Η σουηδική αλυσίδα ένδυσης H&M θα απολύσει περίπου 1.500 υπαλλήλους της, στο πλαίσιο της προσπάθειάς της για διασφάλιση της κερδοφορίας της.

Σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ, τον Σεπτέμβρη, η εταιρεία H&M, η δεύτερη μεγαλύτερη παγκοσμίως στον χώρο του λιανεμπορίου, που απασχολεί συνολικά 155.000 εργαζόμενους, ενεργοποίησε το σχέδιό της για την «εξοικονόμηση» 183 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως. Το μεγαλύτερο μέρος των απολύσεων θα πραγματοποιηθεί στη Σουηδία, όμως απολύσεις θα γίνουν και σε άλλες χώρες. 

Με ομαδική αγωγή απαντούν στις απολύσεις του Έλον Μασκ οι απολυμένοι εργαζόμενοι του Twitter

Ο ιδιοκτήτης του δημοφιλούς μέσου κοινωνικής δικτύωσης δεν είχε προειδοποιήσει έγκαιρα για την απόλυσή τους, όπως ορίζει η αμερικανική ομοσπονδιακή νομοθεσία με αποτέλεσμα να προκαλέσει την αντίδραση των εργαζομένων.

Ο Έλον Μασκ στη συνέχεια θέλει να καταργήσει και τα ρεπό, ενώ ζητά να εξοικονομηθούν 1 δισεκ. δολάρια σε λειτουργικά κόστη του Twitter.

Συζητήθηκε, χθες, στο πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν, προ ημερών, ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στην ποτοποιία «Μαλαματίνα» (και της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών), Γιάννης Φραγγίδης, καθώς και ο πρόεδρος του Συνδικάτου Οδηγών, Πωλητών και Βοηθών Εμφιαλωμένων Ποτών Βορείου Ελλάδος και μέλος του Γενικού Συμβουλίου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, Αρης Μερκενίδης, ζητώντας να ακυρωθούν οι απολύσεις τους, ως παράνομες και καταχρηστικές.

Τους απολυμένους συνδικαλιστές εκπροσωπεί ο δικηγόρος του σωματείου, Αναστάσιος Παπαγγέλου, που ζητά την άμεση επαναπρόσληψή τους, τονίζοντας πως πρόκειται για εργαζόμενους με τρεις συνδικαλιστικές ιδιότητες. Αυτό, ενώ η εργοδοσία της «Μαλαματίνας», από την άλλη, αρνείται στην ουσία να αναγνωρίσει τα σωματεία, με τον πρωτοφανή ισχυρισμό ότι δεν είναι γραμμένα στο Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων. Η εργοδοσία δηλαδή που επί 30 χρόνια υπογράφει συλλογική σύμβαση με το σωματείο διατείνεται ότι τα σωματεία δεν υπάρχουν!

Στην προσφυγή των απολυμένων τονίζεται, επίσης, πως από την επιχείρηση έχουν εκδιωχθεί μόνο συνδικαλιστές, με στόχο την αποδυνάμωση του συνδικαλιστικού κινήματος. Πριν από μερικές μέρες, με ανακοίνωσή της η εταιρεία υποστήριξε πως οι απολύσεις έγιναν νόμιμα, γιατί οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε τμήμα της επιχείρησης που καταργήθηκε.

Χθες, στο δικαστήριο, κι ενώ απ’ έξω διαδήλωναν σε ένδειξη συμπαράστασης δεκάδες άλλοι εργαζόμενοι και αλληλέγγυοι, ο συνάδελφος των απολυμένων συνδικαλιστών, Γιάννης Νιβορλής, περιέγραψε με τον πιο σαφή τρόπο τι ακριβώς συνέβη στη «Μαλαματίνα», που κατέληξε στις απολύσεις των δύο συνδικαλιστών. Ουσιαστικά, περιέγραψε ένα κλίμα διώξεων, μεθοδεύσεων και στοχοποίησης των προέδρων των σωματείων, με σκοπό να δημιουργηθεί εκφοβισμός και να κατασταλούν οι συνεχιζόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις.

Από την πλευρά της εργοδοσίας κατέθεσε μια κυρία που δήλωσε διευθύντρια «όλων», αλλά δεν έδειξε να γνωρίζει λεπτομέρειες για τα πάντα! Οταν ρωτήθηκε στο δικαστήριο σχετικά, δεν μπόρεσε να αναφερθεί με σαφήνεια στο ύψος των μισθών, στην αξία των οχημάτων, στους ακριβείς αριθμούς των εργαζομένων! Μάλιστα, η πλευρά της «Μαλαματίνας», πέρα από τις αντιφάσεις στο ακροατήριο, προσπάθησε να αναιρέσει τη μελέτη βιωσιμότητας που έχει συντάξει η γνωστή πολυεθνική PriceWaterhouseCoopers, παρουσιάζοντας μιαν άλλη μελέτη, που «ήταν εμφανώς πρόχειρη κι είχε συνταχθεί “στο γόνατο”», όπως υποστήριξε ο νομικός εκπρόσωπος των εργαζομένων. Επίσης, από τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στο δικαστήριο δεν προέκυψε από πουθενά ότι πριν από τις απολύσεις η εταιρεία είχε προσφέρει στους εκδιωχθέντες συνδικαλιστές κάποια άλλη θέση εργασίας...

Η συζήτηση της υπόθεσης ολοκληρώθηκε νωρίς το απόγευμα, ωστόσο την προσεχή Παρασκευή έχουν κι άλλο δικαστήριο ασφαλιστικών μέτρων, με την εργοδοσία της γνωστής ποτοποιίας να θέλει να... λογοκρίνει τους απεργούς για τα χαρακτηριστικά πράσινα μπλουζάκια που φορούν, υποστηρίζοντας ότι με αυτά τη δυσφημούν!

Εισαγγελική έρευνα προκάλεσε μηνυτήρια αναφορά, την οποία υπέβαλαν απεργοί εργαζόμενοι στην οινοποιία «Μαλαματίνα», καταγγέλλοντας «παράνομες απολύσεις εργαζομένων και μεταξύ αυτών δύο συνδικαλιστών».

Η αναφορά κατατέθηκε στην Εισαγγελία Πρωτοδικών Θεσσαλονίκης, με τους μηνυτές να κάνουν λόγο για «συνεχόμενη αυθαιρεσία εκ μέρους της νέας διοίκησης της επιχείρησης» και «παραβίαση δικαστικής απόφασης η οποία επικύρωσε το σχέδιο εξυγίανσης (της οινοποιίας)».

Ενεργώντας κατά το νόμο, ο εισαγγελέας παρήγγειλε τη διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης για να διαπιστωθεί η βασιμότητα των καταγγελιών και τυχόν τέλεση αξιόποινων πράξεων.

Στο μεταξύ, το πρωί, εργαζόμενοι στην οινοποιία πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τις εγκαταστάσεις της, στο Καλοχώρι Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο της 24ως απεργίας που κήρυξε η Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Εμφιαλωμένα Ποτά (ΠΟΕΕΠ).

Πηγή: kontranews.gr

Νέες απολύσεις πραγματοποίησε η οινοποιία «Μαλαματίνα» και πρόκειται για τον πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων Γιάννη Φραγγίδη και τον πρόεδρο του Σωματείου Πωλητών – Οδηγών Άρη Μερκενίδη.

Όπως καταγγέλλει η Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, «η διοίκηση της ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ προχώρησε σήμερα στην απαράδεκτη, εκδικητική και παράνομη απόλυση του προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων Γιάννη Φραγγίδη και του προέδρου του Σωματείου Πωλητών – Οδηγών Άρη Μερκενίδη, οργανωτικού Γραμματέα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας εμφιαλωμένων ποτών. Η γνωστοποίηση της απόλυσης τους, έγινε αμέσως μετά το πέρας της γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων της ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ, στην οποία οι εργαζόμενοι αποφάσισαν τη συνέχιση της απεργίας τους».

Όπως επισημαίνει: «Ο ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ από την πρώτη στιγμή στάθηκε δίπλα στον αγώνα των εργαζομένων στη ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ, ενάντια στις συνέπειες του αντεργατικού Νόμου Χατζηδάκη, στην εργοδοτική αυθαιρεσία, στις απολύσεις και στην επιδίωξη της Διοίκησης να επιβάλλει ατομικές συμβάσεις εργασίας και απεργοσπαστικές πρακτικές».

Προσθέτει πως: «Καταγγέλλουμε τις διώξεις και τις απολύσεις των συνδικαλιστών και εγκαλούμε τον Υπουργό Εργασίας κ Κωστή Χατζηδάκη επιτέλους να παρέμβει προκειμένου να ανακληθούν οι απολύσεις και να σταματήσει η εργοδοτική αυθαιρεσία και οι διώξεις των συνδικαλιστών της ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ. Η αφωνία της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας αποδεικνύει ότι οι απολύσεις και οι διώξεις συνδικαλιστών και εργαζομένων στη ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ έχουν τις πλάτες της Κυβέρνησης Μητσοτάκη».

«Εκφράζουμε άλλη μια φορά τη συμπαράστασή μας στους εργαζόμενους απεργούς της ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ και στους διωκόμενους συνδικαλιστές και δηλώνουμε ότι θα είμαστε δίπλα τους μέχρι τη δικαίωση τους», καταλήγει η δήλωση της Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου.

Πηγή: documentonews.gr

Άλλη μία σπουδαία νίκη σημείωσε η εργατική τάξη με την οργάνωση, τους αγώνες και την αλληλεγγύη της!

Δικαίωση στον πολύχρονο αγώνα τους θεωρούν οι εργαζόμενοι των Λιπασμάτων Καβάλας την απόφαση του Πρωτοδικείου, με την οποία κρίνονται άκυρες οι 133 παράνομες και καταχρηστικές ομαδικές απολύσεις της εργοδοσίας.

Σύμφωνα με την απόφαση που έγινε γνωστή σήμερα, και κηρύσσεται προσωρινά εκτελεστή, κρίνονται άκυρες όλες οι απολύσεις των εργαζομένων, υποχρεούται η εταιρεία να καταβάλει σε όλους τους απολυμένους μισθούς υπερημερίας και χρηματικό ποσό 5 χιλιάδων ευρώ για ηθική βλάβη. Αναγνωρίζει ότι πίσω από τη διαχείριση των παρένθετων εταιριών είναι ο όμιλος Λαυρεντιάδη και ζητά από τον εισαγγελέα να ερευνήσει την τέλεση απάτης κατ’ εξακολούθηση με συνολική ζημία κακουργηματικού χαρακτήρα. Να διερευνήσει δηλαδή αν έχει υποστεί βλάβη το ελληνικό δημόσιο, από τα χρέη που έχουν δημιουργήσει οι παρένθετες εταιρίες μη καταβάλλοντας ασφαλιστικές εισφορές, κ.α..

Η οργάνωση των εργαζομένων, οι αγώνες τους και η αλληλεγγύη φέρνουν θετικά αποτελέσματα» τονίζει το ΠΑΜΕ για τη δικαίωση των εργαζόμενων στα «Λιπάσματα Καβάλας».

Η ανακοίνωση του ΠΑΜΕ:
«Η απόφαση του δικαστηρίου που κρίνει άκυρες όλες τις απολύσεις των εργαζομένων στα Λιπάσματα Καβάλας και τους επιδικάζει μισθούς υπερημερίας και χρηματικό ποσό 5 χιλιάδων ευρώ για ηθική βλάβη, αποτελεί αποτέλεσμα ενός πολύχρονου συλλογικού αγώνα, που συνάντησε την αλληλεγγύη πολλών Συνδικάτων όχι μόνο από την περιοχή αλλά κι από όλη τη χώρα.

Αποκαλύπτει για ακόμη μια φορά ότι οι εργαζόμενοι μπορούν ν’ ακυρώσoυν στην πράξη τα αντεργατικά εκτρώματα που απελευθέρωσαν τις ομαδικές απολύσεις, αρκεί τα Σωματεία τους να οργανώνονται ακόμη πιο αποτελεσματικά απέναντι στις βρώμικες αντεργατικές μεθοδεύσεις, να ωθούν τους αγώνες τους ακόμη πιο μπροστά, κλιμακώνοντας μαζί με την υπόλοιπη εργατική τάξη την πάλη για την κατάργηση τους.

Πηγή: www.rosa.gr

«Δεν θα επιτρέψουμε να μείνει κανένας συνάδελφος χωρίς δουλειά!», είναι το μήνυμα που στέλνει το Συνδικάτο Οικοδόμων Θεσσαλονίκης, σε ανακοίνωσή του σχετικά  με την απόφαση της εταιρείας «ΑΚΤΩΡ» να προχωρήσει σε 24 απολύσεις εργαζομένων στο έργο του Μετρό στη Θεσσαλονίκης.

