Περισσότερα από 35.000 περιστατικά σεξουαλικής κακής συμπεριφοράς ή σεξουαλικής βίας καταγράφηκαν σε εγκαταστάσεις του Εθνικού Συστήματος Υγείας στην Αγγλία (NHS) μεταξύ 2017 και 2022.

Σύμφωνα με τα δεδομένα που συλλέχθηκαν από το British Medical Journal (BMJ) και τον Guardian και κοινοποιήθηκαν στο BBC File on, τα περισσότερα περιστατικά αφορούσαν βιασμό, σεξουαλική επίθεση ή ακατάλληλη σωματική επαφή, όπως αναφέρει η ΕΡΤ.

Η αστυνομία κατέγραψε σχεδόν 12.000 σεξουαλικά εγκλήματα σε εγκαταστάσεις του NHS την ίδια χρονική περίοδο συμπεριλαμβανομένων 180 περιπτώσεων βιασμού παιδιών κάτω των 16 ετών, με τέσσερα παιδιά κάτω των 16 ετών να βιάζονται ομαδικά.

Σε ανακοίνωση του, το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας δήλωσε ότι συνεργάζονται στενά με το NHS για να συζητήσουν πώς να ξεριζωθεί αυτή η άθλια συμπεριφορά και να διασφαλιστεί ότι οι υπηρεσίες είναι πάντα ασφαλείς για το προσωπικό και τους ασθενείς. 

Στον εμπαιγμό της κοινής γνώμης επιδίδεται για μία ακόμη φορά η κυβέρνηση ΝΔ, αναφορικά με το ΕΣΥ και τα προβλήματά του, παρά το γεγονός ότι δεσμεύθηκε προεκλογικά για αναβάθμισή του στα πρότυπα μιας σύγχρονης κοινωνίας. Κάθε άλλο παρά αυτό έχει κάνει βέβαια η κυβέρνηση των αρίστων εδώ και μία τετραετία αφού οι εξυπηρετήσεις κλινικαρχών και η νομοθέτηση υπέρ της ιδιωτικής υγείας με το ξεπούλημα των δημόσιων υπηρεσιών και δομών του ΕΣΥ δίνουν και παίρνουν, και το κόμμα της Πειραιώς δεν διατίθεται να σταματήσει εκεί.

Παρόλο που οι γιατροί και οι ενώσεις τους υπερθεματίζουν -και με αφορμή την έλευση της πανδημίας- την ανάγκη να γίνουν σημαντικές κρατικές δαπάνες για τη δημόσια υγεία, που αιμορραγεί εδώ και χρόνια από τις μνημονιακές πολιτικές, και να καλυφθούν σημαντικά κενά σε ειδικευμένο και ανειδίκευτο υγειονομικό προσωπικό σε εκατοντάδες νοσοκομεία της Ελλάδας, η κυβέρνηση επιλέγει να κινηθεί με συνέπεια στην ίδια γραμμή αδιαφορίας.

Τελευταία πράξη του κυβερνητικού έργου είναι η ΚΥΑ που υπογράφηκε από τα υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Υγείας, και αναρτήθηκε σήμερα στη Διαύγεια, σύμφωνα με την οποία τροποποιείται η υπό στοιχεία Υ4α/οικ.18421/14-2-2011 κοινή υπουργική απόφαση που αφορά στο «Πλαίσιο συνεργασίας Νοσοκομείων του ΕΣΥ με τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία και τις Υγειονομικές Υπηρεσίες των Ενόπλων Δυνάμεων». Τα κενά σε γιατρούς και νοσηλευτές στις περιφέρειες της χώρας θα καλυφθούν έτσι για περιορισμένο χρόνο και συγκυριακά από στρατιωτικούς και όχι με μόνιμους διορισμούς υγειονομικών, αίτημα που θέτουν πάγια η ΟΕΝΓΕ, η ΠΟΕΔΗΝ και δεκάδες Ιατρικοί Σύλλογοι.

Σύμφωνα με την τροποποίηση, «κατ' εξαίρεση επιτρέπεται, παράλληλα με την άσκηση των στρατιωτικών τους καθηκόντων, η μετάβαση ειδικών στρατιωτικών ιατρών, που υπηρετούν σε υγειονομικές μονάδες της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης, σε μονάδες υγείας του Ε.Σ.Υ. στη Θράκη, στα νησιά του Αιγαίου, στην Πελοπόννησο και στη Μακεδονία, αποκλειστικά για την κάλυψη έκτακτων και επιτακτικών αναγκών και μόνο στην περίπτωση που στις περιοχές αυτές δεν υπηρετούν στρατιωτικού ιατροί ανάλογης ειδικότητας».

Η πρόσθετη δαπάνη θα βαρύνει τις πιστώσεις του τακτικού προϋπολογισμού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, μέσω ισόποσης ενίσχυσής του από τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας και είναι εντός των ορίων του Μεσοπροθέσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής (Μ.Π.Δ.Σ.), προστίθεται στη σχετική απόφαση.

Μιχάλης Γιαννάκος: Κινδυνεύουν ζωές ασθενών από τα κενά στα νησιά

Την τραγική κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία των νησιών του Αιγαίου αναδεικνύει με δηλώσεις του ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος.

«Δεν δικαιολογείται η γύμνια των νησιών σε γιατρούς» καθώς «κινδυνεύουν ζωές ασθενών» και «το πρόβλημα της στελέχωσης του ΕΣΥ ημέρα με την ημέρα επιδεινώνεται», επισημαίνει ο κ. Γιαννάκος. Επιπλέον ζητεί τη θεσμοθέτηση υπηρεσιακών, μισθολογικών κινήτρων για την προσέλκυση προσωπικού καθώς επίσης και τη συνδρομή της τοπικής αυτοδιοίκησης..

«Μπορεί να βρισκόμαστε σε νέα προεκλογική περίοδο δεν μπορεί όμως να μένουν οι υγειονομικές μονάδες των νησιών ακάλυπτες από γιατρούς, νοσηλευτές και άλλους επαγγελματίες υγείας» τονίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, υπενθυμίζοντας ότι σε περίοδο θερινής τουριστικής σεζόν τα νησιά κυριολεκτικά βουλιάζουν.

