«Στου κουφού την πόρτα όσο θέλεις βρόντα», σημειώνουν οι εργαζόμενοι, που έχουν κάνει αλλεπάλληλες καταγγελίες για τα τεκταινόμενα στο νοσοκομείο Κορίνθου. Επισυνάπτουμε την τελευταία τους ανακοίνωση:

Ενημερωτική εγκύκλιο προς τα σωματεία - μέλη της κοινοποίησε η ΠΟΕΔΗΝ, με θέμα "Διαβιβαστικό για τροπολογίες του Υπουργείου Υγείας για ΞΕΠΑΓΩΜΑ μετατάξεων - αποσπάσεων προσωπικού". 'Όπως ενημερώνει η ομοσπονδία των υγειονομικών: "Κατατέθηκαν Τροπολογίες του Υπουργείου Υγείας στο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Οικονομικών «Ενιαίος Φόρος Ιδιοκτησίας Ακινήτων και άλλες διατάξεις», που αφορούν το ξεπάγωμα των μετατάξεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων των Υγειονομικών.
Τροπολογίες με τις οποίες:
• Αίρεται η πενταετής υποχρεωτική προϋπηρεσία για μετατάξεις, αποσπάσεις και γίνεται 2ετής. Εξαιρείται το Νοσηλευτικό προσωπικό που προσλήφθηκε με το Ν.3754/2009, στο οποίο παραμένει η πενταετία από την ημερομηνία διορισμού, πλην των παραμεθόριων περιοχών και των αμοιβαίων μετατάξεων.
• Επανέρχεται το δικαίωμα για αμοιβαίες μετατάξεις και συνυπηρετήσεις χωρίς περιορισμούς.
• Καθιερώνονται μετακινήσεις προσωπικού από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο χωρίς τον τρίμηνο περιορισμό που ισχύει σήμερα.
• Διατηρούνται τα σημερινά όρια των Υγειονομικών Περιφερειών.
Οι τροπολογίες είναι αναρτημένες στην ιστοσελίδα της ΠΟΕΔΗΝ".

Κινητή ομάδα επείγουσας παρέμβασης των Γιατρών Χωρίς Σύνορα (Médecins Sans Frontières/ MSF) παρέχει όλο το εικοσιτετράωρο ιατρική περίθαλψη στο αεροδρόμιο Μπανγκουί, μετά από το ξέσπασμα βίας που σαρώνει την πρωτεύουσα από τις 5 Δεκεμβρίου. Η κλινική των MSF στο αεροδρόμιο περιθάλπει πάνω από 40.000 εκτοπισμένους που έχουν αναζητήσει καταφύγιο εκεί.

«Η κατάσταση είναι εξαιρετικά δύσκολη. Οι συνθήκες υγιεινής είναι άθλιες και οι άνθρωποι είναι τρομαγμένοι», δηλώνει η Rosa Crestani, συντονίστρια της επείγουσας παρέμβασης των MSF στο Μπανγκουί. «Έχοντας εγκαταλείψει τα σπίτια τους, τώρα αναζητούν καταφύγιο κάτω από τα φτερά αεροπλάνων ή όπου αλλού μπορούν να το βρουν».

Οι MSF εξετάζουν περισσότερα από  200 άτομα καθημερινά στο αεροδρόμιο, φροντίζοντας τραύματα, αποστήματα και εγκαύματα και αντιμετωπίζοντας λοιμώξεις του αναπνευστικού και ελονοσία. Παράλληλα παραπέμπουν περιστατικά με επείγουσες ιατρικές και χειρουργικές καταστάσεις σε νοσοκομεία της πόλης, όπως το Castor Maternity, to Κοινοτικό Νοσοκομείο ή το Νοσοκομείο Παίδων στο Μπανγκουί. Οι MSF έχουν επίσης βοηθήσει σε πολλούς τοκετούς.

Οι MSF αγωνίζονται να αντιμετωπίσουν ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες, όπως η θεραπεία για χρόνιες ασθένειες και η φυματίωση. Αλλά το κλίμα εντός του καταυλισμού στο αεροδρόμιο παρουσιάζει συνεχώς εντάσεις εξαιτίας αναγκών που δεν έχουν ακόμα καλυφθεί.

Χθες, σε μια ανοικτή επιστολή προς την Valérie Amos, Αναπληρώτρια Γενική Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών για τις Ανθρωπιστικές Υποθέσεις, οι MSF δήλωσαν ότι οι οργανώσεις του ΟΗΕ έχουν αποτύχει να ανταποκριθούν επαρκώς και αναλογικά με τη βαρύτητα της κατάστασης και το μέγεθος των ανθρωπιστικών αναγκών στο πεδίο. Οργανώσεις όπως η Διεθνής Επιτροπή Ερυθρού Σταυρού και ο Ερυθρός Σταυρός της Κεντρικής Αφρικανικής Δημοκρατίας  έχουν αρχίσει να παρέχουν υπηρεσίες ύδρευσης και αποχέτευσης, αλλά οι ανάγκες απέχουν πολύ από την πλήρη κάλυψή τους.

«Παρόλο που οι MSF είναι σε θέση να παρέχουν ιατρική υποστήριξη, πολλές άλλες ανάγκες παραμένουν ακόμη ανεκπλήρωτες, όπως η τροφή, η στέγη και η προστασία», επισημαίνει η Crestani. «Το νερό και η αποχέτευση είναι σε ελεεινό επίπεδο και ως εκ τούτου αυξάνεται ο κίνδυνος για περαιτέρω μολύνσεις. Η κατάσταση είναι αβάσταχτη».

Κινητή ομάδα επείγουσας παρέμβασης των MSF έχει αρχίσει επίσης να στηρίζει τις ιατρικές δράσεις που αναπτύσσονται στο μοναστήρι Boy Rabe, όπου επιπλέον 10.000 εκτοπισμένοι άνθρωποι έχουν αναζητήσει καταφύγιο. Στις 11 και 12 Δεκεμβρίου – τις δύο πρώτες ημέρες των δραστηριοτήτων σε αυτή τη τοποθεσία - οι MSF εξέτασαν  231 ασθενείς και  φρόντισαν  31 τραυματίες. Επιπλέον, οι MSF παρέχουν ιατρική περίθαλψη, παραπέμπουν σε νοσοκομεία και παρέχουν και εξυγιαίνουν νερό στον καταυλισμό Don Bosco, όπου διαμένουν περισσότεροι από 13.000 εκτοπισμένοι άνθρωποι.

Πηγή: Γιατροί Χωρίς Σύνορα

 






 

Εντυπωσιακά ευρήματα απέδωσε η έρευνα συνδικάτων από τις χώρες που δραστηριοποιείται η Deutsche Telekom (μεταξύ αυτών και η ΟΜΕ - ΟΤΕ στην Ελλάδα), για το εργασιακό καθεστώς που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι. Παρουσιάζουμε αναλυτικά την έρευνα, την οποία μπορείτε να βρείτε και ΕΔΩ.



"Η ΟΜΕ-ΟΤΕ πρωταγωνιστεί στο συνδικαλιστικό κίνημα του Ομίλου της Deutsche Telekom Δημοσιοποίηση έρευνας για τις συνθήκες εργασίας στις χώρες που δραστηριοποιείται η D.T. εκτός Γερμανίας H OME-OTE, εδώ και δύο χρόνια ξεκίνησε μια πρωτοβουλία για τη δημιουργία παγκόσμιας συμμαχίας των συνδικάτων όπου δραστηριοποιείται η Deutsche Telekom.

Σε συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα στις 30 – 31 Οκτωβρίου του 2012 υπεγράφη συμφωνία και κοινή δέσμευση όλων των συνδικάτων για αλληλεγγύη και συνεργασία σε ένα κοινό μέτωπο. Στη συμμαχία μετέχουν τα συνδικάτα από: Βοσνία & Ερζεγοβίνη, Γερμανία, Ελλάδα, ΗΠΑ, Κροατία, Μαυροβούνιο, Τσεχία και Ρουμανία.

Τα συνδικάτα της συμμαχίας διεξήγαγαν έρευνα μέσω ερωτηματολογίου προς όλους τους εργαζόμενους για να υπάρξει μια αναλυτική εικόνα για τις πρακτικές απασχόλησης που εφαρμόζει η D.T. Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 1800 εργαζόμενοι από τις επτά χώρες στις οποίες δραστηριοποιείται η Deutsche Telekom εκτός Γερμανίας, δημοσιοποιείται σήμερα στη Βόννη σε συνέντευξη τύπου που διοργανώνουν από κοινού η Ver.di, το συνδικάτο εργαζομένων της Deutsche Telekom στη Γερμανία και η UNI Global Union, παγκόσμια συνδικαλιστική οργάνωση.

Το βασικό συμπέρασμα της έρευνας είναι: Οι εργαζόμενοι του Ομίλου όπου δραστηριοποιείται D .T. αντιμετωπίζουν καθημερινά απειλές, εκφοβισμό και επιθετικότητα. Οι εργαζόμενοι σε όλες τις χώρες ανέφεραν απειλές και εκφοβισμό στην εργασία. Πολλοί ανέφεραν ότι βίωσαν επιθετική συμπεριφορά ενώ άλλοι είπαν ότι έγιναν μάρτυρες επιθετικής συμπεριφοράς σε συναδέλφους τους.

Είναι εντυπωσιακό το γεγονός ότι το 93 τοις εκατό από αυτούς που ανέφεραν επιθετικότη τα στην εργασία δήλωσαν ότι βίωσαν εκφοβισμό, λεκτική επιθετικότητα, επαγγελματική δυσφήμηση, απογοήτευση και εξευτελισμό .

2) Σε ερώτηση να αναφέρουν κάποια ασθένεια ή τραυματισμό στην εργασία, η πλειοψηφίαανέφερε ότι εργάζεται υπό αφόρητο στρες. Πιο συγκεκριμένα ανέφεραν  "άγχος ", "στρες " ,  "υψηλή αρτηριακή πίεση λόγω άγχους στην εργασία",  "αγχώδεις διαταραχές" , "ψυχικές βλάβες " , "κατάθλιψη " και "οξεία παλινδρόμηση διαταραχής προερχόμενη από το στρες ". Το 57% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι του ζητήθηκε να εκτελέσει έργο που έθεσε σε κίνδυνο την υγεία του. Άλλα βασικά συμπεράσματα της έρευνας είναι :

Οι εργαζόμενοι σε όλες τις χώρες που διεξήχθη η έρευνα ( το 72% εκ των 1800) είπαν ότι ο καλύτερος τρόπος για να βελτιώσουν τις εργασιακές συνθήκες είναι μέσω του συνδικάτου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Σχεδόν σε κάθε χώρα ένα υψηλό ποσοστό εξέφρασε την ανησυχία του για το γεγονός ότι ο εργοδότης ασκεί πιέσεις για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να συμμετέχουν σε συνδικαλιστική οργάνωση ή ότι υπονομεύει την αποτελεσματικότητα Και αξιοπιστία των συνδικάτων.

Το 49% των ερωτηθέντων είπαν ότι η εταιρία εκπαιδεύει στελέχη για να αποθαρρύνουν τη συνδικαλιστική δράση και το 67 τοις εκατό ανέφεραν ότι ο εργοδότης διαβάλλει το συνδικάτο.

Οι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ όπου η Deutsche Telekom δεν αναγνωρίζει τα συνδικάτα ανέφεραν ότι η T–Mobile έχει ξεκινήσει μια επιθετική και μεγάλης έκτασης εκστρατεία για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να γίνουν μέλη σε συνδικάτο και να υπονομεύσει τις προσπάθειες τους να συστήσουν συνδικάτο που να διεξάγει συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Στον Όμιλο ΟΤΕ οι εργαζόμενοι που έλαβαν μέρος εστίασαν και ανέδειξαν προβλήματα όπως: Επαγγελματικό μέλλον Αξιολόγησης και προαγωγής

Προβλήματα σχετικά με το επαγγελματικό περιβάλλον εργασίας Οι εργαζόμενοι ανέφεραν ότι αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα όσον αφορά την αξιολόγηση και την υπηρεσιακή τους εξέλιξη. Κυριαρχεί αυθαιρεσία στο Διευθυντικό Δικαίωμα και υπάρχει αδιαφάνεια στις διαδικασίες.

Επίσης ανέφεραν ότι το σύστημα αξιολόγησης υφίσταται κυρίως για πειθαρχικούς λόγους και όχι για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εργασίας ή τη βελτίωση δεξιοτήτων και προσόντων των εργαζομένων.

Αυτό τους προκαλεί άγχος, στρες και κατάθλιψη. Οι ερωτηθέντες ανέφεραν επίσης προβλήματα στο εργασιακό περιβάλλον τα οποία προκαλούν ασθένειες , ατυχήματα και έχουν δυσάρεστες συνέπειες στην υγεία και ασφάλεια τους.

Οι πιο κοινές ασθένειες και ατυχήματα που αναφέρθηκαν κατά την εργασία ήταν: τενοντίτιδα, πόνος στην πλάτη, μυοσκελετικές παθήσεις, τραυματισμοί, προβλήματα στη σπονδυλική στήλη, πνευμονία, καρδιαγγειακές παθήσεις, προβλήματα όρασης, υπερκόπωση, αυτοκινητιστικά ατυχήματα , τραυματισμός στα δάχτυλα, αυχενικό σύνδρομο, πτώση από σκάλες, πτώση από κολώνες, κάταγμα σπονδυλικής στήλης και μηνίσκος (πρόβλημα χόνδρου στο γόνατο).

Η κούραση, η ένταση, το άγχος και η επαγγελματική εξουθένωση είναι κυρίως τα συναισθήματα που προκαλούνται από τη δουλειά. Οι εργαζόμενοι ανέφεραν ότι ένοιωσαν πόνο και δυσφορία στην πλάτη, στο λαιμό, τους καρπούς και τα χέρια εξ αιτίας της δουλειάς.

3) Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων δήλωσε ότι είναι μέλη του συνδικάτου και πιστεύουν ακράδαντα ότι ο καλύτερος τρόπος βελτίωσης μισθών , συνθηκών εργασίας και επίλυσης των προβλημάτων που προκύπτουν από την άδικη μεταχείριση από τον εργοδότη είναι μέσω του συνδικάτου. Αυτό είναι πολύ θετικό διότι δίνει δύναμη στο συνδικάτο να διαβουλεύεται και να διαπραγματεύεται από ισχυρότερη θέση. Τέλος οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την επιθυμία και το ενδιαφέρον να ενημερωθούν και να μάθουν περισσότερα για:

Τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συλλογικές συμβάσεις

τα εργαλεία βελτίωσης των συνθηκών εργασίας

το εργατικό δίκαιο και τα διεθνή δικαιώματα και συμβάσεις

Τον κοινωνικό διάλογο και τα συμβούλια εργαζομένων.

Η UNIICTS μαζί με τη συμμαχία των συνδικάτων στη Deutsche Telekom καλεί την εταιρία μεσα σε απευθείας διάλογο για την αντιμετώπιση των προβλημάτων στις εργασιακές συνθήκες και στα εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα που αναδείχθηκαν από την έρευνα. Καλούν επίσης την Deutsche Telekom να υπογράψει μια συμφωνία παγκόσμιας εμβέλειας με τη UNIGlobal Union που θα εγγυάται το σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων σε όλες τις χώρες όπου κι αν δραστηριοποιείται.

Τα νέα στοιχεία για την ανεργία, σχολίασε ο τομεάρχης εργασίας των «Ανεξάρτητων Ελλήνων» Παύλος Χαϊκάλης.

Όπως ανέφερε ο κ. Χαϊκάλης:

«Τη στιγμή που το προσχέδιο της εξεταστικής επιτροπής του Ευρωκοινοβουλίου για τα πεπραγμένα της Τρόικας στη χώρα μας κάνει λόγο για μη αποτροπή της χρεοκοπίας και την άμεση ανάγκη για διακοπή των πολιτικών λιτότητας, η ανεργία στην Ελλάδα παραμένει σταθερά στο 27% και για το γ’ τρίμηνο του 2013, ενώ οι άνεργοι νέοι αγγίζουν το 57,2%.

Δυστυχώς όμως η συγκυβέρνηση δεν συγκινείται. Τις επόμενες ημέρες ετοιμάζεται να δώσει το τελειωτικό χτύπημα στην περιουσία του Ελληνικού λαού και μέσω της αντιαναπτυξιακής της πολιτικής να ακυρώσει κάθε ελπίδα για ανάκαμψη και καταπολέμηση της ανεργίας.

Είναι οι μόνοι υπεύθυνοι για την καταστροφή που επέρχεται».

Δώρα Χωρίς Σύνορα, από τους Γιατρούς Χωρις Σύνορα.

Περισσότερα στο www.msf.gr

Τουλάχιστον 80 άνθρωποι τραυματίστηκαν από την κατάρρευση της οροφής του γνωστού θεάτρου Apollo στο Λονδίνο, εν μέσω μιας παράστασης, ανακοίνωσαν οι αρχές της χώρας. 

Το Συνταγματικό Δικαστήριο της Πορτογαλίας απέρριψε την Πέμπτη την πρόταση της κυβέρνησης να μειώσει τις συντάξεις στον δημόσιο τομέα, προκαλώντας ανησυχία στη Λισαβόνα και τις προσπάθειες για μείωση των δαπανών πριν από την προγραμματισμένη έξοδό της χώρας από το πρόγραμμα διάσωσης, στα μέσα του 2014.

Σοβαρές ανησυχίες εξέφρασε ο αρχιεπίσκοπος Αμερικής Δημήτριος «για τις πρόσφατες αναφορές ορισμένων Τούρκων αξιωματούχων σχετικά με την πρόθεση να μετατρέψουν την Αγία Σοφία (τον ιστορικό και μεγαλοπρεπή Ορθόδοξο Χριστιανικό Καθεδρικό Ναό του 6ου αιώνος, του Οικουμενικού Πατριαρχείου Κωνσταντινουπόλεως ) από μουσείο σε εν ενεργεία μουσουλμανικό τέμενος», όπως επισημαίνεται σε ανακοίνωση της Αρχιεπισκοπής Αμερικής.

Αυστηρότερο γίνεται από την 1η Ιανουαρίου 2014 το ποινολόγιο της εφορίας για όσους έχουν ληξιπρόθεσμα χρέη προς το δημόσιο. Για οφειλές που βεβαιώνονται από το νέο έτος καταργούνται οι μηνιαίες προσαυξήσεις εκπρόθεσμης καταβολής 2,5% και τη θέση τους παίρνει η επιβολή μηνιαίων τόκων και προστίμων.