Επιβεβαιώθηκε η διαθεσιμότητα 22 εργαζομένων στη Γενική Γραμματεία Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής. Όπως επισημαίνει ο Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Αιγαίου:  «Η συνάντηση του Υπουργού Ναυτιλίας και Αιγαίου κ. Βαρβιτσιώτη με τους υπαλλήλους της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής που έγινε στις 31 Αυγούστου στη Μυτιλήνη ουσιαστικά επιβεβαίωσε ότι η απαράδεκτη εξαγγελία της διαθεσιμότητας 22 εξειδικευμένων επιστημόνων υπαλλήλων (που οδηγεί τη διεύθυνση Περιβάλλοντος της ΓΓΑΙΝΠ σε πλήρη αδυναμία λειτουργίας) δεν πρόκειται να είναι το τελευταίο πλήγμα στη νησιωτική πολιτική.

Έγινε σαφές ότι η πολιτική ηγεσία του ΥΝΑ προτίθεται να αφαιρέσει από τη ΓΓΑΙΝΠ τις αρμοδιότητες που ασκεί σήμερα στις άγονες γραμμές, στην υδροδότηση των άνυδρων νησιών, ενώ από τον υποτιμητικό τρόπο με τον οποίο ο Υπουργός αναφέρθηκε στις παναιγαιακές πολιτιστικές εκδηλώσεις που διοργανώνει η ΓΓΑΙΝΠ έγινε φανερό ότι και αυτή η δραστηριότητα έχει μπει στη «μαύρη λίστα». Στον ισχυρό αντίλογο και στα επιχειρήματα που αντέταξαν οι εκπρόσωποι του Συλλόγου υπαλλήλων για όλα τα ζητήματα ο Υπουργός απάντησε με καλά λόγια για την ποιότητα του προσωπικού και με τη γενικόλογη δέσμευση ότι θα ενισχύσει μελλοντικά τη ΓΓΑΙΝΠ με επιτελικές αρμοδιότητες νησιωτικής πολιτικής.

Πώς θα ασκεί όμως μια υπηρεσία νησιωτική πολιτική χωρίς επιστημονικό προσωπικό για το δομημένο και φυσικό περιβάλλον, χωρίς παρέμβαση στο δίκτυο των αγόνων γραμμών και στα προβλήματα της ύδρευσης και των υποδομών, χωρίς δράσεις σε ζητήματα πολιτικής προστασίας, χωρίς πολιτιστικές δράσεις που να ενώνουν τα νησιά και να αναδεικνύουν την ιδιαιτερότητά τους; Και τι δράση μπορεί να έχει μια υπηρεσία «ασώματος κεφαλή» χωρίς χέρια και πόδια, που ο μόνος προϋπολογισμός που θα της έχει απομείνει θα είναι η μισθοδοσία του προσωπικού της και που ο γενικός της γραμματέας (εάν και όταν τελικά αυτός διοριστεί) δεν θα μπορεί καν να διαθέτει σημαντικά ποσά σε δραστηριότητες; Για ποια νησιωτικότητα γίνεται λόγος όταν αναιρείται ακόμη και αυτός ο αποκεντρωμένος χαρακτήρας της μόνης υπηρεσίας που ασχολείται με αυτήν; Και τι θα μείνει από την ΓΓΑΙΝΠ μετά από όλα αυτά;

Μήπως η κυβέρνηση αφαιρεί σκόπιμα, ένα προς ένα, τα αντικείμενα δράσης της ΓΓΑΙΝΠ έτσι ώστε σε σύντομο χρονικό διάστημα να φανεί αυταπόδεικτο ότι είναι μια υπηρεσία «χωρίς αντικείμενο», και να καταργηθεί ευκολότερα; Από την τρόικα και ορισμένους εφοπλιστές μέχρι τον γραφικό πρόεδρο της ΝΟΔΕ Λέσβου της ΝΔ κ. Κουτσαντώνη, πολλοί είναι άλλωστε οι άνθρωποι της εξουσίας, που είτε από άγνοια και αδιαφορία, είτε από ιδιοτέλεια είτε από απλή ανοησία πιπιλούν από καιρό την καραμέλα ότι η ΓΓΑΙΝΠ «δεν έχει αντικείμενο». Έχει βαλθεί ο κ. Βαρβιτσιώτης να τους δικαιώσει εκ του αποτελέσματος;

Σε αυτά τα αμείλικτα ερωτήματα ο Υπουργός δεν απάντησε, υποσχέθηκε μόνο ότι οι θέσεις του συλλόγου μας θα ακουστούν πριν ληφθούν οι οριστικές αποφάσεις για τον οργανισμό της ΓΓΑΙΝΠ, Φυσικά ο Σύλλογός μας δεν έχει την πολυτέλεια να περιμένει τις εξελίξεις, πολύ περισσότερο τώρα που οι διαθεσιμότητες των συναδέλφων μας που ανήκουν οργανικά στα Περιφερειακά Τμήματα της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος της ΓΓΑΙΝΠ προετοιμάζονται, και μάλιστα με διάφορες αλχημείες αφού δεν μπορούν να γίνουν ούτε καν με βάση το σαθρό νομοθετικό πλαίσιο που ψηφίστηκε πρόσφατα και μάλλον θα απαιτήσουν ειδική νομοθετική ρύθμιση.

Οι αόριστες (και μη δημόσιες) διαβεβαιώσεις του Υπουργού ότι οι συνάδελφοι θα μεταφερθούν σε άλλη υπηρεσία δεν εξασφαλίζουν τίποτα για την τύχη τους, ενώ το κενό που προκύπτει για τη ΓΓΑΙΝΠ παραμένει δυσαναπλήρωτο.
Ο αντίλογός μας λοιπόν θα εκφραστεί πλέον μέσα από δυναμικές αγωνιστικές κινητοποιήσεις ενάντια στις διαθεσιμότητες και ενάντια στη διάλυση της ΓΓΑΙΝΠ. Βαδίζουμε μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους ενάντια στις διαθεσιμότητες που προαναγγέλλουν μαζικές απολύσεις σε όλο τον Δημόσιο τομέα, εν όψει της 48ωρης απεργίας στις 18 και 19 Σεπτεμβρίου. Βαδίζουμε μαζί με τους συλλόγους υπαλλήλων στη Λέσβο που αντιμετωπίζουν και αυτοί ζήτημα διαθεσιμότητας.

Καλούμε όλους τους κοινωνικούς και πολιτιστικούς φορείς του Αιγαίου που και στο παρελθόν μας είχαν συμπαρασταθεί να αντιδράσουν απαιτώντας η ΓΓΑΙΝΠ (που αντιπροσωπεύει τη δέσμευση της Πολιτείας απέναντι στα νησιά μας) να έχει το προσωπικό, τις αρμοδιότητες και τον προϋπολογισμό που χρειάζεται ώστε να μπορεί να έχει δραστηριότητα προς όφελος των νησιωτών. Καλούμε όλους τους βουλευτές και τα κόμματα που κατά καιρούς μιλούν για την αναγκαιότητα της νησιωτικής πολιτικής να πάρουν δημόσια θέση για το ζήτημα».
 
     Για το Δ.Σ.    
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ, Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΝΙΚΟΣ ΖΑΡΤΑΜΟΠΟΥΛΟΣ, ΒΑΣΩ ΠΕΤΡΕΝΙΤΗ

Συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος, θα πραγματοποιήσουν τη Δευτέρα 9 Σεπτεμβρίου 2013, στις 11.00 πμ, οι εργαζόμενοι στα αμυντικά συστήματα, ενώ θα ακολουθήσει συλλαλητήριο διαμαρτυρίας, με πρώτη στάση το Υπουργείο Οικονομικών και κατάληξη το Μέγαρο Μαξίμου.

Θετική ήταν για τους εργαζόμενους, η εξέλιξη της 48ωρης απεργιακής τους κινητοποίησης, αφού σύμφωνα με ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας και Δυτικής Αττικής, ανακλήθηκαν οι απολύσεις και δεν μειώθηκαν οι μισθοί. Η ανακοίνωση του ΕΚΕΔΑ αναφέρει ότι:

Καταγράφοντας τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος της Δημόσιας Υγείας και συγκεκριμενοποιώντας την εικόνα για την περιοχή τους, τα μέλη  της Ένωσης Ιατρών Νοσηλευτηρίων και Κέντρων Υγείας Λάριασας (ΕΙΝΚΥΛ), αποφάσισαν στη γενική τους συνέλευση, πρόγραμμα κινητοποιήσεων.

Κοινές παρεμβάσεις αποφάσισαν οι εκπρόσωποι των φορέων που συγκεντρώθηκαν στα σχολεία της Γκράβας, μετά από κάλεσμα της Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας. Στο ενημερωτικό δελτίο που έδωσαν στη δημοσιότητα, αναφέρουν:

H Ετήσια Έκθεση για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση 2013 του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ παρουσιάστηκε σήμερα στη Θεσσαλονίκη από τον επιστημονικό Διευθυντή του Ινστιτούτου της Συνομοσπονδίας καθ.Σάββα Ρομπόλη.
Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ: "Τα στοιχεία της Έκθεσης επιβεβαιώνουν με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την αποτυχία των μνημονιακών πολιτικών και κρούουν τον κώδωνα κινδύνου για το μέλλον της κοινωνίας και της οικονομίας εάν δεν εφαρμοστεί άμεσα μια εναλλακτική μακροοικονομική πολιτική οικονομικά και κοινωνικά αποτελεσματική.
Οι ασκούμενες πολιτικές κατά την περίοδο 2010-2013 οδήγησαν την ελληνική οικονομία και το βιοτικό επίπεδο της πλειοψηφίας των πολιτών στο μακρινό παρελθόν.
Η ανεργία επέστρεψε στα επίπεδα του 1961 ενώ οι εκτιμήσεις του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για το τέλος του 2013 και για το 2014 είναι δυσοίωνες.
Συγκεκριμένα εκτιμάται ότι η ανεργία θα αυξηθεί και έως το τέλος του 2013 θα αγγίξει το 29% με 30% ενώ τον επόμενο χρόνο θα φτάσει στο ποσοστό του 31,5%.
Οι μισθωτοί την τελευταία τριετία από μειώσεις των αποδοχών τους και από τις φορολογικές επιβαρύνσεις έχασαν 37 δις ευρώ συμβάλλοντας στη μείωση της εγχώριας ζήτησης κατά 31,3% επιστρέφοντας στο επίπεδο του έτους 1994 (19 χρόνια πριν) και η αγοραστική δύναμη των αποδοχών τους την ίδια περίοδο 2010-2013 μειώθηκε κατά 37,2%, επιστρέφοντας στα επίπεδα του έτους 2000.
Σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία της Έκθεσης οι κοινωνικές δαπάνες (συντάξεις, δαπάνες υγείας και προνοιακές μεταβιβάσεις) μειώθηκαν από 23,9% του ΑΕΠ (55,2 δις ευρώ) το 2009 σε 22% του ΑΕΠ (40,3 δις ευρώ) το 2013, σημειώνοντας μία μείωση της τάξης του 26,99%, ανάλογη με τη μείωση του ΑΕΠ κατά την περίοδο 2009-2013.
Τα μετρήσιμα αυτά αποτελέσματα των ασκούμενων πολιτικών λιτότητας στην Ελλάδα (2010-2013), έχουν διαμορφώσει μία κατάσταση στην ελληνική οικονομία και κοινωνία πλήρους απαξίωσης της εργασίας, επιλεκτικής απαξίωσης των επιχειρήσεων και συρρίκνωσης των δημόσιων και κοινωνικών δαπανών, μεταμορφώνοντας με ταχείς ρυθμούς το κράτος-πρόνοιας σε κράτος-φιλανθρωπίας.
Η πρόταση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την ανάσχεση της ύφεσης και την έξοδο από την κρίση εστιάζεται στην αύξηση του κατώτατου μισθού και τεκμηριώνεται με μετρήσιμα μεγέθη:
Η αύξηση του κατώτατου μισθού από 586 ευρώ στα 751 ευρώ (κατάργηση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου του Φεβρουαρίου 2012) θα συμβάλλει κατά τον πρώτο χρόνο σε αύξηση της εγχώριας ζήτησης κατά 0,75%, του ΑΕΠ κατά 0,5% και της απασχόλησης κατά 7.000 νέες θέσεις εργασίας.
Η ανάσχεση της ύφεσης τον πρώτο χρόνο διαμέσου της αύξησης του κατώτατου μισθού ενισχυόμενη από την αναδιάρθρωση του χρέους (δραστική γιατί η ήπια αναδιάρθρωση παρατείνει την ύφεση και απομακρύνει τις προοπτικές ανάπτυξης), τη ρευστότητα της οικονομίας, την ουσιαστική και αποτελεσματική καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και εισφοροδιαφυγής και την επενδυτική (δημόσια-ιδιωτική) δραστηριότητα, θα συμβάλλουν επιπρόσθετα σε αύξηση του ΑΕΠ κατά 1,7% το χρόνο και σε αύξηση της απασχόλησης κατά 25.000 νέες θέσεις εργασίας. Η πορεία ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας (3%-4% το χρόνο) στον ορίζοντα μίας πενταετίας θα θέσει σε χρήση και το παραγωγικό δυναμικό που σήμερα αργεί και ανέρχεται σε 15% του ΑΕΠ περίπου και θα συμβάλλει στην αύξηση της απασχόλησης κατά 7%-10%, δηλαδή κατά 250.000 άτομα.
Ακόμη και σ΄ αυτήν την περίπτωση όμως απαιτείται μια εικοσαετία για τη δημιουργία περίπου ενός εκατομμυρίου θέσεων εργασίας".

Στη δημοσιότητα έδωσαν οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου "Παναγιά" της Θεσσαλονίκης, φωτογραφίες από την εισβολή των ΜΑΤ στο νοσοκομείο, το μεσημέρι της Τετάρτης. Πλήρες φωτορεπορτάζ εδώ.

Όπως σχολιάζει το σωματείο εργαζομένων του νοσοκομείου: "Το μεσημέρι στις 14.40 περίπου αιφνίδια δυνάμεις της αστυνομίας με πλήρη επιχειρησιακή εξάρτηση εισήλθαν στο κτίριο του Νοσοκομείου ΠΑΝΑΓΙΑ μετά από τηλεφωνική καταγγελία για να εντοπίσουν  ¨δολιοφθορείς και  βανδαλισμούς¨  που βεβαίως δεν υπήρχαν και δεν ανακαλύφθησαν.

Που καταντήσανε.....οι γνωστοί άγνωστοι.

Τα ΜΑΤ κλήθηκαν να αναλάβουν υπηρεσία από τον διοικητή του Νοσοκομείου  κ.Δ.Γούναρη".

 

Ανακοίνωση με την οποία παρουσιάζει τις θέσεις του για τις εξελίξεις στην εκπαίδευση, έδωσε στη δημοσιότητα ο σύλλογος καθηγητών «Γ. Σεφέρης». Όπως επισημαίνουν οι εκπαιδευτικοί:
«Προβλήματα που χρονίζουν βασανίζουν τα νηπιαγωγεία, τις νηπιαγωγούς και τους γονείς των νηπίων.
• Εκατοντάδες προνήπια μένουν κάθε χρόνο εκτός σχολείου, εξ αιτίας της άρνησης της διοίκησης να δημιουργήσει νέα νηπιαγωγεία και να διορίσει περισσότερες νηπιαγωγούς.
• Η υποχρηματοδότηση των σχολείων κι η έλλειψη ακόμα και των στοιχειωδών μέσων για τη λειτουργία τους, έχει σα στόχο και αποτέλεσμα, την τσέπη των γονιών.
• Τα τμήματα «πηγμένα» σε μαθητές, χωρίς προσωπικό ειδικής αγωγής και παράλληλης στήριξης.
Δε μας έφταναν όμως όλα αυτά, ήρθαν κι οι νέες εντολές του περιβόητου «survey». Του συστήματος που χρησιμοποιούν τα «παπαγαλάκια» της κυβέρνησης σαν άλλοθι. Εντολές που είναι στην κατεύθυνση της κυβερνητικής πολιτικής των απολύσεων εκπαιδευτικών.
«Δε θα γίνουν εγγραφές, αν δεν οριστικοποιηθεί ο αριθμός των εκπαιδευτικών λόγω της κινητικότητας». Δηλαδή ; Δηλαδή … επιχείρηση αντιστροφής κάθε λογικής σειράς των πραγμάτων : Παλιά βλέπαμε τον αριθμό των μαθητών κάθε σχολείου και λέγαμε : άρα γίνονται τόσα τμήματα και χρειάζονται τόσοι εκπαιδευτικοί. Τώρα θα έχουμε όπως φαίνεται σχολεία, όπου πρώτα θα μάθουμε τον αριθμό των εκπαιδευτικών κι ύστερα πόσοι μαθητές χωράνε. Κι οι υπόλοιποι μαθητές ; Στα νηπιαγωγεία η κυβέρνηση έχει δείξει πολλές φορές πως το εννοεί : «Έξω. Δε χωράνε».
Αυτό όμως το σενάριο επιβεβαιώνει τους φόβους μας, για τον αριθμό των συναδέλφων που θα μείνουν στα σχολεία. Σχεδιάζουν νηπιαγωγεία με βάση την οργανικότητα (που τόσα χρόνια την έχουν περιορισμένη με καθησυχαστικές υποσχέσεις ) κι όχι με βάση τις ανάγκες του σχολείου, των γονιών και της γειτονιάς. Κάνουν αυτό που προειδοποιήσαμε ότι θα κάνουν με βάση τις εντολές των αφεντικών τους.
Καλούμε τις συναδέλφισσες νηπιαγωγούς να μη συνεργήσουν σ΄ αυτό το έγκλημα σε βάρος των παιδιών και σε βάρος της ίδιας της δουλειάς τους και του δημόσιου σχολείου.
Αν “του έρχεται βολικό” του διευθυντή ή του υπουργού να πει σ΄ ένα νήπιο «έξω απ΄ την πόρτα», ας έρθει να το κάνει αυτός μόνος του.
Η νηπιαγωγός κι ο κάθε εκπαιδευτικός δεν μπορεί να υιοθετήσει τη λογική της «επιλογής» ή της «ευκαιρίας». Η φοίτηση στο νηπιαγωγείο είναι δικαίωμα όλων των παιδιών.
Καλούμε τις συναδέλφισσες νηπιαγωγούς
• Να μην εφαρμόσουν αυτή την εντολή και να γράψουν όλα τα νήπια και προνήπια που θα έρθουν στην πόρτα του σχολείου τους.
• Να ενημερώσουν τους γονείς για τα απάνθρωπα σχέδια των «διοικητών» της εκπαίδευσης.
Να συσπειρωθούν στο Σύλλογο στο αγώνα
- Ενάντια στη σχολειοποίηση-εντατικοποίηση της Προσχολικής Αγωγής.
- Για καθιέρωση ενιαίας αποκλειστικά δημόσιας και δωρεάν Δίχρονης Υποχρεωτικής Προσχολικής Αγωγής για όλα τα παιδιά.
- Ίδρυση και λειτουργία τουλάχιστον εννέα νέων νηπιαγωγείων στην περιοχή μας (3 στη Μεταμόρφωση, 3 στο Ηράκλειο, 3 στη Νέα Ιωνία).
- Άμεση εξασφάλιση της αναγκαίας κατάλληλης υποδομής (σε κτηριακό, παιδαγωγικό, εποπτικό και υλικοτεχνικό επίπεδο).
- Ούτε ένα ευρώ από την τσέπη των γονιών και των νηπιαγωγών για τη λειτουργία του δημόσιου Νηπιαγωγείου.
- Εξίσωση του ωραρίου όλων των εκπαιδευτικών Προσχολικής Αγωγής με το ωράριο των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
- Καμία επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των Νηπιαγωγείων. Να μην εφαρμοστεί η πρωινή ζώνη 7 π.μ. – 8 π.μ. Να μην εφαρμοστεί το Ενιαίο Αναμορφωμένο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στα Νηπιαγωγεία.
- 15 παιδιά ανά τμήμα. Ίδρυση τμημάτων ένταξης νηπίων ανά συγκρότημα και όσων ειδικών Νηπιαγωγείων χρειάζονται.
- Πλήρη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών νηπιαγωγών, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Μαζικοί διορισμοί Νηπιαγωγών για την κάλυψη όλων των πραγματικών κενών.
- Όχι στο νέο σχολείο της αγοράς και της ημιμάθειας. Καμία αξιολόγηση-κατηγοριοποίηση σχολείων, εκπαιδευτικών και μαθητών».

Την αλληλεγγύη της προς τους εργαζόμενους του ΔΟΛ, που αυτές τις ημέρες βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα νέα κύμα απολύσεων, εκφράζει με ανακοίνωσή της η ΠΟΣΠΕΡΤ. Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά:

"Καταγγέλλουμε την διοίκηση του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη (ΔΟΛ) για το νέο πογκρόμ απολύσεων που εξαπέλυσε την Παρασκευή 30 Αυγούστου και την Δευτέρα 2 Σεπτέμβρη, οδηγώντας στην ανεργία 48 συναδέλφους.
      Η εργοδοσία με καταφανή σκληρότητα προχώρησε σε μαζικές απολύσεις δημοσιογράφων και διοικητικών υπαλλήλων, που για χρόνια έδωσαν την ψυχή τους στην εργασία τους και σημειωτέον μέχρι σήμερα έχουν υποστεί επαναλαμβανόμενες μειώσεις των αποδοχών τους, στο βωμό της διασφάλισης των θέσεων εργασίας τους.
      Η επίθεση αυτή έρχεται ως συνέχεια μιας σταθερά αντεργατικής πολιτικής της Διεύθυνσης του Οργανισμού τα τελευταία τρία χρόνια. Αναφέρουμε για παράδειγμα την απόλυση δεκάδων διοικητικών υπαλλήλων το Σεπτέμβριο του 2010 και το επαπειλούμενο lock out που ακολούθησε, προκειμένου να εξαναγκαστούν οι δημοσιογράφοι να καταδικάσουν την απεργία της ΕΣΗΕΑ.
      Το απροειδοποίητο κλείσιμο της καθημερινής έκδοσης του «Βήματος», που ακολουθήθηκε από δεκάδες απολύσεις δημοσιογράφων, οι οποίες τελικά πραγματοποιήθηκαν, παρά την αρχική προσχηματική ανάκλησή τους.
      Την εκβιαστική επιβολή ατομικών συμβάσεων στη συντριπτική πλειονότητα των συναδέλφων.
       Τις απειλές και συχνά τους τραμπουκισμούς κατά συνδικαλιστικών εκπροσώπων, με αποκορύφωμα την απόλυση της συναδέλφου Γιάννας Σακελλαρίου.
      Τη σταδιακή απομάκρυνση όλων των συναδέλφων που υπερασπίζονταν τα σωματεία τους και τη συλλογική τους σύμβαση και δραστηριοποιούνταν στις γενικές συνελεύσεις.        
     Τη διαρκή επιδείνωση των εργασιακών συνθηκών, που ανάγκασε αρκετούς συναδέλφους, παρά τα προφανή οικονομικά τους προβλήματα, να ζητούν οι ίδιοι την απόλυσή τους γιατί δεν άντεχαν άλλο. Και η λίστα δεν τελειώνει εδώ.
      Οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ που βιώνουμε τις συνέπειες της ίδιας μνημονιακής πολιτικής από την κυβέρνηση, τόσο σε βάρος των θέσεων εργασίας όσο και σε βάρος της ενημέρωση, συμπαραστεκόμαστε στους συναδέλφους μας του ΔΟΛ.
      Χρειάζεται περισσότερο από ποτέ ο κοινός συντονισμένος αγώνας μας για να απαλλαγούμε από την πολιτική που λύνει τα χέρια στους εργοδότες να διαλύουν τις ζωές χιλιάδων εργαζόμενων".

Με ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι στους Δήμους Ικαρίας και Φούρνων, δηλώνουν τη συμπαράστασή τους στους εργαζόμενους στο νοσοκομείο Σάμου, που επειδή παρεμπόδισαν αιμοδοσία της ΧΑ, "μόνο για Έλληνες", βρέθηκαν στο εισαγγελικό στόχαστρο, με διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης. Η ανακοίνωση αναφέρει τα εξής: