Σήμερα Παρασκευή 12/7 στο Πνευματικό κέντρο που βρίσκεται στην οδό Ευελπίδων 18, δίπλα από το 38ο ενιαίο λύκειο και γυμνάσιο, στην Κυψέλη, οι κάτοικοι της περιοχής πραγματοποιούν συνέλευση στις 6μμ. Όπως αναφέρουν στην ανακοίνωση που επισυνάπτουμε:

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (wind)-ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ  10/7/2013

Οι διοικήσεις των εταιριών κινητής τηλεφωνίας  WIND  και VODAFONE αποφάσισαν να υλοποιήσουν το σχέδιο του network sharing (συγχώνευση δικτύων).
Επιχειρούν με αυτή τη κίνηση να διώξουν με outsourcing (υπεργολαβία) και με γρήγορες διαδικασίες το μεγαλύτερο κομμάτι των  τεχνικών τμημάτων.

Αυτό γίνεται γιατί θέλουν να μειώσουν το λειτουργικό και πρωτίστως το εργασιακό κόστος.
Στις μέχρι τώρα συναντήσεις του ΔΣ του  σωματείου μας με την διευθύντρια προσωπικού και τον διευθυντή του τεχνικού,  δεν δόθηκαν ικανοποιητικές απαντήσεις που να εξηγούν τους λόγους που οδηγούν στην συγχώνευση των δικτύων,  μέσω της δημιουργίας «νέας εταιρίας».

Για εμάς τους εργαζόμενους οι λόγοι είναι πασιφανείς:
Θέλουν να χτυπήσουν τις συλλογικές μας κατακτήσεις , τους μισθούς, τα επιδόματα, τις συνθήκες εργασίας που είναι κατοχυρωμένα με τις Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που υπόγραψαν τα σωματεία μας και κατακτήθηκαν με πολυετείς αγώνες.
Δοκιμάζουν να πετύχουν αποφασιστικά χτυπήματα στα σωματεία των δύο επιχειρήσεων,  που συσπειρώνουν τους συναδέλφους και έχουν δώσει σημαντικούς και επιτυχημένους αγώνες.
Γι’ αυτό επιδιώκουν να διασπάσουν τα τεχνικά τμήματα από τα υπόλοιπα των εταιριών ώστε να μειώσουν την δυναμική των σωματείων ].

Στη νέα εταιρία που θέλουν να δημιουργήσουν και να μεταφέρουν εκεί μεγάλο μέρος συναδέλφων,  κανείς δεν ξέρει για πόσο καιρό θα έχει εργασία.
Στη νέα εταιρία η  έλλειψη Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία θα είναι η φυσική κατάληξη της ανυπαρξίας επιχειρησιακού σωματείου για να την υπογράψει και να την υπερασπιστεί,  θα είναι  καθοριστικής σημασίας  για την λεηλασία μισθών και δικαιωμάτων.
Στη νέα εταιρία οι μισθοί θα κατρακυλήσουν, τα επιδόματα θα περικοπούν, οι συνθήκες εργασίας θα χειροτερεύσουν, αφού θα δίνεται στον νέο ιδιοκτήτη το δικαίωμα να υπογράφει ατομικές συμβάσεις εργασίας.

Στη νέα εταιρία και όσο θα προχωρά το έργο της συγχώνευσης των δικτύων θα περισσεύουν θέσεις εργασίας και θα γίνουν απολύσεις,  που χωρίς επιχειρησιακό σωματείο, δεν θα μπορούν να αντιμετωπιστούν με αποτελεσματικό τρόπο. Πόσο μάλλον,  που θα πρόκειται για μια μικρή εταιρία υπεργολαβίας.

Εμείς οι εργαζόμενοι στη WIND όπως και οι συνάδελφοί μας στη VODAFONE,  δεν έχουμε τίποτα να κερδίσουμε από αυτό το σχέδιο και από τη μεταφορά μας στη «νέα εταιρία» που επιδιώκουν, απεναντίας , έχουμε να χάσουμε πάρα πολλά που περιγράψαμε και άλλα πολλά,  που δεν χωράνε σε λίγες γραμμές.

Έχοντας εμπειρία από τις «εθελούσιες» εξόδους που μείωσαν το προσωπικό των δύο εταιριών και εντατικοποίησαν  τις εργασίες των εναπομεινάντων  συναδέλφων,  γνωρίζουμε την κινδυνολογία που θα προτάξουν οι διοικήσεις,  με τους διευθυντές και τους προϊσταμένους και είμαστε έτοιμοι να τους αντιμετωπίσουμε.

Για όλους αυτούς τους λόγους λέμε:
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ
ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΜΕΤΑΦΕΡΘΟΥΜΕ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΙΑ
ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΗ WIND ΚΑΙ ΣΤΗ VODAFONE - ΚΑΙ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΙΣΘΟΥΣ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Oι εργαζόμενοι σε Wind και Vodafone, με την εμπειρία και εξειδίκευσή τους, μπορούν να εγγυηθούν τεχνικά κάθε εργασία, χωρίς «νέες εταιρίες» και κατάργηση δικαιωμάτων.
Σε αυτό τον αγώνα θα χρησιμοποιήσουμε κάθε μορφή που θα αποφασίσουμε στις Γενικές Συνελεύσεις του σωματείου μας και σε συνεργασία με το σωματείο εργαζομένων της VODAFONE, με αποκλειστικό κριτήριο την πιο μαζική συμμετοχή όλων των συναδέλφων και την αποτελεσματικότητα.

Σ’ αυτό τον αγώνα, καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν. Είναι επίσης κομμάτι του αγώνα διαρκείας, που χρειάζεται να δώσουμε ενωμένοι, μαζί με όλους τους εργαζόμενους, ενάντια στις απολύσεις και τα λουκέτα, σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα, ενάντια στην πλήρη διάλυση των συλλογικών συμβάσεων και κάθε εργατικού δικαιώματος, ενάντια στις διαρκείς μειώσεις μισθών και συντάξεων, τους φόρους που λεηλατούν το εισόδημά μας, στην καταπάτηση των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών. Ενάντια στην προσπάθεια της κυβέρνησης, της Τρόικας και των επιχειρηματιών να προωθήσουν νέα εξοντωτικά μέτρα (με το επερχόμενο «πολυνομοσχέδιο»-σκούπα ), πρέπει όλοι να συμμετάσχουμε στον αγώνα για να μην περάσουν αυτά τα μέτρα.

ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ 12- 07- 2013


Στις 21.30 θα γίνει προβολή της διεθνούς συμπαραγωγής της ΕΡΤ με το ARTE «LITTLE LAND» του Nίκου Νταγιαντά και συζήτηση για τα θέματα που αγγίζει η ταινία.

Λίγα λόγια για την ταινία:
Με την ανεργία να έχει ξεπεράσει το 60% στους νέους, πολλοί εγκαταλείπουν τις πόλεις και στρέφονται προς την επαρχία, ελπίζοντας να αλλάξουν τη ζωή τους προς το καλύτερο.
Η ταινία ακολουθεί τον 35χρονο Θοδωρή, ο οποίος εγκαθίσταται μόνιμα στο απομακρυσμένο νησί της Ικαρίας. Εκεί, ανακαλύπτει μια κοινωνία που στηρίζεται στην αυτονομία και τη συνεργασία. Διατηρώντας ζωντανή την Ικαριώτικη παράδοση της «αλλαξάς» -η οποία αναβιώνει τώρα λόγω της κρίσης- πολλοί κάτοικοι της Ικαρίας δεν χρησιμοποιούν χρήματα για όλα όσα χρειάζονται: μελισσοκόμοι, οινοποιοί, αγρότες και ξυλουργοί, είναι πολυτάλαντοι και μαθημένοι στην ανταλλαγή αγαθών και υπηρεσιών μεταξύ τους.
Μέσα από ένα μωσαϊκό μοναδικών χαρακτήρων, o σκηνοθέτης Νίκος Νταγιαντάς  ανακαλύπτει τα μυστικά της Ικαρίας και πώς οι ριζικά διαφορετικές ζωές των κατοίκων του νησιού μας αφορούν άμεσα, ιδιαίτερα σε αυτήν την περίοδο οικονομικής και κοινωνικής αναταραχής.
Η ταινία, σε σκηνοθεσία Νίκου Νταγιαντά, απέσπασε το Βραβείο WWF για το περιβάλλον και το Βραβείο Habitat της EΡT3 στο Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ Θεσσαλονίκης 2013.  

Αμέσως μετά στις 23.15 θα είναι μαζί μας, ο Ορφέας Περίδης

Και στις 24.00 τα Μαγεμένα Ξωτικά.

Το σωματείο εργαζομένων στα κέντρα πρόληψης, της χρήσης εξαρτησιογόνων ουσιών, στηλιτεύει την επαναφορά της Υγειονομικής Διάταξης ΓΥ/39Α. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του, το Δ.Σ. του Σωματείου: «Καταγγέλλουμε την επαναφορά, από τον Υπουργό Υγείας, Αδωνι Γεωργιάδη, της υγειονομικής διάταξης ΓΥ/39Α, σύμφωνα με την οποία είχαν συλληφθεί και διαπομπευθεί οροθετικές ιερόδουλες, τον Απρίλιο του 2012.

Υγειονομική διάταξη, λοιπόν, δήθεν για την προστασία της δημόσιας υγείας. Τα «επιτελεία» προσπαθούν να κάνουν την κοινωνία να λησμονήσει ότι ελάχιστη απαραίτητη προϋπόθεση της δημόσιας υγείας είναι η επαρκής πρόσβαση όλων των κατοίκων της χώρας σε δημόσιες, δωρεάν και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας, οι οποίες μεθοδικά διαλύονται από τις μνημονιακές κυβερνήσεις. Δεν θα τα καταφέρουν, όσους τεχνικούς μηχανισμούς κι αν κινητοποιήσουν, όσους εργαζόμενους κι αν «επιστρατεύσουν», όσους μετανάστες κι αν «στρατωνίσουν», όσες γυναίκες κι αν διαπομπεύσουν.

Υγιής κοινωνία δεν μπορεί να υπάρχει με τις πιο ευπαθείς ομάδες της υπό διαρκή καταστολή, διωκόμενες και διαπομπευόμενες από «ειδικούς» της πολιτικής, της ενημέρωσης και της επιστήμης. Υγιής κοινωνία δεν δημιουργείται με υποχρεωτικούς, αστυνομικού τύπου υγειονομικούς ελέγχους και με την καλλιέργεια κλίματος τρόμου και κανιβαλισμού. Υγιής κοινωνία δεν νομοθετείται και δεν επιβάλλεται. Χτίζεται, βήμα το βήμα, στην Αλληλεγγύη, την Δημοκρατία, την αποτίναξη κάθε επιβολής που μας φορτώνεται για να κερδοσκοπούν διαχρονικά οι λίγοι και να βολεύονται για λίγο όσοι τους εξυπηρετούν.

Είναι προφανές ότι ζητούμε την κατάργηση της υγειονομικής διάταξης ΓΥ/39Α και την αντικατάστασή της, σε πρώτη φάση, από ένα σοβαρό, πλουραλιστικό και ανθρωποκεντρικό σύστημα δημόσιας υγείας, στο οποίο θα έχει πλήρη πρόσβαση κάθε κάτοικος της χώρας μας, χωρίς εξαιρέσεις».




Πηγή:  Ιστολόγιο  του Σωματείου των Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης

 

Τη θερινή της εκστρατεία 2013 για την προστασία των ακτών και της θάλασσας, ξεκίνησε η Ελληνική Ένωση Προστασίας του θαλασσίου Περιβάλλοντος (HELMEPA). Σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι: «Για ακόμη μια χρονιά, ο «Γλάρος» της HELMEPA προετοιμάζεται για ένα μακρύ, θερμό καλοκαίρι! Ήδη διανέμεται ευρέως σε όλη τη χώρα η νέα του αφίσα για το 2013, όπου ο «Γλάρος» προβάλλει υπερήφανος το μήνυμα «Τα σκουπίδια σου στον κάδο… και καθάρισες!», καθώς το εμπνεύστηκε fan της σελίδας μας στο Facebook. Σε διαγωνισμό που έγινε μέσω της σελίδας της HELMEPA στο Facebook, ευαισθητοποιημένοι υποστηρικτές κλήθηκαν να υποβάλουν τα δικά τους συνοπτικά και περιεκτικά περιβαλλοντικά μηνύματα δημιουργώντας το σύνθημα της φετινής εκστρατείας.
Ανάμεσα στις πολλές προτάσεις που υποβλήθηκαν από φίλους σε όλη την Ελλάδα, τυχερή νικήτρια ήταν η Ζωή Σταυρίδου, από τη Θεσσαλονίκη.
Ως βραβείο, ο Πανελλήνιος Όμιλος Ιστιοπλοΐας Ανοιχτής Θαλάσσης (ΠΟΙΑΘ) προσέφερε στη νικήτρια ένα πλήρες πρόγραμμα μαθημάτων ιστιοπλοΐας ανοιχτής θαλάσσης για αρχάριους, στις εγκαταστάσεις του Ομίλου στον Πειραιά. Καθώς η κα Σταυρίδου δεν μπορούσε να αξιοποιήσει το βραβείο, το προσέφερε ευγενικά σε έναν από τους υπόλοιπους 9 συνυποψήφιους της, που αναδείχθηκε κατόπιν κλήρωσης και είναι η Ευγενία Βογιατζιδάκη από την Αθήνα».
 

Στις εργασιακές εξελίξεις, ειδικά στο χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αναφέρεται το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας, με ανακοίνωσή του. Όπως επισημαίνει το ΕΚΑ: «Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Κ.Α. καταγγέλλει την Συγκυβέρνηση, η οποία συνεχίζει να κλείνει Οργανισμούς, ν’ απολύει εργαζόμενους, να παίρνει μέτρα που επιδεινώνουν τη ζωή των εργαζομένων, του λαού.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Διοίκηση είναι αυτή τη φορά τα θύματα της κυβερνητικής πολιτικής. Ακόμα και οι σχολικοί φύλακες, που προσλήφθηκαν για την φύλαξη των παιδιών μας, των σχολείων, μπαίνουν στη λίστα της «κινητικότητας» των απολύσεων.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει αυτή την πολιτική, καλεί τους εργαζόμενους να αγωνιστούν για την ανατροπή της.  Εκφράζει την αλληλεγγύη του και καλεί την Κυβέρνηση να σταματήσει κάθε απόλυση στο Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα».

Σε αναβρασμό βρίσκεται ο χώρος της εκπαίδευσης και οι τοπικές ΕΛΜΕ συγκαλούν έκτακτες γενικές συνελεύσεις.

Στο θέμα των απολύσεων στο Δημόσιο, αλλά και τις κινητοποιήσεις που προγραμματίζονται, αναφέρεται με ανακοίνωσή της η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Όπως επισημαίνει η συνομοσπονδία των δημοσίων υπαλλήλων:  «Χιλιάδες απολύσεις στο Δημόσιο, απελευθέρωση των  απολύσεων στον Ιδιωτικό Τομέα, νέα φορολεηλασία «ξαφνικός  θάνατος» νέων οργανισμών και επιχειρήσεων του ευρύτερου Δημοσίου Τομέα, άρση της αναστολής πλειστηριασμών κατοικιών για χρέη προς το Δημόσιο συνθέτουν την πολιτική της συγκυβέρνησης που υλοποιείται με το πολυνομοσχέδιο που προωθείται για ψήφιση στη Βουλή.
Η κυβέρνηση εμμένει στην εφαρμογή του πιο ανελέητου  σχεδίου αποσάθρωσης εργασιακών, μισθολογικών, ασφαλιστικών - συνταξιοδοτικών, συλλογικών και κοινωνικών δικαιωμάτων από τη  Μεταπολίτευση και έπειτα, εις βάρους των εργαζομένων και της κοινωνίας.
Σε μια χώρα που η ανεργία έχει φτάσει στο 30% (των νέων στο  60% !!!), η Ελληνική κοινωνία φτωχοποιείται με ταχύτατους  ρυθμούς, το Κοινωνικό Κράτος καταρρέει κι ενώ είναι βέβαιο ότι θα  χρειαστούν δεκαετίες υψηλών ρυθμών ανάπτυξης για να επιστρέψουμε -απλώς - στα προ κρίσης, επίπεδα, νέα μέτρα προωθούνται, οδηγώντας σε όλο και μεγαλύτερη ανεργία και εξαθλίωση της Ελληνικής κοινωνίας.
Η πολιτική των μνημονίων, της σκληρής και μονόπλευρης  λιτότητας, της πλήρους ισοπέδωσης της εργασίας, των απολύσεων  και της ανεργίας, της δραματικής μείωσης εισοδημάτων, της  ανατροπής των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, της  διάλυσης του Κοινωνικού Κράτους, της Υγείας, της Παιδείας, των Δημοτικών Υπηρεσιών και της εκποίησης του Δημόσιου πλούτου πρέπει  να ανατραπεί.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προχωρά σε:
1. Παναττική Στάση Εργασίας την Πέμπτη 11 Ιουλίου 2013, από τις 12.00 το μεσημέρι μέχρι τη λήξη του ωραρίου  (Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 12.30 μ.μ.).
2. Γενική Πανελλαδική 24ωρη Απεργία, με τη Γ.Σ.Ε.Ε., την Τρίτη 16 Ιουλίου 2013, ημέρα συζήτησης του πολυνομοσχεδίου  στην Ολομέλεια της Βουλής και πραγματοποίηση συγκέντρωσης  διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11.30 π.μ.
Συνεχίζοντας τον αγώνα των εργαζόμενων ενάντια στις  πολιτικές των μνημονίων που εξακολουθούν να προωθούν τρόικα και  συγκυβέρνηση.
Ακόμη αποφάσισε ότι:  Θα κλιμακώσει τον αγώνα όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο για να μην περάσουν οι διαθεσιμότητες και οι απολύσεις Δημοσίων  Υπαλλήλων. Θα συνεχίσει και θα κλιμακώσει τον αγώνα για την ακύρωση  των καταστροφικών πολιτικών των μνημονίων.
Θα συνεχίσει να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια  συντονισμού της κοινής δράσης των εργαζόμενων στο Δημόσιο, των εργαζόμενων στον Ιδιωτικό Τομέα, των απασχολούμενων στις  μικρομεσαίες επιχειρήσεις, των ανέργων και των συνταξιούχων.
Θα συνεχίσει να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για κοινή  δράση με τα συνδικάτα της Ευρώπης, ιδιαίτερα του Νότου. Δίνουμε κοινό αγώνα, με στόχο την ανατροπή των πολιτικών του  μνημονίου».

Ένα διαχρονικό σκάνδαλο, ιδιαίτερα επιζήμιο τόσο για το Ελληνικό Δημόσιο όσο και για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών μεγάλων νοσοκομείων της χώρας, λαμβάνει χώρα τα τελευταία εννέα χρόνια.
Το έργο ακούει στο όνομα «Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Υγείας ΔΥΠΕ Δυτικής Ελλάδας» και αφορά τη μηχανογράφηση της Κεντρικής Υπηρεσίας της ΔΥΠΕ Δυτικής Ελλάδας, των έξι νοσοκομείων του Νομού Αχαΐας και των Κέντρων Υγείας και Περιφερειακών Ιατρείων της περιοχής.

Αίσθηση προκαλεί το γεγονός ότι –και σε αυτή την περίπτωση- πρωταγωνιστικό ρόλο διαδραματίζουν η «αμαρτωλή» Κοινωνία της Πληροφορίας και η εταιρεία Siemens A.E., η οποία ενώ έχει αναλάβει την υλοποίηση του έργου από το 2004 και έχει εισπράξει πάνω από 1,2 εκατομμύρια ευρώ, μέχρι στιγμής -στα περισσότερα νοσοκομεία που συμμετέχουν στο έργο- έχει παραδοθεί μόνο ο εξοπλισμός με το λογισμικό να… αγνοείται.

Η ανάθεση

Η ιστορία εκτείνεται χρονικά από το 2004. Τότε η Κοινωνία της Πληροφορίας προκήρυξε διαγωνισμό για το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Υγείας (ΟΠΣΥ) Δυτικής Ελλάδας και στις 28 Δεκεμβρίου 2005 υπέγραψε την υπ’ αριθμόν 319 σύμβαση με Κοινοπραξία, επικεφαλής της οποίας ήταν η Siemens. Το συμβατικό τίμημα ήταν 2.203.621 ευρώ.
Όπως εξηγούν καλά ενημερωμένες πηγές στο zougla.gr, «πρόκειται για ένα έργο που στην ουσία αφορούσε στη διασύνδεση των τμημάτων των νοσοκομείων της Αχαΐας. Για παράδειγμα να υπάρχει άμεση επικοινωνία μεταξύ του λογιστηρίου και του γραφείου κίνησης. Ήταν πράγματι κάτι καινοτόμο».

Τα χρόνια περνούσαν και η υλοποίηση του έργου προχωρούσε με ρυθμούς χελώνας.
Κάπου εκεί ξεκίνησαν και τα παράδοξα… Ένα από αυτά είναι το γεγονός ότι πρόκειται για ένα από τα ελάχιστα έργα στα οποία έγινε επέκταση της σύμβασης (Αρ. Σύμβασης 614 η οποία αφορούσε πρόσθετο εξοπλισμό στα Νοσοκομεία) με απευθείας ανάθεση 1.258.663 ευρώ!

«Δημιουργεί πολλά ερωτηματικά η απόφαση αυτή. Για ποιο λόγο έγινε απευθείας ανάθεση και όχι διαγωνισμός, παρόλο που το εν λόγω έργο αφορούσε εξοπλισμό και μπορούσε να συμμετάσχει ο καθένας και ενώ μάλιστα και το αρχικό έργο φαινόταν ότι παρέκκλινε από το συμβατικό χρονοδιάγραμμα;» αναρωτιούνται οι καλά γνωρίζοντες τα πράγματα.
Παράλληλα, πλήθος ερωτημάτων εγείρεται από το ότι το παραπάνω έργο, το οποίο χρηματοδοτήθηκε από το 3ο Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης, παρελήφθη και εξοφλήθηκε μία ημέρα πριν από τη λήξη του 3ου ΚΠΣ, χωρίς μάλιστα να έχει ολοκληρωθεί το βασικό έργο, στο οποίο έγινε η επέκταση.

Στις 23 Οκτωβρίου 2009, λόγω της επικείμενης λήξης του 3ου ΚΠΣ, το έργο μπήκε σε αναστολή, προκειμένου να καταστεί δυνατή η –πρόσθετη- χρηματοδότησή του.
Σε συνέχεια της εξασφάλισης της συνέχισης της χρηματοδότησης από το Εθνικό Σκέλος του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων, η ΚΤΠ εξέδωσε στις 5 Νοεμβρίου 2010 απόφαση άρσης της Μερικής Αναστολής της Σύμβασης και τόσο ο Κύριος του έργου όσο και η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης «Ψηφιακή Σύγκλιση» ζητούσαν τροποποίηση της σύμβασης.
Η Siemens όμως, εδώ και δύο χρόνια, ενώ έχει εισπράξει το 80% του έργου, αρνείται να συναινέσει στην υπογραφή της τροποποίησης της σύμβασης.

Στο έγγραφο της Άρσης Αναστολής της Σύμβασης που εξέδωσε η ΚΤΠ, αναφέρεται μεταξύ άλλων, ότι έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2011 (το αργότερο) θα πρέπει το έργο να έχει ολοκληρωθεί.
Λειτουργεί μόνο σε τρία νοσοκομεία
Σήμερα, δύο χρόνια μετά την άρση αναστολής και οκτώ (!) χρόνια μετά την υπογραφή της αρχικής σύμβασης, τίποτα δεν φαίνεται να έχει αλλάξει. Όπως προκύπτει από το ρεπορτάζ, το ΟΠΣΥ λειτουργεί υποτυπωδώς σε μόλις 3 από τις 6 Μονάδες Υγείας που συμμετέχουν.
Όπως εξηγούν όμως καλά ενημερωμένες πηγές, ακόμα και στις τρεις αυτές μονάδες δεν λειτουργούν οι κρισιμότερες εφαρμογές. «Σε αυτές τις Μονάδες έγινε μάλιστα και πιστοποίηση της παραγωγικής λειτουργίας και έναρξη των υπηρεσιών υποστήριξης. Όταν έληξε η περίοδος αυτή, οι Μονάδες Υγείας πλήρωναν πρόσθετα χρήματα στον ανάδοχο για υποστήριξη των υποσυστημάτων που δεν είχαν τεθεί σε λειτουργία και προβλέπονταν από την αρχική σύμβαση» επισημαίνουν.
Δηλαδή με απλά λόγια, παρόλο που το έργο στα τρία Νοσοκομεία από το έξι που συμμετέχουν συνολικά δεν έχει ολοκληρωθεί πλήρως, δίδονται χρήματα για την… συντήρησή των υποσυστημάτων του που είναι ανενεργά!
Τώρα, όσον αφορά τα υπόλοιπα τρία Νοσοκομεία –που είναι και τα μεγαλύτερα-, Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών, Νοσοκομείο Αγ. Ανδρέας και Ε.Ν.Ν. Θώρακος, μέχρι και σήμερα δεν έχει γίνει καμία εργασία και έχει παραδοθεί μόνο ο εξοπλισμός! «Κουτιά» δηλαδή τα οποία, χωρίς το λογισμικό, δεν χρησιμεύουν σε τίποτα.
«Το λογισμικό αγνοείται. Στα μόνα νοσοκομεία που το ΟΠΣΥ λειτουργεί, είναι το Καραμαγδάνειο παιδιατρικό νοσοκομείο και στο νοσοκομείο Αιγίου. Στο Καραμαγδάνειο ωστόσο το λογισμικό είχε ένα μικρό πρόβλημα. Ενώ ένα τιμολόγιο ήταν εξοφλημένο, το παρουσίαζε ως ανεξόφλητο» εξηγούν οι ίδιες πηγές.

Ρήτρες… απενεργοποιημένες

Επιπλέον, μόνο ως σκανδαλώδες μπορεί να χαρακτηριστεί το γεγονός ότι, ενώ στη Siemens έχουν επιβληθεί ρήτρες από το 2009 –λόγω της καθυστέρησης υλοποίησης του έργου-, για άγνωστους λόγους δεν ενεργοποιήθηκαν ποτέ.
Αν οι ρήτρες, όπως προβλέπονταν, είχαν ενεργοποιηθεί, αφενός θα είχαν επιστραφεί τα χρήματα που έχει εισπράξει η Siemens, αφετέρου θα είχε κηρυχθεί έκπτωτη από το 2009.
Αντί όμως να γίνει αυτό, το Ελληνικό Δημόσιο πλήρωσε στη Siemens «κουτιά», χωρίς η τελευταία να παραδώσει λογισμικό, υπηρεσίες και γενικότερα ένα λειτουργικό Πληροφοριακό Σύστημα, όπως άλλωστε όφειλε.
Επίσης το έργο χαρακτηρίζεται ημιτελές, πράγμα που σημαίνει ότι αν δεν υλοποιηθεί σύμφωνα με τη σύμβαση, θα γίνει από τη Διαχειριστική Αρχή δημοσιονομική προσαρμογή και η Ελλάδα θα επιστρέψει στην Ε.Ε. το ποσό που μέχρι σήμερα έχει εκταμιευθεί. Δηλαδή περίπου δύο εκατομμύρια ευρώ!
Όσον αφορά δε τα νοσοκομεία που υπάγονται στο έργο, είναι εγκλωβισμένα, μη μπορώντας ούτε να λειτουργήσουν μηχανογραφικά, ούτε βέβαια να προχωρήσουν σε προμήθεια άλλου συστήματος.
«Την ευθύνη την έχει η Κ.Τ.Π.»

Το zougla.gr επικοινώνησε με στελέχη της Υγειονομικής Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, τα οποία εξέφρασαν την αγανάκτησή τους, λέγοντας ότι δεν είναι δυνατόν το έργο, μετά από τόσο καιρό, να μην έχει ολοκληρωθεί.
«Το πρόγραμμα δεν έχει παραληφθεί καν και την ευθύνη και την επίβλεψη την έχει απόλυτα η Κοινωνία της Πληροφορίας. Έχουμε στείλει πάρα πολλά έγγραφα και προσπαθούμε να επικοινωνήσουμε γιατί μας πιέζει το υπουργείο ώστε να εφαρμοστούν κάποια συστήματα αναλυτικής λογιστικής αλλά δεν έχουμε πάρει καμία απάντηση. Ούτε εμείς, ούτε οι διοικήσεις των νοσοκομείων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα» ανέφεραν χαρακτηριστικά.

Πηγή: εφημερίδα Πατρίς Ηλείας

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
   Το Εργατικό Κέντρο Χίου έχει γίνει τελευταία αποδέκτης/μάρτυρας της δυστυχίας και της ανέχειας που έχει επιφέρει η κρίση στον απλό άνθρωπο.

      Ιδιαίτερα το τελευταίο διάστημα εμφανίστηκαν, πρωτόγνωρο για τα δεδομένα του νησιού μας, περιπτώσεις άστεγων οικογενειών. Επειδή στο Εργατικό Κέντρο εκτιμούμε ότι η κατάσταση θα επιδεινωθεί και ο χειμώνας δεν αργεί να έρθει, αναλαμβάνουμε πρωτοβουλία να καλέσουμε όλους τους φορείς του νησιού σε ανοιχτή σύσκεψη ούτως ώστε να βρεθεί εγκαίρως η κατάλληλη λύση για να στηρίζουμε όσους το χρειαστούν.

      Για τούτο, καλούμε τον Σεβασμιότατο, τους Βουλευτές Χίου, τον Αντιπεριφερειάρχη, το Δήμαρχο, τον Ερυθρό Σταυρό, τις εθελοντικές ομάδες και όλους τους φορείς του νησιού που μπορούν να προσφέρουν, στην αίθουσα του τέως Νομαρχιακού Συμβουλίου την Τετάρτη 17 Ιουλίου 2013 στις 19.00 μμ το βράδυ.

Πηγή: www.chiosnews.com