Ημητρική εταιρεία του Facebook, του Instagram και του Whatsapp  ανακοίνωσε τη Τρίτη ότι θα περικόψει 10.000 θέσεις εργασίας, κάτι που την καθιστά τον πρώτο τεχνολογικό κολοσσό που προχωρά σε δεύτερο γύρο μαζικών απολύσεων, την ώρα που ο κλάδος  προετοιμάζεται για μια βαθιά οικονομική ύφεση.

Την ίδια ώρα εκτός από τις 10.000 θέσεις εργασίας που «χάνονται» 5.000 ρόλοι στην εταιρεία θα μείνουν κενοί.«Νομίζω ότι πρέπει να προετοιμαστούμε για την πιθανότητα αυτή η νέα οικονομική πραγματικότητα να συνεχιστεί για πολλά χρόνια», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Μαρκ Ζάκερμπεργκ σε ένα μήνυμα προς το προσωπικό.ADVERTISING

Όπως σημειώνει το Reuters οι ανησυχίες για μια οικονομική ύφεση λόγω της αύξησης των επιτοκίων έχουν πυροδοτήσει μια σειρά από μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας σε πολλές αμερικανικές εταιρείες: από τράπεζες της Wall Street όπως η Goldman Sachs (GS.N) και η Morgan Stanley (MS.N) έως τεχνολογικούς κολοσσούς, συμπεριλαμβανομένης της Amazon. com (AMZN.O) και Microsoft (MSFT.O) .

Η Meta, η οποία επενδύει δισεκατομμύρια δολάρια για να χτίσει το φουτουριστικό metaverse, έχει βρεθεί αντιμέτωπη με  με μια μεταπανδημική πτώση στις διαφημιστικές δαπάνες από εταιρείες που ανησυχούν για τις οικονομικές της προοπτικές.

Ο Ζάκερμπεργκ υποσχέθηκε να «απαντήσει», καθιστώντας το 2023 ένα «Έτος Αποδοτικότητας». Με την τελευταία κίνηση, η Meta αναμένει ότι τα έξοδα της, το 2023 θα κυμαίνονται μεταξύ 86 και 92 δισεκατομμυρίων δολαρίων, χαμηλότερα από τα 89 έως 95 δισεκατομμύρια δολάρια που είχαν προβλεφθεί.

«Αναμένουμε να ανακοινώσουμε αναδιαρθρώσεις και απολύσεις στους τεχνολογικούς ομίλους μας στα τέλη Απριλίου 2023 και στη συνέχεια στους επιχειρηματικούς μας ομίλους στα τέλη Μαΐου 2023» ανέφερε ακόμα ο Ζάκερμπεργκ στο μήνυμά του, σύμφωνα με το BBC. «Σε μικρό αριθμό περιπτώσεων, μπορεί να χρειαστεί μέχρι το τέλος του έτους για να ολοκληρωθούν αυτές οι αλλαγές» συμπλήρωσε, μεταξύ άλλων.

Η κίνηση της Meta τον Νοέμβριο να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων της κατά 11.000 άτομα σηματοδότησε τις πρώτες μαζικές απολύσεις στη 18χρονη ιστορία της. Ο αριθμός των εργαζομένων της ανήλθε σε 86.482 στο τέλος του 2022, αυξημένος κατά 20% σε σχέση με ένα χρόνο πριν.

Η βιομηχανία της τεχνολογίας έχει απολύσει σχεδόν 290.000 εργαζομένους από τις αρχές του 2022, με περίπου το 40% από αυτούς να έρχονται φέτος, σύμφωνα με τον ιστότοπο παρακολούθησης απολύσεων layoffs.fyi.

Με απόλυση απειλούνται 59 εργαζόμενοι στο Γ.Ν. Τρικάλων καθώς εγκαθίσταται εργολάβος στις αντίστοιχες υπηρεσίες, οι οποίοι όμως θα κοστίσουν 35% περισσότερα από τους συμβασιούχους που δουλεύουν τώρα. Στην ίδια μοίρα είναι και το επικουρικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων καθώς και το προσωπικό με συμβάσεις μέσω ΟΑΕΔ.

«Η τραγική ειρωνεία είναι ότι οι συνάδελφοι που απολύονται παρακαλάνε τον εργολάβο να τους κρατήσει στη δουλειά με τα μισά χρήματα και σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα», καταγγέλλει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος.

Συγκεκριμένα όπως αναφέρει ο ίδιος «απολύονται σταδιακά ακόμη 59 Συμβασιούχοι στις υπηρεσίες στήριξης του Νοσοκομείου Τρικάλων που υπηρετούσαν πάνω από τέσσερα χρόνια, αν και οι συμβάσεις λήγουν τέλος Ιουνίου».

Μάλιστα όπως εξηγεί στη συνέχεια ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, οι 59 συμβασιούχοι εργαζόμενοι στοίχισαν 573.000 ευρώ το έτος στο δημόσιο και ο εργολάβος με το ίδιο προσωπικό στοιχίζει 869.200 ευρώ για το ίδιο χρονικό διάστημα. «Άρα, είναι κατά 35% ακριβότερος ο εργολάβος», συμπεραίνει ο κ. Γιαννάκος.

Με ανακοίνωση του ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Τρικάλων ζητά να μη γίνει καμία απόλυση εργαζομένων και πραγματοποιεί αύριο Πέμπτη συγκέντρωση διαμαρτυρίας ώρα 13.00 στην είσοδο ΤΕΠ.

Σύμφωνα με το Bloomberg, η πολυεθνική προχωρά σε αυτό το μέτρο διότι πλήττεται από μείωση της ζήτησης για τα προϊόντα της.

Η εταιρεία είναι αντιμέτωπη με δυσμενείς συνθήκες που «συνεχίζουν να επιδεινώνονται» και με «αβέβαιο μέλλον», δήλωσε ο Τζεφ Κλαρκ, συνδιευθύνων σύμβουλος της Dell, σε εσωτερικό σημείωμά του προς τους εργαζομένους, σύμφωνα με το δημοσίευμα.

Τα προηγούμενα μέτρα περικοπής κόστους, συμπεριλαμβανομένης της αναστολής των νέων προσλήψεων και των περιορισμών στα ταξίδια, δεν αρκούσαν πλέον, εξήγησε.

Η κατάργηση των θέσεων εργασίας εγγράφεται στην αναδιοργάνωση τμημάτων και προσφέρουν την ευκαιρία να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα της επιχείρησης, ανέφερε εκπρόσωπος της εταιρείας στο Bloomberg.

Η εταιρεία δεν απάντησε αμέσως όταν το πρακτορείο ειδήσεων Ρόιτερς της ζήτησε σχόλιο για το δημοσίευμα.

Πολλές εταιρείες των τομέων της πληροφορικής και των ψηφιακών υπηρεσιών, ανάμεσα τους γίγαντες του κλάδου όπως οι Amazon, Meta (Facebook, Instagram), Microsoft και Alphabet (Google) ανακοίνωσαν τελευταία πως θα προχωρήσουν σε απολύσεις ή περικοπές θέσεων εργασίας ευρείας κλίμακας, μετά το κύμα μαζικών προσλήψεων κατά τη διάρκεια της πανδημίας, όταν αυξήθηκε ραγδαία η ζήτηση για τις υπηρεσίες που προσφέρουν. Προχωρούν σε αυτά τα μέτρα λόγω της μείωσης των δαπανών καταναλωτών και εταιρικών πελατών τους, εν μέσω υψηλού πληθωρισμού και αυξανόμενων επιτοκίων.

Οι απολύσεις έφθασαν σε υψηλό διετίας τον Ιανουάριο, καθώς ειδικά οι εταιρείες του τομέα της τεχνολογίας μοιάζουν να παίρνουν μέτρα για το ενδεχόμενο να ενσκήψει ύφεση στις ΗΠΑ, υπέδειξε έκθεση που δημοσιοποιήθηκε την περασμένη Πέμπτη.

Φιλεργατικό προσωπείο προσπαθεί να φορέσει προεκλογικά η ΝΔ και παράλληλα έχει εξυπηρετήσει κάθε απαίτηση των εργοδοτών. Από τα ρεπό για να μαζέψουν τις ελιές οι εργαζόμενοι μέχρι τις απλήρωτες υπερωρίες, ο νόμος Χατζηδάκη έχει δείξει ότι με τις ερπύστριές του μπορεί να ισοπεδώσει κάθε εργατικό δικαίωμα.

Έσχατη μα όχι τελευταίο περίπτωση της μη υπεράσπισης των εργαζομένων και των δικαιωμάτων τους είναι οι απολύσεις τουλάχιστον 11 μισθωτών μηχανικών, που αμείβονται με απόδειξη παροχής υπηρεσιών (μπλοκάκι) επειδή διεκδίκησαν συλλογικά τα δικαιώματά τους.

Από το πρωί σήμερα (Τρίτη, 31.01.2023) περίπου εκατό εργαζόμενοι και αλληλέγγυες και αλληλέγγυοι βρίσκονται έξω από τα γραφεία της εταιρείας στην Καλλιθέα και ζητούν την επαναπρόσληψη των συναδέλφων τους που απολύθηκαν για συνδικαλιστική δράση. Μάλιστα καταγγέλλεται από τους συγκεντρωμένους ότι η εταιρεία που κατασκευάζει «πράσινες», πολυτελείς κατοικίες, φρόντισε εκτός από το να καλέσει την αστυνομία, να παρατάξει και ομάδα «φουσκωτών» στην είσοδο του κτιρίου!

Για τα στοιχειώδη

Όπως καταγγέλλει το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ), οι απολυθέντες ζητούσαν τα στοιχειώδη σε αυτό τον κυκεώνα ανασφάλειας, πληθωρισμού και ακρίβειας: «αυξήσεις μισθών στη βάση της πρότασης του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών για κλαδική ΣΣΕ, 14 μισθούς με κατάργηση του καθεστώτος των μηνιαίων ανανεούμενων ατομικών συμβάσεων με μπλοκάκι, έγκαιρη πληρωμή του ΦΠΑ και των ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ, τήρηση των αδειών και του ωραρίου με ανθρώπινες συνθήκες διαλείμματος και υγιεινής ενάντια στην εντατικοποίηση».

Από την πλευρά της η εργοδοσία επικαλέστηκε μειωμένο κύκλο εργασιών για να αιτιολογήσει τις απολύσεις, ωστόσο οι απολυθέντες και το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλουν ότι ήταν μια εύσχημη δικαιολογία καθώς «η πραγματικότητα του όγκου των έργων που ήδη τρέχουν ή δρομολογούνται από την ίδια, καθώς και οι αναθέσεις σε εξωτερικούς συνεργάτες, δείχνει πως αυτό είναι απλώς ένα πρόσχημα».

Εκφοβισμός και ζούγκλα

Το Σωματείο καταγγέλλει κλίμα εκφοβισμού καθώς είχαν προηγηθεί αρκετές απολύσεις ή εξωθήσεις σε παραίτηση εργαζομένων καθώς και απόλυση μιας εργαζόμενης μέλους του ΣΜΤ λόγω συμμετοχής στην 24ωρη γενική απεργία του περασμένου Απρίλη. Στόχος ήταν προφανώς η τρομοκράτηση των υπόλοιπων εργαζόμενων που είχαν απεργήσει. Από τότε η εργοδοσία δηλώνει ότι δεν αναγνωρίζει σωματείο και έχει προχωρήσει σε ατομικές διαπραγματεύσεις στα πλαίσια της εργασιακής «ζούγκλας».

Εδώ η ομιλία ενός εκ των απολυμένων:

Διαβάστε αναλυτικά εδώ την ανακοίνωση του Σωματείου.

Πηγή: documentonews.gr

Οι απολύσεις της Amazon θα αυξηθούν σε περισσότερες από 18.000 στο πλαίσιο της μείωσης του εργατικού δυναμικού, δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος Άντι Τζάσι σε δημόσιο σημείωμα του προσωπικού την Τετάρτη.

Οι αποφάσεις για τις απολύσεις, τις οποίες η Amazon θα ανακοινώσει από τις 18 Ιανουαρίου, θα επηρεάσουν σε μεγάλο βαθμό τους οργανισμούς ηλεκτρονικού εμπορίου και ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, είπε.

Οι περικοπές αντιστοιχούν στο 6% του εταιρικού προσωπικού της Amazon που αριθμεί περίπου 300.000 άτομα και αντιπροσωπεύουν μια γρήγορη στροφή για έναν λιανοπωλητή που πρόσφατα διπλασίασε το ανώτατο όριο των βασικών μισθών του για να ανταγωνιστεί πιο επιθετικά για ταλέντα.

Η Amazon απασχολεί περισσότερους από 1,5 εκατ. εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού των αποθηκών, γεγονός που την καθιστά τον δεύτερο μεγαλύτερο ιδιωτικό εργοδότη της Αμερικής μετά τη Walmart.

Η μετοχή της σημείωνε άνοδο 1,8% στα 86,71 δολάρια κατά την προσυνεδριακή διαπραγμάτευση την Πέμπτη.

Εκπρόσωπος του συνδικάτου GMB με έδρα το Λονδίνο δήλωσε ότι είναι ενήμερο για τις περικοπές θέσεων εργασίας, αλλά ότι τα μέλη του δεν θα επηρεαστούν από τα σχέδια.

Τα μέλη που ανήκουν στο συνδικάτο και εργάζονται στην αποθήκη της Amazon στο Κόβεντρι, στην κεντρική Αγγλία, σχεδιάζουν να πραγματοποιήσουν στάση εργασίας στις 25 Ιανουαρίου λόγω της διαμάχης για τους μισθούς με τον γίγαντα του ηλεκτρονικού εμπορίου.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon εξήγησε πως οι σχεδιασμοί αποδείχθηκαν «δυσκολότεροι» απ’ ότι προβλεπόταν λόγω της «αβεβαιότητας» για την πορεία της αμερικανικής οικονομίας αλλά και επειδή η εταιρεία «έκανε ταχύτατα προσλήψεις τα τελευταία χρόνια».

Οι απολύσεις της Amazon πλέον ξεπερνούν κατά πολύ τις 11.000 που ανακοίνωσε η Meta (Facebook, Instagram) και αυτές που ανήγγειλαν αρκετές εταιρείες του κλάδου της τεχνολογίας.

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αγία Παρασκευή  07/12/2022

ΑΝΤ1- Και κλοπή Συνδρομών, και απολύσεις και καταργήσεις ειδικοτήτων

Μετά το Βατερλώ του συνδρομητικού καναλιού ANT1+ του ομίλου Αντέννα, όπου η πλατφόρμα μετάδοσης των αγώνων του Παγκόσμιου Κυπέλου Ποδοσφαίρου δεν κατάφερε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των χιλιάδων συνδρομητών που πλήρωσαν 19,99 ευρώ και την συνακόλουθη απόφαση να μην επιστραφούν στους πολίτες οι συνδρομές, η Διοίκηση του Ομίλου προχωρά ανένδοτη στην εφαρμογή ανάλγητων εργασιακών πολιτικών, φανερώνοντας το ποιόν μιας αδίστακτης εργοδοσίας.

Αναφερόμαστε στις δύο αναίτιες απολύσεις συναδέλφων εν καιρώ κλιμάκωσης της πρωτοφανέρωτης ακρίβειας και πληθωρισμού και την απόφαση της Τεχνικής Διεύθυνσης να καταργήσει την ειδικότητα του ηχολήπτη από τα τηλεοπτικά πλατώ του σταθμού, μεταφέροντας αφ’ ενός την συγκεκριμένη λειτουργία στις πλάτες των υπόλοιπων εργαζομένων και εντατικοποιώντας την εργασία, αφ’ ετέρου υποβαθμίζοντας την παραγώμενη ποιότητα των εκπομπών.

Η ΠΟΣΠΕΡΤ καταγγέλλει τόσο τις απολύσεις και τις συγκεκριμένες αποφάσεις εις βάρος των εργαζομένων στηρίζοντας τους εργαζόμενους, όσο και την απίστευτη κοροϊδία του Ομίλου ΑΝΤΕΝΝΑ προς το τηλεοπτικό κοινό, που υποτίθεται πως σέβεται και ενδιαφέρεται για την ικανοποίησή του.

Η σουηδική αλυσίδα ένδυσης H&M θα απολύσει περίπου 1.500 υπαλλήλους της, στο πλαίσιο της προσπάθειάς της για διασφάλιση της κερδοφορίας της.

Σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ, τον Σεπτέμβρη, η εταιρεία H&M, η δεύτερη μεγαλύτερη παγκοσμίως στον χώρο του λιανεμπορίου, που απασχολεί συνολικά 155.000 εργαζόμενους, ενεργοποίησε το σχέδιό της για την «εξοικονόμηση» 183 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως. Το μεγαλύτερο μέρος των απολύσεων θα πραγματοποιηθεί στη Σουηδία, όμως απολύσεις θα γίνουν και σε άλλες χώρες. 

Με ομαδική αγωγή απαντούν στις απολύσεις του Έλον Μασκ οι απολυμένοι εργαζόμενοι του Twitter

Ο ιδιοκτήτης του δημοφιλούς μέσου κοινωνικής δικτύωσης δεν είχε προειδοποιήσει έγκαιρα για την απόλυσή τους, όπως ορίζει η αμερικανική ομοσπονδιακή νομοθεσία με αποτέλεσμα να προκαλέσει την αντίδραση των εργαζομένων.

Ο Έλον Μασκ στη συνέχεια θέλει να καταργήσει και τα ρεπό, ενώ ζητά να εξοικονομηθούν 1 δισεκ. δολάρια σε λειτουργικά κόστη του Twitter.

Συζητήθηκε, χθες, στο πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν, προ ημερών, ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στην ποτοποιία «Μαλαματίνα» (και της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών), Γιάννης Φραγγίδης, καθώς και ο πρόεδρος του Συνδικάτου Οδηγών, Πωλητών και Βοηθών Εμφιαλωμένων Ποτών Βορείου Ελλάδος και μέλος του Γενικού Συμβουλίου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, Αρης Μερκενίδης, ζητώντας να ακυρωθούν οι απολύσεις τους, ως παράνομες και καταχρηστικές.

Τους απολυμένους συνδικαλιστές εκπροσωπεί ο δικηγόρος του σωματείου, Αναστάσιος Παπαγγέλου, που ζητά την άμεση επαναπρόσληψή τους, τονίζοντας πως πρόκειται για εργαζόμενους με τρεις συνδικαλιστικές ιδιότητες. Αυτό, ενώ η εργοδοσία της «Μαλαματίνας», από την άλλη, αρνείται στην ουσία να αναγνωρίσει τα σωματεία, με τον πρωτοφανή ισχυρισμό ότι δεν είναι γραμμένα στο Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων. Η εργοδοσία δηλαδή που επί 30 χρόνια υπογράφει συλλογική σύμβαση με το σωματείο διατείνεται ότι τα σωματεία δεν υπάρχουν!

Στην προσφυγή των απολυμένων τονίζεται, επίσης, πως από την επιχείρηση έχουν εκδιωχθεί μόνο συνδικαλιστές, με στόχο την αποδυνάμωση του συνδικαλιστικού κινήματος. Πριν από μερικές μέρες, με ανακοίνωσή της η εταιρεία υποστήριξε πως οι απολύσεις έγιναν νόμιμα, γιατί οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε τμήμα της επιχείρησης που καταργήθηκε.

Χθες, στο δικαστήριο, κι ενώ απ’ έξω διαδήλωναν σε ένδειξη συμπαράστασης δεκάδες άλλοι εργαζόμενοι και αλληλέγγυοι, ο συνάδελφος των απολυμένων συνδικαλιστών, Γιάννης Νιβορλής, περιέγραψε με τον πιο σαφή τρόπο τι ακριβώς συνέβη στη «Μαλαματίνα», που κατέληξε στις απολύσεις των δύο συνδικαλιστών. Ουσιαστικά, περιέγραψε ένα κλίμα διώξεων, μεθοδεύσεων και στοχοποίησης των προέδρων των σωματείων, με σκοπό να δημιουργηθεί εκφοβισμός και να κατασταλούν οι συνεχιζόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις.

Από την πλευρά της εργοδοσίας κατέθεσε μια κυρία που δήλωσε διευθύντρια «όλων», αλλά δεν έδειξε να γνωρίζει λεπτομέρειες για τα πάντα! Οταν ρωτήθηκε στο δικαστήριο σχετικά, δεν μπόρεσε να αναφερθεί με σαφήνεια στο ύψος των μισθών, στην αξία των οχημάτων, στους ακριβείς αριθμούς των εργαζομένων! Μάλιστα, η πλευρά της «Μαλαματίνας», πέρα από τις αντιφάσεις στο ακροατήριο, προσπάθησε να αναιρέσει τη μελέτη βιωσιμότητας που έχει συντάξει η γνωστή πολυεθνική PriceWaterhouseCoopers, παρουσιάζοντας μιαν άλλη μελέτη, που «ήταν εμφανώς πρόχειρη κι είχε συνταχθεί “στο γόνατο”», όπως υποστήριξε ο νομικός εκπρόσωπος των εργαζομένων. Επίσης, από τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στο δικαστήριο δεν προέκυψε από πουθενά ότι πριν από τις απολύσεις η εταιρεία είχε προσφέρει στους εκδιωχθέντες συνδικαλιστές κάποια άλλη θέση εργασίας...

Η συζήτηση της υπόθεσης ολοκληρώθηκε νωρίς το απόγευμα, ωστόσο την προσεχή Παρασκευή έχουν κι άλλο δικαστήριο ασφαλιστικών μέτρων, με την εργοδοσία της γνωστής ποτοποιίας να θέλει να... λογοκρίνει τους απεργούς για τα χαρακτηριστικά πράσινα μπλουζάκια που φορούν, υποστηρίζοντας ότι με αυτά τη δυσφημούν!

Εισαγγελική έρευνα προκάλεσε μηνυτήρια αναφορά, την οποία υπέβαλαν απεργοί εργαζόμενοι στην οινοποιία «Μαλαματίνα», καταγγέλλοντας «παράνομες απολύσεις εργαζομένων και μεταξύ αυτών δύο συνδικαλιστών».

Η αναφορά κατατέθηκε στην Εισαγγελία Πρωτοδικών Θεσσαλονίκης, με τους μηνυτές να κάνουν λόγο για «συνεχόμενη αυθαιρεσία εκ μέρους της νέας διοίκησης της επιχείρησης» και «παραβίαση δικαστικής απόφασης η οποία επικύρωσε το σχέδιο εξυγίανσης (της οινοποιίας)».

Ενεργώντας κατά το νόμο, ο εισαγγελέας παρήγγειλε τη διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης για να διαπιστωθεί η βασιμότητα των καταγγελιών και τυχόν τέλεση αξιόποινων πράξεων.

Στο μεταξύ, το πρωί, εργαζόμενοι στην οινοποιία πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τις εγκαταστάσεις της, στο Καλοχώρι Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο της 24ως απεργίας που κήρυξε η Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Εμφιαλωμένα Ποτά (ΠΟΕΕΠ).

Πηγή: kontranews.gr