Περιγράφοντας τη δεινή θέση στην οποία βρίσκονται οι γιατροί και οι υγειονομικοί, και αναδεικνύοντας τα ημίμετρα της κυβέρνησης, ο κ. Γιαννάκος ξεκαθαρίζει ότι «χωρίς μισθολογικά και υπηρεσιακά κίνητρα δεν πρόκειται να καλυφθούν τα τραγικά κενά. Προκηρύξεις γίνονται αλλά καθίστανται άγονες. Προσπαθούν να μπαλώσουν κάποια εκ των κενών με μετακινήσεις».

«Πώς να ενδιαφερθεί ένας γιατρός για πρόσληψη σε νοσοκομείο ή κέντρο υγείας νησιού με μισθό 1.850 ευρώ το μήνα; Πώς να ενδιαφερθούν νοσηλευτές για πρόσληψη σε νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας νησιού όταν ο τόπος κατοικίας τους βρίσκεται σε άλλη περιοχή με 800 ευρώ μισθό το μήνα; Νοσηλευτές ντόπιοι δεν υπάρχουν διαθέσιμοι για πρόσληψη ως επικουρικοί» σημειώνει ο κ. Γιαννάκος.

Αναφέροντας ως παράδειγμα το νοσοκομείο στη Ρόδο, ο κ. Γιαννάκος κάνει λόγο για «τεράστια κενά στη νοσηλευτική υπηρεσία», με σημαντικές επιπτώσεις στη λειτουργία του νοσοκομείου. «Στις 480 οργανικές θέσεις υπηρετούν οι μισοί υπάλληλοι. Νοσηλευτές δεν εκδηλώνουν ενδιαφέρον για πρόσληψη ως επικουρικοί. Εξ αιτίας των ελλείψεων νοσηλευτικού και αναισθησιολόγων (υπηρετούν μόνο δύο), ενώ από τις επτά χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν μόνο οι δύο».

Τι συμβαίνει στα νοσοκομεία μεγάλων νησιών

Ο ίδιος έδωσε αναλυτική εικόνα για τις μονάδες Υγείας σε διάφορα νησιά του Αιγαίου, τα οποία έχουν μάλιστα μεγάλη επισκεψιμότητα κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.

Νοσοκομείο Λήμνου:

«Τραγικά κενά σε γιατρούς. Δεν υπάρχει αναισθησιολόγος. Ο ένας που υπηρετεί, είναι με δικαιολογημένη άδεια. Έγινε τροχαίο ατύχημα και ένας 26χρονος διασωληνώθηκε από ιδιώτη παθολόγο που υπηρετεί με μπλοκάκι. Όπως επίσης και ένας ασθενής με σοβαρό καρδιολογικό πρόβλημα. Υπηρετεί ένας χειρουργός. Έτσι δεν γίνονται χειρουργεία. Έχουν έναν παθολόγο, έναν γενικό ιατρό, έναν ογκολόγο, έναν ΩΡΛ», δήλωσε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

Σχολιάζοντας την κατάσταση στο νοσοκομείου της Λήμνου ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναφέρει ότι είναι «χειρότερα από κέντρο υγείας».

Σαντορίνη:

«Εάν λύση είναι η ιδιωτικοποίηση γιατί το νοσοκομείο αυτό που λειτουργεί ως ανώνυμη εταιρεία εμφανίζει τεράστια κενά;» σχολιάζει ο κ. Γιαννάκος και προσθέτει ότι το εν λόγω νοσοκομείο «δεν έχει παθολόγο, δεν έχει πνευμονολόγο, έχει μόνο ένα γενικό γιατρό. Δεν έχει αναισθησιολόγο καλύπτεται με έναν από μετακίνηση, δεν έχει μικροβιολόγο, έχει μόνο έναν παιδίατρο».

Νοσοκομείο στη Σύρο:

Στο νοσοκομείο αναφοράς για τις Κυκλάδες, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ «έκλεισε η ΜΑΦ γιατί οι δύο γιατροί καρδιολόγοι της ΜΑΦ μετακινήθηκαν στη καρδιολογική κλινική να καλύψουν τα κενά».

Η μονάδα τεχνητού νεφρού στο νησί που εξυπηρετεί 25 ασθενείς έμεινε με δύο γιατρούς.

«Παθολογοανατόμος είναι ένας που συνταξιοδοτείται τον επόμενο μήνα, δεν υπάρχει διευθυντής στη χειρουργική κλινική. Δεν υπάρχει νευρολόγος, δεν υπάρχει ψυχίατρος».

Νοσοκομείο στη Νάξο:

Δεν υπάρχει γυναικολόγος. Ένας χειρουργός και ένας αναισθησιολόγος. Δεν γίνονται χειρουργεία. Ένας ακτινολόγος για αξονικές, υπερήχους, μαστογραφία κ.λ.π.

Νοσοκομείο στη Κω:

Δεν υπάρχει παθολόγος, ενώ γίνονται προκηρύξεις οι οποίες βγαίνουν άγονες και καλύπτονται με μετακινήσεις.

Νοσοκομείο στην Τήνο:

Δεν υπάρχει παθολόγος. Το νοσοκομείο διαθέτει μόνο έναν γενικό ιατρό, έναν καρδιολόγο, έναν παιδίατρο και έναν μικροβιολόγο.

Πηγή: efsyn.gr

Σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των κατοίκων του νησιού αλλά και των χιλιάδων επισκεπτών εμφανίζονται στο Γενικό Νοσοκομείο της Ρόδου, επαναφέροντας για ακόμα μία φορά το σοβαρό ζήτημα της απαξίωσης του ΕΣΥ.

Συγκεκριμένα, με δύο αναισθησιολόγους έχει μείνει το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου, με αποτέλεσμα, σύμφωνα με τους εκπρόσωπους της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Ρόδου, στον χειρουργικό τομέα να εξυπηρετούνται μόνο τα έκτακτα και επείγοντα περιστατικά, ενώ τα προγραμματισμένα χειρουργεία αναβάλλονται.

Και όλα αυτά την ώρα που βρισκόμαστε στην έναρξη της τουριστικής σεζόν σε ένα νησί το οποίο κατακλύζεται από χιλιάδες τουρίστες με τις υγειονομικές ανάγκες να ανεβαίνουν αλματωδώς και την κατάσταση των ελλείψεων στις δημόσιες μονάδες Υγείας να τις εκμεταλλεύεται στο έπακρο ο ιδιωτικός τομέας της Υγείας, αποκομίζοντας τεράστια κέρδη.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα όσα δήλωσε στην ΕΡΤ Νοτίου Αιγαίου, η Πολύμνια Γαλανού, πρόεδρος των Νοσοκομειακών Γιατρών Ρόδου και αναισθησιολόγος, «αν δεν ιδρώσει το αυτί της Αθήνας θα χειρουργούνται μόνο τα έκτακτα».

Σοβαρό πρόβλημα υπάρχει και στο Ακτινολογικό Τμήμα του Νοσοκομείου, λόγω της έλλειψης προσωπικού. «Οι πολίτες καταφεύγουν πλέον στα ιδιωτικά εργαστήρια» επισήμανε η Π. Γαλανού.

Σημειώνεται ότι το θέμα δεν είναι τωρινό, αλλά επανέρχεται με οξύτητα κατά τακτά χρονικά διαστήματα, παράλληλα με τα συνολικότερα σοβαρά προβλήματα στις δημόσιες δομές Υγείας στη Ρόδο.

Σε αλλεπάλληλες παρεμβάσεις για το θέμα έχει προβεί η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ). 

Ακολουθήστε μας στο Google news 

Γυναικολόγος θα εξετάζει οφθαλμολογικά περιστατικά και γαστρεντερολόγος παιδιατρικά. "Δεν πρόκειται να γίνουμε σταθμάρχες, ούτε θα αφήσουμε τα νοσοκομεία να γίνουν Τέμπη", αναφέρουν οι γιατροί, με αφορμή την εγκύκλιο που εξέδωσε η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας.

Γιάννης Δεβετζόγλου

Καθώς η κυβέρνηση της ΝΔ έχει κάνει ελάχιστες προσλήψεις μόνιμων γιατρών τα τελευταία 4 χρόνια και παράλληλα αρκετοί είναι οι εργαζόμενοι που είτε έχουν βγει στη σύνταξη, είτε έχουν παραιτηθεί από το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ), ως αναμενόμενο πολλά νοσοκομεία τόσο των αστικών κέντρων, όσο και της περιφέρειας, αδυνατούν να κάνουν τις προβλεπόμενες εφημερίες.

Ως εκ τούτου, διοικητές υποχρεώνουν τους γιατρούς με τη διαδικασία του «εντέλλεσθε» να κάνουν υπεράριθμες εφημερίες, τις οποίες μάλιστα σε αρκετές περιπτώσεις δεν έχουν πληρωθεί εδώ και ένα χρόνο.

Αυτό παράλληλα σημαίνει επαγγελματική εξουθένωση, αλλά και προβλήματα για τους ασθενείς, καθώς η επαγγελματική κόπωση κρύβει πάντα λάθη.

Με στόχο να αντιμετωπίσει τα προβλήματα αυτά, η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας Μίνα Γκάγκα, μετά από πρόταση του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (ΚΕΣΥ), εξέδωσε εγκύκλιο, σύμφωνα με την οποία «στην εφημερία θα συμμετέχουν όλοι οι ιατροί του οικείου Τομέα (ειδικευόμενοι και ειδικευμένοι), υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει σε εφημερία ετοιμότητας διαθέσιμος ειδικευμένος ιατρός της αντίστοιχης ειδικότητας του εφημερεύοντος Τομέα».

Γενικός χειρουργός θα εξετάζει οφθαλμολογικά και γυναικολογικά περιστατικά

Τι σημαίνει αυτό; Ότι πλέον για τις εφημερίες θα υπάρχουν οι δύο βασικές ειδικότητες, η παθολογική και η χειρουργική, ο οποίες θα κάνουν κοινές εφημερίες.

Πρακτικά, σύμφωνα με την Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ), αυτό βάζει σε κίνδυνο ασθενείς και γιατρούς, καθώς ένας γενικός χειρουργός, θα κληθεί να κάνει εφημερία ορθοπαιδικού, ΩΡΛ, γυναικολόγου και άλλων διαφόρων χειρουργικών ειδικοτήτων, δίχως βέβαια να γνωρίζει την ειδικότητα.

Στο ίδιο πλαίσιο και σύμφωνα με την Πανελλήνιο Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), η εγκύκλιος δίνει τη δυνατότητα όταν δεν υπάρχει καρδιολόγος ή παθολόγος η θέση του να καλύπτεται από γαστρεντερολόγο ή παιδίατρο, η θέση του ογκολόγου να καλύπτεται από νεφρολόγο κ.ο.κ.

Μάλιστα, η απόφαση αυτή είναι τόσο επικίνδυνη για τους ασθενείς, που οι γιατροί την παρομοιάζουν με το δυστύχημα των Τεμπών.

«Η πλήρης και αποκλειστική ευθύνη για τα παραπάνω ανήκει στην κυβέρνηση και στους διοικητές νοσοκομείων και ΥΠΕ που η κυβέρνηση διορίζει. Δε θα επιτρέψουμε την προκλητική προσπάθεια μετακύλισης ευθυνών για σωματικές βλάβες ή και θανάτους ασθενών στο υγειονομικό προσωπικό. Δεν πρόκειται να γίνουμε σταθμάρχες, ούτε θα αφήσουμε τα νοσοκομεία να γίνουν κοιλάδες Τεμπών. Απαιτούμε την άμεση απόσυρση της εγκυκλίου», αναφέρει η ΟΕΝΓΕ σε ανακοίνωσή της.

