεγγύη, ενότητα και αγώνα, να δώσουμε απάντηση στην πιο αντεργατική κυβέρνηση που γνώρισε ο τόπος μετά τη μεταπολίτευση.

Η ΛΑΡΚΟ πρέπει να γίνει η ταφόπλακα για την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης. Τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων μας είναι αδιαπραγμάτευτα».

Πηγή: left.gr

Ωστόσο, η υπάλληλος προσέφυγε στη δικαιοσύνη και τελικά δικαιώθηκε, καθώς η απόλυσή της κρίθηκε άκυρη και καταχρηστική και παράλληλα της επιδικάστηκε αποζημίωση λόγω παράνομης απόλυσης, αποζημίωση για ηθική βλάβη, μισθοί, επιδόματα,  κ.λπ., συνολικού ύψους 16.580 ευρώ περίπου.

Η υπάλληλος προσλήφθηκε το1995 με σύμβαση εργασίας εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και παρείχε ανελλιπώς την εργασίας της έως τον Ιούλιο του 2019, έως ότου οι εκπρόσωποι του σουπερ μάρκετ «την κατηγόρησαν αναληθώς», όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση, ότι έκλεψε προϊόν  από το κατάστημα.

Την επίμαχη ημέρα του Ιουλίου του 2019 η πωλήτρια προσήλθε στο υποκατάστημα και αμέσως πήρε από τα ράφια του σούπερ μάρκετ ένα εντομοαπωθητικό, καθώς τη νύκτα την είχαν φάει τα κουνούπια. Πήγε στην τουαλέτα, χρησιμοποίησε το εν λόγω σκεύασμα και στη συνέχεια το έβαλε στην τσάντα της, με σκοπό να το πληρώσει κατά την αποχώρησή της, όπως γινόταν πάντα σε ανάλογες περιπτώσεις με ό,τι προϊόντα χρησιμοποιούσε όλο το προσωπικό κατά τη διάρκεια του ωραρίου του.

Ο υπεύθυνος ασφαλείας του υποκαταστήματος από τις κάμερες είδε το περιστατικό και ενημέρωσε τη διεύθυνση του καταστήματος. Η τελευταία ειδοποίησε την Αστυνομία και πήγαν δύο αστυνομικοί. Τότε, η υπεύθυνος του υποκαταστήματος και ο  υπεύθυνος  ασφαλείας έδωσαν  στην υπάλληλο   ένα προδιατυπωμένο έγγραφο οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία της και της ζήτησαν να το υπογράψει, κάτι που το έκανε, κάτω από το κλίμα της πίεσης που της ασκήθηκε.

Όπως, σημειώνεται στη δικαστική απόφαση,  «η υπογραφή αυτή ήταν προϊόν απειλής κατά τα άρθρα 150 και 151 του Αστικού Κώδικα, καθώς ήταν προϊόν ψυχολογικής πίεσης που της ασκήθηκε» από τους υπευθύνους του καταστήματος οι οποίοι «ζήτησαν με φορτικό τρόπο να υπογράψει λέγοντάς της ότι έτσι «θα αποφύγει τα χειρότερα» και της παρουσίασαν τον αστυνομικό».

Δηλαδή, υπογραμμίζει η δικαστική απόφαση, η εν λόγω πωλήτρια, «εξαναγκάστηκε σε παραίτηση ενώ ουδέποτε είχε την πραγματική πρόθεση να παραιτηθεί και υπέγραψε μόνο επειδή της δημιουργήθηκε η εντύπωση ότι σε διαφορετική περίπτωση,  η εργοδότρια εταιρεία της θα επιδίωκε και θα καθιστούσε πιθανή την ποινική  της καταδίκη και δη με αθέμιτο ή παράνομο τρόπο, αφού η ίδια ουδέποτε είχε σκοπό να τελέσει κλοπή».

Ενδεικτικό των προθέσεων της εργοδότριας εταιρείας, δηλαδή να «την εξαναγκάσει αθέμιτα σε παραίτηση με την άσκηση ψυχολογικής βίας» ήταν, όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση, ότι  «η δήλωση παραίτησης είχε ετοιμαστεί προς υπογραφή και η Αστυνομία είχε κληθεί ήδη εσπευσμένα πριν ενημερωθεί η υπάλληλος» προκειμένου να τη συλλάβει για  κλοπή ευτελούς αξίας.

Κατόπιν αυτών, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Πρόεδρος ο Μιχαήλ Φίλιππας) έκρινε ότι ο εξαναγκασμός της υπαλλήλου σε παραίτηση είναι άκυρη λόγω απειλής «η οποία εξομοιώνεται με μονομερή καταγγελία της σύμβασης εργασίας» από την πλευρά της εργοδότριας εταιρείας. Και αυτό, γιατί είναι σαφές ότι η εργοδότρια εταιρεία «είχε σε κάθε περίπτωση πρόθεση τερματισμού της εργασιακής σχέσης» και μεθόδευσε την «οικιοθελή παραίτηση», με συνέπεια η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από  την πλευρά της να είναι «άκυρη ως καταχρηστική», ενώ  παράλληλα παραβιάζει τα χρηστά ήθη (άρθρο 281 Αστικού Κώδικα).

Πολύ περισσότερο μάλιστα, όταν η πωλήτρια αθωώθηκε από τα ποινικά δικαστήρια για τη δήθεν κλοπή και η απόλυσή της για το λόγο αυτό κρίθηκε προσχηματική από το Πρωτοδικείο.  Διευκρινίζεται στην  δικαστική απόφαση, ότι οι εργαζόμενοι στην εν λόγω εταιρεία χρησιμοποιούσαν-αγόραζαν προϊόντα κατά την διάρκεια του ωραρίου τους και τα πλήρωναν κατά την αποχώρησή  τους.

Η υπάλληλος  στην αγωγή της, μεταξύ των άλλων, υποστήριξε ότι εξαναγκάστηκε σε παραίτηση, προκειμένου η εργοδότρια εταιρεία να αποφύγει να της καταβάλλει αφενός τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης και αφετέρου γνωρίζοντας ότι σε λίγα χρόνια επρόκειτο να συνταξιοδοτηθεί, να μην της καταβάλλει την αποζημίωση συνταξιοδότησης, αλλά και τους μισθούς της έως την συνταξιοδότηση, οι οποίοι λόγω της προϋπηρεσίας που είχε ήταν υψηλότεροι σε σχέση με τους λοιπούς υπαλλήλους.

Τελικά, το δικαστήριο υποχρέωσε τη διεύθυνση του σούπερ μάρκετ να καταβάλλει στην πωλήτρια (με τους νόμιμους  τόκους)  τις αποδοχές του μηνός Ιουλίου 2019 (μηνιαίος μισθός 975 ευρώ), τις αποδοχές και  αποδοχές υπερημερίας  10 μηνών, δώρα-επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα θερινής άδειας και χρηματική  αποζημίωση για προσβολή της προσωπικότητάς της το ποσό των 3.000 ευρώ (συνολικά περίπου 16.850 ευρώ).

Πηγή: efsyn.gr

Η απόφαση μας όμως, που ελήφθη μετά από σειρά αντιεπαγγελματικών και αντισυναδελφικών συμπεριφορών, με διάρκεια πολλών μηνών, δεν ήταν μόνο ενός ανθρώπου και δεν είναι καθόλου αδικαιολόγητη. Ελήφθη με τη σύμφωνη γνώμη όλων όσων συνυπογράφουμε το κείμενο, αφού είχαμε εξαντλήσει κάθε ίχνος ανοχής και κάθε απόπειρα συνεργασίας με συναινετική επίλυση των διαφορών και αφού επί μήνες παρατηρούσαμε μία διαρκώς επιδεινούμενη κατάσταση, λόγω συνεχιζόμενων και όλο και πιο εργασιακά ακραίων συμπεριφορών.

Καθώς λοιπόν το κείμενό που υπογράφουν η Νάντια Ρούμπου και ο Μηνάς Κωνσταντίνου τιτλοφορείται ως «ανοιχτή επιστολή προς μέλη και αναγνώστες του ΤPP» αναγκαζόμαστε να παρέμβουμε για να εξηγήσουμε τι έχει συμβεί.

Ενδεικτικά οι λόγοι της απομάκρυνσης:

1)Η κατάφωρη μη τήρηση του ωραρίου επί δύο μήνες, εντός Ιουνίου και Ιουλίου, με 5ωρη εργασία μάξιμουμ και καταστρατήγηση κάθε έννοιας πρωινής εργασίας. Για τον έναν εργαζόμενο η πρωινή εργασία είναι άγνωστη έννοια.

2)Ένα διάστημα όπου, μετά από συζήτηση και καθώς η απόφαση που ελήφθη δεν ήταν αυτή που προσδοκούσαν, ο ένας πρώην εργαζόμενος, με επίκληση μίας δήθεν «αναρρωτικής», δεν προσήλθε στην εργασία του για 10 μέρες (γεγονός που είχε συμβεί και στο παρελθόν πάλι μετά από συζήτηση) και η έτερη εξαφανίστηκε για 20 ημέρες, φέρνοντας «χαρτί για τα τυπικά» στο «κακό αφεντικό» μετά την επιστροφή της κι αφού μάθαμε ότι είχε αναζητήσει και βρει δουλειά σε άλλο Μέσο.

3)Απίστευτη ανευθυνότητα στην κατάρτιση των καλοκαιρινών αδειών, που γίνεται από τους εργαζόμενους μεταξύ τους, ακόμα και μετά την πολυήμερη απουσία λίγες εβδομάδες πριν. Απουσίαζαν όλοι μαζί, απαντώντας ότι «θα μπαίνω και από το λαπτοπ» και στην ερώτηση πότε επιστρέφουν, η απάντηση ήταν «ισχύουν “πάνω κάτω” αυτά που είχαμε πει». Αυτά, μαζί με την καταστρατήγηση του ωραρίου, δεν δείχνουν αυταρχικό εργασιακό περιβάλλον.

4)Ο χυδαίος ψυχολογικός και ορισμένες φορές λεκτικός πόλεμος που ασκήθηκε επί μήνες σε παλιούς συναδέλφους και πρόσφατα (το χειρότερο) σε νεότερους που δεν βρέθηκαν σε αυτή την «κλίκα». Έτσι διαχειρίστηκαν τη θέση ισχύος που είχαν απέναντι σε νέους εργαζόμενους οι άνθρωποι που τώρα παραπονούνται για αυταρχισμό.

5)Η προσπάθεια δημιουργίας μιας «συνέλευσης» με επιλεκτικές προσκλήσεις, ώστε να επιτευχθεί μία ψεύτικη πλειοψηφία, όπου θα λαμβάνονταν «αποφάσεις» για την ταυτότητα του Μέσου, με σκοπό να παραγκωνιστούν οι διαφωνούντες. Δεν επετεύχθη η πλειοψηφία που θα ήθελαν, αλλά οι καταστατικές διαδικασίες υπάρχουν ακριβώς προκειμένου να μη γίνεται αυτό το μαγείρεμα.

6)Η συστηματική και επίμονη προσπάθεια υπονόμευσης, εδώ και πάνω από έναν χρόνο, του κομματιού του TPP που ασχολείται με το πρωτογενές περιεχόμενο. Με συνεχείς επιθέσεις σε συναδέλφους, συμπεριφορές που οδήγησαν και στη διακοπή της πρώτης προσπάθειας για τηλεοπτική ενημερωτική εκπομπή, του ΕΚΤΟΣ ΛΙΣΤΑΣ τον Ιανουάριο, το οποίο αντικαταστήσαμε πρακτικά με διαδικτυακές συζητήσεις μέσα στην πανδημία. Επιθέσεις συνήθως επί του προσωπικού και χωρίς κανένα περιθώριο συναινετικής λύσης από πλευράς τους, που βλέπουμε να συνεχίζονται ως σήμερα, με κατηγορίες για «αυτοπροβολή».

Με βάση όλα τα παραπάνω, θεωρούμε ότι τα δύο αυτά άτομα επιχείρησαν να εκμεταλλευτούν την ελευθερία που παρείχε το εργασιακό περιβάλλον στο TPP ώστε να αποδώσουν στους εαυτούς τους τον ρόλο του «αφεντικού», αρχικά απέναντι στους νεότερους εργαζόμενους, αλλά όχι μόνο, ασκώντας μία μορφή εξουσίας που μας βρίσκει αντίθετους ως επαγγελματίες, δημοσιογράφους αλλά και ανθρώπους. Το γεγονός ότι επιχειρούν να παρουσιάσουν τους εαυτούς τους ως θύματα «αυταρχισμού, συγκεντρωτισμού και αυτοπροβολής» είναι απλώς εξοργιστικό.

To γεγονός ότι είναι μέτοχοι στην ΙΚΕ του ΤPP, είναι ανεξάρτητο από τη μισθωτή τους εργασία. Απολύθηκαν διότι πρώτα φτάσαμε στο να μην μπορούν να συνεργαστούν με κανέναν, εκτός από τους δύο εργαζόμενους μερικής απασχόλησης που βρίσκονται υπό την άμεση επίβλεψή τους (και οι οποίοι σήμερα δήλωσαν παραίτηση), και μετά στο να μη μπορούν να διαχειριστούν με στοιχειώδη επαγγελματισμό την εργασιακή τους θέση. Μόνο όταν άρχισε να συμβαίνει αυτό το τελευταίο, η απόφασή μας ήταν πια αναγκαία. Με άλλα λόγια, δεν απολύθηκαν ούτε ως ηρωικοί συνδικαλιστές ούτε ως φιμωμένοι δημοσιογράφοι. Απολύθηκαν ως δύο άνθρωποι που πρώτα συγκρούστηκαν με τους πάντες, και μετά σταμάτησαν να δουλεύουν.

Σε όποιον αναρωτιέται αν εξαντλήθηκαν τα περιθώρια συνεννόησης, η απάντηση είναι ότι κοντεύουμε τα δύο χρόνια που σέρνεται αυτή η συζήτηση, χωρίς να μπορούμε έστω να αντιληφθούμε τι ακριβώς ζητούσαν οι δύο πρώην εργαζόμενοι, εκτός από το να συντηρούν μια προσωπική έχθρα ες αεί.

Όσον αφορά το περιβάλλον εργασίας, άραγε το γεγονός ότι με τόσο πολλούς τρόπους και με τόση ανευθυνότητα αθετούσαν τις εργασιακές τους υποχρεώσεις χωρίς ποτέ να τους περάσει από το μυαλό ότι μπορεί να αντιμετωπίσουν κάποια συνέπεια, δείχνει ότι υπήρχε αυταρχικό εργοδοτικό περιβάλλον ή το αντίθετο;

Θα πρέπει να σημειωθεί εδώ ότι και οι δύο είχαν, όπως όλοι μας, απόλυτη εργασιακή ασφάλεια και ελευθερία. Σταθερή και αυξανόμενη μισθοδοσία μαζί με πλήρη ελευθερία να καθορίσουν οι ίδιοι τι και πότε θα γράψουν. Nα σημειώσουμε εδώ ότι η μισθοδοσία είναι ίση για όλους/ες.

Κανείς ποτέ δεν επενέβαινε στο τι θα κάνουν. Δεν υπήρξε ποτέ κάποιο αίτημα δικό τους που να αφορά το τι ζητούν για τον εαυτό τους, τι ακριβώς διεκδικούν. Ήταν μια σύγκρουση χωρίς τέλος και χωρίς περιεχόμενο, μια μονόπλευρη βεντέτα.

Σεβαστήκαμε υπερβολικά την προσφορά τους τα προηγούμενα χρόνια στο TPP και καθυστερήσαμε πολύ, ιδίως διότι κανείς μας μέχρι πρόσφατα δεν είχε βρεθεί στη θέση να πρέπει να λάβει μία τόσο δύσκολη απόφαση.

Το TPP λογοδοτεί στους αναγνώστες/στριές του, γεγονός που επιχειρούν να εκμεταλλευτούν σήμερα. Αλλά ελπίζουμε να γίνεται κατανοητό πως μία τέτοια εξέλιξη είχε καταστεί αναπόφευκτη. Απευθύνονται τώρα στην άγρια θάλασσα του διαδικτύου κραυγάζοντας «αυταρχισμός» και «συγκεντρωτισμός», αλλά η απειλή μιας συκοφαντίας δεν είναι ποτέ επαρκής λόγος για να αφήσουμε δύο ανθρώπους να διαλύσουν ό,τι έχουμε χτίσει, σε επίπεδο και περιεχομένου και διαδικασιών.

Λυπούμαστε πάρα πολύ που δεν μπόρεσε μετά από πολύμηνες προσπάθειες να βρεθεί μία συναινετική λύση ώστε να αποφευχθεί αυτή η τόσο δυσάρεστη έκβαση. Ξέρουμε ότι κανείς αναγνώστης του TPP δεν θέλει να ακούει τη λέξη απόλυση σε ένα Μέσο σαν το δικό μας. Ούτε εμείς. Με οποιοδήποτε μέτρο και κριτήριο όμως και αν το δούμε, είμαστε πολύ μετά το τι θα μπορούσε να γίνει ανεκτό σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον, αυστηρό ή όχι.

Υ.Γ.: Δεν θα επανέλθουμε σε αυτή τη συζήτηση δημόσια.

Λαμπρινή Θωμά
Θάνος Καμήλαλης
Γρανέτα Καρατζά
Γεωργία Κριεμπάρδη
Κωνσταντίνος Πουλής
Ζωή Παπαδοπούλου

Πηγή: thepressproject.gr

«Έχω συνηθίσει τις πρωτιές φέτος έγινα ο πρώτος ακτινολόγος που πήγε σε ΜΕΘ, ο πρώτος γιατρός που απολύθηκε και ο πρώτος εμβολιασμένος γιατρός που τέθηκε σε αναστολή εργασίας».

Καλά τα πάτε με την κυβέρνηση.

«Έχουμε ανοιχτές παρτίδες. Προσπαθούν συνεχώς, αλλά μάταια, να με εκφοβίσουν. Πόσο μάλλον ένας ανοιχτά δηλωμένα χουντικός που αυτή τη στιγμή τοποθετήθηκε υπουργός Υγείας. Και τελικά αναγκάζεται μέσα από την κατακραυγή όλου του κόσμου και την αδυναμία εκπλήρωσης που δείχνει όλη αυτή η ιστορία με τις αναστολές, να δηλώσει τελικά ότι έκαναν λάθος και ότι θα μου επιδοθεί κάποια στιγμή ανάκληση της αναστολής της απόφασης αναστολής εργασίας...».

Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή

«Χθες το μεσημέρι υπάλληλος από το γραφείο προσωπικού μου έδωσε ένα χαρτί που στην αρχή νόμιζα ότι έχει να κάνει με τον πρόσφατο διορισμό μου στο νοσοκομείο "Έλενα" ως μόνιμο επιμελητή. Το διαβάζω και διαπιστώνω ότι είναι αναστολή εργασίας παρόλο που εμβολιάστηκα τον Γενάρη. Φυσικά αμέσως επικοινωνώ με τη διοίκηση και το υπουργείο για να μάθω με ποιο θράσος σε ένα τόσο σοβαρό ζήτημα κάνανε τέτοιες μεθοδεύσεις».

Υπήρχε άμεση αντίδραση λοιπόν.

«Από τη δική μου πλευρά δε δέχτηκα να παραλάβω αυτό το χαρτί μάλιστα δήλωσα ότι προφανώς αυτό δείχνει άλλου τύπου πράγματα. Αν δεχτούμε ότι έκαναν λάθος τότε η πρεμούρα τους να απολύσουν κόσμο φτάνει στο να μην ξέρουν τι κάνουν. Αν δεν έκαναν λάθος και επειδή είναι μάλλον δύσκολο να γίνονται τέτοια λάθη ήταν εκφοβισμός. Για συγκεκριμένους λόγους. Διότι από την προηγούμενη εβδομάδα όταν μου τηλεφώνησαν να καταθέσω το πιστοποιητικό εμβολιασμού αρνήθηκα και ενημέρωσα ότι συμμετέχω στην απεργία-αποχή μαζί με τους συναδέλφους μου. Επιπλέον από την προηγούμενη εβδομάδα η παρουσία μου στο " Έλενα"  ήτανε η αρχή για να οργανωθεί και να ξεσηκωθεί ένα ολόκληρο κομμάτι εργαζόμενων εμβολιασμένων και μη. Ήμασταν μπροστά στην απεργία της ΠΟΕΔΗΝ που είχε προκηρυχθεί 26 Αυγούστου, έφτιαξα μία επιτροπή αγώνα, αυτό μάζεψε κόσμο από το νοσοκομείο και κατεβήκαμε μαζικά απέναντι στην πιο μισητή κυβέρνηση».

Πότε ξεκίνησαν οι επιδόσεις των αναστολών και πόσες είναι;

«Από χθες και μέχρι σήμερα έχουν επιδοθεί περίπου 6-7 χιλιάδες αναστολές εργασίας. Τρέχουν να απολύσουν αχόρταγα. Αν και μετά τη δική μου ιστορία μαζεύτηκαν κάπως και εξετάζουν ξανά διάφορους φακέλους».

Πως απαντήσατε;

«Με απεργιακούς αγώνες. Σήμερα είχε η ΠΟΕΔΗΝ στάση εργασίας και συγκέντρωση, που ήταν μαζικότατη. Θα τονίσω ξανά εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι μαζί».

Θέλω να ξεκαθαρίσουμε κάτι. Πόσοι είναι οι ανεμβολίαστοι στο ΕΣΥ; Είναι τόσοι πολλοί που αποτελούν βόμβα για το υγειονομικό σύστημα;

«Έχουμε 5% στους γιατρούς και λιγότερο από 10% στο υπόλοιπο προσωπικό».

Και αποτελεί αυτό το ποσοστό, κίνδυνο για την ομαλή λειτουργία του ΕΣΥ;

«Είναι υποκρισία και τεράστια απάτη από την πλευρά τους. Η κυβέρνηση έχει αποτύχει πλήρως στο πρόγραμμα εμβολιασμού. Το ανήγαγε σε ζήτημα εκβιασμού, τρομοκρατίας και ατομικής ευθύνης και όχι ενημέρωσης απέναντι σε υπαρκτά ερωτήματα για έναν ολόκληρο κόσμο. Έτσι την πλήρη αποτυχία τους πάνε να την μεταφορτώσουν σε ένα κομμάτι του κόσμου ξεκινώντας από το πιο ευαίσθητο, που είναι οι υγειονομικοί. Για να δημιουργήσουν αποδιοπομπαίους τράγους, να γλιτώσουν και να μεταθέσουν την ευθύνη ενώ έχουν αποτύχει ολοσχερώς στην πανδημία. Το κομμάτι που είναι αντιεμβολιαστές είναι ελάχιστο, αμελητέο και δεν καθορίζει αυτή τη στιγμή λειτουργία των νοσοκομείων. Υγειονομική βόμβα για τα νοσοκομεία είναι η αυτή η κυβέρνηση πού τα έχει αφήσει αθωράκιστα, που θέλει να ιδιωτικοποιήσει, που θέλει να διαλύσει τα νοσοκομεία για να τα φάνε οι ιδιώτες».

Ας φτάσουμε τώρα στο μείζον πρόβλημα της υπόθεσης, πόσο κόσμο θέλει να βγάλουν σε αναστολή;

«Έλεγαν για κάτι λιγότερο από 10.000 το λέμε στο περίπου το νούμερο, θα δούμε πως θα εξελιχθεί».

Τι σημαίνει για το ΕΣΥ μία τόσο μεγάλη αποδυνάμωση;

«Κινδυνεύουν πολλές ζωές από την επόμενη εβδομάδα, για να το πω όσο πιο ξεκάθαρα γίνεται».

Η γνώμη σας για τον υπουργό;

«Είναι σαν να βάζεις έναν αρνητή του εμβολίου να σε πείσει να εμβολιαστείς. Έχει ξεσηκώσει θύελλα αντίδρασης στα νοσοκομεία η υπουργοποίηση του Πλεύρη. Κανένας δεν νομιμοποιεί έναν τέτοιο τύπο να είναι υπουργός Υγείας. Έναν ρατσιστή, φασίστα, ακροδεξιό, απάνθρωπο. Είναι ο πάτος αυτή τη στιγμή μιας κυβέρνησης που πρέπει να πέσει. Να τους τσακίσουμε».

Είστε πολύ σαφής, δεν χρειάζεται να ρωτήσω τίποτα άλλο

«Μιλάμε για έναν υπουργό Υγείας που έχει δηλώσει με σαφήνεια ότι πρέπει να σκοτώνουμε τους πρόσφυγες. Που έλεγε πριν 10 χρόνια ότι τα εμβόλια είναι επικίνδυνα. Η τοποθέτησή του είναι η προσπάθεια της κυβέρνησης να επικοινωνήσει με ένα φασιστικό κομμάτι μέσα στην κοινωνία. Είναι επιλογή της Νέας Δημοκρατίας να επικοινωνήσει με ένα ακροδεξιό κομμάτι που υπάρχει και που θεωρεί ότι στην κατάρρευση πού βρίσκεται, αυτό μπορεί να τη σώσει. Όμως κάνει λάθος, αυτό πυροδοτεί μεγαλύτερη οργή απέναντί τους. Οι υγειονομικοί "Έλενα" για παράδειγμα στην πλειοψηφία μας, είμαστε αντιρατσιστές αντιφασίστες. Στο "Έλενα" εξυπηρετούμε ανθρώπους που χρειάζονται τη βοήθειά μας και είναι από λαϊκά στρώματα, φτωχές γυναίκες, μετανάστριες όπως και στα περισσότερα δημόσια νοσοκομεία. Τώρα βάλανε επικεφαλής έναν άνθρωπο ο οποίος λέει ότι πρέπει να τους σκοτώνουμε, να τους πυροβολούμε. Υπουργό υγείας ένα τέτοιο άνθρωπο...»

Τι νομίζετε ότι χρειάζεται να γίνει στο ΕΣΥ για να βγάλουμε τον χειμώνα;

«Αυτή τη στιγμή χρειάζεται να θωρακιστούν τα νοσοκομεία με προσλήψεις, να νομιμοποιηθεί όλος ο κόσμος με συμβάσεις -γιατί πάνε σε απολύσεις τον Οκτώβριο συμβασιούχων, άλλες 10.000 απολύσεις-, μαζικές προσλήψεις να καλυφθούν άμεσα τα πρώτα 30.000 κενά για να μπορέσει να στηθεί η Δημόσια Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Να αυξηθούν τα κρεβάτια ΜΕΘ, να επιταχθεί ο ιδιωτικός τομέας. Να  γίνουν μαζικές προσλήψεις στα σχολεία, να μπούνε 15 μαθητές ανά τάξη για να μην έχουμε διασπορά, να αυξηθούν τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Να δημιουργήσουμε συνθήκες για μαζικά δωρεάν τεστ στον κόσμο για να ελεγχθεί και να περιοριστεί η μετάδοση. Και μετά να γίνει πραγματικά ειλικρινή συζήτηση από τους εργάτες της Υγείας για το τι είναι το εμβόλιο, ώστε ο κόσμος να πειστεί. Να γίνουν αυτά με νηφαλιότητα και ωραίο τρόπο. Γιατί αν οι γιατροί επικοινωνήσουν και ενημερώσουν ήρεμα, απαντήσουν σε όλες τις απορίες και τους φόβους του κόσμου, το κομμάτι που δεν θα εμβολιαστεί θα είναι  ελάχιστο. Το μόνο που έχουμε μάθει από αυτήν την κυβέρνηση είναι τρομοκρατία, αυταρχισμός, αστυνομία, απολύσεις. Και να βάζει τον κόσμο στην άκρη με την ατομική ευθύνη, να τον πυροβολεί. Είναι αθλιότητα, είναι καταστροφικό και οδηγεί σε χειροτέρευση των συνθηκών της πανδημίας και όλων των υπόλοιπων κοινωνικών ζητημάτων».

 Η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με τη σοβαρότερη κρίση της από τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο – Τι εκτιμά η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας του ΟΗΕ

Σε εφιαλτικές εκτιμήσεις για τους εργαζόμενους προχώρησε η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας, που υποστηρίζει ότι λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με τη «σοβαρότερη κρίση της από τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο», καθώς 1,25 δισεκατομμύριο άνθρωποι κινδυνεύουν με απόλυση ή με μείωση του μισθού τους.

Νέα μελέτη της υπηρεσία του ΟΗΕ αναφέρει ότι η πανδημία θα «εξαφανίσει» το 6,7% των ωρών εργασίας σε όλον τον κόσμο, μόνο κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2020, δηλαδή 195 εκατομμύρια ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (για εβδομάδα εργασίας 48 ωρών).

Ποιες περιοχές θα πληγούν περισσότερο

Οι αραβικές και ευρωπαϊκές χώρες εκτιμάται ότι θα πληγούν σφοδρά, όμως σε απόλυτους αριθμούς, η περιοχή της Ασίας και του Ειρηνικού θα υποστεί το μεγαλύτερο πλήγμα, αυτήν την περίοδο του έτους.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, αυτές οι απώλειες σε ώρες εργασίας και σε θέσεις απασχόλησης συνιστούν «τη σοβαρότερη παγκόσμια κρίση μετά τον Β΄ΠΠ», προειδοποιεί η ΔΟΕ.

Οι τέσσερις στους πέντε εργαζόμενους επηρεάζονται από τα περιοριστικά μέτρα

Πολλές χώρες έχουν ζητήσει από τους πολίτες να παραμείνουν στα σπίτια τους για να περιοριστεί ο κίνδυνος εξάπλωσης της επιδημίας από την οποία έχουν χάσει τη ζωή τους περισσότεροι από 75.500 άνθρωποι σε όλον τον κόσμο μέχρι σήμερα. Στον ενεργό πληθυσμό των 3,3% δισεκατομμυρίων εργαζομένων, πάνω από τέσσερις στους πέντε (ποσοστό 81%) επηρεάζεται από το πλήρες ή μερικό κλείσιμο των χώρων εργασίας. Έτσι, 1,25 δισεκ. άνθρωποι απασχολούνται σήμερα σε τομείς που θεωρείται ότι διατρέχουν υψηλό κίνδυνο να αυξηθούν «δραστικά και καταστροφικά» οι απολύσεις και να μειωθούν οι μισθοί και οι ώρες εργασίας.

Η τελική αύξηση της παγκόσμιας ανεργίας για φέτος θα εξαρτηθεί για πολλούς από τα μέτρα που θα υιοθετηθούν, καταλήγει η ΔΟΕ, η οποία στην προηγούμενη εκτίμησή της, στις 18 Μαρτίου, έκανε λόγο για 25 εκατομμύρια χαμένες θέσεις εργασίας αλλά τώρα κρίνει πιθανό ο αριθμός αυτός να είναι μεγαλύτερος.