Η απόφαση μας όμως, που ελήφθη μετά από σειρά αντιεπαγγελματικών και αντισυναδελφικών συμπεριφορών, με διάρκεια πολλών μηνών, δεν ήταν μόνο ενός ανθρώπου και δεν είναι καθόλου αδικαιολόγητη. Ελήφθη με τη σύμφωνη γνώμη όλων όσων συνυπογράφουμε το κείμενο, αφού είχαμε εξαντλήσει κάθε ίχνος ανοχής και κάθε απόπειρα συνεργασίας με συναινετική επίλυση των διαφορών και αφού επί μήνες παρατηρούσαμε μία διαρκώς επιδεινούμενη κατάσταση, λόγω συνεχιζόμενων και όλο και πιο εργασιακά ακραίων συμπεριφορών.

Καθώς λοιπόν το κείμενό που υπογράφουν η Νάντια Ρούμπου και ο Μηνάς Κωνσταντίνου τιτλοφορείται ως «ανοιχτή επιστολή προς μέλη και αναγνώστες του ΤPP» αναγκαζόμαστε να παρέμβουμε για να εξηγήσουμε τι έχει συμβεί.

Ενδεικτικά οι λόγοι της απομάκρυνσης:

1)Η κατάφωρη μη τήρηση του ωραρίου επί δύο μήνες, εντός Ιουνίου και Ιουλίου, με 5ωρη εργασία μάξιμουμ και καταστρατήγηση κάθε έννοιας πρωινής εργασίας. Για τον έναν εργαζόμενο η πρωινή εργασία είναι άγνωστη έννοια.

2)Ένα διάστημα όπου, μετά από συζήτηση και καθώς η απόφαση που ελήφθη δεν ήταν αυτή που προσδοκούσαν, ο ένας πρώην εργαζόμενος, με επίκληση μίας δήθεν «αναρρωτικής», δεν προσήλθε στην εργασία του για 10 μέρες (γεγονός που είχε συμβεί και στο παρελθόν πάλι μετά από συζήτηση) και η έτερη εξαφανίστηκε για 20 ημέρες, φέρνοντας «χαρτί για τα τυπικά» στο «κακό αφεντικό» μετά την επιστροφή της κι αφού μάθαμε ότι είχε αναζητήσει και βρει δουλειά σε άλλο Μέσο.

3)Απίστευτη ανευθυνότητα στην κατάρτιση των καλοκαιρινών αδειών, που γίνεται από τους εργαζόμενους μεταξύ τους, ακόμα και μετά την πολυήμερη απουσία λίγες εβδομάδες πριν. Απουσίαζαν όλοι μαζί, απαντώντας ότι «θα μπαίνω και από το λαπτοπ» και στην ερώτηση πότε επιστρέφουν, η απάντηση ήταν «ισχύουν “πάνω κάτω” αυτά που είχαμε πει». Αυτά, μαζί με την καταστρατήγηση του ωραρίου, δεν δείχνουν αυταρχικό εργασιακό περιβάλλον.

4)Ο χυδαίος ψυχολογικός και ορισμένες φορές λεκτικός πόλεμος που ασκήθηκε επί μήνες σε παλιούς συναδέλφους και πρόσφατα (το χειρότερο) σε νεότερους που δεν βρέθηκαν σε αυτή την «κλίκα». Έτσι διαχειρίστηκαν τη θέση ισχύος που είχαν απέναντι σε νέους εργαζόμενους οι άνθρωποι που τώρα παραπονούνται για αυταρχισμό.

5)Η προσπάθεια δημιουργίας μιας «συνέλευσης» με επιλεκτικές προσκλήσεις, ώστε να επιτευχθεί μία ψεύτικη πλειοψηφία, όπου θα λαμβάνονταν «αποφάσεις» για την ταυτότητα του Μέσου, με σκοπό να παραγκωνιστούν οι διαφωνούντες. Δεν επετεύχθη η πλειοψηφία που θα ήθελαν, αλλά οι καταστατικές διαδικασίες υπάρχουν ακριβώς προκειμένου να μη γίνεται αυτό το μαγείρεμα.

6)Η συστηματική και επίμονη προσπάθεια υπονόμευσης, εδώ και πάνω από έναν χρόνο, του κομματιού του TPP που ασχολείται με το πρωτογενές περιεχόμενο. Με συνεχείς επιθέσεις σε συναδέλφους, συμπεριφορές που οδήγησαν και στη διακοπή της πρώτης προσπάθειας για τηλεοπτική ενημερωτική εκπομπή, του ΕΚΤΟΣ ΛΙΣΤΑΣ τον Ιανουάριο, το οποίο αντικαταστήσαμε πρακτικά με διαδικτυακές συζητήσεις μέσα στην πανδημία. Επιθέσεις συνήθως επί του προσωπικού και χωρίς κανένα περιθώριο συναινετικής λύσης από πλευράς τους, που βλέπουμε να συνεχίζονται ως σήμερα, με κατηγορίες για «αυτοπροβολή».

Με βάση όλα τα παραπάνω, θεωρούμε ότι τα δύο αυτά άτομα επιχείρησαν να εκμεταλλευτούν την ελευθερία που παρείχε το εργασιακό περιβάλλον στο TPP ώστε να αποδώσουν στους εαυτούς τους τον ρόλο του «αφεντικού», αρχικά απέναντι στους νεότερους εργαζόμενους, αλλά όχι μόνο, ασκώντας μία μορφή εξουσίας που μας βρίσκει αντίθετους ως επαγγελματίες, δημοσιογράφους αλλά και ανθρώπους. Το γεγονός ότι επιχειρούν να παρουσιάσουν τους εαυτούς τους ως θύματα «αυταρχισμού, συγκεντρωτισμού και αυτοπροβολής» είναι απλώς εξοργιστικό.

To γεγονός ότι είναι μέτοχοι στην ΙΚΕ του ΤPP, είναι ανεξάρτητο από τη μισθωτή τους εργασία. Απολύθηκαν διότι πρώτα φτάσαμε στο να μην μπορούν να συνεργαστούν με κανέναν, εκτός από τους δύο εργαζόμενους μερικής απασχόλησης που βρίσκονται υπό την άμεση επίβλεψή τους (και οι οποίοι σήμερα δήλωσαν παραίτηση), και μετά στο να μη μπορούν να διαχειριστούν με στοιχειώδη επαγγελματισμό την εργασιακή τους θέση. Μόνο όταν άρχισε να συμβαίνει αυτό το τελευταίο, η απόφασή μας ήταν πια αναγκαία. Με άλλα λόγια, δεν απολύθηκαν ούτε ως ηρωικοί συνδικαλιστές ούτε ως φιμωμένοι δημοσιογράφοι. Απολύθηκαν ως δύο άνθρωποι που πρώτα συγκρούστηκαν με τους πάντες, και μετά σταμάτησαν να δουλεύουν.

Σε όποιον αναρωτιέται αν εξαντλήθηκαν τα περιθώρια συνεννόησης, η απάντηση είναι ότι κοντεύουμε τα δύο χρόνια που σέρνεται αυτή η συζήτηση, χωρίς να μπορούμε έστω να αντιληφθούμε τι ακριβώς ζητούσαν οι δύο πρώην εργαζόμενοι, εκτός από το να συντηρούν μια προσωπική έχθρα ες αεί.

Όσον αφορά το περιβάλλον εργασίας, άραγε το γεγονός ότι με τόσο πολλούς τρόπους και με τόση ανευθυνότητα αθετούσαν τις εργασιακές τους υποχρεώσεις χωρίς ποτέ να τους περάσει από το μυαλό ότι μπορεί να αντιμετωπίσουν κάποια συνέπεια, δείχνει ότι υπήρχε αυταρχικό εργοδοτικό περιβάλλον ή το αντίθετο;

Θα πρέπει να σημειωθεί εδώ ότι και οι δύο είχαν, όπως όλοι μας, απόλυτη εργασιακή ασφάλεια και ελευθερία. Σταθερή και αυξανόμενη μισθοδοσία μαζί με πλήρη ελευθερία να καθορίσουν οι ίδιοι τι και πότε θα γράψουν. Nα σημειώσουμε εδώ ότι η μισθοδοσία είναι ίση για όλους/ες.

Κανείς ποτέ δεν επενέβαινε στο τι θα κάνουν. Δεν υπήρξε ποτέ κάποιο αίτημα δικό τους που να αφορά το τι ζητούν για τον εαυτό τους, τι ακριβώς διεκδικούν. Ήταν μια σύγκρουση χωρίς τέλος και χωρίς περιεχόμενο, μια μονόπλευρη βεντέτα.

Σεβαστήκαμε υπερβολικά την προσφορά τους τα προηγούμενα χρόνια στο TPP και καθυστερήσαμε πολύ, ιδίως διότι κανείς μας μέχρι πρόσφατα δεν είχε βρεθεί στη θέση να πρέπει να λάβει μία τόσο δύσκολη απόφαση.

Το TPP λογοδοτεί στους αναγνώστες/στριές του, γεγονός που επιχειρούν να εκμεταλλευτούν σήμερα. Αλλά ελπίζουμε να γίνεται κατανοητό πως μία τέτοια εξέλιξη είχε καταστεί αναπόφευκτη. Απευθύνονται τώρα στην άγρια θάλασσα του διαδικτύου κραυγάζοντας «αυταρχισμός» και «συγκεντρωτισμός», αλλά η απειλή μιας συκοφαντίας δεν είναι ποτέ επαρκής λόγος για να αφήσουμε δύο ανθρώπους να διαλύσουν ό,τι έχουμε χτίσει, σε επίπεδο και περιεχομένου και διαδικασιών.

Λυπούμαστε πάρα πολύ που δεν μπόρεσε μετά από πολύμηνες προσπάθειες να βρεθεί μία συναινετική λύση ώστε να αποφευχθεί αυτή η τόσο δυσάρεστη έκβαση. Ξέρουμε ότι κανείς αναγνώστης του TPP δεν θέλει να ακούει τη λέξη απόλυση σε ένα Μέσο σαν το δικό μας. Ούτε εμείς. Με οποιοδήποτε μέτρο και κριτήριο όμως και αν το δούμε, είμαστε πολύ μετά το τι θα μπορούσε να γίνει ανεκτό σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον, αυστηρό ή όχι.

Υ.Γ.: Δεν θα επανέλθουμε σε αυτή τη συζήτηση δημόσια.

Λαμπρινή Θωμά
Θάνος Καμήλαλης
Γρανέτα Καρατζά
Γεωργία Κριεμπάρδη
Κωνσταντίνος Πουλής
Ζωή Παπαδοπούλου

Πηγή: thepressproject.gr

«Έχω συνηθίσει τις πρωτιές φέτος έγινα ο πρώτος ακτινολόγος που πήγε σε ΜΕΘ, ο πρώτος γιατρός που απολύθηκε και ο πρώτος εμβολιασμένος γιατρός που τέθηκε σε αναστολή εργασίας».

Καλά τα πάτε με την κυβέρνηση.

«Έχουμε ανοιχτές παρτίδες. Προσπαθούν συνεχώς, αλλά μάταια, να με εκφοβίσουν. Πόσο μάλλον ένας ανοιχτά δηλωμένα χουντικός που αυτή τη στιγμή τοποθετήθηκε υπουργός Υγείας. Και τελικά αναγκάζεται μέσα από την κατακραυγή όλου του κόσμου και την αδυναμία εκπλήρωσης που δείχνει όλη αυτή η ιστορία με τις αναστολές, να δηλώσει τελικά ότι έκαναν λάθος και ότι θα μου επιδοθεί κάποια στιγμή ανάκληση της αναστολής της απόφασης αναστολής εργασίας...».

Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή

«Χθες το μεσημέρι υπάλληλος από το γραφείο προσωπικού μου έδωσε ένα χαρτί που στην αρχή νόμιζα ότι έχει να κάνει με τον πρόσφατο διορισμό μου στο νοσοκομείο "Έλενα" ως μόνιμο επιμελητή. Το διαβάζω και διαπιστώνω ότι είναι αναστολή εργασίας παρόλο που εμβολιάστηκα τον Γενάρη. Φυσικά αμέσως επικοινωνώ με τη διοίκηση και το υπουργείο για να μάθω με ποιο θράσος σε ένα τόσο σοβαρό ζήτημα κάνανε τέτοιες μεθοδεύσεις».

Υπήρχε άμεση αντίδραση λοιπόν.

«Από τη δική μου πλευρά δε δέχτηκα να παραλάβω αυτό το χαρτί μάλιστα δήλωσα ότι προφανώς αυτό δείχνει άλλου τύπου πράγματα. Αν δεχτούμε ότι έκαναν λάθος τότε η πρεμούρα τους να απολύσουν κόσμο φτάνει στο να μην ξέρουν τι κάνουν. Αν δεν έκαναν λάθος και επειδή είναι μάλλον δύσκολο να γίνονται τέτοια λάθη ήταν εκφοβισμός. Για συγκεκριμένους λόγους. Διότι από την προηγούμενη εβδομάδα όταν μου τηλεφώνησαν να καταθέσω το πιστοποιητικό εμβολιασμού αρνήθηκα και ενημέρωσα ότι συμμετέχω στην απεργία-αποχή μαζί με τους συναδέλφους μου. Επιπλέον από την προηγούμενη εβδομάδα η παρουσία μου στο " Έλενα"  ήτανε η αρχή για να οργανωθεί και να ξεσηκωθεί ένα ολόκληρο κομμάτι εργαζόμενων εμβολιασμένων και μη. Ήμασταν μπροστά στην απεργία της ΠΟΕΔΗΝ που είχε προκηρυχθεί 26 Αυγούστου, έφτιαξα μία επιτροπή αγώνα, αυτό μάζεψε κόσμο από το νοσοκομείο και κατεβήκαμε μαζικά απέναντι στην πιο μισητή κυβέρνηση».

Πότε ξεκίνησαν οι επιδόσεις των αναστολών και πόσες είναι;

«Από χθες και μέχρι σήμερα έχουν επιδοθεί περίπου 6-7 χιλιάδες αναστολές εργασίας. Τρέχουν να απολύσουν αχόρταγα. Αν και μετά τη δική μου ιστορία μαζεύτηκαν κάπως και εξετάζουν ξανά διάφορους φακέλους».

Πως απαντήσατε;

«Με απεργιακούς αγώνες. Σήμερα είχε η ΠΟΕΔΗΝ στάση εργασίας και συγκέντρωση, που ήταν μαζικότατη. Θα τονίσω ξανά εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι μαζί».

Θέλω να ξεκαθαρίσουμε κάτι. Πόσοι είναι οι ανεμβολίαστοι στο ΕΣΥ; Είναι τόσοι πολλοί που αποτελούν βόμβα για το υγειονομικό σύστημα;

«Έχουμε 5% στους γιατρούς και λιγότερο από 10% στο υπόλοιπο προσωπικό».

Και αποτελεί αυτό το ποσοστό, κίνδυνο για την ομαλή λειτουργία του ΕΣΥ;

«Είναι υποκρισία και τεράστια απάτη από την πλευρά τους. Η κυβέρνηση έχει αποτύχει πλήρως στο πρόγραμμα εμβολιασμού. Το ανήγαγε σε ζήτημα εκβιασμού, τρομοκρατίας και ατομικής ευθύνης και όχι ενημέρωσης απέναντι σε υπαρκτά ερωτήματα για έναν ολόκληρο κόσμο. Έτσι την πλήρη αποτυχία τους πάνε να την μεταφορτώσουν σε ένα κομμάτι του κόσμου ξεκινώντας από το πιο ευαίσθητο, που είναι οι υγειονομικοί. Για να δημιουργήσουν αποδιοπομπαίους τράγους, να γλιτώσουν και να μεταθέσουν την ευθύνη ενώ έχουν αποτύχει ολοσχερώς στην πανδημία. Το κομμάτι που είναι αντιεμβολιαστές είναι ελάχιστο, αμελητέο και δεν καθορίζει αυτή τη στιγμή λειτουργία των νοσοκομείων. Υγειονομική βόμβα για τα νοσοκομεία είναι η αυτή η κυβέρνηση πού τα έχει αφήσει αθωράκιστα, που θέλει να ιδιωτικοποιήσει, που θέλει να διαλύσει τα νοσοκομεία για να τα φάνε οι ιδιώτες».

Ας φτάσουμε τώρα στο μείζον πρόβλημα της υπόθεσης, πόσο κόσμο θέλει να βγάλουν σε αναστολή;

«Έλεγαν για κάτι λιγότερο από 10.000 το λέμε στο περίπου το νούμερο, θα δούμε πως θα εξελιχθεί».

Τι σημαίνει για το ΕΣΥ μία τόσο μεγάλη αποδυνάμωση;

«Κινδυνεύουν πολλές ζωές από την επόμενη εβδομάδα, για να το πω όσο πιο ξεκάθαρα γίνεται».

Η γνώμη σας για τον υπουργό;

«Είναι σαν να βάζεις έναν αρνητή του εμβολίου να σε πείσει να εμβολιαστείς. Έχει ξεσηκώσει θύελλα αντίδρασης στα νοσοκομεία η υπουργοποίηση του Πλεύρη. Κανένας δεν νομιμοποιεί έναν τέτοιο τύπο να είναι υπουργός Υγείας. Έναν ρατσιστή, φασίστα, ακροδεξιό, απάνθρωπο. Είναι ο πάτος αυτή τη στιγμή μιας κυβέρνησης που πρέπει να πέσει. Να τους τσακίσουμε».

Είστε πολύ σαφής, δεν χρειάζεται να ρωτήσω τίποτα άλλο

«Μιλάμε για έναν υπουργό Υγείας που έχει δηλώσει με σαφήνεια ότι πρέπει να σκοτώνουμε τους πρόσφυγες. Που έλεγε πριν 10 χρόνια ότι τα εμβόλια είναι επικίνδυνα. Η τοποθέτησή του είναι η προσπάθεια της κυβέρνησης να επικοινωνήσει με ένα φασιστικό κομμάτι μέσα στην κοινωνία. Είναι επιλογή της Νέας Δημοκρατίας να επικοινωνήσει με ένα ακροδεξιό κομμάτι που υπάρχει και που θεωρεί ότι στην κατάρρευση πού βρίσκεται, αυτό μπορεί να τη σώσει. Όμως κάνει λάθος, αυτό πυροδοτεί μεγαλύτερη οργή απέναντί τους. Οι υγειονομικοί "Έλενα" για παράδειγμα στην πλειοψηφία μας, είμαστε αντιρατσιστές αντιφασίστες. Στο "Έλενα" εξυπηρετούμε ανθρώπους που χρειάζονται τη βοήθειά μας και είναι από λαϊκά στρώματα, φτωχές γυναίκες, μετανάστριες όπως και στα περισσότερα δημόσια νοσοκομεία. Τώρα βάλανε επικεφαλής έναν άνθρωπο ο οποίος λέει ότι πρέπει να τους σκοτώνουμε, να τους πυροβολούμε. Υπουργό υγείας ένα τέτοιο άνθρωπο...»

Τι νομίζετε ότι χρειάζεται να γίνει στο ΕΣΥ για να βγάλουμε τον χειμώνα;

«Αυτή τη στιγμή χρειάζεται να θωρακιστούν τα νοσοκομεία με προσλήψεις, να νομιμοποιηθεί όλος ο κόσμος με συμβάσεις -γιατί πάνε σε απολύσεις τον Οκτώβριο συμβασιούχων, άλλες 10.000 απολύσεις-, μαζικές προσλήψεις να καλυφθούν άμεσα τα πρώτα 30.000 κενά για να μπορέσει να στηθεί η Δημόσια Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Να αυξηθούν τα κρεβάτια ΜΕΘ, να επιταχθεί ο ιδιωτικός τομέας. Να  γίνουν μαζικές προσλήψεις στα σχολεία, να μπούνε 15 μαθητές ανά τάξη για να μην έχουμε διασπορά, να αυξηθούν τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Να δημιουργήσουμε συνθήκες για μαζικά δωρεάν τεστ στον κόσμο για να ελεγχθεί και να περιοριστεί η μετάδοση. Και μετά να γίνει πραγματικά ειλικρινή συζήτηση από τους εργάτες της Υγείας για το τι είναι το εμβόλιο, ώστε ο κόσμος να πειστεί. Να γίνουν αυτά με νηφαλιότητα και ωραίο τρόπο. Γιατί αν οι γιατροί επικοινωνήσουν και ενημερώσουν ήρεμα, απαντήσουν σε όλες τις απορίες και τους φόβους του κόσμου, το κομμάτι που δεν θα εμβολιαστεί θα είναι  ελάχιστο. Το μόνο που έχουμε μάθει από αυτήν την κυβέρνηση είναι τρομοκρατία, αυταρχισμός, αστυνομία, απολύσεις. Και να βάζει τον κόσμο στην άκρη με την ατομική ευθύνη, να τον πυροβολεί. Είναι αθλιότητα, είναι καταστροφικό και οδηγεί σε χειροτέρευση των συνθηκών της πανδημίας και όλων των υπόλοιπων κοινωνικών ζητημάτων».

 Η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με τη σοβαρότερη κρίση της από τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο – Τι εκτιμά η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας του ΟΗΕ

Σε εφιαλτικές εκτιμήσεις για τους εργαζόμενους προχώρησε η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας, που υποστηρίζει ότι λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με τη «σοβαρότερη κρίση της από τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο», καθώς 1,25 δισεκατομμύριο άνθρωποι κινδυνεύουν με απόλυση ή με μείωση του μισθού τους.

Νέα μελέτη της υπηρεσία του ΟΗΕ αναφέρει ότι η πανδημία θα «εξαφανίσει» το 6,7% των ωρών εργασίας σε όλον τον κόσμο, μόνο κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2020, δηλαδή 195 εκατομμύρια ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (για εβδομάδα εργασίας 48 ωρών).

Ποιες περιοχές θα πληγούν περισσότερο

Οι αραβικές και ευρωπαϊκές χώρες εκτιμάται ότι θα πληγούν σφοδρά, όμως σε απόλυτους αριθμούς, η περιοχή της Ασίας και του Ειρηνικού θα υποστεί το μεγαλύτερο πλήγμα, αυτήν την περίοδο του έτους.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, αυτές οι απώλειες σε ώρες εργασίας και σε θέσεις απασχόλησης συνιστούν «τη σοβαρότερη παγκόσμια κρίση μετά τον Β΄ΠΠ», προειδοποιεί η ΔΟΕ.

Οι τέσσερις στους πέντε εργαζόμενους επηρεάζονται από τα περιοριστικά μέτρα

Πολλές χώρες έχουν ζητήσει από τους πολίτες να παραμείνουν στα σπίτια τους για να περιοριστεί ο κίνδυνος εξάπλωσης της επιδημίας από την οποία έχουν χάσει τη ζωή τους περισσότεροι από 75.500 άνθρωποι σε όλον τον κόσμο μέχρι σήμερα. Στον ενεργό πληθυσμό των 3,3% δισεκατομμυρίων εργαζομένων, πάνω από τέσσερις στους πέντε (ποσοστό 81%) επηρεάζεται από το πλήρες ή μερικό κλείσιμο των χώρων εργασίας. Έτσι, 1,25 δισεκ. άνθρωποι απασχολούνται σήμερα σε τομείς που θεωρείται ότι διατρέχουν υψηλό κίνδυνο να αυξηθούν «δραστικά και καταστροφικά» οι απολύσεις και να μειωθούν οι μισθοί και οι ώρες εργασίας.

Η τελική αύξηση της παγκόσμιας ανεργίας για φέτος θα εξαρτηθεί για πολλούς από τα μέτρα που θα υιοθετηθούν, καταλήγει η ΔΟΕ, η οποία στην προηγούμενη εκτίμησή της, στις 18 Μαρτίου, έκανε λόγο για 25 εκατομμύρια χαμένες θέσεις εργασίας αλλά τώρα κρίνει πιθανό ο αριθμός αυτός να είναι μεγαλύτερος.

“Ξαφνικός θάνατος” για το Sport24 103,3, σταμάτησε και ο Legend 88,6!

“Το αθλητικό πρόγραμμα του σταθμού σταματάει”. Ο ραδιοφωνικός σταθμός Sport24 103.3 σταμάτησε να μεταδίδει αθλητικό πρόγραμμα, με τον ίδιο τρόπο που διέκοψε τη μετάδοση ο News247 88.6, ο άλλος σταθμός του Δημήτρη Μάρη τον περασμένο Σεπτέμβριο του 2019.Είναι ένα μεγάλο σοκ για το χώρο της αθλητικής διαφοράς. Την ανακοίνωση για τη διακοπή προγράμματος, ανέλαβε ο διευθυντής του σταθμού Παντελής Διαμαντόπουλος, ενώ το ίδιο είχε γίνει και με το διευθυντή του News247 88.6 Βασίλη Σκουρή.

Η ουσιαστική διαφορά είναι ό,τι αυτό γίνεται εν μέσω πανδημίας, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι του σταθμού να μην έχουν πλέον εργασία στο ραδιόφωνο. Με ποδοσφαιρικούς όρους, θυμίζει τον “ξαφνικό θανάτο” , της λήξης δηλαδή μιας αναμέτρησης, στην παράταση, όταν σημειωθεί γκολ.Είναι αξιοσημείωτο πως προ λίγων μηνών προηγήθηκε νέα διαφημιστική καμπάνια για τον Sport24.

Ο όμιλος News247 έκλεισε και τον Legend 88,6  ο  οποίος διαδέχθηκε τον News247 88.6 και πριν από 4 μήνες ξεκίνησε να μεταδίδει πρόγραμμα. Οι εργαζόμενοι, παραγωγοί και τεχνικοί ενημερώθηκαν πως κλείνει και πλέον   μεταδίδει μόνο  μουσική.  Πριν από 21 μέρες, στις 6 Μαρτίου οι εργαζόμενοι και τα στελέχη έκοβαν την πίτα της 24 Media για το 2020 και το γιόρταζαν...

Επιστρέφοντας στο σήμερα, ο  επιχειρηματίας Δημήτρης Μάρης, μέσω της IP HUB ΑΕ δείχνει να ενδιαφέρεται να διαχειριστεί τα πνευματικά δικαιώματα των δημιουργών, μετά το κλείσιμο της ΑΕΠΙ AE. Στο παρελθόν είχε εκφράσει το ενδιαφέρον του να επενδύσει στο Mega.

---Σχετικές ανακοινώσεις:

Οι εργαζόμενοι στον ρ/σ «105,5 στο Κόκκινο», καταγγέλλουμε ανεπιφύλακτα το μπαράζ απολύσεων που εξαπολύθηκε στην εφημερίδα «Documento», και οι οποίες έχουν χαρακτήρα εκδικητικό και αυθαίρετο, καθώς και τη στοχοποίηση από τη διεύθυνση της εφημερίδας των συνδικαλιστικών διαδικασιών, των αποφάσεων και του εκπροσώπου των εργαζομένων.

Ζητάμε από την ΕΣΗΕΑ και τα σωματεία του Τύπου να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για να ανακληθούν όλες οι απολύσεις που έγιναν στην εφημερίδα και να ερευνηθεί κατά πόσο «οικειοθελείς» ήταν οι «παραιτήσεις» που τις συνόδευσαν.

Σε έναν κλάδο που παραμένει εδώ και μια δεκαετία χωρίς σύμβαση και έχει υποφέρει στο μεταξύ από μπαράζ μειώσεων, ατομικών συμβάσεων, στάσεων πληρωμών  και απολύσεων, το άνοιγμα ενός νέου κύκλου ομαδικών απολύσεων στα Μέσα μας απειλεί άμεσα όλες και όλους.

Δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που απολύθηκαν και σε όλους όσοι στέκονται απέναντι στην πολιτική των προγραφών στα Μέσα. 

Ένα χτύπημα σε έναν από εμάς είναι χτύπημα σε όλους μας. 

Οι εργαζόμενοι/ες του ρ/σ «105,5 στο Κόκκινο»

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΣΗΕΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΣΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ DOCUMENTO

"Η ΕΣΗΕΑ καταγγέλλει τις απολύσεις δημοσιογράφων από την εφημερίδα Documento"

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ενώσεως θα καλέσει, το συντομότερο δυνατόν, τον κ. Κώστα Βαξεβάνη προκειμένου να μας ενημερώσει για το μέλλον της εφημερίδας και των εργαζομένων.