Το μεγάλο κίνημα συμπαράστασης στους εργαζομένους στην εταιρεία efood ανέδειξε μια επιχείρηση σκληρών ανατροπών στις εργασιακές σχέσεις σε κεντρικό πολιτικό ζήτημα. Τώρα οι διανομείς κλιμακώνουν τη δράση τους, διεκδικώντας τα αυτονόητα.
Μετά την πολιτική κόντρα και την οργή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης η κυβέρνηση αναγκάστηκε να συρθεί πίσω από τις εξελίξεις βάζοντας σε κίνηση το παροπλισμένο εδώ και χρόνια Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
Τώρα, ωστόσο, ήρθε η ώρα οι διανομείς να διεκδικήσουν ακόμη πιο δυναμικά τα δικαιώματά τους με το ΣΒΕΟΔ να καλεί σε στάση εργασίας την Τετάρτη, 22 Σεπτεμβρίου, και μοτοπορεία διαμαρτυρίας στο κέντρο της Αθήνας.
Το σωματεία, ανάμεσα σε άλλα, τονίζει στην ανακοίνωσή του: Καλούμε όλους τους συναδέλφους/ισσες ανεξαιρέτως εργασιακού καθεστώτος (και μισθωτούς και αυτοαπασχολούμενους) να στηρίξουν τη στάση εργασίας. Γιατί το συμφέρον όλων είναι κοινό και η πραγματικότητα αποκαλύπτει, ότι όσο ο χρόνος περνάει και το απεχθές καθεστώς της δουλειάς με το κομμάτι δείχνει το αληθινό του πρόσωπο, τόσο οι συνάδελφοι σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, διεκδικούν τον πραγματικό χαρακτήρα της εργασίας τους, που δεν είναι άλλος από την εξαρτημένη εργασία, με μόνιμο και σταθερό χαρακτήρα.
Προηγήθηκε δεύτερη αναδίπλωση της efood, η οποία ωστόσο δεν πείθει ότι ενδιαφέρεται για τα δικαιώματα των εργαζόμενων, καθώς αφενός ισχυρίζεται ότι η διασφάλιση τους είναι «αδιαπραγμάτευτη» αφετέρου όμως εξακολουθεί να δίνει την «επιλογή» να γίνουν «freelancers».
Σύμφωνα πάντα με την εταιρεία, μπορούν να επιλέξουν εάν θα ανανεώσουν την υπάρχουσα σύμβασή τους με τους ίδιους όρους μετά τη λήξη της σύμβασης, ενώ οι προηγούμενοι εκβιασμοί οφείλονταν σε... λανθασμένη επικοινωνία.
Όμως, τα αιτήματα των εργαζομένων ξεπερνούν πλέον τα παραπάνω, καθώς θέτουν όλο και πιο επιτακτικά την ανάγκη να μην είναι όμηροι των τρίμηνων συμβάσεων και αυτές να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.
Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων ζητά επίσης να παρθούν πίσω οι απολύσεις των 115 συναδέλφων, παροχή όλων των ΜΑΠ που προβλέπει ο νόμος και κατάργηση της αξιολόγησης της εταιρείας που εντατικοποιεί την εργασία και προκαλεί καθημερινά εργατικά ατυχήματα.
Αξίζει να σημειωθεί πως ύστερα το πρώτο μήνυμα της εταιρείας και την κινητοποίηση χρηστών μέσων κοινωνικής δικτύωσης με το hashtag #cancel_efood και δεκάδες χιλιάδες αναρτήσεις η αξιολόγηση της εταιρεία στη google έπεσε στο 1,1 με πλήθος αρνητικών σχολίων να τη συνοδεύουν.
Ως «fake news» χαρακτήρισε την καταγγελία των εργαζομένων της e-food, ο υπουργός Ανάπτυξης Άδωνις Γεωργιάδης στην εκπομπή «Καλημέρα» στο ΣΚΑΙ.
Υπενθυμίζεται ότι σημαντικός αριθμός διανομέων έλαβαν στο κινητό τους τελεσίγραφο από την e-food, που τους πρότεινε να συνεχίσουν τη συνεργασία τους ως freelancers διαφορετικά η σύμβασή τους δε θα ανανεωθεί.
Η ίδια η εταιρεία, μετά τον σάλο που προκλήθηκε, εξέδωσε ανακοίνωση όπου έκανε λόγο για «για λανθασμένη επικοινωνία», αναφέροντας ότι «πρόκειται για λάθος που δεν εκφράζει την εταιρεία και που σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να εκληφθεί ως εκβιασμός προς τους εργαζόμενους». Είχε προηγηθεί η ελεύθερη πτώση της βαθμολογίας της εφαρμογής της εταιρείας σε ένα μόλις αστέρι, καθώς πολλοί έσπευσαν να την απεγκαταστήσουν από τα κινητά τους σε ένδειξη διαμαρτυρίας υπέρ των εργαζομένων.
Δεκάδες εργαζόμενοι διανομείς της ηλεκτρονικής πλατφόρμας και εφαρμογής efood, που μέχρι σήμερα εργάζονταν κυρίως με τρίμηνες συμβάσεις εργασίας, οι οποίες λήγουν, έλαβαν τις προηγούμενες ημέρες το ακόλουθο μήνυμα:
«Αγαπητέ rider, στα πλαίσια της αύξησης της παραγωγικότητας του στόλου και της ευρύτερης στρατηγικής της εταιρείας, θα θέλαμε να σου προτείνουμε να συμμετάσχεις και εσύ στο σχήμα συνεργασίας freelancing (σ.σ. ως αυτοαπασχολούμενος). Θέλουμε να συνεχίσουμε τη συνεργασία μας, αλλά με βάση τα παραπάνω και το batch σου (το οποίο προκύπτει από διάφορες αιτίες) εκτιμούμε ότι θα ήταν καλύτερο να συνεχίσεις να εργάζεσαι ως freelancer (αυτοαπασχολούμενος). Θα έχεις την ευελιξία να διαμορφώσεις τις ώρες εργασίας σου και να αυξήσεις τις αποδοχές σου. Σε διαφορετική περίπτωση, θα θέλαμε να σε ενημερώσουμε ότι δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης. Παρακαλώ πολύ να μας ενημερώσεις άμεσα μέσω ticket για την αποδοχή του παραπάνω, προκειμένου να σε ενημερώσουμε για τα επόμενα βήματα».
«Θα έχεις την ευελιξία να διαμορφώσεις τις ώρες εργασίας σου και να αυξήσεις τις αποδοχές σου», έγραφε το μήνυμα του efood στους εργαζόμενους διανομείς.
Ακούγεται ωραίο ε;
«Φτιάξε τη δική σου εταιρεία», «Γίνε αφεντικό του εαυτού σου», «Πάρε την τύχη στα χέρια σου».
Τόσες πολλές φράσεις που ακούμε να χρησιμοποιούνται για να πουν εξωραϊσμένα: «ο θάνατός σου, η ζωή μου».
Τι σημαίνει αυτό για τα «παιδιά των delivery»;
Θα πληρώνεσαι ανά παραγγελία και σε πλήρη ανταγωνισμό με τους υπόλοιπους πρώην συναδέλφους σου.
Για να μπορέσεις να επιζήσεις στην ζούγκλα του ανταγωνισμού θα πρέπει να δουλεύεις στις ώρες αιχμής. Ακόμα πιο εντατικά, ακόμα πιο γρήγορα, ακόμα πιο επικίνδυνα. Ανεξαρτήτως καιρικών ή άλλων συνθηκών.
Αν όπως είναι πολύ πιθανόν, κατά την ώρα εργασίας σου, έχεις ατύχημα, η εταιρεία δεν φέρει καμία ευθύνη και καμία υποχρέωση. Θα την βρεις την άκρη.
Όσο για την οικονομική πορεία της ιδιοκτήτριας εταιρείας του efood το τελευταίο χρόνο, διαβάζουμε στο ρεπορτάζ από την ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, στις 09/06/2021, με τις επίσημες, δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας.
«Ευνοημένη από την πανδημία και τη στροφή του κόσμου σε ψηφιακά κανάλια αγορών, η οnlinedelivery Α.Ε. που αναπτύσσει την ηλεκτρονική πλατφόρμα efood σημείωσε σημαντική αύξηση σε όλα τα οικονομικά της μεγέθη. Σύμφωνα με τις δημοσιευμένες οικονομικές της καταστάσεις, ο κύκλος εργασιών της σημείωσε πέρυσι αύξηση της τάξεως του 49% και διαμορφώθηκε στο ποσό των 64,4 εκατ. ευρώ, από 43,1 εκατ. ευρώ το 2019, ενώ τα καθαρά κέρδη της αυξήθηκαν κατά 26,7% φθάνοντας στα 21,3 εκατ. ευρώ, από 16,8 εκατ. ευρώ το 2019».
Ας πάμε όμως ακριβώς τρεις μήνες πριν.
Στις 16 Ιουνίου, με ανάρτησή του στο twitter, αμέσως μετά τη ψήφιση του εργασιακού Νομοσχεδίου Χατζηδάκη, ο Κυριάκος Μητσοτάκης ανέφερε τα παρακάτω:
«Προβλέπεται φροντίδα για εργαζόμενους σε υπηρεσίες που παρέχονται από ψηφιακές πλατφόρμες. Στο εξής, τα αυτοαπασχολούμενα παιδιά των delivery και courier θα έχουν προστατευτικά κράνη και οχήματα μετακίνησης από τις εταιρίες τους, ασφάλιση και συνδικαλιστική εκπροσώπηση».
O ίδιος ο Κωστής Χατζηδάκης δήλωνε, επίσης τις ίδιες μέρες, πως πρόκειται για ένα «νομοσχέδιο το οποίο κατοχυρώνει τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και τα δικαιώματα στην υγεία και την ασφάλεια για τους εργαζόμενους στα delivery».
Εργαζόμενοι που τα τελευταία δύο χρόνια, εν μέσω πανδημίας, σήκωσαν πάνω τους το βαρύ φορτίο διάσωσης εταιρειών εστίασης και εκτίναξαν τα κέρδη εφαρμογών - «μεσαζόντων», όπως το efood.
Εργαζόμενοι που δούλευαν με κορωνοϊό, βροχές, χιόνια, καύσωνες και προφανές καθεστώς ακραίας εντατικοποίησης της εργασίας.
Εργαζόμενοι που δεν είναι «παιδιά των deliveryκαι courier», όπως τους αποκαλεί υποτιμητικά ο πρωθυπουργός, ούτε ήταν όλοι «αυτοαπασχολούμενοι» όπως επίσης προφητικά προέβλεψε (;). Οι πιο πολλοί από αυτούς ανήκουν σε καθεστώς ολιγόμηνων συμβάσεων και είναι μεσήλικες, απολυμένοι, οικογενειάρχες που προσπαθούν να τα φέρουν βόλτα, μετανάστες με «μαύρα» και 25άρηδες ή 30άρηδες που πιθανόν να μένουν ακόμα με τους γονείς τους. "Παράγωγα" της δεκαετούς κρίσης. Οι «μαζί τα φάγαμε». Οι «καταναλώναμε πάνω από τις δυνατότητές μας», που βρέθηκαν στο αποκορύφωμα της φτωχοποίησης, με κυβέρνηση ένα κυριολεκτικά και μεταφορικά χρεοκοπημένο κόμμα, που έχει επιστρέψει στην εξουσία περιφέροντας σε λιτανεία την θαυματουργή εικόνα της Θάτσερ.
Εργαζόμενοι που αυταπόδεικτα δουλεύουν με κίνδυνο και σε ακραίες συνθήκες, τώρα καλούνται να γίνουν ακόμα «πιο παραγωγικοί και ανταγωνιστικοί». Δηλαδή, γρηγορότερη εξυπηρέτηση, περισσότερες παραγγελίες, μεγαλύτερος φόρτος εργασίας. Χωρίς ασφάλιση από την εταιρεία, χωρίς δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα, Αδείας και φυσικά καμία κάλυψη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος.
Προφανώς αυτό δεν ήταν αρκετό.
Η ιδιοκτήτρια εταιρεία της efood, με ανακοίνωσή της -αλά Μπογδάνος- δήλωσε πριν λίγες ώρες πως: «Αποδοκιμάζουμε τη χθεσινή λανθασμένη επικοινωνία καθώς δεν εκφράζει τη φιλοσοφία και την κουλτούρα της εταιρείας»
Η ίδια δηλαδή εταιρεία που -εκμεταλλευόμενη τον νόμο «4808/21για την προστασία της Εργασίας»- σχεδόν εκβίαζε με απόλυση εργαζόμενους της αν δεν δεχτούν να δουλέψουν ως «αυτοαπασχολούμενοι», δηλώνει μετά από τις σφοδρές αντιδράσεις των social media και κάποιων Μέσων που πήραν θέση, πως αποδοκιμάζει την «λανθασμένη επικοινωνία που δεν εκφράζει την φιλοσοφία και την κουλτούρα της εταιρείας».
Η αναδίπλωση της εταιρείας, όσο ασαφής και υποκριτική μπορεί να είναι, δείχνει πως οι πολίτες και οι χρήστες των σόσιαλ μίντια, έχουν τη δύναμη στα χέρια τους. Απέδειξαν πως ακόμα και με τον ψηφιακό ακτιβισμό και την αλληλεγγύη, μπορούν να αλλάζουν στρατηγικές εταιρικές αποφάσεις. Αρκεί να κατανοήσουμε πως τα συμφέροντά μας είναι ίδια με τα συμφέροντα ενός άλλου εργαζόμενου, ενός ξένου, που μπορεί να είμαστε ήδη ή να βρεθούμε σύντομα στην ίδια δυσχερή θέση.
Από την άλλη έχουμε την κυβέρνηση. Τους "ντελιβεράδες" των μεγάλων επιχειρήσεων που δεν είχαν, δεν έχουν και δεν πρόκειται ποτέ να έχουν ως προτεραιότητα «τα παιδιά των delivery και των courier», όπως και κανένα άλλο παιδί. Κανέναν άλλον εργαζόμενο που προσπαθεί να επιβιώσει σε συνθήκες ασφυξίας. Οικονομικής και ψυχολογικής.
H νεκρανάσταση των trickle down economics από την κυβέρνηση Μητσοτάκη, προϋποθέτει την ενίσχυση των μεγάλων επιχειρήσεων και την… μεγαλοθυμία τους ώστε να "μετακυλιστούν" τα κέρδη τους προς τα κάτω, στην κοινωνία (και όχι στα νησιά Κέυμαν).
Γελάνε και τα πόμολα σε γνωστό σπίτι των Παρισίων.
Δεν τα λέω εγώ. Οι υπερ-καπιταλιστές στην Ουάσινγκτον τα λένε πλέον.
Όχι ότι υπάρχει συστημική αλλαγή, αλλά όπως και να 'χει, δείχνει με τι ακριβώς έχουμε μπλέξει εδώ.
Η e-food ανακοίνωσε αιφνιδιαστικά στους «riders» (sic!) ότι πλέον δεν είναι εργαζόμενοι αλλά ελεύθεροι επαγγελματίες, σε μία κίνηση που στοχεύει στην αύξηση των ήδη υπέρογκων κερδών της.
Είναι γνωστό κάτω από ποιες συνθήκες εργάζονται οι «ντελιβεράδες». Η βροχή, το χιόνι και ο καύσωνας δεν είναι ικανή συνθήκη να σταματήσει τη δουλειά. Την ίδια στιγμή, δεκάδες διανομείς χάνουν τη ζωή τους και τραυματίζονται στους δρόμους, «ματώνοντας» το φαγητό, τον καφέ και τα κέρδη της e-food.
Εντούτοις, η εταιρεία αποφάσισε ότι όλα αυτά καμία σημασία δεν έχουν και θα επιχειρήσει να αποκτήσει μία μονοπωλιακή θέση στον ήλιο της διανομής φαγητού, αφήνοντας πίσω την εξίσου απαράδεκτη Wolt. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2019 η εταιρεία κατέγραψε 50% αύξηση τζίρου στα 43.1 εκ. ευρώ και κέρδη 16.8 εκ. ευρώ ενώ το 2020, χρονιά της πανδημίας, μόνο τα κέρδη έφτασαν τα 21.3 εκ. ευρώ και τζίρο 64.4 εκ. ευρώ!
Η μετατροπή των μέχρι πρότινος εργαζομένων διανομέων σε ελεύθερους επαγγελματίες στοχεύει στον περιορισμό του εργατικού κόστους. Αυτό διότι δεν απαιτείται ασφάλιση, προβλεπόμενα δώρα, εγγυημένος μισθός κ.λπ. Συνεπώς, οι νέου τύπου εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να αποζημιωθούν εάν δεν έχει παραγγελίες, ή είναι Κυριακή ή εργάζεται μετά τα μεσάνυχτα ή έχουν πλημμυρίσει οι δρόμοι. Τα επιχειρήματα της εταιρείας για αύξηση του μισθού είναι στάχτη στα μάτια και απευθύνονται σε αφελείς.
Το μόνο που μένει για εμάς τους καταναλωτές είναι να σταθούμε αλληλέγγυες και αλληλέγγυοι στον αγώνα των διανομέων γιατί αυτοί βρίσκονται δίπλα μας όταν τους έχουμε ανάγκη. Δεν πρέπει να ανεχθούμε το «στύψιμο» των καθημερινών ηρώων ενόσω εμείς θα καταναλώνουμε ησύχως τις «πινιάτες» της εταιρείας.
Με τους διανομείς μέχρι τέλους! #cancel_efood
Τα άρθρα που δημοσιεύονται στην κατηγορία «Απόψεις» εκφράζουν τον/την συντάκτη/τριά τους και οι θέσεις δεν συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη του koutipandoras.gr
Με ανακοίνωσή της η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων δίνουν τη δική τους απάντηση στην προσπάθεια της εταιρείας efood να δώσει διευκρινίσεις για το θέμα που έχει προκαλέσει σάλο και πολιτική σύγκρουση. Κατηγορούν μάλιστα την εταιρεία ότι επιχειρεί να θολώσει τα νερά, χωρίς να απαντάει εάν θα ανανεώσει τις συμβάσεις των 115 διανομέων.
Η ανακοίνωση ολόκληρη
«Απάντηση στα κούφια λόγια της efood
Η εταιρεία της efood - έδειξε το πραγματικό αδίστακτο πρόσωπο της ανακοινώνοντας με μήνυμα(!) σε 115 συναδέλφους ότι δεν θα ανανεώσει τη σύμβαση τους με πρόσχημα το απαράδεκτο σύστημα αξιολόγησης που χρησιμοποιεί!
Για να σταματήσει το σάλο που δημιουργήθηκε και κυρίως τις μαζικές κινητοποιήσεις που προετοιμάζουμε, η εταιρεία της efood με ανακοίνωση της προσπαθεί να θολώσει τα νερά, χωρίς να απαντάει επί της ουσίας αν θα ανανεώσει τις συμβάσεις των συναδέλφων μας. Προσπαθεί -μάταια πλέον- να ρίξει στάχτη στα μάτια μας!
Συνάδελφοι ήρθε η ώρα να δείξουμε την πραγματική μας δύναμη! Να δώσουμε μαζική, δυναμική απάντηση σε όσους παίζουν με τη δουλειά μας, τα δικαιώματα μας, την ίδια μας τη ζωή!
Συμμετέχουμε μαζικά στη συνέλευση διανομέων της efood τη Δευτέρα 10.30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο (Αριστοτέλους με Ολύμπου γωνία) για να αποφασίσουμε τις δράσεις που θα ακυρώσουν τα σχέδια της εταιρείας! -Καλούμε τους συναδέλφους σε όλες τις πόλεις σε ανάλογες δράσεις!
Απαιτούμε:
Να παρθούν πίσω οι απολύσεις των 115 συναδέλφων μας. Όχι στην ομηρία των τρίμηνων συμβάσεων! Μετατροπή ΤΩΡΑ σε συμβάσεις αορίστου χρόνου στην εταιρεία της efood. Κατάργηση της αξιολόγησης της εταιρείας που εντατικοποιεί την εργασία και προκαλεί καθημερινά εργατικά ατυχήματα. Παροχή όλων των ΜΑΠ που προβλέπει ο νόμος. Παύση εργασίας σε ακραίες καιρικές συνθήκες. Δεν Θα ζήσουμε σαν δούλοι! ο αγώνας συνεχίζεται...»
Σύμφωνα με καταγγελίες που βλέπουν από χθες το φως της δημοσιότητας λοιπόν, η εταιρεία διανομής φαγητού ενημέρωσε άγνωστο αριθμό διανομέων ότι σε περίπτωση που δεν δεχτούν να συνεχίσουν να εργάζονται ως αυτοαπασχολούμενοι, τότε η συνεργασία τους με το e-food θα διακοπεί. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι πλέον από εργαζόμενοι γίνονται εργοδότες του εαυτού τους, ανοίγοντας «μπλοκάκι» και αναλαμβάνοντας τα έξοδα της ασφάλισής τους. Οι πρώτες εκτιμήσεις κάνουν λόγο για τουλάχιστον 200 ντιλιβεράδες σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη που έλαβαν το συγκεκριμένο μήνυμα.
Τεράστιο κύμα αντιδράσεων έχει επιφέρει το εκβιαστικό μήνυμα της efood στους εργαζόμενους.
Στο επίμαχο μήνυμα - τελεσίγραφο που έλαβαν πολλοί εργαζόμενοι, σημειώνεται ότι εάν δεν δεχθούν να εργάζονται ως freelancer με μπλοκάκι αναλαμβάνοντας οι ίδιοι τις ασφαλιστικές τους εισφορές, δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης.
«Αγαπητέ Rider, στο πλαίσιο της αύξησης της παραγωγικότητας του στόλου και της ευρύτερης στρατηγικής της εταιρείας, θα θέλαμε να σου προτείνουμε να συμμετάσχεις και εσύ στο σχήμα συνεργασίας freelancing.
Θέλουμε να συνεχίσουμε τη συνεργασία μας αλλά με βάση τα παραπάνω και το batch σου (το οποίο προκύπτει από διάφορες αιτίες), εκτιμούμε ότι θα ήταν καλύτερο να συνεχίσεις να εργάζεσαι ως freelancer… Σε διαφορετική περίπτωση, θα θέλαμε να σε ενημερώσουμε ότι δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης», αναφέρεται αναλυτικά στο «ραβασάκι» της εταιρείας.
Για ακόμα μια φορά το ελληνικό twitter απέδειξε τα αντανακλαστικά του, στηρίζοντας τον αγώνα των... «riders» της εταιρείας, και έτσι εδώ και πολλές ώρες το hashtag #cancel_efood είναι πρώτο trend.
Πάνω από 20.000 τα σχόλια των χρηστών, που εκφράζουν την οργή και τη διαμαρτυρία τους για τη μεθόδευση εναντίων των εργαζομένων, παρακινώντας στην κατάργηση της εφαρμογής.
Ενδεικτικό της πολύ αρνητικής κατάστασης που έχει δημιουργηθεί σε βάρος της εφαρμογής, είναι ότι δεκάδες χρήστες αφήνουν αρνητικά σχόλια και στη σελίδα της Google από την οποία μπορεί κανείς να «κατεβάσει» το app του efood στο κινητό.
Με το hashtag #cancel_efood να βρίσκεται στην κορυφή των trends στο twitter ήδη από το πρωί, ο θυμός αποτυπώθηκε στις αξιολογήσεις αλλά και τα σχόλια πελατών κάτω από το application της εφαρμογής.
Έτσι, η βαθμολογία της πασίγνωστης εφαρμογής κατρακύλησε μέσα σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα από το 4.7 στο 2.9, γεγονός που μαρτυρεί και τη μαζική φυγή πελατών από την εφαρμογή.
Αλλά η εταιρεία δεν βρίσκεται πλέον αντιμέτωπη μόνο με τις χαμηλές βαθμολογίες, αλλά και με χιλιάδες αρνητικά σχόλια που αποδεικνύουν την αγανάκτηση των χρηστών με το εκβιαστικό μήνυμα της εταιρείας. Ενδεικτικό της πολύ αρνητικής κατάστασης που έχει δημιουργηθεί σε βάρος της εφαρμογής, είναι ότι δεκάδες χρήστες αφήνουν αρνητικά σχόλια και στη σελίδα της Google από την οποία μπορεί κανείς να «κατεβάσει» το app του efood στο κινητό.
Άμεση ήταν η αντίδραση του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχοϋπαλλήλων το οποίο εξέδωσε ανακοίνωση, ενώ παράλληλα καλεί σε συνέλευση των διανομέων του Συνδικάτου προκειμένου να οργανωθούν οι επόμενες κινήσεις.
Η ανακοίνωση του Συνδικάτου έχει ως εξής:
H efood μετατρέπει τους διανομείς από ήρωες σε εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα!
Η ενημέρωση που είχαν πολλοί συνάδελφοι διανομείς από την εταιρεία για μη ανανέωση της σύμβασης τους και μετατροπή στο «συνεργατικό» μοντέλο σημαίνει απολύσεις.
Η μη ανανέωση των 3μηνων συμβάσεων μέσω της δουλεμπορικής εταιρείας MANPOWER GROUP αποδείχτηκαν το εργαλείο της EFOOD ,ώστε όποτε την συμφέρει , να απαλλάσσεται από τα εργατικά και ασφαλιστικά δικαιώματα των διανομέων. Τέτοιο εργαλείο είναι και η αξιολόγηση με τα batch , όπου με τα λεγόμενα κριτήρια παραγωγικότητας αυξήθηκε η εντατικοποίηση της δουλειάς , οι μεγάλες αποστάσεις παραλαβής και παράδοσης.
Τελικά αποδεικνύεται περίτρανα ότι ΕΙΝΑΙ ΨΕΜΑΤΑ! ,όσα είχαν ειπωθεί στις συνεντεύξεις και την εκπαίδευση σχετικά με το ότι στον ένα χρόνο εργασίας όσοι είναι με την MANPOWER αποκτούν τα ίδια δικαιώματα με τους υπόλοιπους.
Μάλιστα η εταιρεία εκβιάζει τους συναδέλφους διανομείς με χαμηλή αξιολόγηση , με το δίλλημα ή άνεργος ή «συνεργάτης». Όπου συνεργάτης εννοείται , η εφαρμογή του νέου νόμου της κυβέρνησης που φωτογραφίζει το freelancer, όπου προβλέπεται 6μηνη ορισμένου χρόνου σύμβαση που απαλλάσσει την εταιρεία από ασφαλιστικές εισφορές, Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα πληρώνοντας με το κομμάτι. Τακτική που ακολουθεί έτσι κι αλλιώς η πολυεθνική DELIVERY HERO σε όλες τις χώρες που δραστηριοποιείται και με αυτό τον τρόπο ανταγωνίζεται και όλες τις υπόλοιπες.
Κανένας συνάδελφος διανομέας δε πρέπει να δεχτεί να του επιβάλλει η εταιρεία το «συνεργατικό» μοντέλο. Αυτό το μοντέλο δεν εφαρμόζεται από την εταιρεία για να επωφεληθούν οι μόνιμοι διανομείς. Αλλά για να απαλλαγεί από τα δικαιώματα όσων δουλεύουν σταθερά και έχουν ήδη πολλές ανανεώσεις 3μηνων συμβάσεων.
Καμιά δικαιολογία της εταιρείας δε γίνεται δεκτή, ειδικά τη στιγμή που κυριαρχεί στο κομμάτι της διανομής σχεδόν σε όλη την Ελλάδα και τα κέρδη που έχει βγάλει από τη σκληρή δουλειά των διανομέων και όλων των εργαζομένων της εταιρείας είναι υπέρογκα.
Το Συνδικάτο καλεί όλους τους διανομείς στην EFOOD να οργανωθούν , και να παλέψουμε οργανωμένα κόντρα στα σχέδια της εταιρείας. Να αντιδράσουμε με στόχο διεκδικήσουμε τα δικά μας συμφέροντα :
ΝΑ ΑΠΑΙΤHΣΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ:
• Να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις και να μετατραπούν σε αορίστου με απευθείας πρόσληψη από την EFOOD με όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
• Να ενταχτεί το επάγγελμα στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.
• Να οριοθετηθούν οι χιλιομετρικές αποστάσεις παραλαβής και παράδοσης ώστε να διασφαλίζεται η υγεία και η ασφάλεια των διανομέων.
• Να σταματάει η διανομή στις επικίνδυνες καιρικές συνθήκες , όπως στο καύσωνα , το παγετό κ.α.
• ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις, όχι ατομικές
• Χώροι με αποδυτήρια, τουαλέτα και γενική χρήση για κάθε ανάγκη των εργαζομένων διανομέων
• Εταιρικό μηχανάκι με αποκλειστική ευθύνη της εταιρείας σε συντήρηση και ότι έξοδα απορρέουν από την χρήση του.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ (Γλάδστωνος 3, Ομόνοια)
τη Κυριακή 19 Σεπτέμβρη στις 12μμ
Πηγή: koutipandoras.gr
ΚΚΕ: Αποδεικνύεται ο εκτρωματικός χαρακτήρας του νόμου Χατζηδάκη
Ανακοίνωση εξέδωσε το ΚΚΕ με την οποία σημειώνει πως καθημερινά «αποδεικνύεται ο εκτρωματικόςχαρακτήρας του νόμου Χατζηδάκη, αλλά και η απάτη του υπουργού, ότι δήθεν θα έλυνε τα προβλήματα των διανομέων». Ααναλυτικά:
«Πριν ακόμη στεγνώσει το μελάνι του αντεργατικού τερατουργήματος – Χατζηδάκη, οι μεγάλες επιχειρήσεις σπεύδουν να εφαρμόσουν τις διατάξεις του. Πρόσφατο κρούσμα η επιχείρηση – πλατφόρμα “e-food”, που, με την απειλή της απόλυσης, μετατρέπει τους διανομείς σε “συνεργάτες – freelancer”, τσακίζοντας ακόμα περισσότερο μισθούς, εργασιακά κι ασφαλιστικά δικαιώματα, ωράρια, μέτρα προστασίας.
Καθημερινά αποδεικνύεται ο εκτρωματικός χαρακτήρας του νόμου Χατζηδάκη, αλλά και η απάτη του υπουργού, ότι δήθεν θα έλυνε τα προβλήματα των διανομέων.
Ένας δρόμος υπάρχει. Ο ενωτικός, μαζικός αγώνας των εργαζομένων, μέσα απ’ τα συνδικάτα τους, για να μείνει αυτό το έκτρωμα στα χαρτιά και να ξηλωθεί όλο το αντεργατικό πλαίσιο».
ΜέΡΑ25: Τις απεχθέστερες εργασιακές πρακτικές τις εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις που θησαυρίζουν από την κρίση
Ανακοίνωση για το επίμαχο μήνυμα εξέδωσε και το ΜέΡΑ25 ο οποίο υπογραμμίζει ότι « τις απεχθέστερες εργασιακές πρακτικές δεν τις εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις που πλήττονται από την Κρίση όσο αυτές που θησαυρίζουν από αυτή» Αναλυτικά η ανακοίνωση του κόμματος.
«Είναι η πιο βάναυση, σχεδόν φεουδαρχική εκμετάλλευση. Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη επισημοποιεί τις βάναυσες συνθήκες εργασίας. Στόχος είναι αυτό το οποίο ζουν οι διανομείς, η πλήρης εμπορευματοποίηση της εργασίας, να επεκταθεί σε όλη την αγορά εργασίας. Αυτό είναι το όνειρο κάθε εργοδότη από το Σικάγο και μετά. Η κατάργηση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων. Η «Μητσοτάκης ΑΕ» δεν είναι κυβέρνηση, είναι ένα μαγαζί που εξυπηρετεί τα συμφέροντα των χειρότερων επιχειρηματιών. Αυτό που επιχειρεί η «Μητσοτάκης ΑΕ» δεν είναι ανάπτυξη, είναι ανάπτυξη της υποανάπτυξης μέσα από τη συντριβή της εργασίας»,
Έχουν περάσει μόνο τρείς μήνες από τη μέρα που ο Γραμματέας του ΜέΡΑ25 Γιάνης Βαρουφάκης έκανε αυτή τη δήλωση μετά το πέρας της συνάτησής του με εκπροσώπους της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης, και το δυστοπικό σενάριο που περιέγραψε, γίνεται πλέον καθημερινό ειδησεογραφικό ρεπορτάζ.
Τελευταία ενσάρκωση αυτής της δυστοπίας η είδηση ότι η ηλεκτρονική πλατφόρμα e-food, που δραστηριοποιείται στον τομέα της διανομής φαγητού, έναν κλάδο για τον οποίο η πανδημία ήταν κανονικότατος διάδρομος απογείωσης κερδών, αποφάσισε να αλλάξει το εργασιακό καθεστώς των συνεργαζόμενων με αυτή διανομέων, προς το δυσμενέστερο.
Πρόκειται για τη γνωστή ταχυδακτυλουργία αναβαπτίσματος εργαζομένων με υπαλληλική σχέση σε «συνεργαζόμενους ελεύθερους επαγελματίες», που είναι ένας κουτοπόνηρος όσο και εκβιαστικός τρόπος να μετακυλίσει μια εταιρεία στον εργαζόμενο το κόστος της ασφάλισής του, όσο και αφαίρεσης των εργασιακών δικαιωμάτων που οφείλει να του παρέχει.
Πρόκειται για διεθνές φαινόμενο, (το οποίο έχει περιγράψει έξοχα ο συνοδοιπόρος μας Ken Loach στην ταινία του «Sorry we missed you» και το οποίο φυσικά εφαρμόζει στην Ελλάδα με φανερή προθυμία η κυβέρνηση της Εξυπηρέτησης Κάθε Εργοδοτικού Συμφέροντος, η «Μητσοτάκης Α.Ε.», μέσω των εκτρωματικών εργασιακών ρυθμίσεων του κ. Χατζιδάκη.
Το ΜέΡΑ25 θα συνεχίσει να αγωνίζεται μέσα κι έξω απ’ τη Βουλή (δείτε εδώ την σχετική ερώτηση που κατέθεσε η βουλευτής του ΜέΡΑ25 Φωτεινή Μπακαδήμα στον Υπουργό Εργασίας) κατά της μετατροπής εργαζομένων με πλήρη δικαιώματα που κατακτήθηκαν με σκληρούς αγώνες, σε επισφαλές πρεκαριάτο στο έλεος ανάλγητων κερδοσκόπων.
