Μία ακόμη μάχη στο σκληρό και πολύμηνο αγώνα που δίνουν, πρόσθεσαν οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, εχθές Παρασκευή 17 Ιούνη, στο Πρωτοδικείο Αθηνών, καταφέρνοντας και αυτή τη φορά να σταθούν όρθιοι, καθώς το δικαστήριο διατήρησε την προσωρινή διαταγή για το πάγωμα των ομαδικών απολύσεων, μέχρι να εκδώσει την απόφασή του επί των ασφαλιστικών μέτρων που έχουν κατατεθεί κατά της διαδικασίας διαβούλευσης των ομαδικών απολύσεων.

Το δικαστήριο δεν έκανε αποδεκτό το αίτημα των δικηγόρων της ειδικής διαχείρισης της ΛΑΡΚΟ και του υπουργείου Οικονομικών που έκανε πρόσθετη παρέμβαση, διατηρώντας το πάγωμα των ομαδικών απολύσεων μέχρι να εκδοθεί απόφαση, όπως δημοσιεύει το 902.gr.

Οι νομικοί εκπρόσωποι της κυβέρνησης και της ειδικής διαχείρισης ισχυρίστηκαν ότι τηρήθηκαν κανονικά οι διαδικασίες διαβούλευσης των ομαδικών απολύσεων, τόνισαν τις πιέσεις που ασκεί η Ευρωπαϊκή Ένωση με πρόσχημα τις δήθεν παράνομες κρατικές ενισχύσεις και τα πρόστιμα που έχει επιβάλει, ενώ επίσης έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην τροπολογία έκτρωμα που ψηφίστηκε στη Βουλή, λέγοντας ότι διασφαλίζει τους εργαζόμενους.

Έξω από το Πρωτοδικείο Αθηνών εκτός από τα μέλη της διοίκησης των Σωματείων της ΛΑΡΚΟ βρέθηκαν και αρκετοί εργαζόμενοι δίνοντας μία ακόμη μάχη ενάντια στο έγκλημα της κυβέρνησης, το κλείσιμο της ΛΑΡΚΟ και τις απολύσεις τους. Στο πλευρό τους βρέθηκαν και αυτή τη φορά εκπρόσωποι συνδικάτων της Αττικής, όπως από την Ομοσπονδία Οικοδόμων και το Σωματείο των εργαζομένων στην COSCO, συνεχίζοντας να εκφράζουν την έμπρακτη αλληλεγγύη τους.

 Πηγή: www.rosa.gr

Οι τράπεζες συνεχίζουν την ακραία συρρίκνωση του δικτύου, με διαρκή προγράμματα απολύσεων (εθελούσια έξοδος) του προσωπικού τους και μοναδικό στόχο τη μείωση του κόστους, σε βάρος μάλιστα και της εξυπηρέτησης των πολιτών και των πελατών τους.

Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της μελέτης της ΟΤΟΕ που περιλαμβάνεται σε αναλυτικό και τεκμηριωμένο ενημερωτικό σημείωμα με τις θέσεις της για τη συρρίκνωση του δικτύου και τον ψηφιακό τραπεζικό αποκλεισμό.

Στο ενημερωτικό κείμενο με επτά ερωτήσεις και επτά απαντήσεις που έχει αποσταλεί στα συναρμόδια υπουργεία, τα πολιτικά κόμματα, την Τράπεζα της Ελλάδος, την Ελληνική Ένωση Τραπεζών, επισημαίνεται ότι «η υπερβολική συρρίκνωση του δικτύου των τραπεζών στη χώρα μας δεν οφείλεται τόσο στην τεχνολογική πρόοδο, αλλά κυρίως σε ακραίες επιλογές συρρίκνωσης του εγχώριου τραπεζικού συστήματος, με κύριο στόχο την περικοπή κόστους και όχι την καλύτερη εξυπηρέτηση της πελατείας».

Στον ισχυρισμό των τραπεζών ότι πλεονάζει προσωπικό, η ΟΤΟΕ απαντά: «Όχι μόνο δεν πλεονάζει, αλλά λείπει προσωπικό. Οφείλουν να μπουν τίτλοι τέλους στο κλείσιμο των καταστημάτων δικτύου και στη συνεχή συρρίκνωση της απασχόλησης στις τράπεζες».

Τραπεζικός και ψηφιακός αποκλεισμός

Η ΟΤΟΕ σημειώνει στο ενημερωτικό σημείωμα ότι η μείωση στον αριθμό καταστημάτων, ΑΤΜ και προσωπικού στην Ελλάδα σε σχέση με την Ευρωζώνη είναι κατά πολύ μεγαλύτερη στη χώρα μας, καθώς, ενώ στην Ευρώπη η μείωση των καταστημάτων την τελευταία δεκαετία φτάνει το 37%, στην Ελλάδα το σχετικό ποσοστό έχει εκτοξευτεί στο 61%. Όσον αφορά τη μείωση των ΑΤΜ την ίδια περίοδο, στην Ευρώπη είναι 10%, ενώ στη χώρα μας 33%.

Όσον αφορά στον ισχυρισμό για «ολοκληρωτική στροφή στα ψηφιακά - εναλλακτικά δίκτυα» συναλλαγών, η ΟΤΟΕ αποδεικνύει με στοιχεία ότι η χρήση των ψηφιακών μέσων στην Ελλάδα βρίσκεται σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα σε σχέση με τον μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γεγονός που οδηγεί μια μεγάλη μερίδα του πληθυσμού σε τραπεζικό αποκλεισμό.

Επιπλέον η ΟΤΟΕ υπογραμμίζει ότι το φαινόμενο του τραπεζικού αποκλεισμού έχει προκαλέσει σοβαρά προβλήματα και επιβαρύνσεις στους συνταξιούχους, στους αγρότες, στους μικρομεσαίους και στους επαγγελματίες, που αδυνατούν να χρησιμοποιήσουν τα εναλλακτικά διαδικτυακά κανάλια συναλλαγών.«Ειδικά σε επίπεδο τοπικών κοινωνιών, η απόσυρση των τραπεζών από αυτές συνδέεται με απομόνωση, υποβάθμιση και εντέλει με οικονομικό μαρασμό», υπογραμμίζεται.

Στο ερώτημα, γιατί πρέπει ο ψηφιακός αποκλεισμός να απασχολήσει την Πολιτεία, η ΟΤΟΕ, αφού υπενθυμίζει ότι οι τράπεζες ανάλωσαν για την ανάταξη και εξυγίανσή τους δημόσιο χρήμα (ανακεφαλαιοποιήσεις), με σοβαρή συνακόλουθη ζημία του ΤΧΣ και του Δημοσίου, ενώ συνεχίζουν να αξιοποιούν δημόσιες εγγυήσεις για την απαλλαγή τους από τα κόκκινα δάνεια, υπογραμμίζει ότι «πρέπει να αξιοποιηθούν οι καλές ευρωπαϊκές τραπεζικές πρακτικές έγκαιρης διαβούλευσης της διοίκησης κάθε τράπεζας με την ΟΤΟΕ και τους αντίστοιχους συλλόγους, με τους τοπικούς φορείς, με στόχο τη διασφάλιση κατάλληλης εναλλακτικής τοποθέτησης για τους εργαζόμενους, καθώς και εναλλακτικών τρόπων πρόσβασης για την πελατεία, σε εύλογη απόσταση».

Απεργία την Τρίτη στην Πειραιώς

Εικοσιτετράωρη απεργία στην Τράπεζα Πειραιώς για την προσεχή Τρίτη 21 Ιουνίου έχει προκηρύξει ο Σύλλογος Εργαζομένων, καθώς η διοίκηση της Τράπεζας ουσιαστικά αρνείται την υπογραφή επιχειρησιακήςσύμβασης.

Μετά από τρεις διαδοχικές συναντήσεις με τη διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, η διοίκηση παρέμεινε προσηλωμένη και ανυποχώρητη σε μια αδιέξοδη στάση στα αιτήματα του αντιπροσωπευτικού συλλόγου για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης, που αφορούν:

* Την προστασία και τη θωράκιση της εργασίας μέσα από την επανακατάρτιση των δεξιοτήτων και συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης των εργαζόμενων ενόψει των τεχνολογικών εξελίξεων στον κλάδο.

* Την ενίσχυση του εισοδήματος και των αποδοχών, που θα αποδώσουν κίνητρο και ανταπόδοση στα θετικά αποτελέσματα της τράπεζας.

* Τη ρύθμιση των αμοιβών σε ειδικούς ρόλους και σε θέσεις ευθύνης.

* Την ενδυνάμωση των παροχών υγείας και αποταμίευσης καθώς και άλλων ειδικών και αναγκαίων παροχών προς τους εργαζόμενους.

Πηγή: avgi.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγία Παρασκευή 09/06/2022

Καταγγέλλουμε την Διοίκηση του MEGA Channel για τις απολύσεις εργαζομένων

Η εργοδοτική αυθαιρεσία συνεχίζει απτόητη και χωρίς ενδοιασμούς το καταστροφικό της έργο. Οι πρόσφατες αδικαιολόγητες απολύσεις των δύο συναδέλφων από το εργατικό δυναμικό του MEGA Channel, φανερώνει με καταλυτικό τρόπο ότι ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη και οι νόρμες της κυβέρνησης Μητσοτάκη, βρίσκουν πεδίο εφαρμογής αναίτια και με συνοπτικές διαδικασίες.

Το αμάρτημά των εργαζομένων; Η συμμετοχή στις συνδικαλιστικές διεργασίες.

Χωρίς βάσιμους λόγους απόλυσης αλλά με προφανή αιτία την συσπείρωση γύρω από το εργατικό σωματείο της Ένωσης Τεχνικών Ιδιωτικής Τηλεόρασης Αττικής (ΕΤΙΤΑ) που μαζικά και συλλογικά έχει κινήσει τις διαδικασίες για υπογραφή ΣΣΕ, κόντρα στις συνθήκες γαλέρας και των χαμηλότατων μισθών της επιχείρησης, το διευθυντήριο του MEGA αποφάσισε ετσιθελικά να πετάξει στον δρόμο τους δύο εργαζόμενους συναδέλφους.

Το MEGA, στην κορωνίδα των συστημικών ΜΜΕ, με εξέχοντα ρόλο στην υπηρεσία της κυβερνητικής προπαγάνδας και με την Διοίκηση ως απότοκο τέκνο και φυσική εξέλιξη του σκοτεινού παρελθόντος του, δεν διστάζει να αποδεικνύει με κάθε ευκαιρία τον αλαζονικό και αντεργατικό χαρακτήρα του.

Με εμφανέστατα τα συμπτώματα αναφυλαξίας απέναντι στην αξία της εργασίας, στον κόπο και τον χρόνο που ξοδεύουν οι εργαζόμενοι αλλά κυρίως μπροστά στην συλλογική διεκδίκηση εργασιακών δικαιωμάτων μέσα από τον σωματειακό συνδικαλισμό και την κατοχύρωση ΣΣΕ, επιχειρεί να τρομοκρατήσει με απολύσεις όσους τολμούν να τους αντιπαρατίθενται. Στην ουσία φοβούνται την μαζική συμμετοχή, τρέμουν απέναντι στην συσπείρωση γιατί γνωρίζουν την δυναμική της.

Η ΠΟΣΠΕΡΤ στηρίζει τους απολυμένους εργαζόμενους του MEGA, την ΕΤΙΤΑ και τον αγώνα της για ΣΣΕ, για τις συνδικαλιστικές δράσεις και ελευθερίες. Καταγγέλλει την Διοίκηση του MEGA και της διαμηνύει να μην λογαριάζει χωρίς τον ξενοδόχο. Οι ανάλγητες πρακτικές δεν θα περάσουν. Η αυθαιρεσία, που με την βοήθεια των νεοφιλελεύθερων αντεργατικών νόμων επιχειρεί να γίνει καθεστώς, ούτε μας πτοεί, ούτε μας φοβίζει.

Στον αντίποδα, η ΠΟΣΠΕΡΤ ευθυγραμμιζόμενη με την Ένωση Τεχνικών Ιδιωτικής Τηλεόρασης Βορείου Ελλάδας (ΕΤΙΤΒΕ), χαιρετίζει την δικαίωση και επαναπρόσληψη των εικοσιπέντε (25) συναδέλφων του ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ TV, μετά τις αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης που έκριναν παράνομες και καταχρηστικές τις απολύσεις τους.

Την πόρτα της εξόδου αναμένεται να δουν σύντομα κάποιοι Διοικητές Νοσοκομείων αφού με βάση την αξιολόγηση που έγινε, κάποιοι δεν πέρασαν καν τη «βάση». Γεγονός βέβαια καθόλου τυχαίο αφού πολλοί επελέγησαν για τη θέση με καθαρά κομματικά κριτήρια, όπως άλλωστε γίνεται με όλες τις κυβερνήσεις.

Αποτέλεσμα όμως είναι πολλοί να μην αποδίδουν και τα νοσοκομεία να είναι υπό κατάρρευση. Και το θέμα είναι ότι πολλές φορές, ακόμη και η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, αδυνατεί να απομακρύνει πρόσωπα που έχουν διορισθεί λόγω παρεμβάσεων…άνωθεν.

Είναι χαρακτηριστικό όπως αναφέρουν πηγές του ethnos.gr, ότι Διοικητής μεγάλου νοσοκομείου ενώ απειλεί από προσωπικό μέχρι γιατρούς με εκφράσεις επιπέδου …χαμαιτυπείου, δεν απομακρύνεται λόγω υψηλών γνωριμιών. Και βέβαια δεν είναι μόνο αυτή η περίπτωση ακατάλληλου Διοικητή. Οι επιλογές που γίνονται από την εκάστοτε κυβέρνηση εξυπηρετούν συγκεκριμένες σκοπιμότητες με ότι αυτό μπορεί να σημαίνει για το αναχρονιστικό ΕΣΥ.

Ήδη πάντως ξεκίνησε το πρώτο ξήλωμα των Διοικητών Νοσοκομείων.

Με πρόσφατη απόφασή της η ηγεσία του υπουργείου Υγείας θέτει εκτός ΕΣΥ τον Αναπληρωτή Διοικητή του Παίδων Αγλαΐα Κυριακού ενώ ήδη έχει αντικατασταθεί με τον Ανδρέα Τόσκα. Ο νέος Αναπληρωτής είναι Πτυχιούχος του Τμήματος Νομικής του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Αναμένεται να ακολουθήσουν άλλα 4-5 στελέχη που κατά την αξιολόγηση δεν κρίθηκαν επαρκή.

Σχεδιάζεται σύστημα με Μάνατζερ

Στο μεταξύ όμως η κυβέρνηση έχει προαναγγείλει και σχεδιάζει να τοποθετήσει μάνατζερ στα δημόσια νοσοκομεία. Στελέχη δηλαδή που είναι εκπαιδευμένα στη διαχείριση οικονομικών και θα προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα. Οι μάνατζερ θα κληθούν να βάλουν το ΕΣΥ σε μία νέα εποχή παρά τα δυσθεώρητα προβλήματα που έχουν και μοιάζουν ανυπέρβλητα.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό της κυβέρνησης οι μάνατζερ θα φέρουν νέα σχέδια διοίκησης στο ΕΣΥ και θα λειτουργούν βέβαια κυρίως με οικονομικά κριτήρια. Πρόκειται βέβαια και για το τρωτό σημείο της κυβέρνησης η οποία κατηγορείται ότι θέλει να ιδιωτικοποιήσει τη δημόσια υγεία.

Ωστόσο τα σχέδια για ένα πιο σύγχρονο ΕΣΥ φαίνεται ότι μετατίθενται για αργότερα καθώς σύμφωνα με πληροφορίες του ethnos.gr τα κυβερνητικά στελέχη έχουν αποφασίσει να μην προκαλέσουν αυτή τη στιγμή τα συνδικαλιστικά κινήματα του ΕΣΥ και να προχωρήσουν στον σχεδιασμό τους μετά τις εκλογές εάν υπάρξει νωπή εντολή.

Πηγή: ethnos.gr

Πρωτοφανής έκρηξη των απολύσεων  καταγράφηκε στο πρώτο δίμηνο του 2022, όπως αποκάλυψαν τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Μόνο το πρώτο δίμηνο του έτους οι απολύσεις εργαζομένων ξεπέρασαν τις 300.000 και ήταν περισσότερες από τις νέες προσλήψεις, γεγονός που μετέτρεψε σε αρνητικό το ισοζύγιο των προσλήψεων - απολύσεων.
Η έκρηξη των απολύσεων αποδίδεται από το υπουργείο Εργασίας στη λήξη των μέτρων προστασίας της απασχόλησης, που είχαν επιβληθεί, λόγω των μέτρων στήριξης των επιχειρήσεων την περίοδο της έξαρσης της πανδημίας. 

Πρόκειται για τις επιστρεπτέες προκαταβολές, τη Συν-Εργασία, τις αναστολές συμβάσεων εργασίας και τις αποζημιώσεις ειδικού σκοπού, καθώς και τα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Οι επιχειρήσεις που έμπαιναν στα συγκεκριμένα προγράμματα υποχρεούταν να διατηρούν τον ίδιο αριθμό των θέσεων απασχόλησης που είχαν πριν την ένταξή τους σε αυτά.
Ωστόσο η περίοδος προστασίας των εργαζομένων έληξε, πλην εκείνης που προσφέρει το πρόγραμμα Συν-Εργασία, το οποίο συνεχίζεται για ελάχιστο αριθμό επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα να σκάσει η «χύτρα» των απολύσεων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, του υπουργείου Εργασίας κατά το πρώτο δίμηνο του 2022 καταγράφηκαν 302.366 απολύσεις, έναντι 165.725 απολύσεων που είχαν καταγραφεί το πρώτο δίμηνο του 2021, σημειώνοντας αύξηση κατά 82,5% ή κατά 136.641 θέσεις εργασίας.
Την ίδια περίοδο, έγιναν 291.751 προσλήψεις, από 195.296 προσλήψεις πέρυσι, σημειώνοντας αύξηση 49,4% ή κατά 96.455 θέσεις.
Το ισοζύγιο της απασχόλησης το πρώτο δίμηνο του 2022 ήταν αρνητικό κατά 10.615 θέσεις, ενώ πέρυσι οι προσλήψεις ήταν περισσότερες των απολύσεων κατά 29.571 θέσεις.
Συνολικά το πρώτο δίμηνο του 2022, οι απολύσεις ήταν περισσότερες κατά 40.186, έναντι των νέων προσλήψεων.

Ο «μαύρος Φλεβάρης» της απασχόλησης

Τον Φεβρουάριο καταγράφηκε πρωτοφανής έκρηξη των απολύσεων.  Ειδικότερα δηλώθηκαν στην ΕΡΓΑΝΗ, 138.5679 απολύσεις, αυξημένες κατά 94,6% ή κατά 67.384, σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2021, όταν οι απολύσεις ήταν 71.195.
Επίσης, τον περασμένο μήνα, οι προσλήψεις ήταν 153.768, έναντι 98.428 τον Φεβρουάριο του 2021, σημειώνοντας αύξηση κατά 55.340 θέσεις ή κατά 56,2%.
Στο πλαίσιο αυτό, το ισοζύγιο των θέσεων απασχόλησης ήταν αρνητικό (υπέρ των απολύσεων) κατά 12.044 θέσεις απασχόλησης.

Ποιοι απολύουν

Για τους εργοδότες που έλαβαν ενίσχυση μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, η υποχρέωση διατήρησης της απασχόλησης έχει λήξει. Στις  31 Αυγούστου 2021 έληξε και για τις περίπου 290.000 επιχειρήσεις που έλαβαν ενίσχυση μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής 7.
Επίσης, για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων (εκατοντάδες χιλιάδες) που είχαν ενταχθεί στο καθεστώς των αναστολών συμβάσεων εργασίας, η προστασία μη απόλυσης, έχει λήξει. Με το άνοιγμα της αγοράς έχει περιοριστεί αισθητά το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας, σε ελάχιστους ΚΑΔ.
Για τους εργαζόμενους ανοιχτών αλλά πληττόμενων βάσει ΚΑΔ επιχειρήσεων, όπως επίσης και για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που επαναλειτουργούν και πλήττονται, η προστασία διαρκεί κατ' αρχήν για όσο χρονικό διάστημα κάνουν οι εργοδότες χρήση του μέτρου των αναστολών, αλλά και μετά το τέλος των αναστολών για χρονικό διάστημα ίσο ακριβώς σε διάρκεια με την διάρκεια των αναστολών. Το ισόχρονο διάστημα υπολογίζεται με βάση τις ημερολογιακές ημέρες της αναστολής των συμβάσεων.
Φυσικά, αν μια επιχείρηση, δεν έχει υποχρέωση διατήρησης της απασχόλησης, λόγω των αναστολών, αλλά έχει υποχρέωση από άλλο πρόγραμμα, π.χ. λήψη Επιστρεπτέας Προκαταβολής, τότε δεν μπορεί να προβεί σε απολύσεις.

Τέλος, σε ότι αφορά στις επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο πρόγραμμα των 100.000 νέων θέσεων εργασίας, το οποίο διαρκεί 6 μήνες, δεν απαγορεύεται να απολύσουν εργαζόμενους, αλλά έχουν την υποχρέωση να διατηρήσουν τον ίδιο μέσο όρο του αριθμού των εργαζομένων για το χρονικό διάστημα των έξι μηνών που επιδοτείται κάθε νέα θέση εργασίας.
 

Πηγή: efsyn.gr

Στο στόχαστρο των διαδηλωτών, οι απολύσεις και η ακρίβεια. Διεκδικούν την υπογραφή ικανοποιητικών συλλογικών συμβάσεων.

Σε εξέλιξη βρίσκεται στο Σύνταγμα, μεγάλο, πανεργατικό συλλαλητήριο με χιλιάδες εργαζόμενους να διαμαρτύρονται για την ακρίβεια, διατρανώνοντας την αντίθεσή τους, «στην πολιτική που ισοπεδώνει τη ζωή των εργαζομένων αλλά και στον πόλεμο που φέρνει τον λαό αντιμέτωπο με μεγάλους κινδύνους».

Δείτε live όσα συμβαίνουν στο Σύνταγμα: 

Οι διαδηλωτές ξεκίνησαν από διάφορα σημεία στο κέντρο της Αθήνας, και με δυναμική πορεία κατέληξαν στο Σύνταγμα, με τους γύρω δρόμους από την πλατεία να είναι κλειστοί.

. 

«Παρών» στο συλλαλητήριο, δίνουν εργάτες από την COSCO, απεργοί από τη ΛΑΡΚΟ με τις οικογένειες τους, εργάτες από δεκάδες χώρους δουλειάς, αυτοαπασχολούμενοι και φοιτητές. 

Τα αιτήματα

Στο στοχαστρο των διαδηλωτών, βρίσκεται η τεράστια ακρίβεια, που βασανίζει πλήθος εργαζομένων, τα σοβαρά πλήγματα στο εισόδημα, η ανυπαρξία ΣΣΕ, η φοροληστεία και η επίθεση στους αυτοαπασχολούμενους.

Εκφράζουν την αντίθεσή τους στον πόλεμο που μαίνεται στην Ουκρανία και απαιτούν να μην υπάρξει εμπλοκή της Ελλάδας. 

Οι διαδηλωτές διεκδικούν:

• Κανένας εργαζόμενος χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις.
• Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, της 13ης και της 14ης σύνταξης.
• Επίδομα ανεργίας 600 ευρώ για όλους τους ανέργους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, καθώς και του ΕΝΦΙΑ για τα φτωχά εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά.
• Μείωση της τιμής του ρεύματος κατά 50%, κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην Ενέργεια.
• Γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα φτωχά νοικοκυριά.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Διαγραφή χρεών των φτωχών εργατικών – λαϊκών νοικοκυριών.
• Κανένα λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο.
• Οχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς της περιουσίας του λαού.
• Προσλήψεις προσωπικού με σταθερή δουλειά και δικαιώματα στην Υγεία, στην Πρόνοια, στην Εκπαίδευση, στους ΟΤΑ και στους τομείς Πολιτικής Προστασίας.
• Κατάργηση των «ελαστικών» μορφών απασχόλησης.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, στις μεγάλες βιομηχανικές ζώνες, στα σχολεία, στους παιδικούς σταθμούς, στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
• Κρατική χρηματοδότηση για τη στήριξη του δημόσιου συστήματος Υγείας, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας

Λόγω της διαδήλωσης αρκετοί δρόμοι είναι κλειστοί αυτή την στιγμή , με την Τροχαία να αναφέρει ότι οχήματα δεν κινούνται στην Βασιλίσσης Σοφίας (από την Σέκερη), στην Πανεπιστημίου, στην Αμαλίας και την Σταδίου.

Στο Σύνταγμα και ο Δημήτρης Κουτσούμπας

Τη συμπαράσταση και υποστήριξη του ΚΚΕ στους αγώνες των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους, στη ζωή, τη δουλειά, το μεροκάματο την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας  εξέφρασε ο Δημήτρης Κουτσούμπας, που παραβρίσκεται στο μεγάλο συλλαλητήριο συνδικάτων και ομοσπονδιών στο Σύνταγμα. 

Γράψτε το σχόλιό σας

Οι τέσσερις συστημικές θα καταργήσουν 2.000 θέσεις και θα κλείσουν 120 καταστήματα

Η νέα χρονιά φέρνει νέο κύκλο απολύσεων εργαζομένων μέσω εθελούσιας εξόδου από τις τέσσερις μεγάλες συστημικές τράπεζες, αφού αναμένεται να καταργηθούν 2.000 θέσεις εργασίας και να κλείσουν 120 καταστήματα.

Στους απολυθέντες θα προστεθούν όσοι υποχρεωθούν να φύγουν από την HSBC μετά την επικείμενη πώληση του ελληνικού κομματιού της τράπεζας, καθώς και από την Attica Bank, όπου θα εφαρμοστεί νέο σχέδιο αναδιοργάνωσης μετά την αλλαγή ιδιοκτησιακού σχήματος.

Η λογική αυτή διαπνέει και τους σχεδιασμούς των άλλων τραπεζών. Η Τράπεζα Πειραιώς, η οποία έχει φορτωθεί πολλά καταστήματα με την απορρόφηση τραπεζών, όπως η Αγροτική, η Τράπεζα Κύπρου, η Marfin, η Λαϊκή, η Millenium κ.λπ., σχεδιάζει να κλείσει 52 καταστήματα. Επίσης, στον σχεδιασμό της Εθνικής προβλέπεται η διακοπή λειτουργίας τουλάχιστον 22 καταστημάτων εντός του τρέχοντος έτους, ενώ η Alpha Bank θα κλείσει περί τα 15.

Την αρχή έκανε ήδη η Eurobank, με στοχευμένο πρόγραμμα εθελουσίας, που μπορεί να οδηγήσει στην αποχώρηση 300 υπαλλήλων αυτών των κατηγοριών. Η τράπεζα έχει ανακοινώσει ότι φέτος θα κλείσει 25 καταστήματα, καθώς ο ψηφιακός μετασχηματισμός επιβάλλει πλήρη αναδιάταξη του δικτύου.

Τα μέτρα κατά της πανδημίας και οι αλλαγές που επέφεραν στον τρόπο τραπεζικών συναλλαγών ήταν μάννα εξ ουρανού για τις τράπεζες: το 90% των συναλλαγών που πραγματοποιούνταν στα γκισέ γίνεται πλέον με κάρτες ή μέσω ίντερνετ. Χρειάζονται πολύ λιγότερα καταστήματα και το προσωπικό περισσεύει.

Μπορούν, λοιπόν, να προχωρήσουν σε αυτό που ήταν την τελευταία 15ετία ο μόνιμος στόχος τους, στη δραστική περιστολή των λειτουργικών εξόδων με αντίστοιχη μείωση του απασχολούμενου προσωπικού και κλείσιμο καταστημάτων.

Η προσπάθεια βρίσκεται σε εξέλιξη τα τελευταία χρόνια και τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου -που είναι ουσιαστικά αναγκαστική- έχουν πάρει τη μορφή πογκρόμ, αν και οι αποζημιώσεις που δίνονται είναι κατά κανόνα πολύ υψηλές.

Από τότε που ξεκίνησε η οικονομική και δημοσιονομική κρίση του 2009 ο συνολικός αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων έχει μειωθεί περίπου κατά 40%, σύμφωνα με στοιχεία της ΟΤΟΕ. Επιπλέον, πολλοί τραπεζοϋπάλληλοι έχουν μεταφερθεί εκόντες – άκοντες στις εταιρίες που ανέλαβαν την εκκαθάριση – διαχείριση «κόκκινων» δανειακών χαρτοφυλακίων.

Μεγάλοι χαμένοι είναι οι πολίτες, ειδικά όσοι πλησιάζουν στην τρίτη ηλικία και δεν είναι εξοικειωμένοι με τις ηλεκτρονικές συναλλαγές και κυρίως όσοι κατοικούν στην περιφέρεια, καθώς αναγκάζονται να διανύουν δεκάδες χιλιόμετρα όχι για να βρουν υποκατάστημα τράπεζας αλλά έστω ένα ΑΤΜ.

