Δυναμικά εξακολουθούν να διεκδικούν τα αιτήματά τους οι διανομείς των ηλεκτρονικών πλατφόρμων «Wolt» και «e-food», κηρύσσοντας 48ωρη απεργία στις 1 και 2 Νοεμβρίου.

Μετά από την 24ωρη απεργία στην οποία προχώρησαν στις 11 Οκτωβρίου, αλλά και μετά από μια σειρά δυναμικών στάσεων εργασίας και κινητοποιήσεων στη «Wolt», οι εργαζόμενοι οργανώνουν νέα στάση διαμαρτυρίας.

Στο πλαίσιο της απεργίας, θα πραγματοποιηθούν συγκεντρώσεις και μοτοπορείες την Παρασκευή 1 Νοέμβρη στις 12:00 και το Σάββατο 2 Νοεμβρίου στις 18:00, με σημείο αφετηρίας τη συμβολή των λεωφόρων Κηφισίας και Αλεξάνδρας.

Εν τω μεταξύ, στην Πάτρα, το κλαδικό συνδικάτο της Αχαΐας απηύθυνε κάλεσμα στην απεργιακή συγκέντρωση της δεύτερης μέρας στις 19:00. στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας, αλλά και στο απεργιακό γλέντι που θα λάβει χώρα επίσης το Σάββατο στις 22:00. στην Πλαζ.

Στη Λάρισα, την Παρασκευή 1 Νοεμβρίου στις 12:00 στην κεντρική πλατεία και το Σάββατο 2 Νοεμβρίου την ίδια ώρα στην κεντρική πλατεία.

Στη σχετική ανακοίνωσή του, το επιχειρησιακό Σωματείο των εργαζομένων στην «e-food» ανέφερε: «Με την ίδια αποφασιστικότητα κλιμακώνουμε τη δράση μας και οργανωνόμαστε μαζικά στο σωματείο για να μπει φρένο στην εντατικοποίηση της εργασίας. Δεν μπορούμε να έχουμε στάση αναμονής στις μειώσεις των τιμών της παραγγελίας και να παίζουμε τη ζωή μας κορώνα – γράμματα για μεροκάματα του τρόμου. Γινόμαστε όλοι μια γροθιά απέναντι στην εταιρεία και την κυβέρνηση και διεκδικούμε την υπογραφή ΣΣΕ για να κατοχυρώσουμε εργασιακά δικαιώματα».

Από την πλευρά τους, οι διανομείς της «Wolt» υποστηρίζουν πως προβαίνουν στην απεργία «για πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στους διανομείς των στόλων. Απευθείας πρόσληψη στη “Wolt”. Αύξηση αμοιβών των freelancer. Κατάργηση “δυναμικού” μοντέλου – ελάχιστη αμοιβή ανά ώρα, κάλυψη του εργατικού ατυχήματος, μέτρα υγείας και ασφάλειας, δωρεάν Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) – επιστροφή εγγύησης».

Οι απεργιακές κινητοποιήσεις στηρίζονται από το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού και Ξενοδοχείων Αττικής.

Τρία χρόνια συμπληρώνονται την Παρασκευή 25 Οκτωβρίου από τον θάνατο του λιμενεργάτη Δημήτρη Δαγκλή εν ώρα εργασίας στην προβλήτα ΙΙ της Cosco στο λιμάνι του Πειραιά και οι συνάδελφοί του, μέλη του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ, εργαζόμενοι στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ,  προχωρούν σε 24ωρη απεργία, έπειτα από απόφαση της σημερινής Γενικής Συνέλευσης.

Οι λιμενεργάτες με την απεργία τους τιμούν τη μνήμη του συναδέλφου τους, παράλληλα όμως διεκδικούν την υπογραφή νέας ΣΣΕ και μέτρων ασφάλειας και υγιεινής. Στις 10 το πρωί θα πραγματοποιηθεί απεργιακή συγκέντρωση στο ΣΕΜΠΟ, στο μνημείο του Δημήτρη Δαγκλή.

«Δεν θα αφήσουμε να συνεχιστεί η εργοδοτική ζούγκλα που οδηγεί σε εργοδοτικά εγκλήματα λόγω έλλειψης μέτρων υγεία και ασφάλειας. Εδώ και τώρα να συσταθούν και να διευρυνθούν ελεγκτικές μικτές επιτροπές που θα ελέγχουν τις παραβάσεις στα μέτρα υγείας και ασφάλειας στο σύνολο των δραστηριοτήτων των εργασιών που εκτελούνται στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια και να γυρνάμε υγιείς στις οικογένειές μας», τονίζει η ΕΝΕΔΕΠ.

Κλιμάκωση των κινητοποιήσεων αποφάσισε η ΠΝΟ, προκηρύσσοντας νέα 48ωρη απεργία στα πλοία. Η απόφαση αυτή ελήφθη μετά τη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας. 

Συνεπώς τα πλοία θα είναι δεμένα στα λιμάνια μέχρι τα μεσάνυχτα της Παρασκευής. 

Στη σχετική της ανακοίνωση η ΠΝΟ υπογραμμίζει ότι για την απόφαση της νέας 48ωρης απεργίας, η διοίκηση της Ομοσπονδίας «έλαβε υπόψη την προκλητική και αδιάλλακτη στάση της εργοδοσίας για ανανέωση και υπογραφή της ΣΣΕ για το 2025, όχι μόνο για το ύψος του ποσοστού αύξησης, αλλά και για μια σειρά πολύ σοβαρών προβλημάτων όπως: οι απλήρωτες υπερωρίες, τα εξπρές δρομολόγια και οι διανυκτερεύσεις των μελών του πληρώματος αλλά και μια σειρά κλαδικών προβλημάτων». 

Επίσης, η διοίκηση αποφάσισε να ζητήσει την άμεση συνάντηση με τον υπουργό Ναυτιλίας και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης στις 10 το πρωί της Παρασκευή 25 Οκτωβρίου.

→ Το μεσημέρι της Παρασκευής θα συνεδριάσει εκ νέου η ΠΝΟ, προκειμένου να αποφασίσει για τις επόμενες κινήσεις της.

Η ανακοίνωση της ΠΝΟ

H Διοίκηση της ΠΝΟ συνεδρίασε σήμερα με μοναδικό θέμα Ημερήσιας Διάταξης την εκτίμηση της εν εξελείξει απεργίας της Ομοσπονδίας που είχε εξαγγελθεί για 22 και 23 Οκτωβρίου 2024, και λήψη απόφασης.

Κατ’ αρχήν ο Γενικός Γραμματέας και η Διοίκηση χαιρετίζουν την μαζική συμμετοχή των συναδέλφων μας που συμβάλλει στην καθολικότητα της απεργίας με σκοπό την τελική επίτευξη των αιτημάτων μας, όπως αυτά είχαν εξωδίκως αποσταλεί προς τις εργοδοτικές οργανώσεις και την Κυβέρνηση, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις μας το προηγούμενο διάστημα.

Μεγάλες συγκεντρώσεις πραγματοποιήθηκαν σήμερα σε αρκετά πλοία, παρουσία του Γενικού Γραμματέα και της πλειοψηφίας των Μελών της Διοίκησης, αλλά και μεμονωμένα από πρωτοβάθμια Σωματεία, με μοναδικό στόχο την επίλυση των πολύ σοβαρών προβλημάτων των Ναυτεργατών για τα οποία γίνεται η απεργία.

Κατά την διάρκεια της σημερινής Συνεδρίασης, η Διοίκηση της ΠΝΟ έλαβε υπόψη την προκλητική και αδιάλλακτη στάση της εργοδοσίας για ανανέωση και υπογραφή της ΣΣΕ για το 2025, όχι μόνο για το ύψος του ποσοστού αύξησης, αλλά και για μια σειρά πολύ σοβαρών προβλημάτων όπως: οι απλήρωτες υπερωρίες, τα εξπρές δρομολόγια και οι διανυκτερεύσεις των μελών του πληρώματος αλλά και μια σειρά κλαδικών προβλημάτων. 

Η Διοίκηση έλαβε επίσης υπόψη την μη θετική ανταπόκριση από πλευράς Υπουργείου να βρεθεί άμεση λύση στο απαράδεκτο καθεστώς που έχει επιβληθεί εις βάρος μας, με το Ν. 4150/2013, την κατάργηση του 4μηνου της δρομολόγησης Ε/Γ-Ο/Γ ταχυπλόων με επιβολή 7μηνης δρομολόγησης, αυστηρή τήρηση του 10ωρου απασχόλησης του πληρώματος στα ταχύπλοα, αλλά και το εξευτελιστικό καθεστώς που ισχύει στις προϋποθέσεις της χορήγησης επιδόματος ανεργίας στους Ναυτεργάτες, καθιστώντας το απαγορευτικό αλλά κι όσοι το δικαιούνται να παίρνουν μηνιαίως τα ψίχουλα των 350 ευρώ. 

Ταυτόχρονα, ομόφωνη ήταν η άποψη ότι από πλευράς του Υπουργείου και των Υπηρεσιών του για όλα τα παραπάνω καίρια ζητήματα τηρείται μια μεροληπτική στάση υπέρ της εφοπλιστικής πλευράς και κατά πολλές φορές νομοθετημένων και θεσμοθετημένων δικαιωμάτων των Ναυτεργατών.

Αφού, συνεκτιμήθηκαν όλα τα παραπάνω, κυρίως όμως, οι διαθέσεις της συντριπτικής πλειοψηφίας των συναδέλφων μας στα πλοία, που συντάσσονται πλήρως με τις αποφάσεις της ΠΝΟ για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, η Διοίκηση της Ομοσπονδίας αποφάσισε ομόφωνα την συνέχιση της 48ωρης απεργίας με νέα 48ωρη Πανελλαδική απεργία  την Πέμπτη 24 και Παρασκευή 25 Οκτωβρίου 2024 (με προοπτική κλιμάκωσης)από ώρα 00.00 έως 23.59 της 25 Οκτωβρίου στα Επιβατηγά Ακτοπλοϊκά πλοία και στα Μεσογειακά Τουριστικά πλοία (Ε/Γ-Ο/Γ Διεθνών πλόων και Κρουαζιερόπλοια). 

Η Διοίκηση αποφάσισε επίσης να ζητήσουμε την άμεση συνάντηση με τον Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, την ενίσχυση περαιτέρω των απεργιακών κλιμακίων σε όλα τα λιμάνια και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης την Παρασκευή 25 Οκτωβρίου στις 10.00 μπροστά στο πλοίο ΕΛΥΡΟΣ στην Άγιο Διονύσιο.

Καλούμε όλους τους Ναυτεργάτες να βρίσκονται σε συνεχή επικοινωνία με τα σωματεία τους, αλλά και την ΠΝΟ για να περιφρουρήσουμε τον αγώνα που δίνουμε και είμαστε βέβαιοι ότι στο τέλος θα κερδίσουμε.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) καλεί σε 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 23 Οκτωβρίου, απαιτώντας την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και «αξιοπρεπή διαβίωση τους “νεκρούς” μήνες για τους εποχιακά εργαζόμενους μέσω του ταμείου ανεργίας».

«Η Διοίκηση της ΠΟΕΕΤ ενεργοποιεί την ομόφωνη απόφαση που έλαβε στην συνεδρίαση της Ολομέλειας στις 19/09/24 για κινητοποίηση μέσα στον Οκτώβριο αν χρειαζόταν» αναφέρει η ΠΟΕΕ.

Όπως σημειώνει, «δυστυχώς Κυβέρνηση και Ξενοδόχοι σε αγαστή συνεργασία προσπαθούν να μας καταδικάσουν να εργαζόμαστε σε ένα αρρύθμιστο εργασιακό περιβάλλον μιας κι οι εργοδότες αρνούνται να κάτσουν στο τραπέζι του διαλόγου επικαλούμενοι 4 λόγους που δεν έχουν καμία σχέση με την διαπραγμάτευση μεταξύ μας, αλλά με Κυβερνητικές επιλογές και μεταξύ άλλων στέλνουν μέσω της επιστολής τους μήνυμα στην Κυβέρνηση για την ενδεχόμενη συμμετοχή τους στην επιμήκυνση του εποχικού ταμείου ανεργίας».

«Από την άλλη η Κυβέρνηση μέσω του Υπουργείου Εργασίας πήρε πίσω τη δέσμευση του για λύση στο πρόβλημα της ρύθμισης του προβλήματος με το επίδομα ανεργίας» προσθέτει και συνεχίζει:

«Κυρίως λοιπόν γιαυτούς τους δύο λόγους αποφασίσαμε την πραγματοποίηση 24ωρης απεργίας στον κλάδο μας στις 23/10/2024 γιατί θέλουμε την υπογραφή σ.ε.ε. με αυξήσεις και 5ήμερο 40ωρο ώστε να υπάρξουν επιτέλους ανθρώπινες εργασιακές σχέσεις!

Ζητάμε την αξιοπρεπή διαβίωση τους «νεκρούς» μήνες για τους εποχιακά εργαζόμενους μέσω του ταμείου ανεργίας υιοθετώντας επιτέλους η Κυβέρνηση την μόνη ρεαλιστική πρόταση που έκανε η Ομοσπονδία μας στις τόσες συναντήσεις από το 2018 με τους εκάστοτε Υπουργούς Εργασίας.

Έχουμε μπροστά μας 20 μέρες για να δουλέψουμε την απεργία μας στις 23 Οκτωβρίου!

Κλιμακώνουμε την κινητοποίηση μας στην μεγάλη Πανελλαδική – Πανεργατική απεργία που αποφάσισε και ανακοίνωσε η Διοίκηση της ΓΣΕΕ για της 20 Νοεμβρίου 2024.

Από την μεριά μας εξαντλήσαμε κάθε περιθώριο καλόπιστου διαλόγου και άλλη μια φορά πιστέψαμε σε κούφια λόγια!

ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΚΛΑΒΑΤΕ ΣΑΝ ΑΔΥΝΑΜΙΑ

ΤΩΡΑ ΛΟΙΠΟΝ ΣΤΙΣ 23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΘΑ ΠΑΡΕΤΕ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΕΓΑΛΟΥΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥΣ ΠΡΟΟΡΙΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ»

Σε πανελλαδική 24ωρη απεργία προχωρά η Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας την Τετάρτη, 23 Οκτωβρίου καλώντας παράλληλα σε απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα (12:00) στα Προπύλαια και αντίστοιχα σε όλη την χώρα.

Τα αιτήματα της ΔΟΕ:

• Να επιστραφεί ο 13ος – 14ος μισθός και το μισθολογικό κλιμάκιο του 2016-17.
• Να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον κλάδο, που θα κατοχυρώνει κρίσιμα εργασιακά δικαιώματα.
• Να εξισωθούν τα δικαιώματα μονίμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
• Άμεσα να κατοχυρωθεί 9μηνη άδεια ανατροφής για τις/τους αναπληρώτριες/τές.
• Να εξισωθεί το ωράριο των Νηπιαγωγών και των εκπαιδευτικών που υπηρετούν στα ολιγοθέσια με αυτό των υπόλοιπων εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας και συνολικά να εξισωθεί το ωράριο της Πρωτοβάθμιας με αυτό της Δευτεροβάθμιας. Να προστατευθούν οι εκπαιδευτικοί κατά την άσκηση του παιδαγωγικού τους έργου.
• Να χρηματοδοτηθούν τα σχολεία από τον κρατικό προϋπολογισμό στο ύψος των πραγματικών αναγκών και όχι να οδηγούνται στην αναζήτηση χορηγών.

Τη στήριξή της στην εκπαιδευτική κινητοποίηση (ΔΟΕ, ΠΟΣΕΕΠΕΑ) της 23ης Οκτωβρίου, ανακοίνωσε η ΑΔΕΔΥ με απόφαση της Εκτελεστικής της Επιτροπής και καλεί «σε μαζική συμμετοχή στη συγκέντρωση που θα γίνει την Τετάρτη, 23 Οκτωβρίου 2024, ώρα 12:00, στα Προπύλαια».

Σε 48ωρη απεργία στις 24 και 25 Οκτωβρίου «κατεβαίνουν» οι σχολκές καθαρίστριες, διεκδικώντας την υπογραφή συλλογικής σύμβασης και τον τερματισμό των συμβάσεων – «γαλέρας», με μόνιμη και σταθερή δουλειά, με πλήρη εργασιακά δικαιώματα.

Η Oμοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες (Ο.Σ.Ε.ΥΠ.Ε,) κωδικοποίησε το διεκδικητικό πλαίσιο της κινητοποίησης ως εξής:

• Αναγνώριση της πάγιας και διαρκούς φύσης των αναγκών καθαριότητας των σχολείων και μετατροπή των Ι.Δ.Ο.Χ σε πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου
• Οι χρηματοδοτούμενες από κονδύλια του κρατικού προϋπολογισμού προσλήψεις Ι.Δ.Ο.Χ, θα πρέπει να είναι πλήρους απασχόλησης.
• Προτεραιότητα στις προσλήψεις πλήρους απασχόλησης για το διδακτικό έτος 2025-2026 σε όλους όσοι έχουν μεγαλύτερη μοριοδότηση με βάση τα έτη εμπειρίας.
• Υποχρέωση Προσλήψεων διάρκειας δέκα (10) ολόκληρων μηνών
• Μέσα Ατομικής Προστασίας
• Κωδικός Πρόσληψης – Ομοιογένεια στις Πληρωμές Μισθοδοσίας: Ο κωδικός πρόσληψης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα πρέπει να είναι ενιαίος για το προσωπικό ΙΔΟΧ στη σχολική καθαριότητα
• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και της Ομοσπονδίας μας
• Πιστοποίηση Επαγγελματικών Δεξιοτήτων και Πιστοποίηση Προϊόντων Καθαρισμού και Απολύμανσης χώρων
• Έγκαιρες Πληρωμές Μισθοδοσίας
• Έξω οι εργολάβοι από τα σχολεία

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Ομοσπονδίας:

Η Ο.Σ.Ε.ΥΠ.Ε, κατόπιν απαίτησης των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων στην Καθαριότητα Σχολικών Μονάδων όλης της χώρας, με Απόφαση του Διοικητικού της Συμβουλίου, προκηρύσσει 48ωρη Απεργία στις 24 & 25 Οκτωβρίου 2024 στον κλάδο.

Τα Αιτήματα και οι Διεκδικήσεις των εργαζομένων είναι τα παρακάτω:

1. Αναγνώριση της πάγιας και διαρκούς φύσης των αναγκών καθαριότητας των σχολείων και μετατροπή των Ι.Δ.Ο.Χ σε πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου: Εργαζόμενες και εργαζόμενοι με υπερεικοσαετή υπηρεσία, ταλαιπωρούνταν με συμβάσεις μίσθωσης έργου ορισμένου χρόνου μέχρι και το σχολικό έτος 2019-2020 και εν συνεχεία με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου. Αυτό το καθεστώς εντείνει την επισφάλεια κατηγορίας εργαζομένων που με συνέπεια και φιλοτιμία δίνουν καθημερινά τη μάχη του αντιικού αγώνα μέσα στα σχολεία, όχι μόνο την περίοδο της πανδημίας, αλλά και πάντα.

2. Οι χρηματοδοτούμενες από κονδύλια του κρατικού προϋπολογισμού προσλήψεις Ι.Δ.Ο.Χ, θα πρέπει να είναι πλήρους απασχόλησης. Κι αυτό διότι αρκετοί δήμοι ανά τη χώρα, κάνουν κατάχρηση της ευελιξίας που τους χορηγήθηκε με τη σχετική Κ.Υ.Α ως προς την αξιοποίηση των ανθρωποωρών, με αποτέλεσμα ναι μεν να υπάρχει αύξηση των απασχολούμενων στη σχολική καθαριότητα, όμως με συμβάσεις μερικής απασχόλησης 3 – 4 ωρών ημερησίως. Αντί, λοιπόν, οι Δήμοι να αξιοποιήσουν την αυξημένη χρηματοδότηση που έλαβαν προς όφελος του υφιστάμενου προσωπικού, μείωσαν την ημερήσια απασχόληση και κατένειμαν (προς ικανοποίηση των «πελατειακών» σχέσεων) τη χρηματοδότηση σε περισσότερες προσλήψεις μερικής απασχόλησης, με αποτέλεσμα να έχουμε εργαζόμενες και εργαζόμενους με μισθούς πείνας των 300-350€ μηνιαίως μέσα στα σχολεία.

Το αίτημά μας είναι: Άμεση υποχρέωση για το διδακτικό έτος 2025-2026, για έκαστο Δήμο χωριστά, να προκηρύσσει κατ’ ελάχιστο το 70% των θέσεων εργασίας στη σχολική καθαριότητα με συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, ενώ για το υπόλοιπο 30% των απασχολουμένων, οι συμβάσεις εργασίας δεν μπορεί να προβλέπουν διάρκεια ημερήσιας απασχόλησης κάτω των τεσσάρων (4) ωρών.

Για το σχολικό έτος 2026-2027, το 100% των απασχολουμένων ΙΔΟΧ στον κλάδο της σχολικής καθαριότητας απαιτούμε να προσλαμβάνεται, πλέον, μόνο με συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης υποχρεωτικά.

3. Προτεραιότητα στις προσλήψεις πλήρους απασχόλησης για το διδακτικό έτος 2025-2026 σε όλους όσοι έχουν μεγαλύτερη μοριοδότηση με βάση τα έτη εμπειρίας. Έχει παρατηρηθεί το φαινόμενο Δήμοι να προσλαμβάνουν Ι.Δ.Ο.Χ με ελάχιστη ή και μηδενική προϋπηρεσία, με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, ενώ Ι.Δ.Ο.Χ με πολυετή προϋπηρεσία που βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης και έχουν ανάγκη τα ένσημα και τις αποδοχές της πλήρους απασχόλησης, να καταλαμβάνουν θέσεις μερικής απασχόλησης.

Το αίτημά μας είναι: Στην επόμενη ΚΥΑ για το διδακτικό έτος 2025-2026, η μοριοδότηση της εμπειρίας να είναι το μοναδικό κριτήριο, όχι μόνο κατάταξης, αλλά και επιλογής για τις θέσεις πλήρους απασχόλησης.

Επίσης οι υποψήφιοι στο διαγωνισμό, που έχουν δηλώσει υποψηφιότητα στο πεδίο των θέσεων πλήρους απασχόλησης, εφόσον δεν καταφέρνουν να καταλάβουν μια τέτοια θέση, αυτοδίκαια και παράλληλα να συμμετέχουν στον πίνακα των υποψηφίων της μερικής απασχόλησης. Σε περίπτωση που κάποιος δήμος αποφασίσει επέκταση του ωραρίου με ιδίους πόρους, η επέκταση αυτή να πραγματοποιείται με βάση τους διαμορφωμένους ήδη πίνακες υποψηφίων και να επιλέγονται προς επέκταση όσοι έχουν τα περισσότερα μόρια.

4. Υποχρέωση Προσλήψεων διάρκειας δέκα (10) ολόκληρων μηνών: Πολλοί Δήμοι καθυστερούν αδικαιολόγητα τη διαδικασία έγκαιρης αναγγελίας πρόσληψης την 1η Σεπτεμβρίου, με αποτέλεσμα, ενώ οι σχολικές καθαρίστριες/στες προσκαλούνται προς απασχόληση από τα τέλη Αυγούστου, η επίσημη πρόσληψη να λαμβάνει χώρα ακόμα και αρχές Οκτωβρίου. Αυτή η ασυνέπεια των Δήμων έχει ως αποτέλεσμα να απασχολούνται συναδέλφισσες/οι αδήλωτες/οι και ανασφάλιστες/οι και εν τέλει απλήρωτες/οι για εργασία που παρείχαν. Μια άλλη πρακτική των Δήμων είναι η πρόωρη καταγγελία των συμβάσεων πριν την 30η Ιουνίου. Πολλές εργαζόμενες συνεχίζουν να απασχολούνται και μετά την πρόωρη καταγγελία της σύμβασής τους, αφού οι διευθυντές των σχολείων απαιτούν την παραμονή τους, ώστε το σχολείο να καθαριστεί και να σφραγιστεί για το καλοκαίρι.

Το αίτημά μας είναι:: Ρητά στην επόμενη ΚΥΑ για το διδακτικό έτος 2025-2026 να προβλεφθεί απασχόληση ολοκληρωμένης δεκάμηνης (10) απασχόλησης με έναρξη της σύμβασης την 1η Σεπτεμβρίου και λήξη την 30η Ιουνίου.

5. Μέσα Ατομικής Προστασίας: Οι Δήμοι, καίτοι έχουν υποχρέωση χορήγησης των Μέσων Ατομικής Προστασίας, σε ένα μεγάλο ποσοστό αρνούνται να τα χορηγήσουν στο προσωπικό καθαριότητας σχολικών κτιρίων ή όταν τα χορηγούν, η χορήγηση των ΜΑΠ πραγματοποιείται με σοβαρότατες ελλείψεις. Είναι αδύνατο μια καθαρίστρια των 200-700€ να επιβαρύνεται οικονομικά με έξοδα για χρήση Μ.Α.Π. Οι καθαριστές και οι καθαρίστριες σχολικών κτιρίων, απασχολούνται τόσο σε εσωτερικούς, όσο και σε εξωτερικούς χώρους, όλες τις εποχές του χρόνου, με όλες τις καιρικές συνθήκες. Τα Μ.Α.Π πρέπει να είναι αντίστοιχα των συνθηκών απασχόλησης.

Το αίτημά μας είναι:: Τα Μ.Α.Π. ή επιταγή (voucher) εφόσον προβλέπεται, να χορηγούνται εγκαίρως κάθε σχολικό έτος και να υπάρχει υποχρέωση παράδοσης πλήρους εξοπλισμού με την πρόσληψη, με το «πρώτο κουδούνι» του Σεπτεμβρίου. Τα χορηγούμενα Μ.Α.Π. ή τα αντίστοιχα ποσά, ν’ αντιστοιχούν σε πλήρη εξοπλισμό εσωτερικού και εξωτερικού χώρου και να υπάρχουν κυρώσεις στους δήμους που παραβιάζουν το νόμο. Με σύντομες διαδικασίες, εφόσον υπάρξει καταγγελία στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση, να αφαιρείται το σχετικό κονδύλι από την επόμενη χρηματορροή προς τον Δήμο και να πιστώνεται απευθείας το σχετικό κονδύλι στον τραπεζικό λογαριασμό κάθε καθαρίστριας/στη.

6. Κωδικός Πρόσληψης – Ομοιογένεια στις Πληρωμές Μισθοδοσίας: Ο κωδικός πρόσληψης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα πρέπει να είναι ενιαίος για το προσωπικό ΙΔΟΧ στη σχολική καθαριότητα. Θα πρέπει να αναγράφεται στο σύστημα η ορθή ειδικότητα του Καθαριστή/Καθαρίστριας Σχολικών Μονάδων. Όταν οι Δήμοι αναρτούν τις αναγγελίες πρόσληψης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ παρατηρείται το φαινόμενο ν’ αναγράφουν όποια ειδικότητα θέλουν, με αποτέλεσμα εργαζόμενες/οι στη σχολική καθαριότητα να αναγγέλλονται ακόμα και ως… καμαριέρες ξενοδοχείων, υπάλληλοι τυροκομιών, υπηρετικό προσωπικό, κ.ο.κ.

Επίσης, στις εξοφλητικές αποδείξεις μισθοδοσίας δεν υπάρχει ομοιογένεια, με αποτέλεσμα εργαζόμενοι ίδιας μισθολογικής κατηγορίας, επαγγελματικής και οικογενειακής κατάστασης να λαμβάνουν διαφορετικό ποσό καθαρών αποδοχών.

Το αίτημά μας είναι:: Το Υπουργείο Εσωτερικών σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας να εντάξουν την ειδικότητα στο ΕΡΓΑΝΗ και να συντάξουν σχετική που θα αποσταλεί σε όλες τις Διευθύνσεις Διοικητικού και τα Γραφεία Προσωπικού των Δήμων, με οδηγίες ως προς την ορθή αναγραφή της ειδικότητας και αναλυτικά παραδείγματα υπολογισμού μισθοδοσίας.

7. Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και της Ομοσπονδίας μας. Είναι επιτακτική ανάγκη οι όροι αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στην καθαριότητα σχολικών κτιρίων (ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ) να καθορίζονται από συλλογική σύμβαση εργασίας αντίστοιχη της ΠΟΕ ΟΤΑ. Ο κλάδος προτείνει την υπογραφή ξεχωριστής σ.σ.ε, διότι η εκπροσώπηση του 90% των απασχολούμενων γίνεται από την Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες (ΟΣΕΥΠΕ).

8. Πιστοποίηση Επαγγελματικών Δεξιοτήτων και Πιστοποίηση Προϊόντων Καθαρισμού και Απολύμανσης χώρων: Είναι πλέον καιρός το Υπουργείο Εσωτερικών σε συνεργασία με τα Υπουργεία Παιδείας και Υγείας να φτιάξουν ένα σχήμα πιστοποίησης των επαγγελματικών δεξιοτήτων της ειδικότητας του Καθαριστή/τριας Σχολικών Κτιρίων. Το σχολικό περιβάλλον είναι ένα απαιτητικό και ιογενές περιβάλλον και όσοι απασχολούνται μέσα σε αυτό θα πρέπει να καταρτίζονται επάνω σε διαδικασίες ορθής απολύμανσης, ώστε τα σχολεία να μην μετατρέπονται κάθε χρόνο σε εκκολαπτήρια ιώσεων, που εν συνεχεία τροφοδοτούν μέσω του οικογενειακού περιβάλλοντος και στον υπόλοιπο κοινωνικό ιστό. Τα δε προϊόντα που χρησιμοποιούνται για τον καθαρισμό και την απολύμανση των σχολικών κτιρίων και οι προμήθειές τους θα πρέπει να έχουν τα υψηλά στάνταρ που έχει καθορίσει και το Υπουργείο Υγείας για τα νοσοκομεία. Σε πολλά σχολεία, οι σχολικές επιτροπές προμηθεύονται αμφιβόλου ποιότητας καθαριστικά – απολυμαντικά, που και ακατάλληλα είναι για το σχολικό περιβάλλον και ενοχοποιούνται από τους εργαζόμενους για τη δραματική αύξηση των νοσούντων με καρκίνο καθαριστών/ριών.

Το αίτημά μας είναι: α) Δημιουργία Φορέα Πιστοποίησης για την πιστοποίηση των υπαλλήλων παροχής υπηρεσιών ασφαλείας. β) Υποχρέωση στους Δήμους υλοποίησης σεμιναρίων κατάρτισης τουλάχιστο 3 φορές το χρόνο. γ) Έκδοση Ειδικού Δελτίου Καταλληλότητας Εργασίας για τους καθαριστές και τις καθαρίστριες, ως προαπαιτούμενο για την κατάρτιση σύμβαση απασχόλησης. δ) Χρήση μόνο πιστοποιημένων υλικών καθαρισμού, σύμφωνα με τις προδιαγραφές του Υπουργείου Υγείας.

9. Απολυτήριος τίτλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης: Στα προσόντα πρόσληψης οι υποψήφιοι για την πλήρωση των θέσεων προσωπικού της απόφασης αυτής θα πρέπει να διαθέτουν τα γενικά προσόντα πρόσληψης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 169 του ν. 3584/2007. Για την πρόσληψη του προσωπικού αυτού, θα πρέπει εφεξής ν’ απαιτείται το τυπικό προσόν της κατοχής απολυτηρίου τίτλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Όσοι δεν κατέχουν το ως άνω τυπικό προσόν, θα πρέπει υποχρεωτικά να προσκομίσουν βεβαίωση φοίτησης από το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας, στο οποίο φοιτούν, για την απόκτηση του απολυτηρίου τίτλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

10. Έγκαιρες Πληρωμές Μισθοδοσίας: Παρατηρείται το φαινόμενο Δήμοι να καθυστερούν τη μισθοδοσία των ΙΔΟΧ στη σχολική καθαριότητα για 1,2 ή ακόμα και 3 μήνες. Πρέπει να υπάρξει ρητή υποχρέωση εξόφλησης της μισθοδοσίας των ΙΔΟΧ, δίχως διακρίσεις σε σχέση με το μόνιμο προσωπικό και με σοβαρότατες κυρώσεις για τους Δήμους που δεν εξοφλούν εγκαίρως τη μισθοδοσία.

11. Χορήγηση Εξόδων Μετακίνησης: Σε Δήμους με χιλιομετρική διασπορά των σχολικών μονάδων και έλλειψη συγκοινωνιακού δικτύου, οι Δήμοι εξαναγκάζουν το προσωπικό καθαριότητας σχολικών μονάδων (ακόμα και μερική απασχόληση) να μετακινείται δεκάδες χιλιόμετρα εκτός του τόπου κατοικίας του. Αυτό έχει ως συνέπεια προσωπικό με πολυετή απασχόληση σε σχολικές μονάδες με εγγύτητα στον τόπο κατοικίας να μετακινείται σε απομακρυσμένες περιοχές και να εξωθείται με τον τρόπο αυτό σε παραίτηση λόγω του δυσβάσταχτου κόστους καθημερινής απασχόλησης.

Το αίτημά μας είναι: Να προβλεφθεί υποχρέωση των Δήμων να διευκολύνουν τη μετακίνηση των εργαζομένων στην καθαριότητα σχολικών μονάδων με υπηρεσιακά οχήματα, άλλως να χορηγούν αποζημίωση εξόδων μετακίνησης ύψους 250€ μηνιαίως.

12. Έξω οι εργολάβοι από τα σχολεία: Το πρόσφατο αρνητικό παράδειγμα του Δήμου Αθηναίων που επιχείρησε να τοποθετήσει υποκρυπτόμενη εργολαβία με τη μορφή ΚΟΙΝΣΕΠ σε μερίδα σχολικών μονάδων, με κόστος μάλιστα υψηλότερο της φυσιολογικής απασχόλησης των απευθείας συμβάσεων εργασίας, δεν πρέπει να επαναληφθεί.

Απαιτούμε: Το Υπουργείο Εσωτερικών να αποκλείσει κάθε δυνατότητα εισόδου εργολάβων οποιασδήποτε μορφής στην καθαριότητα σχολικών μονάδων.

Κατά την διάρκεια της απεργιακής μας κινητοποίησης όλοι οι εργαζόμενοι του Κλάδου – μέλη των πρωτοβάθμιων σωματείων της Ομοσπονδίας μας θα απέχουν από τα καθήκοντά τους, διεκδικώντας την άμεση ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας, ενώ τα Σωματεία – μέλη μας κατά τη διάρκεια της ως άνω απεργίας θα προσφέρουν το προβλεπόμενο στο άρθρο 21 του Ν. 1264/1982 προσωπικό.

Η Oμοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες (Ο.Σ.Ε.ΥΠ.Ε.), κατόπιν απαίτησης των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων στην Καθαριότητα Σχολικών Μονάδων όλης της χώρας, με Απόφαση του Διοικητικού της Συμβουλίου, προκηρύσσει 48ωρη απεργία στις 24 και 25 Οκτωβρίου 2024 στον κλάδο.

Τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις των εργαζομένων:

• Αναγνώριση της πάγιας και διαρκούς φύσης των αναγκών καθαριότητας των σχολείων και μετατροπή των Ι.Δ.Ο.Χ σε πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου.
• Οι χρηματοδοτούμενες από κονδύλια του κρατικού προϋπολογισμού προσλήψεις Ι.Δ.Ο.Χ, θα πρέπει να είναι πλήρους απασχόλησης.
• Προτεραιότητα στις προσλήψεις πλήρους απασχόλησης για το διδακτικό έτος 2025-2026 σε όλους όσοι έχουν μεγαλύτερη μοριοδότηση με βάση τα έτη εμπειρίας
• Υποχρέωση Προσλήψεων διάρκειας δέκα (10) ολόκληρων μηνών
• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και της Ομοσπονδίας μας. Είναι επιτακτική ανάγκη οι όροι αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στην καθαριότητα σχολικών κτιρίων (ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ) να καθορίζονται από συλλογική σύμβαση εργασίας αντίστοιχη της ΠΟΕ ΟΤΑ. Ο κλάδος προτείνει την υπογραφή ξεχωριστής Σ.Σ.Ε, διότι η εκπροσώπηση του 90% των απασχολούμενων γίνεται από την Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες (ΟΣΕΥΠΕ).
• Πιστοποίηση Επαγγελματικών Δεξιοτήτων και Πιστοποίηση Προϊόντων Καθαρισμού και Απολύμανσης χώρων.
• Έγκαιρες Πληρωμές Μισθοδοσίας

Απεργία στις 22 και 23 Οκτωβρίου προκήρυξε η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία (ΠΝΟ), στην ακτοπλοϊα και την κρουαζιέρα.

Βασικά αιτήματα είναι:

• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ποσοστό αύξησης 23%
• Άμεση τροποποίηση του άρθρου για τη τετράμηνη δρομολόγηση των Ε.Γ/Ο.Γ , Ταχυπλόων Πλοίων και επιβολή επτάμηνης υποχρεωτικής δρομολόγησης.

Σύμφωνα με το 902.gr, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας (ΣΕΕΝ), με επιστολή του στην ΠΝΟ ζητά την αναστολή της 48ωρης απεργίας στις 22 και 23 Οκτώβρη.

«Τα αιτήματά μας πηγάζουν από τις πραγματικές ανάγκες των συναδέλφων μας. Ανάγκες, που είναι κρίσιμες για να μπορέσουν οι ναυτεργάτες να ανταποκριθούν στις καθημερινές προκλήσεις, που αντιμετωπίζουν στη ζωή τους», σημειώνουν τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ και «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ» και τονίζουν πως «οι ναυτεργάτες είμαστε σε αγωνιστική προετοιμασία και δεν θα κάνουμε πίσω από τις αποφάσεις μας. Όλοι και όλα θα κριθούν στους καταπέλτες».

Σε ανακοίνωσή τους τα Σωματεία σημειώνουν:

«Στις 14 Οκτωβρίου 2024, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας (ΣΕΕΝ) έστειλε επιστολή στην ΠΝΟ -απευθυνόμενος προφανώς στους ναυτεργάτες- ζητώντας μας να “αναστείλουμε” την απόφασή μας για 48ωρη Πανελλαδική Απεργία, που έχει προγραμματιστεί για τις 22-23 Οκτωβρίου, με προοπτική κλιμάκωσης.

Μας καλούν επίσης να “επανέλθουμε στη διαπραγμάτευση σε κλίμα καλής πίστης και με ρεαλιστικές επιδιώξεις, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ελληνική οικονομία και τις προκλήσεις της πράσινης μετάβασης των πλοίων, η οποία βρίσκεται ήδη σε εφαρμογή”.

Ωστόσο, οι εκπρόσωποι των ναυτιλιακών εταιρειών που συγκροτούν τον ΣΕΕΝ αγνοούν επιμελώς ότι οι προτάσεις και τα αιτήματά μας πηγάζουν από τις πραγματικές ανάγκες των συναδέλφων μας. Ανάγκες, που είναι κρίσιμες για να μπορέσουν οι ναυτεργάτες να ανταποκριθούν στις καθημερινές προκλήσεις, που αντιμετωπίζουν στη ζωή τους.

Ενδεικτικά, από το 2020, οι αυξήσεις στις ΣΣΕ ήταν 14,6%, ενώ παράλληλα το κόστος διαβίωσης, για το ίδιο διάστημα, περιλαμβάνει αυξήσεις όπως:

• 31,97% στα τρόφιμα
• 25,48% στη στέγαση
• 22,27% στις μεταφορές
• Μόνο το διάστημα Ιουλίου – Αυγούστου 2024 οι αυξήσεις περιλαμβάνουν:
• 10,9% στον ηλεκτρισμό
• 14% στα ασφάλιστρα υγείας
• Αύξηση έως και 448% σε συνταγογραφούμενα φάρμακα, με περισσότερα από 800 φάρμακα να έχουν αυξηθεί σε τιμή.

Αυτά είναι μόνο μερικά παραδείγματα “των προκλήσεων” που αντιμετωπίζουν καθημερινά όλοι οι εργαζόμενοι και, φυσικά, οι ναυτεργάτες. Σε αυτές “τις προκλήσεις” να συνυπολογίσουμε και την ατέλειωτη σειρά από τα μέτρα που διαδοχικά όλες οι κυβερνήσεις εφαρμόζουν και ροκανίζουν το λαϊκό εισόδημα.

Για όλα τα παραπάνω το αίτημά μας για αυξήσεις 12% στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) για το 2025, καθώς και τα υπόλοιπα κλαδικά και θεσμικά αιτήματα που έχουμε καταθέσει, είναι δίκαια και “εντός των ορίων” που θέτουν οι ανάγκες μας. Οι ναυτεργάτες είμαστε σε αγωνιστική προετοιμασία και δεν θα κάνουμε πίσω από τις αποφάσεις μας.

Όλοι και όλα θα κριθούν στους καταπέλτες».

«Αν η διοίκηση του υπουργείου μπορούσε να περιορίσει κατά τι τα 5ημερα 5άστερα ταξίδια στη Ν. Κορέα, θα ήταν δυνατό να πληρωθούν στην ώρα τους» τονίζει ο ΣΕΚΑ

Έως και 6 μήνες παραμένουν απλήρωτοι σε δεκάδες έργα που είναι σε εξέλιξη σε όλη τη χώρα συμβασιούχοι εργαζόμενοι στον πολιτισμό. Όπως αποκαλύπτει ο Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων, το φαινόμενο των τεράστιων καθυστερήσεων δεδουλευμένων παρατηρείται σε 16 διαφορετικές Εφορείες Αρχαιοτήτων, κυρίως σε έργα ΕΣΠΑ.

«Επαληθεύεται ότι η διοίκηση του ΥΠΠΟ θεωρεί αναλώσιμους τους συμβασιούχους, οι οποίοι διατελούν… μόνιμα όμηροι ανάμεσα στην ανεργία και την κακοπληρωμένη έως απλήρωτη εργασία» τονίζει ο ΣΕΚΑ και καταγγέλλοντας «την εμβληματική αδιαφορία που επιδεικνύει το υπουργείο» κηρύσσει 24ωρη πανελλαδική απεργία για την Τρίτη 15 Οκτωβρίου, με συγκέντρωση στα κεντρικά του ΥΠΠΟ στην Αθήνα, Μπουμπουλίνας 20, στις 11:00.
 
«Θεωρούμε ότι δεν υπάρχει άλλος λόγος για τις καθυστερήσεις πληρωμών από την προκλητική αδιαφορία της κυβέρνησης και του υπουργείου που έχει ήδη πάρει τη μορφή συστηματικής υποτίμησης του ΙΔΟΧ προσωπικού. Είναι καταφανές ότι οι προτεραιότητες του ΥΠΠΟ είναι άλλες. Αν η διοίκηση του υπουργείου μπορούσε να περιορίσει κατά τι τα 5ημερα 5άστερα ταξίδια στη Νότια Κορέα, εκτιμούμε πως θα ήταν δυνατό να πληρωθούν στην ώρα τους οι εργαζόμενοι στον Πολιτισμό» υπογραμμίζει με νόημα ο ΣΕΚΑ. 

Ο ΣΕΚΑ δίνει, τέλος, στη δημοσιότητα, τον κατάλογο με τα έργα στα οποία έχουν καταγραφεί καθυστερήσεις καταβολής μισθοδοσιών ή/και άλλων οφειλομένων σε όλη την επικράτεια:

ΕΦΑ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ ΚΑΙ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

Στερέωση και Αποκατάσταση του καθολικού της Ι.Μ. Παναγίας Οδηγήτριας Απόλπαινας Λευκάδας ΕΣΠΑ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Απρίλιο 2024.

Και στο παρελθόν οι εργαζόμενοι υπήρξαν έως και 7 μήνες απλήρωτοι. Κάποιοι εργαζόμενοι έχουν υποβάλει την παραίτησή τους.

ΕΦΑ ΑΧΑΪΑΣ

Υποέργο 8 της ΕΡΓΟΣΕ για την κατασκευή της σιδηροδρομικής γραμμής Ροδοδάφνης - Ρίου ΕΣΠΑ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Ιούλιο 2024.

Κάποιοι εργαζόμενοι έχουν υποβάλει την παραίτησή τους.

ΕΦΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Έργα ανάπλασης του δήμου Αγίων Αναργύρων - Καματερού

Οφειλόμενα σε συναδέλφους για τον μήνα Σεπτέμβριο 2024.

ΕΦΑ ΗΛΕΙΑΣ

Έργο της Ολυμπίας Οδού για το τμήμα Πατρών - Πύργου ΕΣΠΑ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Ιούνιο 2024.

ΕΦΑ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Υποέργο 4 «Αρχαιολογικές Έρευνες και Εργασίες» της πράξης «Ολοκλήρωση Μεγάλου Δακτυλίου πόλης Ιωαννίνων: Β΄ Φάση» ΕΣΠΑ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Αύγουστο 2024.

Και στο παρελθόν οι εργαζόμενοι έχουν παραμείνει για μήνες απλήρωτοι.

ΕΦΑ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ

Έργο ύδρευσης Καστοριάς ΕΣΠΑ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Σεπτέμβριο 2024.

ΕΦΑ ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ ΚΑΙ ΙΘΑΚΗΣ

Αντιμετώπιση βλαβών που προκλήθηκαν σε μνημεία, μουσεία και υποδομές αρμοδιότητας της Εφορείας Αρχαιοτήτων Κεφαλληνίας και Ιθάκης (ΕΦΑΚΕΦΙ) από τον Κυκλώνα “Ιανό” στο νησί της Κεφαλονιάς το 2020»

Οφειλόμενα σε συναδέλφους για τους μήνες Σεπτέμβριο έως Δεκέμβριο 2021.

ΕΦΑ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

Αρχαιολογική Αυτεπιστασία στο έργο Υποδομές Ύδρευσης Δήμου Μήλου ΑΝΤΩΝΗΣ ΤΡΙΤΣΗΣ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2024.

ΕΦΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Έργο «Εγκατάσταση συστήματος σηματοδότησης και ETCS - Level 1 στη μονή σιδηροδρομική γραμμή Θεσσαλονίκης-Ειδομένη (μέσω της νέας παραλλαγής στο τμήμα Πολύκαστρο - Ειδομένη) και αντικατάσταση 37 αλλαγών τροχιάς για τις ανάγκες της σηματοδότησης» ΕΣΠΑ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους για τον μήνα Ιούνιο 2024.

ΕΦΑ ΠΟΛΗΣ ΑΘΗΝΑΣ

Υποέργο 3 - Αρχαιολογικές εργασίες και έρευνες του Έργου «Κατασκευή τετραπλού σιδηροδρομικού διαδρόμου στο τμήμα Έξοδος Σ.Σ. Αθηνών (Σ.Σ.Α.) - Τρεις Γέφυρες με υπογειοποίηση στην περιοχή Σεπολίων» ΕΣΠΑ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Ιούλιο 2024.

Κάποιοι εργαζόμενοι έχουν υποβάλει την παραίτησή τους.

ΕΦΑ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

Αρχαιολογικές έρευνες - εργασίες Ρεθύμνου στο πλαίσιο της πράξης Βελτίωση οδικής ασφάλειας στο τμήμα Γεωργιούπολη - Πετρές του ΒΟΑΚ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Αύγουστο 2024.

ΕΦΑ ΡΟΔΟΠΗΣ

Κατασκευή δικτύου Αποχέτευσης οικισμών Ηφαίστου - Υφαντών δήμου Κομοτηνής ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΑΚΑΜΨΗΣ
Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Ιούλιο 2024.

ΕΦΑ ΦΛΩΡΙΝΑΣ

Έργο Ύδρευσης Πόλης Φλώρινας από Φράγμα Τριανταφυλλίας ΕΣΠΑ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Ιούλιο 2024.

ΕΦΑ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΓΙΟΥ ΟΡΟΥΣ

Δαπάνη αρχαιολογικών ερευνών και εργασιών του έργου Βιώσιμη και Ολοκληρωμένη Ανάπτυξη αστικών περιοχών του Δήμου Νέας Προποντίδας ΑΝΤΩΝΗΣ ΤΡΙΤΣΗΣ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Αύγουστο 2024.
 
Αρχαιολογικές έρευνες και εργασίες της Εφορείας Αρχαιοτήτων Χαλκιδικής και Αγίου Όρους στην Ιερά Μονή Ιβήρων της Πράξης «Νέα εγκατάσταση τηλεθέρμανσης και αποκατάσταση του Κελλιού Αγίου Νικολάου στην περιοχή Καψάλα (Καρυές) της Ι. Μονής Ιβήρων» ΕΣΠΑ
Οφειλόμενα σε συναδέλφους επιδόματα και εκτός έδρας από τον Μάρτιο 2024
 
Υποέργο Αποκατάσταση του παλαιού Ηγουμενείου της Ιεράς Μονής Μεγίστης Λαύρας Αγίου Όρους της Πράξης «Αποκαταστάσεις Καλύβων και παλαιού Ηγουμενείου της Ιεράς Μονής Μεγίστης Λαύρας Αγίου Όρους» ΕΣΠΑ
Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Ιούλιο 2024.

ΕΦΑ ΧΙΟΥ

Αναδόμηση ναού Αγίου Ισιδώρου και ανάδειξη της παλαιοχριστιανικής βασιλικής ΠΔΕ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Ιούλιο 2024.

ΕΦΟΡΕΙΑ ΕΝΑΛΙΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ 

Αποκατάσταση λειτουργικών βαθών αλιευτικού καταφυγίου Καλαντού ν. Νάξου ΙΔΙΩΤΙΚΟ

Οφειλόμενα σε συναδέλφους από τον Αύγουστο 2024.

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία προχωρά η Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας στις 23 Οκτωβρίου και σε απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα 12:00 στα Προπύλαια και αντίστοιχα σε όλη την Ελλάδα.

Οι εκπαιδευτικοί αναφέρουν ότι απεργούν για «αξιοπρεπείς όρους διαβίωσης των εκπαιδευτικών ενάντια στους μισθούς εξαθλίωσης και στην ακρίβεια. Απαιτούμε να ζούμε αξιοπρεπώς από τον μισθό μας! Από τα χρόνια των μνημονίων ως σήμερα οι μισθοί μας έχουν υποστεί μείωση σχεδόν 60% στην αγοραστική τους δύναμη, ενώ η ακρίβεια καλπάζει συνεχώς και την ίδια στιγμή ο εισαγωγικός μισθός είναι 776 ευρώ».

Παράλληλα ζητούν «να επιστραφεί ο 13ος-14ος μισθός και το μισθολογικό κλιμάκιο του 2016-17. Να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον κλάδο, που θα κατοχυρώνει κρίσιμα εργασιακά δικαιώματα. Να εξισωθούν τα δικαιώματα μονίμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Άμεσα να κατοχυρωθεί 9μηνη άδεια ανατροφής για τις/τους αναπληρώτριες/τές. Να εξισωθεί το ωράριο των Νηπιαγωγών και των εκπαιδευτικών που υπηρετούν στα ολιγοθέσια με αυτό των υπόλοιπων εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας και συνολικά να εξισωθεί το ωράριο της Πρωτοβάθμιας με αυτό της Δευτεροβάθμιας. Να προστατευθούν οι εκπαιδευτικοί κατά την άσκηση του παιδαγωγικού τους έργου».

Εκφράζουν την αντίθεσή τους στις συμπτύξεις τμημάτων, με στόχο τους 15 μαθητές ανά τμήμα για το νηπιαγωγείο και τις Α΄-Β΄ τάξεις και 20 μαθητές για τις υπόλοιπες, καθώς και για το σταμάτημα πειθαρχικών διαδικασιών σε βάρος εκπαιδευτικών αι τέλος «να χρηματοδοτηθούν τα σχολεία από τον κρατικό προϋπολογισμό στο ύψος των πραγματικών αναγκών και όχι να οδηγούνται στην αναζήτηση χορηγών».

Πανυγειονομική απεργία την Πέμπτη 17 Οκτωβρίου

Πανελλαδική-Πανυγειονομική απεργία πραγματοποιεί η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών στις 17 Οκτωβρίου, διεκδικώντας ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ανθρώπινα ωράρια, δωρεάν υγεία για όλο το λαό. Την ίδια ημέρα θα πραγματοποιηθούν απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

Η ΟΕΝΓΕ ζητά «η γενικευμένη αγανάκτηση και η οργή να σπάσει το φράγμα της σιωπής! Να γίνει συμμετοχή στη συλλογική διεκδίκηση και δράση!».

Απεργία στις 20 Νοεμβρίου από ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ

Η ΑΔΕΔΥ προκήρυξε 24ωρη απεργία για την Τετάρτη, 20 Νοεμβρίου 2024, σε συνέχεια της αντίστοιχης απόφασης της ΓΣΕΕ, προκειμένου η απεργία να είναι Γενική και να έχει πανεργατικά-πανυπαλληλικά χαρακτηριστικά. Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, στο Γενικό Συμβούλιο της 10ης Οκτωβρίου θα συζητηθούν όλα τα μέτρα οργάνωσης και στήριξης της απεργίας.

Η ΑΔΕΔΥ προσανατολιζόταν ούτως ή άλλως στην πραγματοποίηση 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης μέσα στον Νοέμβριο, όπως αποφάσισε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ στη συνεδρίαση της 17ης Σεπτεμβρίου, «εκτιμώντας την ανάγκη πανεργατικής – πανυπαλληλικής απεργίας όλων των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα».

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, στο Γενικό Συμβούλιο της 10ης Οκτωβρίου θα συζητηθούν όλα τα μέτρα οργάνωσης και στήριξης της απεργίας.

Θυμίζουμε πως την Δευτέρα 30 Σεπτεμβρίου η ΓΣΕΕ ανακοίνωσε απεργία στις 20 Νοεμβρίου, ζητώντας μέτρα κατά της ακρίβειας, των αυξημένων τιμών των ενοικίων και της αγοράς κατοικιών αλλά και την αποκατάσταση του Συλλογικού Εργατικού Δικαίου.

Η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ για την απεργία στις 20 Νοεμβρίου

Η αντιμετώπιση της ακρίβειας, των αυξημένων τιμών των ενοικίων και της αγοράς κατοικιών αλλά και η αποκατάσταση του Συλλογικού Εργατικού Δικαίου, βρέθηκαν στο επίκεντρο της σημερινής συνεδρίασης της Ολομέλειας της ΓΣΕΕ.

Η Συνομοσπονδία, με δεδομένο το γεγονός ότι η Κυβέρνηση δεν λαμβάνει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την αντιμετώπιση αυτών των κρίσιμων ζητημάτων που ταλανίζουν τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα αλλά αντιθέτως εφαρμόζει μέτρα που γιγαντώνουν τα προβλήματά τους, αποφάσισε:

• την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας για την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024
• τη διενέργεια ενημερωτικής καμπάνιας, η οποία θα ξεκινήσει άμεσα σε όλες τις περιφέρειες της χώρας με ιδιαίτερη βαρύτητα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, με στόχο τη μαζική κι ενωτική συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργία.

Η Κυβέρνηση, αδυνατεί να εφαρμόσει πολιτικές που ενισχύουν την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, η οποία έχει μειωθεί κατά 8% από το 2019. Με την επιδοματική πολιτική και τα pass δεν λύνονται δυστυχώς τα προβλήματα. Απαιτούνται άμεσα μέτρα για την αντιμετώπιση της ολιγοπωλιακής συγκρότησης της αγοράς και των καρτέλ, επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και των Συλλογικού Εργατικού Δικαίου καθώς και εφαρμογή προγραμμάτων κοινωνικής κατοικίας με το αποθεματικό του 1,5 δις από την πρώην Εργατική Εστία.

Αυτά τα μέτρα ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και για την εφαρμογή αυτών των μέτρων θα αγωνιστούμε.

Ειδήσεις Σήμερα: