Αλλαγές στα εργασιακά φέρνει το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που αναμένεται εκτός απροόπτου να τεθεί σήμερα σε δημόσια διαβούλευση με βασικό άξονα την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας για τα επικαιροποιημένα δικαιώματα των εργαζομένων.

Μεταξύ των διατάξεων προβλέπονται:
1. Αλλαγές στον τρόπο εφαρμογής της κάρτας εργασίας για τις περιπτώσεις επιχειρήσεων που την εφαρμόζουν οικειοθελώς. Οι επιχειρήσεις αυτές θα απαλλάσσονται από το 90% των γραφειοκρατικών διαδικασιών που προβλέπονται στην εφαρμογή της κάρτας εργασίας. Στόχος είναι να εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα σταδιακά σε όλη την οικονομία κατόπιν διαλόγου με τους φορείς και με βάση τις ιδιομορφίες του κάθε κλάδου. Οι επιχειρήσεις που υιοθετούν εθελοντικά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας - ενώ δεν ανήκουν σε κλάδους όπου η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται υποχρεωτικά - θα απαλλάσσονται από την υποχρέωση υποβολής στο σύστημα «Εργάνη» μιας σειράς από εντύπων, όπως μεταξύ άλλων και του εντύπου Ε8, δηλαδή της προαναγγελίας των υπερωριών. Δηλαδή θα δίνεται η δυνατότητα για «ελαστική εφαρμογή» παρέχοντας περιθώριο ενός μήνα για τις δηλώσεις στις μεταβολές στην εργασία στο σύστημα Εργάνη. Συγκεκριμένα, η διάταξη θα προβλέπει για τους εργοδότες που εφαρμόζουν την οικειοθελώς την κάρτα εργασίας να δηλώνουν, ανά μήνα, αν επιθυμούν «προδήλωση» του τροποποιητικού ωραρίου και των υπερωριών ή θα λαμβάνονται υπόψη – μόνο – τα χτυπήματα της κάρτας του εργαζόμενου ως προς την έναρξη και λήξη του ωραρίου.

2. Αυστηροποίηση των προστίμων για την υποδηλωμένη εργασία. Προβλέπεται πρόστιμο ύψους 10.500 ευρώ στους εργοδότες που αποδεικνύεται ότι υποδηλώνουν τους απασχολούμενους στην επιχείρησή τους. Δηλαδή όταν δηλώνουν έναν εργαζόμενο ότι απασχολείται με τετράωρη εργασίας και στην πραγματικότητα εργάζεται κανονικά οκτάωρο. Σήμερα το εν λόγω πρόστιμο ανέρχεται σε 2.000 ευρώ.

3. Θέσπιση δοκιμαστικής περιόδου έξι μηνών για έναν εργαζόμενο που προσλαμβάνεται. Κατά την περίοδο αυτή μπορεί να απολυθεί χωρίς αποζημίωση. Σήμερα η περίοδος αυτή είναι ένα έτος.

4.Σε ότι αφορά στα ασφαλιστικά, τις διατάξεις για τους εργαζόμενους συνταξιούχους αλλά και τη συνταξιοδότηση των οφειλετών του ΕΦΚΑ αυτές θα ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο, αλλά τον Σεπτέμβριο, οπότε το νομοσχέδιο θα έρθει προς ψήφιση στη Βουλή.

Το σενάριο που εξετάζεται για τους εργαζόμενους συνταξιούχους είναι να καταργηθεί το πέναλτι 30% και αντί αυτού να θεσπιστεί κάποια επιπρόσθετη παρακράτηση υπέρ ΕΦΚΑ, στο εισόδημα το οποίο λαμβάνει ο συνταξιούχος είτε από απασχόληση, είτε από αυτοαπασχόληση.
 

Το σχέδιο ωστόσο προβλέπει τη θέσπιση κόφτη ώστε κανείς να μην υφίσταται ζημία σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς. Το πλαφόν θα αντιστοιχεί στο ύψος του 12πλάσιου της εθνικής σύνταξης για κάποιον ο οποίος δουλεύει 12 μήνες το χρόνο. Το πρόβλημα με την ισχύουσα νομοθεσία, είναι ότι το πέναλτι ισχύει είτε ο συνταξιούχους εργαστεί μία ώρα μόνο μέσα σε ένα μήνα, είτε εργαστεί full-time.
 

Για τους εγκλωβισμένους οφειλέτες κυρίως ελευθέρους επαγγελματίες που αδυνατούν να βγουν στη σύνταξη εξετάζονται τα εξής σενάρια: Για κάποιους από αυτούς, τα χρέη είναι μικρότερα από τα υφιστάμενα όρια (των 20.000 ευρώ για αυτοαπασχολούμενους ή ελεύθερους επαγγελματίες και 6.000 ευρώ για τους αγρότες) τα οποία παρακρατούνται από τη σύνταξή τους. Υπάρχουν, όμως, και εργαζόμενοι οι οποίοι θέλουν να γίνουν συνταξιούχοι και έχουν χρέη τα οποία είναι μεγαλύτερα από το ποσό αυτό. Ανάμεσά τους, θα γίνει μία διάκριση σε δύο μεγάλες κατηγορίες. Η πρώτη κατηγορία είναι οι αναξιοπαθούντες, επειδή δεν έχουν τους αντίστοιχους πόρους. Υπάρχει και μια δεύτερη κατηγορία όμως, η οποία πιθανόν να έχει σημαντικά περιουσιακά στοιχεία, είτε στη μορφή τραπεζικών λογαριασμών, είτε στη μορφή ακίνητης περιουσίας, την οποία πραγματικά δεν θα μπορούσε κανείς να την κατατάξει στην περίπτωση των αναξιοπαθούντων. Αυτό το οποίο εξετάζει το υπουργείο είναι να τεθεί ένα δεύτερο όριο που θα ανέρχεται σε 30.000 πάνω από το υφιστάμενο των 20.000 ευρώ. Αν το χρέος του υποψήφιου συνταξιούχου προς τον ΕΦΚΑ βρίσκεται στην περιοχή μεταξύ του υφισταμένου και του νέου ορίου και αυτός αποδείξει ότι έχει ανεπαρκή περιουσιακά στοιχεία, τότε θα υπολογίζεται η μηνιαία σύνταξη την οποία θα έπρεπε να λαμβάνει, για τους πρώτους μήνες και μέχρι την εξάντληση του ποσού μεταξύ των δύο ορίων θα λαμβάνει μηδενική σύνταξη, για τους επόμενους 60 μήνες θα ισχύει ότι και σήμερα, δηλαδή, αναλογική περικοπή της σύνταξής του ώστε να εξαλειφθεί το χρέος του προς τον ΕΦΚΑ και, κατόπιν, καταβολή της πλήρους σύνταξης που του αναλογεί.

Τι προβλέπει η κοινοτική οδηγία για τα εργασιακά δικαιώματα εκατομμύρια εργαζομένων στην ΕΕ
Σκοπός είναι, με τις διατάξεις που επεξεργάζεται το υπουργείο, να ενσωματωθεί η ευρωπαϊκή οδηγία 2019/1152 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας» στην εθνική μας νομοθεσία.

Με την οδηγία αυτήν παρέχονται εκτενέστερα και επικαιροποιημένα εργασιακά δικαιώματα και προστασία σε εκατομμύρια εργαζόμενους στην ΕΕ, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα για πλήρη και έγκαιρη ενημέρωση σχετικά με τα ουσιώδη στοιχεία της σχέσης εργασίας τους, προκειμένου να διασφαλίζεται επαρκής βαθμός διαφάνειας και προβλεψιμότητας όσον αφορά τους όρους εργασίας τους.

Τα βασικά σημεία:

Mε βάση τις διατάξεις της κοινοτικής οδηγίας, οι εργοδότες υποχρεούνται να ενημερώνουν εγκαίρως με γραπτό τρόπο ή ηλεκτρονικά τους εργαζομένους τους για τα ουσιώδη στοιχεία της σχέσης εργασίας τους, καθώς και για κάθε μεταβολή των εργασιακών όρων.

Επίσης, σε περίπτωση που το πρόγραμμα του χρόνου εργασίας είναι εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον μη προβλέψιμο, ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει τον εργαζόμενο σχετικά με:

i) Την αρχή ότι το ωράριο εργασίας είναι μεταβλητό, τον αριθμό των εγγυημένων αμειβομένων ωρών και την αμοιβή για την εργασία που εκτελείται επιπροσθέτως των εγγυημένων αυτών ωρών,

ii) Τις ώρες και τις ημέρες αναφοράς, εντός των οποίων ο εργαζόμενος μπορεί να κληθεί να εργαστεί και

iii) Την ελάχιστη περίοδο προειδοποίησης που πρέπει να λάβει ο εργαζόμενος, πριν από την έναρξη μίας ανάθεσης εργασίας.

Παράλληλα, η κοινοτική οδηγία προβλέπει μέγιστη διάρκεια για τη δοκιμαστική περίοδο εργασίας. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την οδηγία, όταν η σχέση εργασίας υπόκειται σε δοκιμαστική περίοδο, όπως ορίζεται στην εθνική νομοθεσία ή πρακτική, πρέπει να διασφαλίζεται ότι η εν λόγω περίοδος δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.

Όταν η σχέση εργασίας είναι ορισμένου χρόνου, πρέπει να διασφαλίζεται ότι η διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου είναι ανάλογη προς την αναμενόμενη διάρκεια της σύμβασης και τη φύση της εργασίας, ενώ, αν ανανεωθεί μία σύμβαση για την ίδια θέση και τα ίδια καθήκοντα, δεν απαιτείται νέα δοκιμαστική περίοδος για τη σχέση εργασίας.

Επίσης, υπάρχει η δυνατότητα, κατ’ εξαίρεση, για δοκιμαστικές περιόδους μεγαλύτερης διάρκειας, στις περιπτώσεις που αυτό δικαιολογείται από τη φύση της εργασίας ή είναι προς το συμφέρον του εργαζομένου, ενώ, στις περιπτώσεις στις οποίες ο εργαζόμενος απουσίασε από την εργασία του κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, τα κράτη - μέλη μπορούν να θεσπίσουν ανάλογη παράταση της αντίστοιχης περιόδου, σε συνάρτηση με τη διάρκεια της απουσίας.

Μεταξύ άλλων, η κοινοτική οδηγία ορίζει ότι ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης, εκτός του ωραρίου εργασίας του.

Τι προβλέπεται για τις ώρες απασχόλησης σε άλλο εργοδότη.

Η οδηγία αποσαφηνίζει ότι ο εργοδότης δεν πρόκειται να απαγορεύσει σε εργαζόμενο να αναλάβει εργασία σε άλλους εργοδότες, εκτός του ωραρίου εργασίας που καθορίζεται με τον εν λόγω εργοδότη ή να επιφυλάξει δυσμενή μεταχείριση σε εργαζόμενο για τον λόγο αυτόν.

Ωστόσο, υπάρχει περιορισμός στις συνολικές ώρες απασχόλησης.
Έτσι, πλέον θα μπορεί ένας εργαζόμενος να εργάζεται με πλήρη απασχόληση σε έναν εργοδότη, για ένα 8ωρο, και με μερική απασχόληση για άλλες το πολύ, 5 ώρες σε άλλον. Συνολικά, δεν θα επιτρέπεται να απασχολείται πέραν των 13 ωρών την ημέρα ώστε να ξεκουράζονται συνεχόμενα 11 ώρες, όπως προβλέπει κοινοτική οδηγία που έχει κυρωθεί στη χώρα μας με το προεδρικό διάταγμα 88 του 1999.

Να σημειωθεί ότι σήμερα, με ένα Προεδρικό Διάταγμα του 1932 απαγορεύεται ο εργοδότης να απασχολήσει μέσα στην ίδια μέρα μισθωτούς, οι οποίοι έχουν ήδη εργαστεί σε άλλη επιχείρηση ολόκληρο το νόμιμο ωράριό τους. Μπορεί να απασχολήσει μισθωτούς, οι οποίοι εργάστηκαν μέσα στο ίδιο 24άωρο σε άλλο ή άλλους εργοδότες, για χρόνο μικρότερο του κανονικού ωραρίου εργασίας, αλλά μόνο για όσες ώρες υπολείπονται για να συμπληρωθεί το νόμιμο ωράριο της ημερήσιας εργασίας.

Αυτό προφανώς και θα καταργηθεί. Δύο 8ωρα εντός της ίδιας ημέρες δεν θα μπορούν να ισχύσουν. Όμως ένα 8ωρο και ένα 3ωρο για παράδειγμα, θα μπορεί. Στην πράξη, μέχρι σήμερα ένας εργαζόμενος δεν μπορούσε να απασχοληθεί σε δύο εργοδότες, με πλήρη απασχόληση. Ούτε σε έναν με πλήρη και σε έναν με μερική. Μόνο σε δύο με μερική και το πολύ μέχρι συνολικά να καλύψει το νόμιμο 8ωρο.

Στην πράξη λοιπόν, από την ψήφιση του νόμου και μετά, ο εργαζόμενος θα μπορεί να εργαστεί σε έναν εργοδότη με πλήρη και σε έναν με μερική. Το συνολικό άθροισμα ωρών εργασίας δεν θα πρέπει να ξεπερνά τις 13 ώρες.

Αναφορικά με την υποχρεωτική κατάρτιση, η κοινοτική οδηγία ορίζει ότι, όταν ο εργοδότης υποχρεούται από την ενωσιακή ή την εθνική νομοθεσία ή τις συλλογικές συμβάσεις να παρέχει κατάρτιση στον εργαζόμενο για την εκτέλεση της εργασίας για την οποία εργάζεται, η κατάρτιση αυτή παρέχεται δωρεάν στον εργαζόμενο, υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας και, αν είναι δυνατόν, πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας.

Γεράσιμος Λιβιτσάνος

Aυτή την εβδομάδα (ίσως και σήμερα) αναμένεται να κατατεθεί σε δημόσια διαβούλευση – σύμφωνα με δήλωση του Άδωνι Γεωργιάδη- το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που θεσμοθετεί την … 16ωρη απασχόληση, αλλά και τους εργαζόμενους «υπό δοκιμή». Ένα νομοθέτημα που ήδη έχει προκαλέσει τις σφοδρές αντιδράσεις της αντιπολίτευσης αλλά και των συνδικάτων.

Μεθόδευση

Διακηρυγμένος στόχος του υπουργού Εργασίας είναι το νομοσχέδιο να ψηφιστεί το αργότερο στις αρχές του Σεπτεμβρίου. Ως εκ τούτου οι κοινοβουλευτικές διαδικασίες της επεξεργασίας του θα «τρέξουν» μέσα στον Αύγουστο. Είναι προφανές πως η κυβέρνηση επιλέγει την συγκεκριμένη χρονική περίοδο για την προώθηση ενός τέτοιου νομοσχεδίου προκειμένου να εκμεταλλευθεί την θερινή ραστώνη που περιορίζει την δυνατότητα κοινωνικών αντιδράσεων. Όπως επίσης και την δυναμική του πρόσφατου εκλογικού αποτελέσματος που σε συνδυασμό με την ρευστότητα που επικρατεί στον χώρο της αξιωματικής αντιπολίτευσης μοιάζουν ως την πλέον ευνοϊκή συγκυρία.

Αξίζει να σημειωθεί πως η συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση ουδέποτε είχε ανακοινωθεί – πόσο μάλλον να προβληθεί - προεκλογικά από την Νέα Δημοκρατία η οποία όπως όλα δείχνουν έχει αλλάξει τον νομοθετικό της σχεδιασμό επιλέγοντας τις πλέον «αιχμηρές» πρωτοβουλίες της να τις προωθήσει τους επόμενους μήνες. Να θυμίσουμε πάντως πως η κυβέρνηση Μητσοτάκη ανάλογη τακτική είχε ακολουθήσει και το 2019, αφού μετά την εκλογική της νίκη τον Ιούλιο, είχε ψηφίσει στην Βουλή με την μορφή δύο τροπολογιών την κατάργηση της αιτιολογημένης απόλυσης όπως και την ισχύουσα περιοριστική νομοθεσία για τους εργολαβικούς εργαζόμενους.

Εξυπακούεται ότι η διαδικασία διαβούλευσης στα μέσα του Αυγούστου έχει περισσότερο …τυπικό χαρακτήρα, αφού είναι προφανές ότι ελάχιστοι θα ενημερωθούν για το περιεχόμενο και τις διατάξεις τους. Πάντως τη ερχόμενη Τρίτη έχει ήδη προαναγγελθεί κινητοποίηση διαμαρτυρίας σωματείων έξω από το υπουργείο Εργασίας.

Οι επίμαχες διατάξεις

Αν και οι λεπτομερείς διατάξεις του νομοσχεδίου δεν έχουν γίνει ακόμη γνωστές, το «πνεύμα» του έχει ήδη ξεκαθαριστεί από τις δημόσιες δηλώσεις του υπουργού Εργασίας, Άδωνι Γεωργιάδη. Μιλώντας σε εκπομπή του ΣΚΑΙ ανέφερε ότι με τις διατάξεις του νέου νόμου «μπορεί κάποιος να δουλεύει δύο 8ωρα σε δύο διαφορετικούς εργοδότες και αυτό είναι απολύτως νόμιμο, δηλωμένο και στα εισοδήματά του». Σχολιάζοντας μάλιστα ότι η 16ωρη εργασία είναι …ελεύθερη επιλογή του εργαζόμενου, αφού ανέφερε πως «αν το επιθυμεί ναι, δική του είναι η απόφαση, όχι δική μου, από δω και μπρος θα του το επιτρέπουμε, σήμερα δεν επιτρέπεται».

Πάντως μετά την κατακραυγή και τις αντιδράσεις της αντιπολίτευσης που προκάλεσαν οι δηλώσεις αυτές ο Άδωνις Γεωργιάδης έσπευσε να διευκρινίσει πως «δεν σταματά να εφαρμόζεται το ΠΔ88/1999 περί των ελαχίστων περιόδων ανάπαυσης που αποτελεί υπερεθνικό δίκαιο και όπου εκεί ορίζεται ρητώς ότι για κάθε περίοδο 24 ωρών η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη των 11 συνεχών ωρών, το οποίο συνεχίζει να ισχύει για κάθε εργοδότη στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος».

Μία δήλωση που σε καμία περίπτωση δεν αναιρεί τον «μεσαωνικό» χαρακτήρα του νομοθετήματος. Ιδίως από την στιγμή που το νομοθέτημα μπορεί να αξιοποιηθεί ποικιλότροπα σε περιπτώσεις επιχειρησιακών ομίλων με θυγατρικές και συνεργαζόμενες επιχειρήσεις . Επίσης οι έλεγχοι της αγοράς εργασίας δεν αποτελούν πλέον πεδίο αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας μια και το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας έχει μετατραπεί σε ανεξάρτητη αρχή.

Θολό είναι το τοπίο σχετικά με τον νέο θεσμό του «εργαζόμενου υπό δοκιμή». Σύμφωνα με τον Άδωνι Γεωργιάδη «θεσπίζουμε επίσης την περίοδο του δόκιμου εργαζομένου. Ένας εργαζόμενος εντός 6 μηνών, εργάτης σε μία επιχείρηση, μπορεί να λύεται η σύμβασή του αυτομάτως και αζημίως, σε μία περίοδο 6 μηνών". Αυτό ενώ ήδη με την υφιστάμενη νομοθεσία το δικαίωμα αποζημίωσης απόλυσης θεσμοθετείται μετά τους 12 μήνες συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.

Οπότε εύλογα κανείς μπορεί να υποθέσει ότι – σύμφωνα με το «φιλικό προς τους επενδυτές» πνεύμα του νομοσχεδίου – κατά πάσα πιθανότητα ο χρόνος για τον οποίο ο εργαζόμενος δεν δικαιούται αποζημίωση πρακτικά αυξάνεται στους 18 μήνες. Παράλληλα στο ίδιο νομοσχέδιο αναμένονται να περιληφθούν κίνητρα για την εφαρμογής της περίφημης ηλεκτρονικής κάρτας για το ωράριο των εργαζομένων καθώς και διατάξεις για πιο αυστηρά πρόστιμα στις περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας.

Αξίζει να υπενθυμιστεί ότι η εν λόγω γενικευμένη παρέμβαση στα ζητήματα των εργασιακών σχέσεων είναι η δεύτερη που πραγματοποιεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη. Έχει προηγηθεί το νομοσχέδιο του πρώην υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη που ψηφίστηκε τον Ιούνιο του 2021 και είχε ως βασική μέριμνα την κατάργηση του 8ωρου και την δυνατότητα εργασίας έως 11 ώρες την ημέρα, την διευκόλυνση των απολύσεων, διατάξεις περιορισμού του απεργιακού δικαιώματος όπως και την ενίσχυση των ατομικών συμβάσεων.

Πηγή: news247.gr

Στη διαρροή προσωπικών δεδομένων πολίτη που συμμετείχε στη συγκέντρωση του ΣΥΡΙΖΑ στη Χίο, επειδή διαμαρτυρήθηκε για τις εκκρεμείς συντάξεις και δήλωσε ότι παύει να είναι Νεοδημοκράτης, προχώρησαν απ' το υπουργείο Εργασίας, επιλέγοντας να ρίξουν στην αρένα της πολιτικής σύγκρουσης ακόμα και απλούς πολίτες.

Από το πρωί διάφορες φιλοκυβερνητικές ιστοσελίδες έγραφαν ότι  ο «αγανακτισμένος» συνταξιούχος που συνομίλησε με τον Αλέξη Τσίπρα στο νησί έχει χρέη 47.000 ευρώ στον ΕΦΚΑ και γι' αυτό δεν παίρνει σύνταξη.

Η υπόθεση του ηλικιωμένου έγινε γνωστή μέσα από βίντεο του Αλέξη Τσίπρα στα social media όπου ακούγεται μα διαμαρτύρεται  πως από το 2019 δεν μπορεί να πάρει σύνταξη ενώ δεν χρωστάει πουθενά. «Σταματώ να είμαι Νεοδημοκράτης. Από το 1971 ταξιδεύω, βγήκα το '19 στην σύνταξη, κανένας δεν μου δίνει την σύνταξη, πληρωμένα όλα, σε καμία ασφάλεια», ακούγεται να λέει ο ηλικιωμένος.

Σήμερα, αφού διέρρευσαν προσωπικά δεδομένα του, ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης στράφηκε κατά του Αλέξη Τσίπρα για το θέμα, λέγοντας πως «με τερατώδη ψέματα, προσπάθησε να κρύψει ότι ο ίδιος μας είχε παραδώσει 1.059.000 ασφαλιστικές εκκρεμότητες στον ΕΦΚΑ!». 

Και προσθέτει στην ίδια δήλωσή του ότι «επιχειρεί όχι μόνο να το αγνοήσει, αλλά να παραστήσει κιόλας ότι το πρόβλημα δήθεν επιδεινώθηκε, όταν, μεταξύ των άλλων, οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς τους συνταξιούχους από 487 εκατ. ευρώ, το καλοκαίρι του 2019, περιορίστηκαν σε μόλις 3 εκατ. ευρώ, τον Μάρτιο 2023!».«Μόνο μία λέξη ταιριάζει: ντροπή!» 

Αντιδρώντας ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ καταγγγέλλει «καθεστώς λευκής τρομοκρατίας του '50» και ζητά την άμεση διενέργεια ΕΔΕ στο υπουργείο Εργασίας και την παρέμβαση Εισαγγελέα για αυτήν την πρωτοφανή και παράνομη ενέργεια.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ:

«Λίγες ημέρες πριν τις εκλογές ο κ. Μητσοτάκης επιχειρεί να επιβάλει καθεστώς λευκής τρομοκρατίας του '50.
Έφτασαν στο σημείο να διαρρέουν παράνομα σε φιλικές τους ιστοσελίδες τα προσωπικά δεδομένα συνταξιούχου που έκανε το «έγκλημα» να πει ότι δεν θα ξαναψηφίσει ΝΔ. 

Την μία ημέρα εργοδότες, που παίρνουν απευθείας αναθέσεις από την κυβέρνηση, απειλούν και εκβιάζουν εργαζόμενούς τους να ψηφίσουν ΝΔ, παρουσία του Άδωνι Γεωργιάδη. Την άλλη ημέρα το υπουργείο Εργασίας προσπαθεί να εκφοβίσει συνταξιούχους βγάζοντας στη φορά τα προσωπικά τους δεδομένα. 

Αν νομίζει ο κ. Χατζηδάκης ότι με τέτοιες παρακρατικές μεθόδους θα κρύψει την αποτυχία του στις εκκρεμείς συντάξεις είναι γελασμένος. 

Ήδη από τον περασμένο Δεκέμβριο, το Γραφείο Προϋπολογισμού της Βουλής στην Έκθεση του ανέφερε ότι πάνω από 200.000 αιτήσεις συνταξιοδότησης εκκρεμούσαν προς έκδοση και μάλιστα οι εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις, αντί να μειώνονται αυξάνονται. Και χωρίς να προσθέτουμε τις χιλιάδες λάθος συντάξεις που βγαίνουν fast track και πρέπει να εξεταστούν ξανά. 

Τα ψέματα Μητσοτάκη - Χατζηδάκη τα γνωρίζουν οι συνταξιούχοι και στις 21 Μαΐου θα πουν «Ως εδώ» στην εξαπάτηση. 

ΥΓ. Θεωρούμε αυτονόητη την άμεση διενέργεια ΕΔΕ στο υπουργείο Εργασίας και την παρέμβαση Εισαγγελέα για αυτήν την πρωτοφανή και παράνομη ενέργεια».

Πηγή: efsyn.gr
 

Με επιστολή της προς το Υπουργείο Εργασίας, η Ομοσπονδία Κωφών Ελλάδος, ζητά την άμεση στήριξη του Προγράμματος Διερμηνείας στην Ελληνική Νοηματική Γλώσσα και παράλληλα να οριστεί σχετική συνάντηση, προαναγγέλλοντας ότι στην αντίθετη περίπτωση θα προχωρήσει σε κινητοποιήσεις.

«Θέτουμε υπόψη σας ότι από την 1η Ιανουαρίου 2023 οι διερμηνείς Ελληνικής Νοηματικής Γλώσσας, που εργάζονται για το Πρόγραμμα της Ομοσπονδίας μας και καλύπτουν καθημερινώς τις επικοινωνιακές ανάγκες των κωφών – βαρήκοων πολιτών, παραμένουν απλήρωτοι. Παράλληλα, παρά τις συνεχείς οχλήσεις μας, δεν έχουμε λάβει καμία ενημέρωση για την εξέλιξη του αιτήματος επιχορήγησης για το έτος 2023 που έχουμε υποβάλει στη Διεύθυνση Πολιτικών Ατόμων με Αναπηρία της Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλεγγύης του Υπουργείου Εργασίας» τονίζει η ομοσπονδία».

Ολόκληρη η επιστολή

«Η παρούσα επιστολή είναι μια κραυγή αγωνίας για το παρόν και το μέλλον μιας υπηρεσίας με σημαντικό παρελθόν ως προς το έργο που έχει επιτελέσει: από το 2006, επί 17 συναπτά έτη, η Ομοσπονδία Κωφών Ελλάδος (ΟΜ.Κ.Ε.) υλοποιεί με μέγιστη προσήλωση το Πρόγραμμα Διερμηνείας στην Ελληνική Νοηματική Γλώσσα (Ε.Ν.Γ.), με στόχο την κάλυψη των πάσης φύσεως επικοινωνιακών αναγκών των κωφών και βαρήκοων πολιτών ανά την Ελλάδα και, κατ’ επέκταση, την εν γένει απρόσκοπτη πρόσβασή τους σε όλα τα αγαθά και τις υπηρεσίες, σε ισότιμη βάση με τους υπόλοιπους πολίτες αυτής της χώρας.

Κρίνεται σκόπιμο να αναφέρουμε ότι το έτος 2020 για πρώτη φορά στην ιστορία λειτουργίας του εν λόγω Προγράμματος αφαιρέθηκε ο σχετικός κωδικός από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, αφήνοντάς το επί της ουσίας στον αέρα. Παρά το γεγονός ότι η Ομοσπονδία μας από τότε μέχρι και σήμερα καλεί επανειλημμένως την ηγεσία του Υπουργείου σας για επίλυση του κρίσιμου αυτού ζητήματος, ουδεμία ενέργεια έχει γίνει προς την ικανοποίηση αυτού.

Δεδομένης της επισφαλούς κατάστασης στην οποία έχουμε περιέλθει τα τελευταία έτη και της έντονης ανησυχίας μας για την πορεία λειτουργίας του προγράμματος για το έτος 2023, την 1η Αυγούστου 2022, με το υπ’ αρ. πρωτ. 462/01-08-2022 υπόμνημά μας, τονίσαμε για ακόμη μία φορά την αναγκαιότητα επαναφοράς του σχετικού κωδικού στον Κρατικό Προϋπολογισμό και αύξησης της επιχορήγησής του, ζητώντας να οριστεί άμεσα συνάντηση με το Υπουργείο σας. Ουδεμία, όμως, απάντηση υπήρξε.

Έκτοτε, η Ομοσπονδία Κωφών Ελλάδος σας έχει απευθύνει αλλεπάλληλα αιτήματα συνάντησης για τα κρίσιμα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι κωφοί – βαρήκοοι πολίτες και τα οποία χρήζουν άμεσης λύσης -όπως ο κίνδυνος διακοπής λειτουργίας του Προγράμματος Διερμηνείας- δυστυχώς χωρίς καμία ανταπόκριση, γεγονός που μας απογοητεύει ιδιαίτερα και μας προβληματίζει εντόνως.

Θέτουμε υπόψη σας ότι από την 1η Ιανουαρίου 2023 οι διερμηνείς Ελληνικής Νοηματικής Γλώσσας, που εργάζονται για το Πρόγραμμα της Ομοσπονδίας μας και καλύπτουν καθημερινώς τις επικοινωνιακές ανάγκες των κωφών – βαρήκοων πολιτών, παραμένουν απλήρωτοι. Παράλληλα, παρά τις συνεχείς οχλήσεις μας, δεν έχουμε λάβει καμία ενημέρωση για την εξέλιξη του αιτήματος επιχορήγησης για το έτος 2023 που έχουμε υποβάλει στη Διεύθυνση Πολιτικών Ατόμων με Αναπηρία της Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλεγγύης του Υπουργείου Εργασίας.

Σας καλούμε να ορίσετε άμεσα συνάντηση με τους εκπροσώπους της Ομοσπονδίας Κωφών Ελλάδος, καθώς είναι πλέον δεδομένο ότι το Πρόγραμμα Διερμηνείας δεν μπορεί να συνεχίσει τη λειτουργία του, γεγονός που αποτελεί τεράστια οπισθοδρόμηση, αφού οι κωφοί και βαρήκοοι πολίτες χωρίς την παροχή διερμηνείας θα τεθούν και πάλι στο περιθώριο και η ευθύνη για αυτή την οπισθοδρόμηση θα βαραίνει εσάς.

Σε περίπτωση που δεν πραγματοποιηθεί η συνάντηση αυτή έως τη Δευτέρα 27 Μαρτίου 2023 και δεν δοθεί μια αποτελεσματική και μόνιμη λύση, θα βρεθούμε στη δυσάρεστη θέση να διακόψουμε τη λειτουργία του Προγράμματος Διερμηνείας την Παρασκευή 31 Μαρτίου 2023 και παράλληλα να προχωρήσουμε σε παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εργασίας και εν συνεχεία το Μέγαρο Μαξίμου, με σύσσωμη την κοινότητα των κωφών και βαρήκοων πολιτών, για τη διεκδίκηση του αναφαίρετου δικαιώματός μας στην πρόσβαση».

Tην απομάκρυνση της διοικήτριας του ΟΠΕΚΑ, Ξένιας Παπασπύρου, αποφάσισε η υφυπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου. Το δημοσίευμα της «Εφ.Συν.» και η ερώτηση του ΣΥΡΙΖΑ

Την παραίτηση της Ξένιας Παπασταύρου, από τη θέση της προέδρου του ΟΠΕΚΑ, με εντολή της υφυπουργού Εργασίας, Δόμνας Μιχαηλίδου, πυροδότησαν δημοσίευμα της «Εφημερίδας των Συντακτών» (στις 22/2 με τίτλο «Χάος με την ψηφιακή κάρτα»), καθώς και η κοινοβουλευτική ερώτηση, που ακολούθησε το πρωί της Πέμπτης, με πρωτοβουλία της βουλευτού Νοτίου Τομέα Αθήνας, του ΣΥΡΙΖΑ/Π.Σ., Θεανώς Φωτίου. 

Η ερώτηση, την οποία συνυπογράφουν 40 βουλευτές του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης, απευθύνεται προς τους υπ. Εργασίας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κωστή Χατζηδάκη και Κυριάκο Πιερρακάκη. Αναδεικνύει τα σοβαρά προβλήματα του ΟΠΕΚΑ, στον οποίο δεν μπορούν να διαλειτουργήσουν τα πληροφοριακά συστήματα με τον ΕΦΚΑ, με αποτέλεσμα οι πιστοποιημένοι ανάπηροι να αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο μη λήψης για πρώτη φορά των παροχών που δικαιούνται. 

Για το ψηφιακό έλλειμμα, που επηρεάζει, επίσης, τη διασύνδεση των ΚΕΠΑ με τον ΕΦΚΑ και τον ΟΠΕΚΑ (o οποίος δέχεται 3.500 αιτήσεις μηνιαίως για επιδόματα με ελάχιστο προσωπικό), άμοιρος ευθυνών δεν είναι ούτε ο Κ. Πιερρακάκης, παρά τις κρούσεις του υπουργείου Εργασίας. Γι' αυτόν τον λόγο κλήθηκε να επιλύσει το πρόβλημα μέχρι την προσεχή Τρίτη.

Η κ. Μιχαηλίδου ανακοίνωσε ότι στη θέση της κ. Παπασταύρου τοποθετείται ο Κωνσταντίνος Γλούμης-Ατσαλάκης, δικηγόρος Αθηνών, και διευθυντής του ιδιαίτερου γραφείου της υφυπουργού.

Σε ό,τι αφορά την ερώτηση με την οποία επιχειρείται να αποτραπεί μια ακόμη δραματική εξέλιξη στο χώρο της αναπηρίας, οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ ερωτούν τους δύο υπουργούς:

1. Πότε θα διαλειτουργήσουν τα ψηφιακά ΚΕΠΑ με τα πληροφοριακά συστήματα e-ΕΦΚΑ και ΟΠΕΚΑ, ώστε να μπορούν οι πιστοποιημένοι ανάπηροι χρονίως πάσχοντες να υποβάλουν αίτηση στον φορέα τους για να λάβουν για πρώτη φορά παροχές ή να τις ανανεώσουν;

2. Τι θα πράξουν ώστε να μειωθεί το χρονικό διάστημα αναμονής μεταξύ της αίτησης στο ΚΕΠΑ και της εξέτασης τού αιτούντος από την υγειονομική επιτροπή; και

3. Θα φροντίσουν ώστε και οι άμεσα ασφαλισμένοι του e-ΕΦΚΑ, και οι ανασφάλιστοι και έμμεσα ασφαλισμένοι του ΟΠΕΚΑ να λάβουν αναδρομικά τις παροχές τους, οι μεν πρωτοείσακτοι από την ημερομηνία αίτησης στα ΚΕΠΑ, εκείνοι δε που ανανεώνουν ήδη χορηγούμενες παροχές, από τη λήξη της προηγούμενης πιστοποίησης;

Πηγή: efsyn.gr

Έπειτα από τη μεγάλη κινητοποίηση φορέων, πολιτών, ακόμη και βουλευτών, εν όψει του κινδύνου να κλείσουν οι ιστορικοί κινηματογράφοι στο κέντρο της Αθήνας, «Αελλώ», «Άστορ» και «Ιντεάλ», καθώς θα αλλάξουν χρήση τα κτίρια που τους στεγάζουν, ο ΕΦΚΑ εξέδωσε μια ανακοίνωση, η οποία αναφέρει ότι «δεν δρομολογείται αλλαγή χρήσης», αλλά με πολλά «ήξεις αφήξεις».

Ο ΕΦΚΑ είναι ιδιοκτήτης των ακινήτων όπου στεγάζονται οι τρεις κινηματογράφοι και τα έχει εντάξει στο πρόγραμμα αξιοποίηση της περιουσίας του, αναζητώντας επενδυτές. Για το θέμα έχουν καταθέσει ερώτηση στη Βουλή και βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, ενώ η Ελληνική Ακαδημία Κινηματογράφου έχει απευθύνει έκκληση βοήθειας στην κυβέρνηση.

Στην ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας, υποστηρίζει ότι «δεν δρομολογείται αλλαγή χρήσης των κινηματογράφων», ωστόσο σημειώνει για τον κάθε ένα τα εξής:

«Αελλώ»: «Δεν υφίσταται κανένα θέμα αλλαγής χρήσης του. Στόχος είναι η σύμβαση μίσθωσης να ανανεωθεί και η χρήση του ακινήτου να μην αλλάξει».

«Άστορ»: «Ήδη υλοποιείται ο σχεδιασμός του φορέα, προκειμένου η αίθουσα κινηματογράφου να μην αλλάξει χρήση, το υπόλοιπο κτίριο να αξιοποιηθεί από επενδυτή και να λειτουργήσει και ένα κατάστημα στο ισόγειο. Οι πρώτες μελέτες, που ήδη έχουν υλοποιήσει οι αρμόδιες διευθύνσεις του e-ΕΦΚΑ, δείχνουν πως κάτι τέτοιο είναι εφικτό».

«Ιντεάλ»: «Όσοι υποψήφιοι επενδυτές ήρθαν σε επαφή με τον e-ΕΦΚΑ βλέπουν θετικά τη διατήρηση της χρήσης της αίθουσας ως κινηματογράφου με ταυτόχρονη αναβάθμιση αυτής μέσα από την αξιοποίησή της και για θεατρικές παραστάσεις ή άλλες πολιτιστικές εκδηλώσεις. Οι συζητήσεις βρίσκονται ακόμη σε προκαταρκτικό στάδιο, καθώς απαιτούνται επιπλέον οικονομοτεχνικές μελέτες, για να υπολογιστεί το ακριβές κόστος αποκατάστασης, αλλά και απόσβεσης της επένδυσης».

Η απάντηση του υπ. Εργασίας

Στην ανακοίνωση τονίζονται τα εξής:

«Σχετικά με τον κινηματογράφο Αελλώ, δεν υφίσταται κανένα θέμα αλλαγής χρήσης του. Στόχος είναι η σύμβαση μίσθωσης να ανανεωθεί και η χρήση του ακινήτου να μην αλλάξει.

»Αναφορικά με τον κινηματογράφο 'Αστορ, ήδη υλοποιείται ο σχεδιασμός του φορέα, προκειμένου η αίθουσα κινηματογράφου να μην αλλάξει χρήση, το υπόλοιπο κτίριο να αξιοποιηθεί από επενδυτή και να λειτουργήσει και ένα κατάστημα στο ισόγειο. Οι πρώτες μελέτες, που ήδη έχουν υλοποιήσει οι αρμόδιες διευθύνσεις του e-ΕΦΚΑ, δείχνουν πως κάτι τέτοιο είναι εφικτό.

»Τέλος, αναφορικά με τον κινηματογράφο Ιντεάλ, εντοπίστηκαν στατικά προβλήματα σε ολόκληρο το κτιριακό συγκρότημα επί της Οδού Πανεπιστημίου 46. Την κατάσταση του κτιρίου επιδείνωσε η πρόσφατη πτώση τοίχου στην πίσω πλευρά του κινηματογράφου, όπου γειτνιάζει με το κτίριο του Ελληνικού Ωδείου, επί της Οδού Φειδίου, η οποία ανέδειξε και μία σειρά από κτιριακές επεμβάσεις που έχουν γίνει και οι οποίες χρήζουν αντιμετώπισης. Τόσο για τη συνολική αποκατάσταση του κτιριακού συγκροτήματος όσο και για την εκμετάλλευσή του, βρίσκεται ανοικτή διαδικασία εξεύρεσης επενδυτή. Όσοι υποψήφιοι επενδυτές ήρθαν σε επαφή με τον e-ΕΦΚΑ βλέπουν θετικά τη διατήρηση της χρήσης της αίθουσας ως κινηματογράφου με ταυτόχρονη αναβάθμιση αυτής μέσα από την αξιοποίησή της και για θεατρικές παραστάσεις ή άλλες πολιτιστικές εκδηλώσεις. Οι συζητήσεις βρίσκονται ακόμη σε προκαταρκτικό στάδιο, καθώς απαιτούνται επιπλέον οικονομοτεχνικές μελέτες, για να υπολογιστεί το ακριβές κόστος αποκατάστασης, αλλά και απόσβεσης της επένδυσης.

»Βασικό κριτήριο για τη λήψη της όποιας απόφασης από τη διοίκηση του e-ΕΦΚΑ παραμένει η άμεση αξιοποίηση του συνόλου της ακίνητης περιουσίας που διαχειρίζεται ο φορέας και, παράλληλα, ο σεβασμός στην ιστορικότητα των κτιρίων και των χρήσεων αυτών. Καμία απόφαση δεν πρόκειται να ληφθεί χωρίς να λαμβάνει και τα δύο αυτά στοιχεία υπόψη.

»Προς την κατεύθυνση αυτή, η διοίκηση του e-ΕΦΚΑ βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία και συνεργασία με το υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού για όσα κτίρια έχουν αρχιτεκτονικό, ιστορικό και πολιτιστικό ενδιαφέρον, συμπεριλαμβανομένων και των κινηματογράφων που βρίσκονται στην ιδιοκτησία του φορέα, όπως εξάλλου συνέβη στην περίπτωση των κτιρίων του Ελληνικού Ωδείου και του Κρατικού Ωδείου Θεσσαλονίκης - και τα δύο ιδιοκτησίας e-ΕΦΚΑ, όπου το υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού προχωρά με την αποκατάσταση και τη συντήρησή τους». 

Πηγή: efsyn.gr

Τον Γολγοθά στον οποίο υποβάλλει η κυβέρνηση χιλιάδες δικαιούχους παροχών αναπηρίας, επισημαίνει η βουλευτής Β3 Νότιου Τομέα Αθήνας και Αναπληρωτής Τομεάρχης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, Θεανώ Φωτίου, με αφορμή την έναρξη της «δήθεν νέας ηλεκτρονικής διαδικασίας». 

Η κ. Φωτίου απαριθμεί τα κενά και τις παθογένειες της «​μεταρρύθμισης» στο σύστημα απονομής αναπηρικών παροχών από ΕΦΚΑ και ΟΠΕΚΑ, με αποτέλεσμα «μόλις 10 ανάπηροι κατάφεραν μέσα σε τέσσερις μέρες να οριστικοποιήσουν την αίτησή τους».

Παράλληλα, καλεί την κυβέρνηση «να εγκαταλείψει αυτές τις πολιτικές εξόντωσης των αναπήρων και να εφαρμόσει το σύστημα του ηλεκτρονικού φακέλου που υλοποίησε ο ΣΥΡΙΖΑ, ελαχιστοποιώντας τη φυσική παρουσία του αναπήρου στην υποβολή της αίτησης και στην ημέρα της εξέτασης. Όλες οι υπόλοιπες φάσεις της απονομής των παροχών να γίνονται με ηλεκτρονική διασύνδεση του ΕΦΚΑ και του ΟΠΕΚΑ με τα ΚΕΠΑ».

Η Δήλωση της βουλευτή και Αναπλ. Τομεάρχη για την Κοινωνική Αλληλεγγύη της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Θεανώς Φωτίου

Νέος Γολγοθάς των αναπήρων στα ΚΕΠΑ μετά τη δήθεν «νέα ηλεκτρονική διαδικασία»

Η κυβέρνηση ξεκίνησε την Παρασκευή, 16/9, τη δήθεν «νέα ηλεκτρονική διαδικασία» πιστοποίησης της αναπηρίας από τα ΚΕΠΑ με μια ψηφιακή πλατφόρμα στην οποία μόλις 10 ανάπηροι κατάφεραν μέσα σε τέσσερις μέρες να οριστικοποιήσουν την αίτησή τους.

Να πούμε εξ αρχής ότι τίποτα δεν άλλαξε στα ΚΕΠΑ ώστε να συντομευτεί και να απλουστευτεί ο Γολγοθάς που υφίστανται οι ανάπηροι. Άνοιξε απλώς την Παρασκευή με τυμπανοκρουσίες μια νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα για να υποβάλουν αίτηση όσοι επιθυμούν να εξεταστούν και να πιστοποιηθούν.

Αυτό, η κυβέρνηση το διαφήμισε ως «​μεταρρύθμιση» του συστήματος απονομής αναπηρικών παροχών από ΕΦΚΑ και ΟΠΕΚΑ. Μόνο που στην προεκλογική και επικοινωνιακή της βιασύνη όλα τα έκανε με ασύλληπτη προχειρότητα:  Δεν αύξησε το Ειδικό Σώμα των Ελεγκτών γιατρών, δεν έδωσε κίνητρα για την εγγραφή ιδιωτών γιατρών και τον εμπλουτισμό των ειδικοτήτων ώστε να μειωθεί ο χρόνος ορισμού των υγειονομικών επιτροπών. Ανατρέποντας το υφιστάμενο σύστημα του ηλεκτρονικού φακέλου αναπήρου που λειτουργούσε στον ΟΠΕΚΑ από το 2018 σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα και επρόκειτο να επεκταθεί από Σεπτέμβριο του 2019 σε όλη τη χώρα και σε όλους τους αναπήρους, δυσκόλεψε τη διαδικασία, βλάπτοντας τελικά τους αναπήρους.

Τα συναρμόδια Υπουργεία Εργασίας και Κοιν. Υποθέσεων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης εξέδωσαν το νέο Κανονισμό των ΚΕΠΑ μόλις στις 13/9, τρεις ημέρες πριν την έναρξη των αιτήσεων. Έστειλαν την ίδια ημέρα μια γενικόλογη εγκύκλιο στα Κέντρα Κοινότητας και τα ΚΕΠ, χωρίς καμία οδηγία για τον τρόπο συμπλήρωσης των αιτήσεων. Έδωσαν κωδικούς εισόδου στο σύστημα σε περιορισμένο αριθμό υπαλλήλων των ΚΕΠ και των ΚΚ. Δεν μερίμνησαν για τη λειτουργία help desk, ούτε για τους πολίτες, ούτε για τους υπαλλήλους των υπηρεσιών. Και δεν υπήρξε καμία ενημέρωση των γιατρών της Περιφέρειας για τη σύνταξη του ηλεκτρονικού εισηγητικού φακέλου που επισυνάπτεται ηλεκτρονικά στην αίτηση. Αποτέλεσμα το αλαλούμ που προέκυψε, για το οποίο διαμαρτύρονται με ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι στα ΚΕΠ

Σήμερα, η φυσική παρουσία του αναπήρου πολλαπλασιάζεται, αφού θα πρέπει να παραλάβει δια ζώσης την αρχική γνωμάτευση των ΚΕΠΑ (πιθανώς και δεύτερη σε περίπτωση ένστασης ή αναθεώρησης) και μετά να τις υποβάλει πάλι ο ίδιος στον φορέα του κάνοντας νέα αίτηση για την απονομή των παροχών που δικαιούται. Άγνωστο εάν εκεί θα χρειαστούν και άλλες φυσικές παρουσίες.

Καλούμε την κυβέρνηση να εγκαταλείψει αυτές τις πολιτικές εξόντωσης των αναπήρων και να εφαρμόσει το σύστημα του ηλεκτρονικού φακέλου που υλοποίησε ο ΣΥΡΙΖΑ, ελαχιστοποιώντας τη φυσική παρουσία του αναπήρου στην υποβολή της αίτησης και στην ημέρα της εξέτασης. Όλες οι υπόλοιπες φάσεις της απονομής των παροχών να γίνονται με ηλεκτρονική διασύνδεση του ΕΦΚΑ και του ΟΠΕΚΑ με τα ΚΕΠΑ. 

Την ώρα που δεν λειτουργεί η απαιτούμενη ψηφιακή εφαρμογή, το υπουργείο Εργασίας άλλαξε απροειδοποίητα τον αποδέκτη χορήγησης του επιδόματος των 360 ευρώ, με αποτέλεσμα ο αριθμός των δικαιούχων να εμφανίζεται μειωμένος και πολλοί ανασφάλιστοι υπερήλικοι κινδυνεύουν πλέον με... έξωση

Τον κίνδυνο να ξεσπιτωθούν από τα σπίτια που νοικιάζουν αντιμετωπίζουν αρκετοί υπερήλικοι ανασφάλιστοι. Αιτία, η αλλοπρόσαλλη πολιτική του υπουργείου Εργασίας, το οποίο άλλαξε τον αποδέκτη χορήγησης του στεγαστικού επιδόματος ανασφάλιστων υπερηλίκων ύψους 360 ευρώ, χωρίς να σκεφτεί ότι οι άνθρωποι που δεν έχουν στην κυριολεξία στον ήλιο μοίρα είναι λογικό μόλις δουν στον λογαριασμό τους χρήματα που δεν γνωρίζουν τον λόγο προέλευσής τους να τα αξιοποιήσουν, είτε για να πληρώσουν το ηλεκτρικό είτε να καλύψουν την ακρίβεια στα τρόφιμα.

Κάποιοι θα σπεύσουν αμέσως να μιλήσουν για «τη γνωστή νοοτροπία του Ελληνα». Σίγουρα δεν θα έχουν γνωρίσει γέροντες που ζουν κάτω από το όριο φτώχειας με ετήσιο φορολογητέο όριο –για να λάβουν το επίδομα– το ποσό των 4.320 ευρώ και πολύ συχνά δεν έχουν ούτε καν τηλέφωνο για να επικοινωνήσουν με τη ΔΕΗ όταν τους κόβει το ρεύμα.

Ομως, η πρόνοια για τους ηλικιωμένους οι οποίοι για διάφορους λόγους δεν κατάφεραν να θεμελιώσουν τις προϋποθέσεις για κανονική σύνταξη, με αποτέλεσμα να εξαρτώνται παντελώς από το κράτος και τους συγγενείς, αποτέλεσε μία από τις βασικές προτεραιότητες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ και της τότε αναπληρώτριας υπουργού Θ. Φωτίου, η οποία κληροδότησε πολύ συγκεκριμένο έργο σε όλο το κομμάτι της κοινωνικής πολιτικής. Εργο το οποίο έμεινε ημιτελές, όπως διαπιστώνεται και από το ιστορικό του στεγαστικού επιδόματος.

Μετά το 2018, ο ΟΠΕΚΑ απέσπασε από τον ΟΓΑ, όπως έγινε και με τις άλλες παροχές κοινωνικής αλληλεγγύης, τη χορήγηση του επιδόματος στέγασης υπερηλίκων. Τότε οι δικαιούχοι κατά μέσο όρο ήταν 1.850 άτομα. Μάλιστα, ως άμεσοι αποδέκτες είχαν επιλεγεί οι ιδιοκτήτες των ενοικιαζόμενων κατοικιών, ώστε να αποφευχθεί η χρήση του επιδόματος για άλλους σκοπούς με συνέπεια να μην πληρωθεί το ενοίκιο και να γίνει έξωση στον υπερήλικα.

Αμέσως μετά τις εκλογές του 2019, αρχίζουν οι καθυστερήσεις, ενώ οι δικαιούχοι αποθαρρύνονται από τις υπηρεσίες του ΟΠΕΚΑ να καταθέσουν αιτήσεις εν αναμονή μιας νέας ρύθμισης που έχει προαναγγείλει η αρμόδια υφυπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου.

Η νέα ρύθμιση ψηφίστηκε στις 26.11.2020 με τον Ν.4756. Το μόνο νέο σε αυτόν ήταν ότι η υποβολή των αιτήσεων θα γινόταν ψηφιακά και άρα οι δικαιούχοι έπρεπε να αναμένουν το νέο πληροφοριακό σύστημα. Την ίδια διαβεβαίωση έδωσε και πάλι το υπουργείο Εργασίας τον περασμένο Ιούλιο στην ερώτηση που κατέθεσαν 42 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ τον Μάιο του 2021. Με τη διαφορά ότι λίγες ημέρες πριν από την απάντηση, διάταξη σε άσχετο νόμο που είχε ψηφιστεί στις 5 Ιουνίου όριζε ότι τις αιτήσεις των δικαιούχων ο ΟΠΕΚΑ θα τις εξέταζε με τον παλιό τρόπο, κι επομένως οι δικαιούχοι θα μπορούσαν να τις υποβάλουν εγγράφως. Μόνο που οι δικαιούχοι δεν ενημερώθηκαν για κάτι πολύ σημαντικό: στο εξής, το στεγαστικό επίδομα θα πιστωνόταν στον λογαριασμό των υπερηλίκων και όχι σε αυτόν του ιδιοκτήτη. Αποτέλεσμα, να υπάρχουν ιδιοκτήτες απλήρωτοι που προχωρούν στη διαδικασία εξώσεων, ενώ στις συνθήκες της ενεργειακής κρίσης και της ανόδου των τιμών οι υπερήλικοι έχουν διαθέσει για την κάλυψη άλλων αναγκών τους το επίδομα και οι οφειλές προς τους ιδιοκτήτες αυξάνονται.

Ταυτοχρόνως, ο αριθμός των δικαιούχων εμφανίζεται μειωμένος κατά 55%. Από 1.620 τον Σεπτέμβριο του 2019 οι ωφελούμενοι που επιδοτούνται τον Νοέμβριο του 2021 ανέρχονται σε 785 υπερηλίκους. Οσο για την ηλεκτρονική εφαρμογή, αυτή δεν λειτούργησε ποτέ. Με ευθύνη του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του Κυριάκου Πιερρακάκη, οι αιτήσεις για τα επιδόματα –και όχι μόνο αυτό της στεγαστικής βοήθειας– για τους υπερήλικους ανασφάλιστους δεν υποβάλλονται ηλεκτρονικά.

Η αδυναμία ηλεκτρονικής αποτύπωσης οδηγεί μόνο σε κατά προσέγγιση αντιμετώπιση των πολλών και σύνθετων προβλημάτων που αντιμετωπίζει αυτή η ευαίσθητη κατηγορία πολιτών. Κάθε δομή κοινωνικής αλληλεγγύης έχει τα δικά της στοιχεία και ουδείς μπορεί να πει με βεβαιότητα πόσοι υπερήλικοι ανασφάλιστοι χρειάζονται την πρόνοια της πολιτείας. Αλλωστε, καμία υπηρεσία δεν αναζητεί αυτεπάγγελτα αυτούς τους ανθρώπους. Αν έχουν την αντοχή, τη διαύγεια και κάποιο λογιστή, ίσως κάποιοι από αυτούς να φτάσουν μέχρι τα γραφεία των δήμων ή του ΟΠΕΚΑ. Οι υπόλοιποι, θα ζουν με τη βοήθεια της γειτονιάς, της εκκλησίας ή των συσσιτίων.

Στοχοποίηση

Επίσης, ας μην ξεχνάμε ότι οι ανασφάλιστοι άνω των 67 ετών αναδεικνύονται και στα πρώτα θύματα του κοινωνικού ρατσισμού της κυβέρνησης, η οποία με το άρθρο 38 του Ν.4865/21 διαχωρίζει τους ασφαλισμένους από τους ανασφάλιστους πολίτες ως προς τη δωρεάν συνταγογράφηση φαρμάκων, θεραπειών και εξετάσεων από ιδιώτες γιατρούς. Η διάταξη στο νομοσχέδιο του υπουργού Υγείας, Πλεύρη, προκάλεσε πολλές αντιδράσεις στους φορείς αναπήρων και υγειονομικού προσωπικού, διότι στοχοποιούσε τους ανασφάλιστους για τις αυξημένες, κατά το υπουργείο, δαπάνες του ΕΟΠΥΥ και καταργούσε την ισοτιμία ανάμεσα σε ανασφάλιστους και ασφαλισμένους που είχε κατοχυρώσει το άρθρο 33 του Ν.4368/16.

Παρ’ όλες τις αντιδράσεις, το άρθρο ψηφίστηκε από την κυβερνητική πλειοψηφία. Η κυβέρνηση επιχείρησε να το εφαρμόσει στις 15 Μαρτίου 2022, ύστερα από μία πρώτη αναστολή του. Επειτα από μία εβδομάδα αναγκάστηκε να ανακοινώσει νέα αναστολή, λόγω των συνεχιζόμενων αντιδράσεων, ενώ η νέα μετάθεση της ημερομηνίας εφαρμογής της διάταξης μετατέθηκε για την 1η Ιουνίου 2022.

Η «Εφ.Συν.» θα συνεχίσει και το επόμενο Σαββατοκύριακο τη διερεύνηση αυτού του κοινωνικού προβλήματος. Αλλά, ας είμαστε ειλικρινείς: οι υπερήλικοι ανασφάλιστοι δεν «πουλάνε» και οι εταιρείες δημοσίων σχέσεων, που έχουν αναλάβει να προετοιμάσουν τη βουλευτική κάθοδο σε μία από τις εκλογικές περιφέρειες Πειραιά για την αρμόδια υφυπουργό Κοινωνικής Αλληλεγγύης –και εξαιρετικά φωτογενή– Δόμνα Μιχαηλίδου, έχουν εξαιρέσει αυτήν τη «θεματική» από τις προτεραιότητες της προεκλογικής περιόδου στην οποία έχουμε εισέλθει.

Πηγή: efsyn.gr

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΘΕΑΜΑΤΟΣ ΑΚΡΟΑΜΑΤΟΣ (Π.Ο.Θ.Α.)

Ανακοίνωση

Τα ανεπαρκή τελευταία μέτρα ενίσχυσης για τον Πολιτισμό αποδεικνύουν για μια ακόμη φορά την αδιαφορία των αρμοδίων Υπουργείων να αντιμετωπίσουν τα σοβαρά προβλήματα  επιβίωσης των εργαζομένων στον κλάδο μας, μέσα από τις ζοφερές συνθήκες που δημιούργησαν αφενός η υπερδεκαετής οικονομική κρίση και αφετέρου η υγειονομική κρίση η οποία διανύει τον τρίτο χρόνο διάρκειάς της. Παρά  ακόμη και τις διεθνείς αναφορές  για τα καταστροφικά αποτελέσματα στον Πολιτισμό σε όλο τον πλανήτη, η Κυβέρνηση πέρα από τη στοχοποίηση του κλάδου μας για τη δημιουργία των δικών της άλλοθι σε ότι αφορά τη λήψη μέτρων για περιορισμό της διασποράς  του ιού, επιμένει να μην λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα υποστήριξης των ανθρώπων του πολιτισμού. Παρακάμπτοντας  τα αιτήματά μας για οικονομική ενίσχυση για όλη τη διάρκεια της πανδημίας και ιδιαίτερα την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Αύγουστο έως και Δεκέμβριο του 2021, προσφέρει το αντίδωρο  του μηνός Ιανουαρίου 2022. Με βάση και την από 6 Φεβρουαρίου 2022 ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας για το εποχικό επίδομα και την καταχώρηση των ενσήμων από την αποζημίωση ειδικού σκοπού, είναι καταφανής η σύγχυση και η αναποτελεσματικότητα των εφαρμογών τους για την υλοποίηση έστω και αυτών των ανεπαρκών μέτρων που αποφασίζουν. Στις 28-2-2022 είναι η καταληκτική ημερομηνία αιτήσεων για το εποχικό επίδομα και ουσιαστικά δεν έχει ξεκαθαρίσει το τοπίο σε ό,τι αφορά  την καταχώρηση των ενσήμων από την αποζημίωση ειδικού σκοπού.  Θολή ακόμη παραμένει και  η ένταξη στο ταμείο ανεργίας  αφού σε πολλούς συναδέλφους τα ένσημά τους δεν έχουν ακόμη εμφανιστεί στο σύστημα. Πολλά δε από τα ένσημα που έχουν ήδη εμφανιστεί (2020) είναι με διαφορετικό κωδικό και παράγουν αποκλεισμούς στο εποχικό επίδομα, ενώ δεν έχουν εμφανιστεί τα ένσημα μέσω του μητρώου για το έτος 2021. Παράλληλα το Υπουργείο Πολιτισμού  ετοιμάζει απ’ ότι πληροφορούμαστε αλλαγές για το ασφαλιστικό μας για τις οποίες δεν έχουμε λάβει καμία ενημέρωση.

Σε παγκόσμιο επίπεδο  πρόσφατη Έκθεση της UNESCO που δημοσιεύθηκε στις αρχές Φεβρουαρίου του 2022 προειδοποιεί για την μεγάλη κρίση στον πολιτισμό και συγκεκριμένα  ότι χάθηκαν 10 εκατομμύρια θέσεις εργασίας λόγω κορονοϊού. Και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο με το από 20 Οκτωβρίου 2021 ψήφισμά του για την κατάσταση των καλλιτεχνών πανευρωπαϊκά  περιγράφει το μέγεθος της υφιστάμενης καταστροφής και προτρέπει στα κράτη μέλη να λάβουν άμεσα μέτρα ενίσχυσης των  εργαζομένων του Πολιτισμού

Σε αυτό το περιβάλλον και απέναντι στην ανάγκη μας για επιβίωση και παραμονή στους καλλιτεχνικούς τομείς εργασίας μας, δηλώνουμε ότι οι αγώνες συνεχίζονται μέχρι τη δικαίωσή μας που για εμάς είναι μονόδρομος.

Ο ΔΡΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΜΑΚΡΥΣ

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 17 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ  2022 ΚΑΙ ΩΡΑ 12.00 

ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,  ΣΤΑΔΙΟΥ 29 ΑΘΗΝΑ

ΖΗΤΑΜΕ:

·                     Το άμεσο ξεκαθάρισμα με την επίλυση των λαθών που αφορά το Εποχικό Επίδομα και την απόδοση του καθώς η προθεσμία λήγει στις 28/2.

·                     Καταβολή αποζημίωσης ειδικού  σκοπού για τους μήνες Αύγουστο έως και Δεκέμβριο 2021.

·                     Επέκταση  της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και για τους συναδέλφους που εγγράφηκαν στο μητρώο καλλιτεχνών  μετά την 10-1-2021.

·                     Άμεση καταχώρηση των ενσήμων όλων των συναδέλφων από την αποζημίωση ειδικού σκοπού και ένταξη στο ταμείο ανεργίας όσων δεν έχουν βρει δουλειά. 

·                     Προώθηση και επαναφορά του θεσμικού πλαισίου που αφορά την υποχρεωτικότητας  των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με παρέμβαση  του Υπουργείου Εργασίας.

·                     Υγειονομική ενίσχυση των εργαζομένων στον Πολιτισμό με δωρεάν τεστ. Ένταξη στα μέτρα στήριξης μέσω της αναστολής εργασίας για όσους βρίσκονται σε παραγωγές που αναστέλλονται λόγω ύπαρξης κρούσματος και ένταξη σε ολοκληρωμένο πλαίσιο στήριξης με επιδότηση ενοικίου, επίδομα θέρμανσης, και αναστολή πληρωμής ληξιπρόθεσμων οφειλών.

·                     Ένα ολοκληρωμένο σχέδιο στήριξης για το επόμενο χρονικό διάστημα μέχρι την αποκατάσταση και ομαλοποίηση των  συνθηκών λειτουργίας για τα  επαγγέλματά μας. Οι άνθρωποι του ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ είναι ουσιαστικά παραγκωνισμένοι από το κράτος, μη δυνάμενοι να επανέλθουν στην κανονικότητα έστω κι αν τελείωνε η πανδημία σήμερα.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

Κανονικά δέχεται καταγγελίες που αφορούν σε μη τήρηση των κανόνων της εργατικής νομοθεσίας το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας, όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε ανακοίνωσή του.

Οι καταγγελίες μπορούν να γίνονται μέσω του Ενιαίου Κέντρου Εξυπηρέτησης του Πολίτη 1555 ή απευθείας στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, μέσω του δικτυακού τόπου του Σώματος.

«Σε κάθε περίπτωση, οι καταγγελίες καταχωρίζονται άμεσα από τους Επιθεωρητές Εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ και διαβιβάζονται στη συνέχεια στα αρμόδια τμήματα για τη διενέργεια των ελέγχων» διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Σημειώνεται ότι χθες Τρίτη, 25 Ιανουαρίου, ο ΣΕΠΕ έλαβε 52 κλήσεις για καταγγελίες, ενώ, μέχρι σήμερα, είχε λάβει άλλες 31.

Τι ισχύει για την πληρωμή τις ημέρες αργίας λόγω κακοκαιρίας

Οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν κανονικά από τους εργοδότες τους τις δύο μέρες της αργίας λόγω της κακοκαιρίας, δηλαδή, την Τρίτη 25 Ιανουαρίου και την Τετάρτη 26 Ιανουαρίου.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, στις περιοχές όπου ανεστάλη η λειτουργία ιδιωτικών επιχειρήσεων στο πλαίσιο της Κατάστασης Ειδικής Κινητοποίησης Πολιτικής Προστασίας, οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν για τις 2 μέρες (25/1 και 26/1), κανονικά από τους εργοδότες τους.

Οι εργοδότες - επιχειρήσεις για τις 2 αυτές ημέρες απαλλάσσονται από την καταβολή των εργατικών και εργοδοτικών εισφορών, οι οποίες θα καλυφθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Τη σχετική νομοθετική ρύθμιση θα προωθήσει τις επόμενες μέρες το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Πηγή: ethnos.gr