«Μόνο σαν κακόγουστο αστείο μπορεί να αντιληφθούμε την απόφαση της εταιρείας "ΑΚΤΩΡ" να προχωρήσει άμεσα σε 24 απολύσεις συναδέλφων μας στο έργο του μετρό στην Θεσσαλονίκη», αναφέρει η ανακοίνωση και προσθέτει: «Συγκεκριμένα, σήμερα, τελευταία εργάσιμη μέρα για τον Ιούλη και ο "ΑΚΤΩΡ" ανακοίνωσε μαζί με τις άδειες των εργαζομένων και απολύσεις (δωράκι) σε ένα έργο που έχουν ανακοινώσει ότι θα παραδοθεί το 2023. Ένα έργο για το οποίο έχει εισπράξει εκατομμύρια χρηματοδότησης και κερδών. Δεν θα κάτσουμε με σταυρωμένα τα χέρια δεν θα επιτρέψουμε να μείνει κανένας συνάδελφος χωρίς δουλειά».

Πηγή: 902.gr

Αρχίζει τις απολύσεις των 1.060 εργαζομένων ο ειδικός διαχειριστής, ενώ σβήνει και τα καμίνια της μεταλλουργίας

«Οχι, δεν μας αιφνιδιάζει η απόφαση του δικαστηρίου, αντίθετα ενισχύει την ένταση των κινητοποιήσεων που ήδη οργανώνουμε για να αποτρέψουμε τον θάνατο της ΛΑΡΚΟ». Αυτό τονίζει στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος του Σωματείου της Λάρυμνας, Παναγιώτης Πολίτης, σχολιάζοντας την απόφαση του Πρωτοδικείου που δίνει στον Ειδικό Διαχειριστή τη δυνατότητα να προχωρήσει τις προσεχείς μέρες και στην απόλυση των 1.060 εργαζομένων και στο «σβήσιμο» της μεταλλουργίας. Κι αυτό ενώ στις 29 Ιουλίου αναμένεται η κατάθεση δεσμευτικών προσφορών από τους (τυπικά τρεις) μνηστήρες της.

Ο συγχρονισμός των εξελίξεων επιβεβαιώνει την προειδοποίηση των εργαζόμενων ήδη από τις αρχές του έτους ότι το πραγματικό σχέδιο της κυβέρνησης ήταν ο «ξαφνικός θάνατος» της ΛΑΡΚΟ. Επειτα από τέσσερις μήνες παγώματος των απολύσεων, με την προσωρινή διαταγή που κέρδισαν οι εργαζόμενοι, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας έκλεισε με τυπικό τρόπο αυτό το κεφάλαιο.

Με σκεπτικό που μάλλον αντιφάσκει με τις προηγούμενες αποφάσεις του, το δικαστήριο δεν αποφαίνεται για την ουσία της προσφυγής των εργαζόμενων, δηλαδή αν η διαδικασία διαβούλευσης για τις ομαδικές απολύσεις ήταν σύννομη, αλλά αποδέχεται τα τετελεσμένα που έχει δημιουργήσει η κυβέρνηση στο μεταξύ, τελευταία με τις τροπολογίες για την «αποκατάσταση» των εργαζόμενων μετά την αποζημίωσή τους. «... Η διαδικασία ενώπιον του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας έχει ήδη ολοκληρωθεί... δεν συντρέχει λόγος παράτασης των διαβουλεύσεων... Δεδομένου ότι η προσωρινή ρύθμιση κατάστασης προϋποθέτει ενεργό ασφαλιστέο δικαίωμα ενεργό η υπό κρίση αίτηση έχει ήδη κατά τον χρόνο συζήτησής της ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου καταστεί άνευ αντικειμένου», λέει χαρακτηριστικά η απόφαση.

Τι σημαίνει αυτό πρακτικά; Οτι από τη Δευτέρα ο Ειδικός Διαχειριστής μπορεί να απολύει σταδιακά και να αποζημιώνει τους 1.060 εργαζομένους της ΛΑΡΚΟ. Σταδιακά, γιατί κάποιοι πρέπει να μένουν μέχρι το τέλος του μήνα στη μεταλλουργία για να υλοποιήσουν το δεύτερο σκέλος του «εγκλήματος»: το σβήσιμο των δύο εν λειτουργία περιστροφικών καμίνων της μονάδας, που οδηγεί σε πλήρη διακοπή της λειτουργίας της, με το επιχείρημα ότι «τελειώνει η διαθέσιμη χρηματοδότηση».

Από Δευτέρα ξεκινά πρόγραμμα παραστάσεων στα αρμόδια υπουργεία και την άλλη Πέμπτη (21/7), στις 8 το βράδυ, στο γήπεδο μπάσκετ στο οικισμό της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα, θα πραγματοποιηθεί ανοιχτή σύσκεψη των σωματείων με τις επιτροπές αγώνα και φορείς για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

Πηγή: efsyn.gr

Μία ακόμη μάχη στο σκληρό και πολύμηνο αγώνα που δίνουν, πρόσθεσαν οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, εχθές Παρασκευή 17 Ιούνη, στο Πρωτοδικείο Αθηνών, καταφέρνοντας και αυτή τη φορά να σταθούν όρθιοι, καθώς το δικαστήριο διατήρησε την προσωρινή διαταγή για το πάγωμα των ομαδικών απολύσεων, μέχρι να εκδώσει την απόφασή του επί των ασφαλιστικών μέτρων που έχουν κατατεθεί κατά της διαδικασίας διαβούλευσης των ομαδικών απολύσεων.

Το δικαστήριο δεν έκανε αποδεκτό το αίτημα των δικηγόρων της ειδικής διαχείρισης της ΛΑΡΚΟ και του υπουργείου Οικονομικών που έκανε πρόσθετη παρέμβαση, διατηρώντας το πάγωμα των ομαδικών απολύσεων μέχρι να εκδοθεί απόφαση, όπως δημοσιεύει το 902.gr.

Οι νομικοί εκπρόσωποι της κυβέρνησης και της ειδικής διαχείρισης ισχυρίστηκαν ότι τηρήθηκαν κανονικά οι διαδικασίες διαβούλευσης των ομαδικών απολύσεων, τόνισαν τις πιέσεις που ασκεί η Ευρωπαϊκή Ένωση με πρόσχημα τις δήθεν παράνομες κρατικές ενισχύσεις και τα πρόστιμα που έχει επιβάλει, ενώ επίσης έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην τροπολογία έκτρωμα που ψηφίστηκε στη Βουλή, λέγοντας ότι διασφαλίζει τους εργαζόμενους.

Έξω από το Πρωτοδικείο Αθηνών εκτός από τα μέλη της διοίκησης των Σωματείων της ΛΑΡΚΟ βρέθηκαν και αρκετοί εργαζόμενοι δίνοντας μία ακόμη μάχη ενάντια στο έγκλημα της κυβέρνησης, το κλείσιμο της ΛΑΡΚΟ και τις απολύσεις τους. Στο πλευρό τους βρέθηκαν και αυτή τη φορά εκπρόσωποι συνδικάτων της Αττικής, όπως από την Ομοσπονδία Οικοδόμων και το Σωματείο των εργαζομένων στην COSCO, συνεχίζοντας να εκφράζουν την έμπρακτη αλληλεγγύη τους.

 Πηγή: www.rosa.gr

Οι τράπεζες συνεχίζουν την ακραία συρρίκνωση του δικτύου, με διαρκή προγράμματα απολύσεων (εθελούσια έξοδος) του προσωπικού τους και μοναδικό στόχο τη μείωση του κόστους, σε βάρος μάλιστα και της εξυπηρέτησης των πολιτών και των πελατών τους.

Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της μελέτης της ΟΤΟΕ που περιλαμβάνεται σε αναλυτικό και τεκμηριωμένο ενημερωτικό σημείωμα με τις θέσεις της για τη συρρίκνωση του δικτύου και τον ψηφιακό τραπεζικό αποκλεισμό.

Στο ενημερωτικό κείμενο με επτά ερωτήσεις και επτά απαντήσεις που έχει αποσταλεί στα συναρμόδια υπουργεία, τα πολιτικά κόμματα, την Τράπεζα της Ελλάδος, την Ελληνική Ένωση Τραπεζών, επισημαίνεται ότι «η υπερβολική συρρίκνωση του δικτύου των τραπεζών στη χώρα μας δεν οφείλεται τόσο στην τεχνολογική πρόοδο, αλλά κυρίως σε ακραίες επιλογές συρρίκνωσης του εγχώριου τραπεζικού συστήματος, με κύριο στόχο την περικοπή κόστους και όχι την καλύτερη εξυπηρέτηση της πελατείας».

Στον ισχυρισμό των τραπεζών ότι πλεονάζει προσωπικό, η ΟΤΟΕ απαντά: «Όχι μόνο δεν πλεονάζει, αλλά λείπει προσωπικό. Οφείλουν να μπουν τίτλοι τέλους στο κλείσιμο των καταστημάτων δικτύου και στη συνεχή συρρίκνωση της απασχόλησης στις τράπεζες».

Τραπεζικός και ψηφιακός αποκλεισμός

Η ΟΤΟΕ σημειώνει στο ενημερωτικό σημείωμα ότι η μείωση στον αριθμό καταστημάτων, ΑΤΜ και προσωπικού στην Ελλάδα σε σχέση με την Ευρωζώνη είναι κατά πολύ μεγαλύτερη στη χώρα μας, καθώς, ενώ στην Ευρώπη η μείωση των καταστημάτων την τελευταία δεκαετία φτάνει το 37%, στην Ελλάδα το σχετικό ποσοστό έχει εκτοξευτεί στο 61%. Όσον αφορά τη μείωση των ΑΤΜ την ίδια περίοδο, στην Ευρώπη είναι 10%, ενώ στη χώρα μας 33%.

Όσον αφορά στον ισχυρισμό για «ολοκληρωτική στροφή στα ψηφιακά - εναλλακτικά δίκτυα» συναλλαγών, η ΟΤΟΕ αποδεικνύει με στοιχεία ότι η χρήση των ψηφιακών μέσων στην Ελλάδα βρίσκεται σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα σε σχέση με τον μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γεγονός που οδηγεί μια μεγάλη μερίδα του πληθυσμού σε τραπεζικό αποκλεισμό.

Επιπλέον η ΟΤΟΕ υπογραμμίζει ότι το φαινόμενο του τραπεζικού αποκλεισμού έχει προκαλέσει σοβαρά προβλήματα και επιβαρύνσεις στους συνταξιούχους, στους αγρότες, στους μικρομεσαίους και στους επαγγελματίες, που αδυνατούν να χρησιμοποιήσουν τα εναλλακτικά διαδικτυακά κανάλια συναλλαγών.«Ειδικά σε επίπεδο τοπικών κοινωνιών, η απόσυρση των τραπεζών από αυτές συνδέεται με απομόνωση, υποβάθμιση και εντέλει με οικονομικό μαρασμό», υπογραμμίζεται.

Στο ερώτημα, γιατί πρέπει ο ψηφιακός αποκλεισμός να απασχολήσει την Πολιτεία, η ΟΤΟΕ, αφού υπενθυμίζει ότι οι τράπεζες ανάλωσαν για την ανάταξη και εξυγίανσή τους δημόσιο χρήμα (ανακεφαλαιοποιήσεις), με σοβαρή συνακόλουθη ζημία του ΤΧΣ και του Δημοσίου, ενώ συνεχίζουν να αξιοποιούν δημόσιες εγγυήσεις για την απαλλαγή τους από τα κόκκινα δάνεια, υπογραμμίζει ότι «πρέπει να αξιοποιηθούν οι καλές ευρωπαϊκές τραπεζικές πρακτικές έγκαιρης διαβούλευσης της διοίκησης κάθε τράπεζας με την ΟΤΟΕ και τους αντίστοιχους συλλόγους, με τους τοπικούς φορείς, με στόχο τη διασφάλιση κατάλληλης εναλλακτικής τοποθέτησης για τους εργαζόμενους, καθώς και εναλλακτικών τρόπων πρόσβασης για την πελατεία, σε εύλογη απόσταση».

Απεργία την Τρίτη στην Πειραιώς

Εικοσιτετράωρη απεργία στην Τράπεζα Πειραιώς για την προσεχή Τρίτη 21 Ιουνίου έχει προκηρύξει ο Σύλλογος Εργαζομένων, καθώς η διοίκηση της Τράπεζας ουσιαστικά αρνείται την υπογραφή επιχειρησιακήςσύμβασης.

Μετά από τρεις διαδοχικές συναντήσεις με τη διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, η διοίκηση παρέμεινε προσηλωμένη και ανυποχώρητη σε μια αδιέξοδη στάση στα αιτήματα του αντιπροσωπευτικού συλλόγου για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης, που αφορούν:

* Την προστασία και τη θωράκιση της εργασίας μέσα από την επανακατάρτιση των δεξιοτήτων και συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης των εργαζόμενων ενόψει των τεχνολογικών εξελίξεων στον κλάδο.

* Την ενίσχυση του εισοδήματος και των αποδοχών, που θα αποδώσουν κίνητρο και ανταπόδοση στα θετικά αποτελέσματα της τράπεζας.

* Τη ρύθμιση των αμοιβών σε ειδικούς ρόλους και σε θέσεις ευθύνης.

* Την ενδυνάμωση των παροχών υγείας και αποταμίευσης καθώς και άλλων ειδικών και αναγκαίων παροχών προς τους εργαζόμενους.

Πηγή: avgi.gr