Τις εξελίξεις στο χώρο των δημοσίων νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας, αλλά και τους στόχους που αυτές δημιουργούν στο χώρο των εργαζομένων, σχολιάζει με ανακοίνωσή του το Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων στο νοσοκομείο «Αμαλία Φλέμιγκ».
Σε γενική συνέλευση τη Δευτέρα 14 Οκτωβρίου, στις 11πμ στο αμφιθέατρο, καλεί το Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο «Σισμανόγλειο», με στόχο την οργάνωση και συνέχιση των κινητοποιήσεων.
Επίσης, χτες Πέμπτη οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο «Αμαλία Φλέμιγκ», πραγματοποίησαν συγκέντρωση εργαζομένων και «διαθέσιμων». Το ρεπορτάζ όπως το δίνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στον διαδικτυακό τους τόπο, αναφέρει τα εξής: «Η συμμετοχή ήταν αρκετά καλή για τα δεδομένα της περιόδου. Πλειοψηφία αποτέλεσαν οι διαθέσιμοι, οι περισσότεροι από τους οποίους ειδοποιήθηκαν τηλεφωνικά αλλά και μέσα από το blog με πρωτοβουλία του Σωματείου. Φαίνεται πως αυτή η μορφή ειδοποίησης απέδωσε και θα πρέπει να υιοθετηθεί για το μέλλον.
Η παρουσία των εργαζομένων τελικά αποδείχτηκε δύσκολη, καθώς το προσωπικό που απέμεινε είναι ελάχιστο και δεν προλαβαίνει σε καθημερινή βάση ούτε καν τις απολύτως απαραίτητες δουλειές.
Στο διοικητικό κομμάτι επικρατεί χάος ενώ στο νοσηλευτικό τα πράγματα είναι ακόμα χειρότερα καθώς οι ασθενείς πρέπει να έχουν ένα ελάχιστο επίπεδο νοσηλευτικής φροντίδας. Αυτή η αγωνία εκφράστηκε έντονα από συναδέλφους και συμφωνήθηκε το Σωματείο να αναδείξει άμεσα το θέμα. Ήδη έχει προγραμματιστεί παράσταση στη διοικήτρια σχετικά με αυτό αλλά και με όλα τα υπόλοιπα, ανοιχτά, ζητήματα. Πρόθεση μας είναι να τεθούν πάντες οι αρμόδιοι μπροστά στις ευθύνες τους, τόσο για τις παρατυπίες (...τουλάχιστον) που έχουν ήδη γίνει, με σοβαρότερο παράδειγμα την υπόθεση των συναδέλφων στην Μ.Τ.Ν. που ενώ είχαν ήδη εξαιρεθεί τέθηκαν αυθαίρετα σε διαθεσιμότητα όσο και για το καθεστώς επισφαλούς λειτουργίας για προσωπικό και ασθενείς που έχει επιβληθεί με ευθύνη της διοίκησης και του υπουργείου.
Επίσης έγινε ενημέρωση για τις τελευταίες εξελίξεις που αφορούν στην τοποθέτηση των διαθεσίμων σε νέες θέσεις, αλλά και στις πληροφορίες που υπάρχουν σχετικά με τις απαιτήσεις της Τρόικας για άμεσες απολύσεις. Αβίαστα νομίζουμε προκύπτει πως το αν και πόσοι θα βρούμε δουλειά εξαρτάται άμεσα και από τις πιέσεις, που θα ασκηθούν στην κυβέρνηση. Αυτές οι πιέσεις, πολιτικές και κοινωνικές δεν μπορεί παρά να αναφέρονται σε αγώνες και μαζικές δράσεις. Κάθε άλλος δρόμος δεν είναι ρεαλιστικός αυτή τη στιγμή και οδηγεί σε αποστράτευση. Στο πλαίσιο λοιπόν αυτό ανακοινώθηκαν και οι προγραμματισμένες δράσεις και κινητοποιήσεις που θα κάνουμε στο αμέσως επόμενο διάστημα, σε συντονισμό και με άλλα νοσοκομεία. (Αναλυτικά το πρόγραμμα εδώ).
Από συναδέλφους, εκφράστηκε η άποψη, με την οποία συμφώνησαν όλοι, τα διάφορα συντονιστικά νοσοκομείων που δημιουργήθηκαν λόγω της ανυπαρξίας της ΠΟΕΔΗΝ και της ανάγκης να αναπτυχθεί η αντίσταση των υγειονομικών στις απολύσεις και στα κλεισίματα νοσοκομείων, να ενοποιηθούν ώστε όλες μας οι δυνάμεις μαζί να δράσουν αποτελεσματικότερα και συντονισμένα να απαντήσουμε στην επίθεση.
Πρέπει τέλος να αναφερθεί ότι τέθηκε και το θέμα της διαφάνειας της διαδικασίας επιλογής διαθεσίμων και δημιούργησε οξεία αντιπαράθεση. Πέρα απ΄την καθ' αυτή ουσία της διαφωνίας, εκτοξεύτηκαν άστοχοι και βαρείς χαρακτηρισμοί οι οποίοι κατά την άποψή μας θα έπρεπε να είχαν αποφευχθεί καθώς οδήγησαν σε αύξηση της έντασης, μονοπώληση της συζήτησης και αποδυνάμωσης εντέλει της βασικής επιδίωξης της συγκέντρωσης που ήταν η μαζική και ενωτική απόφασή για τις επόμενες κινητοποιήσεις και δράσεις του σωματείου.
Επειδή όπως λέμε, ουδέν κακόν αμιγές καλού, ας κρατήσουμε την εμπειρία της συζήτησης και ας διδαχτούμε για τον τρόπο που θα πρέπει να διαπραγματευόμαστε τέτοια ζητήματα. Πάντως απ' την στιγμή που ανοίγει κάποιο θέμα θα πρέπει να ολοκληρώνεται , να μην κλείνει όπως-όπως, ώστε να μπορεί ο καθένας να έχει την ευθύνη των λόγων του και οι παρευρισκόμενοι να βγάζουν καθαρά συμπεράσματα.
Σε κάθε περίπτωση το σημαντικότερο είναι να είμαστε σε θέση να μην χάνουμε τον προσανατολισμό μας που είναι ο κοινός μας αγώνας για τη δουλειά μας, για να μην κλείσει το ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ και για να έχουμε δικαίωμα στην πλήρη και δωρεάν περίθαλψη εμείς, τα παιδιά μας και όλος ο κόσμος».
Ενημέρωση από τις συζητήσεις και τους προβληματισμούς που εκφράστηκαν την Παρασκευή 13/9 μεταξύ των εργαζομένων στο νοσοκομείο Αμαλία Φλέμιγκ, μεταφέρουν οι εργαζόμενοι, μέσα από το Blog του σωματείου εργαζομένων: http://flemig-hospital.blogspot.gr
Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους με κάθε τρόπο και μορφή, οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο Αμαλία Φλέμιγκ. Όπως αναφέρει το σωματείο τους: «Μια ανάσα από τις διαθεσιμότητες 300 εργαζομένων και την κατάρρευση του Ημέρα μάχης και η σημερινή για τους εργαζόμενους στο Α.Φλέμιγκ.
Παιχνίδι για γερά νεύρα εδώ και κάμποσες μέρες παίζεται στην πλάτη των εργαζομένων από το Υπουργείο και τη Διοίκηση. Είτε με μόνο σκοπό να τους εξουθενώσει και να κάμψει την αγωνιστικότητά τους, είτε λόγω αντικειμενικών δυσκολιών και "άρπα κόλα" διαδικασιών, είτε και για τα δυο μαζί, οι εργαζόμενοι στο Αμαλία Φλέμιγκ αγωνιούν για την επόμενη μέρα .Κάθε μέρα, κάθε στιγμή, φήμες πάνε κι' έρχονται σχετικά με την ανακοίνωση των ονομάτων όσων θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και για τις ενέργειες που πρέπει να κάνουν μετά. Οι διαβεβαιώσεις ότι θα γυρίσουν όλοι στη δουλειά σε 15 μέρες, δεν πείθουν κανέναν πια. Ενώ η Διοίκηση επιμένει στη 15θημερη...ξεκούραση, ο υπουργός της Υγείας αλλάξει τον χρονικό ορίζοντα κάθε φορά που κάνει δηλώσεις.
Σήμερα Τρίτη 10/9, σε συνάντηση της με το σωματείο εργαζομένων, η υποδιοικήτρια του νοσοκομείου εκδήλωσε την ανησυχία της (!) για το γεγονός ότι ελάχιστες θέσεις ιδίως νοσηλευτικού προσωπικού (κάτω από 50 για όλες τις ειδικότητες) "δίνονται στο Σισμανόγλειο - Φλέμιγκ" για να καλυφτούν από το προσωπικό που θα μπει σε διαθεσιμότητα. Παράλληλα κάλεσε τους εργαζόμενους να κάνουν γρήγορα τις αιτήσεις προτίμησης για να ξαναμπούν γρήγορα στη δουλειά. Μία διαδικασία για την οποία πάντα είχαν ιδιαίτερη σπουδή οι Διοικήσεις. Το πρόγραμμα πρέπει να "τρέξει" για να τελειώνουμε! ( Λες και υπάρχει "πρόγραμμα" προς όφελος των εργαζομένων που πρέπει να τελειώσει γρήγορα).
Μετά την καθημερινή τους συγκέντρωση, οι εργαζόμενοι έκαναν μια δυναμική πορεία μέχρι το γειτονικό Σισμανόγλειο, όπου ενωμένοι με τους εκεί συναδέλφους τους και τα σωματεία, μπήκαν στο γραφείο της Διοικήτριας και ζήτησαν πλήρη ενημέρωση για τις εξελίξεις. Να σημειωθεί πως συμμετείχαν και εργαζόμενοι από το Σισμανόγλειο, προερχόμενοι από το "1ο ΙΚΑ-Παπαδημητρίου" που ήδη είναι σε διαθεσιμότητα από την περασμένη βδομάδα.
Από την επίσκεψη αυτή η κοινή διαπίστωση είναι πως η κατάρρευση των νοσοκομείων, οι διαθεσιμότητες - απολύσεις, τα κλεισίματα κρεβατιών και ολόκληρων κλινικών που διαπιστώθηκαν χωρίς αντίρρηση, ΘΑ αντιμετωπιστούν με... ευχές, καλή πρόθεση και "έγγραφα" προς την ΥΠΕ.
Διαπιστώνεται πως η μόνη λύση που πατάει στην πραγματικότητα είναι η πίεση που μπορούν να ασκήσουν οι εργαζόμενοι με τους αγώνες και τις κινητοποιήσεις τους. Είναι φανερό πως η πίεση που ασκείται στην Κυβέρνηση είναι ευθέως ανάλογη της έντασης των αγώνων και αντίστοιχα είναι τα αποτελέσματα και τα κέρδη για τους εργαζόμενους.
Διαθέσιμοι ή όχι, από αύριο νέες κινητοποιήσεις αναμένονται, ενώ συνεχίζονται οι καθημερινές συγκεντρώσεις στον 1ο όροφο, έξω από τα γραφεία της Διοίκησης.
Για την Τετάρτη το απόγευμα (7μμ) Το Σωματείο προγραμματίζει οργανωμένη συμμετοχή στη μεγάλη συναυλία διαμαρτυρίας που διοργανώνουν οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ στην Αγία Παρασκευή.
Με τα πανώ, τα συνθήματα του αγώνα μας, την οργή και το δίκιο μας δίνουμε το παρών, υπερασπιζόμαστε τη ζωή μας μαζί με όλους τους συναδέλφους από την ΕΡΤ, από κάθε κλάδο που χτυπιέται βάναυσα, είτε του ιδιωτικού είτε του δημόσιου τομέα.
Η ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΗ ΜΕΣΟΓΕΙΩΝ ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ Σ΄ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ! ».
Δράσεις για όλη την επόμενη εβδομάδα αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο Αμαλία Φλέμιγκ, μετά από μαζική γενική συνέλευση που πραγματοποίησαν. Όπως μας ενημερώνουν:
«Το Δ.Σ. του Σωματείου, όπως είχε αποφασίσει ΟΜΟΦΩΝΑ στη συνεδρίασή του (την Πέμπτη), πρότεινε στη Συνέλευση και ΥΠΕΡΨΗΦΙΣΤΗΚΑΝ τα παρακάτω:
1. ΑΜΕΣΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ, ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΥΛΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ, όταν ανακοινωθούν οι διαθεσιμότητες - απολύσεις.
2. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, που θα γίνει την Τρίτη 10/9 στις 7 μμ. στο Ε.Κ.Α. (Εργατικό Κέντρο Αθήνας -3ης Σεπτεμβρίου 48 Β) ΟΠΟΙΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΘΕΛΕΙ καλό είναι να συμμετέχει. Στη συνάντηση θα γίνει ενημέρωση για την κατάσταση στα νοσοκομεία, διερεύνηση όποιας δυνατότητας υπάρχει ή συζήτηση όποιας πρότασης κατατεθεί που θα αφορά σε κοινές η κατά νοσοκομείο κινητοποιήσεις, προκειμένου να ανοίξει συνολικά το ζήτημα της υγείας στην κοινωνία.
3. ΑΠΕΡΓΙΑ 24ωρη, την επόμενη ΠΕΜΠΤΗ 12/9 (Πιθανότατα θα υπάρξει ανάλογη απόφαση και από την ΠΟΕΔΗΝ) και συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας.
4. Να ζητηθεί από την ΠΟΕΔΗΝ να προχωρήσει το συντομότερο δυνατό σε ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ σύσκεψη σωματείων με σκοπό το συνολικό ξεσηκωμό των εργαζομένων στα νοσοκομεία ενάντια στα κλεισίματα και στις απολύσεις ¬ διαθεσιμότητες.
Στη συνέχεια τέθηκε στο σώμα ζήτημα για το οποίο ΔΕΝ υπήρξε ομόφωνη απόφαση στο Δ.Σ. Συγκεκριμένα, αν θα πρέπει να δοθεί κατεύθυνση στους εργαζόμενους από το Δ.Σ. και να προταθεί στη Γενική Συνέλευση: Να μην παραλάβει κανένας το χαρτί της διαθεσιμότητας, σαν ένδειξη μη αποδοχής της απόλυσης και του κλεισίματος του Νοσοκομείου.
Γι’ αυτό το ζήτημα κατατέθηκαν τρείς προτάσεις:
1η. Να μην παραλάβει κανένας τη διαπιστωτική πράξη με δεδομένο ότι: Δεν υπάρχει καμία πειθαρχική ή γενικότερα νομικής φύσης βλαπτική συνέπεια για τους εργαζόμενους. Μάλιστα, πιθανά να ανοίγει μια επιπλέον δυνατότητα ακυρότητας της διαδικασίας. Γι’ αυτό το θέμα έγινε διεξοδική συζήτηση, ρωτήθηκαν νομικοί, αναλύθηκε η διαδικασία κλπ. Το σημαντικότερο επιχείρημα που αναπτύχθηκε είναι πως με αυτό τον τρόπο δηλώνεται έμπρακτα η άρνηση των εργαζομένων στη διαθεσιμότητα ¬ απόλυση και στο κλείσιμο του Νοσοκομείου. Αποτελεί πράξη αξιοπρέπειας και αντίστασης. Επιπλέον υπάρχει το πρακτικό αποτέλεσμα μπλοκαρίσματος και καθυστέρησης της διαδικασίας. Θα εξασφαλίσει πολύτιμο χρόνο δράσης και γενικευμένης αντίδρασης στη βαρβαρότητα, με δεδομένη μάλιστα την ταυτόχρονη αναταραχή σε πολλούς κλάδους εργαζομένων.
2η. Να παραληφθούν οι διαθεσιμότητες, δεδομένου ότι μπορεί να κινδυνέψουν εργαζόμενοι. Το Σωματείο δεν πρέπει να πάρει την ευθύνη τέτοιας πρότασης. Το κρίσιμο ζήτημα είναι να συνεχιστούν οι κινητοποιήσεις. Επιπλέον δεν παίζει κανένα ρόλο η όποια καθυστέρηση προκληθεί, αφού η διαθεσιμότητα είναι δεδομένη.
3η. Να μην τεθεί τώρα το ζήτημα, κανένας εργαζόμενος να μην προχωρήσει μόνος του σε κάποια ενέργεια και μόλις έρθουν τα χαρτιά, άμεσα, να γίνει γενική συνέλευση και να παρθεί τότε, με το δεδομένο ότι έχουμε διαθεσιμότητες και ονόματα, η όποια απόφαση.
Αυτές οι προτάσεις μπήκαν σε ψηφοφορία. Η πρώτη πρόταση υπερψηφίστηκε από τους εργαζόμενους. Στο σημείο αυτό ορισμένοι εργαζόμενοι αμφισβήτησαν τη διαδικασία, υπήρξε εκ μέρους τους ένταση η οποία επέφερα συνολικά αντεγκλήσεις με αποτέλεσμα να διακοπεί η συνέλευση.
Ανεξάρτητα από την ατυχή κατάληξη της συνέλευσης, πρέπει να συγκρατήσουμε ότι παρ’ όλα αυτά η συνέλευση ήταν μαζική, ότι αποφάσεις πάρθηκαν και πρέπει να τις παλέψουμε με τον καλύτερο τρόπο, ότι ο αγώνας μας είναι σε κρίσιμο σημείο και οι κινητοποιήσεις πρέπει να συνεχιστούν και ενταθούν.
Κατά τα άλλα, νομίζουμε, ότι όλοι οι εργαζόμενοι οφείλουν με καθαρό μυαλό και καρδιά να σκεφτούν, να συλλογιστούν όλα τα επιχειρήματα που ακούστηκαν στη συνέλευση, εξαιρουμένων των κραυγών και των αντεγκλήσεων και να αποφασίσουν για τη στάση τους. Παράλληλα, θα πρέπει να απομονώσουν και να μην επιτρέψουν στο εξής οποιαδήποτε προσπάθεια, σκόπιμα ή από ανωριμότητα και ανοησία, θέλει να διαλύσει το καλό κλίμα ενότητας και αγώνα που το Σωματείο συνολικά έχει καταφέρει στηριζόμενο από τους εργαζόμενους και μόνο.
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΕΙΝΑΙ Η ΟΥΣΙΑ ΚΑΘΕ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ!
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ, ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ, ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ.
ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!».