«Με την εγκύκλιο της κυρίας Γκάγκα γυρίζουν πίσω ολαταχώς τα νοσοκομεία και το ΕΣΥ. Βέβαια η εγκύκλιος προβλέπει ότι θα υπάρχει γιατρός ετοιμότητας στο σπίτι. Πάμε πολύ πίσω το ΕΣΥ με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς. Αποδεχόμαστε νοσοκομεία που σε συγκεκριμένες ειδικότητες θα έχουν έναν ή κανέναν γιατρό. Με την εγκύκλιο αυτή θα σταματήσει η προσπάθεια προσωρινών καλύψεων με μετακινήσεις που έχουμε έως τώρα. Απορούμε πως εισηγήθηκε κάτι τέτοιο το Κεντρικό Συμβούλιο Υγείας», καταλήγει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος

Πηγή: news247.gr

Παρά τις συνεχείς εκκλήσεις του προσωπικού του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής για τις τραγικές ελλείψεις που υπάρχουν, η πολιτεία, όπως φαίνεται, κωφεύει.

Με ανακοίνωση του ο Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για το μέλλον και την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου.

Συνολικά στο Ψ.Ν.Α. νοσηλεύονται σε σταθερή βάση πάνω από 1000 ασθενείς. Οι 539 είναι μοιρασμένοι σε 42 δομές στην κοινότητα και οι υπόλοιποι στα επιμέρους τμήματα, το Ψυχογηριατρικό Τμήμα, η Παθολογική κλινική και τα τμήματα Χρόνιας Νοσηλείας.

Στο ίδιο πρόγραμμα εντάσσεται και η Μονάδα απεξάρτησης 18Άνω που περιλαμβάνει, 3 συμβουλευτικούς σταθμούς τοξικομανών και αλκοολικών, 3 κλειστά προγράμματα τοξικομανών και 2 αλκοολικών, ειδικό πρόγραμμα εξαρτημένων γυναικών και μητέρων, κέντρο ημέρας εφήβων, τμήμα διατροφικών διαταραχών, Μονάδας Σωματικής Αποτοξίνωσης ¨DETOX¨.

Αναπόσπαστο κομμάτι του νοσοκομείου είναι και οι εξωτερικοί ξενώνες που σκοπό έχουν να συμβάλουν στην αποσυλοποίηση των πρώην ασθενών.

Τα επίσημα στοιχεία του ΤΕΠ:

Σύμφωνα, με τα επίσημα στοιχεία μόνο για την περίοδο Γενάρη έως και Οκτώβριο του 2022 εξετάσθηκαν 3.851 ασθενείς. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση των εφημεριών και επιτακτική ανάγκη επιπλέον στελέχωσης των τμημάτων.

Δυστυχώς, την τελευταία δεκαετία -και υπό το βάρος των κοινωνικών/οικονομικών αλλαγών- αυξήθηκε η ζήτηση των υπηρεσιών ψυχικής υγείας. Παρόλα, αυτό οι προσλήψεις δεν είναι εφάμιλλες των απαιτήσεων.

Στην ανακοίνωση, του ο Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων επεξηγεί τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό που έχουν προκύψει:

“Στον Οργανισμό του ΨΝΑ που υπάρχει από το 1986, με ελάχιστες τροποποιήσεις, βάσει των αναγκών που υπάρχουν και δεν είναι ίδιες με αυτές προηγούμενων δεκαετιών, καθώς αυξάνεται η ζήτηση υπηρεσιών ψυχικής υγείας, προβλέπεται η ύπαρξη θέσεων στην Ιατρική υπηρεσία :

75 ειδικών ιατρών ψυχιατρικής + 12 επικουρικοί και υπηρετούν μόνο 35, 5 ιατρών παθολόγων + 1 επικουρικός και υπηρετούν μόνο 3, 5 ιατρών νευρολόγων και υπηρετούν 2, 5 ιατροί βιοπαθολογίας και υπηρετούν 3, 4 χειρουργοί και υπηρετεί μόνο 1, 3 ιατροί ακτινολογίας και υπηρετούν 2, 3 οδοντίατροι και υπηρετούν 1, 2 ιατροί αναισθησιολογίας οι οποίες είναι κενές,  2 καρδιολόγοι + 1 επικουρικός και υπηρετούν 2, που όταν χρειαστεί να απουσιάσουν, το Νοσοκομείο λόγω του τεράστιου όγκου των ασθενών, μένει χωρίς καρδιολόγο ακόμα και στην πρωινή βάρδια, ενώ οι εφημερίες καλύπτονται μέχρι τις 11μ.μ, δημιουργώντας κενό στην καρδιολογική εκτίμηση των ασθενών και των νέων εισαγωγών.

Αναφορικά με τη Νοσηλευτική Υπηρεσία προβλέπονται 1.254 οργανικές θέσεις ( μονίμων 1191 και ΙΔΑΧ 63 )  σε νοσηλευτικό προσωπικό όλων των κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ). Οι υπηρετούντες είναι 668 με τους 15 προς συνταξιοδότηση μέσα στο 2023, δηλαδή οι μισοί από αυτούς που προβλέπονται στον οργανισμό του 1986,  καθώς η στελέχωση αγγίζει το 56%, εκ των οποίων το 1/5 είναι συμβασιούχοι επικουρικοί και ΟΑΕΔ αγγίζοντας τους 113 , ενώ οι  μόνιμοι είναι 446 από τις 1191 οργανικές θέσεις και οι ΙΔΑΧ  53 από τις 63 οργανικές θέσεις +  76 προσωποπαγείς θέσεις.

Από αυτούς τους 668 που στελεχώνουν την Νοσηλευτική Υπηρεσία, μόνο 7 είναι ΠΕ Νοσηλευτές,  201 ΤΕ , 384 Δ.Ε και 65 Υ.Ε βοηθοί θαλάμων ( αφού 24 βαπτίστηκαν πρώτα βοηθοί θαλάμων καθώς προέρχονται από το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ 55 – 67 ) , καλύπτοντας όλες τις ανάγκες και τη λειτουργία των βαρδιών ακόμα και με μονοβάρδιες στις εξωτερικές δομές και πολλές φορές με ΔΕ και ΥΕ, ενώ την ίδια στιγμή έχει ψηφιστεί το νέο αντιδραστικό καθηκοντολόγιο που μεταφέρει την ευθύνη από τα «μεγαλοστελέχη» της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής υπηρεσίας στη «μαρίδα» του προσωπικού της βάρδιας, για ότι προκύψει.

Αναφορικά με την Τεχνική Υπηρεσία προβλέπονται 110 οργανικές θέσεις και αυτή την στιγμή υπάρχουν μόνο 9 μόνιμοι υπάλληλοι, για την συντήρηση, αναβάθμιση, ασφαλή λειτουργία όλου του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου αλλά και των Εξωτερικών Δομών του στο λεκανοπέδιο της Αττικής.

Στους μόνιμους υπαλλήλους προστίθενται 15 συμβασιούχοι υπάλληλοι, ενώ οι 5 συνολικά ηλεκτρολόγοι εκτελούν βάρδιες όλο το 24ωρο με 2 μηχανοτεχνίτες εναλλάξ για την κάλυψη σε όλες τις βάρδιες, Σαββατοκύριακα και αργίες. Δεν επαρκούν όμως για να καλύπτουν τις ανάγκες του νοσοκομείου και των δομών του σε απογευματινή ή βραδινή βάρδια, δεδομένου ότι υπηρετούν καθημερινά 2 ηλεκτρολόγοι στην πρωινή βάρδια.

Επιπρόσθετα, το Μικροβιολογικό εργαστήριο, που καλείται να καλύψει 9 έως 11 (24ωρες) εφημερίες το μήνα, διαθέτει 2 βιοπαθολόγους, ο ένας προς συνταξιοδότηση το Δεκέμβριο του 2023 και το διευθυντή του τμήματος, 1 χημικό, 4 τεχνολόγους ιατρικών εργαστηρίων και 6 ΔΕ Παρασκευαστές, αδυνατώντας να καλύψουν σε 24ωρη βάση τις ανάγκες του Νοσοκομείου.

Σε ότι αφορά τη Διοικητική Υπηρεσία, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες στα Κ.Ψ.Υ και στο 18ΑΝΩ, σύμφωνα με τον παλιό οργανισμό του 1986, προβλέπονται 132 οργανικές θέσεις μονίμων και 13 οργανικές θέσεις ΙΔΑΧ ( Π.Ε , Τ.Ε,  Δ.Ε ), όπου σε σύνολο 145 οργανικών θέσεων υπηρετούν 90 + 15 συμβασιούχοι ( τρίμηνα, επικουρικό, ΟΑΕΔ ). 

Στους λοιπούς κλάδους με τον οργανισμό του 1986, που δεν ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες των υπηρεσιών του Νοσοκομείου που υπάρχουν στην κοινότητα πλέον, έχει ως εξής: Στους Ψυχολόγους σε σύνολο 86 οργανικών θέσεων μονίμων (46) και ΙΔΑΧ (40), υπηρετούν 72 + 4 ΙΔΟΧ + 3 ΕΟΔΥ και 30 προσωποπαγείς θέσεις, στο τμήμα επισκεπτριών/ων υγείας, σε σύνολο 41 οργανικών θέσεων μονίμων και ΙΔΑΧ, υπηρετούν μόλις 7+1 τρίμηνη μετακίνηση, στην Κοινωνική υπηρεσία σε σύνολο 84 οργανικών θέσεων μονίμων(68) και ΙΔΑΧ (16), υπηρετούν 37+5 ΙΔΟΧ+1 ΕΟΔΥ και 27 προσωποπαγείς και στο τμήμα εργοθεραπευτών σε σύνολο 26 οργανικών θέσεων μονίμων(23) και ΙΔΑΧ(3), υπηρετούν 17+24 προσωποπαγείς. Τέλος στη Φύλαξη ο όρος διάλυση είναι λίγος, αφού αποτελεί φιλέτο ως υπηρεσία για εργολάβο το επόμενο διάστημα και υπηρετούν μόλις 11 ΙΔΟΧ + 1 ΟΑΕΔ + 5 με προσωποπαγή θέση με την πλειοψηφία τους προς συνταξιοδότηση το 2024.

Η διοίκηση του Νοσοκομείου κατ’ επανάληψη έχει ενημερωθεί μέσω εγγράφων, καταγγελιών που κοινοποιήθηκαν στην εισαγγελία, κινητοποιήσεων από τους ίδιους τους εργαζόμενους για την κρισιμότητα της κατάστασης, που θέτει σε κίνδυνο πολλές φορές και την ζωή των ψυχικά πασχόντων, χωρίς να στοχεύει και να απαιτεί τις απαραίτητες προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού, που θα διασφαλίζουν την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου, ενώ η μόνη λύση που υπήρξε είναι η πρόσφατη προκήρυξη 2 μόνο θέσεων ψυχιάτρων !!!

Η κατάσταση αυτή είναι αποτέλεσμα της διαχρονικής πολιτικής όλων των έως τώρα κυβερνήσεων, που βασίζεται στην εμπορευματοποίηση και την ιδιωτικοποίηση με την παράδοση υπηρεσιών σε εργολάβους και έχει ως αποτέλεσμα την υποστελέχωση και την επικράτηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Είναι η πολιτική που επιστέγασμά της είναι το “νέο ΕΣΥ” της κυβέρνησης της ΝΔ και είναι συνέχεια των ΣΔΙΤ και της γενίκευσης των ελαστικών σχέσεων εργασίας από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ”.

Πηγή: www.rosa.gr

Στους δρόμους βγήκαν και πάλι οι υγειονομικοί της Κρήτης, συμμετέχοντας στην παγκρήτια απεργία της Τετάρτης (22/02).

Συγκέντρωση με πλήθος κόσμου πραγματοποιήθηκε στην Πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο, υπέρ του αγώνα των υγειονομικών στα νοσοκομεία του Ηρακλείου και γενικότερα της Κρήτης, σύμφωνα με το cretalive.

Μετά το πέρας της συγκέντρωσης, ακολούθησε πορεία στους κεντρικούς δρόμους της πόλης.

Σε ομιλία του κατά το συλλαλητήριο, ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ και μέλος της ΠΟΕΔΗΝ, Δημήτρης Βρύσαλης ανέφερε μεταξύ άλλων:

“Σήμερα, στέλνουμε ένα αποφασιστικό μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση, λέγοντας: Φτάνει πια! Ως εδώ με την υποβάθμιση της Υγείας. Η σημερινή μας συγκέντρωση είναι σταθμός στις μεγαλειώδεις συγκεντρώσεις στο Ρέθυμνο, στην Ιεράπετρα, στο Ηράκλειο. Πιάνει το νήμα των αγώνων στην παιδεία, στον πολιτισμό, στον επισιτισμό και στους αγώνες των αγροτών.

Κανένας δεν μπορεί να καπηλευτεί τον αγώνας μας, ούτε να ψαρέψει σε θολά νερά! Δεν ξεχνάμε ότι η κατάσταση που βιώνουν ασθενείς και εργαζόμενοι στην υγεία έχει όνομα και παρελθόν, και δεν είναι άλλο παρά η αντίληψη ότι η υγεία είναι για τις κυβερνήσεις και την ΕΕ εμπόρευμα, οι ασθενείς πελάτες και οι εργαζόμενοι φτηνοί, ευέλικτοι και αναλώσιμοι.

Η συγκέντρωσή μας, οι αγώνες μας στέλνουν μήνυμα αισιοδοξίας, ότι όταν πάρουμε ως λαός την υπόθεση στα χέρια μας, μπορούμε να επιβάλουμε τα δίκαια αιτήματά μας, απέναντι σε όλες τις αντιλαϊκές κυβερνήσεις.

Ενώνουμε τη φωνή μας, σφίγγουμε το χέρι μας στους χιλιάδες εκπαιδευτικούς που αυτές τις μέρες δίνουν ένα μάθημα αξιοπρέπειας και αγώνα, τις κινητοποιήσεις των καλλιτεχνών, στους εργαζόμενους στον πολιτισμό. Στέλνουμε μήνυμα ελπίδας στους ασθενείς, στις ευάλωτες ομάδες, στην 3η ηλικία.

Ναι! Θα νικήσουμε, θα ανατρέψουμε τα σχέδια εκείνων που ασελγούν και κερδοσκοπούν πάνω στον ανθρώπινο πόνο! […] Άλλωστε αυτό δίδαξαν σημαντικοί υγειονομικοί στο πέρας του χρόνου, ο Πέτρος Κόκκαλης, ο Γρηγόρης Λαμπράκης, ο Τσε Γκεβάρα!” 

Πανελλαδική απεργία, συγκέντρωση στην πλατεία Μαβίλη στις 08.30 το πρωί και πορεία προς το Μέγαρο Μαξίμου και το υπουργείο Υγείας διοργανώνει αύριο, Τετάρτη (22/2) η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία(ΠΟΕΔΗΝ).

Όπως γράφει ο Γιάννης Δεβετζόγλου στο News24/7, στην απεργία συμμετέχει και η Ενωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά(ΕΙΝΑΠ), η οποία καλύπτει όλους τους γιατρούς που θα θελήσουν να παρευρεθούν.

«Η ΠΟΕΔΗΝ για άλλη μία φορά βρίσκεται στο δρόμο σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Δεν μας αρμόζει ένα Σύστημα Υγείας που οι πολίτες θα βάζουν το χέρι στην τσέπη, να αγοράζουν υπηρεσίες υγείας και δεν θα παρέχονται δωρεάν από το κράτος. Δεν μας αρμόζει ένα Σύστημα Υγείας που στα Νοσοκομεία θα κυριαρχούν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές απασχόλησης», σημειώνουν οι εργαζόμενοι στη διακήρυξη των αιτημάτων της απεργίας.

Η ΠΟΕΔΗΝ δηλώνει αποφασισμένη να μην επιτρέψει την απόλυση 6.000 εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), οι οποίοι αποτελούν το 35% των εργαζόμενων στα νοσοκομεία και εάν απολυθούν θα μπει «λουκέτο» σε πολλά βασικά τμήματα.

Επίσης, ζητούν να επανέλθει η νομοθετική δυνατότητα στα νοσοκομεία να καλύπτουν τις ανάγκες στις υποστηρικτικές υπηρεσίες συνάπτοντας νέες συμβάσεις ΣΟΧ.

«Θα επανέλθουν οι εργολάβοι οι οποίοι προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και στοιχίζουν ακριβότερα στο Δημόσιο», σχολιάζουν και προσθέτουν: «Δεν μας αρμόζει ένα Σύστημα Υγείας που οι ασθενείς θα ταλαιπωρούνται επί ώρες στα επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων λόγω ελλείψεων προσωπικού και λόγω έλλειψης οργανωμένης Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης. Δεν μας αρμόζουν νοσηλείες σε ράντζα. Από διαχρονικές ευθύνες έχουμε τα λιγότερα νοσοκομειακά κρεβάτια από τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Λειτουργούν 3,5 κλίνες ανά 100.000 κατοίκους (συνολικά 35.000 κλίνες) όταν στις άλλες χώρες της Ευρώπης λειτουργούν 5,3 κλίνες ανά 100.000 κατοίκους».

«Δεν έβαλε πλάτη ο ιδιωτικός τομέας στην πανδημία»
Το Εθνικό Σύστημα Υγείας απέδειξε τον ανεκτίμητο και αναντικατάστατο ρόλο του την περίοδο της πανδημίας, αναφέρει η ΠΟΕΔΗΝ.

«Ο Ιδιωτικός Τομέας δεν έβαλε πλάτη. Με την νοσηλεία non covid περιστατικών αύξησαν κατά πολύ τα κέρδη τους. Δεν μπορεί λοιπόν οι Δημόσιες Δαπάνες υγείας να παραμένουν στο 5% του ΑΕΠ (Μ.Ο. χώρες Ευρώπης 7,5% του ΑΕΠ). Έτσι υποβαθμίζεται η ποιότητα των υπηρεσιών, ιδιωτικοποιείται το Σύστημα αργά αλλά σταθερά και οι πολίτες βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για αγορά υπηρεσιών υγείας».

Επί 10 ολόκληρα χρόνια δεν γίνονται αυξήσεις στις δημόσιες Δαπάνες Υγείας, αν και προαναγγέλονται, όπως λένε:

«Οι ληξιπρόθεσμες οφειλές στα Νοσοκομείο υπερβαίνουν το 1δις ευρώ. Δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης, συντήρησης του εξοπλισμού και των υποδομών. Δεν επιτρέπεται να υπάρχουν καθυστερήσεις στην διακομιδή ασθενών λόγω έλλειψης διασωστών και ασθενοφόρων. Δεν επιτρέπεται να υπάρχουν εγκαταλελειμμένα παιδιά στα Παιδιατρικά Νοσοκομεία ή κοινωνικά περιστατικά στο Νοσοκομεία λόγω έλλειψης Προνοιακών Μονάδων και την ίδια ώρα να απολύονται 120 προνοιακοί επικουρικοί εργαζόμενοι που υπηρετούν άνω των πέντε ετών. Την ώρα που ασφυκτιούν οι προνοιακές μονάδες από τις ελλείψεις προσωπικού».

Ελλείψεις προσωπικού και μισθοί εργαζομένων
Τα Νοσοκομεία στενάζουν από τις ελλείψεις προσωπικού, λένε οι εργαζόμενοι. Υποφέρουν από τις συνεχείς παραιτήσεις και τις άγονες προκηρύξεις. Χιλιάδες είναι οι κενές οργανικές θέσεις.

«Αυτό οφείλεται στις δυσμενείς συνθήκες εργασίας στους πενιχρούς μισθούς και στην έλλειψη πολιτικής βούλησης να τεθούν όρια στη λειτουργία του ιδιωτικού τομέα. Δεν θα επιτρέψουμε την εφαρμογή του Νόμου που καταργεί την πλήρη και αποκλειστική απασχόληση των γιατρών στο σύστημα που είναι θεμελιώδης αρχή σύστασης του ΕΣΥ. Δεν θα επιτρέψουμε τη λειτουργία απογευματινών χειρουργείων επί πληρωμή. Δεν θα επιτρέψουμε την ιδιωτικοποίηση του Συστήματος».

Οι ήρωες του υγειονομικού πολέμου δεν είδαν καμία αναγνώριση από την πολιτεία, προσθέτουν οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ:

«Οι μισθοί μας καθηλωμένοι. Πληρωνόμαστε με το μισθολόγιο που συστήθηκε το 2015 (Ν. 4354/2015) που πάγωσε την μισθολογική εξέλιξη για δύο χρόνια άνοιξε την ψαλίδα των εισαγωγικών κλιμακίων των κατηγοριών Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με την ΔΕ και την ΥΕ κατηγορία και η μισθολογική προαγωγή στα κλιμάκια για τους ΔΕ και ΥΕ είναι ανά τρία έτη εν αντιθέσει με τις ΠΕ και ΤΕ κατηγορίες που είναι ανά δύο έτη. Αυτά συντέλεσαν οι μισθοί των Υγειονομικών σε πολλές περιπτώσεις να είναι χαμηλότεροι ή κοντά στον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη (στον ιδιωτικό τομέα λαμβάνουν 14 μισθούς ενώ στο Δημόσιο 12 μισθοί κατ έτος λόγω περικοπής Δώρων εορτών και επιδόματος αδείας). Η ακρίβεια στα ύψη», λένε.

Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
Ως προς την αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, μεγάλο ποσοστό του προσωπικού εξαιρέθηκε από την διεύρυνση του επιδόματος αυτού, λέει η ΠΟΕΔΗΝ και προσθέτει ότι πολλοί δεν λαμβάνουν καμία αύξηση ή λαμβάνουν αυξήσεις κατώτερες του αναμενόμενου.

«Το Νοσηλευτικό Προσωπικό που λαμβάνει τώρα επίδομα 150 ευρώ αυξάνεται σε 200 ευρώ. Θα μπορούσε η αύξηση να είναι μεγαλύτερη για να ανταποκρίνεται στην προσπάθεια που καταβάλλει καθημερινά. Αποκλείστηκαν ειδικότητες, όπως Διοικητικό και άλλα επαγγέλματα που ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία. Χωρίς κανένα επιστημονικό κριτήριο. Διαχωρίστηκαν φορείς που κάνουν την ίδια δουλειά. Ουδείς υπάλληλος των Νοσοκομείων, της Πρόνοιας, των Κέντρων Υγείας, του ΕΚΑΒ, οποιασδήποτε ειδικότητας είναι εκτός επικινδυνότητας και ανθυγιεινότητας. Και όμως ξεχάστηκαν!!! Η πανθομολουγουμένη ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ασφαλιστικά) δεν νομοθετήθηκε παρά το θετικό πόρισμα της Επιτροπής Μπεχράκη που σύστησε το ίδιο το Υπουργείο Εργασίας και παραμένει ανενεργό στα συρτάρια του υπουργείου Εργασίας», καταλήγουν οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ.

Εργασιακό μεσαίωνα και επισφαλείς συνθήκες νοσηλείας καταγγέλλουν τρεις διευθυντές από Ρέθυμνο, Ηράκλειο, Χανιά.

«Εξαναγκάστηκα σε παραίτηση λόγω των εξοντωτικών συνθηκών εργασίας και της απόλυτης έλλειψης προοπτικής στελέχωσης του νοσοκομείου μας» δήλωσε στο Κόκκινο 105,5, μιλώντας στην Ευγενία Λουπάκη, η διευθύντρια της Παθολογικής κλινικής του νοσοκομείου Ρεθύμνου κα Ελένη Ιωαννίδου.

Δυο μέρες μετά την μεγάλη κινητοποίηση υπεράσπισης του ΕΣΥ που οργάνωσαν 50 φορείς της πόλης, η κ. Ιωαννίδου που τάραξε τα νερά με την επιστολή παραίτησής της, υπογράμμισε ότι ο κόσμος αντιλαμβάνεται την κρισιμότητα της κατάστασης καθώς το Δημόσιο νοσοκομείο είναι το μοναδικό νοσηλευτικό ίδρυμα στην πόλη.

Ωστόσο η κυβέρνηση δεν κάνει τίποτα απολύτως για να το ενισχύσει και είναι ήδη έτοιμη μια ιδιωτική κλινική, είπε χαρακτηριστικά. «Είμασταν τρεις επιμελητές, χωρίς ειδικευόμενους και τώρα που έφυγα έμειναν δύο. Αναρωτιέμαι πώς θα δουλέψουν. Όλες οι ειδικότητες πρώτης γραμμής υποστελεχωμένες, μπαλώματα με μεταφερόμενους ειδικευόμενους που δεν γνωρίζουν τους ασθενείς, εξωτερικά ιατρεία δεν μπορούσαμε να κάνουμε, εφημερεύαμε συνέχεια με εντέλλεσθε, δεν βλέπαμε το σπίτι μας. Ξεπεράσαμε τα όριά μας με την πανδημία για να βάλουμε πλάτη, αλλά αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί. Εγώ φεύγω με 190 μέρες κανονικής άδειας χρωστούμενες».

Ο διευθυντής της ΜΕΘ του Βενιζέλειου νοσοκομείου Ηρακλείου Ανέστης Κιούλπαλης, τόνισε ότι οι παραιτήσεις είναι συνεχείς σε όλα τα νοσοκομεία, απλώς δεν βλέπουν το φως της δημοσιότητας. Ο φόρτος εργασίας είναι τεράστιος και δεν αντέχεται, είπε αναφέροντας δύο παραδείγματα:

«Στην ΜΕΘ του Βενιζέλειου προ πανδημίας υπήρχαν 9 κλίνες, με 8 εντατικολόγους γιατρούς και 4 ειδικευμένους νοσηλευτές. Μετά την πανδημία έχουμε 15 κλίνες με 7 γιατρούς και 1 ειδικευμένο νοσηλευτή. Το υπερεξειδικευμένο τμήμα Πήξης, μοναδικό σε όλη την Κρήτη, έκλεισε πρόσφατα διότι παραιτήθηκε η διευθύντρια».

«Αυτό που βλέπουμε να συμβαίνει τώρα με την απαξίωση του ΕΣΥ είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου τόνισε ο κ. Κιούλπαλης. Η εγκατάλειψη του ΕΣΥ ήταν αποφασισμένη από την αρχή της διακυβέρνησης από τη ΝΔ. Τους καθυστέρησε λίγο η πανδημία και τώρα προχωράνε στο ξήλωμά του, χωρίς αναστολές όπως φάνηκε και από το νομοσχέδιο Πλεύρη-Γκάγκα».

Η Κατερίνα Μανιμανάκη, ορθοπεδικός, μέλος του ΔΣ του Νοσοκομείου Χανίων και της Ένωσης Γιατρών του ΕΣΥ Χανίων, περιέγραψε παρόμοια κατάσταση εγκατάλειψης. «Υπάρχει μεγάλη έλλειψη ειδικευομένων που ως νεότεροι και με ακμαίες δυνάμεις κρατούν τις εφημερίες. Είμαι 50 χρόνων και δουλεύω τριπλάσιο χρόνο απ΄όσο δούλευα πριν 15 χρόνια» είπε χαρακτηριστικά και πρόσθεσε ότι «στην κλινική μου, από τις 9 θέσεις μονίμων που προβλέπεται υπάρχουν μόνο 4. Και μόνο ένας ειδικευόμενος».

Πηγή: stokokkino 105.5

Οκτάωρη στάση εργασίας ανακοίνωσε το Σωματείο Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ για την προσεχή Πέμπτη, ενώ θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση, τόσο στο κέντρο του Ηρακλείου, όσο και στην 7η ΥΠΕ Κρήτης.

Το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ αποφάσισε την επέκταση της προγραμματισμένης στάσης εργασίας που είχε ανακοινωθεί για την Πέμπτη 26 Ιανουαρίου, σε ολόκληρη την πρωινή βάρδια, δηλαδή από τις 7π το πρωΐ έως τις 3 το μεσημέρι.

Επίσης ανακοίνωση την πραγματοποίηση συγκέντρωσης δφιαμαρτυρίας στην πλατεία Ελευθερίας στις 9:30 το πρωΐ της Πέμπτης, ενώ στις 12:30 θα πραγματοποιηθεί παράσταση διαμαρτυρίας έξω από την 7η ΥΠΕ Κρήτης.

«Η κυβέρνηση με το νόμο που ψήφισε τον περασμένο Δεκέμβρη, πρόσθεσε ακόμα ένα κομμάτι στο παζλ διάλυσης δημόσιας και δωρεάν Υγείας. Την περίοδο που οι μαχόμενοι υγειονομικοί διαμαρτύρονται για τις εξοντωτικές συνθήκες εργασίας, τις μετακινήσεις, την υποστελέχωση, τις χιλιάδες μέρες ρεπό και άδειας που οφείλονται, την αναστολή λειτουργίας μοναδικών κλινικών, που επιδιώκει να μετατρέψει τα νοσοκομεία σε επιχειρήσεις και τους ασθενείς σε πελάτες. Την ίδια περίοδο που  εντείνει τον αυταρχισμό μέσω της ανανέωσης  των διοικήσεων, όπως του ΠΑΓΝΗ. Αποτελεί πρόκληση και κοροϊδία, αυτήν την περίοδο, η παρουσία κυβερνητικού κλιμακίου, με επικεφαλής τον πρωθυπουργό και τον υπουργό Υγείας στην πόλη μας για την παρουσία δράσεων για τον καρκίνο», αναφέρει στο κάλεσμά του το Σωματείο.

Οι εργαζόμενοι στο ΠΑΓΝΗ διεκδικούν:

• Πλήρη ανάπτυξη του συστήματος Υγείας - Πρόνοιας - ΕΚΑΒ
• Καμία κατάργηση - συγχώνευση νοσοκομείου - κλινικής - τμήματος
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κατηγοριών
• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων
• Ένταξη στα ΒΑΕ
• Αυξήσεις μισθών - Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού