Την υποχρέωση των εργοδοτών να λαμβάνουν μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων τους υπενθυμίζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με αφορμή τις προβλέψεις της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας για την επικράτηση αντίξοων καιρικών συνθηκών σε όλη τη χώρα.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου, «οι εργοδότες οφείλουν να μεριμνούν, ώστε, με βάση την εργατική νομοθεσία, να μην θέτουν σε κίνδυνο τους εργαζομένους τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους και στην προκειμένη περίπτωση οφείλουν λάβουν ιδιαίτερη μέριμνα για όσους εργαζόμενους απασχολούνται σε εξωτερικούς χώρους.

Επιπλέον, για τους εργαζόμενους διανομείς, οι εργοδότες οφείλουν, εάν δεν το έχουν κάνει, να τους εφοδιάσουν άμεσα με τον κατάλληλο εξοπλισμό προστασίας (κράνος, γάντια, αδιάβροχη στολή προστασίας, κ.λπ.). Προέχει η προστασία των εργαζόμενων διανομέων, κυρίως δε κατά τις βραδινές ώρες, όταν οι συνθήκες θα γίνουν ακόμη πιο δύσκολες».

«Σε κάθε περίπτωση, οι όποιες καταγγελίες γίνουν στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για την παραβίαση των μέτρων ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων θα εξεταστούν όλες με την απαιτούμενη προσοχή και αυστηρότητα» επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στην ανακοίνωσή του.

Με τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θεσπίζεται ειδική άδεια εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα για τους γονείς όταν τα παιδιά τους νοσούν από κορονοϊό και λόγω νόσησης από COVID.

Ωστόσο, υπάρχει πρόβλεψη για "κούρεμα" των αποδοχών τους κατά 50%, τις ημέρες της άδειας, ρύθμιση που θα προκαλέσει αντιδράσεις.

1.Οι εργαζόμενοι γονείς στο ιδιωτικό τομέα, σε περίπτωση νόσησης από κορονοϊό των παιδιών τους, βρεφών, προνηπίων και νηπίων, μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης έως τη Γ’ Γυμνασίου καθώς και παιδιών που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας αυτών, καθώς και ατόμων με αναπηρία, τα οποία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία, δικαιούνται να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, για χρονικό διάστημα έως πέντε εργάσιμων ημερών.

2.Εφόσον η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας δεν είναι εφικτή, δικαιούνται, για το ίδιο χρονικό διάστημα, να κάνουν χρήση ειδικής άδειας λόγω νόσησης των τέκνων τους από κορονοϊό COVID-19 που χορηγείται, για τις τέσσερις πρώτες ημέρες απουσίας, Για την πέμπτη ημέρα απουσίας μπορούν να κάνουν χρήση οποιασδήποτε άλλης άδειας.

3. Για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας ή τη χορήγηση της ειδικής άδειας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα.

4. Η άδεια αυτή χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν στην ασθένεια ή στη νοσηλεία τέκνων, αλλά δεν επιτρέπεται να χορηγείται όταν, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, έχει χορηγηθεί στον ίδιο γονέα οποιαδήποτε άλλη άδεια.

5. Οι γονείς εργαζόμενοι, κατά τη διάρκεια της άδειας λαμβάνουν το 50% των αποδοχών τους, το οποίο κατά τις τρεις πρώτες ημέρες καταβάλλεται από τον εργοδότη και την τέταρτη ημέρα από τον ΕΦΚΑ.

6. Η άδεια χορηγείται μόνο στον έναν εκ των δύο γονέων που είναι δικαιούχοι της άδειας αυτής. Αν ο ένας εκ των δύο γονέων δεν εργάζεται, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας, εκτός συγκεκριμένων περιπτώσεων που προβλέπονται στην προτεινόμενη ρύθμιση.

7. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους τους κάνουν χρήση της άδειας καθώς και τη διάρκεια αυτής. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζονται η διαδικασία και ο τρόπος χορήγησης της άδειας, , τα δικαιολογητικά που προσκομίζονται και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια που αφορά στην εφαρμογή της ρύθμισης.

8. Η προτεινόμενη ρύθμιση ισχύει έως τις 15.4.2022. Προβλέπεται δυνατότητα παράτασης με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

9. Προβλέπεται τέλος ότι οι αποδοχές, για ημέρες άδειας νόσησης τέκνου που χορηγηθεί σύμφωνα με το άρθρο 16 του ν. 4722/2020 πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καταβάλλονται και πληρωμές διενεργούνται σύμφωνα με το ίδιο άρθρο.

