Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: ΠΟΣΠΕΡΤ - ERT Open
ΠΟΣΠΕΡΤ: ΟΧΙ ΣΤΗ ΝΕΚΡΑΝΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΧΟΥΝΤΙΚΟΥ Ν.Δ 794/71 ΚΑΙ ΤΟΥ «ΙΔΙΩΝΥΜΟΥ» ΠΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ «ΣΥΝΕΡΧΕΣΘΑΙ» - ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΠΑΛΛΑΪΚΑ – ΠΑΝΣΩΜΑΤΕΙΑΚΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ 9/7/2020 (ΑΘΗΝΑ ΩΡΑ 19.00 ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ)

ΠΟΣΠΕΡΤ: ΟΧΙ ΣΤΗ ΝΕΚΡΑΝΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΧΟΥΝΤΙΚΟΥ Ν.Δ 794/71 ΚΑΙ ΤΟΥ «ΙΔΙΩΝΥΜΟΥ» ΠΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ «ΣΥΝΕΡΧΕΣΘΑΙ» - ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΠΑΛΛΑΪΚΑ – ΠΑΝΣΩΜΑΤΕΙΑΚΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ 9/7/2020 (ΑΘΗΝΑ ΩΡΑ 19.00 ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ)

Τετάρτη, 08/07/2020 - 14:00

 

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγ. Παρασκευή 7/7/2020

 

ΟΧΙ ΣΤΗ ΝΕΚΡΑΝΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΧΟΥΝΤΙΚΟΥ Ν.Δ 794/71 ΚΑΙ ΤΟΥ «ΙΔΙΩΝΥΜΟΥ»

ΠΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ «ΣΥΝΕΡΧΕΣΘΑΙ»

 

ΟΛΟΙ ΣΤA ΠΑΛΛΑΪΚA – ΠΑΝΣΩΜΑΤΕΙΑΚA ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙA

ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ  9/7/2020 

(ΑΘΗΝΑ  ΩΡΑ 19.00 ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ)

 

Η ΠΟΣΠΕΡΤ καλεί τα σωματεία- μέλη της, τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ και στα ιδιωτικά ΜΜΕ , στα παλλαϊκά - πανσωματειακά συλλαλητήρια της Πέμπτης 9 Ιουλίου. (Αθήνα 19.00 πλ. Κλαυθμώνος).

 

Με πρόσχημα την «τάξη» και την «ασφάλεια» η σημερινή κυβέρνηση πάντρεψε το χουντικό νομοθετικό διάταγμα 794/1971 «Περί δημοσίων συναθροίσεων» και τον αλήστου μνήμης νόμο 4229/1929 περί «προστασίας του κοινωνικού καθεστώτος», γνωστού ως «ιδιώνυμο του Βενιζέλου» (απόγονος του οποίου είναι ο σημερινός πρωθυπουργός) και έφερε προς ψήφιση στη βουλή ένα νομοσχέδιο υβρίδιο και των δύο , που έχει χαρακτηριστεί ως «νομοσχέδιο του γύψου» όχι άδικα, αφού οι ρυθμίσεις του πράγματι βάζουν στο «γύψο» κάθε μορφή οργανωμένης ή αυθόρμητης συλλογικής λαϊκής, εργατικής διεκδίκησης, δράσης ή διαμαρτυρίας.

 

Ένα νομοσχέδιο πού είναι όνειδος για την ίδια τη Δημοκρατία όχι μόνο επειδή είναι καταφανώς αντίθετο στο πνεύμα του άρθρου 11 του ισχύοντος Συντάγματος, αλλά γιατί ξεπερνώντας ακόμα και τις χουντικές του καταβολές, νεκρανασταίνει την ποινικοποίηση του «συνέρχεσθαι» χαρακτηρίζοντάς την ως «ιδιώνυμο αδίκημα» και διώκει ποινικά ακόμα και αυτόν που συμμετέχει σε μια ειρηνική διαδήλωση η οποία δεν θα έχει την «πιστοποίηση» ή την …έγκριση της αστυνομίας ή αλλιώς , «Polizei uber alles» ( η αστυνομία υπεράνω όλων)   στη γλώσσα των μνημονίων και της προστασίας του πολιτικοοικονομικού καθεστώτος.

Η συμμετοχή μας στα συλλαλητήρια της Πέμπτης 9 Ιουλίου 2020, είναι μια, εργατική, πολιτική και ταξική υποχρέωση, ένα καθήκον που ξεπερνά τα «πρέπει». Ένα καθήκον που περιγράφεται στα παρακάτω λόγια του αείμνηστου Μάνου Χατζιδάκι:

 

«Οποιος δεν φοβάται το πρόσωπο του τέρατος, πάει να πει ότι του μοιάζει. Η πιθανή προέκταση του αξιώματος είναι, να συνηθίσουμε τη φρίκη, να μας τρομάζει η ομορφιά. Η υποταγή ή ο εθισμός σε μια τέτοια συνύπαρξη, η συνδιαλλαγή, δεν προκαλεί τον κίνδυνο της αφομοίωσης ή της λήθης, του πώς πρέπει, του πώς οφείλουμε να σκεφτόμαστε, να πράττουμε και να μιλάμε;

Αναμφισβήτητα αρχίσαμε να το ανεχόμαστε. Και η ανοχή, πολλαπλασιάζει τα ζώα στη δημόσια ζωή, τα ισχυροποιεί και τα βοηθά να συνθέσουν με ακρίβεια τη μορφή του τέρατος που προΐσταται, ελέγχει και μας κυβερνά. Η μορφή του τέρατος είναι αποκρουστική. Όταν όμως το πρόσωπο του τέρατος πάψει να μας τρομάζει, τότε πρέπει να φοβόμαστε… γιατί αυτό σημαίνει ότι έχουμε αρχίσει να του μοιάζουμε.»

                                    

ΠΟΣΠΕΡΤ: ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΣΟΒΑΡΕΥΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΓΙΑ TEST COVID -19 ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ - ΠΛΗΡΗ ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΤ

ΠΟΣΠΕΡΤ: ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΣΟΒΑΡΕΥΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΓΙΑ TEST COVID -19 ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ - ΠΛΗΡΗ ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΤ

Κυριακή, 05/07/2020 - 12:30



Είναι η πρώτη φορά   που έχουμε απέναντί μας μια διοίκηση η οποία  φροντίζει με τη συμπεριφορά της να μας επιβεβαιώνει καθημερινά σε όσα  την καταγγέλλουμε.

Ένδεια επιχειρημάτων αντίκρουσης ή συνειδητή επιλογή να ακολουθήσει τις "άνωθεν εντολές" εφαρμόζοντας  μια αυταρχική γραμμή "κατ΄ εικόνα και καθ΄ομοίωσιν"  του επιτελικού κράτους και της "νέας μορφής διακυβέρνησης", με  κύριο χαρακτηριστικό την περιφρόνηση  όχι μόνο  της  βούλησης  των  εργαζόμενων αλλά και των νόμων, παίζοντας ακόμα και με την υγεία τους ;
Το πιθανότερο είναι ότι συμβαίνουν και τα δύο.

Πως αλλιώς μπορεί να εξηγηθεί  ότι έχουμε μια διοίκηση που  εξακολουθεί  να παρανομεί  σε ότι αφορά  την ενημέρωση - διαβούλευση  με τους  εργαζόμενους πάνω σε θέματα  που αφορούν  ακόμα και την  υγεία και την ασφάλειά τους.
Ποιός ξέρει, ίσως να πιστεύουν πως έχουν  εξασφαλισμένη κάποιου είδους  άτυπη  ασυλία, πως εσαεί θα είναι στο απυρόβλητο και πως δεν θα χρειαστεί να  απολογηθούν  σε κανέναν και ποτέ  για  όσα  έπραξαν ή δεν έπραξαν.

Τον τελευταίο καιρό  αν  και όλοι  οι  ειδικοί επιστήμονες  αναφέρονται στο δεύτερο κύμα της  πανδημίας  που  ενδεχομένως θα  ενσκύψει και στη χώρα μας, τονίζοντας  την ανάγκη της  επαγρύπνησης και της  αυστηρής  τήρησης όλων  εκείνων  των μέτρων προφύλαξης και περιορισμού της  διασποράς  της covid-19, η διοίκηση  της ΕΡΤ  με εξαίρεση  κάποια  emails  που αφορούν στην υποχρέωση  χρήσης  μάσκας  σε χώρους  που υπάρχει  συνωστισμός,  δεν έχει δείξει  να αντιλαμβάνεται  το  βάρος και κυρίως  την  ηθική και νομική ποιότητα των ευθυνών της.

Οι καθημερινές  απολυμάνσεις των χώρων εργασίας  "αιχμής" (studio, αίθουσες σύνταξης κλπ) έχουν  θεωρηθεί μάλλον  "αχρείαστη υπερβολή" , ενώ έχουν  πεταχτεί στον κάλαθο των  αχρήστων  προτάσεις  της ΠΟΣΠΕΡΤ όπως π.χ  να γίνουν  οι απαραίτητες τεχνικές αλλαγές στο ιατρείο του ραδιομεγάρου και να εμπλουτισθεί αυτό με  ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό  ώστε  να εξυπηρετεί τις  ανάγκες  πρόληψης και αντιμετώπισης  τυχόν κρουσμάτων  covid-19  σε  εργαζόμενους, να  γίνεται θερμομέτρηση  και σύντομες  διερευνητικές  ερωτήσεις σύμφωνα  με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ  σε κάθε  εισερχόμενο  πρόσωπο, να γίνονται  τακτικοί  δειγματοληπτικοί  έλεγχοι  στο προσωπικό τυχαία ή επιλεκτικά όπου κρίνει ο  ιατρός  εργασίας για  ύπαρξη αντισωμάτων κλπ.

Είναι απαράδεκτο  εκ μέρους  της διοίκησης  να αφήνει τους εργαζόμενους να γίνονται  έρμαια  διαφόρων  φημών σχετικά  με την  ύπαρξη  ή όχι  κρουσμάτων.

 Δεν  βοηθούν στην υγιεινή και την ασφάλεια,  οι αντιφατικές επισημάνσεις μόνο σε ότι αφορά τη χρήση  μάσκας, και η  δήθεν  ενημέρωση απο  διευθυντές άσχετους με το αντικείμενο  που δίνουν αβάσιμες  και ανεύθυνες...εξηγήσεις, με αποτέλεσμα να εντείνονται δικαιολογημένα  οι ανησυχίες του προσωπικού. 

Η διοίκηση  αργά η γρήγορα  θα αντιληφθεί ότι ο  κατήφορος  στον οποίο επέλεξε  να πορεύεται δεν θα την οδηγήσει  ποτέ  σε καμία  κορυφή, και πως  πρέπει  να  δείξει  την απαιτούμενη  σοβαρότητα  και στα  θέματα  που αφορούν  την υγεία και την ασφάλεια των  εργαζομένων.

Κύριοι της διοίκησης σοβαρευτείτε.


ΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑ  ΤΟ ΝΟΜΟ, ΕΧΕΤΕ ΤΗΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ  ΕΥΘΥΝΗ  ΓΙΑ  ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.


Παραθέτουμε  πιό κάτω ένα απόσπασμα  απο τις  κατευθυντήριες  οδηγίες  που δίνει το   Υπ. Εργασίας και Κοιν. Υποθέσεων και το ΕΛΙΝΥΑΕ  στους εργοδότες  του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, σχετικά με την υγιεινή και την ασφάλεια στην εργασία  εν μέσω  πανδημίας:


EΛΛHNIKH ΔHMOKPATIA
YΠOYPΓEIO ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΓENIKH Δ/NΣH ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ, ΥΓΕΙΑΣ &
ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Δ/ΝΣΗ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε.) 
ΕΛΙΝΥΑΕ (Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία)

Βασικές υποχρεώσεις εργοδοτών

1. Επικαιροποίηση της Εκτίμησης
Επαγγελματικού Κινδύνου ως προς την
αξιολόγηση του κινδύνου και τα μέτρα
πρόληψης και προστασίας έναντι του
κορωνοϊού.

2. Ενημέρωση των εργαζομένων για την
κίνδυνο λοίμωξης από τον κορωνοϊό και
τα μέτρα πρόληψης και προστασίας, βάσει
και των οδηγιών του ΕΟΔΥ.

3. Διαβούλευση με τους εργαζόμενους
και ενθάρρυνση για υποβολή σχετικών
προτάσεων.

4. Λήψη μέτρων περιβαλλοντικής και
ατομικής υγιεινής, όπως τακτικός
αερισμός των χώρων εργασίας,
συντήρηση των συστημάτων εξαερισμού -
κλιματισμού και καθαρισμός επιφανειών,
συσκευών κ.λπ., σύμφωνα και με τις
οδηγίες του ΕΟΔΥ.

5. Χορήγηση κατάλληλων μέσων ατομικής
προστασίας (Μ.Α.Π.) και επίβλεψη της

ορθής χρήσης τους.

Οδηγίες για τον εργοδότη

Προβλέψεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία:
Σύμφωνα με τον Κώδικα Νόμων για την Υγεία & Ασφάλεια των Εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ) που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α΄), η νομοθεσία για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία εφαρμόζεται στη χώρα μας, εφόσον δεν ορίζεται αλλιώς, σε όλες τις επιχειρήσεις, εγκαταστάσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα (καθώς και τα ν.π.δ.δ. και τους Ο.Τ.Α.) και για κάθε εργαζόμενο που απασχολείται από
τον εργοδότη με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, περιλαμβανομένων των ασκούμενων και μαθητευόμενων.

Βασικός πυλώνας του παραπάνω θεσμικού πλαισίου είναι η νομική έννοια της αποκλειστικής ευθύνης του εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται να εξασφαλίζει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας, να λαμβάνει μέτρα που να
εξασφαλίζουν την υγεία και ασφάλεια των τρίτων (άρθρ.42, παρ.1. ΚΝΥΑΕ) και να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας και (όπου προβλέπεται) ιατρού εργασίας.

Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. 
Ο ιατρός εργασίας επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων, τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους, παρέχει
επείγουσα αντιμετώπιση σε περίπτωση αιφνίδιας νόσου.

Στο πλαίσιο των ευθυνών του ο εργοδότης οφείλει να λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων πρόληψης, ενημέρωσης και κατάρτισης, καθώς και της δημιουργίας της απαραίτητης οργάνωσης και της παροχής των αναγκαίων μέσων. 
Τα μέτρα για την ασφάλεια, την υγεία και την υγιεινή κατά την εργασία σε καμία περίπτωση δεν συνεπάγονται την οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων (άρθρ. 42, παρ. 10).
Ο εργοδότης επιπλέον οφείλει να έχει στη διάθεσή του μια γραπτή εκτίμηση των υφισταμένων κατά την εργασία κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που και αφορούν ομάδες εργαζομένων που εκτίθενται σε ιδιαίτερους κινδύνους καθώς και να καθορίζει τα μέτρα ατομικής προστασίας που πρέπει να ληφθούν και, αν χρειαστεί, το υλικό προστασίας που πρέπει να χρησιμοποιηθεί. Η γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου θα
πρέπει να επικαιροποιηθεί και ως προς τους κινδύνους και τα μέτρα πρόληψης από τον COVID-19.
Ο εργοδότης πρέπει να λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα προκειμένου οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους στην επιχείρηση να λαμβάνουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες όσον αφορά τη νομοθεσία, τον τρόπο εφαρμογής της από την επιχείρηση και τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία, καθώς και τα μέτρα και τις δραστηριότητες προστασίας και πρόληψης που λαμβάνονται.

Ο εργοδότης πρέπει να εφαρμόζει αυστηρά το παραπάνω θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, καθώς και τις ειδικότερες διατάξεις για συγκεκριμένους επαγγελματικούς κινδύνους και χώρους εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη σε κάθε περίπτωση τις εξειδικευμένες και επείγουσες οδηγίες των αρμόδιων θεσμικών οργάνων (Υπουργείο Υγείας – ΕΟΔΥ, Υπουργείο Εργασίας – ΣΕΠΕ κ.λπ.) για τον περιορισμό της εξάπλωσης του κορωνοϊού, με τη συνδρομή του ιατρού εργασίας και του τεχνικού ασφάλειας, και σε συνεργασία με την επιτροπή υγείας και ασφάλειας ή τους εκπροσώπους των εργαζομένων για θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΣΠΕΡΤ ΓΙΑ ΤΟ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΕΡΤ3

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΣΠΕΡΤ ΓΙΑ ΤΟ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΕΡΤ3

Τρίτη, 30/06/2020 - 15:25

 

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Αγία Παρασκευή, 29/06/2020

Αρ.πρωτ. 2049

Προς:

Διευθύνοντα Σύμβουλο

κ. Γ. Γαμπρίτσο

Στις 19 Ιουνίου 2020 με αριθμό πρωτοκόλλου 570 ζητήσατε τη διατύπωση γνώμης από τα σωματεία μέλη μας επί του σχεδίου νέου οργανογράμματος και κειμένου εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας για τη Γενική Διεύθυνση της ΕΡΤ3.

 

Όπως γνωρίζετε πριν από κάθε κρίσιμη απόφαση που αφορά στις εργασιακές σχέσεις, τη λειτουργία της εταιρείας, το παρόν και το μέλλον μας σε αυτήν, συγκαλείται το μικτό συμβούλιο της ΠΟΣΠΕΡΤ, που απαρτίζεται από τα μέλη του Δ.Σ. της και τους προέδρους και γενικούς γραμματείς των πρωτοβάθμιων σωματείων της ΕΡΤ.

Έτσι πράξαμε στις 25 Ιουνίου 2020 και συγκαλέσαμε το μικτό μας συμβούλιο, έχοντας υπόψη και την απόφαση της συνέλευσης των εργαζομένων της ΕΡΤ3 και εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους της ΕΡΤ, απορρίψαμε με ομόφωνη απόφασή μας το προτεινόμενο σχέδιο οργανογράμματος και εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας για την ΕΡΤ3.

Ομόθυμα οι εργαζόμενοι δεν συμφωνούν σε ένα οργανόγραμμα, που δεν έχει σαν κύριο χαρακτηριστικό του την λειτουργία και την ανάπτυξη της ΕΡΤ3, αλλά όπως καθαρά απεικονίζετε και περιγράφετε, το βόλεμα «ημετέρων» και την εξυπηρέτηση των μύχιων σκοπών σας, οι οποίοι όπως έχει αποδειχθεί, θέλουν έναν εργαζόμενο «ορχήστρα» που να εξυπηρετεί αλλότρια συμφέροντα και όχι αυτά της ΕΡΤ3 (κάτι που ισχύει και για όλους τους εργαζόμενους της ΕΡΤ).Έναν εργαζόμενο –λάστιχο που θα υπάρχει (;) σε μια ΕΡΤ3 αποδυναμωμένη και παραδομένη στην απαξία και στην υποβάθμιση.

Η διαπίστωσή μας είναι ότι πρόκειται για μια κακομαγειρεμένη σούπα, μια μίξη των αμίκτων, με τη μορφή ενός δήθεν οργανογράμματος, μέσω του οποίου θα συνεχίσετε να εξυπηρετείτε τα ρουσφέτια την αδιαφάνεια και τον ρεβανσισμό. Ένα οργανόγραμμα κατασκευασμένο για την εξυπηρέτηση των προσώπων που έχουν προεπιλεγεί και όχι των πραγματικών αναγκών της εταιρείας στην κατεύθυνση της προόδου και της ανάπτυξης της ΕΡΤ3.

Πέρα από τις αντιφάσεις σας μεταξύ των οργανογραμμάτων της ΕΡΤ και τη διαφορετική «φιλοσοφία», στο θέμα που αφορά τα ραδιόφωνα της ΕΡΤ3, όπως και στα κεντρικά, είστε …σταθεροί στις «στοχεύσεις» που σας έχουν δώσει. Θέλετε να τα εξαφανίσετε, με οποιοδήποτε τρόπο και κόστος.

Το οργανόγραμμα της ΕΡΤ 3 που κατασκευάσατε μαζί με την συνδιοικούσα «ετερόκλητη» αυλή σας ερήμην των εργαζομένων, εκτός του ότι μετατρέπει την ΕΡΤ3 σε ένα θνησιγενές παρακολούθημα της Αθήνας, είναι στην ουσία ένα ακόμα εργαλείο , που θα χρησιμοποιηθεί στον επιχειρησιακά καταστροφικό και στρατηγικά ηττημένο σχεδιασμό της κυβερνητικής «ύπατης αρμοστείας» μαζί με το οργανόγραμμα της υπόλοιπης ΕΡΤ και τον ΓΚΠ.

Ένα οργανόγραμμα ενταγμένο απόλυτα στον «επιχειρησιακό» …σχεδιασμό, που όπως έχουμε καταγγείλει επανειλημμένως αλλά και με την πρόσφατη εξώδικη δήλωση – διαμαρτυρία μας προς τον Πρωθυπουργό, τους αρμόδιους υπουργούς και τη διοίκηση - θα οδηγήσει τη δημόσια ραδιοτηλεόραση συμπεριλαμβανομένης και της ΕΡΤ 3, σε μια άνευ προηγουμένου επιχειρησιακή καταστροφή και μια στρατηγική ήττα , αφού θα μετατρέψει ολόκληρη την ΕΡΤ σε μία «εταιρεία υποδοχής» εργολάβων, διαπλεκόμενων με την εξουσία κρατικοδίαιτων «επιχειρηματιών» και τους εργαζόμενους σε αναλώσιμα και ευάλωτα από κάθε άποψη «ευέλικτα τεμάχια». «Τεμάχια» των οποίων το παρόν και το μέλλον θα ορίζεται όχι από νόμους και ΣΣΕ αλλά από τα εκάστοτε συμφέροντα της πολιτικο- οικονομικής διαπλοκής, όπως αυτή έχει διαμορφωθεί στο χώρο των ΜΜΕ.

Τα περί ανοικοδόμησης νέου κτιρίου της ΕΡΤ 3, πάγιο αίτημα των εργαζομένων και της ΠΟΣΠΕΡΤ αφού παράνομα και καταχρηστικά δεν καλύπτονται ούτε τα στοιχειώδη που επιβάλει ο νόμος για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, μόνο ως στάχτη στα μάτια των εργαζομένων μπορούν να ιδωθούν και ως ένας φθηνός επικοινωνιακός αντιπερισπασμός εκ μέρους της διοίκησης, στα πλαίσια του γνωστού της δόγματος «να σε κάψω πρώτα και μετά θα σε αλείψω με λάδι».

Καταγγέλλουμε το τελεσίγραφο της διοίκησης, που με θράσος θεωρεί ως «διαβούλευση» τον εκβιασμό των εργαζόμενων να συναινέσουν με fast track διαδικασίες, σε ένα αθηνοκεντρικού χαρακτήρα σχέδιο εξόντωσης και αυτού του τμήματος της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης, δηλαδή της ΕΡΤ3, την οποία θέλουν να εκδικηθούν γιατί

μαζί με την ΕΡΤopen και τους περιφερειακούς σταθμούς, στα δύο χρόνια του ανένδοτου αγώνα μας εναντίον του μαύρου, έγινε παγκόσμιο σύμβολο υπεύθυνης, αποτελεσματικής και δημοκρατικής αντίστασης σε όσους επιχειρούν να φέρουν το σκοτάδι στην ενημέρωση και τον πολιτισμό.

Η ΠΟΣΠΕΡΤ και τα μετέχοντα σε αυτήν σωματεία εργαζομένων της ΕΡΤ, στηρίζουν την απόφαση της πρόσφατης συνέλευσης των συναδέλφων της ΕΡΤ3 που μας κοινοποιήθηκε και προειδοποιούν τη διοίκηση, ότι αν θέλει να ακολουθήσει το δρόμο της νομιμότητας και της δημοκρατίας, δεν έχει παρά να πάρει πίσω το άκυρο, ασυνάρτητο και άκρως υπονομευτικό για την ΕΡΤ3 «οργανόγραμμα» και διαβουλευόμενη με τους εκπροσώπους των εργαζομένων χωρίς προαπαιτούμενα και όπως ορίζουν οι νόμοι, να συνδιαμορφώσει μαζί τους ένα νέο οργανόγραμμα, που θα θέτει τις βάσεις για την ανάπτυξη και την πρόοδο της, την προστασία της ελευθερίας και των εργατικών δικαιωμάτων.

Αληθινή και ουσιαστική λοιπόν διαβούλευση για ένα πραγματικά αναπτυξιακό, ορθολογικό και δίκαιο οργανόγραμμα στην ΕΡΤ3, που θα έχει ως βάση τη σωστή και απρόσκοπτη λειτουργία της, με αξιοκρατία, ισονομία, αξιοπρέπεια. Ένα οργανόγραμμα που θα αναγνωρίζει τον επαγγελματισμό των εργαζομένων, την τεχνογνωσία και την εξειδίκευση του προσωπικού σε κάθε κλάδο.

Καλούμε τη διοίκηση να λάβει ως βάση το σχέδιο οργανογράμματος που είχε συνταχθεί το 2018 με δημοκρατικό τρόπο και που είχε βγεί μέσα από μια πραγματική διαβούλευση εργαζομένων, εκπροσώπων και διοίκησης. Αυτό δηλαδή το οργανόγραμμα που είχε κατατεθεί από την αρμόδια επιτροπή στην τότε διοίκηση, αλλά δεν πρόλαβε να υλοποιηθεί.

Η διοίκηση και οι εντολείς της πρέπει να καταλάβουν ότι πάνω από τους ιδιοτελείς τους στόχους και τις …δεσμεύσεις τους , βρίσκεται το συμφέρον της ΕΡΤ3.

Μιας ΕΡΤ3 που δεν είναι και δεν θα αφήσουμε να γίνει ένα ασθενικό- θνησιγεννές μέλος ενός κατακερματισμένου Αθηνοκεντρικού σώματος , το οποίο θα μπορούν να το ακρωτηριάσουν κατά το δοκούν οι σημερινοί ή οι αυριανοί διοικούντες εντολοδόχοι , αλλά μια ισχυρή υγιής και παραγωγική ραδιοτηλεοπτική οντότητα με εργαζόμενους που έχουν αποδείξει την επαγγελματική τους αξία ,την αγάπη τους στην ΕΡΤ και το αγωνιστικό τους φρόνημα ενωμένοι και αδιαίρετοι   με όλους τους εργαζόμενους συναδέλφους τους σε όλη την Ελλάδα, παρά τις μεθοδεύσεις και τα σχέδια μερικών μωροφιλόδοξων και με το αζημίωτο πεμπτοφαλαγγιτών.

Είτε σας αρέσει είτε όχι, τόσο εσείς σαν διοίκηση όσο και εμείς σαν εργαζόμενοι , υπάρχουμε στην ΕΡΤ για να υπηρετούμε το δημόσιο συμφέρον και όχι για να εκτελούμε κυβερνητικές εντολές ή να εξυπηρετούμε τις νεοφιλελεύθερες ορέξεις της …αγοράς. Δυστυχώς όμως, αυτό που σίγουρα θα προκύψει από τα στρατηγικά και επιχειρησιακά σας "οράματα", θα είναι ένας εφιάλτης για τους εργαζόμενους που μοχθούν και αγωνίζονται καθημερινά για την ανάπτυξη και την πρόοδο της ΕΡΤ και μία απογοήτευση για τους εργαζόμενους και την κοινωνία που διψούν για αντικειμενική έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση, για αληθινή ψυχαγωγία και πολιτισμό, για ελεύθερη διακίνηση ιδεών, για δημοκρατία.

Σας καλούμε, όπως και με προηγούμενες επιστολές μας, να λειτουργήσετε σύμφωνα με το νόμο, την καλή πίστη και τα χρηστά συναλλακτικά ήθη για ένα πραγματικό βήμα προς τα εμπρός που εμείς προτείνουμε και όχι μετέωρο και ετοιμόρροπο που εσείς θέλετε για την ΕΡΤ3 και να πραγματοποιηθεί διάλογος εφ’ όλης της ύλης.

                                

Παρακάτω παραθέτουμε συνημμένα την απόφαση της συνέλευσης των τεχνικών της ΕΡΤ3 :

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΤ3.

Στη γενική συνέλευση των τεχνικών της ΕΡΤ3 (23/6), με θέμα την εισήγηση της διοίκησης για το νέο οργανόγραμμα της ΕΡΤ3, έγιναν κάποιες διαπιστώσεις και πάρθηκαν ορισμένες αποφάσεις.

Απορρίπτεται σχεδόν ομόφωνα το προτεινόμενο οργανόγραμμα. Η εισήγηση της διοίκησης της ΕΡΤ παρουσιάζει ένα οργανόγραμμα, που είναι συγκεντρωτικό, χαώδες και δυσλειτουργικό, για τους παρακάτω λόγους:

  • • Είναι συγκεντρωτικό επειδή κυρίως ενοποιεί εξουσίες και αρμοδιότητες στη θέση του διευθυντή παραγωγής και τεχνικής λειτουργίας. Αν προσθέσουμε και την έλλειψη ελέγχου, ο κίνδυνος αυθαιρεσιών και λαθών που θα εκθέτουν την ΕΡΤ3, είναι ορατός. Ποιός εγγυάται ότι οι προμήθειες σε τεχνικό εξοπλισμό, οι αναθέσεις παραγωγών σε ιδιώτες και οι ενοικιάσεις εξωτερικών συνεργείων θα γίνονται με αδιάβλητο τρόπο και χωρίς σπατάλη δημόσιου χρήματος;
  • • Αγνοεί παντελώς τμήματα και ειδικότητες, πολύ κρίσιμες στη λειτουργία ενός ραδιοτηλεοπτικού σταθμού, ενώ δημιουργεί επικαλύψεις σε διαφορετικά τμήματα. Τσουβαλιάζονται εργαζόμενοι και ειδικότητες σε τμήματα με στόχους, την εντατικοποίηση της εργασίας στην κατεύθυνση «όλοι τα κάνουν όλα» και τον περιορισμό των προϊσταμένων. Δε λαμβάνεται υπόψη η τεράστια εξειδίκευση που απαιτείται για την παραγωγή ενός τεχνικά άρτιου τηλεοπτικού προϊόντος. Το εργαστήριο με το μοντάζ και τους τεχνικούς των studios αποτελούν ένα τμήμα, το master και οι μεταδόσεις άλλο, οι ηλεκτρολόγοι μαζί με τους εργαζόμενους στο πρώην τμήμα πληροφορικής, τους ψυκτικούς και τους υδραυλικούς βρίσκονται στο τμήμα υποδομών και δικτύων, ενώ εν έτη 2020 και σε μια εταιρία του μεγέθους της ΕΡΤ απουσιάζει η πληροφορική. Το κυριότερο και πιο εξόφθαλμο είναι η παντελής απουσία του τμήματος των τεχνικών της ΡΟΗΣ προγράμματος. Να σημειωθεί ότι βρίσκεται σε εξέλιξη διαγωνισμός της τάξης των 250 χιλιάδων ευρώ για τεχνικό εξοπλισμό που αφορά στη ροή προγράμματος, ενώ το οργανόγραμμα δεν την προβλέπει, ούτε καν την αναφέρει. Είναι γνωστό ότι αν ο οποιοσδήποτε θέλει να μετατρέψει ένα πανελλαδικό κανάλι σε ανταποκριτικό γραφείο, το πρώτο που πρέπει να κάνει είναι να εξαφανίσει τη ροή προγράμματος.
  • • Δεν λειτουργεί πληθωριστικά και με στόχο την ανάπτυξη της ΕΡΤ3, ενώ αντίθετα, μάλλον φαίνεται να τη συρρικνώνει. Η έλλειψη βασικών στόχων και συγκεκριμένων στρατηγικών σε συνάρτηση με την κατάργηση της εσωτερικής παραγωγής προγράμματος (πέραν της ενημερωτικής), αλλά και τη συρρίκνωση όλου του παραγωγικού δυναμικού όπως περιγράφεται στο προτεινόμενο οργανόγραμμα οδηγεί στη συρρίκνωση της ίδιας της ΕΡΤ3. Και αυτός είναι ένας ακόμα λόγος για να ζητήσουμε την απόσυρσή του.

Βάση των παραπάνω προτείνουμε, να ξαναγραφεί, λαμβάνοντας υπόψη τους εργαζόμενους, αλλά και το οργανόγραμμα που υπάρχει στην υπόλοιπη ΕΡΤ, ενώ ζητάμε να ληφθούν υπόψη οι παρακάτω άξονες:

  • • Δημιουργία δύο διακριτών υποδιευθύνσεων: Μια υποδιεύθυνση προγράμματος και μια τεχνικής λειτουργίας, οι οποίες θα πρέπει να συνεργάζονται και να αλληλοελέγχονται για το βέλτιστο αποτέλεσμα.
  • • Η διάθεση των τεχνικών μέσων πρέπει να γίνεται από την υποδιεύθυνση τεχνικής λειτουργίας μέχρι το σημείο εξάντλησης των εσωτερικών δυνατοτήτων.
  • • Όχι σύμπτυξη άσχετων ειδικοτήτων μεταξύ τους.
  • • Πρέπει να δημιουργηθούν τμήματα που θα περιλαμβάνουν τις διαφορετικές ειδικότητες ακόμη και αν δεν ορίζονται για αυτά προϊστάμενοι. Εναλλακτικά, τα τμήματα που ενοποιούν διαφορετικές ειδικότητες θα πρέπει να ορίζονται με τέτοιο τρόπο ώστε να τις περιλαμβάνουν. Για παράδειγμα, το τμήμα θαλάμων πρέπει να ονομάζεται τμήμα «θαλάμων μοντάζ και εργαστηρίου τηλεόρασης». Πρέπει να δημιουργηθούν σε αυτό τρεις ομάδες έργου ή τομείς ευθύνης, για τους οποίους θα περιγράφονται ακριβώς και ανεξάρτητα τα καθήκοντά τους.
  • • Τμήμα ραδιοφωνίας που θα υπάγεται στις τεχνικές υπηρεσίες.
  • • Πρόβλεψη για εσωτερικές παραγωγές πέραν της ενημέρωσης.

ΕΞΩΔΙΚΟ ΤΗΣ ΠΟΣΠΕΡΤ ΣΤΟΝ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ Κ. ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ

ΕΞΩΔΙΚΟ ΤΗΣ ΠΟΣΠΕΡΤ ΣΤΟΝ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ Κ. ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ

Τετάρτη, 24/06/2020 - 21:45

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ   

Αγ. Παρασκευή 24/6/20

 

 ΕΞΩΔΙΚΟ ΤΗΣ ΠΟΣΠΕΡΤ  ΣΤΟΝ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ Κ. ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ  

 

Με εξώδικη δήλωση - διαμαρτυρία της προς τον Πρωθυπουργό, η ΠΟΣΠΕΡΤ εξουσιοδοτημένη απο το μικτό συμβούλιο της,  στο οποίο μετέχουν τα μέλη του Δ.Σ και εκπρόσωποι των Δ.Σ των πρωτοβάθμιων σωματείων πού είναι μέλη της, ζητά  απο τον  κ. Μητσοτάκη ο οποίος είναι και ο "ύπατος  αρμοστής" της  ΕΡΤ, να αναλάβει τις  ευθύνες  του και να πάρει θέση  για τις παρανομίες  της  διορισμένης  απο τον ίδιο  διοίκησης της εταιρείας.

Της διοίκησης  των παράνομων αποφάσεων, της αδιαφάνειας, της κατασπατάλησης  δημόσιου χρήματος, της  λογοκρισίας και της ρουσφετολογίας.
Της διοίκησης που παρέκαμψε, τον δύσκολο για αυτήν, δρόμο της νομιμότητας και της δημοκρατίας, για να παραδώσει την δημόσια ραδιοτηλεόραση, μέσω  ενός  δήθεν "στρατηγικού - επιχειρησιακού σχεδιασμού",  βορά στις νεοφιλελεύθερες ορέξεις της αγοράς, που καραδοκεί  να μπήξει τα νύχια  της  στην  σάρκα της ΕΡΤ. 
Της διοίκησης που νομοτελειακά θα οδηγήσει την ΕΡΤ όχι, όπως διαπρυσίως ισχυρίζονται, στον «μετασχηματισμό» της σε «σύγχρονο ραδιοτηλεοπτικό μέσο» αλλά σε μία καταστροφική πορεία, η οποία θα την μεταμορφώσει τελικά σε μια ευάλωτη, θεσμικά αθωράκιστη και απολύτως εξαρτημένη εταιρεία υποδοχής κρατικοδίαιτων ιδιωτικών επιχειρήσεων. 
 Της διοίκησης  που  έχει ως  "επιχειρησιακό όραμα" έναν εφιάλτη για τους εργαζόμενους  και τον λαό που διψά για Δημοκρατία, αντικειμενική ενημέρωση, αληθινή ψυχαγωγία και πολιτισμό.Έναν εφιάλτη  που θα οδηγήσει την ΕΡΤ σε μια άνευ προηγουμένου στρατηγική ήττα, ώστε ολοκληρωτικά πλέον απαξιωμένη να γίνει αναπόφευκτα ο «ακόλουθος» της Digea και του λοιπού πανίσχυρου μιντιακού κατεστημένου. 



Ακολουθεί συνημμένη ολόκληρη  η εξώδικη δήλωση - διαμαρτυρία  της  ΠΟΣΠΕΡΤ:

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΑΛΛΗΣ ΑΡΧΗΣ

       ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ                                 

Της δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία: «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ - ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ» που εδρεύει στην Αγία Παρασκευή Αττικής και επί της Λεωφόρου Μεσογείων, αρ. 432 και εκπροσωπείται νόμιμα

ΠΡΟΣ

  1. 1. Τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, αρμόδιο για την ΕΡΤ κατά το νόμο.
  2. 2. Τον Υπουργό Οικονομικών που εκπροσωπεί το αρμόδιο Υπουργείο και είναι μοναδικός μέτοχος της ΕΡΤ.
  3. 3. Τον Υφυπουργώ παρά τω πρωθυπουργώ, αρμόδιο για θέματα επικοινωνίας και ενημέρωσης, Στυλιανό Πέτσα, ο οποίος ως εκ της ιδιότητάς του κατοικοεδρεύει στην Αθήνα.
  4. 4. Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία: «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΊΑ (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.)» που εδρεύει στην Αγία Παρασκευή Αττικής και επί της Λεωφόρου Μεσογείων, αρ. 423 και εκπροσωπείται νόμιμα.

Κύριοι μονομερώς και χωρίς την προηγούμενη απαιτούμενη διαβούλευση με την Ομοσπονδία μας, η διοίκηση της ΕΡΤ προχώρησε στην εκπόνηση και έγκριση Στρατηγικού και Επιχειρησιακού Σχεδίου 2020 – 2024 της επιχείρησης. Η ενέργεια αυτή έρχεται σε αποκορύφωμα όλων των προηγούμενων μονομερών ενεργειών αναφορικά με την τροποποίηση του Γ.Κ.Π., του Οργανογράμματος, καθώς και κάθε άλλου επιχειρησιακού μέτρου που επιφέρει ουσιαστικές μεταβολές στην οργάνωση, τις εργασιακές σχέσεις, στις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων μελών μας και σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία συμπεριλαμβανομένων όσων καλύπτονται από τις ισχύουσες διατάξεις του Ν. 1387/1983.

Το εντυπωσιακό έγκειται στο γεγονός – μόνο έκπληξη δεν μας προκάλεσε η ομολογία και η καταγραφή της παρανομίας τους - ότι με την υπ’ αριθμ. 222/25.05.2020 απόφαση το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ Α.Ε. προσέδωσε

στην ως άνω μονομερή της ενέργεια την εύσχημη πρόφαση της θέσης της υποχρεωτικής διαβούλευσης του Στρατηγικού και Επιχειρησιακού Σχεδίου 2020 – 2024 της ΕΡΤ ΑΕ με την εκ των υστέρων διατύπωση «γνώμης» (!) από τους εργαζομένους, όταν επί λέξει δηλώνεται σ’ αυτήν αναγράφοντας ότι δήθεν «στη διάρκεια της οποίας τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι εκπρόσωποί τους είχαν την ευκαιρία να υποβάλουν τα σχόλια τους και να εκφράσουν τη γνώμη τους, όπως προβλέπεται στο νόμο (αρ. 4, αρ. 5, παρ. 10 αρ. 9 ν. 4173/13 ν. 4173/13, όπως ισχύει».

Πρόκειται επί της ουσίας για το φύλλο συκής με το οποίο θέλουν να παραπλανήσουν και επιδιώκουν να σκεπαστούν οι πρωτοφανώς παράνομες και καταχρηστικές ενέργειες κατά το βαθμό που παρακάμπτεται η εθνική και κοινοτική νομοθεσία ως προς την προηγούμενη διαβούλευση με τους συνδικαλιστικούς φορείς. Προσπαθούν επιμελώς να κρύψουν ότι ακόμα και στο Ν. 4173/2013 που επικαλούνται, τονίζεται ότι η διαβούλευση προϋπάρχει του σχεδιασμού και δεν έπεται αυτού ως πρόσχημα ή αποτέλεσμα εκβιασμού και ότι η διαβούλευση με τους συνδικαλιστικούς φορείς των εργαζομένων καθορίζεται και στον τόπο και στον χρόνο και στον τρόπο.

Το Δ.Σ. της ΕΡΤ άριστα γνώριζε ότι η θεσμοθέτηση του Στρατηγικού και Επιχειρησιακού Σχεδιασμού, ακόμα και του Γ.Κ.Π. ή του οργανογράμματος προϋποθέτει πραγματική νομική και ουσιαστική διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και όχι απλά την εκ των υστέρων διατύπωση της γνώμης τους επί τετελεσμένων. Στο πλαίσιο αυτό, εξόχως υποκριτική και προσβλητική στις θεμελιώδεις έννοιες του δικαιϊκού μας συστήματος είναι η εκ μέρους της διοίκησης επίκληση του νόμου, όταν επιχειρεί να προσδώσει επίφαση νομιμοφάνειας στις παράνομες ενέργειες της, αναγορεύοντας ως τυπική – διαδικαστική προϋπόθεση την εκ των υστέρων διατύπωση γνώμης από τους εκπροσώπους των εργαζομένων και προσπαθεί να συγκαλύψει με τον τρόπο αυτό το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο που απαιτεί ρητά προηγούμενη διαβούλευση με αυτούς, έτσι ώστε τα επιχειρησιακά μέτρα στο μέτρο του δυνατού, να αποτελούν προϊόν σύνθεσης και συναπόφασης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Πόσο μάλλον όταν αυτή η συναπόφαση προϋποθέτει ισοσκελισμένους προϋπολογισμούς. Στο υπ’ αριθμ. 222/25.05.2020 πρακτικό του Διοικητικού Συμβουλίου επιμελώς παραλείπεται η οποιαδήποτε αναφορά στο άρθρο 7 παρ. 10 Ν. 4324/2015 για την επαναλειτουργία της ΕΡΤ, σύμφωνα με το οποίο: «Το Διοικητικό Συμβούλιο εκπονεί στρατηγικό σχέδιο για την οργάνωση και λειτουργία του δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού φορέα, θέτοντας οικονομικούς και ποιοτικούς στόχους αναφορικά με την εκπλήρωση του σκοπού και της αποστολής της εταιρείας μετά από διαβούλευση ιδίως με τους εκπροσώπους των εργαζομένων της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. και αντιπροσωπευτικών φορέων της επιστήμης, της τέχνης, του πολιτισμού και της δημοσιογραφίας. Το σχέδιο αυτό υποβάλλεται στον Υπουργό Επικρατείας, αρμόδιο για θέματα Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης».

Η ενέργειά αυτή της διοίκησης είναι το αποκορύφωμα μιας απαράδεκτης εργοδοτικής συμπεριφοράς και τακτικής μέσω της οποίας επιδιώκεται να παγιωθεί ως ορθή μια παράνομη στάση για το τι σημαίνει διαβούλευση με τους εργαζόμενους, μετατρέποντάς την πονηρά από υποχρέωση σε παρεχόμενο από την εργοδοσία.. προνόμιο. Η διοίκηση της ΕΡΤ όχι μόνο παραποιεί το περιεχόμενο των διατάξεων του Ν.4324/2015 για την επαναλειτουργία της ΕΡΤ αλλά παράλληλα περιφρονεί κατά τρόπο προκλητικό τις διατάξεις του Ν.1264/1982 και τα όσα προβλέπονται αναφορικά με την υποχρέωση διαβούλευσης από την ευρωπαϊκή οδηγία 2002/14/ΕΚ, η οποία ενσωματώθηκε στο ελληνικό δίκαιο με το Π.Δ. 240/2006, ορίζοντας συγκεκριμένες διαδικασίες και κανόνες με σκοπό την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Να σας υπενθυμίσουμε, λοιπόν, ότι σκοπός της ενημέρωσης και διαβούλευσης είναι να συμμετέχουν οι εργαζόμενοι δια των συνδικαλιστικών τους εκπροσώπων ουσιαστικά και όχι προσχηματικά στη διαδικασία λήψης των αποφάσεων με σκοπό τη διαφύλαξη και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών (ισοσκελισμένοι προϋπολογισμοί), ασφαλιστικών και κοινωνικών συμφερόντων τους και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους.

Επειδή ακριβώς η διοίκηση της ΕΡΤ θεωρεί κενή περιεχομένου την ως άνω υποχρέωση και στερούμενης οποιασδήποτε κανονιστικής αξίας, υπενθυμίζουμε ότι παγίως από τα ελληνικά δικαστήρια γίνεται δεκτό ότι η ματαίωση του δικαιώματος ενημέρωσης και διαβούλευσης των εργαζομένων προκαλεί εκτός των άλλων και ηθική βλάβη, αφού όπως έχει κριθεί η παραβίαση της υποχρέωσης αυτής συνιστά προσβολή της προσωπικότητας εκάστου εργαζομένου στην επιχείρηση (ΜΠΑ 560/2007).

Αυτή η πρωτόγνωρη, αυθαίρετη και αυταρχική αντίληψη της διοίκησης για το πώς «διαβουλεύεται» με τους εργαζόμενους, μας έχει αναγκάσει επανειλημμένως να της στείλουμε επιστολές με τις οποίες διαμαρτυρόμαστε για την περιφρόνηση των κανόνων της νόμιμης και ουσιαστικής διαβούλευσης με τους εργαζομένους που αφορούσε στην κατάρτιση του Γ.Κ.Π, του οργανογράμματος και του «Νέου Επιχειρησιακού Σχεδιασμού». Πρόκειται, τηρουμένων των αναλογιών, για την ίδια αντίληψη που κυριαρχεί και στον «Στρατηγικό- επιχειρησιακό σχεδιασμό 2020 – 2024 της ΕΡΤ ΑΕ» που …εκπόνησε και ενέκρινε ερήμην των εργαζομένων η διοίκηση. Ένας «σχεδιασμός» που νομοτελειακά θα οδηγήσει την ΕΡΤ όχι, όπως διαπρυσίως ισχυρίζονται, στον «μετασχηματισμό» της σε «σύγχρονο ραδιοτηλεοπτικό μέσο» αλλά οδηγείται σε μία καταστροφική πορεία που θα την μεταμορφώσει τελικά σε μια ευάλωτη, θεσμικά αθωράκιστη και απολύτως εξαρτημένη εταιρεία υποδοχής κρατικοδίαιτων ιδιωτικών επιχειρήσεων. Στο πλαίσιο αυτό, μόνο ως προσχηματική θα μπορούσε να χαρακτηριστεί η πρόσκληση για την εκ των υστέρων και σε ασφυκτικά χρονικά πλαίσια υποβολή «βελτιωτικών προτάσεων»!

Ακόμα κι αν παραβλέψουμε την ρητή επιταγή του Ν.4324/15 αλλά και του Ν.4173/13 που παραπλανητικά επικαλείται η διοίκηση, σύμφωνα με την οποία όμως «Το Διοικητικό Συμβούλιο εκπονεί στρατηγικό σχέδιο για την οργάνωση και λειτουργία του δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού φορέα… μετά από διαβούλευση ιδίως με τους εκπροσώπους των εργαζομένων της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε…», τι είδους «βελτιωτικές προτάσεις» θα μπορούσαμε να κάνουμε σε έναν επιχειρησιακό σχεδιασμό που προβάλλει με ασαφή και έωλα επιχειρήματα την ανάγκη για απελευθέρωση από τα δεσμά του «ενιαίου μισθολογίου» των μισθών των δήθεν υποαμειβόμενων κατώτερων, μεσαίων και ανώτερων στελεχών της «αριστήνδην» συντιθειμένης διοίκησης σε αντίθεση με τους μισθούς των απλών εργαζομένων – πληβείων που η διοίκηση θεωρεί ως επαρκώς αμειβόμενους; Τι είδους «βελτιωτικές προτάσεις» θα μπορούσαμε να υποβάλλουμε σε ένα προαποφασισμένο σχεδιασμό που περιγράφει κυνικά την απόρρύθμιση των εργασιακών μας σχέσεων , την εντατικοποίηση της εργασίας, την ελαστικοποίηση της εκμετάλλευσης του ανθρώπινου δυναμικού, την ανυπαρξία πρόβλεψης στην κάλυψη με μόνιμο προσωπικό των οργανικών κενών που υπάρχουν και θα υπάρξουν λόγω συνταξιοδοτήσεων, την καλλιέργεια υποβάθρου χρήσης εργολάβων (ενοικίαση εργαζομένων κλπ), την δημιουργία θυγατρικών εμπορικών εταιρειών στα πρότυπα μάλιστα ,όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν, ιδιωτικών ΜΜΕ με προφανή στόχο την «απορρόφηση» τακτικού προσωπικού της ΕΡΤ σε αυτές με άλλου είδους «ευέλικτες» συμβάσεις εργασίας, τις απολύσεις («εθελούσιες» και μη), την εκ των πραγμάτων συρρίκνωση των δομών και των υποδομών της ΕΡΤ κλπ;

Με αυτόν τον αυθαίρετα δομημένο δήθεν «Επιχειρησιακό Σχεδιασμό» η δημόσια ραδιοτηλεόραση θα παραδοθεί στις νεοφιλελεύθερες ορέξεις της αγοράς που καραδοκεί να μπήξει τα νύχια της στην σάρκα της, είτε με   «συνέργειες», είτε με «αναθέσεις», είτε με «εργολαβίες». Ένας «Επιχειρησιακός Σχεδιασμός» που θα οδηγήσει την ΕΡΤ στην επιδιωκόμενη από τη διοίκηση ανήκεστη στρατηγική ήττα όπου ολοκληρωτικά απαξιωμένη θα γίνει αναπόφευκτα ο «ακόλουθος» της Digea και του λοιπού πανίσχυρου μιντιακού κατεστημένου.

Η διοίκηση μεθοδικά και με δόλο παρέκαμψε τον «δύσκολο δρόμο» της νομιμότητας και της Δημοκρατίας, αποφεύγοντας να τηρήσει τη θεσμική της υποχρέωση να διαβουλευθεί όταν έπρεπε και όπως έπρεπε με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, αναγνωρίζοντας ότι αυτή η ηθικά και νομικά κατάλληλη διαδικασία θα ήταν αντιπαραθετική και εμπόδιο στις δικές της σκοπιμότητες που όπως προαναφέραμε τίποτα καλό δεν προοιωνίζουν για το παρόν και το μέλλον της ΕΡΤ και των εργαζόμενων σε αυτήν.

Για όλους αυτούς τους σχεδιασμούς κανένα σωματείο δεν έχει συναινέσει και με ανακοινώσεις τους έχουν επικρίνει αυτές τις ενέργειες, ζητώντας πραγματική διαβούλευση.

Στο πλαίσιο αυτό, με αίσθημα ευθύνης έναντι των εργαζομένων – μελών μας αλλά και της κοινωνίας, καταγγέλλουμε και αποκρούουμε ως μη σύννομη αυτή την συμπεριφορά και τακτική της διοίκησης, που περιφρονώντας με προκλητικό τρόπο την ηθική και θεσμική υποχρέωση της εκ των προτέρων διαβούλευσης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, τηρώντας τους όρους και τους κανόνες που θέτουν οι νόμοι και τα συναλλακτικά ήθη, προχώρησε σε μία νομικά και ηθικά άκυρη   έγκριση ενός στρατηγικού – επιχειρησιακού σχεδιασμού που εκτός των άλλων, νομοτελειακά επιφέρει βλαπτικές μεταβολές στους εργαζόμενους και στην ΕΡΤ.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Και με τη ρητή επιφύλαξη παντός νόμιμου δικαιώματός μας

ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ως νόμιμο και έγκυρο το επιχειρησιακό σχέδιο με ότι αυτό περιέχει.

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ και δεν αποδεχόμαστε την πάγια τακτική του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΡΤ να επιβάλλει αδιαφανώς και μονομερώς επιχειρηματικές αποφάσεις που επηρεάζουν τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων της ΕΡΤ Α.Ε.

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ και δεν αποδεχόμαστε την καταπάτηση και καταστρατήγηση των νόμων και των δικαιωμάτων μας εκ μέρους της διοίκησης της ΕΡΤ.

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ και δεν αποδεχόμαστε τον πρωτοφανή κυνισμό και θράσος της διοίκησης που ομολογεί στην 222/25.05.2020 απόφαση του Δ.Σ. της ΕΡΤ την παρανομία της και τη μη εφαρμογή της νομιμότητας.

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ και δεν αποδεχόμαστε το στρατηγικό σχεδιασμό και τα επιχειρησιακά «οράματα» μιας αυταρχικής διοίκησης που θέλει εξαρτημένη την ΕΡΤ και υπόδουλη του συστήματος και τα οποία θα είναι ένας εφιάλτης για τους εργαζόμενους που μοχθούν και αγωνίζονται καθημερινά για την ανάπτυξη και την πρόοδο της ΕΡΤ, αλλά και μια απογοήτευση για την κοινωνία, που διψά για αντικειμενική και έγκυρη ενημέρωση, για αληθινή ψυχαγωγία και πολιτισμό, για ελεύθερη διακίνηση ιδεών, για δημοκρατία.

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ και δεν αποδεχόμαστε, την υποβάθμιση εκ μέρους της διοίκησης του πραγματικού ρόλου - στόχου της ΕΡΤ όπως περιγράφεται στον ιδρυτικό της νόμο και στο Σύνταγμα, και ο οποίος πρέπει να είναι καθαρά «πολιτο-κεντρικός» και όχι «πελατο- κεντρικός», όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στον νέο στρατηγικό-επιχειρησιακό σχεδιασμό, γεγονός που θα την μεταμορφώσει στην καλύτερη περίπτωση σε ένα ραδιοτηλεοπτικό υβρίδιο των ιδιωτικών ΜΜΕ και πρόσφορο πεδίο εξυπηρέτησης ιδιωτικών και πολιτικών συμφερόντων.

ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ, ο καθένας με τη δική του ευθύνη, να συμβάλλει ώστε να δημιουργηθεί ένας πραγματοποιήσιμος και σύννομος στρατηγικός σχεδιασμός, όπως και με την επιστολή μας 2039/15-05-2020 είχαμε επισημάνει στη διοίκηση.

Να τηρήσετε τους νόμους που αφορούν στην διαβούλευση και να εξυπηρετήσετε πραγματικά τη διαφάνεια δίνοντας μας όλα τα στοιχεία που είναι απαραίτητα και στοιχειοθετούν τον «στρατηγικό – επιχειρησιακό σχεδιασμό» για την ΕΡΤ ΑΕ .

Να μας δοθούν επίσης και όλα τα υπόλοιπα στοιχεία που επικαλείται η διοίκηση της ΕΡΤ για τη σύνταξη αυτού του «πονήματος» όπως : το πόρισμα της Grant Thornton από την οποία ζητήθηκε να επικαιροποιηθούν από την προηγούμενη μελέτη της, τα αποτελέσματα των δύο «ερευνών» σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και αμοιβών που εκπόνησε, κατόπιν παραγγελίας, η συμβουλευτική εταιρεία Korn Ferry, τη δημοσκοπική μελέτη των εταιρειών Marc και QED Group LLC, τα στατιστικά κ.α στοιχεία της EBU, το επενδυτικό σχέδιο και άλλα, ώστε να υπάρχει πλήρης ενημέρωση που είναι απαραίτητη σε κάθε γνήσια διαβούλευση που αν τηρηθούν επιτέλους οι νόμοι και οι κανόνες εξασφαλίζει τη διαφάνεια, και το όφελος της εταιρείας. Τότε θα συμμετάσχουμε όπως πρέπει και σύμφωνα με τον νόμο σε αυτή την διαβούλευση, στο πλαίσιο των απαιτούμενων διαδικασιών, με τεκμηριωμένες προτάσεις που σαν αποτέλεσμα θα εξασφαλίσουν την πρόοδο της ΕΡΤ προς όφελος της κοινωνίας, την ανάπτυξη και την εργασιακή ειρήνη.

ΑΛΛΩΣ ΣΑΣ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ότι θα ασκήσουμε τα δικαιώματά μας ενώπιον των αρμοδίων Αρχών και Δικαστηρίων.

Με την ρητή επιφύλαξη κάθε νομίμου δικαιώματος μας, αρμόδιος δικαστικός επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει την παρούσα προς αυτήν που απευθύνεται και αυτούς που κοινοποιείται, προς γνώση τους και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντας το κείμενο της στην έκθεση επίδοσης του.

                                                                                                                                                                 

Αθήνα, 22 Ιουνίου 2020

Οι πληρεξούσιοι δικηγόροι

ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΣΠ. ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ – Α.Μ.Δ.Σ.Α.: 80758

ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ ΣΟΦΙΑΣ 110 – 11527 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ.: 210 – 3645656 – FAX: 210 – 3645651

ΑΦΜ: 996826609 – Δ.Ο.Υ.: ΙΒ’ ΑΘΗΝΩΝ

Email: dp@perpataris.gr

ΝΙΚΟΛΑΟΣ Ε. ΡΟΥΚΛΙΩΤΗΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ Α.Μ.Δ.Σ.Α.: 36957

Δ.Μ.Σ. ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ ΣΟΦΙΑΣ 110 – 11527 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ.: 210 – 3645656 – 6978284591

Α.Φ.Μ.: 996826609 – Δ.Ο.Υ.: ΙΒ’ ΑΘΗΝΩΝ

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Δημήτρης Κανελλόπουλος (ΕΦ.ΣΥΝ): Στην ΕΡΤ ξέχασαν την επέτειο του «μαύρου». Καλά τα λέει η ΠΟΣΠΕΡΤ, πολύ καλά

Δημήτρης Κανελλόπουλος (ΕΦ.ΣΥΝ): Στην ΕΡΤ ξέχασαν την επέτειο του «μαύρου». Καλά τα λέει η ΠΟΣΠΕΡΤ, πολύ καλά

Τετάρτη, 17/06/2020 - 14:00

Press Cafe: Στην ΕΡΤ ξέχασαν την επέτειο του «μαύρου»

Δημήτρης Κανελλόπουλος ( www.efsyn.gr )

Οι αναφορές στο λουκέτο των Σαμαρά-Βενιζέλου, την ημέρα της «μαύρης» (όνομα και πράγμα) επετείου, ήταν ελάχιστες από τη Δημόσια Ραδιοτηλεόραση, ίσως γιατί νιώθουν πιο ήρεμοι στην Αγία Παρασκευή τώρα που μας κυβερνούν αυτοί που τους έκλεισαν και τους απέλυσαν.

 Σιωπή και από τις δημοσιογραφικές ενώσεις. Καλά τα λέει η ΠΟΣΠΕΡΤ, πολύ καλά: 

«Χθες (σ.σ.: την Πέμπτη) 11 του Ιούνη, που ήταν μια από τις πιο μαύρες επετείους στη σύγχρονη ελληνική ιστορία, αυτή που αφορά το «πραξικόπημα του μαύρου», το οποίο σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε από τη συγκυβέρνηση Σαμαρά-Βενιζέλου στις 11/6/2013 με το κλείσιμο της ΕΡΤ, το «συστρατευμένο στην κοινή αντίληψη» (σλόγκαν τους στις εκλογές του ΕΔΟΕΑΠ) προεδρείο της ΕΣΗΕΑ δεν αφιέρωσε ούτε μια αράδα σε κάποια ανακοίνωσή της.
 Στο ίδιο «μήκος κύματος» βέβαια οι «εκπρόσωποι» των δημοσιογράφων της ΕΡΤ, ο «εκπρόσωπος» των εργαζομένων της ΕΡΤ στο Δ.Σ. της εταιρείας και η φιλοκυβερνητική ΠΟΕΣΥ».

 Είμαστε μια ωραία ατμόσφαιρα, όπως καταλαβαίνετε.



//pospertgr.blogspot.com/
ΠΟΣΠΕΡΤ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: 11 Ιουνίου 2013 – Η ημερομηνία γέννησης ενός αγώνα που δεν σταμάτησε ποτέ!!!

ΠΟΣΠΕΡΤ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: 11 Ιουνίου 2013 – Η ημερομηνία γέννησης ενός αγώνα που δεν σταμάτησε ποτέ!!!

Πέμπτη, 11/06/2020 - 16:02

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ



Αγία Παρασκευή 11 Ιούνη 2020



11 Ιουνίου 2013 – Η ημερομηνία γέννησης ενός αγώνα που δεν σταμάτησε ποτέ!!!



Στις 11 εκείνου του μαύρου Ιούνη ξαναγεννηθήκαμε όλοι μας.

‘Ολοι !

Ακόμα κι αυτοί που είχαν μαγευτεί από το δόλιο νανούρισμα των κομπραδόρων και των ραντιέρηδων της εκάστοτε εξουσίας.

Ξαναγεννηθήκαμε και ήταν η πρώτη φορά που πολλοί ξέχασαν τότε το « κακό που τους βρήκε» κι ένοιωσαν «πλούσιοι επειδή συμμετείχαν στα οράματα και στα ιδανικά της εποχής τους, έστω κι αν αυτά εξελίχτηκαν, όπως εξελίχτηκαν», ένοιωσαν για πρώτη τους φορά λεύτεροι γιατί κατάλαβαν εκείνη τη μαύρη μέρα πως «δεν είναι δυνατόν να είσαι άνθρωπος ζωντανός και να μην συμμετέχεις στο γίγνεσθαι της εποχής σου! Τότε, δεν είσαι τίποτα, δεν είσαι πολίτης, είσαι υπήκοος, είσαι οπαδός, είσαι ένα ζώον … διότι η λέξη πολίτης, σημαίνει ότι συμμετέχεις, ότι δρας, ότι σκέφτεσαι, ότι έχεις κριτική σκέψη, ότι έχεις φαντασία, ότι έχεις θέληση…» όπως θα ‘λεγε κι αείμνηστος Χρόνης Μίσσιος.

Αυτή την κριτική σκέψη , αυτή τη φαντασία κι αυτή την ισχυρή θέληση για αγώνα την έκαναν λάβαρο χιλιάδες και άντεξαν.

Άντεξαν μέχρι εκείνη τη μέρα που η βούληση κι ο αγώνας τους έσπασαν τη χειροπέδα στην πύλη της ΕΡΤ.

’Αντεξαν και μετά όταν είδαν πολλά από τα μαλάματα αυτού του αγώνα να γίνονται «μπρούτζινα σκεύη» στα αιώνια μαγειρεία των σκοπιμοτήτων της εξουσίας.

Αντέξαμε γιατί:

Δεν ξεχάσαμε ποτέ την κοινωνία που όταν οι «ιεραπόστολοι» τους σκότους και της μισανθρωπιάς έριξαν «μαύρο» στις συχνότητες της ΕΡΤ, ήλθε αυθόρμητα κοντά μας και μας στήριξε με την αγάπη και τη συμπαράστασή της σε αυτό τον πραγματικά ανένδοτο αγώνα που δώσαμε εναντίον της καταχνιάς   που κόντεψε να μας πνίξει όλους.

Δεν ξεχάσαμε ποτέ τους νεκρούς συντρόφους και συναγωνιστές μας, που με πλήρη συνείδηση πλήρωσαν βαρύ το τίμημα για την επιλογή τους να μην βολευτούν παρά μόνο στο δίκιο.

Πέρασαν εφτά χρόνια κι ο όρκος που δώσαμε τον Ιούνη του 2013 ότι «πολεμάμε εναντίον του μαύρου και πως θα το πολεμούμε πάντα, όσες φορές κι αν χρειαστεί» είναι επίκαιρος όσο ποτέ άλλοτε, αφού ήταν «γραφτό» να έχουμε στην εξουσία απέναντί μας τους ίδιους όπως και τότε .

Εφτά χρόνια μετά και τα πολιτικά «οράματα» της παρούσας κυβέρνησης, όπως και τα στρατηγικά - επιχειρησιακά "οράματα" της διορισμένης από αυτήν διοίκησης Ζούλα – Γαμπρίτσου ,είναι απλά ένας εφιάλτης για τους εργαζόμενους που μοχθούν και αγωνίζονται καθημερινά για την ανάπτυξη και την πρόοδο της ΕΡΤ αλλά και μία απογοήτευση για την κοινωνία που διψά για αντικειμενική έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση, για αληθινή ψυχαγωγία και πολιτισμό, για ελεύθερη διακίνηση ιδεών, για δημοκρατία.

Ας καταλάβουν όλοι τους μια και καλή ότι μπορεί (όπως έλεγε ο ποιητής)  «Το ψωμί (να) σώθηκε, τα βόλια (να) σώθηκαν, (όμως) γεμίζουν τώρα τα κανόνια τους (μας) μόνο με την καρδιά τους (μας) …καρδιές που δεν βολεύονταν παρά μόνο στο δίκιο».

Να γιατί κύριοι της κυβέρνησης και της διοίκησης θα είμαστε πάντα εκεί που δεν μας θέλετε και θα κάνουμε πάντα αυτό που πρέπει, θα υποστηρίζουμε δηλαδή το δίκιο των εργαζόμενων παλεύοντας για έναν κόσμο που συλλογικά θέλουμε και χρειαζόμαστε.

Η 11/6/2013 είτε σας αρέσει είτε όχι ήταν η ημερομηνία γέννησης ενός αγώνα που δεν σταμάτησε ποτέ!!!

ΠΟΣΠΕΡΤ: Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΡΤ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ  ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΤΙ ΚΑΝΟΥΝ;;;

ΠΟΣΠΕΡΤ: Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΡΤ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΤΙ ΚΑΝΟΥΝ;;;

Πέμπτη, 28/05/2020 - 21:00


                                             

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

                 
   Αγ. Παρασκευή  28/5/20


  Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΡΤ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ
ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΘΕΣΜΟΙ ΤΙ  ΚΑΝΟΥΝ;;;

Τα  τελευταία  μετρήσιμα αποτελέσματα  στα ποσοστά της τηλεθέασης στην ΕΡΤ έφτασαν να μοιάζουν με εκείνα μιας εξέτασης για τα επίπεδα  σακχάρου στο αίμα  ενώ η  εικόνα  του brand name «ΕΡΤ»  προς τα έξω  διαρκώς  φθείρεται πλησιάζοντας  ταχύτατα  εκείνη των αλήστου μνήμης  ακροδεξιών  μορφωμάτων  της ΔΤ και της ΝΕΡΙΤ. 

Φωνή βοώντος…  όσα λέγαμε  πριν  από λίγες  ημέρες  όταν  τονίζαμε σε επιστολή μας  προς τη διοίκηση (για άλλη μια φορά), πως «είτε  τους αρέσει είτε όχι, τόσο αυτοί όσο και εμείς υπάρχουμε  στην ΕΡΤ  για να υπηρετούμε το δημόσιο συμφέρον, χωρίς λογοκρισία και μονομέρεια, στηρίζοντας  το δημοκρατικό πολίτευμα και τον λαό, παρέχοντας  κοινωφελές  έργο  όπως ορίζει το Σύνταγμα, κι όχι για  να εκτελούμε   κυβερνητικές εντολές ή να  εξυπηρετούμε  τις νεοφιλελεύθερες  ορέξεις της …αγοράς».

 Φταίνε άραγε οι «γερασμένοι» εργαζόμενοι (έτσι μας χαρακτηρίζουν οι «νεαροί» της διορισμένης διοίκησης) και οι συνδικαλιστικοί  τους εκπρόσωποι, για  το ότι π.χ  χθές ο δικηγόρος   του Β. Δημάκη κ. Καμπαγιάννης , αποκάλυψε  ότι  βγήκε  στον «αέρα»  της ΕΡΤ μόνο όταν προειδοποίησε  τη διοίκηση πως  θα  κινηθεί  εναντίον της  νομικά για  τα όσα ψευδή και συκοφαντικά  προς το πελάτη του  διέδωσε  στο κεντρικό δελτίο της ΕΡΤ1 αναπαράγοντας την ανακοίνωση του υπουργείου Προ.Πο., μιλώντας  για  « άθλιο δημοσιογραφικό κιτρινισμό » και για μια  εικόνα της  δημόσιας  ραδιοτηλέορασης  που θυμίζει « χούντα και ΥΕΝΕΔ»;

Οι … «δεξιότητες» όμως των κυρίων  Ζούλα και Γαμπρίτσου, τις οποίες  είδε και εκτίμησε  ο πρωθυπουργός  όταν
  τους  διόριζε  ως «διοικητές»  της  δημόσιας ραδιοτηλεόρασης, αφορούσαν (και μάλλον ήταν προϋπόθεση)  στο πόσο  πιστά  εκτελούν  τις εντολές του, στα πλαίσια  του «επιτελικού κράτους» που …δημιούργησε ο ίδιος  και όχι  στο πόσο είναι ικανοί να υπηρετήσουν  τις αξίες, που οι ίδιοι  υποκριτικά  αναφέρουν  στον κατ΄ευφημισμό «στρατηγικό και επιχειρησιακό» τους «σχεδιασμό», ειδικά  εκείνες  που αφορούν στην  «ανεξαρτησία , την αντικειμενικότητα, και την  αμεροληψία στην παροχή  ολοκληρωμένης και έγκαιρης  ενημέρωσης» από την ΕΡΤ.

Αυτήν  τη θλιβερή και απόλυτα απαξιωτική για το brand name και την ιστορία της ΕΡΤ εικόνα, δηλαδή την  λογοκρισία, τους αποκλεισμούς  και την κατάλληλη  «διαμόρφωση»  των ειδήσεων ειδικά εκείνων που θεωρούνται «βλαπτικές» για την κυβέρνηση, η διοίκηση Γαμπρίτσου – Ζούλα  όχι μόνο δεν έχει σκοπό να την αλλάξει αλλά θέλει να την θεμελιώσει , αδιαφορώντας για τις συνέπειες ,  διορίζοντας  σε θέσεις ευθύνης ακόμα κι αυτούς  τους αργυρώνητους που όχι άδικα χαρακτηρίστηκαν το 2013   ως  η «πέμπτη φάλαγγα»  (με το «αζημίωτο» βέβαια) του επίσης αλήστου μνήμης  Καψή ή  άλλους   που επί  ΝΕΡΙΤ όταν  και πάλι είχαν διοριστεί  σε ανάλογες θέσεις, δρούσαν ιδιοτελώς εναντίον  της ΕΡΤ και της τεχνικής της ανεξαρτησίας ώστε  να πλουτίζουν ιδιωτικές εταιρίες , κάποιοι δε από δαύτους είχαν πιαστεί με τη «γίδα στην πλάτη»  γι αυτό και μέχρι σήμερα ελέγχονται από εισαγγελείς οι πράξεις τους προκειμένου να απαγγελθούν οι σχετικές κατηγορίες.

Δικαιολογημένα λοιπόν γι’ αυτές τις …υπηρεσίες τους (!)  ζήτησαν από την κυβέρνηση τεράστια αύξηση  μισθών   για τους ίδιους, για τους απεσταλμένους από το ΜΑΞΙΜΟΥ αλλά και για όλους αυτούς τους «εντεταλμένους » που θα εφαρμόζουν το « θεάρεστο έργο» της ..επιτελικής διοίκησης, «θάβοντας » παράλληλα  πάλι τους σκληρά εργαζόμενους συναδέλφους . 

Ξοδεύουν  αλόγιστα εκατοντάδες  χιλιάδες ευρώ του ελληνικού  λαού για διαφήμιση του  brand name της ΕΡΤ, την ίδια στιγμή που  το υποβαθμίζουν ασκώντας  μια διοίκηση  που  έριξε  την τηλεθέαση και την αξιοπιστία της στα τάρταρα.
Βέβαια, οι ίδιοι  όχι μόνο  δεν αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους για αυτό το χάλι, αλλά  βρίσκουν  διαρκώς  τις …αιτίες  κάπου αλλού, όπως τότε  που έλεγαν  πως  το σκηνικό έφταιγε που η εκπομπή 10 είχε μόνο 2% τηλεθέαση.  Το σκηνικό  άλλαξε  αλλά  η εκπομπή  συνέχισε την καθοδική της πορεία  στις προτιμήσεις  του κοινού.

Θέλουν   μια  ΕΡΤ  κατ΄εικόνα  και καθ΄ομοίωση της ΔΤ και της ΝΕΡΙΤ  που θα λειτουργεί  επικουρικά  βοηθώντας  τα  κανάλια  της διαπλοκής  στην  κυβερνητική προπαγάνδα , δίνοντας  ταυτόχρονα  την ευκαιρία  στους  «ημετέρους» να  πλουτίσουν με δημόσιο χρήμα.

Τι κάνουν οι κατά  το Σύνταγμα αρμόδιοι θεσμοί; 
 Πότε θα  ξυπνήσουν  από τον λήθαργο της  … εθελούσιας  αγρανάπαυσης  και θα ελέγξουν  όπως οφείλουν  αυτούς που πρέπει;

Είμαστε και θα είμαστε  απέναντι  σε όλα αυτά  τα  ΕΡΤοκτόνα και εργατοκτόνα σχέδια, κυβέρνησης και διοίκησης. Δυναμικά  μαζί με όλους τους εργαζόμενους  θα  τα ανατρέψουμε όπως έχουμε κάνει και στο παρελθόν   γιατί για μας  η Δημοκρατία, τα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα δεν τεμαχίζονται  ούτε  μεταλλάσσονται .




                
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΡΤ 2020 - ΕΦΙΑΛΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟ ...ΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΖΟΥΛΑ, ΓΑΜΠΡΙΤΣΟΥ

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΡΤ 2020 - ΕΦΙΑΛΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟ ...ΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΖΟΥΛΑ, ΓΑΜΠΡΙΤΣΟΥ

Τετάρτη, 20/05/2020 - 16:30


Μέσα σε  ένα αφήγημα  39 σελίδων  που η διοίκηση της ΕΡΤ  ονομάζει "Στρατηγικό και Επιχειρησιακό σχεδιασμό", δίνει  σαφή δείγματα  νεοφιλελεύθερης γραφής και υποκρισίας, επιρρίπτοντας ταυτόχρονα   τις ευθύνες  για την  αποτυχία της,τα λάθη , τη λογοκρισία, την κατακόρυφη πτώση της θεαματικότητας κλπ  στον συνδικαλισμό και στο δημόσιο. 

Είτε αρέσει στη διοίκηση είτε όχι, τόσο αυτοί όσο και εμείς ,  υπάρχουμε  στην ΕΡΤ  για να υπηρετούμε το δημόσιο συμφέρον, στηρίζοντας  το δημοκρατικό πολίτευμα και τον λαό,  παρέχοντας  κοινωφελές  έργο  όπως ορίζει το Σύνταγμα, κι όχι για  να εκτελούμε   κυβερνητικές εντολές ή να  εξυπηρετούμε  τις νεοφιλελεύθερες  ορέξεις της …αγοράς.

Αυτό που είναι σίγουρο ότι  θα προκύψει από τα  στρατηγικά και επιχειρησιακά "οράματα" της διοίκησης  Ζούλα - Γαμπρίτσου,  είναι ένας εφιάλτης για τους εργαζόμενους που μοχθούν και αγωνίζονται καθημερινά για την ανάπτυξη και την πρόοδο της ΕΡΤ και μία απογοήτευση για την κοινωνία που διψά για αντικειμενική έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση, για αληθινή ψυχαγωγία και πολιτισμό, για ελεύθερη διακίνηση ιδεών, για δημοκρατία.

Η ΠΟΣΠΕΡΤ   απαντά  ως εξής:



                  

                ΕΠΙΣΤΟΛΗ    

                      

                   Αγία Παρασκευή   15 /5/2020

Αρ. πρωτ. 2039

Προς

Τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΡΤ Α.Ε κ. Γαμπρίτσο

Και τον Πρόεδρο της ΕΡΤ Α.Ε κ. Ζούλα

Θέμα: Στρατηγικός και επιχειρησιακός σχεδιασμός 2020-2024.

Κύριοι

Με πρόσφατη επιστολή σας   μας στείλατε ένα κείμενο «ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ 2020-2024» της ΕΡΤ και μας  ζητάτε να διατυπώσουμε «βελτιωτικές προτάσεις και παρατηρήσεις μέχρι τις 15 Μαϊου 2020.

Η ΠΟΣΠΕΡΤ στις 14/5/2020 πραγματοποίησε μικτό συμβούλιο που όπως γνωρίζετε απαρτίζεται από τα μέλη του Δ.Σ της ομοσπονδίας και τους προέδρους και γραμματείς των πρωτοβάθμιων σωματείων που μετέχουν σε αυτήν.Με απόφαση του μικτού συμβουλίου σας λέμε ότι :

Αυτή η νεοφανής , για τον τρόπο που ασκείτε διοίκηση, δήθεν «γαλαντόμα» …πρωτοβουλία σας , είναι επί της ουσίας μια επικοινωνιακά και νομικά παρελκυστική κίνηση, που προέκυψε «συμπτωματικά»  μετά από τη δική μας σχετική ανοιχτή επιστολή - καταγγελία που σας είχαμε αποστείλει. Μια κίνηση που αυθαίρετα και αβάσιμα χαρακτηρίζετε ως «διαβούλευση» , επικαλούμενοι μάλιστα την παράγραφο 10, του άρθρου 9, του νόμου 4173 του 2013 (ιδρυτικός νόμος της ΝΕΡΙΤ) κρύβοντας ωστόσο ότι τόσο ό Ν.4173 όσο και ο Ν. 4324/2015 (επαναλειτουργία της ΕΡΤ Α.Ε) στο άρθρο 7 παρ. 10, όπως ήδη σας είχαμε τονίσει, αναφέρει ότι : «Το Διοικητικό Συμβούλιο εκπονεί στρατηγικό σχέδιο για την οργάνωση και λειτουργία του δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού φορέα, θέτοντας οικονομικούς και ποιοτικούς στόχους αναφορικά με την εκπλήρωση του σκοπού και της αποστολής της εταιρείας μετά από διαβούλευση ιδίως με τους εκπροσώπους των εργαζομένων της Ε. Ρ.Τ. Α.Ε. και αντιπροσωπευτικών φορέων της επιστήμης, της τέχνης, του πολιτισμού και της δημοσιογραφίας. Το σχέδιο αυτό υποβάλλεται στον Υπουργό Επικρατείας, αρμόδιο για θέματα Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης».

Και στους δύο νόμους η διατύπωση είναι σαφής και δεν χωρά στην εφαρμογή τους   καμία κουτοπονηριά και καμία «διασταλτική» …ερμηνεία

Εσείς νοιώθοντας μάλλον υπεράνω των νόμων, πρώτα εκπονήσατε αυτό που παρουσιάσατε ως « στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο» και το οποίο όπως αυτάρεσκα λέτε «αποτελεί αποτέλεσμα μια κοπιώδους προσπάθειας των τελευταίων επτά μηνών» και αντί να καλέσετε εξ αρχής ή έστω κατά τη διάρκεια της …εκπόνησης αυτού του σχεδιασμού, όπως εκ του νόμου οφείλετε τους εκπροσώπους των εργαζόμενων, καλείτε «κατόπιν εορτής» εμάς και τους εργαζόμενους , προκειμένου να αποστείλουμε σε κάποια ηλεκτρονική διεύθυνση τις «βελτιωτικές μας προτάσεις και …παρατηρήσεις» και μάλιστα εντός ασφυκτικών χρονικών περιθωρίων, εξυπηρετώντας όχι την διαβούλευση αλλά το «θέα Αθήναι» και το δικό σας άλλοθι.

Όχι μόνο  δεν εφαρμόζετε τις σαφέστατες επιταγές του νόμου που επικαλείστε, αλλά περιφρονώντας επιδεικτικά τα όσα ορίζει ο ν. 1264/82 , γράφετε στα παλιά σας παπούτσια και τη σχετική με τη «διαβούλευση εργαζομένων- εργοδοτών» ευρωπαϊκή οδηγία 2002/14/ΕΚ , η οποία μεταφέρθηκε με το Π.Δ. 240/2006 και στο εθνικό μας δίκαιο, ορίζοντας συγκεκριμένες διαδικασίες και κανόνες, με σκοπό την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Στην περίπτωση της ΕΡΤ   έχει ακόμα μεγαλύτερη σημασία αφού αυτά βρίσκονται διαρκώς υπο διωγμό, επιπρόσθετα δε οι εργαζόμενοι έχουν ακόμα έναν λόγο να συμμετέχουν στην εκπόνηση ενός στρατηγικού – επιχειρησιακού σχεδιασμού δεδομένου ότι αυτός μπορεί να ανατρέψει την υποχρέωση των ισοσκελισμένων ισολογισμών, γεγονός που θα έχει συνέπειες στο μισθό και στην εργασία τους.

Είναι λοιπόν «ηλίου φαεινότερον» , ότι δεν είχατε ποτέ στο μυαλό σας να διαβουλευθείτε για τίποτα με τους εργαζόμενους και απλώς εξαναγκασθήκατε κατόπιν των δικών μας καταγγελιών να υποκαταστήσετε αυτή την θεσμική σας υποχρέωση με μια καρικατούρα, με ένα πρόσχημα διαβούλευσης, στα πρότυπα της γνωστής τακτικής που εφαρμόζετε εξ αρχής βλάπτοντας τα συμφέροντα των εργαζόμενων και της ΕΡΤ.

Καρικατούρα και πρόσχημα, γιατί εκτός όλων των άλλων που προαναφέραμε, παρουσιάσατε ως τεραστίου μεγέθους «πόνημα» έναν δήθεν «Στρατηγικό – επιχειρησιακό σχεδιασμό» μερικών σελίδων, χωρίς καν να επισυνάψετε σε αυτό που ονομάσατε «δημόσια διαβούλευση», ούτε το πόρισμα της Grand Thornton   από την οποία ζητήσατε επί τούτου να «επικαιροποιήσει» (;) την προηγούμενη   πρόσφατη σχετική μελέτη της (η οποία μόνο αυτή ήταν 100 σελίδες), ούτε τα αποτελέσματα της «έρευνας» σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και αμοιβών που εκπόνησε για δεύτερη φορά κατόπιν δικής σας παραγγελίας η συμβουλευτική εταιρεία Korn Ferry, ούτε τη …δημοσκοπική μελέτη των  εταιρειών  Marc και QED Group LLC, ούτε τα στατιστικά κ.α στοιχεία της EBU τα οποία επίσης επικαλείστε , ούτε φυσικά το επενδυτικό σας σχέδιο, ώστε να υπάρχει πλήρης ενημέρωση που είναι απαραίτητη σε κάθε γνήσια διαβούλευση που αν τηρηθούν οι νόμοι και οι κανόνες εξασφαλίζει τη διαφάνεια, και το όφελος της εταιρείας. Στον «μέτοχο», στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής και σε κάθε άλλον αρμόδιο αποδέκτη θα σταλεί μόνο αυτό το 39σέλιδο που στείλατε και σε μας;

 

Εκβιαστικά μας ζητάτε μέσα σε ελάχιστο χρόνο , να καταθέσουμε μόνο «βελτιωτικές» προτάσεις και …παρατηρήσεις, λες και το περιεχόμενο της «έκθεσης ιδεών» που δημοσιοποιήσατε   είναι κάτι καθαρό και καλό που απλά ενδεχομένως να επιδέχεται κάποιες βελτιώσεις, προσπαθώντας ταυτόχρονα να αποκρύψετε τους πραγματικούς σας στόχους.

Κύριοι, είτε σας αρέσει, είτε όχι και εσείς (για όσο είστε διοικούντες) και εμείς υπάρχουμε στην ΕΡΤ για να υπηρετούμε το δημόσιο συμφέρον, στηρίζοντας το δημοκρατικό πολίτευμα και τον λαό, παρέχοντας κοινωφελές έργο όπως ορίζει το Σύνταγμα, κι όχι για να εκτελούμε   κυβερνητικές εντολές ή να εξυπηρετούμε τις νεοφιλελεύθερες ορέξεις της …αγοράς.

 

Είμαστε πρόθυμοι να συμμετάσχουμε σε μια αληθινή χωρίς προσχήματα και εμπόδια διαβούλευση με όλα τα απαραίτητα στοιχεία, το αποτέλεσμα της οποίας, εφ όσον απεμπολήσετε τις αντισυνδικαλιστικές σας εμμονές και εντολές, θα είναι ένας «στρατηγικός – επιχειρησιακός σχεδιασμός» που θα εξασφαλίζει την εργασιακή ειρήνη, την ανάπτυξη και την πρόοδο της ΕΡΤ προς όφελος της κοινωνίας.

Διαβάζοντας αυτό το 39 σέλιδο αφήγημα – τελεσίγραφο που στείλατε δήθεν για διαβούλευση, το πρώτο που διαπιστώνει κανείς είναι πως πρόκειται για μια κακομαγειρεμένη σούπα στην οποία συνυπάρχουν αφενός κάποια  αναμφισβήτητα καλά για την ΕΡΤ και την κοινωνία (που αμφισβητούμε ότι θα τα υλοποιήσετε), τα οποία εν πολλοίς είναι μια αντιγραφή όσων παγίως εδώ και πολλά χρόνια υποστήριζε η ΠΟΣΠΕΡΤ και τα οποία στις 5 Αυγούστου του 2020 κατέθεσε ως υπόμνημα στον υφυπουργό παρα τω πρωθυπουργώ και κυβερνητικό εκπρόσωπο κ. Πέτσα, το οποίο κοινοποιήσαμε και σε σας, κάνοντας όμως σαφείς προτάσεις που βρίσκονται στον αντίποδα των δικών σας, αφετέρου στην ίδια «σούπα» περιέχονται και οι πιο σκοτεινοί   και δόλιοι σχεδιασμοί για το παρόν και τον μέλλον της ΕΡΤ και των εργαζόμενων σε αυτήν.

 

Επιχειρείτε δηλαδή μια μίξη των αμίκτων, με σκοπό την παραπλάνηση και την δημιουργία της ψευδούς εντύπωσης ότι πρόκειται για έναν στρατηγικό και επιχειρησιακό σχεδιασμό που θα εξυπηρετήσει την   αποστολή της ΕΡΤ όπως αυτή ορίζεται από τον ιδρυτικό της νόμο και το Σύνταγμα, ενώ στην πραγματικότητα και όπως θα καταδείξουμε παρακάτω, πρόκειται για έναν στρατηγικό και επιχειρησιακό σχεδιασμό που θα μονιμοποιήσει και θα εκτοξεύσει την εξυπηρέτηση των  πολιτικών  και των οικονομικών  συμφερόντων της …αγοράς αλλά και όσων διαπλέκονται με αυτήν καθ΄οιονδήποτε τρόπο.

Είναι υποκρισία εκ μέρους σας να λέτε στο πρώτο κεφάλαιο του αφηγήματός σας, ότι «οι αξίες που διαπνέουν την ΕΡΤ περιλαμβάνουν μεταξύ των άλλων : Ανεξαρτησία, αντικειμενικότητα και αμεροληψία στην παροχή ολοκληρωμένης και έγκαιρης ενημέρωσης» με διασφάλιση «της πολυφωνίας, της διαφάνειας και της λογοδοσίας», όταν η δική σας διοίκηση επικρίνεται έντονα και διαρκώς για την απουσία όλων αυτών. Ειδικά σε ότι αφορά την «διαφάνεια» και την «λογοδοσία» μόνο σαν κακόγουστο αστείο μπορεί να ακουστεί, αφού από την πρώτη στιγμή δεν θέλατε την φυσική παρουσία   εκπροσώπων   των εργαζομένων σε επιτροπές και γι αυτό τους αποκλείσατε από αυτές πιστοί στη λογική «Γιάννης κερνάει Γιάννης πίνει».

Αυτό όμως που αναδεικνύει τον αντιφατικό σας λόγο είναι το προοίμιο, στο οποίο αναφέρετε και ομολογείτε πως «ο ρόλος της ΕΡΤ αμφισβητείται όπως ποτέ πριν» και πως «είναι γενικευμένη η αίσθηση ότι λειτουργεί ως προπαγανδιστικός μηχανισμός της κυβέρνησης», ενώ αμέσως μετά  με θράσος απεμπολείτε τις δικές σας ευθύνες ακόμα και για την μικρότερη στην ιστορία της ΕΡΤ θεαματικότητα και τις επιρίπτετε στις «συντεχνιακές παρεμβάσεις» και στις …«δυσλειτουργίες του δημοσίου».

Τα φαινόμενα λογοκρισίας, αποκλεισμών και της …κατάλληλα «αποστειρωμένης» από αντικυβερνητικά δεδομένα παρουσίασης μιας είδησης, όπως έχουν καταγγελθεί ακόμα και εντός της βουλής, είναι δηλαδή έργο κάποιων «συντεχνιών» κι όχι των δικών σας επιλογών που αφορούν σε πρόσωπα με θέσεις ευθύνης στον ενημερωτικό τομέα, στο πρόγραμμα κ.α ;

Αντιγράφοντας και πάλι την πρόταση της ΠΟΣΠΕΡΤ στο υπόμνημα που είχε καταθέσει στον κ. Πέτσα τον περασμένο Αύγουστο και που κοινοποίησε τότε και σε σας, αναφέρεστε   στην «θεσμική θωράκιση της ΕΡΤ» την οποία προς το τέλος του κειμένου την περιγράφετε ως «πολιτική θωράκιση» (!!!), δηλώνοντας ότι ήδη έχετε ξεκινήσει συζητήσεις με τον «μέτοχο προκειμένου να ληφθούν μέτρα θωράκισης της λειτουργίας του οργανισμού από πολιτικές πιέσεις, αποφάσεις και επιδιώξεις οι οποίες εμποδίζουν τη χάραξη μιας μακροχρόνιας στρατηγικής …».

Μια γενική και αόριστη αναφορά που υπάρχει ως λεζάντα μιας ευχής χωρίς να διευκρινίζετε ποια είναι αυτά τα μέτρα και πως θα ευδοκιμήσουν αυτά με μια διοίκηση που είναι προϊόν της πρωθυπουργικής επιλογής και «σαρξ εκ της σαρκός» του κυβερνώντος κόμματος. Εκτός κι αν έχετε κατά νού τη …θεσμική θωράκιση που είχε εφεύρει ο Σαμαράς για τη ΝΕΡΙΤ η οποία ήταν τόσο …ισχυρή και τόσο πολύ απέτρεπε τις «πολιτικές πιέσεις και επιδιώξεις», που εξώθησε σε παραίτηση τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τον αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο και τον αναπληρωτή πρόεδρο του Εποπτικού Συμβουλίου της ΝΕΡΙΤ Ανδρέα Ζούλα ο οποίος μάλιστα παραιτούμενος έκανε σοβαρώτατες καταγγελίες για τη λειτουργία αυτής της «θεσμικής θωράκισης».

Αντιγράψατε λοιπόν ΜΟΝΟ τον τίτλο του πάγιου   αίτηματός μας προς όλες τις κυβερνήσεις , τις διοικήσεις, τους «μετόχους» και τους πολιτικούς «προϊσταμένους» της ΕΡΤ των τελευταίων 10 χρόνων από το υπόμνημα που είχαμε στείλει και στον κ. Πέτσα τον περασμένο Αύγουστο και σε σας  παραβλέποντας ωστόσο το περιεχόμενό του αφού βρίσκεται στον αντίποδα των δικών σας στόχων και σκοπιμοτήτων. .

Σας θυμίζουμε λοιπόν τι γράφαμε τότε στην πρότασή μας, στην οποία επιμένουμε και σήμερα, για το ΠΩΣ μπορεί πραγματικά να θωρακιστεί η ΕΡΤ από τις «πολιτικές πιέσεις, αποφάσεις και επιδιώξεις»

ΠΟΣΠΕΡΤ (05 Αυγούστου 2019 ): «…Ξεκινώντας θα αναφερθούμε σε ένα θέμα που δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους της ΕΡΤ και αυτό είναι η θεσμική θωράκιση της ΕΡΤ.

Θεωρούμε και το έχουμε δηλώσει πολλές φορές και στη Βουλή ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ για να μπορεί να αποδώσει και να είναι λειτουργικό θα πρέπει να μην αλλάζει συνεχώς και να έχει πλήρη θητεία στην πράξη και όχι στα χαρτιά και αυτό θα διασφαλιστεί με αλλαγή του νόμου και τοποθέτησή του σύμφωνα με τα πρότυπα άλλων ανεξάρτητων αρχών. Δηλαδή μέσω της Βουλής και της απαραίτητης ανεξαρτησίας που ναι μεν προβλέπεται από την υφιστάμενη νομοθεσία αλλά εν τοις πράγμασι δεν υπάρχει. Επιπλέον πρέπει να τροποποιηθεί ο νόμος 4324, όσον αφορά το μέγεθος της ΕΡΤ και αυτό να αλλάζει στο εξής με απόφαση της Βουλής και όχι από τις διαθέσεις της εκάστοτε Διοίκησης. Εκτός όλων των άλλων, θα πάψει και η ανασφάλεια των εργαζομένων…»

Από τα πρώτα ζητήματα που θέτετε και το οποίο, ποσοτικά τουλάχιστον, κυριαρχεί στο 39σέλιδο αφήγημά σας , είναι και αυτό της «απαγκίστρωσης από το στενό δημόσιο τομέα το ενιαίο μισθολόγιο και τις χρονοβόρες διαδικασίες προμηθειών».

Αν στεκόμαστε μόνο στον τίτλο θα μπορούσαμε να χαρούμε για αυτή σας την πρόταση , αφού ταυτίζεται με μια επίσης πάγια απαίτησή μας. Όμως διαβάζοντας παρακάτω τι ακριβώς «εννοεί ο ποιητής» καταλαβαίνουμε ότι πίσω από τους όμορφους   τίτλους κρύβεται   ένα ακόμα δείγμα του πως βλέπετε όλους εμάς τους εργαζόμενους , αυτούς που πρίν λίγες ημέρες επαινούσατε υποκριτικά για την προσφορά τους την περίοδο της επιβολής έκτακτων μέτρων λόγω κορονοϊού.

Διαβάζουμε λοιπόν ότι το ενιαίο μισθολόγιο δεν έβλαψε το «εξειδικευμένο και υποστηρικτικό προσωπικό της ΕΡΤ» αλλά όλα τα επίπεδα της διοίκησης (μεσαία, ανώτερα και ανώτατα) και ότι έχετε ήδη ξεκινήσει και γι αυτό το ζήτημα συζητήσεις με τον «μέτοχο», προκειμένου η δημόσια ραδιοτηλεόραση να λειτουργήσει με «ιδιωτικο-οικονομικά κριτήρια» και να γίνει …ελκυστική ως προς τις παροχές στα golden boys της αγοράς , τα οποία όπως προβλέπετε και στον νέο εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας, θα στελεχώσουν όλα αυτά τα «επίπεδα της διοίκησης».

Παριστάνοντας μάλιστα τους «συνδικαλιστές κάποιου σωματείου των αρίστων» επικαλείστε τα παραδείγματα τριών δημόσιων ραδιοτηλεοράσεων της Ευρώπης , χωρίς να τις κατονομάζετε (γιατί άραγε;) παραθέτοντας ταυτόχρονα τρείς δήθεν συγκριτικούς πίνακες όχι με απόλυτους αριθμούς αλλά με βαθμούς μισθολογικής απόκλισης με την αγορά. Κι όλα αυτά σε ένα κείμενο που ονομάζετε στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο.

Τι προτείναμε εμείς σαν ΠΟΣΠΕΡΤ σε όλες τις μέχρι σήμερα κυβερνήσεις και στον κ. Πέτσα για το ίδιο ακριβώς ζήτημα;

Ακριβώς τα αντίθετα

ΠΟΣΠΕΡΤ : «…Θεωρούμε απαραίτητο να εξαιρεθεί η ΕΡΤ από τον ασφυκτικό κλοιό των ΔΕΚΟ όπως είχε γίνει και επι της περιόδου 2006 (υπ’ αριθμ. 10078/12.4.2006 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Επικρατείας «Εξαίρεση της ΕΡΤ ΑΕ από τις διατάξεις του ν. 3429/2005 «Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμοί (ΔΕΚΟ)» (ΦΕΚ Α΄ 314)» (ΦΕΚ Β΄ 492). Παρά λοιπόν την πλήρη εντατικοποίηση της εργασίας μας σε ρυθμούς εξοντωτικούς, οι αγκυλώσεις που δημιουργούνται λόγω της ένταξής μας στο καθεστώς ΔΕΚΟ σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον και λειτουργία 24 ωρών καθ’ όλο το έτος δε δίνει τη δυνατότητα στην εταιρία να μπορεί να είναι αποτελεσματική και λειτουργική. Η ΕΡΤ θα παραμείνει ΔΕΚΟ με μια μετοχή στο δημόσιο (Υπουργείο Οικονομικών) με πλήρη οικονομικό έλεγχο και διασφαλίσεις για το κράτος.

Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ συνεχίζουν την τεράστια προσπάθεια για τη δημόσια ραδιοτηλεόραση που θα λειτουργεί προς όφελος της κοινωνίας, του ιδιαίτερου ρόλου της και την ανάδειξή της σε μοχλό ανάπτυξης. Όμως σε αυτή την προσπάθεια οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ χρειάζονται την απαραίτητη συμπαράσταση και βοήθεια της πολιτείας και της Διοίκησης ώστε να μπούμε σε νέους ρυθμούς, καλύτερους, με τα απαραίτητα εργαλεία, ώστε το αποτέλεσμα να έχει την καθολική αποδοχή και αντίκτυπο στην ακρόαση και στη θέαση.

Θεωρούμε απαραίτητο να τονίσουμε ότι η ιδιαίτερη λειτουργία της ΕΡΤ και τα προβλήματα που δημιουργούνται είναι πολλά και δυσεπίλυτα, τα οποία μέχρι σήμερα χρονίζουν και ενώ θα περίμενε κανείς να έχουν μπει σε μια σειρά, κάτι τέτοιο δεν έγινε γι’ αυτό και αφού εξαντλήσαμε τον όποιο διάλογο με τη Διοίκηση, με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της ΠΟΣΠΕΡΤ ξεκινήσαμε απεργιακές κινητοποιήσεις για αυτές τις διεκδικήσεις που θα έπρεπε να έχουν λυθεί ή προγραμματιστεί και μέσα από νόμιμες διαδικασίες η ΕΡΤ να λειτουργεί απρόσκοπτα σε ένα ομαλό εργασιακό περιβάλλον, το οποίο εμείς θεωρούμε ακρογωνιαίο λίθο…»

Ενώ λοιπόν μιλάτε σαν «συνδικαλιστές», υπερασπιζόμενοι   τις γενναίες αυξήσεις σε όλα τα επίπεδα της διοίκησης, όταν αναφέρεστε στους απλούς εργαζόμενους μιλάτε με μια διακριτική απέχθεια επαναλαμβάνοντας διαρκώς ότι πρόκειται στην πλειοψηφία τους για γερασμένους 50άρηδες που είτε θα τους ξεφορτωθείτε με μια «εθελούσια έξοδο» («εθελούσια απόλυση» λέμε εμείς) , είτε χωρίς αυτήν   με μια π.χ «αξιολόγηση» ξεπερνώντας τον άλλο «σκόπελο» αυτόν που τον κατατάσσετε στις «Weaknesses» και περιγράφετε σαν «απουσία ευελιξίας σε προσλήψεις και απολύσεις» και την «δημιουργία κανόνων για τη λήξη της απασχόλησης εργαζομένων», αναπτύσσοντας φυσικά και ένα «πλάνο διαδοχής προσωπικού» όπως με πλήρη ασάφεια ως προς τις σχέσεις εργασίας, τον αριθμό, τον χρόνο κλπ, αναφέρετε   στο κεφάλαιο   «Στρατηγική»   2ος άξονας «Οργάνωση και ανθρώπινοι πόροι».

Στον στρατηγικό σας σχεδιασμό δεν αναφέρεστε καθόλου στις παρανομίες που έχουν γίνει και εξακολουθούν να γίνονται μέχρι σήμερα στα πλαίσια της δήθεν «χρηστής διοίκησης».

Παρανομίες που έχουν δημιουργήσει τεράστιες υποχρεώσεις στην ΕΡΤ όπως π.χ τα δεκάδες χιλιάδες οφειλόμενα ρεπό στους εργαζόμενους τα οποία διαρκώς αυξάνονται λόγω της έλλειψης προσωπικού που και αυτή συνεχώς μεγαλώνει.

Μια πραγματικότητα την οποία φαίνεται από τη δική σας αφήγηση ότι θα την αντιμετωπίσετε με μείωση προσωπικού (2180 εργαζόμενοι σήμερα , 2000 εργαζόμενοι το 2024).

Μέχρι και σήμερα:

Kαταστρατηγείτε την εκ του νόμου υποχρεωτική διακοπή εργασίας μεταξύ των βαρδιών και επιβάλλετε συνθήκες είλωτα στον σκληρά εργαζόμενο και υποαμειβόμενο υπάλληλο της ΕΡT. 

Δεν χρησιμοποιείτε τη συνθήκη :1 αποχώρηση = 1 πρόσληψη και επικαλούμενοι τα οργανικά κενά που με ευθύνη σας δεν καλύπτονται από προσλήψεις τακτικού προσωπικού, εκχωρείτε κύριο παραγόμενο έργο της ΕΡΤ σε εργολάβους.

Χρησιμοποιείτε τις μικτές παραγωγές σαν μέσο εξυπηρέτησης των «ημετέρων» και όχι των πραγματικών αναγκών της ΕΡΤ.

Δεν λέτε πως θα εξυπηρετηθεί με τον ορθολογικώτερο τρόπο η παραγωγή ραδιοτηλεοπτικού προγράμματος έστω με μια ποσόστωση ανάμεσα στις εσωτερικές- εξωτερικές – μικτές παραγωγές.

Ούτε κουβέντα για την παράνομη και καταχρηστική διανομή τηλεοπτικού προϊόντος της ΕΡΤ σε τρίτους (pull)

Αυτοί οι «ιοί» που κατατρώνε το σώμα της ΕΡΤ δεν υπάρχουν ούτε ως απλές αναφορές στο «περίφημο» στρατηγικό σας σχέδιο.

Στο κεφάλαιο «Ανανέωση προσωπικού και κάλυψη οργανικών ελλείψεων» αφού και πάλι μιλάτε για πενηντάρηδες περιγράφετε το όνειρο κάθε «αφεντικού» να έχει εργαζόμενους που αδιαμαρτύρητα θα δεχτούν να γίνουν με κάθε έννοια «λάστιχο», ένα όνειρο που στην περίπτωση της ΕΡΤ, όπως τονίζετε, συναντά ένα σοβαρό εμπόδιο που λέγεται συνδικαλισμός, ο οποίος όπως γνωρίζουν όλοι, έχει μπεί εξ αρχής στο στόχαστρο   της σημερινής κυβέρνησης, που μη μπορώντας να αναθεωρήσει το Σύνταγμα στα σημεία που τον προστατεύει, νομοθετεί βάζοντας εμπόδια εναντίον του.

Είναι τιμή μας κύριοι που αναγνωρίζετε τουλάχιστον την συνδικαλιστική μας αξία, αφού μας θεωρείτε ως εμπόδιο στους αντεργατικούς σχεδιασμούς σας.

Να είστε σίγουροι ότι θα μας συναντήσετε ως εμπόδιο και στα μελλοντικά  αντεργατικά σας σχέδια.

Θα είμαστε το εμπόδιο και στον σχεδιασμό σας να δημιουργήσετε «…διαφορετικές δομές για τη ….βελτιστοποίηση της οργάνωσης παραγωγής …ακολουθώντας το παράδειγμα άλλων ραδιοτηλεοπτικών φορέων» ιδρύοντας   μια «εμπορική θυγατρική της ΕΡΤ   η οποία θα είναι επιφορτισμένη με το ρόλο παραγωγής περιεχομένου» καθώς επίσης και σε παρόμοιες σκέψεις ίδρυσης θυγατρικών εταιρειών που θα έχουν στόχο να λειτουργούν ως εργασιακές γαλέρες.

Το «παράδειγμα άλλων ραδιοτηλεοπτικών φορέων» που δηλώνετε ότι θα ακολουθήσετε, είναι προφανώς εκείνο που εφαρμόσθηκε προσφατα με αυταρχικό και εκβιαστικό τρόπο σε εργαζόμενους σε ιδιωτικά κανάλια , όπου οι καλοπληρωμένοι «άριστοι» των «μεσαίων, ανώτερων και ανώτατων» βαθμίδων της διοίκησης, οδήγησαν εργαζόμενους με το «πιστόλι στον κρόταφο» στις εργασιακές γαλέρες  των «εμπορικών θυγατρικών παραγωγής περιεχομένου» που είχαν ιδρύσει επι τούτου, με ακόμα χειρότερες συνθήκες εργασίας , μεγάλες μειώσεις μισθού, αποκομμένοι από τα σωματεία τους με μόνη αντιπαροχή μια ατομική σύμβαση εργασίας  κομμένη και ραμμένη στα μέτρα των συμφερόντων του εργοδότη.

Ακόμα και αν δεχόμαστε ότι αυτή η επικοινωνιακή καρικατούρα που παρουσιάσατε εξ ανάγκης ήταν «διαβούλευση», αναρωτιόμαστε πως είναι δυνατόν να περιμένατε από   οποιονδήποτε εργαζόμενο στην ΕΡΤ να ανταποκριθεί   με «βελτιωτικές προτάσεις», όταν ανάμεσα στα άλλα αντεργατικά και υπονομευτικά για το μέλλον του και το μέλλον της ΕΡΤ , επί της ουσίας δείχνετε την ιδιοτέλειά σας και του λέτε  κατάμουτρα, πως αυτό που σχεδιάζετε για τον εαυτό σας και τους υπόλοιπους «αρίστους» είναι ελεύθερες αυξήσεις στους μισθούς, ενώ για εκείνον τον απλό εργαζόμενο είναι μια «θυγατρική εμπορική εταιρεία» στην οποία μάλιστα  θα υπάρχουν -όπως χαρακτηριστικά αναφέρετε- «ευέλικτες συμβάσεις».

Το μόνο πραγματικό όφελος από αυτόν τον δόλιο σχεδιασμό που ονομάζετε «στρατηγικό – επιχειρησιακό» θα υπάρξει στις τσέπες των «αρίστων» που φαίνεται να εκπροσωπείτε, στα ταμεία των   κάθε λογής κρατικοδίαιτων εργολάβων, και στους ισολογισμούς των δεδηλωμένων εχθρών της ΕΡΤ.

Εκείνων δηλαδή των καναλαρχών – μετόχων της Digea που πανηγύριζαν το 2013 με το κλείσιμο της ΕΡΤ, αφού έτσι - εκτός των άλλων - κατάφεραν να αποκτήσουν με την αμέριστη βοήθεια της τότε κυβέρνησης, έναντι πινακίου φακής   το μονοπώλιο σαν πάροχοι δικτύου.

Αυτών δηλαδή που και σήμερα χαίρονται, βλέποντας να ευοδώνονται τα δικά τους «στρατηγικά σχέδια» μέσω του «στρατηγικού σχεδιασμού της ΕΡΤ» και περιμένουν αδημόνως τη στιγμή, όπου   η διοίκηση της ΕΡΤ, με τις απαιτούμενες για την περίσταση «συνδρομές» του σημερινού «επιτελικού κράτους» και την στήριξη του «μετόχου», θα υπογράψει μαζί τους «συνεργατικές συμφωνίες» .

Συμφωνίες που παρά τις «ρόδινες» αφηγήσεις σας θα αναδείξουν  αργά η γρήγορα τις ερτοκτόνες διαθέσεις των επιχειρηματικών εχθρών της ΕΡΤ και των διαπλεκόμενων με αυτούς πολιτικών τους συμμάχων, οι οποίοι δεν έχουν κρύψει άλλωστε την απέχθειά τους για κάθε τι που ανήκει στον στενό ή ευρύτερο   δημόσιο τομέα.

Είστε πράγματι ειλικρινείς όταν σημειώνετε πως «ο μετασχηματισμός   της ΕΡΤ αποτελεί έναν δύσκολο στόχο που για να επιτευχθεί χρειάζεται χρόνο και στήριξη από τον μέτοχο», ψεύδεστε όμως όταν ισχυρίζεστε, πως η κατάληξή του θα είναι «ένα σύγχρονο ραδιοτηλεοπτικό μέσο».

Αυτό που καταδεικνύεται από τις έξυπνα κρυμμένες ανάμεσα στα παχιά λόγια, περιγραφές των μέσων που θα χρησιμοποιήσετε, είναι ότι δεν πρόκειται για έναν «μετασχηματισμό της ΕΡΤ σε σύγχρονο ραδιοτηλεοπτικό μέσο» αλλά για μια καταστροφική μεταμόρφωσή της σε μια   ευάλωτη, θεσμικά αθωράκιστη και απολύτως εξαρτημένη εταιρεία υποδοχής (holding)  των κρατικοδίαιτων όρνεων που ήδη υπερίπτανται πάνω από το ραδιομέγαρο .

Το μόνο που θα προκύψει από τα δικά σας στρατηγικά και επιχειρησιακά οράματα , θα είναι ένας εφιάλτης για τους εργαζόμενους που μοχθούν και αγωνίζονται καθημερινά για την ανάπτυξη και την πρόοδο της ΕΡΤ και μία απογοήτευση για την κοινωνία που διψά για αντικειμενική έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση, για αληθινή ψυχαγωγία και πολιτισμό, για ελεύθερη διακίνηση ιδεών, για δημοκρατία.

Αντί λοιπόν να εγκαταλείψετε τις ιδεολογικές   και ταξικές σας εμμονές, μιλώντας για   γερασμένους ηλικιακά εργαζόμενους, για «συντεχνίες» και   συνδικάτα, που εμποδίζουν το «θεάρεστο» έργο σας, επιμένετε προσκολλημένοι σε ένα νεοφιλελεύθερης προέλευσης «business model» που θέλει μια ΕΡΤ   όπως λέτε «πελατο- κεντρική» κι όχι πολιτο – κεντρική όπως λέμε εμείς , όπως ορίζει το Σύνταγμα και ο ιδρυτικός της νόμος, όπως τελικά   απαιτούν οι σημερινές συνθήκες της μιντιακής (και όχι μόνο) δυστοπίας.

Το «brand ERT» είναι αυτό που λέτε ότι θα προωθήσετε στο κοινό   μέσω της ίδρυσης ΄μιας νέας Γενικής Διεύθυνσης με τον βαρύγδουπο τίτλο «Γ.Δ Marketing και εμπορικής Εκμετάλλευσης» λές και πρόκειται για την προώθηση ενός brand name που έχει να κάνει με   τσάντες, παπούτσια, αρώματα, καλλυντικά, μπλουζάκια ή νανογιλέκα.

Ο λογότυπος «ΕΡΤ» κύριοι της διοίκησης , έχει καθιερωθεί σαν «brand name» στη συνείδηση του κόσμου πολύ πριν σας διορίσουν σε αυτές τις θέσεις ευθύνης, όχι γιατί απευθυνόταν στις καταναλωτικές ανάγκες ή συνήθειες ενός «πελάτη», αλλά στις πνευματικές και ψυχικές ανάγκες ενός πολίτη που θέλει να ζεί σε μια δημοκρατική   πολιτεία η οποία τον σέβεται ως πρόσωπο κι όχι μόνο σαν   καταναλωτή, φορολογούμενο ή κάθε τέσσερα χρόνια ως ψηφοφόρο. 

Αναγνωρίστε τουλάχιστον το δικαίωμά μας να είμαστε ευαίσθητοι στο brand name «ΕΡΤ», γιατί εμείς αγωνισθήκαμε σκληρά για να επανέλθει ως λογότυπος της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης ,το αγαπούμε και θα το στηρίζουμε πάντα με όλες μας τις δυνάμεις.

Ο ομογενής που βρίσκεται  στην ξενιτειά και ο Έλληνας ναυτικός στα μακρυνά πέλαγα   όταν ακούει στα βραχέα τη «Φωνή της Ελλάδας» γιατί   δεν έχει άλλο διαθέσιμο μέσο επικοινωνίας με την πατρίδα παρά μόνο το ραδιόφωνο, αναγνωρίζει το brand name ΕΡΤ όχι γιατί του το είπε κάποιος ακριβοπληρωμένος manager, αλλά γιατί ξέρει πως η ελληνική δημόσια ραδιοτηλεόραση νοιάζεται για αυτόν.

Mία έννοια που εσείς κύριοι του «business model», δεν συμμερίζεστε και γι αυτό θέλετε να βάλετε τέλος στην εκπομπή των βραχέων θεωρώντας την   …ασύμφορη. Παραβλέπετε  τις διαδικασίες για «ενεργειακή κοινότητα» με τους όμορους δήμους του κέντρου εκπομπής Αυλίδας που προχωρούν ήδη και που θα υπερκαλύπτουν το κόστος λειτουργίας αυτής της μονάδας. «Ξεχνάτε» ότι έχετε στα χέρια σας πομπούς βραχέων που δωρήθηκαν από τη «Φωνή της Αμερικής» όπως και ότι 72 δημόσιες ραδιοφωνίες στον υπόλοιπο κόσμο όχι μόνο δεν έκλεισαν τα βραχέα αλλά αντιθέτως τα αναβάθμισαν (μερικές και σε επίπεδο DBR). Τα ίδια θέλετε θα εφαρμόσετε και στους πομπούς των μεσαίων που θεωρείτε ενεργοβόρους, ενώ  γνωρίζετε ότι με πολύ μικρό κόστος αυτοί  οι ενεργοβόροι πομποί μπορούν να μετατραπούν σε «οικονομικούς» εξασφαλίζοντας και τους εθνικούς στόχους της ΕΡΤ.

Με την δήθεν …μανατζερίστικη «πρωτοβουλία» σας να καταργήσετε τη Γενική Διεύθυνση ραδιοφωνίας, ανοίγετε το δρόμο προς την απαξίωση, τη συρρίκνωση και τελικά το κλείσιμο κεντρικών ραδιοφωνικών προγραμμάτων, όπως θα συμβεί και στους 19 περιφερειακούς σταθμούς της ΕΡΤ που αρχικά θα τους μειώσετε όπως δηλώνετε σε 11.

Ο ακροατής πως θα αναγνωρίσει άραγε ως brand το name «ραδιοφωνία ΕΡΤ» που θα του πλασσάρουν αύριο τα ακριβοπληρωμένα golden boys της ..αγοράς που θέλετε να προσελκύσετε;

Ο τηλεθεατής της ERT SPORTS που ψυχαγωγείται όταν βλέπει ελεύθερα και δωρεάν τις αγαπημένες του αθλητικές εκδηλώσεις δίνοντας μάλιστα τεράστια νούμερα τηλεθέασης στο “brand name” ΕΡΤ, τι νομίζετε πως θα έλεγε   για το στρατηγικό σας σχέδιο αν ήξερε ότι έχετε «υπό σκέψιν» να κλείσετε αυτό το κανάλι μετά τους Ολυμπιακούς αγώνες;

Όσον αφορά την «βέλτιστη αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της ΕΡΤ και την αναβάθμιση των κτιριακών της υποδομών» πέραν αυτών που περιέχονται στα πάγια αιτήματά μας έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

Δεν φαίνεται πουθενά στο στρατηγικό σας σχέδιο ότι έχετε την παραμικρή διάθεση να διεκδικήσετε την επανάκτηση   της περιουσίας που   μεταβιβάσθηκε στο ΥΠΟΙΚ με το κλείσιμο της ΕΡΤ (Αυλίδα, Ζάκυνθος κλπ) γνωρίζοντας ότι κάθε ημέρα που περνά είναι εις βάρος της και ήδη έχουν χαθεί μεγάλης αξίας ακίνητα όπως αυτό της Περαίας στη Θεσσαλονίκη , των Ιωαννίνων κλπ, ενώ δεν ενδιαφέρεστε και για εκείνα που   ήδη έχουμε και κινδυνεύουν να χαθούν από το περιουσιολόγιο της ΕΡτ αν σταματήσει η χρήση τους (π.χ Αυλίδα).Λέτε ότι διεκδικείτε μέρος του συγκροτήματος της Κατεχάκη που « κατέλαβε» με τη συνδρομή   της τότε κυβέρνησης και διοίκησης τα υπ. Μεταναστευτικής πολιτικής και Πρ, τ.Πολίτη , γαιτί όχι όλόκληρο;

Ενώ κάνετε ειδική αναφορά στο κτίριο της Μουρούζη και Ρηγίλης   και την έτοιμη μελέτη για αυτό του ιδρύματος Σ. Νιάρχος, δεν κάνετε ούτε την παραμικρή αναφορά στο ιστορικό κέντρο εκπομπής στο Ίλιον το οποίο χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό για να λειτουργεί ως ραδιοφωνικό πάρκο και μουσείο που θα εξυπηρετεί και τους δημότες.

Η ανέγερση του κτιρίου της ΕΡΤ3 ήταν ανέκαθεν ένα έντονο πάγιο αίτημά μας. Είναι ντροπή   να στεγάζονται οι δομές της ΕΡΤ και οι συνάδελφοί μας σε κοντέϊνερ και σε ακατάλληλους χώρους.

Για το ραδιομέγαρο η ενεργειακή αναβάθμιση (που ήδη χρηματοδοτείται από τα ΕΣΠΑ) και η συντήρησή του είναι επιτακτικές ανάγκες που δεν χωρούν άλλες καθυστερήσεις. 
Από την άλλη δεν θα δεχτούμε τις πρακτικές που εφαρμόζετε διώχνοντας από τους χώρους εργασίας τους συναδέλφους μας , για να στεγαστούν οι «αλεξιπτωτιστές του Μαξίμου» και οι υπάλληλοι συνεργαζόμενων εταιρειών σε μικτές και εξωτερικές παραγωγές.

Είναι  αν μη τι άλλο θράσος  να λέτε ότι  θα δημιουργήσετε  «ανοιχτούς χώρους»   στους  οποίους  θα   τοποθετήσετε  τους εξωθέντες  συναδέλφους μας  για  να καλλιεργήσουν  όπως  λέτε  «κουλτούρα συνεργασίας» μεταξύ τους.

 Οι εργαζόμενοι  της ΕΡΤ  κύριοι της διοίκησης  έχουν  αποδείξει ότι διαθέτουν και κουλτούρα  συνεργασίας και ικανότητες και  εμπειρία, μάλλον  εσείς έχετε ανάγκη να αποκτήσετε  αυτή την κουλτούρα  και σαν πρώτη  συμβουλή  σας  λέμε  έχετε  ανοιχτές  τις  πόρτες και τα αυτιά  σας στη φωνή των εργαζόμενων όπως αυτή  εκφράζεται  από τους εκλεγμένους  εκπροσώπους τους.

Όταν αποφασίσετε να τηρήσετε τους νόμους που αφορούν στην διαβούλευση και εξυπηρετήσετε πραγματικά τη διαφάνεια δίνοντας μας όλα τα στοιχεία που είναι απαραίτητα και στοιχειοθετούν  τον «στρατηγικό – επιχειρησιακό σχεδιασμό για την ΕΡΤ Α.Ε», τότε θα   συμμετάσχουμε όπως πρέπει σε αυτήν στα πλαίσια των απαιτούμενων διαδικασιών με τεκμηριωμένες αντιρρήσεις και προτάσεις.

                    

T

ΠΟΣΠΕΡΤ: ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Ο ΕΚΜΑΥΛΙΣΜΟΣ ΣΥΝΕΙΔΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΑ «ΜΑΓΕΙΡΕΜΑΤΑ» ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΤ

ΠΟΣΠΕΡΤ: ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Ο ΕΚΜΑΥΛΙΣΜΟΣ ΣΥΝΕΙΔΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΑ «ΜΑΓΕΙΡΕΜΑΤΑ» ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΤ

Παρασκευή, 08/05/2020 - 13:00

 

                                                                       
Αγία Παρασκευή 7/5/2020

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ   

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Ο ΕΚΜΑΥΛΙΣΜΟΣ ΣΥΝΕΙΔΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΑ «ΜΑΓΕΙΡΕΜΑΤΑ» ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΤ

 

Συνάδελφοι

Επιβεβαιωνόμαστε για άλλη μια φορά σχετικά με την «εν κρυπτώ και παραβύστω» λειτουργία της διοίκησης και σε ότι αφορά στα νέα συστήματα ηλεκτρονικού φακελώματος των εργαζόμενων και την παρακολούθηση και τον έλεγχο του ωραρίου εργασίας .

«Πριν αλέκτωρ φωνήσαι»  άρχισαν να φανερώνονται οι σκοποί της διοίκησης  σχετικά με τη λειτουργία του «μεγάλου αδελφού» και τα προβλήματα  που ανακύπτουν  από αυτήν  όπως μας καταγγέλλουν  συνάδελφοι.

Η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζόμενων, παραβιάζεται κατάφωρα, δεδομένου ότι το πρόγραμμα εργασίας και υπερωριακής απασχόλησης δεν είναι αναρτημένο και προσβάσιμο σε όλους, γεγονός που δημιουργεί (πέραν όλων των άλλων) βάσιμες υπόνοιες αν όχι χειροπιαστές αποδείξεις, ότι παραβιάζεται η αρχή της διαφάνειας όχι μόνο ως προς το ποιοί εργάστηκαν και πότε ή ως προς το ποιοί, πότε και πόσο εργάσθηκαν υπερωριακά, αλλά και ως προς το πως έγινε η αποπληρωμή αυτών των υπερωριών.

Πώς μπορεί να δικαιολογηθεί η προκρούστεια λογική της Γ.Δ ΔΟΥ που εφαρμόζει στους πολλούς ενώ την ίδια στιγμή προσφέρει την εύνοιά της στους «ημέτερους», μία συμπεριφορά που καταγράφεται στον πρόσφατο υπολογισμό υπερωριακής απασχόλησης ,είτε αυτή πραγματοποιήθηκε με φυσική παρουσία, είτε με τηλε-εργασία από το σπίτι; Ένας υπολογισμός που είχε την έγκριση όλης της ιεραρχίας και της επιτροπής διαχείρισης κορονοϊού την οποία απαρτίζουν ανώτατα στελέχη της ιεραρχίας , ενώ κατά απαράδεκτο και πρωτοφανή τρόπο δεν υπήρχε σε αυτήν συνδικαλιστικός εκπρόσωπος των εργαζόμενων.

Εκτός από τις οφειλόμενες απαντήσεις πρέπει εδώ και τώρα να δοθεί εντολή ώστε να πληρωθούν σε ΟΛΟΥΣ τους δικαιούχους ΟΛΑ   τα «εξαιρέσιμα» για τα οποία έχουν εργαστεί.

Ως πότε οι εργαζόμενοι θα χρηματοδοτούν υποαμειβόμενοι και από το υστέρημά τους την εταιρεία;

 

Κύριοι της διοίκησης:

 

  • Γιατί δεν αναρτώνται τα προγράμματα εργασίας και η προγραμματισμένη υπερωριακή απασχόληση όπως ορίζει ο νόμος και οι θεμελιώδεις αρχές της διαφάνειας;
  • Γιατί η απρογραμμάτιστη – έκτακτη υπερωριακή απασχόληση δεν αναφέρεται ώστε έστω και εκ των υστέρων να αναμορφώνεται το πρόγραμμα και να γνωρίζουν όλοι ποιοι πως πότε και πόσο δούλεψαν υπερωριακά;
  • Γιατί αμφισβητείται ή δεν λαμβάνεται υπ όψη από τους «γκαουλάϊτερ» του συστήματος της διοίκησης, η έγκριση και η υπογραφή της υπηρεσιακής απασχόλησης από την ιεραρχία; Ποιος άραγε τους δίνει το δικαίωμα και την εξουσία να λειτουργούν σαν «χασάπηδες»;
  • Γιατί δεν τους ελέγχει κανείς αφού ούτε καν ο ίδιος ο θιγόμενος ως υποκείμενο του «μαγειρέματος» και της καθυστέρησης πληρωμών μπορεί να το πράξει, δεδομένου ότι ούτε το σύστημα του το επιτρέπει;
  • Γιατί πρέπει να δώσει εντολή ο ίδιος ο κ. Γαμπρίτσος ώστε να πληρωθούν μερικοί (;) –μερικά από αυτά που δικαιούνται;
  • Γιατί γίνονται βλαπτικές μεταβολές σε συναδέλφους χωρίς καμία αιτιολογία με μόνη αυτή του δήθεν «διευθυντικού δικαιώματος»;

Είναι υποχρέωση της εταιρείας η ανάρτηση και η πρόσβαση σε όλους του πλήρους προγράμματος εργασίας στο οποίο με σαφή τρόπο θα φαίνεται τόσο το ωράριο όσο και η προγραμματισμένη υπερωριακή απασχόληση ,το οποίο θα επικαιροποιείται όταν προκύπτουν έκτακτες ανάγκες υπερωριών πέραν των προγραμματισμένων.

Επιβάλλεται να σταματήσουν πλέον οι «άριστοι» να κάνουν «μαλλιά – κουβάρια» τους νόμους και να αυθαιρετούν   ερμηνεύοντάς τους κατά το δοκούν, διαλέγοντας συνήθως τις χειρότερες «ερμηνείες» που μπορούν να σκεφτούν και να τις εφαρμόζουν αφαιρώντας εισόδημα που δικαιούνται οι εργαζόμενοι για το οποίο έχουν εργαστεί σκληρά.

Η συνέχιση αυτών των πρακτικών της αδιαφάνειας, της αυθαιρεσίας, της ρουσφετολογίας, και του εκμαυλισμού των συνειδήσεων εις βάρος των εργαζόμενων δεν θα μείνει αναπάντητη



ΣΤΗ ΣΕΛΙΔΑ ΤΗΣ ΕΡΤ ΣΤΟ FACEBOOK "ΠΕΘΑΝΑΝ" ΤΟΝ ΜΙΚΗ ΘΕΟΔΩΡΑΚΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ ΠΑΠΠΑ ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΟΝΤΑΣ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΙ ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ - ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΗ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΑΜΠΡΙΤΣΟΥ ΖΟΥΛΑ

ΣΤΗ ΣΕΛΙΔΑ ΤΗΣ ΕΡΤ ΣΤΟ FACEBOOK "ΠΕΘΑΝΑΝ" ΤΟΝ ΜΙΚΗ ΘΕΟΔΩΡΑΚΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ ΠΑΠΠΑ ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΟΝΤΑΣ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΙ ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ - ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΗ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΑΜΠΡΙΤΣΟΥ ΖΟΥΛΑ

Τετάρτη, 06/05/2020 - 18:00
Σήμερα το πρωί  όποιος επισκέφθηκε  τη σελίδα της ΕΡΤ  στο facebook θα  διάβαζε  ότι  ο Μίκης Θεοδωράκης και η  Ειρήνη Παππά, πέθαναν  και πως  η ΕΡΤ  θα μετέδιδε επι τούτου εκπομπές αφιερωμένες στη  ...μνήμη τους.

 Οι αναρτήσεις αυτές  όπως ήταν φυσικό  κατέβηκαν (στις 10:18), γεγονός  που όμως δεν  μπορεί να ανατρέψει   την πραγματικότητα .Η διοίκηση Γαμπρίτσου - Ζούλα  ως υπεύθυνη και για την ενημέρωση   της ελληνικής  κοινωνίας μέσω της ΕΡΤ,  μπορεί να είναι άριστη ως προς το να διακρίνει ποιά είδηση  κάνει κακό στην κυβέρνηση και να την κόβει ή να την   παρουσιάζει  "αποστειρωμένη",αλλά  όπως φαίνεται "άκατάλληλη"  ως προς  τον έλεγχο της  εγκυρότητας της  ενημέρωσης. 

Το αποτέλεσμα  αυτής  της  απίστευτης  ανικανότητας  ή επιπολαιότητας   είναι η δυσφήμηση  της δημόσιας ραδιοτηλέορασης  και του προσωπικού που  μοχθεί  πραγματικά  με επαγγελματισμό και ανιδιοτέλεια για το καλό της ΕΡΤ.

Η Διοίκηση της ΕΡΤ  δημοσίευσε  ένα δελτίο τύπου  έξι αράδων  όπου δηλώνει απλά  πως  επικοινώνησε  με τους οικείους των δύο κορυφαίων  δημιουργών ζητώντας  συγνώμη για αυτήν την "απρέπεια" και πως  "...έχει ήδη επιληφθεί για να διερευνηθεί άμεσα πώς έγιναν οι εν λόγω αναρτήσεις"΄

Αντί άλλου σχολίου  παραθέτουμε  πιό κάτω  ένα  μικρό απόσπασμα απο  πρόσφατο άρθρο του Π. Κοντραφούρη στο  enimerosi24.gr , στο οποίο αναφερόμενος  στη διορισμένη απο το μαξίμου  σημερινή διοίκηση της ΕΡΤ γράφει μεταξύ των άλλων:


"...Οκτώ μήνες μετά την ανάληψη των καθηκόντων της νέας διοίκησης τα αποτελέσματα είναι αρνητικά, ενώ η θεαματικότητα παραμένει απογοητευτική στα 4 κανάλια και τους 19 ραδιοφωνικούς σταθμούς με ελάχιστες εξαιρέσεις εκπομπών κυρίως της ΕΡΤ3. 
Κάτι που διαψεύδει τη διοίκηση για τα όσα είχε υποσχεθεί στην επιτροπή θεσμών και διαφάνειας στη Βουλή τον προηγούμενο Σεπτέμβριο για έναν λαμπερό και αδέσμευτο φορέα με γνώμονα την ανανέωση και αξιοκρατία προσωπικού, προγράμματος και ενημέρωσης. 
Με την αλλαγή μόνο του σκηνικού των ειδήσεων και όχι της νοοτροπίας δεν γίνεται ενημέρωση.
Δέκα με 15 φορές έχουν αλλάξει οι διευθύνσεις τα σκηνικά των ειδήσεων και την ενδυμασία των παρουσιαστών και δημοσιογράφων εκπομπών όπως και τώρα, αλλά το αποτέλεσμα είναι το ίδιο. Απλά, κάποιοι τρώνε κανά κομμάτι «παντεσπάνι». Μόνο το μουσικό σήμα δεν αλλάζουν-αν και επιχείρησαν-από σεβασμό στον μεγάλο μουσικοσυνθέτη Βαγγέλη Παπαθανασίου που το έγραψε.
Και μην χρησιμοποιήσει η διοίκηση ως άλλοθι τη θεαματικότητα της εκπαιδευτικής τηλεόρασης που απολαμβάνει συγκυριακά αυτή την εποχή. Απλά να της θυμίσω, ότι διεύθυνση εκπαιδευτικής τηλεόρασης υπήρχε και στο παρελθόν σε συνεργασία με το υπουργείο Παιδείας την οποία κατήργησαν κάποιοι ανεγκέφαλοι. Ένας από τους επιτυχημένους διευθυντές της ήταν και ο δημοσιογράφος του εκπαιδευτικού ρεπορτάζ Μηνάς Παπάζογλου.
Αν πάλι θεωρεί η διοίκηση ως επίτευγμα την υβριδική πλατφόρμα ERT-HYBRID η (ERTFLIX κατά τον κ. Ζούλα) που είχε ξεκινήσει παλαιότερα, αντί να ασχοληθεί με το ανύπαρκτο πρόγραμμα που μεταδίδει, τότε οι ανθρωποί της δεν έχουν καμιά σχέση με το αντικείμενο που υπηρετούν και καλό θα είναι να βρουν άλλα ενδιαφέροντα πιο ελκυστικά να υπηρετήσουν.

Οι γραφειοκράτες του ραδιομεγάρου που έστησαν την πρώην ΔΤ και ΝΕΡΙΤ, ένα υβριδικό εξωμήτριο μόρφωμα, ανέλαβαν να αναμορφώσουν τη νέα ΕΡΤ με εντολή της διοίκησης. 

Αποτέλεσμα! ένα όνειρο δεκαετιών για μια ακόμη φορά να πάει στο καλάθι των αχρήστων. Το Μαξίμου βέβαια δεν ενδιαφέρεται, έχει άλλες προτεραιότητες..."





Από ://pospertgr.blogspot.com/
Σελίδα 1 από 52