Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης καλεί την Παρασκευή στη 1 το μεσημέρι η ΟΛΜΕ, ενάντια στις διαθεσιμότητες-απολύσεις εκπαιδευτικών.

Σε εξέλιξη είναι η συνάντηση του υπουργού Εργασίας Ι. Βρούτση με τους εκπροσώπους των δανειστών, στο επίκεντρο της οποίας είναι το θέμα της αντιμετώπισης του χρηματοδοτικού κενού που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οι ασφαλιστικοί φορείς με την περαιτέρω μείωση των εισφορών για την οποία έχει δεσμευτεί η ελληνική πλευρά και το θέμα της αλλαγής του θεσμικού πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις.

Ο μεγαλύτερος πάροχος ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στη Γερμανία, η εταιρεία Barmer GEK, επικαλούμενη τις επιδεινούμενες συνθήκες της αγοράς και τις μεταβολές στις συμπεριφορές των πελατών της, ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει σε 3.500 απολύσεις, οι οποίες αντιστοιχούν στο 20% του συνολικού προσωπικού της.

Aρχίζει σήμερα Πέμπτη και ολοκληρώνεται αύριο το "Καραβάνι ρήξης και ανατροπής", σε όλη την Ελλάδα.

Το ertopen σας υπενθυμίζει τις σχετικές αναρτήσεις με τη διοργάνωση. Κάντε κλικ πάνω στους τίτλους τους για να τις διαβάσετε:

H ΠΟΕ - ΟΤΑ για το "Καραβάνι ζωής, ρήξης και ανατροπής"


"Καραβάνι ζωής, ρήξης και ανατροπής"


Οι Αγανακτισμένοι Μοτοσυκλετιστές Ελλάδας στο Καραβάνι Ρήξης και Ανατροπής

 

Μπορεί οι πολιτικές δυνάμεις της χώρας να ασχολούνται αυτές τις μέρες με το ποιο υποψήφιο θα στηρίξουν στο ένα ή τον άλλο δήμο ενόψει των εκλογών στην Αυτοδιοίκηση (18 – 25 Μαΐου), ωστόσο ο εν λόγω χώρος άσκησης πολιτικής έχει τις δικές του… οικονομικές «ωρολογιακές βόμβες» οι οποίες θα σκάσουν ανεξαρτήτως ίσως αποτελέσματος στις κάλπες.

Κάποιες απ’ αυτές τις «βόμβες» είναι έτοιμες να σκάσουν, κάποιες πιθανόν θα σκάσουν με την έναρξη της θερινής περιόδου και κάποιες άλλες θα σκάσουν από Σεπτέμβρη, όταν δηλαδή οι εκλεκτοί της λαϊκής ψήφου αναλάβουν επίσημα τα καθήκοντα τους.

1. Οι «βόμβες» που είναι αναμένεται να σκάσουν από την 22η Μαρτίου και  σχετίζονται με το πρόγραμμα «κινητικότητας» και απολύσεων στους δήμους.

Σε λιγότερο από ενάμισι μηνα από σήμερα και συγκεκριμένα στις 22 Μαρτίου λήγει το οχτάμηνο της διαθεσιμότητας των 2000 σχολικών φυλάκων. Έως τώρα μόνο 536 εξ αυτών αναμένεται να τοποθετηθούν σε κάποια άλλη θέση στο δημόσιο (νοσοκομεία επαρχίας). Οι περισσότεροι από τους υπόλοιπους θα απολυθούν, σύμφωνα με πηγές του Capital στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Θα είναι οι πρώτη φορά στη μεταπολεμική ιστορία της χώρας που θα απολυθούν μόνιμοι υπάλληλοι του Δημοσίου. Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους ΟΤΑ (ΠΟΕ – ΟΤΑ) μαζί με τους –πρώην- σχολικούς φύλακες έχουν ξεκινήσει ήδη κινητοποιήσεις. Την ίδια στιγμή, το Υπουργείο Εσωτερικών και το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης πρέπει να εντάξουν περίπου 4000 δημοτικούς υπαλλήλους στο δεύτερο πρόγραμμα «κινητικότητας» μέχρι τα τέλη Μάρτη, δηλαδή μόλις εννιά μέρες μετά τις απολύσεις των –πρώην- σχολικούς φύλακες.

Την ίδια στιγμή 7000 περίπου υπάλληλοι των Νομικών Προσώπων Δημοσίου ή Ιδιωτικού Τομέα δεν έχουν απογραφεί για να ενταχθούν στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών του Δημοσίου και απειλούνται με παύση μισθοδοσίας ή και απόλυση. Από το Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης εκτιμούν πως αυτή η κατηγορία των «απολύσιμων» δεν θα ξεπερνά επ΄ ουδενί τις 2000. Η ΚΕΔΕ σε off the record συνάντηση που είχε με τον αναπληρωτή Υπ. Εσωτερικών, κ.Λεωνίδα Γρηγοράκο, την περασμένη Τετάρτη ζήτησε να «παγώσει» για δύο χρόνια η συγχώνευση των κατά τόπους Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (Νομικά Πρόσωπα) σε δεκατρείς περιφερειακούς αντίστοιχους φορείς. Παράλληλα ζητά για τεχνικούς λόγους να μην ενταχθούν οι υπάλληλοι των κοινωφελών επιχειρήσεων στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών του Δημοσίου.

Παρότι από το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης λένε πως θα τηρηθούν τα χρονοδιαγράμματα που έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα, από το ΥΠΕΣ παραδέχονται πως έχουν «παγώσει» στην πράξη τα πάντα ήδη από τις πρώτες μέρες του χρόνου…

2. Οι «βόμβες» που πιθανόν θα σκάσουν με την έναρξη της θερινής περιόδου σχετίζονται με την ισχύουσα απαγόρευση προσλήψεων στο διάστημα μεταξύ 18 Μαρτίου – 1 Σεπτεμβρίου 2014.

Με βάση το νόμο στο παραπάνω χρονικό διάστημα απαγορεύεται οποιαδήποτε πρόσληψη στους δήμους λόγω της προεκλογικής περιόδου αλλά και της περιόδου που μεσολαβεί μεταξύ της ανάδειξης του νικητή σ’ ένα δήμο (18 ή 25 Μαΐου) και την επίσημη ανάληψη της δημαρχίας (1 Σεπτεμβρίου 2014). Η ΚΕΔΕ στην ανεπίσημη συνάντηση που είχε με τον κ.Γρηγοράκο, την περασμένη συνάντηση ζήτησε την άρση αυτής της απαγόρευσης.

Αν δεν γίνει κάτι τέτοιο λένε οι δήμαρχοι θα καταρρεύσουν μια σειρά δραστηριοτήτων εν μέσω καλοκαιριού αλλά και με την έναρξη της σχολικής περιόδου, καθώς σ’ αυτήν την περίοδο προσλαμβάνονται προσωπικού καθαρίστριες, ναυαγοσώστες, βρεφονηπιαγωγοί, εργαζόμενοι στις κατασκηνώσεις, επιδοτούμενοι στα προγράμματα αυτεπιστασίας του ΕΣΠΑ κλπ.

Να σημειωθεί πως το ΥΠΕΣ έχει ήδη στείλει εγκύκλιο με την οποία προβλέπεται μείωση κατά 20% των προσλήψεων έκτακτου προσωπικού σε σχέση με πέρσι.

3. Οι «βόμβες» που θα σκάσουν από 1 Σεπτεμβρίου και σχετίζονται με τις νόρμες του Παρατηρητηρίου Οικονομικής και Διοικητικής Αυτοτέλειας των Δήμων.

Σύμφωνα με το νόμο όπως δήμος δεν πετύχαινε για δύο συνεχόμενο τρίμηνα τους στόχους του προϋπολογισμού που είχε καταθέσει στις αποκεντρωμένες διοικήσεις του ΥΠΕΣ και στο Παρατηρητήριο Οικονομικής και Διοικητικής Αυτοτέλειας που υπάγεται στο Υπ. Οικονομικών, τότε θα ενταχθεί σε καθεστώς οικονομικής εξυγίανσης με περικοπές ακόμα και στους μισθούς των εργαζομένων.

Σε άρθρο νομοσχεδίου που ετοιμάζει να καταθέσει στην ολομέλεια της Βουλής από μέρα σε μέρα το ΥΠΕΣ για την «διόρθωση» του Καλλικράτη προβλέπεται η υποχρεωτική αναμόρφωση του προϋπολογισμού ενός  στην περίπτωση που η έκθεση αποτελεσμάτων εκτέλεσης του δεύτερου τριμήνου κάθε έτους διαπιστώνει ότι έχουν υπερεκτιμηθεί έσοδα. Σύμφωνα με στέλεχος της ΚΕΔΕ αν οι δήμοι σαν σύνολο  κατάφεραν φέτος να έχουν ισοσκελισμένους προϋπολογισμούς, παρά τις συνεχείς μειώσεις στην κρατικής χρηματοδότησης, είναι γιατί εντατικοποίησαν την είσπραξη απλήρωτων δημοτικών τελών προς νοικοκυριά και επιχειρήσεις εσόδων.

Αυτό, όμως, δεν μπορεί να εφαρμόζεται κάθε χρόνο, μιας και η δεξαμενή από όπου προκύπτουν αυτά τα έσοδα, δηλαδή η οικονομική δραστηριότητα έχει χάσει τεράστιο έδαφος και δεν αναμένεται να το ανακτήσει σύντομα. Να σημειωθεί επίσης πως τα εργαλεία τα οποία έχουν οι δήμαρχοι για την ενίσχυση της οικονομικής δραστηριότητας στις περιοχές τους –και έμμεσα των εσόδων- τους εξακολουθούν  να είναι εξαιρετικά περιορισμένα. Για παράδειγμα, το αίτημα της ΚΕΔΕ για μία  «ξεχωριστή γραμμή χρηματοδότησης» από το ΕΣΠΑ έχει μείνει προς ώρας αναπάντητο από το Υπουργείο Ανάπτυξης. Καθόλου δεν έχει προχωρήσει και η πρόταση του ίδιου του Πρωθυπουργού για ανάληψη της ευθύνης της είσπραξης των φόρων ακινήτων από τους Δήμους και έτσι την πλήρη οικονομική ανεξαρτητοποίηση τους από την κεντρική διοίκηση.

Αυτό σημαίνει πως ένα πολύ σημαντικό μέρος των δήμων θα βρεθεί με ελλείμματα προς τα τέλη του χρόνου.

"Αναμένεται νέα εκτίναξη της ανεργίας", σύμφωνα με δήλωση του Αλ. Μητρόπουλου, Βουλευτή Αττικής και υπεύθυνου  Τομέα Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ.

Ο κ. Μητρόπουλος αναφέρει ότι:
"Με την ανεργία να ανέρχεται στο 28% (η πραγματική στο 34%, σύμφωνα με την Eurostat) και τον οικονομικό ιστό (δημόσιο και ιδιωτικό) σε προϊούσα καταστροφή και αλλοτρίωση, η κυβέρνηση ενέδωσε στο ψηφισμένο άλλωστε από το πρώτο Μνημόνιο αίτημα της Τριαρχίας των δανειστών, να απελευθερώσει τις ομαδικές απολύσεις από κάθε όριο, παρακάμπτοντας μάλιστα τη Βουλή!

Με μιαν αμφίβολης νομιμότητας απόφαση του συμβουλευτικού οργάνου «Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας» (ΑΣΕ) και δυστυχώς με ομοφωνία όλων των εκπροσώπων των λεγόμενων «κοινωνικών εταίρων» (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ αλλά και ΓΣΕΕ), επιχειρεί να τροποποιήσει μια πολιτική τριάντα και πλέον χρόνων, σύμφωνα με την οποία το ΑΣΕ ουδέποτε γνωμοδότησε θετικά και υπουργοί εργασίας ουδέποτε ενέκριναν ομαδικές απολύσεις πέραν των ισχυόντων εκάστοτε νομοθετημένων ορίων.

Με αιτιολογία ότι από τώρα και στο εξής το ΑΣΕ θα λαμβάνει υπόψη νέα κριτήρια ενόψει της κατάρτισης της γνωμοδότησής του (τα οποία πάντως ίσχυαν από την ψήφιση του ν.1387/1983, στη διαμόρφωση του οποίου είχαμε συμπράξει και με τη σύμφωνη γνώμη της Αριστεράς), το γνωμοδοτικό αυτό όργανο θα μπορεί εφεξής να εισηγείται -και ο Υπουργός Εργασίας να εγκρίνει- ποσοστό ομαδικών απολύσεων εκτός των νομίμων ορίων και προδιαγραφών!

Το ότι εξειδικεύτηκαν περισσότερο τα συνεκτιμώμενα στοιχεία (συνθήκες αγοράς εργασίας, κατάσταση εν γένει της επιχείρησης και το συμφέρον της εθνικής οικονομίας), δεν δημιουργεί νέα νομικά δεδομένα, αλλά αποτελεί μια περισσότερο συγκροτημένη αιτιολογία που θα καταφάσκει κάθε φορά στο αίτημα των μεγάλων επιχειρήσεων να απολύσουν με μια πράξη όσους εργατοϋπαλλήλους επιθυμούν, αντίθετα στη Νομολογία του Αρείου Πάγου (υπόθεση «Πρίνου») και του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (υπόθεση «Good Year»).

Γιατί και σήμερα έχουν την δυνατότητα να απολύουν κάθε μήνα αριθμό εργαζομένων i)μέχρι 6 οι επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν 20-150 εργαζομένους και ii)μέχρι 30 (ή ποσοστό 5%) οι επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν πάνω από 150 εργαζόμενους (άρθρο 74 ν.3863/2010)!

Με το τέχνασμα αυτό, με το να δίνεται δηλαδή μεγαλύτερη βαρύτητα (οιονεί ουσιαστική αρμοδιότητα) στη Γνωμοδότηση του ΑΣΕ, η μνημονιακή κυβέρνηση παρακάμπτει την ψήφο των «εξαντλημένων» βουλευτών και την περαιτέρω έκθεση του καταρρέοντος ΠΑΣΟΚ, ενοχοποιεί τους κοινωνικούς εταίρους και προσφέρει προσχήματα στις μνημονιακές και παραμνημονιακές, εργοδοτικές Συνδικαλιστικές Οργανώσεις να ισχυριστούν ότι απλώς συναινούν σε …μια Γνωμοδότηση, αφού την αποφασιστική ευθύνη εξακολουθεί να έχει κατά νόμον ο Υπουργός.

Παράλληλα με αυτό το τέχνασμα, ο Υπουργός Εργασίας ήδη ισχυρίζεται (Δελτίο Τύπου 23-1-2014) ότι η ομόφωνη απόφαση του ΑΣΕ τον «δεσμεύει» και ότι δεν μπορεί εφεξής να αγνοεί την κρίση του.
Σημειωτέον ότι ο σημερινός Υπουργός με σχετικές του αποφάσεις απέρριψε στις 29-7-2013 και στις 13-9-2013 το αίτημα για επιπλέον του ισχύοντος ορίου απολύσεις της εταιρίας «Κοινοπραξία ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης»!!

Η μνημονιακή υποκρισία περισσεύει και από τις δύο πλευρές! Δεν παύει όμως η παραπλανητική αυτή επινόηση να εκθέτει ανεπανόρθωτα στα μάτια της κοινής γνώμης τούς κατά νόμον εκπροσώπους των δυνάμεων της μισθωτής εργασίας που δεν είδαν (αν δεν συνέπραξαν σκοπίμως) τη μνημονιακή αυτή μεθόδευση.
Έτσι το περίφημο «φως» προς την Τριαρχία των δανειστών δόθηκε…
Οι λεονταρισμοί δεν κράτησαν για πολύ. Η μνημονιακή συμμαχία διαλύει ό,τι απέμεινε από το προστατευτικό της Εργασίας νομοθετικό πλέγμα.

Η Γνωμοδότηση αυτή, που με κάθε πνεύμα αυθαιρεσίας, αναγορεύτηκε σε ισχύ νόμου, συνέπεσε με την εισήγηση των επιστημόνων του ΚΕΠΕ για τον ορισμό νέου νεανικού κατώτατου μισθού κάτω από τα 511 ευρώ μικτά, που είναι σήμερα (ν. 4093/2012)! Στο όνομα της …«ανεξάρτητης» επιστημονικής έρευνας, επιταχύνεται η «κατωτατοποίηση» όλων των μισθών του ιδιωτικού τομέα και αμέσως μετά η «βουλγαροποίησή» τους σύμφωνα με το Μνημόνιο (σελ. 673 ν. 4046/2012).

Αν αυτό επισυμβεί, οδηγούμαστε σε έναν μακάβριο συνδυασμό καλπάζουσας και ανεξέλεγκτης ανεργίας και γενικευμένης εργασιακής εξαθλίωσης, όπου κάθε «τυχερός» εργαζόμενος -όποια κι αν είναι η εργασία του- θα διαβιώνει κάτω από τα όρια της φτώχειας που διαρκώς ορίζονται σε σχέση με την πτώση του ΑΕΠ σε όλο και χαμηλότερα επίπεδα.

Το μνημονιακό αυτό τέχνασμα αιφνιδίασε τα Συνδικάτα αλλά και πολλά αρμόδια στελέχη της Αριστεράς, που όφειλαν να επαγρυπνούν και να προλαβαίνουν την εκδήλωση της συνήθους πλέον συστημικής πανουργίας, η οποία επινοεί όλο και πιο περίτεχνες μεθόδους για να επιβάλλει την τελειωτική απορρύθμιση στις Εργασιακές Σχέσεις.

Η αποκάλυψη αυτού του τεχνάσματος ελπίζουμε ότι θα οδηγήσει πολλούς από τους λεγόμενους «κοινωνικούς φορείς» να «ανακρούσουν πρύμναν», να μεταγνώσουν και να πάρουν επιτέλους τη θέση αυτών που υποτίθεται ότι εκπροσωπούν".

Τον τρόπο με τον οποίο η κυβέρνηση επιτυγχάνει πλεόνασμα, εξήγησε σήμερα το πρωί μιλώντας στο Mega ο Κυριάκος Μητσοτάκης, ξεδιπλώνοντας το σχέδιο της κυβέρνησης για το μέλλον και τον “εξορθολογισμό” του Δημοσίου. Οι δαπάνες για τη μισθοδοσία του προσωπικού στο δημόσιο έπεσαν από τα €24 δισ. στα €16 δισ. Από αυτήν την εξοικονόμηση προέρχεται το πλεόνασμα είπε ο υπουργός προσθέτοντας ότι  αυτή τη φορά πραγματικά κλείνουν οργανισμοί στο δημόσιο και θα αποχωρήσουν οι υπάλληλοι, όπως έγινε με την ΕΡΤ. Ο υπουργός κάλεσε επίσης να υπάρχει και συνέχεια στην προσπαθεια για εξορθολογισμό του Δημοσίου, λέγοντας ότι οι αλλαγές που χρειάζονται δεν μπορεί να αποτελούν έργο μιας θητείας ενός υπουργού, αλλά απαιτείται να υπάρχει συνέχεια.

Πηγή:capital.gr

Με κοινή τους ανακοίνωση η ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ (ΕΣΕΕ) και η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΕΜΠΟΡΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (ΓΣΕΒΕΕ), αναφέρονται στο θέμα των ομαδικών απολύσεων. Οπως αναφέρουν χαρακτηριστικά: "ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΣΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΥΓΗ ΟΜΑΔΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ Η Ολομέλεια του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) συνήλθε προκειμένου να καθορίσει τις προϋποθέσεις για την διατύπωση γνωμοδοτήσεων του ΑΣΕ επί αιτημάτων επιχειρήσεων προτιθεμένων να προβούν σε ομαδικές απολύσεις. Ύστερα από μαραθώνια συνεδρίαση υιοθετήθηκε η απόφαση που διατηρεί το υφιστάμενο καθεστώς αποτρέποντας την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων.

Συγκεκριμένα: 1. Ο σχετικός νόμος προβλέπει ήδη ορισμένα από αυτά τα στοιχεία, που είναι τα εξής: Οι λόγοι τού σχεδίου απολύσεων, ο αριθμός και οι κατηγορίες των υπό απόλυση εργαζομένων, ο αριθμός και οι κατηγορίες των συνήθως απασχολούμενων εργαζομένων, το χρονικό διάστημα στο οποίο πρόκειται να γίνουν απολύσεις, τα κριτήρια για την επιλογή των εργαζομένων που θα απολυθούν. 2. Με δεδομένη την ισχύουσα νομοθετική ρύθμιση η ανωτέρω απόφαση τού ΑΣΕ κατά το μέρος που προβλέπει την εκ μέρους τού εργοδότου κατάθεση στοιχείων πέραν των υπό τού νόμου προβλεπομένων δεν έχει δεσμευτικό χαρακτήρα. Δεν θα έχει λοιπόν δικαίωμα να εκφέρει το ΑΣΕ αρνητική γνωμοδότηση μόνο και μόνον επειδή ο εργοδότης δεν προσκόμισε κάποιο στοιχείο που προβλέπεται μεν στην απόφαση τού ΑΣΕ αλλά όχι στον νόμο.

3. Είναι προφανές ότι η ανωτέρω απόφαση τού ΑΣΕ δεν επιφέρει καμία μεταβολή στο ισχύον νομοθετικό καθεστώς των ομαδικών απολύσεων, ιδίως ως προς το κυριαρχικό δικαίωμα τού υπουργού (ή τού νομάρχου) να χορηγεί ή να αρνείται την άδεια για ομαδικές απολύσεις. 4. Τα στοιχεία που θα τεθούν υπόψη τού υπουργού (και τού ΑΣΕ) πρέπει να έχουν γνωστοποιηθεί προς τούς εκπροσώπους των εργαζομένων κατά την διάρκεια των διαβουλεύσεων.

Η ΓΣΕΒΕΕ και η ΕΣΕΕ επικροτούν τη κοινή στάση του Υπουργείου Εργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους εργοδοτών και εργαζομένων και κυρίως την ομόφωνη απόφαση του ΑΣΕ, σε ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο θέμα, που ουσιαστικά εφαρμόζει τις κοινοτικές οδηγίες, ενώ διατηρεί το υφιστάμενο καθεστώς στις ομαδικές απολύσεις σε μία κοινωνικά δύσκολη συγκυρία".