Ειδική άδεια ασθενείας εργαζομένων στο ιδιωτικό τομέα

1.Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, σε περίπτωση νόσησης από κορονοϊό, μπορούν να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, εφόσον αυτό είναι εφικτό, για χρονικό διάστημα έως πέντε εργάσιμων ημερών

2. Εφόσον η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας δεν είναι εφικτή, δικαιούνται, για το ίδιο χρονικό διάστημα, να κάνουν χρήση ειδικής άδειας ασθενείας λόγω νόσησης από COVID-19. Για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας ή τη χορήγηση της ειδικής άδειας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα και δεν απαιτείται ιατρική γνωμάτευση.

3.Η άδεια αυτή χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν σε ασθένεια υπαλλήλου και δεν επιτρέπεται να χορηγείται όταν, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, έχει χορηγηθεί στον ίδιο εργαζόμενο οποιαδήποτε άλλη άδεια.

4. Διευκρινίζεται ότι συνιστά άδεια ασθενείας και εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα.

5. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους κάνουν χρήση της ειδικής άδειας ασθενείας λόγω νόσησης από COVID.Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται κάθε ειδικότερος όρος και λεπτομέρεια για τη χορήγηση της άδειας, την τυχόν παράτασή της κλπ.

6. Η προτεινόμενη ρύθμιση ισχύει έως τις 15.4.2022, με δυνατότητα παράτασης με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

7. Καταργείται το άρθρο 15 του ν. 4722/2020 περί της αναπλήρωσης του χρόνου απουσίας του εργαζομένου από την εργασία του.

Με απλούστερες διαδικασίες θα εγκρίνονται οι άνω των 150 ωρών ετησίως υπερωρίες, οι οποίες θα είναι στο εξής φτηνότερες για τις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με τις οδηγίες εφαρμογής σχετικών διατάξεων του τελευταίου νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/2021), που φέρουν την υπογραφή της γ.γ. του υπουργείου, Αννας Στρατινάκη, οι διαδικασίες έγκρισης των καθ' υπέρβαση υπερωριών προϋποθέτουν απλώς την έγκριση του γενικού διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων κι όχι τη γνωμοδότηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας και την απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως ίσχυε πριν από τον τελευταίο εργασιακό νόμο. Ως προς την αμοιβή για τις υπερωρίες που γίνονται καθ' υπέρβαση των επιτρεπόμενων ορίων των 150 ωρών ετησίως, οι μισθωτοί δικαιούνται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 60%.

Ενώ όμως στο κείμενο των οδηγιών η γενική γραμματέας δεν παραλείπει να υπενθυμίσει τι ίσχυε με το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο, σε ό,τι αφορά την αμοιβή των καθ' υπέρβαση υπερωριών «λησμονεί» να αναφέρει ότι βάσει του προηγούμενου νόμου η αμοιβή ήταν κατά 20% υψηλότερη, αφού σύμφωνα με το άρθρο 74 του Ν.3863/2010 για κάθε ώρα που πραγματοποιείται και δεν τηρούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες του Ν.4225/2014 θεωρείται κατ' εξαίρεση υπερωρία (μη νόμιμη) και καταβάλλεται στον μισθωτό αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 80%.

Πάντως για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας (3 ώρες ημερησίως έως 150 ετησίως) η αμοιβή παραμένει ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%, ενώ βάσει του προηγούμενου νόμου η προσαύξηση 40% ίσχυε μέχρι τη συμπλήρωση 120 ωρών ετησίως και η πέραν των 120 ωρών ετησίως νόμιμη υπερωριακή απασχόληση είχε προσαύξηση 60% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου.

Αυξημένο κόστος προβλέπεται μόνο για τις παράνομες υπερωρίες, δηλαδή γι' αυτές που υπερβαίνουν τις 3 ώρες ημερησίως και τις 150 ετησίως και για τις οποίες δεν έχουν τηρηθεί οι σχετικές διαδικασίες έγκρισης από το υπουργείο Εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας ο μισθωτός δικαιούται αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120%, αντί του 80% που ίσχυε μέχρι σήμερα.

Πάντως για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας (3 ώρες ημερησίως, έως 150 ετησίως) η αμοιβή παραμένει ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%.

Στο κείμενο των οδηγιών σημειώνεται ότι για το έτος 2021 οι ώρες υπερωριακής απασχόλησης που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί, ανεξαρτήτως κλάδου οικονομικής δραστηριότητας, βάσει του προηγούμενου νόμου που όριζε ως πλαφόν τις 120 ώρες θα αφαιρεθούν από το νέο όριο των 150 ωρών ετησίως.

Πηγή: efsyn.gr

Παράσταση Διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε σήμερα το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Εργασίας της Ομοσπονδίας και εκπροσώπων των Δ.Σ. των Σωματείων της, τηρώντας όλα τα υγειονομικά μέτρα προστασίας για τον COVID-19 κρατώντας αποστάσεις και φορώντας μάσκα. Η κινητοποίηση κρίθηκε αναγκαία μετά την χθεσινή Τηλεδιάσκεψη μεταξύ της Γενικής Γραμματέως του Υπουργείου Εργασίας Άννας Στρατινάκη, του Γενικού Γραμματέα Σύγχρονου Πολιτισμού Νικόλα Γιατρομανωλάκη και εκπροσώπων των εργαζομένων της Π.Ο.Θ.Α. και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων. 

"Το παιχνίδι της μετάθεσης των ευθυνών που αντιμετωπίζουμε όλους αυτούς τους μήνες ανάμεσα στα Υπουργεία μας υποχρέωσε - ήδη από τις αρχές Δεκεμβρίου - να απαιτήσουμε πιεστικά κοινή τηλεδιάσκεψη με τα Υπουργεία Πολιτισμού, Εργασίας και Οικονομικών. Παρά τη διαβεβαίωση ότι στη χθεσινή τηλεδιάσκεψη θα παρίσταντο οι Γενικοί Γραμματείς και των τριών Υπουργείων, τελικά ο προγραμματισμός της την ίδια ώρα με τη ψήφιση του προϋπολογισμού στη Βουλή, δεν επέτρεψε την παρουσία του εκπροσώπου του Υπουργείου Οικονομικών, κάτι που εμείς μάθαμε τελευταία στιγμή.

Με βαθύτατη απογοήτευση ενημερωθήκαμε λοιπόν χθες, από την κα Στρατινάκη πως το Υπουργείο Εργασίας ζητεί -ενώ διανύουμε τα μέσα Δεκεμβρίου- «λίγο εύλογο χρόνο» από τους εργαζόμενους στον Πολιτισμό για να διαβουλευθεί με τους συναρμόδιούς της και να μπορέσει να νομοθετήσει σχετικά με τα επείγοντα αιτήματά μας «είτε στα τέλη Δεκεμβρίου, είτε στις αρχές του Γενάρη του ‘21». Μάλιστα με αμφίβολο αποτέλεσμα αναλόγως των διαθέσιμων οικονομικών δυνατοτήτων του Κράτους.

Από τη συζήτηση μας δεν ακούσαμε καμία δέσμευση, κανέναν προσδιορισμό ημερομηνίας, παρά μόνο γενικόλογες εισηγήσεις περί διαφοράς μεταξύ μονομερών δηλώσεων αποζημίωσης και αποζημίωσης από σύμβαση σε αναστολή, λες και βρισκόμαστε στην αρχή της πανδημίας. Δυστυχώς, όμως για όλους μας, βρισκόμαστε 10 μήνες μετά. Και όμως, 10 μήνες μετά, ακούσαμε την κα Στρατινάκη να δηλώνει ευθαρσώς ότι είναι κυρίως ευθύνη των Σωματείων που οι εργαζόμενοι δεν γράφτηκαν στο Μητρώο Καλλιτεχνών, ειρωνευόμενη πως «δεν έχει ακόμα εφευρεθεί το αεροπλάνο που μοιράζει λεφτά».

Σ’ αυτήν την απύθμενη κυνικότητα απαντάμε τα εξής:

• Ήδη από τον Σεπτέμβριο, ο κος Βρούτσης και η κα Μενδώνη δήλωναν πως οι αποζημιώσεις Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου είχαν προβλεφθεί να παραταθούν για επιπλέον δύο μήνες, «εφόσον υπάρξει ανάγκη». (Το δεύτερο Lockdown ανακοινώθηκε αρχές Νοέμβρη).
• Ήδη από τις 13/11 η Π.Ο.Θ.Α. με επιστολή της προς τα Υπουργεία Εργασίας, Οικονομικών και Πολιτισμού απαιτούσε την άμεση εκταμίευση των πρώτων δύο μηνών, αλλά και την άμεση εκταμίευση των αποζημιώσεων Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου, δεδομένου ότι αυτή η ανάγκη ήταν και πάλι εδώ.  Προειδοποιούσε με κάθε τρόπο πως έρχονται πολύ δυσκολότερες μέρες και πως χιλιάδες άνθρωποι είχαν ήδη μείνει εκτός οποιουδήποτε πλαισίου στήριξης από τον Σεπτέμβριο και έπειτα.
• Όλα τα υγειονομικά δεδομένα δείχνουν πως η υγειονομική «ανάγκη» θα υφίσταται και τον Ιανουάριο και πιθανότερο  μέχρι και την άνοιξη.
• Ο πολιτισμός είναι ο ΜΟΝΟΣ κλάδος που είναι κλειστός με ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΤΟΛΗ εδώ και 10 ολόκληρους μήνες (με εξαίρεση το σπασμωδικό άνοιγμα του καλοκαιριού).
• Τον Μάιο, οπότε και λειτούργησε για πρώτη φορά, το Μητρώο Καλλιτεχνών καλούσε εργαζομένους να κάνουν δηλώσεις απογραφής, ενώ δεν είχε ρητά διατυπωθεί ούτε ο σκοπός, ούτε οι όροι λειτουργίας του. Ακριβώς αντίθετα δηλαδή από ότι συμβαίνει παγκοσμίως με τέτοιου είδους πλατφόρμες συλλογής προσωπικών δεδομένων. Βάσει αυτού, τα σωματεία έκριναν ότι έπρεπε να είναι επιφυλακτικά έως ότου απαντηθούν οι σχετικές ερωτήσεις προς τα αρμόδια Υπουργεία (σημειωτέον ως τα τέλη Αυγούστου, το Μητρώο – κατά δήλωση και της Υπουργού Πολιτισμού ΔΕΝ θα ήταν χρηματοδοτικό εργαλείο) ενώ μάλιστα αρκετά έστελναν διαρκώς διορθώσεις, διευκρινίσεις, βελτιώσεις και προσθήκες ειδικοτήτων, (που διήρκεσαν μέχρι ΚΑΙ τις 20/10). Μπροστά στις κυβερνητικές παλινωδίες με το άνοιγμα του Πολιτισμού το φθινόπωρο, αποφασίστηκε – αιφνιδίως - να χρησιμοποιηθεί για επιδοματική κάλυψη των εργαζομένων στις τέχνες που δεν καλύπτονταν από κανένα άλλο μέτρο. Δικαίως τα Σωματεία, παρότι ακόμα δεν είχαν λάβει τις σχετικές απαντήσεις και μπροστά στην οικονομική διακινδύνευση των μελών τους, ενημέρωσαν - όσο μπορούσαν - τα μέλη τους για να εγγραφούν άμεσα. Το ιστορικό αναξιοπιστίας των Υπουργείων και έλλειψης σκοπών και όρων είναι που απέτρεψε, λοιπόν, μεγάλο αριθμό εργαζόμενων να απογραφούν.
• Είναι τουλάχιστον παράλογο η κυβέρνηση να ισχυρίζεται ότι δεν μπορεί η ίδια να επικοινωνήσει τη δημιουργία του Μητρώου και ότι η ενημέρωση των εργαζομένων και δικαιούχων πρέπει να γίνει αποκλειστικά από τα ίδια τα Σωματεία. Η ανάγκη ωστόσο να οριστούν οι όροι εν γένει λειτουργίας του Μητρώου παραμένει γι’ αυτό και προτείνουμε τη σύσταση ειδικής ομάδας επεξεργασίας για αυτό το σκοπό.

Απέναντι σε αυτά τα δεδομένα, η κα Στρατινάκη – εκφράζοντας σαφώς την πολιτική της Κυβέρνησης – επιλέγει να παίζει το χαρτί της πίστωσης χρόνου και της μετάθεσης ευθυνών και ανακοίνωσε νέα τηλεδιάσκεψη την Παρασκευή 18/12/2020, με την ελπίδα να παραστεί ο ΓΓ του Υπουργείου Οικονομικών.

Επειδή ο χρόνος (και κυριολεκτικά) τελείωσε, ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από το κάθε αρμόδιο Υπουργείο, στην τηλεδιάσκεψη αυτή να μάθουμε τα εξής:

• Ημερομηνίες εκταμίευσης (εντός του 2020) των αποζημιώσεων Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου για όσους ενεγράφησαν εμπρόθεσμα στο Μητρώο, αλλά και όσους έχουν γραφτεί ήδη με καθορισμό καταληκτικής ημερομηνίας.
• Άμεση σύνδεση όλων των επιδοτούμενων μέσω Μητρώου με τα μέτρα στήριξης που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλων των υπόλοιπων κατηγοριών (μείωση ενοικίου, αναστολή πληρωμής παντός είδους ληξιπρόθεσμων οφειλών καθώς και απαγόρευση διακοπής ρεύματος και εξώσεων).
• Άμεση δέσμευση για στήριξη για ΟΣΟ  ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΔΙΑΡΚΕΣΟΥΝ το Lockdown και τα υγειονομικά μέτρα περιορισμού στη λειτουργία των πολιτιστικών χώρων (όταν αυτοί ανοίξουν).
• Ημερομηνία εκταμίευσης των αποζημιώσεων Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου, για όσους ενεγράφησαν στο Μητρώο μετά την παρέλευση της προθεσμίας της 20/10.

Είναι αδιανόητα ψυχοφθόρο και υποτιμητικό για την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, οι άνθρωποι του Πολιτισμού να εξαναγκαζόμαστε κάθε μήνα να πιέζουμε με κάθε τρόπο τους δημόσιους λειτουργούς να ενεργήσουν ως οφείλουν. Να τους υποδεικνύουμε τη δουλειά τους και να πρέπει κάθε φορά να αποδεικνύουμε τα αυτονόητα. Να επικαλούμαστε – εν τέλει - τα συσσίτια και τις δράσεις αλληλεγγύης, που αναγκαζόμαστε να οργανώνουμε, για να αντιληφθούν το αποτέλεσμα της απραξίας τους.

Όμως δεν θα σταματήσουμε. Όσο σιωπούν, θα είμαστε στο δρόμο μέχρι να ικανοποιηθεί και ο τελευταίος συνάδελφός μας.

Μέχρι τα μέτρα στήριξης να αφορούν πραγματικά όλους όσοι μένουν άνεργοι ΜΕ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΤΟΛΗ.

Για τον λόγο αυτό πραγματοποιούμε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας την Τετάρτη 16 Δεκεμβρίου 2020 στις 12 το μεσημέρι, όπου θα συγκεντρωθούμε μέλη των Δ.Σ. των Σωματείων της Π.Ο.Θ.Α. τηρώντας όλα τα υγειονομικά μέτρα προστασίας για τον COVID-19 κρατώντας αποστάσεις και φορώντας μάσκα.

Η Π.Ο.Θ.Α. στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων στην Εστίαση, οι οποίοι προσήχθησαν άδικα στο Α.Τ. Συντάγματος μετά από Παράσταση Διαμαρτυρίας  τους έξω από το Μέγαρο Μαξίμου σήμερα το πρωί.

Κατά την παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήσαμε την Τρίτη 8 Δεκεμβρίου στο Υπουργείο Πολιτισμού είχαμε συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα Σύγχρονου Πολιτισμού Νικόλα Γιατρομανωλάκη όπου του παραθέσαμε για μια ακόμη φορά τα αιτήματα και τις ανησυχίες μας. Εκείνος εκφράζοντας και εκπροσωπώντας την πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟΑ έπαιξε εκ νέου το παιχνίδι της μετατόπισης ευθυνών μεταξύ του Υπουργείου Πολιτισμού και του Υπουργείου Εργασίας, δηλώνοντας όμως ότι στηρίζει τα αιτήματα μας. 

Για τον λόγο αυτό πραγματοποιούμε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας την Τετάρτη 16 Δεκεμβρίου 2020 στις 12 το μεσημέρι, όπου θα συγκεντρωθούμε μέλη των Δ.Σ. των Σωματείων της Π.Ο.Θ.Α. τηρώντας όλα τα υγειονομικά μέτρα προστασίας για τον COVID-19 κρατώντας αποστάσεις και φορώντας μάσκα.

Το δεύτερο ολικό lockdown ήρθε ως καταπέλτης να καταστρέψει ό,τι έχει απομείνει από τον ήδη επιβαρυμένο κλάδο μας. Τη στιγμή που ολόκληρος ο Νοέμβριος παρήλθε με τον Πολιτισμό σε αναστολή βλέπουμε το ίδιο σκηνικό να συμβαίνει και το μήνα Δεκέμβριο. 

Δηλώνουμε ότι δεν θα παίξουμε το παιχνίδι με το «μπαλάκι» ευθυνών ανάμεσα στα δύο Υπουργεία. Για μια ακόμη φορά βρισκόμαστε ενώπιον της έλλειψης ολοκληρωμένου σχεδίου για την κάλυψη των ανθρώπων του Πολιτισμού. Σκοπός και στοίχημά μας είναι να δίνουμε το δυναμικό παρών μέχρι να καλυφθούν όλοι οι συνάδελφοί μας που πλήττονται από την πανδημία.

Ζητάμε επείγουσα κοινή τηλεδιάσκεψη και με τα τρία συναρμόδια Υπουργεία (Υπουργείο Πολιτισμού, Οικονομικών και Εργασίας) για να συζητήσουμε τα προβλήματα των εργαζομένων που εκπροσωπούμε, τα απαραίτητα μέτρα στήριξης, το μητρώο καλλιτεχνών και τα επιδόματα.

Αναλυτικά:

1. Να ενταχθούν στην αποζημίωση ειδικού σκοπού και όσοι δεν πρόλαβαν την προθεσμία εγγραφής (20/10/2020) στο Μητρώο Καλλιτεχνών και πληρούν τις λοιπές τυπικές προϋποθέσεις.

2. Σε σχέση με το επίδομα ειδικού σκοπού των 800 ευρώ της κατηγορίας λ1, να μην υπάρχει καταληκτική ημερομηνία εγγραφής στο Μητρώο. Να υπενθυμίσουμε ότι, σε αντίθεση με το επίδομα Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου και παρά τις εξαγγελίες της κυβέρνησης, η καταληκτική ημερομηνία εγγραφής στο Μητρώο για το επίδομα αυτό είναι η 15η και όχι η 20η Οκτωβρίου.

3. Αυτόματη επέκταση και άμεση εκταμίευση του επιδόματος και για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο τουλάχιστον και στη συνέχεια το υπόλοιπο διάστημα που οι χώροι πολιτισμού θα παραμείνουν κλειστοί.

4. Όσοι αποζημιωθούν μέσω Μητρώου, να είναι δικαιούχοι ΚΑΙ της μείωσης ενοικίου, όπως συμβαίνει και με τις αναστολές εργασίας.

5. Αναστολή πληρωμής ληξιπρόθεσμων οφειλών σε εφορία, τράπεζες, ΔΕΚΟ, όλων των ειδών συνδέσεων τηλεφωνίας, ενέργειας, δημοτικών τελών καθώς και απαγόρευση διακοπής ρεύματος, εξώσεων.  

Ολοκληρώθηκε η συγκέντρωση των καλλιτεχνών και των σωματείων σχετικών κλάδων στο κέντρο της Αθήνας και συγκεκριμένα στο υπουργείο Εργασίας.

Νωρίτερα είχε απειληθεί ένταση μεταξύ των συγκεντρωμένων και των δυνάμεων των ΜΑΤ καθώς η αστυνομία ζήτησαν από τους διαμαρτυρόμενους να δώσουν τον δρόμο στην κυκλοφορία με τους τελευταίους να αρνούνται.

Εν τέλει δόθηκε λύση όταν κανονίστηκε ραντεβού των διαμαρτυρόμενων με εκπροσώπους του υπουργείου για αύριο Τρίτη στις 14:30.

Μετά από αυτή την εξέλιξη οι καλλιτέχνες και οι εργαζόμενοι στο χώρο του θεάματος αποχώρισαν.

Τον Ιούνιο θα πρέπει να υπολογίσουν οι δημοτικές αρχές ότι θα ξεκινήσουν να έρχονται τα 8μηνα της νέας Κοινωφελούς Εργασίας των 36.500 θέσεων.

Σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που δημοσιεύουν τα dikaiologitika.gr ο σχεδιασμός για την νέα κοινωφελή εργασία ΟΑΕΔ, με αριθμό απόφασης 0.1503 που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1256 Τεύχος Β της 9ης Απριλίου 2020 προβλέπει την υποβολή αιτήσεων μέσα στον Μάϊο προκειμένου στο τέλος Ιουνίου να μπουν οι πρώτοι επιτυχόντες στις θέσεις τους αν και δεν έχουν ολοκληρωθείακόμη οι διαδικασίες στο ΑΣΕΠ προκειμένου να ληφθεί έγκριση για την προκήρυξη των θέσεων.

Δεν θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής οι άνεργοι που έλαβαν μέρος στα προηγούμενα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας αριθμ. 9/2017, 4/2018, 8/2018, 10/2018 και 3/2019 του ΟΑΕΔ.

Το χρονοδιάγραμμα περιλαμβάνει την έγκριση από το ΑΣΕΠ, την δημόσια πρόσκληση του ΟΑΕΔ η οποία θα ορίζει την έναρξη υποβολής των αιτήσεων και στην συνέχεια την υποβολή αιτήσεων.

Οι ωφελούμενοι, κατόπιν πρόσκλησης του ΟΑΕΔ, καλούνται να υποβάλουν, αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μία αίτηση συμμετοχής για την τοποθέτησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις, για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από 1 μέχρι 3 υπηρεσίες τοποθέτησης ή/και επιβλέποντες φορείς.

Η αίτηση αναρτάται στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και μετά την συμπλήρωσή της, οι δυνητικά ωφελούμενοι την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/).

Η δράση περιλαμβάνει τοποθέτηση σε συγκεκριμένη θέση απασχόλησης για 8 μήνες σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/ συναφείς φορείς και Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων. Παράλληλα γίνεται μία ατομική συνεδρία επαγγελματικής συμβουλευτικής προκειμένου να ληφθούν υπόψη οι ανάγκες και οι επιθυμίες των ωφελουμένων. Στο πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης περιλαμβάνονται 150 ώρες, όπου ουσιαστικά γίνεται η πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης το οποίο υποχρεωτικά θα παρακολουθεί το σύνολο των ωφελουμένων.

Πως θα υποβληθεί η αίτηση

Οι δυνητικά ωφελούμενοι, κατόπιν πρόσκλησης του ΟΑΕΔ, καλούνται να υποβάλουν, αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μία αίτηση συμμετοχής για την τοποθέτησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις, για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από μία μέχρι τρεις υπηρεσίες τοποθέτησης ή/και επιβλέποντες φορείς, όπως προβλέπει η πρόσκληση.

Η αίτηση αναρτάται στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και μετά την συμπλήρωσή της, οι δυνητικά ωφελούμενοι την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/).
Σε περίπτωση υποβολής της αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται ρητά στην πρόσκληση, ο δυνητικά ωφελούμενος αποκλείεται από την διαδικασία κατάρτισης του πίνακα κατάταξης ανέργων και, κατά συνέπεια, από την διαδικασία τοποθετήσεων βάσει αυτού.

Η αίτηση υποβάλλεται μέσα στην προθεσμία που θα οριστεί στην δημόσια πρόσκληση. Το εμπρόθεσμο αυτής κρίνεται με βάση την ημερομηνία αποστολής. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή αιτήσεων.

Η αίτηση του δυνητικά ωφελούμενου επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1599/1986, ως προς τα στοιχεία που αναφέρονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται από τον δυνητικά ωφελούμενο επισύρει τον αποκλεισμό του από τη διαδικασία και τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Η αίτηση συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για την χρήση και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος για τους σκοπούς της πρόσκλησης.

Ο δυνητικά ωφελούμενος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της αίτησης. Συμπληρώνει τα σχετικά πεδία με τα στοιχεία που θα οριστούν στην πρόσκληση και αντιστοιχούν σε προτιμήσεις φορέων και κριτήρια κατάταξης.

Διόρθωση ή τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων για ελλιπή στοιχεία – δικαιολογητικά, έστω και συμπληρωματικά ή διευκρινιστικά, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων. Οι νέες αιτήσεις αντικαθιστούν τις προηγούμενες, οι οποίες ακυρώνονται.

Μετά τη λήξη της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων, ο υποψήφιος μπορεί να εκτυπώσει την ηλεκτρονική αίτησή του, στην οποία περιλαμβάνονται ο αριθμός και η ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής.
Κρίσιμος χρόνος συνδρομής των προϋποθέσεων συμμετοχής στην διαδικασία και των κριτηρίων που λαμβάνονται υπόψη για την κατάταξη των υποψηφίων στους επιβλέποντες φορείς ή/και υπηρεσίες τοποθέτησης είναι ο χρόνος λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στην πρόσκληση για την κατάρτιση πίνακα κατάταξης ανέργων.

Να σημειωθεί ότι ο προσωρινός πίνακας κατάταξης ανέργων περιλαμβάνει προσωρινό πίνακα επιτυχόντων, προσωρινό πίνακα επιλαχόντων και προσωρινό πίνακα αποκλειομένων, στον οποίο αναφέρεται συγκεκριμένος λόγος αποκλεισμού. Ο προσωρινός πίνακας αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ και ανακοινώνεται η έκδοσή του στον πίνακα ανακοινώσεων του αρμόδιου Κέντρου Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ) 2.

Κατά των ανωτέρω πινάκων επιτρέπεται η υποβολή, με ηλεκτρονικό μόνο τρόπο, ένστασης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριών εργάσιμων ημερών προς το Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ) του ΟΑΕΔ, η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης των πινάκων στο διαδικτυακό τόπο του Οργανισμού. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή ενστάσεων.
Κατόπιν εξέτασης των ενστάσεων από το ΔΣ του ΟΑΕΔ εντός δέκα εργάσιμων ημερών, ο οριστικός πίνακας κατάταξης ανέργων, ο οποίος περιλαμβάνει τον οριστικό πίνακα επιτυχόντων, τον οριστικό πίνακα επιλαχόντων και τον οριστικό πίνακα αποκλειομένων, εγκρίνεται από τον Διοικητή ή από άλλο όργανο που ορίζεται με απόφασή του.
Ο οριστικός πίνακας κατάταξης ανέργων αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ και η έκδοσή του ανακοινώνεται στον πίνακα ανακοινώσεων του αρμόδιου ΚΠΑ2 και στον πίνακα ανακοινώσεων εκάστου επιβλέποντος φορέα.

Συμβολική κατάληψη του υπουργείου Εργασίας, πραγματοποιούν αυτή την ώρα, εργαζόμενοι από δεκάδες σωματεία του Ιδιωτικού και του Δημόσιου τομέα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ.

Στην πρόσοψη του υπουργείου στην οδό Σταδίου, ανάρτησαν γιγαντοπανό που αναγράφει:«Κανένας εργαζόμενος κάτω από τα 751 ευρώ, αυξήσεις στους μισθούς, κάτω τα χέρια από το απεργιακό δικαίωμα, απαγόρευση πλειστηριασμών και κατασχέσεων»

Με συνθήματα όπως «Όλοι στον αγώνα ξεσηκωμός στα μέτρα της κυβέρνησης κανείς συμβιβασμός»,«Όπλο των εργατών η απεργία δεν το παραδίδουμε στην εργοδοσία», «751 κατώτερο μισθό, καμία αμοιβή κάτω από αυτό», «Δισ. ευρώ για εξοπλισμούς, μειώσεις σε συντάξεις και μισθούς», «Κανείς συμβιβασμός με τις περικοπές, αυξήσεις στις συντάξεις, συμβάσεις κλαδικές»,«Μη ματώνεις άλλο για την πλουτοκρατία προετοιμάσου τώρα για απεργία», «Κάθε αξιολόγηση τσακίζει τη ζωή μας οργάνωση κι αγώνας η απάντησή μας», «Ψίχουλα μοιράζετε στο λαό, τα κέρδη εξασφαλίζετε στο κεφάλαιο», «Συλλογικές συμβάσεις, αυξήσεις των μισθών αυτή 'ναι η απάντηση των εργατών»,«Μη ματώνεις άλλο για την πλουτοκρατία προετοιμάσου τώρα για απεργία», «Την οργάνωσή μας και την απεργία δεν τα παραδίδουμε στην εργοδοσία» τα μέλη των συνδικάτων και των σωματείων καλούν στα συλλαλητήρια του ΠΑΜΕ στις 9 Νοέμβρη.

Στις 12 μ. θα πραγματοποιηθεί Συνέντευξη Τύπου των Ομοσπονδιών και των Συνδικάτων από το γραφείο της υπουργού Εργασίας, όπως είχαν υποσχεθεί τα Συνδικάτα από την προηγούμενη κινητοποίηση τους τονίζοντας ότι «για 1η φορά από αυτό το Γραφείο θα ακουστεί όλη η αλήθεια!».

Στην ανακοίνωση του το ΠΑΜΕ τονίζει: «Tην ίδια στιγμή που η κυβέρνηση με επικοινωνιακές φιέστες προσπαθεί να κρύψει τα νέα μέτρα που θα φέρει άμεσα τις επόμενες μέρες και περιλαμβάνονται στο «πακέτο» της "δίκαιης ανάπτυξης", της 3ης "αξιολόγησης" αλλά και του κρατικού προϋπολογισμού για το 2018, το ΠΑΜΕ καλεί τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων, της νεολαίας, των συνταξιούχων, των λαϊκών στρωμάτων να αντιτάξουν τις ανάγκες και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων και του λαού, να συμβάλουν στην άνοδο των αγώνων για την αντεπίθεση. 

Όλες και όλοι στα συλλαλητήρια του ΠΑΜΕ στις 9 Νοέμβρη σε όλες τις πόλεις της χώρας. Στην Αθήνα, στις 6.30 μ.μ. στο Σύνταγμα!».

Στην κινητοποίηση παραβρίσκεται και ο Χρήστος Κατσώτης, μέλος της ΚΕ του ΚΚΕ και βουλευτής του Κόμματος.







πηγή 902

Συντάξεις που δεν ξεπερνούν τα 500 ευρώ λαμβάνουν περίπου 1,2 εκατομμύριο συνταξιούχοι, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Ήλιος», που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας, αποδεικνύοντας την άθλια κατάσταση στην οποία έχουν φέρει όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα τους απόμαχους της δουλειάς.

Σύμφωνα με αυτά, τον Δεκέμβρη του 2016 η μέση κύρια σύνταξη ανερχόταν σε 722 ευρώ.

Αναλυτικότερα, τον μήνα Δεκέμβριο 2.892.259 συνταξιούχοι μοιράστηκαν ποσό 2,1 δισ. ευρώ.

Σε 1.252.241 δικαιούχους δόθηκε επικουρική σύνταξη συνολικού ύψους 214 εκατ. ευρώ, ενώ το ύψος των μερισμάτων ξεπέρασε τα 40 εκατ. ευρώ, τα οποία δόθηκαν σε 409.620 δικαιούχους.

Το 24% των συνταξιούχων είναι ηλικίας άνω των 81 ετών, το 31% κυμαίνεται μεταξύ 71 και 80 ετών, το 39% μεταξύ 51 έως 70 ετών.

Επισημαίνεται ότι εδώ και ένα χρόνο, περίπου 70.000 συνταξιούχοι, που έχουν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης μετά τον Μάη του '16, οπότε και εφαρμόστηκε ο νόμος Κατρούγκαλου, ζουν με τα ψίχουλα της προσωρινής μισής σύνταξης. Συνολικά σε εκκρεμότητα βρίσκονται 130.000 αιτήσεις συνταξιοδότησης (παλιές και νέες). 

Να σημειωθεί πως οι νέες συντάξεις θα υποστούν σημαντικές μειώσεις με το νέο τρόπο υπολογισμού που προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου και θα φθάνουν έως και 30%. 

Υπενθυμίζεται πως οι συντάξεις, τα χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης και εξαιτίας της πολιτικής που φόρτωσε τα βάρη στην εργατική τάξη, έχουν περικοπεί τουλάχιστον 11 φορές.





πηγή 902