Πηγή: https://www.newsbreak.gr

  Τα άρθρα που δημοσιεύονται   εκφράζουν τον/την συντάκτη/τριά τους και οι θέσεις δεν συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της ertopen.com .

«Με την σιωπή της η κυβέρνηση αποδεικνύει ότι δεν ενδιαφέρεται για την διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας αλλά ούτε η μόλυνση του περιβάλλοντος στον Πρίνο»

Ακόμη 34 εργαζόμενους απολύει η Energean Oil & Gas στα Πετρέλαια Καβάλας, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που βρέθηκαν στο δρόμο σε 62. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν τόσο την εταιρεία όσο και την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας.

Όπως τονίζουν η εταιρεία χρηματοδοτήθηκε με 100 εκατομμύρια ευρώ με την εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου, αλλά κατηγορούν την Energean Oil & Gas στα Πετρέλαια Καβάλας ότι στόχος της ήταν «μέρος των χρημάτων αυτών τα επενδύει στην παραπληροφόρηση και την στοχοποίηση των εργαζομένων και του Σωματείου, επιδιώκοντας στην πράξη να εφαρμόσει το νέο μοντέλο ανάπτυξης της κυβέρνησης που βασίζεται στην εργολαβοποίηση των εργαζομένων με χαμηλούς μισθούς, ανασφαλείς και επισφαλείς συνθήκες εργασίας και κατάργηση των Σωματείων».

«Η Energean Oil & Gas SA πιστή στην κυβερνητική πολιτική για «επενδύσεις με καλούς μισθούς και άριστο εργασιακό περιβάλλον», προχώρησε εχθές το μεσημέρι σε ακόμη 34 παράνομες και εκδικητικές απολύσεις έμπειρου εργατικού δυναμικού.

Μέχρι σήμερα, για να εφαρμόσει το «όραμα της για έναν νέο και σύγχρονο Πρίνο με άριστο εργασιακό περιβάλλον και ασφαλείς συνθήκες λειτουργίας», απέλυσε συνολικά 62 έμπειρους εργαζομένους».

Σε ανακοίνωσή της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας τονίζει μεταξύ άλλων ότι «αποδεικνύεται περίτρανα ότι το Ελληνικό Δημόσιο χάνει έσοδα με την απόφαση της Εταιρείας να σταματήσει την παραγωγική διαδικασία του Πρίνου. «Προφανώς λεφτά υπάρχουν».

«Με την σιωπή τους η Κυβέρνηση και τα αρμόδια Υπουργεία, αποδεικνύουν ότι δεν ενδιαφέρονται για την διασφάλιση ασφαλών συνθηκών λειτουργίας, ούτε για την μόλυνση του περιβάλλοντος που τυχόν δημιουργείται από το σβήσιμο των πυρσών στις χερσαίες και θαλάσσιες εγκαταστάσεις του Πρίνου» συμπληρώνει.

Οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι «η κυβέρνηση και η Energean Oil & Gas SA δεν υπολόγισαν όμως έναν παράγοντα , την ισχυρή θέληση των εργαζομένων στα Πετρέλαια Καβάλας για ασφαλείς συνθήκες εργασίας».

Επιπλέον υπογραμμίζουν ότι «δεν υπολόγισαν ότι οι εργαζόμενοι ενωμένοι με το σωματείο τους, θα υπερασπιστούν την υπογραφή αξιοπρεπών αποδοχών και σχέσεων εργασίας αορίστου χρόνου, απέναντι στις εργασιακές συνθήκες γαλέρας που επιδιώκει η Εταιρεία με τις πλάτες της Κυβέρνησης».

Οι εργαζόμενοι στο κλάδο της Ενέργειας, συνεχίζουμε να στηρίζουμε και να υπερασπιζόμαστε τους συναδέλφους μας, εργαζόμενους στα Πετρέλαια Καβάλας, βαδίζοντας στο δρόμο που χάραξαν. Έναν δρόμο ευθύ, καθαρό, γεμάτο ιδανικά με αγώνες και θυσίες. Αυτόν τον αγώνα θα τον υπηρετήσουμε μέχρι τέλους» αναφέρει καταληκτικά η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας.