Live Radio

Επιλέξτε έναν από τους διαθέσιμους σταθμούς για ακρόαση

  • Αττική
  • Βοιωτία
  • Εύβοια

Subjects

Αξιολόγηση Χρήστη: 0 / 5

Αστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά
   Ο Σπύρος Μπάλιος ζει και δημιουργεί στην πανέμορφο Πάρο. Είναι μουσικός, φωτογράφος και παραγωγός μουσικής. Ο Μιχάλης Πολυχρόνης την Τετάρτη 14 Ιουνίου 2017 στις 4μμ τον φιλοξενεί στο στούντιο της ΕΡΤΟΠΕΝ και μαζί συζητούν για τη ζωή, τη δημιουργία, τη τέχνη, τη μουσική (του) και την Πάρο. Μαζί με τους ακροατές μοιράζονται τις μουσικές δημιουργίες της ετικέτας που έχει και μερικές ανέκδοτες κυκλοφορίες που ακούγονται για πρώτη φορά! Στην εκπομπή "ΚΑΡΑΒΑΝΙ ΤΩΝ ΗΧΩΝ'' που κάθε Τετάρτη φιλοξενεί μουσική απ' όλο και για όλο τον κόσμο!  

Αξιολόγηση Χρήστη: 1 / 5

Αστέρια ΕνεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά



Ως «πιστωτικά αρνητική» κρίνει η Moοdy's την απόφαση της κυβέρνησης να διακόψει το σήμα της κρατικής τηλεόρασης. Η απόφαση αυτή απειλεί την κυβερνητική συνοχή, αναφέρει σε έκθεσή της η Moody's.

Συγκεκριμένα, στην έκθεση του γνωστού οίκου αξιολόγησης αναφέρεται χαρακτηριστικά: «Χωρίς συμβιβασμό μεταξύ των κυβερνητικών εταίρων, το ρίσκο νέων εκλογών αυξάνεται, κάτι που είναι πιστωτικά αρνητικό».

Για το πρόγραμμα προσαρμογής εκτιμά ότι με βάση το πολιτικό σκηνικό αυτή τη στιγμή, υπάρχουν ρίσκα, όσον αφορά την επιτυχία του, και άρα την οικονομική ανάκαμψη, ενώ για το πλάνο των ιδιωτικοποιήσεων της ελληνικής κυβέρνησης θεωρεί ότι έχει τεθεί «εκτός στόχων».

Συγκεκριμένα, στην έκθεσή της η Moody's αναφέρει πως «χωρίς τις αποκρατικοποιήσεις, η Ελλάδα θα δυσκολευτεί να πετύχει το σχετικό στόχο στο πρόγραμμα και πιθανόν να έχει ένα κενό χρηματοδότησης της τάξεως του 1,5 δισ. ευρώ εφέτος, που θα απαιτήσει πρόσθετα δημοσιονομικά μέτρα».

 

Αξιολόγηση Χρήστη: 0 / 5

Αστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά

Είμαστε εργαζόμενοι και εργαζόμενες σε τηλεφωνικά κέντρα στην Cosmote evalue. Τις τελευταίες μέρες ζούμε υπό την αγωνία και τον φόβο όχι απλά να μην κολλήσουμε, αλλά να μην κολλήσουν από εμάς οι γονείς μας, οι συγκάτοικοί μας, οι παππούδες μας, οι φίλοι μας. Όπως και οι συνάδελφοί μας στην Teleperformance, όπως και σε όλα τα τηλεφωνικά κέντρα αναρωτιόμαστε πότε θα ασχοληθεί και με εμάς ο κρατικός μηχανισμός. Στα διάφορα κτίρια της evalue, οι συνθήκες ποικίλουν. Άλλα απολυμαινονται συνεχώς, άλλα όχι, άλλοι δουλεύουν από το σπίτι, άλλοι όχι. Άλλοι κάθονται στο ίδιο γραφείο και υπολογιστή χωρίς απολύμανση και άλλοι με απολύμανση. Μείνετε σπίτι αν εμφανίζετε συμπτώματα λένε. Αλλά πώς; Να χάσουμε το μεροκάματό μας, να βρούμε εμείς γιατρό για αναρρωτική χωρίς να μας εξετάσει και οι συνάδελφοί μας να πάνε πάλι την άλλη μέρα για δουλειά, αφού δεν είμαστε επιβεβαιωμενα κρούσματα. Μας χωρίζουν ανά κτίρια για να υπάρχει πάντα κάποιος να δουλεύει, για να μην χάσει τα λεφτά της η εταιρεία. Συνάδελφος με αναρρωτική για λοίμωξη του αναπνευστικού δεν ήταν ικανό περιστατικό για να μπουν σε καραντίνα οι υπόλοιποι από την ίδια αίθουσα. Ο καθένας να σώσει τον εαυτό του και να μη μας νοιάζει για τους υπόλοιπους, αυτό μας προτείνει και η κυβέρνηση με τα μέτρα της και η εργοδοσία μας. Αλλά για εμάς δεν πάει έτσι.. Εμείς νοιαζόμαστε ο ένας για τον άλλον, δε θα μας οδηγήσουν στον κανιβαλισμό. Δεν μας καθησυχάζει ούτε η παρουσία τον προϊσταμένων μας, ούτε οι αφίσες για το πώς να πλένουμε τα χέρια μας, ούτε τα αντισηπτικά στους διαδρόμους. Γελάμε με τις φωτογραφίες που μας τραβάνε όταν ένα τμήμα κάθεται ανά δύο γραφεία, ενώ μέχρι χθες ήμασταν ο ένας πάνω στον άλλον. Βαρεθήκαμε να ψάχνουμε αντισηπτικά μαντηλάκια, γάντια και μάσκες στην αγορά και να τα πληρώνουμε όλα από την τσέπη μας, για να είμαστε όσο μπορούμε θωρακισμένοι. Αυτά έπρεπε να μας τα δίνουν αυτοί που μας αναγκάζουν να πηγαίνουμε για δουλειά υπό τον φόβο μη χάσουμε τα μεροκάματά μας και την άθλια δουλειά μας. Όχι μόνο σε μας, αλλά και στους εργαζόμενους στα super market, στους διανομείς και τους ντελιβεραδες, στα παιδιά των take away και φυσικά σε όλους τους εργαζόμενους στις δομές υγείας και καθαριότητας και σε όσες και όσους αυτές τις μέρες υπάρχουν για να “μένετε σπίτι”.

Επειδή για εμάς το σημαντικότερο είναι να νικήσει η ζωή, σας λέμε μην μας χρησιμοποιείτε όλους εμάς παρά μόνο αν είμαστε αναγκαίοι. Όσο παραγγέλνετε καφέ και πίτσες, παίρνετε τηλέφωνα, και πάτε ανελλιπώς κάθε μέρα στα super market, τόσο εμείς θα βγαίνουμε έξω και τα αφεντικά μας θα κερδοφορούν και τόσο το νοσηλευτικό προσωπικό θα καταρρέει. Υπάρχει η ατομική ευθύνη τώρα γιατί δεν υπάρχει κρατική πρόβλεψη. Γιατί καλούμαστε εμείς οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες να σώσουμε αυτό που είναι για εμάς, το σύστημα υγείας και τους εργαζόμενους εκεί. Ζητάμε τώρα να μας βοηθήσετε εσείς και να παλέψουμε όλοι μαζί μετά για τα αναγκαία, για ένα δημόσιο σύστημα υγείας που μας αξίζει, για προσλήψεις και αυξήσεις στους μισθούς. Για να νικήσουμε τώρα και να παλέψουμε όλοι μαζί μετά. Να κάνουμε την ατομική ευθύνη, συλλογική υπόθεση.
Να κλείσει η κυβέρνηση τα τηλεφωνικά κέντρα άμεσα.
Η εργασία από το σπίτι να μην σημάνει καμιά αλλαγή σε συμβάσεις εργασίας και εκ περιτροπής εργασία ή σπαστά ωράρια.
Κανείς να μην χάσει τη δουλειά του και το μισθό του.
Κανένα super market ανοιχτό την Κυριακή.
Συνεχείς έλεγχοι των σωματείων και του κράτους στις ανοιχτές επιχειρήσεις.
Καμιά καραντίνα με την ετήσια άδειά μας.
 
Εργαζόμενοι και εργαζόμενες στην Cosmote evalue.

Αξιολόγηση Χρήστη: 0 / 5

Αστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά

Χθες μπορεί να χτύπησε για πρώτη φορά το κουδούνι στα σχολεία , καλώντας τα παιδιά να κάνουν μάθημα με μόνο όπλο εναντίον του κορωνοϊού μια μάσκα, συνωστισμένα ανάμεσα στις ακατάληπτες δηλώσεις της υπουργού παιδείας και στην ανεκδιήγητη επικοινωνιακή ρητορική του πρωθυπουργού – Μωυσή, όμως οι «καμπάνες» στην ΕΡΤ έχουν σημάνει εδώ και καιρό καλώντας συνδικάτα και εργαζόμενους σε αγωνιστική εγρήγορση και ετοιμότητα.

Από την πρώτη στιγμή η διορισμένη από τον πρωθυπουργό διοίκηση Γαμπρίτσου – Ζούλα & Σια, και πολύ πρίν δημοσιεύσει τον «στρατηγικό- επιχειρησιακό» της σχεδιασμό έδειξε με σαφήνεια τις προθέσεις της κυβέρνησης και της ίδιας σχετικά με το τι «μέλλει γενέσθαι» στην δημόσια ραδιοτηλεόραση. Προθέσεις που εν πολλοίς έγιναν πράξεις και που όπως έχουμε καταγγείλει δυναμιτίζουν το παρόν και το μέλλον της ΕΡΤ και των εργαζομένων σε αυτήν. Πράξεις και ενέργειες που σε ότι αφορά τον κλάδο μας και γενικότερα τη βελτίωση των τεχνικών υποδομών, στην καλύτερη των περιπτώσεων είναι η αναπόφευκτη εφαρμογή μελετών , διαγωνισμών και ενεργειών που ήδη είχαν γίνει χωρίς τη δική τους συμμετοχή ή τη συμμετοχή των σημερινών στελεχών που χωρίς κανένα αντικειμενικό λόγο και κριτήρια παρά μόνο τα κομματικά, τοποθετήθηκαν σε θέσεις ευθύνης αντικαθιστώντας ικανά και αποτελεσματικά πρόσωπα που έμπρακτα συνέβαλλαν στην ανοικοδόμηση της ΕΡΤ εκ των ερειπίων που άφησαν πίσω τους οι πραξικοπηματίες του μαύρου και οι εντός και εκτός ραδιομεγάρου σύμμαχοί τους.

Τα προβλήματα και τα τεράστια ζητήματα που έχουμε θέσει κατά καιρούς και για τα οποία έχουμε αγωνιστεί όχι μόνο παραμένουν άλυτα, αλλά τα περισσότερα με τον εντός και εκτός εισαγωγικών στρατηγικό σχεδιασμό κυβέρνησης και διοίκησης , έχουν γιγαντωθεί , έχουν γίνει σε πολλές περιπτώσεις κατεστημένος θεσμός λειτουργίας, που απειλεί ευθέως το παρόν και το μέλλον ειδικά όσων εργάζονται στον τεχνικό κλάδο.

Συγκεκριμένα:

  • Αντί για προσλήψεις μόνιμου τεχνικού προσωπικού που ζητάμε διαρκώς για να καλυφθούν τα υφιστάμενα και τα δημιουργούμενα από τις συνταξιοδοτήσεις και τις μετατάξεις κενά, βλέπουμε τη σταδιακή μετατροπή της ΕΡΤ σε εταιρεία υποδοχής κάθε λογής εργολάβων και εργολαβικών …υπηρεσιών όπως π.χ η παροχή «ενοικιαζόμενων» τεχνικών , δηλαδή υποαμειβόμενων ειλώτων χωρίς ΣΣΕ και δικαιώματα.
  • Η απαίτησή μας για ορισμό και αναλυτική περιγραφή των οργανικών θέσεων και των υπαρχόντων οργανικών κενών έστω και σε αυτό το παρουσιαζόμενο από τη διοίκηση ως οργανόγραμμα, σκόπιμα παραμένει αναπάντητη, δίνοντας της την …ευχέρεια να μπορεί να κατασκευάζει κενά όπου θέλει και όπως θέλει , να καταργεί ή να συγχωνεύει υπηρεσίες και τμήματα όπως π.χ το τμήμα δικτύων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, το μοντάζ, το master, link,ηλεκτρολόγους, οδηγούς και τη ροή προγράμματος στην ΕΡΤ 3 κλπ, στρώνοντας το χαλί για …συνέργειες με ιδιωτικές εταιρείες, εργολάβους κ.α, ή και για να εξυπηρετήσει ημέτερους και …φίλους , είτε με προσλήψεις Σ.Ο.Χ σε θέσεις που δεν υπάρχει αντικειμενικά έλλειψη προσωπικού, είτε με αναθέσεις έργου, είτε με μικτές παραγωγές που χρησιμοποιούνται ως η «πίσω πόρτα» για εξυπηρέτηση ρουσφετιών κλπ με ταυτόχρονη μετατροπή των εργαζομένων σε λαστιχένια διαθέσιμα τεμάχια δια πάσαν χρήσιν…
  • Ακόμα και όταν δεν υπάρχει αντικειμενικά υπαρκτή ανάγκη, η διοίκηση και οι εντολοδόχοι της διευθυντές, συνειδητά και χωρίς να ενδιαφέρονται για το συμφέρον της εταιρείας, απαξιώνουν το έμπειρο και ικανό τεχνικό προσωπικό και τα υπάρχοντα υλικοτεχνικά μέσα της εταιρείας, αναθέτοντας τηλεοπικές και ραδιοφωνικές παραγωγές, μεταδόσεις και καλύψεις σε ιδιωτικές εταιρείες, χωρίς μάλιστα να τηρούνται τις περισσότερες φορές οι νόμιμες και οι συνηθισμένες διαδικασίες όπως η τήρηση μητρώου συνεργατών , προσκληση ενδιαφέροντος και διαγωνισμοί όπως πρέπει κλπ . Ένα πάρτυ δηλαδή αδιαφάνειας και προκλητικής υποβάθμισης ενός ολόκληρου κλάδου που αυξάνει χωρίς λόγο το λειτουργικό κόστος , επιβαρύνει το παθητικό και τελικά είναι πολύ πιθανό να ανατρέψει τον κατά το νόμο υποχρεωτικά ισοσκελισμένο προϋπολογισμό της ΕΡΤμε τραγικές συνέπειες στη μισθοδοσία των εργαζόμενων.
  • Σε αυτά τα πλαίσια της αδιαφάνειας και του αυταρχικού τρόπου διοίκησης, τις τελευταίες ημέρες διακινούνται προς κάποιους διευθυντές σχέδια «καθηκοντολογίων» προς …συζήτηση, η οποία προφανώς θα γίνει μεταξύ τους και πάλι ερήμην των εργαζομένων και των εκλεγμένων σωματείων τους, για να παρουσιασθεί αιφνιδιαστικά μια ημέρα ως αναμφισβήτητη «φετφά» με ότι κι αν σημαίνει αυτό για όλους μας.Απαιτούμε από τη διοίκηση να σεβαστεί τους νόμους και να ενημερώσει το σωματείο μας και να προχωρήσει με διαφάνεια σε διαβούλευση μαζί μας όπως είναι υποχρεωμένη, δεδομένου ότι το «καθηκοντολόγιο» είναι ένα θέμα που αφορά αποκλειστικά και μόνο τους εργαζόμενους .
  • Με τις πρωτοβουλίες τις δράσεις τις ενέργειές μας και την παρουσία μας στον ειδικό διαχειριστή , έχει ήδη ως γνωστό δρομοληγηθεί μία εξωδικαστική λύση σε όποιους την επιλέγουν, στο λιμνάζον επι χρόνια ζήτημα των «δεδουλευμένων» της πρό του «μαύρου» περιόδου. Το ζήτημα όμως των οφειλομένων εκτός έδρας αποζημιώσεων εκείνης της περιόδου παραμένει σε μια θολή κατάσταση. Απαιτούμε και για τις οφειλόμενες εκτός έδρας αποζημιώσεις να δρομολογηθεί με τον ίδιο τρόπο η λύση σε όσους συναδέλφους φυσικά το επιθυμούν.
  • Καταγγέλλουμε τη διοίκηση για την μικρόψυχη και αντιεπιχειρηματική συμπεριφορά της σε ότι αφορά το πογκρόμ εναντίον άξιων συναδέλφων μας, είτε κατέχουν θέσεις ευθύνης είτε όχι, τους οποίους μετακινεί αυθαίρετα χωρίς τη συναίνεσή τους και χωρίς καμία αληθοφανή έστω δικαιολογία, στα πλαίσια αφενός της λογικής του «ιχθυοτροφείου» ή της «δεξαμενής διαθεσίμων τεμαχίων» και αφετέρου της περιθωριοποίησης όσων δεν υποτάσσονται στις αντεργατικές και εν πολλοίς αντιερτικές βουλήσεις της εργοδοτικής και κομματικής βουλιμίας. Εξυπακούεται ότι ο ΠΑΣΥΜΗΤΕ είναι στο πλευρό κάθε διωκόμενου συναδέλφου μας στους συνδικαλιστικούς και στους δικαστικούς αγώνες που τυχόν θα επιλέξουν κάποιοι εξ αυτών.
  • Η απαίτησή μας να συνεχίσει η εκπομπή της «φωνής της Ελλάδας» από τα βραχέα κύματα βρήκε μεγάλη ανταπόκριση στην ομογένεια αλλά και τους Έλληνες ναυτικούς τα σωματεία των οποίων πρόσφατα με επιστολή τους στη διοίκηση της ΕΡΤ και στον αρμόδιο υπουργό στήριξαν αυτήν την διεκδίκησή μας εξηγώντας πόσο αναγκαίο για αυτούς είναι η επαφή με την πατρίδα μέσω των βραχέων κυμάτων.Ο ΠΑΣΥΜΗΤΕ τους ευχαριστεί για αυτή την συμπαράσταση και τους υπόσχεται ότι δεν θα σταματήσει να αγωνίζεται για την διατήρηση των βραχέων, αυτού δηλαδή του τρόπου επαφής των ναυτικών μας και των απανταχού Ελλήνων με την πατρίδα και για τον πρόσθετο εθνικό ρόλο που επιτελεί αυτού του είδους η εκπομπή ραδιοφωνικού σήματος.
  • Υπενθυμίζουμε στη διοίκηση ότι δεσμεύθηκε ενώπιον της τριμερούς επιτροπής που συνεδρίασε στις 21/7/20 στο Υπ. Εργασίας, να καταθέσει στις αρχές Οκτωβρίου τα οφειλόμενα ένσημα της διετίας 2013-2015 σύμφωνα με τους νόμους και την πρόσφατη ΚΥΑ συμψηφισμού.Τα χρήματα για αυτόν τον σκοπό έχουν ήδη εκταμιευθεί από το αποθεματικό της ΕΡΤ από το 2019 , η ΚΥΑ που ρυθμίζει όλα τα σχετικά θέματα έχει επίσης θέση νόμου εδώ και καιρό, οι απαιτούμενες ενέργειες από το προσωπικό έχουν γίνει, οι κρατήσεις στο μισθό των εργαζομένων που πρέπει επίσης εδώ και καιρό πραγματοποιούνται , επομένως δεν υπάρχει εκ μέρους της διοίκησης καμία σοβαρή δικαιολογία για οποιαδήποτε περαιτέρω κωλυσιεργία και καθυστέρηση στην καταβολή των ενσήμων.

Ο ΠΑΣΥΜΗΤΕ και οι τεχνικοί της ΕΡΤ που είναι μέλη του θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για το δίκιο μας το δίκιο κάθε εργαζόμενου, την αληθινή ανάπτυξη και πρόοδο της ΕΡΤ, ούτε θα δεχτούμε ποτέ το ψέμα σαν αλήθεια υιοθετώντας το δόγμα του αριβίστα «ο σκοπός αγιάζει τα μέσα».

Αξιολόγηση Χρήστη: 0 / 5

Αστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά

Υποκατηγορίες

Nam bibendum, mi ut pellentesque tincidunt, arcu leo scelerisque turpis, nec posuere elit neque vitae sapien. Aliquam facilisis lacus augue.